Правовое регулирование пособий по временной нетрудоспособности

В регионах или областях в установленном порядке применяются региональные коэффициенты к зарплате, максимальный размер пособия по временной нетрудоспособности определяется с учетом этих факторов. Следует иметь в виду, что в данном случае мы применяем районных коэффициентов, установленных Правительством Российской Федерации по конкретному субъекту Российской Федерации.

Сохранен действующий порядок исчисления средней заработной платы и непрерывный стаж работы работающих граждан при назначении пособий по временной нетрудоспособности.

В связи с принятием постановления Фонда письмом от 17.03.2000 и N 02-18/05-1855 направил разъяснения в отделениях Фонда.

О пособиях по временной нетрудоспособности, беременности и родам работникам. Находится в "вынужденном" отпуске (простое) при временной приостановке работы предприятия в соответствии с письмом Министерства труда Российской Федерации от 21 октября 1994 года N 2040-ВВ и письмо Фонда социального страхования РФ от 6 апреля 1995 г. N 07-нас (в красных писем ФСС РФ от 24.11.95 N в 07-654).

Для выплаты пособия по временной нетрудоспособности при заболеваниях вследствие опьянения, карантина, прерывания беременности, по уходу за больным ребенком.

Обратите внимание, что в соответствии с Инструкцией о порядке выдачи документов, удостоверяющих временную инвалидность граждан, в отпуск по болезни в болезни из-за интоксикации, травмы, карантина, прерыванию беременности выдаются на все дни освобождения от работы.

Назначение и выплата пособий во всех этих случаях производится в соответствии с Положением о порядке обеспечения пособиями по государственному социальному страхованию, утвержденного Постановлением Президиума ВЦСПС от 12.11.84 по N 13-6 (с изменениями и дополнениями на 15.04.92). Кроме того, выплата пособия по уходу за ребенком до достижения им возраста 7 лет в случае карантина действующим законодательством не предусмотрено.

Правильность выплаты пособия по временной нетрудоспособности в связи с бытовыми травмами, травмами по пути на работу и с работы.

Правильность выплаты пособия по временной нетрудоспособности в связи с бытовыми травмами, травмами по пути на работу и с работы.

Эти пособия должны оплачиваться после тщательной проверки и выяснения обстоятельств, вследствие которых назначены пособия, там должен быть затребованы соответствующие материалы расследования, объяснения или резолюции ответственных лиц за принятые решения. Ответственность за правильность этих действий возложена на администрацию страхователя..

Основанием для выплаты пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам является:

Отпуск по болезни, листок нетрудоспособности;

Тем женщинам, уволенным в связи с ликвидацией предприятий, учреждений и других организаций в течение двенадцати месяцев, предшествовавших дню признания их в установленном порядке безработными, в дополнение больничному представляются:

заявление на пособие по беременности и родам;

выписку из трудовой книжки о последнем месте работы, заверенную в установленном порядке,

справку из государственной службы занятости о признании их безработными. Пособие назначается и выплачивается органами социальной защиты населения по месту жительства.

При проверке необходимо установить правильность листка нетрудоспособности.

Лицевая сторона бланка листка нетрудоспособности заполняется лечащим врачом (в некоторых случаях средним медицинским работником). Как проверить правильность оформления лицевой стороны больничного листа, изложенные в разделе III руководящих принципов.

Обратная сторона администрации предприятия (учреждения, организации), на котором работает пациент, в соответствии с Положением о порядке обеспечения пособиями по государственному социальному страхованию, утвержденного Постановлением Президиума ВЦСПС от 12.11.84 по N 13-6 (с изменениями и дополнениями на 15.04.92).

Таким образом, в разделе "заполняется табельщиком должны быть отмечены характер занятости (постоянная, временная, сезонная) в качестве учебного пособия для временной, сезонной работе выплачивается в соответствии с пунктом 22 "Положения о порядке назначения и выплаты пособий".

В листке нетрудоспособности должны быть проставлены выходные дни данного работника, пропущенные по графику, а несогласно календарю.

В расчет льготы для предприятий, использующих компьютеры, заполнение оборотной стороны листка нетрудоспособности производится в порядке, установленном в пунктах 111 и 112 Положения о порядке обеспечения пособиями по государственному социальному страхованию. В этом случае проверяющий должен проверить правильность исходных данных и расчеты (формулы), используемые в компьютерной программе.

На больничный, оплачиваемые или не выплате, и все другие документы, представленные для выплаты пособий (справки, акты, возврат талонов, ваучеров и др.) хранятся в бухгалтерии предприятия наравне с денежными документами. В больничные листы хранятся отдельно от всех других расходных документов.

Проверяющий должен установить за проверяемый период общая сумма начисленных пособий по данным счета с N 70 и N 69 (171) отчетам по форме 4-ФСС и, при необходимости, общая сумма выплат пенсионных пособий по временной нетрудоспособности.

Выборочно (за отчетный период), чтобы убедиться, что сумма, выплачиваемая по больничным листам данных учетно-отчетной информации.

В случае нарушения порядка назначения и выплаты пособий инспекторов в акте осмотра излагаются квалификации выявленных нарушений со ссылкой на соответствующие положения (статьи, пункты) нормативных правовых актов, которые были нарушены страхователем. В акте проверки должны содержаться документально подтвержденные факты нарушений.



Заключение

Проведенное исследование позволило понять, что такое правовое регулирование пособий по временной нетрудоспособности. Целью дипломной работы было изучить правовое регулирование пособий по временной нетрудоспособности, а что бы изучить данную тему, нужно было достигнуть, решить и просмотреть задачи.

Просмотрели понятия правового регулирования и пособий по временной нетрудоспособности;

Выяснили характеристики видов условной и действительной временной нетрудоспособности;

Просмотрели виды пособий временной нетрудоспособности;

Узнали, как назначаются, исчисляются и выплачиваются пособия по временной нетрудоспособности;

Сделали выводы по данной дипломной работе.

Узнали что такое правовое регулирование, пособие и временная нетрудоспособность.

Пособие по временной нетрудоспособности - это страховая выплата, назначается в случае временной нетрудоспособности, вызванные какой либо болезнью, признаваемые законом социально значимыми обстоятельствами. То есть застрахованным людям, которые по каким либо причинам были освобождены, выполняемыми ими работы. Фонд социального страхования из своих средств компенсирует нетрудоспособным гражданам утраченный ими заработок.

Размер пособия как страховой выплаты зависит от двух основных критериев:

Величины утраченного заработка;

Величины и продолжительности выплаты страховых взносов, а не от обстоятельств, не имеющих сути к страхователям.

Перечень выплат, входящих в налогообложение, должен обязательно совпадать с перечнем выплат, связанных с заработком для определения размера пособия.

Пособие по уходу за больным ребенком, должно выплачиваться на весь период ухода за больным ребенком.

В целях совершенствования законодательства проведена систематизация действий: правоприменительного органа при назначении и выплате пособий по временной нетрудоспособности, составляющая в своей совокупности порядок, который включает в себя следующие этапы:

Определяются права на данный вид пособия;

Определяется размер пособия;

Продолжительность выплаты пособия;

Выносят решение об отказе или назначении ;

Выплата пособия.

Во избежание возможного ограничения права членов кооперативов на страхование по временной нетрудоспособности было бы целесообразно специально выделить эту категорию занятых в тексте будущего закона о социальном страховании по временной нетрудоспособности.

Кроме того, законодателю следовало устранить имеющиеся расхождения в оценке правовой природы отношений, возникающие в связи с применением труда членов производственных кооперативов, принимающих личное участие в их деятельности, в законодательных актах различной отраслевой принадлежности.

Правовое регулирование - это целенаправленное воздействие на общественные отношения с помощью правовых и юридических средств.

Пособие - это одна из форм материально обеспечить граждан России.

Временная нетрудоспособность - это невозможность выполнять работу, в определённое, короткое время. Это когда сбой функций, в организме вызванный болезнью или травмой, при которых нарушается и препятствует выполнения профессионального труда.

Выяснили, что временная нетрудоспособность устанавливается:

При заболеваниях или травмах;

Санаторно-курортное лечение;

Карантине;

Протезирование;

Отстранение от работы при инфекционных заболеваниях;

По родам и беременности;

Уход за больным членом семьи.

Право на пособие по временной не трудоспособности имеют граждан, работающие по трудовому договору, подлежащие социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности, то есть застрахованные лица.

Так же имеют право лица, вступившие на добровольных основаниях в систему обязательного социального страхования, к ним относятся: адвокаты, старатели, члены кооперативов, лица, занимающиеся индивидуальной трудовой деятельностью.

Для того что бы получить пособие, нужно получить больничный лист (справка о нетрудоспособности) Справка выдается до 15-ти календарных дней, а если нетрудоспособность превышает это количество дней, то лист нетрудоспособности продлевается и выдается по решению врачебной комиссии.

Так же узнали, что такое трудоспособность.

Трудоспособность - это состояние здоровья, которая позволяет человеку выполнять работу определенного качества и объема. Трудоспособность может снизиться в результате старения организма, заболевания, в результате бытовой и производственной травмы. Утрачиваться может постоянно, полностью или частично.

Актуальность исследования затрагивает каждого трудящегося гражданина России. Вопрос о правовом регулировании пособий по временной нетрудоспособности, всегда раскрыт в широких масштабах. Данную тему обсуждают все научные литературы. Вопросы по данной теме не решаются, а только обостряются.

Выяснили, что правовое регулирование пособий, по временной нетрудоспособности имеет, большую роль в обществе и общественном порядке. Ведь граждане России нуждаются в помощи государства. Если бы государство не помогало людям, то не известно, сколько бы людей умирало каждый день от голода или холода, сколько бы детей скиталось по территории государства и вообще стало бы государство развиваться, ведь государство растит свое поколение, для продолжения своей деятельности и для развития государства. А если нет помощи гражданам, то и нет государства. Общество - это и есть государство. Каждый гражданин вносит свой труд в государство, и Россия ценит это.



Список используемых источников и литературы

Нормативно-правовые другие официальные документы

Конституция РФ принята 12.12.1993 //Российская газета. 3237. 25.12.1993.

Федеральный закон от 08.12.1995 N 193-ФЗ «О сельскохозяйственной кооперации» // Российская газета, N 242, 16.12.1995.

Гражданский кодекс РФ (часть Вторая) от 26.01.1996 №14-ФЗ // Собрание законодательства РФ, 29.01.1996, N 5, ст. 410.

Федеральный закон от 08.05.1996 № 41-ФЗ «О производственных кооперативах» // Российская газета. №91. 16.05.1996.

Федеральный закон от 24.07.1998 N 125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» // Российская газета, N 153-154, 12.08.1998.

Налоговый кодекс РФ от 05.08.2000 №117-ФЗ // Парламентская газета, N 151-152, 10.08.2000.

Трудовой кодекс РФ от 30.12.2001 №197-ФЗ //Российская газета. №256. 31.12.2001.

Федеральный закон от 29.12.2006 №255-ФЗ «Об обеспечении пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам граждан, подлежащих обязательному социальному страхованию» // Российская газета, N 297, 31.12.2006.

Распоряжение Президента от 12.05.2000 г. № 151-рп. «О подписании Европейской Социальной Хартии (пересмотренной) // СЗ РФ. 2000. № 20. Ст. 2118.

Приказ Минздравсоцразвития РФ от 06.02.2007 N 91 «Об утверждении Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для определения размеров пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам» // Российская газета, N 58, 22.03.2007.

Письмо ФСС РФ от 14.02.2007 N 02-13/07-721 «О порядке выплаты пособия по временной нетрудоспособности и пособия по беременности и родам в случае, если продолжительность страхового стажа застрахованного лица составляет менее 6 месяцев» // Документы и комментарии, N 6, 12.03.2007.

Литература

Абрамова Э.В. Порядок расчета и выплаты пособий по временной нетрудоспособности работодателями, применяющими упрощенную систему налогообложения // Налоги (газета), 2006, N 45.

Байгереев М. Анализ российской бедности: причины, особенности, методика расчета // Человек и труд. 2001. № 8.

Братановский С.Н., Рождествина А.А. Комментарий к Федеральному закону от 24 июля 1998г. №125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» М., 2006. 437с.

Виноградова З.Д. Круг лиц, подлежащих обязательному социальному страхованию по временной нетрудоспособности // Трудовое право, 2006, N 3.

Глотова Ж.А. Документы, удостоверяющие временную нетрудоспособность, и порядок их выдачи // Налоги (газета), 2006, N 37.

Глотова Ж.А. Пособие по беременности и родам // Налоги (газета), 2006, N 40.

Глотова Ж.А. Порядок расчета пособия по временной нетрудоспособности и пособия по беременности и родам // Налоги (газета), 2006, NN 45, 46.

Головачев В. Чтобы деньги не пропали // Труд. 2002. 31 августа.

Захаров М.Л., Тучкова Э.Г. Право социального обеспечения России. М.: БЕК, 2001. 542с.

Киселев И.Я. Сравнительное и международное трудовое право: Учебник для вузов. М.: Дело, 1999. 725с.

Козлова Т.А. Правовое регулирование назначения и выплаты пособия по временной нетрудоспособности // Трудовое право, 2006, NN 1, 2.

Комлев Б. Доказывание тяжести вреда, причиненного здоровью человека.//Уголовное право, 1997, №4.

Кулаева Н.С. Отчисления на обязательное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний в организациях машиностроения и металлообработки // Налоги (газета), 2006, NN 32, 33.

Луганцев В.М. О сфере действия современного трудового права / Новый Трудовой кодекс Российской Федерации и проблемы его применения. М. 2004. 430с.

Лушников А.М., Лушникова М.В. Курс трудового права: Учебник. Т. 1. М.: Проспект, 2003. 572с.

Мелехин А.И. О порядке расчета средней заработной платы застрахованным от несчастного случая на производстве или профессионального заболевания в 2006 году // Трудовое право, 2006, N 9.

.Никонов Д.А., Стремоухов А.В., Крюков С.В. Право социального обеспечения России. М., 2003. 202с.

Никонов Д.А., Стремоухов А.В., Маглобели Н.Д. Трудовое право. М., Юнити, 2003. 406с.

Роик В.Д. Социальная политика времен отказа патернализма и иждивенчества // Человек и труд. 1998. №2.

Сулейманова Г.В. Право социального обеспечения». Ростов-на-Дону, 2003. 502с.

Трудовое право: Учебник. Под ред. О.В. Смирнова. М.: Прос??кт, 2003. 510с.

Трудовое право России: Учебник. Под ред. А.М. Куренного. М.: Юрист, 2004. 508с.

Тучкова Э.Г. Обеспечение права работников на обязательное социальное страхование / Новый Трудовой кодекс Российской Федерации и проблемы его применения. М.: Проспект, 2004. 430с.

Федин В.В. Юридический статус работника как субъекта трудового права. Монография. М.: Проспект, 2005. 470с.

Шаталов С.Д. Комментарий к Налоговому кодексу Российской Федерации, части второй (постатейный). М.: МЦФЭР, 2004. 809с.

Материалы судебной практики

Постановление Конституционного Суда РФ от 22.03.2007 N 4-П «По делу о проверке конституционности положения части первой статьи 15 Федерального закона «О бюджете Фонда Социального страхования РФ на 2002 год» в связи с жалобой гражданки Т.А. Баныкиной» // Российская газета, N 66, 30.03.2007.



Приложение А

Минимальный размер заработной платы, применяемый для регулирования оплаты труда и определения размеров пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, а также для иных целей обязательного социального страхования:

Срок, с которого установлен минимальный размер заработной платы	Сумма минимального заработной платы (руб., в месяц)	Нормативный акт, установивший минимальный размер заработной платы
с 1 января 2015 г.	5965	ст. 1 Федерального закона от 01.12.2014 N 408-ФЗ
с 1 января 2014 г.	5554	ст. 1 Федерального закона от 02.12.2013 N 336-ФЗ
с 1 января 2013 г.	5205	ст. 1 Федерального закона от 03.12.2012 N 232-ФЗ
с 1 июня 2011 г.	4611	ст. 1 Федерального закона от 01.06.2011 N 106-ФЗ
с 1 января 2009 г.	4330 <*>	ст. 1 Федерального закона от 24.06.2008 N 91-ФЗ
с 1 сентября 2007 г.	2300 <*>	ст. 1 Федерального закона от 20.04.2007 N 54-ФЗ
с 1 мая 2006 г.	1100 <*>	ст. 1 Федерального закона от 29.12.2004 N 198-ФЗ
с 1 сентября 2005 г.	800 <*>	ст. 1 Федерального закона от 29.12.2004 N 198-ФЗ
с 1 января 2005 г.	720 <*>	ст. 1 Федерального закона от 29.12.2004 N 198-ФЗ
с 1 октября 2003 г.	600 <*>	ст. 1 Федерального закона от 01.10.2003 N 127-ФЗ
с 1 мая 2002 г.	450 <*>,<**>	ст. 1 Федерального закона от 29.04.2002 N 42-ФЗ
с 1 июля 2001 г.	300 <**>	ст. 1 Федерального закона от 19.06.2000 N 82-ФЗ
с 1 января 2001 г.	200 <**>	ст. 1 Федерального закона от 19.06.2000 N 82-ФЗ
с 1 июля 2000 г.	132 <**>	ст. 1 Федерального закона от 19.06.2000 N 82-ФЗ
Срок, с которого установлен размер базовой суммы	Размер базовой суммы (руб.)	Нормативный акт, установивший размер базовой суммы
с 1 января 2001 г.	100	ст. 5 Федерального закона от 19.06.2000 N 82-ФЗ
с 1 июля 2000 г.	83.49	ст. 5 Федерального закона от 19.06.2000 N 82-ФЗ

Базовая сумма, применяемая для исчисления налогов, сборов, штрафов и иных платежей, размер которых в соответствии с законодательством Российской Федерации определяется в зависимости от минимального размера заработной платы, а также платежей по гражданско-правовым обязательствам, установленных в зависимости от минимального размера заработной платы.

До 1 июля 2000 года

Срок, с которого установлен минимальный размер оплаты труда	Сумма минимального размера оплаты труда (руб., в месяц)	Нормативный акт, установивший минимальный размер оплаты труда
с 1 января 1998 г.	83.49 <*>
с 1 января 1997 г.	83490	ст. 1 Федерального закона от 09.01.1997 N 6-ФЗ
с 1 апреля 1996 г.	75900	ст. 1 Федерального закона от 22.04.1996 N 40-ФЗ
с 1 января 1996 г.	63250	ст. 1 Федерального закона от 01.11.1995 N 159-ФЗ
с 1 декабря 1995 г.	60500	ст. 1 Федерального закона от 01.11.1995 N 159-ФЗ
с 1 ноября 1995 г.	57750	ст. 1 Федерального закона от 01.11.1995 N 159-ФЗ
с 1 августа 1995 г.	55000	ст. 1 Федерального закона от 27.07.1995 N 116-ФЗ
с 1 мая 1995 г.	43700	ст. 1 Федерального закона от 20.04.1995 N 43-ФЗ
с 1 апреля 1995 г.	34400	ст. 1 Федерального закона от 20.04.1995 N 43-ФЗ
с 1 июля 1994 г.	20500	ст. 1 Федерального закона от 30.06.1994 N 8-ФЗ
с 1 декабря 1993 г.	14620	п. 1 Указа Президента РФ от 05.12.1993 N 2115
с 1 июля 1993 г.	7740	ст. 1 Закона РФ от 14.07.1993 N 5432-1
с 1 апреля 1993 г.	4275	ст. 1 Закона РФ от 30.03.1993 N 4693-1
с 1 января 1993 г.	2250	ст. 1 Закона РФ от 13.11.1992 N 3891-1
с 1 апреля 1992 г.	900	ст. 1 Закона РФ от 21.04.1992 N 2704-1
с 1 января 1992 г.	342	ст. 1 Закона РСФСР от 06.12.1991 N 1991-1
с 1 декабря 1991 г.	200	п. 1 Постановления Правительства РСФСР от 15.11.1991 N 5
с 1 октября 1991 г.	180	ст. 1 Закона РСФСР от 19.04.1991 N 1028-1



Женщинам по их заявлению и на основании выданного в установленном порядке листка нетрудоспособности предоставляются отпуска по беременности и родам, продолжительность которых зависит от ряда факторов, которые представлены в таблице:



Показатель	Беременность	Многоплодная беременность
Выдача листка нетрудоспособности производится	с 30 недель беременности	с 28 недель беременности
Отпуск по беременности и родам	70 календарных дней	84 календарных дня
Отпуск по уходу за ребенком	70 календарных дней	110 календарных дней

Схема расчета пособий по временной нетрудоспособности, беременности и родам, по уходу за ребенком:

Страховой стаж работника, от которого зависит размер пособия	Размер пособия по временной нетрудоспособности (коэффициент)	Нормативный акт
8 и более лет	100 % среднего заработка;	Закон 255-ФЗ п.1 ст. 7
от 5 до 8 лет	80 % среднего заработка
до 5 лет	60 % среднего заработка.
менее полугода	выплачивается в размере, не превышающем МРОТ за полный календарный месяц.

Размещено на Allbest.ru