Жгут накладывают на ближайшую к туловищу часть плеча или бедра. Место, на которое накладывают жгут нужно обернуть мягким материалом, чтобы не прищемить кожу. Правильность наложения жгута проверяют по отсутствию пульса. После наложения жгута необходимо написать записку с указанием времени его наложения и вложить ее под жгут. Держать наложенный жгут более 1,5-2 часов не допускается, так как может произойти омертвление обескровленной конечности.

При кровотечении из носа пострадавшего следует усадить, наклонить голову вперед, расстегнуть ему ворот, наложить на переносицу холод, ввести в нос полоску бинта или марли, смоченную 3%-м раствором перекиси водорода, сжать пальцами крылья носа на 4 - 5 минут.

Первая помощь при поражении электрическим током:

Освободить пострадавшего от действия тока, отключив подачу электроэнергии с помощью рубильника или пусковой кнопкой т.к. от времени действия тока зависит тяжесть электротравмы. Для освобождения пострадавшего от токоведущих частей следует пользоваться сухой палкой, доской или каким либо предметом, не проводящим электрический ток, либо оттянуть пострадавшего за сухую одежду, не касаясь при этом металлических предметов и открытых участков кожи пострадавшего. Оказывающий помощь должен обмотать руку сухим материалом, шарфом и т.п. (рекомендуется действовать одной рукой). Можно прервать ток, отделив пострадавшего от земли (подсунуть под него сухую доску), соблюдая указанные выше меры безопасности. Также можно перерубить провод топором, имеющим сухую деревянную рукоятку или перекусить его инструментом с изолированными рукоятками.

Первая помощь при ушибе:

Следует обеспечить покой ушибленной части тела, к ушибленному месту приложить холод (лед, холодную воду, смоченную холодной водой ткань). Не допускается растирать ушибленное место и делать массаж.

Первая помощь при растяжении:

Необходимо приложить холод и наложить на сустав тугую фиксирующую повязку.

Первая помощь при вывихе:

Необходимо обеспечить полную неподвижность в суставе. Вправлять вывихнутый сустав самостоятельно запрещается.

Первая помощь при обмороке, тепловом и солнечном ударах:

Пострадавшего следует уложить, расстегнуть одежду, стесняющую дыхание, обеспечить приток свежего воздуха, давать нюхать нашатырный спирт, лицо и грудь смочить холодной водой. Голову при обмороке располагают ниже, а при тепловом или солнечном ударе выше туловища.

Первая помощь при остановке дыхания:

Следует делать искусственное дыхание методом рот в рот или рот в нос. Для проведения искусственного дыхания пострадавшего следует уложить на спину, расстегнуть стесняющую дыхание одежду, обеспечить проходимость верхних дыхательных путей, которые в бессознательном состоянии всегда закрыты запавшим языком. Кроме того, в полости рта может находиться инородное содержимое (рвотные массы, остатки пищи, зубные протезы и т.д.), которые необходимо удалить пальцем, обернутым платком или бинтом. Далее необходимо подсунуть руку под шею пострадавшего, запрокинуть его голову и, закрыв нос пострадавшего второй рукой, делать вдувание воздуха в рот с интервалом 5 секунд. На рот пострадавшего нужно наложить марлю или носовой платок. Прекращают искусственное дыхание после восстановления у пострадавшего самостоятельного ритмичного дыхания.

В случае отсутствия не только дыхания, но и пульса делают подряд два искусственных вдоха и приступают к наружному массажу сердца. Порядок проведения:

- руку, согнутую в кулак поднять на 25-30 см. над грудиной и нанести сильный резкий удар по грудине.

- наложить ладонь одной руки на нижнюю половину грудины - (2 пальца от нижнего края), вторую ладонь поперек первой, выпрямить руки в локтевых суставах и производить резкие надавливания.

Грудина должна смещаться на глубину 4-5 см, продолжительность надавливания и интервал между надавливаниями не более 0,5с.

- если помощь оказывает один человек, то на 2 вдувания он производит 15 надавливаний. При участии двух человек соотношение дыхание/массаж составляет 1 к 5. Реанимационные мероприятия необходимо продолжать до прибытия врача.

Первая помощь при термических и электрических ожогах:

Во избежание заражения нельзя касаться руками обожженных участков кожи или смазывать их мазями, жиром, маслами, вазелином, присыпать питьевой содой, крахмалом и т.п. Нельзя вскрывать пузыри. При небольших по площади ожогах первой и второй степеней нужно наложить на обожженный участок кожи стерильную повязку.

14. КОНТРОЛЬ ЗА СОБЛЮДЕНИЕМ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА ОБ ОХРАНЕ ТРУДА

Контроль за соблюдением законодательства об охране труда в РУП №4 ДИН МВД Республики Беларусь организован в соответствии с требованиями Типовой инструкции о проведении контроля за соблюдением законодательства об охране труда в организации, утвержденной постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 26.12.2003 № 159.

Целью контроля является создание здоровых и безопасных условий труда работников, предупреждение несчастных случаев на производстве и профзаболеваний.

В РУП №4 ДИН МВД Республики Беларусь проводятся следующие виды контроля:

- контроль за соблюдением законодательства об охране труда, осуществляемый руководителями и специалистами в соответствии с их должностными обязанностями;

- контроль, осуществляемый группой охраны труда;

- производственный контроль за соблюдением требований промышленной безопасности;

- общественный контроль, осуществляемый профсоюзами;

- периодический контроль за соблюдением законодательства об охране труда, осуществляемый согласно приказа по организации.

Основным видом контроля за соблюдением законодательства об охране труда является периодический контроль, который предусматривает участие работников в деятельности по улучшению условий и охраны труда, профилактике несчастных случаев и заболеваний на производстве.

Периодический контроль осуществляется должностными лицами, определенными приказом по организации с участием общественных инспекторов профсоюзов по охране труда.

Периодический контроль проводится:

- 1 ступень контроля, ежедневно на участках, в сменах, бригадах и иных аналогичных подразделениях организации;

- 2 ступень контроля, 2 раза в месяц в структурных подразделениях организации;

- 3 ступень контроля, ежеквартально в организации в целом.

Программа и Положение о службе охраны труда устанавливает правовые основы предприятия и деятельности службы, специалиста охраны труда предприятия, определяет задачи, функции и права этой службы в общей системе управления профилактической работой по предупреждению производственного травматизма, профессиональных заболеваний, улучшению условий труда работников.

По своему статусу это самостоятельное структурное подразделение, которое включается в состав основных производственно-технических подразделений предприятия и ее решения, принятые в пределах предоставленных прав и полномочий, являются обязательными для выполнения руководителями и другими работниками всех подразделений предприятия.

Контроль над деятельностью службы, специалиста осуществляют руководитель предприятия, служба, специалист охраны труда вышестоящей организации, соответствующие органы государственного управления охраной труда, надзора, контроля. За выполнение возложенных задач и функций руководитель службы, учреждения несет ответственность, определенную в своих должностных обязанностях, Положением о службе, специалисте охраны труда предприятия и должностными инструкциями.

Таким образом, организация охраны труда направлена на формирование безопасных условий труда, улучшения сложившихся, повышения их безопасности на действующем предприятии, а также на обеспечение выполнения всеми работниками своих обязанностей по охране труда.

3. ПРАВОВОЕ РЕГУЛИРОВАНИЕ МЕРОПРИЯТИЙ ПО УЛУЧШЕНИЮ УСЛОВИЙ ТРУДА НА РЕСПУБЛИКАНСКОМ ПРОИЗВОДСТВЕННОМ УНИТАРНОМ ПРЕДПРИЯТИИ №4 ДИН МВД РЕСПУЛИКИ БЕЛАРУСЬ»

За текущий период 2010 года на предприятии произошло 46 несчастных случаев ( 30 за 6 месяцев в 2009 году), в т.ч. 7 с тяжелым исходом ( 2 за 6 месяцев в 2009 году). По сравнению с аналогичным периодом 2009 года число травм с тяжелым исходом в 2010 году увеличилось более чем в 2,5 раза. На лицо отрицательная динамика высокого уровня и роста травматизма по системе в целом. Фактическое положение дел с травматизмом на производстве свидетельствует о том, что обеспечение надлежащих условий и охраны труда, трудовой и исполнительной дисциплины не стало первоочередной задачей некоторых руководителей.

Резервы улучшения условий труда имеются почти в каждом учреждении и на каждом производстве. Причем их внедрение не требует больших материальных и финансовых затрат. Степень травмоопасности оборудования можно снизить до 50-60% за счет восстановления оградительных, предохранительных, блокировочных, тормозных и сигнализирующих устройств, использования эффективных средств индивидуальной защиты.

Лишь только комплекс мер и мероприятий по охране труда и технике безопасности позволит обеспечить снижение уровня травматизма на предприятии.

Технические, санитарно-гигиенические, организационные и другие мероприятия по охране труда, направленные на обеспечение требований безопасности и гигиены труда, осуществляемые в организации в плановом порядке, должны включаться в план мероприятий по охране труда. Такой план может быть оформлен в качестве приложения к коллективному договору.

Исходные данные для планирования мероприятий по охране труда должны вытекать из анализа существующих опасностей и рисков для здоровья и безопасности работников, состояния и причин производственного травматизма, профессиональной и производственно обусловленной заболеваемости, результатов аттестации рабочих мест по условиям труда, предложений структурных подразделений и служб организации, профсоюза, а также отдельных работников.

При разработке мероприятий необходимо установить приоритеты, наметить наиболее эффективные направления обеспечения безопасности и улучшения условий труда.

В разработке мероприятий должны участвовать все структурные подразделения организации с участием профсоюза.

На предприятии, исходя из особенностей производства, должен быть составлен перечень работ с высоким уровнем риска, требующих осуществления специальных организационных и технических мероприятий, а также постоянного контроля за их производством.

Также на предприятии должны быть разработаны профилактические меры по устранению причин производственного травматизма и профессиональной заболеваемости.

В раздел коллективного договора "Улучшение условий и охраны труда" и приложения к коллективному договору могут включаться следующие мероприятия:

1. Обучение, повышение квалификации работников по вопросам охраны труда в соответствии с Правилами обучения безопасным методам и приемам работы, проведения инструктажа и проверки знаний по вопросам охраны труда, утвержденными постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 30 декабря 2003 г. N 164.

2. Организация контроля за соблюдением требований охраны труда в соответствии с Типовой инструкцией о проведении контроля за соблюдением законодательства об охране труда в организации, утвержденной Министерством труда и социальной защиты Республики Беларусь от 26 декабря 2003 г. N 159.

3. Систематическое информирование работников об условиях труда, производственном травматизме, аварийности, профессиональной заболеваемости и предпринимаемых профилактических мерах;

4. Создание условий для участия работников предприятия, профессиональных союзов, иных представительных органов работников в формировании и реализации политики и целей предприятия в сфере охраны труда, сотрудничестве с нанимателем в деле обеспечения здоровых и безопасных условий труда, предупреждении несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;

5. Задания по высвобождению женщин с тяжелых физических работ и работ с вредными и (или) опасными условиями труда с учетом требований постановления Совета Министров Республики Беларусь от 26 мая 2000 г. N 765 "О Списке тяжелых работ и работ с вредными условиями труда, на которых запрещается применение труда женщин" и постановления Министерства труда Республики Беларусь от 08.12.1997 N 111 "О нормах подъема и перемещения тяжестей женщинами вручную" (Бюллетень нормативно-правовой информации, 1998 г., N 2);

6. Задания по сокращению рабочих мест с вредными и (или) опасными условиями труда в соответствии с Республиканской целевой программой по улучшению условий и охраны труда на 2006 - 2010 годы, утвержденной постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 16 августа 2005 г. N 905.

7. Обеспечение условий для деятельности общественных инспекторов по охране труда согласно Порядку осуществления профсоюзами общественного контроля за соблюдением законодательства Республики Беларусь о труде, утвержденному постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 23 октября 2000 г. N 1630.

8. Участие в смотре-конкурсе на лучшую организацию работы по охране труда в соответствии с Примерным положением о проведении смотра-конкурса на лучшую организацию работы по охране труда, утвержденным постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 28 августа 2006 г. N 96;

9. Предоставление компенсаций за работу во вредных и (или) опасных условиях труда в соответствии с перечнями профессий и должностей работников.

10. Обязательное и дополнительное страхование работников от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.

11. Расширение, реконструкция бытовых зданий и помещений: гардеробных, умывальных, душевых, туалетов, комнат личной гигиены женщин, помещений для содержания средств индивидуальной защиты (хранения, стирки, чистки, ремонта, восстановления пропиток, дезинфекции, обезвреживания), приема пищи (столовых, буфетов) и других в соответствии с требованиями строительных норм СНБ 3.02.03-03 "Административные и бытовые здания", утвержденных приказом Министерства архитектуры и строительства Республики Беларусь от 28 июля 2003 г. N 142. Оснащение их необходимым оборудованием, устройствами и средствами.

В РПУП №4 имеется план мероприятий по охране труда на второе полугодие 2010 года, включающий в себя:

1. Мероприятия по предупреждению несчастных случаев на производстве:

- Пополнение аптечек первой медицинской помощи на рабочих местах согласно Постановлению МЗ РБ от 15.01.07г. №4.

- Проведение электротехнических измерений.

- Замена предохранителей на автоматические выключатели в цехах.

- Замена светильников на энергосберегающие на складах ОМТС, мастерских ремонта оборудования, производственных цехах.

- Организация новых рабочих мест в помещении здания котельной для слесарей-сантехников.

2. Мероприятия по предупреждению заболеваний на производстве:

- Прохождение работниками медицинских осмотров и диспансерного обследования.

- Обеспечение бесплатной выдачи молока работникам, занятым на работах с вредными условиями труда.

- Проведение аттестации рабочих мест с вредными условиями труда.

- Приобретение бутилированной питьевой воды для сотрудников.

3. Мероприятия по общему улучшению условий труда:

- Приобретение литературы по вопросам охраны труда.

- Поддержание освещенности рабочих мест согласно санитарным нормам и предписаниям.

- Проведение капитальных ремонтов бытовых помещений.

Руководство предприятия должно через определенные промежутки времени анализировать состояние условий охраны труда в организации. Анализ состояния осуществляется на основании показателей, характеризующих эту сферу деятельности.

На предприятии также на ряду с мероприятиями по улучшению условий и охраны труда должны разрабатываться локальные нормативные акты, регламентирующие проведение контроля за соблюдением требований охраны труда.

ЗАКЛЮЧЕНИЕ

Согласно Конституции Республики Беларусь, человек, его права, свободы и гарантии их реализации являются высшей ценностью и целью общества и государства. Государство ответственно перед гражданином за создание условий для свободного и достойного развития личности, гарантируя право на труд, как наиболее достойный способ самоутверждения человека. То есть право на выбор профессии, рода занятий и работы в соответствии с призванием, способностями, образованием, профессиональной подготовкой и с учетом профессиональных потребностей, а также на здоровые и безопасные условия труда. Кроме того, гарантируется право на отдых и охрану здоровья.

Основополагающим актом, регламентирующим правоотношения в сфере охраны труда, является Трудовой кодекс.

В нормах Трудового кодекса закреплены права и обязанности субъектов трудового права. В соответствии с Трудовым кодексом, наниматель обязан создать здоровые и безопасные условия труда на рабочем месте, с учетом требований нормативных правовых актов по охране труда. Вместе с тем, работник обязан соблюдать требования соответствующих инструкций, правил и других нормативных правовых актов по охране труда. За нарушение требований охраны труда предусмотрена ответственность, в соответствии с действующим законодательством.

Управление охраной труда является составной частью общей системы управления учреждением. Оно должно быть направлено на формирование безопасных условий труда и улучшение сложившихся, а так же на обеспечение выполнения всеми работниками своих обязанностей по охране труда.

Важным мероприятием в деле обеспечения безопасности работников в процессе труда является проведение инструктажа. Между тем нередко этому важному делу не всегда уделяется соответствующее внимание. Зачастую он формален и ограничивается краткой беседой о мерах безопасности. В значительной степени этими причинами объясняется незнание многими работниками своих прав и обязанностей, что нередко становится причиной нарушений требований безопасности, следствием которых являются аварии и инциденты, в ряде случаев сопровождающиеся травмированием и гибелью работника, возникновением профессиональных заболеваний.

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ

1. Конституция Республики Беларусь от 1994 года (с изменениями от 24 ноября 1996 года) // Электронная база нормативных правовых актов Республики Беларусь: «КонсультантПлюс: Беларусь» ООО «ЮрСпектр».

2. Трудовой кодекс Республики Беларусь: Кодекс Республики Беларусь от 06.01.2009г. № 6-З с изменениями и дополнениями.

3. Закон Республики Беларусь от 17.04.1992г. № 1596-XII «О пенсионном обеспечении» (ред. от 22.12.2005г.) // Ведомости Верховного Совета Республики Беларусь. - 1992. -№ 17. - Ст. 275.

4. Постановление Кабинета Министров Республики Беларусь от 02.08.1995г. № 409 (ред. от 28.02.2002г.) «Об утверждении порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда» // Собрание указов Президента и постановлений Кабинета Министров Республики Беларусь. 1995. - № 22. - Ст.524.

5. Постановление Совета Министров Республики Беларусь от 25.05.2005г. № 536 « О списках производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на пенсию по возрасту за работу с особыми условиями труда» // Национальный реестр правовых актов Республики Беларусь. 2005. - № 87. -Ст. 5/16012.

6. Постановление Министерства труда Республики Беларусь от 04.09.1995г. № 74 (ред. от 26.05.2000г.) « Об утверждении Методики проведения аттестации рабочих мест» // Электронная база нормативных правовых актов Республики Беларусь: «КонсультантПлюс: Беларусь» ООО «ЮрСпектр».

7. Постановление Совета Министров Республики Беларусь от 15.01.2004г. N 30 «О расследовании и учете несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» // Национальный реестр правовых актов Республики Беларусь. - 2004. - № 8. - Ст. 5/13691.

8. Постановление Министерства труда Республики Беларусь от 17.04.1998г. № 39 (ред. от 13.10.1999г.) «Об утверждении Типовых норм выдачи средств индивидуальной защиты работникам общих профессий и должностей» // Электронная база нормативных правовых актов Республики Беларусь: «КонсультантПлюс: Беларусь» ООО «ЮрСпектр».

9. Постановление Министерства труда Республики Беларусь от 28.05.1999г. № 67 «Об утверждении Правил обеспечения работников средствами индивидуальной защиты» // Национальный реестр правовых актов Республики Беларусь. - 1999. - N 54. - Ст. 8/527.

10. Постановление Министерства труда Республики Беларусь от 05.04.2000г. N 46 «Об утверждении Типовых правил внутреннего трудового распорядка» // Национальный реестр правовых актов Республики Беларусь. - 2000. - № 46. -Ст. 8/3389.

11. Постановление Министерства здравоохранения Республики Беларусь от 08.08.2000г. N 33 (ред. от 08.12.2005г.) «О порядке проведения обязательных медицинских осмотров работников»// Национальный реестр правовых актов Республики Беларусь. - 2000. - N 87. - Ст. 8/3914.

12. Постановление Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 31.03.2003г. N 34 «Об утверждении Рекомендаций по изложению государственных нормативных требований охраны труда в нормативных правовых актах, технических нормативных правовых актах» // Электронная база нормативных правовых актов Республики Беларусь: «КонсультантПлюс: Беларусь» ООО «ЮрСпектр».

13. Постановление Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 30.12.2003г. N 164 (ред. от 07.04.2005г.) «Об утверждении Правил обучения безопасным методам и приемам работы, проведения инструктажа и проверки знаний по вопросам охраны труда» // Национальный реестр правовых актов Республики Беларусь.- 2004. - N 22.- Ст. 8/10510.

14. Постановление Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 24.05.2002 N 82 (ред. от 19.04.2005) «Об утверждении типового положения о службе охраны труда организации» // Электронная база нормативных правовых актов Республики Беларусь: «КонсультантПлюс: Беларусь» ООО «ЮрСпектр».

15. Постановление Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 15.04.2005 N 41159 «Об утверждении рекомендаций по разработке системы управления охраной труда в организации» // Электронная база нормативных правовых актов Республики Беларусь: «КонсультантПлюс: Беларусь» ООО «ЮрСпектр».

16. Постановление Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 26.12.2003 N 159 «Об утверждении типовой инструкции о проведении контроля за соблюдением законодательства об охране труда в организации» // Электронная база нормативных правовых актов Республики Беларусь: «КонсультантПлюс: Беларусь» ООО «ЮрСпектр».

17. Вводный инструктаж по охране труда: Практ. Пос./ Сост.: Семич А.В., Семич В.П., Лейкин Э.Э., Лобанов В.Я., Михайлюк И.А.; Мн.: ЦОТЖ, 2008.-278 с.

18. Наниматель обязан... / О.В. Гибульская // Кадровик. Управление персоналом.- 2008.- № 4.- С. 56-63.ББК 67.405.112(4Беи) РБ

19. Порядок организации работы по охране труда в учреждениях образования и организациях системы Министерства образования. Практическое пособие. / Сост.: Поливкина Т.В. - Мн.: ЦОТЖ, 2007.-255 с.

20. Трудовое право: Учебник/ В.И. Семенков, В.Н. Артемова, Г.А. Василевич и др.; Под общей ред. Семенкова В.И. - Мн.: Амалфея, 1997. - 592.

Размещено на Allbest.ru