Индикаторы состояния охраны труда в подразделениях ООО "Газпром трансгаз Томск"

- основы бережливого производства;

- внедрение проектов улучшение в формате А3 на Братском алюминиевом заводе;

- аудиты по технике безопасности и охране окружающей среды в концерне BASF (Германия).

Вне всякого сомнения, они должны быть изучены и предложены подразделениям Общества в виде рекомендаций. Следует отметить, что все применяемые методики, не зависимо от их количества, не имеют никакого смысла, если они не достигаю главной цели - сохранение жизни и здоровья граждан.

Заключение

В рамках настоящей выпускной работы были выявлены и проанализированы общие и специфические черты развития, индикаторы оценки уровня культуры охраны труда на предприятии, ее проблематика. В частности, было изучено нормативное регулирование охраны труда на предприятии в Российской Федерации. Рассмотрены вопросы изучения климата внутри рабочего коллектива как наиболее приемлемого подхода к аналитической деятельности в области совершенствования культуры безопасности на производстве, основным критерием которой является комбинация лидерства и поддержки со стороны руководителей высшего звена, менеджеров низшего уровня и вовлечения рабочих в соблюдение мер безопасности. На основе исследований дан вариант формулировки понятию «культуры охраны труда», определены практические меры ее реализации и внедрения. Приведен вариант развития культуры охраны труда на предприятии путем построения лестницы охраны труда, даны краткие характеристики для каждой ступени лестницы.

На основании действующего законодательства и сформулированного понятия «культуры охраны труда» индикаторы разделены на отчетные, базовые и развивающие.

Базовые индикаторы определены из анализа Административного кодекса РФ, и могут применяться для оценки финансового состояния организации, ее репутации и дальнейшей хозяйственной деятельности. Так как требования установленные законодательством обязательны к исполнению, их соблюдение не может быть ярко выраженным достоинством предприятия. По приведенной выше лестнице культуры предприятие, контролирующее только базовые индикаторы находится на уровне - не выше «реактивного». Весовые характеристики индикаторов не должны превышать единицу или 100%. Любые нарушения действующего законодательства должны корректировать показатели в сторону уменьшения.

Для дальнейшего развития предприятия, необходима разработка и внедрение системы управления охраной труда, при которой работники чувствуют себя подготовленными и ответственными за решение вопросов ОТиПБ а руководители оказывают необходимую для этого поддержку. Для этой цели в работе определены и приведены развивающие индикаторы.

Рассмотрены некоторые практические методики, дополняющие базовые требования безопасности производства. Добровольное применение указанных методик создает предпосылки для развития предприятия до уровня «созидающих» по лестнице культуры. Объективный анализ и обработка материалов полученных в результате их внедрения должны корректировать показатели уровня культуры охраны труда на предприятии в сторону увеличения.

Выявленный перечень индикаторов не может быть исчерпывающим. Перечень предназначен для дальнейшего исследования с целью установления конкретных измеримых критериев, коэффициентов оценки уровня культуры охраны труда на предприятии. Сравнение достигнутых результатов в различных подразделениях (филиалах) для организации соревнования, проведения смотров-конкурсов, обмена передовым опытом.

Список использованной литературы

1. Конституция Российской Федерации от 12.12.1993 г.

2. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 №197-ФЗ.

3. Федеральный закон «О промышленной безопасности опасных производственных объектов» от 27.07.1999 г. №116-ФЗ.

4. Федеральный закон «О техническом регулировании» от 27 декабря 2002 г. №184-ФЗ.

5. Федеральный закон «О специальной оценке условий труда» от 28.12.2013 г. №426-ФЗ.

6. Федеральный закон «Кодекс Российской федерации об административных правонарушениях» от 30.12.2001 г. №195-ФЗ.

7. Постановление Правительства РФ от 27.12.2010 г. №1160 «Об утверждении положения о разработке, утверждении и изменении нормативных правовых актов, содержащих государственные нормативные требования охраны труда».

8. Постановление Министерства труда и социального развития Российской Федерации от 08.02.2000 №14 «Об утверждении рекомендаций по организации работы службы охраны труда в организации».

9. Постановление Министерства труда и социального развития Российской Федерации от 22 января 2001 г. №10 «Об утверждении межотраслевых нормативов численности работников службы охраны труда в организациях».

10. Постановление Минтруда России и Минобразования России от 13.01.2003 №1/29 «Об утверждении порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций» // Российская газета. - 2003. - №35.

11. Приказ Минздравсоцразвития России №181н от 01.03.2012 «Об утверждении типового перечня ежегодно реализуемых работодателем мероприятий по улучшению условий и охраны труда и снижению уровней профессиональных рисков».

12. ГОСТ 12.0.230-2007 «ССБТ. Системы управления охраной труда. Общие требования». Дата введения 01.07.2009 г.

13. ГОСТ Р 54934-2012/OHSAS 18001:2007 «Системы менеджмента безопасности труда и охраны здоровья. Требования». Дата введения 01.01.2013 г.

14. ВРД 39-1.14-021-2001 Единая система управления охраной труда и промышленной безопасностью в Открытом Акционерном Обществе «Газпром». Дата введения 01.04.2001 г.

15. СТО ГТТ 0113-178-2011 Организация и проведение смотра-конкурса по охране труда в ООО «Газпром трансгаз Томск» Дата введения 25.06. 2013.

16. СТО ГТТ 0113-179-2011Об индивидуальной ответственности работников ООО «Газпром трансгаз Томск» Дата введения 03.09. 2012

17. ЛНА 0113-166-2010 Порядок применения жизненно важных правил обеспечения безопасности в «Газпром трансгаз Томск» Дата введения 07.05.2010.

18. Д.В. Зеркалов Безопасность труда Хрестоматия К.: Основа, 2009. - 602 с.

19. Девисилов, В.А. Охрана труда: Учебник / В.А. Девисилов. - М.: Форум, НИЦ ИНФРА-М, 2013. - 512 c.

20. Беляков, Г.И. Безопасность жизнедеятельности. Охрана труда: Учебник для бакалавров / Г.И. Беляков. - М.: Юрайт, 2013. - 572 c.

21. Хайруллина Л.И., Гасилов В.С. Культура охраны туда как элемент управления Статья [Электронный ресурс]. ФГБОУ ВПО «КНИТУ» «Казанский национальный исследовательский технологический университет» Статья [Электронный ресурс]. - URL CyberLeninka.ru Научные статьи›…kak-element-upravleniya

22. Татьяна Касаткина «Конкурентоспособность предприятия напрямую зависит от охраны труда» Статья [Электронный ресурс]. - URL BiblioFond.ru›view.aspx? id=51454

23. И.Б. Шагина Культура безопасности труда на предприятии Статья [Электронный ресурс] - URL stranica.info›…nasosy…kultura-bezopasnosti-truda…

24. Культура - Википедия - URL ru.wikipedia.org›Культура

Размещено на Allbest.ru