Основы деятельности юридического отдела ООО "Новоком"

ПРИКАЗ

"_____"____________2014 г. №______

О внесении изменений в штатное расписание

№01 от 15.01.2014 ООО "Новоком" В целях оптимизации структуры и численности сотрудников Организации, а также оптимизации административно-управленческих и производственных расходов,

ПРИКАЗЫВАЮ: с 24.05.2014 года

Внести в действующее штатное расписание следующие изменения:

1. Установить оклад по должности "Генеральный директор" 20000 (двадцать тысяч) рублей.

2. Утвердить месячный фонд оплаты труда в размере 55000,00 (пятьдесят пять тысяч) рублей.

3. Контроль за исполнением настоящего приказа возлагаю на себя.

Генеральный директор

ООО "Новоком" М.В. Такмазис



Приложение №4

Мировому судье судебного участка №17

Иванову А.Н.

Истец: ООО "Новоком", ИНН 235800909994, ОГРН 304235835100113, зарегистрирован по адресу: 353920, Краснодарский край, г. Новороссийск, ул. Куникова, д. 102,

Тел.: 8(8617)301-021

Ответчик: Семенов Алексей Викторович, 29.08.1980 г.р., паспорт серии 05 03 №739492, выд. ОВД России по Краснодарскому краю г. Новороссийска 10.08.2006, код подразделения 232-012, зарегистрированный по адресу: 353620, Краснодарский край, г. Новороссийск, ул. Советов, д. 2,кв. 16,

Цена иска: 50365 руб. 00 коп.

Госпошлина: 811 руб. 86 коп.

ИСКОВОЕ ЗАЯВЛЕНИЕ

о взыскании задолженности за поставку товара

Между общества с ограниченной ответственностью "Новоком" (далее - Истец) и: Семенов Алексей Викторович (далее - Ответчик) 25.07.2013 года заключен договор купли-продажи товара в рассрочку.

В рамках заключенного договора Истец 25.07.2013 передал в собственность Ответчикакомпрессор Данфос, стоимостью 50 365 руб. 00 коп. (пятьдесят тысяч триста шестьдесят пять рублей 00 копеек).

Данный факт подтверждается оформленными сторонами договором купли-продажи товара в рассрочку от 25.01.2011, накладной №4467 от 25.01.2014 с отметкой получателя.

Согласно п. 3.2. вышеуказанного договора покупатель обязан оплатить товар по цене и в сроки, установленные договором.

В соответствии с п.п. 5, 5.1., 5.2., 5.3. вышеуказанного договора, оплата товара производится в рассрочку следующим образом: в момент заключения договора покупатель производит частичную предварительную оплату товара в размере 0 руб., оставшуюся неоплаченной стоимость товара в размере 18 990,00 руб. покупатель выплачивает через определенное время после получения товара в следующие сроки в установленных размерах: 25.02.2014 - 25183,00 руб, 25.03.2014 - 25182,00 руб.

Однако до настоящего момента оплата Ответчиком не произведена.

Таким образом, задолженность Ответчика перед Истцом за переданный товар составляет 50365 руб. 00 коп. (пятьдесят тысяч триста шестьдесят пять рублей 00 копеек).

С целью досудебного урегулирования разногласий в адрес Ответчика 20.02.2014 была направлена претензия, которая Ответчиком оставлена без внимания.

В соответствии со ст. 309, ст. 310 Гражданского кодекса Российской Федерации, обязательства должны исполняться надлежащим образом в соответствии с условиями обязательства и требованиями закона, иных правовых актов, а при отсутствии таких условий и требований - в соответствии с обычаями делового оборота или обычно предъявляемыми требованиями. Односторонний отказ от исполнения обязательства и одностороннее изменение его условий не допускаются, за исключением случаев, предусмотренных законом.

Согласно ч. 1 ст. 408 Гражданского кодекса Российской Федерации, только надлежащее исполнение прекращает обязательство.

На основании ч. 2 ст. 516 Гражданского кодекса Российской Федерации, если договором поставки предусмотрено, что оплата товаров осуществляется получателем (плательщиком) и последний неосновательно отказался от оплаты либо не оплатил товары в установленный договором срок, поставщик вправе потребовать оплаты поставленных товаров от покупателя.

В соответствии со ст. 330 Гражданского кодекса Российской Федерации, неустойкой (штрафом, пеней) признается определенная законом или договором денежная сумма, которую должник обязан уплатить кредитору в случае неисполнения или ненадлежащего исполнения обязательства, в частности в случае просрочки исполнения. По требованию об уплате неустойки кредитор не обязан доказывать причинение ему убытков.

Согласно ст. 331 Гражданского кодекса Российской Федерации соглашение о неустойке должно быть совершено в письменной форме независимо от формы основного обязательства.

Пунктом 5.4. Договора установлено, что в случае, когда Покупатель не исполняет обязанность по оплате переданного товара в установленный договором срок, на просроченную сумму подлежат уплате проценты в размере 0,1% от суммы, соответствующей цене товара, начиная со дня передачи товара Продавцом до дня оплаты товара Покупателем.

Общая денежная сумма, предъявляемая в рамках настоящего иска, на момент го подачи составляет 50 365 руб. 00 коп. (пятьдесят тысяч триста шестьдесят пять рублей 00 копеек).

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 15, 309, 310, 395, 408, 516, Гражданского кодекса Российской Федерации,

ПРОШУ:

Взыскать со Смаглюк Романа Николаевича в пользу индивидуального предпринимателя Дей Дмитрия Юрьевича 50 365 руб. 00 коп. (пятьдесят тысяч триста шестьдесят пять рублей 00 копеек).

Взыскать с Ответчика в пользу Истца государственную пошлину в размере 811 руб. 86 коп.

Приложение:

1. Светокопия договора купли-продажи товара в рассрочку от 25.01.2014, на 2 л.;

2. Светокопия накладной №4467 от 25.01.2014, на 1 л.;

3. Светокопия паспортаСеменов А.В., на 1 л.;

4. Светокопия свидетельства о постановке на налоговый учет ООО "Новоком", на 1 л.;

4. Светокопия свидетельства о государственной регистрации в качестве общества с ограниченной ответственностью ООО "Новоком", на 1 л.;

5. Светокопия паспорта представителя ООО "Новоком", на 1 л.;

6. Доверенность на основании которой действует представитель, 1л.;

7. Светокопия предсудебной претензии, на 1 л.;

8. Документ, подтверждающий оплату госпошлины, на 1 л.



Приложение №5

Доверенность

г. Новороссийск "28" мая 2014 г.

Общество с ограниченной ответственностью "Новоком" (ООО "Новоком"), юридический адрес: 353900, Россия, Краснодарский край, г. Новороссийск, Ул. Куникова, 102, ОГРН1062315051237, ИНН 2315125529, контактный телефон (8617) 67-48-28, в лице Генерального директора Такмазис Виктории Александровны, действующего на основании Устава, доверяет Парецкому Виктору Александровичу паспорт серия 03 10 №578765, выдан "19"октября 2010г, Отделением в Южном округе г. Новороссийска ОУФМС России по Краснодарскому краю в г. Новороссийске, код подразделения 230-060, зарегистрированному по адресу: Краснодарский край, г. Новороссийск, ул. Молодёжная д. 18 кв. 37.

получать в ООО "ПЭК Южный регион" любые грузы, направленные в его адрес.

Доверенность действительна до 31 декабря 2014 г.

Генеральный директор ________________/_____________________

М.П.



Приложение №6

Трудовой договор с Директором магазина

гор. Новороссийск "05" декабря 2012 г.

ООО "Новоком" в лице Генерального директора Такмазис Максима Витальевича, именуемый далее - Работодатель, действующий на основании _Свидетльства ОГРН ИП 305231507300081, с одной стороны, и гр-нка России Ситникова Лариса Александровна (паспорт гражданина РФ: серия: 03 03, №501577, выдан: 22 октября 2002 года, ОВД гор. Геленджика Краснодарского края, № подр. 232-016 Дата регистрации по месту жительства: 30 Мая 1989), именуемая далее - Работник, действующая в своих интересах и от своего имени, с другой стороны, заключили настоящий трудовой договор о нижеследующем:

1. Предмет трудового договора

1.1. Работодатель поручает Работнику осуществлять общее управление предприятием в качестве директора магазина в г. Геленджике, расположенному по адресу: г. Геленджик, ул. Одесская, д. 22, корп. 2, секция 1, на праве хозяйственного ведения.

Настоящий договор заключается с "05" декабря 2012 г.

1.2. В целях проверки соответствия Работника поручаемой работе Работнику устанавливается испытательный срок продолжительностью 3 (три) месяца.

1.3. Работник подчиняется непосредственно Такмазис Максиму Витальевичу.

1.4. Работник как директор предприятия самостоятельно решает все вопросы деятельности предприятия, отнесенные к его компетенции настоящим трудовым договором и действующим законодательством РФ.

1.5. Работа по данному трудовому договору является основным местом работы Работника.

2. Права и обязанности Работника как Директора магазина

2.1. Работник имеет право:

- действовать от имени предприятия и представлять его интересы во всех отечественных предприятиях, фирмах, организациях;

- распоряжаться имуществом и денежными средствами предприятия для достижения целей, предусмотренных назначением предприятия, письменно уведомив по электронной почте Работодателя: e-mail:yumax.maksim1@mail.ru Natalya@novokom.net;

- применять к рабочим и служащим предусмотренные законом меры дисциплинарного и экономического воздействия;

- давать указания, обязательные для всех рабочих и служащих подразделения в г. Геленджик;

- соблюдать нормативно-технические инструкции, инструкции по вопросам техники безопасности, противопожарной безопасности и т.п.;

- определять состав и предел сведений, составляющих коммерческую и иную тайну предприятия, определять порядок ее защиты;

- осуществлять иные полномочия, предусмотренные законодательством и принципами предприятия.

2.2. Работник обязан:

- осуществлять руководство деятельностью ИП Такмазис М. В. в г. Геленджике;

- координировать работу по своевременному выполнению договоров, заключенных предприятием;

- вести точный учет результатов финансово-хозяйственной деятельности Работодателя в соответствии с установленными правилами;

- предоставлять Работодателю отчет о доходах и расходах организации за месяц до 3-го числа следующего за следующим месяцем и давать устные или письменные пояснения;

- предоставлять ежедневные отчеты по продажам, отчеты по кассе, выполнять ежедневно обмен с узлами РИБ;

- участвовать в ревизиях ТМЦ и предоставлять отчет о ее результатах в течении 2-х дней после ее завершения;

- отчитываться перед Работодателем в согласованные с ним сроки о результатах хозяйственной деятельности предприятия;

- обеспечить своевременное выполнение всех обязанностей перед государством, установленных законодательством РФ;

- осуществлять контроль за ассортиментом продукции, соблюдением штатной, финансовой и кассовой дисциплины, установленных правил проведения инвентаризации имущества и обязательств;

- выполнять другие обязанности, обусловленные его правовым статусом.

Конкретные служебные обязанности Работника определяются его должностной инструкцией.

2.3. Работник подписывает вместе с Работодателем денежные и расчетные документы. Без подписи Работника указанные документы считаются недействительными и к исполнению не принимаются.

2.4. Работник не вправе принимать к исполнению и оформлять документы по операциям, которые противоречат законодательству, учредительным документам Работодателя и установленному порядку приемки, хранения и расходования денежных средств, товарно-материальных и иных ценностей, другие документы, нарушающие финансовую или договорную дисциплину.

3. Права и обязанности Работодателя

3.1. К обязанностям Работодателя относится:

- соблюдение законодательства РФ, внутренних нормативных актов и условий настоящего договора;

- обеспечение рабочих условий - предоставление Работнику оборудования, технической документации и других средств, необходимых для исполнения им трудовых обязанностей;

- выплата в полном объеме причитающейся Работнику заработной платы в сроки, установленные настоящим договором;

- исполнение других обязанностей, установленных законодательством РФ.

3.2. Работодатель вправе:

- поощрять Работника за добросовестный труд в виде премии;

- требовать от Работника исполнения трудовых обязанностей, указанных в настоящем договоре, бережного отношения к имуществу Работодателя и сотрудников, соблюдения правил внутреннего трудового распорядка;

- привлекать Работника к дисциплинарной и материальной ответственности в порядке, установленном законодательством РФ;

- пользоваться другими правами, предусмотренными законодательством РФ и внутренними нормативными актами.

4. Ответственность сторон

Ответственность Работника

4.1. Неисполнение или ненадлежащее исполнение Работником своих обязанностей, злоупотребление правами, в результате чего предприятию причинен материальный ущерб, может служить основанием для досрочного расторжения трудового договора. Кроме того, договор может быть расторгнут досрочно по основаниям, предусмотренным законодательством РФ.

4.2. В случае причинения убытков предприятию в результате неправомерных или некомпетентных действий Работника, он обязан возместить убытки в размерах, предусмотренных законом. Работник несет дисциплинарную и полную материальную ответственность, установленную законодательством РФ, в случаях:

- принятия к исполнению и оформления документов по операциям, которые противоречат законодательству РФ или установленному другими нормативными актами порядку приемки, принятия к учету, хранения и расходования денежных средств, товарно-материальных и других ценностей;

Работник несет материальную ответственность в полном размере ущерба, причиненного по его вине Работодателю в случаях, прямо указанных в действующем законодательстве РФ, или по решению суда.

4.3. Дисциплинарная, материальная и уголовная ответственность Работника наступает по основаниям, установленным законодательством РФ.

4.4. Дисциплинарные взыскания на Работника налагаются непосредственно Работодателем.

4.5. Ответственность за использование и хранение печатей и штампов Работодателя возлагается на Работника.

Ответственность Работодателя

4.6. Работодатель несет ответственность за исполнение своих обязательств по настоящему договору в порядке, установленном действующим законодательством Российской Федерации.

5. Срок действия договора

5.1. Настоящий договор заключен на срок 1 (один) год.

5.2. После истечения срока договора, по соглашению сторон, он может быть продлен. В этом случае составляется дополнительное соглашение сторон о пролонгации срока действия договора, данное соглашение является неотъемлемой частью настоящего договора.

После истечения срока договора, по соглашению сторон, он может быть заключен на новый срок путем оформления в установленном порядке нового договора.

6. Оплата труда

6.1. За выполнение работы, обусловленной настоящим договором, Работнику выплачивается должностной оклад в размере ____________ (__________________________________________________________________________) рублей в месяц.

6.2. Заработная плата выплачивается 15 и 03 числа следующего месяца.

7. Рабочее время и время отдыха

7.1. Работнику устанавливается 40-часовая рабочая неделя с следующим графиком работы: с 09.00 ч. до 17.00 ч.

7.2. Выходные дни - суббота, воскресенье. Работа Работника в выходные и праздничные дни оплачивается в двойном размере.

7.3. В случае если выход Работника на работу в выходные или праздничные дни осуществляется по его самостоятельному решению, без письменного разрешения Работодателя, то требования пункта 7.2. не применяются.

7.4. Работнику в порядке, установленном действующим трудовым законодательством РФ, предоставляется ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 28 календарных дней.

7.5. По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам Работнику, по его заявлению, может быть предоставлен кратковременный отпуск без сохранения заработной платы.

8. Обеспечение условий труда, гарантии и компенсации

8.1. Работодатель осуществляет обязательное социальное и медицинское страхование Работника, а также страхование от несчастных случаев на рабочем месте и профессиональных заболеваний в соответствии с действующим законодательством РФ.

8.2. В случае досрочного прекращения трудового договора как по инициативе Работодателя, так и по инициативе Работника, последнему предоставляются все гарантии и выплачиваются платежи в размерах и в сроки, установленные трудовым законодательством РФ.

8.3. Досрочное прекращение настоящего трудового договора может иметь место по основаниям, предусмотренным законом.

9. Разрешение спорных вопросов

Споры и разногласия, которые могут возникнуть при исполнении условий настоящего трудового договора, стороны его будут стремиться разрешать дружеским путем по взаимному соглашению. При недостижении взаимоприемлемого решения - спор может быть передан для разрешения его в порядке, предусмотренном законодательством о труде Российской Федерации.

10. Освобождение от должности

10.1. Освобождение Работника от занимаемой должности производится Работодателем в порядке и по основаниям, предусмотренным трудовым законодательством РФ.

10.2. При освобождении Работника от должности производится сдача дел вновь назначенному или иному сотруднику, назначенному Работодателем, по результатам которой составляется соответствующий акт. До утверждения акта генеральным директором условия настоящего договора считаются действующими, а приказ об увольнении не издается.

11. Изменение условий трудового договора

Настоящий трудовой договор в период его действия может быть изменен или дополнен сторонами его.

При этом все указанные изменения и дополнения будут иметь правовую силу только в случаях их письменного оформления и подписания сторонами в качестве неотъемлемой части настоящего трудового договора.

12. Действие нормативных актов для регулирования отношений сторон

По всем вопросам, не нашедшим своего решения в условиях (положениях) настоящего трудового договора, но прямо или косвенно вытекающим из отношений Работодателя и Работника по нему с точки зрения необходимости защиты их имущественных и моральных прав и интересов, защищаемых законом, стороны настоящего трудового договора будут руководствоваться положениями Трудового кодекса РФ и иных соответствующих обязательных нормативных актов Российской Федерации.

13. Данные сторон договора:

Работодатель: ООО "Новоком"	Работник
Генеральный директор Такмазис Максим Витальевич Юридический адрес: 353910, Краснодарский край, г. Новороссийск, Пр. Ленина д. 13, кв. 44 Почтовый адрес: 353910, Краснодарский край, г.Новороссийск, пр. Ленина 23 а/я 66 ИНН 231504555590 Расчетный счет 40802810921000562601 ЮЖНЫЙ Ф-Л ОАО "ПРОМСВЯЗЬБАНК" Корр. счет 30101810100000000715 БИК 041806715 Тел.:8 (8617) 67-48-28 Тел./факс:8 (8617) 30-10-21 e-mail:yumax.maksim1@mail.ru _______________/Такмазис М. В./	Ситникова Лариса Александровна ИНН _________________ Адрес: Краснодарский край, Кабардинка пос., ул. Революционная, д. 55А Страховой № ПФР 057-313-747-59 Паспорт гражданина Российской Федерации, серия: 03 03, № 501577, выдан: 22 октября 2002 года, ОВД гор. Геленджика Краснодарского края, № подр. 232-016 Дата регистрации по месту жительства: 30.05.1989. ____________________Ситникова Л. А.

Настоящий трудовой договор подписан в гор. Новороссийске

___ _____________ 20__ года в двух экземплярах: по одному для каждой из сторон, причем оба экземпляра имеют равную правовую силу.

Подписи сторон трудового договора:

____________________(Фамилия,И.О.) _________________(Фамилия,И.О.)

Работодатель Работник

м.п.



Приложение №7

ПРЕТЕНЗИЯ

(об уплате стоимости поставленной продукции

и неустойки за просрочку платежа)

на сумму 102 446,94 рублей

В соответствии с условиями договора поставки ваша организация (покупатель) обязана оплатить нам отгруженную партию товаров на условиях 100%-ной предоплаты.

Оплата должна быть произведена путем перечисления денежных средств на расчетный счет Поставщика (р/с 40702810521000561801 в ЮЖНЫЙ Ф-Л ОАО "ПРОМСВЯЗЬБАНК" БИК 041806715 кор/с 30101810100000000715

Партия продукции отгружена по накладным №1674 от 12.05.2014 г., №1675 от 16.05.2014 г., №1676 от 19.05.2014 г, №1682 от 19.05.2014 г, №1796 от 21.05.2014 г., №1849 от 23.05.2014 г, №1938 от 27.05.2014 г, №1975 от 28.05.2014 г., №2264 от 06.06.2014 г., №2263 от 06.06.2014 г общая стоимость которой составляет 97 293 (Девяносто семь тысяч двести девяносто три) рубля 64 копейки. Подпись представителя покупателя, удостоверенная печатью вашей организации, на накладных имеется.

Поставленная партия товара не оплачена покупателем до настоящего времени.

Таким образом, покупатель не исполнил свои обязательства по оплате поставленной продукции, предусмотренные договором и в соответствии договора поставки обязан уплатить нам стоимость поставленной продукции, а именно 97 293 (Девяносто семь тысяч двести девяносто три) рубля 64 копейки, а также неустойку в виде пеней в размере 0,2% стоимости неоплаченной партии продукции за каждый день просрочки, что составляет 5 153 (Пять тысяч сто пятьдесят три) рубля 30 копеек.

Общая сумма претензии составляет 102446 (Сто две тысячи четыреста сорок шесть) рублей 94 копейки.

Срок для ответа на претензию установлен 3 (три) календарных дня со дня ее отправки.

На основании изложенного, руководствуясь ГК РФ, прошу добровольно перечислить сумму претензии 102 446 (Сто две тысячи четыреста сорок шесть) рублей 94 копейки на наш расчетный счет № р/с 40702810521000561801 в ЮЖНЫЙ Ф-Л ОАО "ПРОМСВЯЗЬБАНК" БИК 041806715 кор/с 30101810100000000715

В случае полного или частичного отказа в удовлетворении претензии в указанный срок наша организация будет вынуждена обратиться с иском в арбитражный суд в установленном порядке.

"___"___________ ____ г.

Подпись Печать

Размещено на Allbest.ru