5. Гендерное равенство в современном мире: роль национальных механизмов / Отв. ред. О.А. Воронина. М.: МАКС Пресс, 2008.

6. Гендерные стереотипы в современной России / Сост., общ. ред. И.Б. Назарова, Е.В. Лобза. М.: МАКС Пресс, 2007.

7. Государственная кадровая политика и механизм ее реализации: Кадроведение. 2-е изд., доп. и перераб. М., 1998.

8. Демидова С.Е. Совершенствование системы мотивации профсоюзных работников: аспекты оценки и оплаты труда: Автореф. дис. … канд. эконом. наук. М., 2007.

9. Женщины и мужчины России. 2008: Стат. сб. М.: Росстат, 2008.

10. Зеленова Е.А. Реализация социальной политики на предприятии (зарубежный опыт и российская практика). М.: «Изд-во «Проспект», 2006.

11. Кадровая политика: Монография / Под общ. ред. А.И. Турчинова. М.: РАГС, 2009.

12. Как сбалансировать работу и личную жизнь / Пер. с англ. М.: Альпина Бизнес Букс, 2006.

13. Калинина Е.И. Женщины, изменяющие мир. СПб.: ИД «Петрополис», 2008.

14. Колосовский А.В. Конституционные гарантии регулирования труда женщин и ответственность за их нарушение // Трудовое право. 2008. №3. С. 42-47.

15. Конвенции и рекомендации, принятые Международной конференцией труда. 1957-1990. Т.II. Женева: Международное бюро труда, 1991.

16. Концепции. Разработаны кафедрой государственной службы и кадровой политики Российской академии государственной службы при Президенте Российской Федерации. М.: РАГС, 2002.

17. Мальцева И.О., Рощин С.Ю. Гендерная сегрегация и трудовая мобильность на российском рынке труда. М.: Издательский дом ГУ ВШЭ, 2007.

18. Механизмы корпоративной социальной ответственности. М.: «Проспект», 2009.

19. Основы гендерной политики (гендерология): Учебное пособие. Изд. 2-е испр. и доп. / Под ред. Г.И. Климантовой. М.: Изд-во «Перспектива», 2008.

20. Резник С.Д. Женщина-руководитель: как добиться успеха в управлении. Ростов-на-Дону: Феникс, 2005.

21. Ржаницина Л.С. Гендерный бюджет: первый опыт в России. М.: Гелиос АРВ, 2002.

22. Ржаницина Л.С. Макроэкономические проблемы занятости // Экономика и социальная политика: гендерное измерение / Под общ. ред. М.М. Малышевой. М.: Academia, 2002.

23. Ржаницина Л.С. Работающие женщины в России в конце 90-х // Вопросы экономики. 2000. №3.

24. Риски бизнеса в частно-государственном партнерстве: Национальный доклад. М.: Ассоциация менеджеров, 2007.

25. Риски в государственной сфере и бизнес-структурах. М.: Изд-во «Проспект», 2009.

26. Российский энциклопедический словарь. Т. 1. М., 2000.

27. Россия в цифрах. 2008: Крат. стат. сб. М.: Росстат, 2008.

28. Рукина И.М. Роль женщин в развитии социально и политически ответственного бизнеса в России // Развитие малого и среднего бизнеса в России: стратегии преодоления женской бедности: Сборник материалов конференции ПРООН 4 декабря 2007 г. М.: «Бонус-медиа», 2008.

29. Методология гендерного аудита МОТ, основанного на принципе активного участия: Руководство по проведению гендерного аудита. Женева: Международное бюро труда, 2007.

30. Савченко С.Д. Государственная кадровая политика в органах государственной власти как основа эффективного государственного управления // Государственная кадровая политика и механизмы ее реализации. М.: РАГС, 2002.

31. Скиндер Н.В. Стереотипы в сфере занятости как причина гендерной сегрегации // Философия права. 2007. №4 (27).

32. Словцова И.В. Этим надо воспользоваться! Гендерные различия в стилях управления. М.: Вершина, 2007.

33. Суаляк Е.В. Эволюционно-институциональный подход к формированию и регулированию гендерных различий в оплате труда: Автореф. дисс. … канд. эконом. наук. М., 2009.

34. Сулемов В.А. Государственная кадровая политика в современной России: теория, история, новые реалии. М.: РАГС, 2005.

35. Теория и методология гендерных исследований: Курс лекций / Под общ. ред. О.А. Ворониной. М.: МЦГИ-МВШСЭН-МФФ, 2001.

36. Турчинов А.И.. Магомедов К.О. Современные проблемы кадровой политики и управления персоналом в России. Социологический анализ: Монография. М.: РАГС, 2009.

37. Турчинов А.И., Магомедов К.О., Кононенко Т.А. Актуальные проблемы кадровой политики и управления персоналом: Материалы социологического опроса (сентябрь-октябрь 2007 г.). М.: РАГС, 2009.

38. Уколов В.Ф. Взаимодействие власти, бизнеса и общества. М.: ЗАО «Изд-во «Экономика», 2009.

39. Федеральная служба государственной статистики (Росстат). Состав работников, замещавших государственные должности и должности государственной гражданской службы по полу и возрасту на 1 октября 2008 г. Т. 1. (по России, ветвям власти и уровням управления). М.: Росстат, 2009.

Приложение 1

Прокурору Челябинской области

Ф.И.О. и должность юстиции 2 класса

Войтовичу А.П.

зарегистрирован по адресу:

проживаю:

Заявление

Прошу рассмотреть мою кандидатуру для участия в конкурсе на замещение вакантной должности федеральной государственной гражданской службы (должность, отдел, управление полностью) прокуратуры Челябинской области.

Подпись

Дата

Приложение 2

УТВЕРЖДЕНА

распоряжением Правительства Российской Федерации

от 26 мая 2005 г. №667-р

АНКЕТА (заполняется собственноручно)

1. ФамилияМесто для фотографии

Имя

Отчество

2. Если изменяли фамилию, имя или отчество, то укажите их, а также когда, где и по какой причине изменяли

3. Число, месяц, год и место рождения (село, деревня, город, район, область, край, республика, страна)

4. Гражданство (если изменяли, то укажите, когда и по какой причине, если имеете гражданство другого государства -- укажите)

5. Образование (когда и какие учебные заведения окончили, номера дипломов) Направление подготовки или специальность по диплому Квалификация по диплому

6. Послевузовское профессиональное образование: аспирантура, адъюнктура, докторантура (наименование образовательного или научного учреждения, год окончания)

Ученая степень, ученое звание (когда присвоены, номера дипломов, аттестатов)

7. Какими иностранными языками и языками народов Российской Федерации владеете и в какой степени (читаете и переводите со словарем, читаете и можете объясняться, владеете свободно)

8. Классный чин федеральной гражданской службы, дипломатический ранг, воинское или специальное звание, классный чин правоохранительной службы, классный чин гражданской службы субъекта Российской Федерации, квалификационный разряд государственной службы (кем и когда присвоены)

9. Были ли Вы судимы (когда и за что)

10. Допуск к государственной тайне, оформленный за период работы, службы, учебы, его форма, номер и дата (если имеется)

11. Выполняемая работа с начала трудовой деятельности (включая учебу в высших и средних специальных учебных заведениях, военную службу, работу по совместительству, предпринимательскую деятельность и т. п.).

При заполнении данного пункта необходимо именовать организации так, как они назывались в свое время, военную службу записывать с указанием должности и номера воинской части.

12. Государственные награды, иные награды и знаки отличия

13. Ваши близкие родственники (отец, мать, братья, сестры и дети), а также муж (жена), в том числе бывшие.

Если родственники изменяли фамилию, имя, отчество, необходимо также указать их прежние фамилию, имя, отчество.

14. Ваши близкие родственники (отец, мать, братья, сестры и дети), а также муж (жена), в том числе бывшие, постоянно проживающие за границей и (или) оформляющие документы для выезда на постоянное место жительства в другое государство (фамилия, имя, отчество, с какого времени они проживают за границей)

15. Пребывание за границей (когда, где, с какой целью)

16. Отношение к воинской обязанности и воинское звание

17. Домашний адрес (адрес регистрации, фактического проживания), номер телефона (либо иной вид связи)

18. Паспорт или документ, его заменяющий (серия, номер, кем и когда выдан)

19. Наличие заграничного паспорта (серия, номер, кем и когда выдан)

20. Номер страхового свидетельства обязательного пенсионного страхования (если имеется)

21. ИНН (если имеется)

22. Дополнительные сведения (участие в выборных представительных органах, другая информация, которую желаете сообщить о себе)

23. Мне известно, что заведомо ложные сведения, сообщенные о себе в анкете, и мое несоответствие квалификационным требованиям могут повлечь отказ в участии в конкурсе и приеме на должность.

На проведение в отношении меня проверочных мероприятий согласен (согласна).

Подпись. Дата

М.П.

Фотография и данные о трудовой деятельности, воинской службе и об учебе оформляемого лица соответствуют документам, удостоверяющим личность, записям в трудовой книжке, документам об образовании и воинской службе.

Дата, подпись, фамилия работника кадровой службы

Приложение 3

Финансово-экономическое обоснование затрат областного бюджета на финансирование мероприятий Программы

Размещено на Allbest.ru