Комплекс отвечает также за формирование, размещение и финансирование городского заказа по оказанию услуг в области городского хозяйства, развитие инженерной инфраструктуры, а также заключение органами исполнительной власти и организациями соответствующих контрактов и договоров. В круг задач входит инвестиционная политика и финансирование из городских источников деятельности систем жизнеобеспечения города, объектов жилищно-коммунального хозяйства и благоустройства, строительство транспортного кольца, головных инженерных сооружений, развитие улично-дорожной сети, реконструкция подведомственных организаций, контроль за укреплением их материально- технической базы.

Для решения многочисленных задач, стоящих перед государством в сфере экономики, в распоряжении государства имеется широкий набор инструментов.

Основные инструменты государственного регулирования:

— Фискальная политика:

Важный инструмент для достижения стабилизации экономики. Манипулируя государственными расходами и налогами, можно стимулировать деловую активность, воздействовать на безработицу и инфляцию. Неразумное применение этого инструмента превращает фискальную политику в фактор, дестабилизирующий экономику;

— Денежная политика:

Денежно-кредитная политика состоит в воздействии государства на денежное обращение и объем денежной массы. Государство через центральный банк способно регулировать эмиссию и общую денежную массу, устанавливать предельные ставки банковского процента и влиять на них через учетную ставку, норму резервирования и другие нормативы, устанавливаемые центральным банком. Предоставлять льготные займы, выпускать облигации и другие ценные бумаги. Такое регулирование способно изменять денежные потоки и накопления и тем самым оказывать воздействие на экономические процессы, бороться с высоким уровнем инфляции;

— Политика регулирования доходов:

Как инструмент борьбы с инфляцией используют политику регулирования доходов («замораживание» цен и зарплаты);

— Социальная политика:

Социальное регулирование со стороны государства направлено на обеспечение социальной справедливости, поддержку социально незащищенных или слабо защищенных слоев населения, создание социальных гарантий, поддержание уровня условий жизни, достойных человека;

— Государственное регулирование ценообразования:

Государственные мероприятия по регулированию цен бывают трех типов: законодательного, административного и судебного. Принятые парламентами законы создают правовую основу отношений между хозяйственными субъектами, а также между ними и государством в сфере ценообразования. Комплекс этих законов представляет собой ценовое право. Мероприятия по регулированию цен осуществляют министерства экономики, финансов и центральный банк.[11]

— Внешнеэкономическое регулирование.

Экономические средства государственного регулирования подразделяются на средства денежно-кредитной и бюджетной политики. Отдельным самостоятельным инструментом государственного регулирования экономики является государственный сектор в экономике. Основные экономические средства - это:

? Регуляция учетной ставки (дисконтная политика, осуществляемая Центробанком);

? Установление и изменение размеров минимальных резервов, которые финансовые институты страны обязаны хранить в центральном банке;

? Операции государственных учреждений на рынке ценных бумаг, такие как эмиссия государственных обязательств, торговля ими и погашение.

? Используя эти инструменты, государство пытается изменить соотношение спроса и предложения на финансовом рынке в нужном направлении.

Прямое государственное хозяйственное регулирование осуществляется средствами бюджетной политики.

В настоящее время в Москве насчитывается около 40 тыс. жилых домов и строений. Согласно Генеральному плану развития города, к 2011 году площадь его жилищного фонда должна увеличиться до 229,3 млн. кв. м. При этом, обеспеченность жилищным фондом составит 21,6 кв. м. общей площади на одного жителя.

Строительство жилья подразумевает и появление необходимых социальных объектов, поэтому уже много лет, одновременно со строительством жилья, возводятся поликлиники, школы, детские сады и другие объекты городской инфраструктуры.

В рамках проводящейся реформы электроэнергетической отрасли России, а так же в целях повышения эффективности топливно-энергетического комплекса города Москвы, было образовано открытое акционерное общество "Московская объединенная энергетическая компания" (ОАО "МОЭК") с долей участия города 100%. Эта организация обеспечивает распределение и подачу тепла и горячей воды населению, коммерческим и промышленным потребителям. Она также занимается производством, транспортировкой и сбытом тепловой энергии и эксплуатацией тепловых сетей.[14]

Производством электроэнергии для нужд Москвы занимается ОАО "Мосэнерго". Стоимость электроэнергии для жителей не субсидируется городом, однако промышленные потребители платят по более высокому тарифу, чем физические лица. ОАО "Мосэнерго" также реализует и тепловую энергию, производимую ее электростанциями.

Строительство и эксплуатацию систем водоснабжения и канализации осуществляет московское государственное унитарное предприятие "Мосводоканал". В состав канализационной системы города входят 4 станции аэрации общей производительностью 6,3 млн. кубометров в сутки.

В ведении города находится сбор и утилизация бытовых и промышленных отходов. В городе имеется три мусороперерабатывающих завода. Кроме того, производится захоронение отходов на специально отведенных территориях (полигонах). Для сбора и вывоза бытового мусора используются около 1000 мусороуборочных машин.

Реализация городских целевых программ развития здравоохранения гарантирует всем жителям города медицинское обслуживание и бесперебойное функционирование лечебно-профилактических учреждений, а также позволяет сохранить и укрепить материально-техническую базу отрасли и поддерживать развитие медицинской науки. В основном своем объеме Программа финансируется за счет средств городского бюджета и средств ФОМС.

Параллельно с государственной системой гарантированной медицинской помощи развиваются негосударственные формы медицинского обеспечения (добровольное медицинское страхование и платные услуги в системе медицинской предпринимательской деятельности).

Всего в Москве насчитывается 255 больниц, 1602 поликлиники, 93 диспансера, 19 родильных домов и 21 Дом ребенка. Имеется разветвленная сеть аптек.

Городские власти отвечают за эксплуатацию и содержание всех дорог в пределах Москвы, несут расходы по финансированию замены дорожного покрытия и реконструкции дорог. Город также эксплуатирует системы общественного транспорта и связи, субсидирует расходы по управлению транспортной системой. Городским общественным транспортом ежедневно перевозится свыше 20 млн. пассажиров.

Москва - один из крупнейших мировых мегаполисов, занимающий площадь 1,1 тыс. кв. км. Общая протяженность магистралей, улиц и проездов в городе составляет более 4,5 тыс. км. В городе функционируют 22 радиальные магистрали и 2 кольцевые дороги - Садовое Кольцо (15 км) и Московская кольцевая автодорога (109 км).

К 2013 году планируется ввод в эксплуатацию четвертого транспортного кольца, протяженностью около 60 км.

Основной частью городской транспортной системы является Московский метрополитен, который представляет собой разветвленную сеть путей, протяженностью 292,9 км, насчитывающую 177 станции.

Инвентарный парк вагонов составляет 4510 единиц. Метрополитен находится в городской собственности. Ежедневно метрополитен перевозит около 9 млн. человек.

В Москве работает легкое метро, которое является первым сооружением такого типа в России. На данный момент, легкое метро представляет собой отдельную линию, соединённую с метрополитеном.

Город располагает разветвленной сетью наземного транспорта (автобусы, троллейбусы и трамваи). Всего в городе насчитывается 715 автобусных, троллейбусных и трамвайных маршрутов, а протяженность наземной сети городской системы общественного транспорта (сумма длин маршрутов) составляет 7539 км. Инвентарный парк транспортных средств составляет 7969 единиц. Предприятия наземного пассажирского транспорта находятся в собственности города.

Благодаря системе каналов Москва является портом пяти морей. От Северного речного вокзала отправляются как круизные суда дальних линий, соединяющих Москву с Санкт-Петербургом, Астраханью, Ростовом-на-Дону и другими городами Поволжья и юга России, так и суда пригородных линий. Южный и Западный речные порты больше обслуживают грузовые перевозки. В период навигации на Москве-реке работают маршруты речного трамвая.

Деятельность правоохранительных органов и служб спасения на территории города осуществляется соответственно Главным управлением внутренних дел (ГУВД) и Штабом по делам гражданской обороны и чрезвычайным ситуациям.

ГУВД отвечает за соблюдение общественного порядка, обеспечение личной безопасности граждан и охрану собственности в Москве. Организация и порядок его деятельности определяются федеральными законами, а также принятыми в соответствии с ними законами и нормативными правовыми актами города. Расходы, связанные с деятельностью столичного ГУВД, частично финансируются за счет городского бюджета, частично - из федеральных источников.

Городская администрация несет ответственность за организацию и функционирование служб муниципальной полиции. На территории Москвы расположены около 190 отделов внутренних дел (ОВД) и отделений полиции, которые объединены в 10 окружных (по территориальному принципу).

В ведении Управления пожарной охраны города находятся более 70 пожарных депо, охватывающих всю территорию города. Для оперативной работы Управление имеет 800 специальных автомашин.[12]

2.2 Методы государственного регулирования

Государство выполняет свои функции, применяя разнообразные методы воздействия на экономику. Среди методов государственного регулирования едва ли встретишь совершенно непригодные или абсолютно неэффективные. Нужны все, и вопрос лишь в том чтобы для каждого определить экономические зоны и ситуации, те ниши, где его применение целесообразно. Хозяйственные потери начинаются тогда, когда власти выходят за границы разумного, отдавая чрезмерное предпочтение либо экономическим, либо административным методам.[16]

Организациями Комплекса городского хозяйства Москвы было создано Региональное отраслевое объединение работодателей Союз коммунальных предприятий г. Москвы и подписано Городское отраслевое соглашение по организациям жилищно-коммунального хозяйства Москвы на 2009-2011 годы между Правительством Москвы в лице Первого заместителя Мэра в Правительстве Москвы - Руководителя Комплекса городского хозяйства Москвы Бирюкова П.П., работниками отрасли в лице Председателя общественной организации «Профсоюз муниципальных работников Москвы» Чалого С.П., и работодателями, в лице Председателя Совета директоров (Президента) Регионального отраслевого объединения работодателей Союз коммунальных предприятий г. Москвы Храменкова С.В.

Настоящее Городское отраслевое соглашение по организациям жилищно-коммунального хозяйства Москвы (далее - Соглашение) заключено в соответствии с законодательством Российской Федерации города Москвы и направлено на регулирование социально-трудовых и связанных с ними экономических отношений в жилищной и коммунальной сферах, повышение эффективности работы организаций жилищно-коммунального хозяйства города Москвы (далее - ЖКХ), а также на реализацию трудовых прав и законных интересов работников отрасли.[2]

Целью Соглашения являются содействие позитивным преобразованиям и проведению социально ориентированной политики реформирования ЖКХ, привлечению и закреплению квалифицированных кадров, установлению и реализации социально-трудовых гарантий работникам, развитию социального партнерства, инициативы и соревнования в трудовых коллективах отрасли.

Соглашение заключено между Правительством Москвы, работниками и работодателями жилищно-коммунальной отрасли Москвы в лице их полномочных представителей (далее - Стороны):

— от работников: Общественная организация «Профсоюз муниципальных работников Москвы» (далее - Профсоюз), в лице его председателя Чалого С.П.;

— от работодателей: Региональное отраслевое объединение работодателей «Союз коммунальных предприятий г.Москвы» (далее - Работодатели), в лице его Президента Храменкова С.В.

— от Правительства Москвы: руководитель Комплекса городского хозяйства Москвы, первый заместитель Мэра Москвы в Правительстве Москвы (далее - Правительство) Бирюков П.П.

Настоящее Соглашение - правовой акт, устанавливающий общие принципы регулирования социально-трудовых отношений и связанных с ними экономических отношений между работниками и работодателями организаций всех форм собственности жилищно-коммунальной отрасли, общие условия оплаты труда, трудовые гарантии и льготы работникам, а также определяющий права, обязанности и ответственность сторон социального партнерства.[2]

Действие Соглашения распространяется на работодателей организаций, основные виды деятельности которых определены [приложение №1], и работников, состоящих с ними в трудовых отношениях, от имени и в интересах которых оно заключено, а также на работодателей и работников, присоединившихся к Соглашению после его заключения в порядке, установленном настоящим Соглашением.

Соглашение является обязательным к применению при заключении коллективных договоров (соглашений) и индивидуальных трудовых договоров для предприятий, на которые оно распространяется. При этом Стороны признают необходимым заключение коллективных договоров в организациях всех форм собственности и обязуются оказывать организациям, развивающим принципы социального партнерства, всестороннее содействие. Коллективные договоры в организациях не могут включать в себя условия, ухудшающие положение работников по сравнению с условиями, предусмотренными настоящим Соглашением. Настоящее Соглашение не ограничивает права организаций в расширении социальных гарантий работникам за счет собственных средств.

Стороны, подписавшие Соглашение, в объеме своих полномочий принимают на себя обязательства, закрепленные Московским трехсторонним соглашением, Отраслевым тарифным соглашением в жилищно-коммунальном хозяйстве Российской Федерации.[2]

Социальные партнеры вносят предложения в органы законодательной и исполнительной власти города Москвы о принятии законов и иных правовых актов, регулирующих социально-трудовые и иные непосредственно связанные с ними отношения и учитывающие особенности труда и быта работников жилищно-коммунального хозяйства. В тех случаях, когда на работников одновременно распространяется действие различных соглашений, приоритет отдается наиболее благоприятным условиям соглашений для работников.

В области развития организаций жилищно-коммунального хозяйства Москвы, обеспечения занятости работников стороны обязуются:

— Взаимодействовать в создании благоприятных условий для дальнейшей реализации мероприятий по реформированию ЖКХ и оптимального согласования интересов сторон трудовых отношений.

— Вносить согласованные предложения по совершенствованию законодательной базы в жилищно-коммунальной сфере, затрагивающие социально-трудовые интересы работников и работодателей, в том числе по совершенствованию системы формирования, размещения и исполнения на конкурсной основе городского государственного заказа на поставку товаров, производство работ и оказание услуг в сфере жилищно-коммунального хозяйства.

— Проводить согласованную политику в области акционирования и приватизации организаций ЖКХ.

— Сотрудничать в решении вопросов занятости работников на основе сохранения кадрового потенциала и экономически целесообразных рабочих мест.

— Проводить согласованную политику в области регулирования трудовой миграции.

— Осуществлять контроль по соблюдению законодательства, регулирующего трудовые отношения на предприятиях при смене собственника имущества организации, изменении подведомственности организации, ее реорганизации.

— Принимать участие в работе государственно-общественного координационного совета Комплекса городского хозяйства Москвы по подготовке квалифицированных кадров.

— Взаимодействовать в выполнении:

— Отраслевой программы подготовки, переподготовки и повышения квалификации кадров организаций жилищно-коммунального хозяйства;

— Отраслевой программы по профессиональной ориентации учащейся молодежи.

— Содействовать развитию учебной деятельности некоммерческого образовательного учреждения «Городской учебно-информационный центр подготовки и повышения квалификации персонала, условий и охраны труда работников предприятий жилищно-коммунального хозяйства и благоустройства г. Москвы» (ГУИЦ ДЖКХиБ) в целях обучения и переподготовки работников отрасли.

— В целях повышения престижа массовых профессий, применяемых в городском хозяйстве, принимать участие в организации конкурса «Московские мастера».

— Сотрудничать в подготовке и проведении отраслевых конкурсов и выставок по жилищно-коммунальному хозяйству.

Правительство:

— Взаимодействовать на постоянной основе с Профсоюзом и Работодателями, привлекать их к участию в разработке нормативных правовых актов, затрагивающих социально-трудовые интересы трудящихся. Принимать вышеуказанные проекты с учетом мнения Профсоюза.

— Обеспечивать своевременность оплаты работ, выполняемых по городскому государственному заказу.

— Привлекать Профсоюз и Работодателей к работе комиссий по аттестации руководящих работников жилищно-коммунального хозяйства.

— Осуществлять совместно с социальными партнерами информационное сопровождение и поддержку продвижения реформы жилищно-коммунального хозяйства.

Работодатели:

— Не допускать необоснованного сокращения рабочих мест и массового увольнения работников.

— Предусматривать в коллективных договорах порядок и условия финансирования мероприятий, направленных на повышение квалификации и рост профессионального мастерства кадров, переподготовку увольняемых работников до наступления срока расторжения трудового договора, предоставление им льгот и компенсаций, дополнительных к установленным законодательством.

— Предоставлять высвобождаемым работникам предприятий и организаций, в порядке и на условиях определенных в коллективных договорах, возможность переобучения новым профессиям до наступления срока расторжения трудового договора с сохранением средней заработной платы на весь срок обучения.

— Обеспечивать сохранение за работником среднего месячного заработка на весь период обучения при направлении его на профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации с отрывом от производства.

— Использовать возможности ГУИЦ ДЖКХиБ в целях обучения и переподготовки работников организации.

— Не допускать использование труда граждан, состоящих в трудовых отношениях с частными агентствами занятости.

— Извещать выборные органы профсоюзных организаций о предстоящей реорганизации и предоставлять им информацию о решении по реорганизации, принятом собранием акционеров или органом государственной или муниципальной власти, в течение 20 дней со дня принятия соответствующего решения, но не менее чем за 2 месяца до начала реорганизации.

— При сокращении штата предприятия:

— принимать меры по недопущению увольнения без трудоустройства работников предпенсионного возраста (за 2 года до достижения пенсионного возраста), одиноких матерей (отцов), женщин, имеющих детей до 8 лет, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, а также родителей, имеющих 3-х и более детей;

— членов Профсоюза при прочих равных условиях сокращать в последнюю очередь.

— В случае расторжения трудового договора с работником, подлежащим увольнению по сокращению численности или штата, выплачивать ему все виды вознаграждений, положенных работникам организации и носящих квартальный, полугодовой, годовой и иной характер, в размерах пропорционально отработанному времени, а также производить следующие компенсационные выплаты на основе компенсационных соглашений в порядке и на условиях, определяемых в коллективных договорах непосредственно в организациях:

а) увольняемых работникам - не менее 3-кратного среднего месячного заработка;
б) работникам предпенсионного возраста, но не более чем за два года до наступления установленного законодательством срока выхода на пенсию, - выплата ежемесячного пособия в размере двукратной минимальной тарифной ставки, но не ниже прожиточного минимума в городе Москве до достижения пенсионного возраста или момента трудоустройства;

в) работникам пенсионного возраста - в размере не менее 3-кратного среднего месячного заработка;

г) увольняемым работникам, имеющим двух и более иждивенцев, - в размере не менее 5-кратного среднего месячного заработка;

д) увольняемым работникам, в семье которых нет других кормильцев, в размере не менее 5-кратного среднего месячного заработка.

В случае возникновения у работника права на получение нескольких выплат, предусмотренных настоящим пунктом, производится только одна выплата по выбору работника.[2]

Контроль за выполнением Соглашения осуществляется отраслевой трехсторонней комиссией по регулированию социально-трудовых отношений. После подписания Соглашения руководитель Комплекса городского хозяйства Москвы предлагает работодателям и работникам организаций, по тем или иным причинам не участвовавшим в заключении Городского отраслевого соглашения, но в организациях которых не менее 50 процентов работников принадлежит к отрасли жилищно-коммунального хозяйства, присоединиться к данному Соглашению. Если работодатели или соответствующие представители работников в течение 30 календарных дней с момента получения предложения не заявили о своем несогласии присоединиться к нему, Соглашение считается распространенным на данных работодателей и работников с момента получения предложения. В случае реорганизации одной из сторон Соглашения ее обязательства переходят к правопреемнику и сохраняются до заключения нового Соглашения или внесения изменений и дополнений в настоящее Соглашение. В период действия настоящего Соглашения все споры и разногласия между сторонами социального партнерства в отрасли разрешаются путем переговоров и консультаций, а при недостижении согласия - в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.



Заключение

Устойчивое функционирование городов и городских поселений предусматривает наличие двух крупных сфер деятельности: градообразующей, ориентированной на развитие данной территории, и градообслуживающей, нацеленной на обеспечение жизненно важных потребностей этой территории в ресурсах, товарах и услугах.

Организациями Комплекса городского хозяйства Москвы было создано Региональное отраслевое объединение работодателей Союз коммунальных предприятий г. Москвы и подписано Городское отраслевое соглашение по организациям жилищно-коммунального хозяйства Москвы на 2009-2011 годы между Правительством Москвы в лице Первого заместителя Мэра в Правительстве Москвы.

Недавно Государственная Дума приняла в третьем чтении поправки к Жилищному кодексу (ЖК), все они касаются создания и функционирования ТСЖ (Товарищества собственников жилья). Действует Закон города Москвы «О городской целевой программе по капитальному ремонту многоквартирных домов на 2008-2014 годы». Настоящий Закон определяет комплекс мероприятий, направленных на реализацию в городе Москве положений Жилищного кодекса Российской Федерации и Закона Российской Федерации от 4 июля 1991 года N 1541-I "О приватизации жилищного фонда в Российской Федерации", обеспечивающих безопасность и комфортные условия проживания жителей города Москвы в многоквартирных домах независимо от срока их эксплуатации, а также улучшение технического состояния жилищного фонда города Москвы.

1 июня 2011 г. начнется капитальный ремонт в 114 столичных школах. На эти цели выделено 3,5 млрд руб.

Столичные власти в 2011 г. выделят 13 млрд руб. на капитальный ремонт объектов социальной сферы, сообщил на заседании правительства столицы в среду мэр города.

Ранее мэр уже заявлял, что в городе разработана комплексная программа развития системы здравоохранения, которая предусматривает масштабную модернизацию московских больниц.

Также в Москве идут работы по замене асфальтобетонного покрытия. На совещании по оперативным вопросам с докладом о ходе работ по замене асфальтового покрытия и ремонту дорог выступил руководитель Департамента жилищно-коммунального хозяйства и благоустройства города Москвы А.Цыбин. Он сообщил, что на данный момент ведется работа по первому траншу, который составляет 12 млн кв. м. Из них уже приведено в порядок 3 млн 400 тыс. кв. м. По словам А.Цыбина, работа идет по графику, процент выполнения составляет 30%. В настоящее время работают все заказчики.

Городское хозяйство до сих пор остается наиболее отсталой отраслью городской экономики, которая сдерживает реализацию национальных проектов по обеспечению доступности комфортного жилья, развитию здравоохранения и образования и нуждается в коренной реструктуризации на основе создания конкурентной среды.

Необходимо периодически проводить реформы в сфере городского хозяйства, важнейшими направлениями которых являются: создание конкурентной среды для предприятий, предоставляющих услуги ЖКХ, контроль над установлением тарифов предприятиями - монополистами, обеспечение социальной защиты населению.

Современные рыночные отношения промышленно развитых стран, учитывая высокий технический уровень производства, объективно требуют опоры на государственные методы регулирования. И очевидно, что роль государства в управлении экономикой по всем мире с каждым годом будет повышаться.



Список литературы

1. О Федеральной целевой программе «Жилище» на 2002 - 2010 годы: Постановление Правительства РФ от 17 сентября 2001г. №675. // Собрание законодательства РФ. - 2001. - №39. - Ст. 3770.

2. Городское отраслевое соглашение по организациям жилищно-коммунального хозяйства Москвы на 2009-2011 годы.

3. Андреанов В. Государственное регулирование и механизмы саморегуляции в рыночной экономике // Экономист. - 1996.

4. А.С. Булатов. Экономика: Учебник по курсу «Экономическая теория» - М.: БЕК, 2000.

5. Гурницкий В.В. О службе заказчика, способах заработать и цивилизации. //

Жилищное и коммунальное хозяйство, 2000. №2. С. 38 - 41.

6. ЕфимоваЕ.Г. Потапова И.С., Заславская М.Д. Экономическая теория: Учебное пособие. Ч. II 2-е изд., испр. и доп. - М.: МГИУ, 2005.

7. Ильницкая Н. «Крутится, вертится, хочет упасть…» Или в очередной раз о реформе жилищно-коммунального хозяйства. // Вечерний Ставрополь, 2003. №20.С. 3.

8. Коробко В.И. Экономика городского хозяйства: учеб. Пособие для студ. высш. учеб. Заведений. - М.: Издательский центр «Академия», 2008. - 160 с.

9. Пелих А.С., Джуха В.М., Курицын А.В. Экономика отрасли. Серия «Высшее образования».- Ростов н/Д: «Феникс», 2004 - 448 с.

10. http://www.i-u.ru

11. http://www.molnet.ru

12. http://www.mos.ru

13. http://www.nauka-shop.com

14. http://sao.mos.ru

15. http://www.stroy-info.ru

16. http://www.texnoline.ru



Приложение № 1

Перечень организаций, осуществляющих деятельность в жилищно-коммунальном хозяйстве города Москвы

организации коммунального водоснабжения и водоотведения;

организации коммунального электроснабжения;

организации коммунального теплоснабжения;

организации по эксплуатации газового хозяйства;

подрядные и другие организации, оказывающие услуги в сфере жилищного хозяйства;

многоотраслевые организации жилищно-коммунального хозяйства;

управляющие организации;

организации лифтового хозяйства;

организации по озеленению городов;

организации по ремонту и эксплуатации дорожно-мостового хозяйства;

ремонтно-строительные организации, осуществляющие капитальный ремонт жилищного фонда;

специализированные комбинаты радиационной безопасности «Радон»;

мусороперерабатывающие и мусоросжигательные заводы;

мусороперегрузочные станции, полигоны захоронения ТБО;

организации по механизированной уборке и санитарной очистке территорий города;

прочие организации жизнеобеспечения населения.

Размещено на Allbest.ru