Работа по совместительству

Трудовые отношения на основе трудового договора. История института совместительства. Особенности правового регулирования труда лиц, работающих на условиях совместительства. Отличие работы по совместительству от совмещения профессий и сверхурочных работ.

Рубрика Государство и право
Вид курсовая работа
Язык русский
Дата добавления 23.07.2012
Размер файла 44,2 K

Отправить свою хорошую работу в базу знаний просто. Используйте форму, расположенную ниже

Студенты, аспиранты, молодые ученые, использующие базу знаний в своей учебе и работе, будут вам очень благодарны.

В-четвертых, на условиях совместительства допускается работа продолжительностью не более 16 часов в неделю и 4 часа в день. Иное правило предусмотрено для сверхурочных работ.

В соответствии с ч. 5 ст. 99 ТК РФ сверхурочные работы не должны превышать для каждого работника четырех часов в течение двух дней подряд и 120 часов в год.

Следует подчеркнуть, что обязанность обеспечить точный учет как отработанного времени на условиях совместительства, так и сверхурочных работ, выполненных каждым работником, лежит на работодателе.

В силу ч. 2 ст. 152 ТК РФ работа по совместительству (работа, осуществляемая за пределами нормальной продолжительности рабочего времени) оплачивается в зависимости от проработанного времени или выработки.

Оплата сверхурочных работ производится в ином порядке. В соответствии с ч. 1 ст. 152 ТК РФ за первые два часа работы сверхурочная работа оплачивается не менее чем в полуторном размере, за последующие часы - не менее чем в двойном размере. Конкретные размеры оплаты за сверхурочную работу могут определяться коллективным или трудовым договором. По желанию работника сверхурочная работа вместо повышенной оплаты может компенсироваться предоставлением дополнительного времени отдыха. При этом продолжительность дополнительного времени отдыха не может быть меньше продолжительности времени, отработанного сверхурочно.

Следует отметить, что не всякая работа, по внешним признакам похожая на совместительство, является таковой. Здесь необходимо также учитывать Перечень работ, которые не считаются совместительством.

Например, в соответствии с п. 11 указанного Перечня не является совместительством другая работа, выполняемая в случаях, когда по основной работе работник имеет неполный рабочий день и в соответствии с этим неполный оклад (ставку), если оплата его труда по основной и другой работе не превышает полного оклада (ставки) по основному месту работы.

Перечень работ, которые не могут рассматриваться совместительством для отдельных категорий работников, содержится также в п. 2 Постановления N 41. В частности, не является совместительством педагогическая работа на условиях почасовой оплаты в объеме не более 300 часов в год.

ЗАКЛЮЧЕНИЕ

Особенности трудовых договор лиц, работающих по совместительству, определяются главой 44 ТК РФ, а также некоторыми иными нормативными правовыми актами.

Совместительством признается выполнение работником другой регулярной оплачиваемой работы на условиях трудового договора в свободное от основной работы время (ст. 282 ТК РФ).

В отличие от совмещения профессий при совместительстве всегда имеет место работа по двум трудовым договорам: первый трудовой договор заключается по основному месту работы, второй - для работы по совместительству.

В зависимости от места работы по совместительству выделяют внешнее и внутреннее совместительство.

Внешнее совместительство предполагает заключение трудового договора с другим работодателем.

ТК РФ не ограничивает количество работодателей, с которыми работник может заключить трудовой договор по совместительству.

При внутреннем совместительстве дополнительный трудовой договор может быть заключен по заявлению работника для выполнения работы по иной профессии, специальности или должности за пределами нормальной продолжительности рабочего времени по основному трудовому договору.

Кроме того, внутренне совместительство не разрешается в случаях, когда установлена сокращенная продолжительность рабочего времени, за исключением случаев, предусмотренных законодательством.

СПИСОК ИСТОЧНИКОВ И ЛИТЕРАТУРЫ

1. Трудовой кодекс Российской Федерации: Федеральный закон № 197-ФЗ от 30 декабря 2001 года // Российская газета. 2001. 31 декабря.

2. Елисеенкова М. Совместительство по службе // Социалистический труд. 1968. N 6.

3. Завгородний А.В. Особенности и проблемы правового регулирования труда совместителей Трудовое право, 2011, N 6.

4. Иванов С.А., Лившиц Р.З., Орловский Ю.П. Советское трудовое право: Вопросы теории. М.: Наука, 1978.

5. Иванова Т.С. Правовое значение обязательных условий в трудовых договорах с совместителями и юридически значимые обстоятельства при применении положений статьи 288 Трудового кодекса Российской Федерации // Трудовое право, 2011, N 3.

6. Кирилловых А.А. К вопросу о совместительстве и гарантии реализации права на труд // Социальное и пенсионное право, 2009, N 3.

7. Ковалев В.И. Совместительство, совмещение, перевод, перемещение работника, временное заместительство - как разобраться? //Право в Вооруженных Силах, 2010, N 5.

8. Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации / Отв. ред. А. М. Куренной, С. П. Маврин, Е. Б. Хохлов. 2-е изд., доп. М., 2010. 786 с.

9. Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации / Отв. ред. проф. Ю. П. Орловский. 4-е изд., исправ., доп. и перераб. М., 2011. 611 с.

10. Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации / Под ред. К. Н. Гусова. 7-е изд., перераб. и доп. М., 2011. 514 с.

11. Комментарий постатейный к Трудовому кодексу Российской Федерации / Отв. ред. Н. Г. Гладков, И. О. Снигирева. М., 2011. 431 с.

12. Пресняков М.В. Совместительство и совмещение: проблемы законодательного регулирования и правоприменительной практики // Трудовое право, 2009, N 2.

13. Серебренникова Е.М. Работа по совместительству: запреты и ограничения // Юрист, 2009, N 7.

Размещено на Allbest.ru


Подобные документы

  • Понятие сверхурочной работы. Порядок привлечения к сверхурочной работе, особенности ее оплаты. Регулирование труда лиц, работающих по совместительству. Трудовой договор о работе по совместительству. Прием на работу по совместительству в организацию.

    реферат [42,1 K], добавлен 24.09.2014

  • Сущность, понятие и история развития законодательства о совместительстве. Содержание трудового договора, порядок его заключения и прекращения. Особенности правового регулирования рабочего времени и времени отдыха. Оплата труда: гарантии и компенсации.

    дипломная работа [60,3 K], добавлен 06.12.2013

  • Основания заключения срочного трудового договора. Особенности регулирования труда руководителя организации, государственных служащих, сезонных и временных работников. Гарантии и компенсации лицам, работающим по совместительству и вахтовым методом.

    контрольная работа [36,2 K], добавлен 30.11.2010

  • Понятие правового регулирования труда отдельных категорий работников. Специфика правового регулирования труда работника, обусловленная его личностью. Гарантии работникам в связи с выполнением воинских обязанностей. Лица, работающие по совместительству.

    курсовая работа [57,6 K], добавлен 15.10.2017

  • Определение понятий: система стандартов безопасности труда, материальная ответственность, гарантийные выплаты, тарифная система. Государственный контроль за соблюдением трудового законодательства. Регулирование труда лиц, работающих по совместительству.

    контрольная работа [28,6 K], добавлен 28.07.2010

  • Правовые нормы, регулирующие трудовые отношения. Нормы-дополнения, изъятия, приспособления. Дополнительные гарантии в области содействия занятости населения. Регулирование труда работников, имеющих семейные обязанности. Работа по совместительству.

    контрольная работа [36,7 K], добавлен 25.08.2013

  • Особенности регулирования труда работающих у работодателя - индивидуального предпринимателя. Порядок заключения и прекращения трудового договора, его отличие от договора подряда. Понятие трудовой дисциплины; применение, обжалование и снятие взыскания.

    курсовая работа [28,7 K], добавлен 12.02.2014

Работы в архивах красиво оформлены согласно требованиям ВУЗов и содержат рисунки, диаграммы, формулы и т.д.
PPT, PPTX и PDF-файлы представлены только в архивах.
Рекомендуем скачать работу.