Размещено на http://www.allbest.ru/

Размещено на http://www.allbest.ru/

Выпускная аттестационная работа

Вредные производственные факторы при транспортировке газа



1. Вступительная часть

1.1 Цель и задачи работы

Цель работы: Анализ вредных производственных факторов при транспортировке газа, на объектах ООО «Газпром трансгаз Томск»

Задачи работы:

1. Провести оценку встречающихся при транспортировке газа факторов производственной среды;

2. Провести анализ вредного воздействия вредных производственных факторов;

3. Предложить профилактические мероприятия по предупреждению развития профзаболеваний у работников, вызванных негативными факторами производственной среды и трудового процесса.

производственный охрана газ

1.2 Система управления охраной труда в РФ

Система управления охраной труда - часть общей системы управления организации, обеспечивающая управление рисками в области охраны здоровья и безопасности труда, связанными с деятельностью организации. [7]

Управление охраной труда осуществляется на основании Конституции РФ, Трудового кодекса РФ, других нормативных правовых актов РФ.

Органы управления организации образуют Систему управления охраной труда. [7]

Объектом управления является охрана труда, как система сохранения жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности, включающая в себя правовые, социально-экономические, организационно-технические, санитарно-гигиенические, лечебно-профилактические, реабилитационные и иные мероприятия. [7]

Основными принципами Системы управления охраной труда являются:

? обеспечение приоритета сохранения жизни и здоровья работников;

? гарантии прав работников на охрану труда;

? деятельность, направленная на профилактику и предупреждение производственного травматизма и профессиональной заболеваемости; [5]

Основные задачи Системы управления охраной труда:

? реализация основных направлений политики организации в сфере охраны труда и выработка предложений по ее совершенствованию;

? разработка и реализация программ улучшения условий и охраны труда;

? создание условий, обеспечивающих соблюдение законодательства по охране труда;

? формирование безопасных условий труда;

? контроль за соблюдением требований охраны труда;

? обучение и проверка знаний по охране труда. [5]

1.3 Нормативно-правовые акты, регулирующие СУОТ в РФ

? ГОСТ 12.0.230-2007 ССБТ «Системы управления охраной труда. Общие требования»

? Постановление Правительства РФ от 26 июня 2013 г. №536 Об утверждении требований к документационному обеспечению систем управления промышленной безопасностью

? ГОСТ Р 54934 - 2012/OHSAS 18001:2007 «Системы менеджмента безопасности труда и охраны здоровья. Требования»

? Приказ Минздравсоцразвития России от 17 мая 2012 г. №559н «Об утверждении Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел «Квалификационные характеристики должностей специалистов, осуществляющих работы в области охраны труда».

? Приказ Минздравсоцразвития РФ от 1 марта 2012 года №181н «Об утверждении Типового перечня ежегодно реализуемых работодателем мероприятий по улучшению условий и охраны труда и снижению уровней профессиональных рисков»

? Типовое положение о комитете (комиссии) по охране труда

? Рекомендации по организации работы уполномоченного (доверенного) лица по охране труда профессионального союза или трудового коллектива

? Методические рекомендации по организации наблюдения (контроля) за состоянием условий и охраны труда на рабочих местах уполномоченными (доверенными) лицами профессиональных союзов

? Межотраслевые нормативы численности работников службы охраны труда в организациях.

? Рекомендации по организации работы службы охраны труда в организации

? Правила противопожарного режима в Российской Федерации.

? Постановление Минтруда РФ от 17 января 2001 года №7 «Об утверждении рекомендаций по организации работы кабинета охраны труда и уголка охраны труда».

? Постановление Минтруда России от 17 декабря 2002 года №80

«Об утверждении методических рекомендаций по разработке государственных нормативных требований охраны труда»

? Методические рекомендации по разработке инструкций по охране труда

(утверждены Первым заместителем Министра труда и социального развития Российской Федерации 13 мая 2004 года)

? Постановление Правительства РФ от 10.03.1999 №263 «Об организации и осуществлении производственного контроля за соблюдением требований промышленной безопасности на опасном производственном объекте»

? Положение о проведении планово-предупредительного ремонта производственных зданий и сооружений.

? Приказ Минздравсоцразвития РФ от 12 апреля 2011 года №302н «Об утверждении перечней вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования), и Порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда».

? Постановление Правительства РФ от 23.09.2002 №695 «О прохождении обязательного психиатрического освидетельствования работниками, осуществляющими отдельные виды деятельности, в том числе деятельность, связанную с источниками повышенной опасности (с влиянием вредных веществ и неблагоприятных производственных факторов), а также работающими в условиях повышенной опасности».

? СНиП 12-03-2001 Безопасность труда в строительстве. Часть 1. Общие требования.

? Свод правил «Решения по охране труда и промышленной безопасности в проектах организации строительства и проектах производства работ»

МДС 12-53.2010 Макеты распорядительных и регламентных документов системы управления охраной труда строительной организации. Руководящий документ

? Приказ Минтранса России от 15.01.2014 N7 Об утверждении Правил обеспечения безопасности перевозок пассажиров и грузов автомобильным транспортом и городским наземным электрическим транспортом и Перечня мероприятий по подготовке работников юридических лиц и индивидуальных предпринимателей, осуществляющих перевозки автомобильным транспортом и городским наземным электрическим транспортом, к безопасной работе и транспортных средств к безопасной эксплуатации.

? ГОСТ Р 12.0.007-2009 ССБТ Система управления охраной труда в организации. Общие требования по разработке, применению, оценке и совершенствованию.

? ГОСТ Р 12.0.008-2009 ССБТ Системы управления охраной труда в организациях. Проверка (аудит).

? ГОСТ Р 12.0.009-2009 ССБТ «Система управления охраной труда на малых предприятиях. Требования и рекомендации по применению».

? ГОСТ Р 12.0.010-2009 ССБТ. Системы управления охраной труда. Определение опасностей и рисков

? ГОСТ 12.2.061-81 ССБТ. Оборудование производственное. Общие требования безопасности к рабочим местам.

? ГОСТ 12.2.003-91 ССБТ. Оборудование производственное. Общие требования безопасности.

? ГОСТ 12.3.002-75 ССБТ. Процессы производственные. Общие требования безопасности.

Квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и других служащих

? BS OHSAS 18001:2007 Системы менеджмента гигиены и охраны труда - Требования. Occupational health and safety management systems - Requirements.

Данный стандарт может быть полезен при разработке, внедрении и совершенствовании СУОТ, особенно для предприятий, ориентированных на экспорт и с участием иностранного капитала.

? BS OHSAS 18002:2008 Системы менеджмента охраны здоровья и обеспечения безопасности труда. Руководящие указания по внедрению OHSAS 18001:2007. Документ Международной организации труда ILO-OSH 2001. Guidelines on occupational safety and health management systems

(Руководство по системам управления охраной труда).

1.3. Классификация производственных факторов

Темой данной работы являются вредные производственные факторы при транспортировке газа, на объектах ООО «Газпром трансгаз Томск».

ь Опасный производственный фактор - производственный фактор, воздействие которого на работника может привести к его травме [8];

ь Вредный производственный фактор - производственный фактор, воздействие которого на работника может привести к его заболеванию[8];

Вредный производственный фактор может стать опасным в зависимости от уровня и продолжительности воздействия на человека.

По природе действия опасные и вредные производственные факторы подразделяются на следующие группы:

- Физические;

- Химические;

- Биологические;

- Психофизиологические и социальные [8].

По степени воздействия на организм человека все вредные вещества подразделяются согласно [9] на четыре класса:

? чрезвычайно опасные;

? высокоопасные;

? умеренно опасные;

? малоопасные.

Вещества, относящиеся к малоопасным, при длительном воздействии и высоких концентрациях могут вызывать тяжелые отравления.

Класс опасности вещества устанавливается в зависимости от норм и показателей, указанных в таблице, приведенной в [9]. Такими показателями являются:

? предельно допустимая концентрация вредного вещества в воздухе рабочей зоны;

? средняя смертельная доза при введении в желудок;

? средняя смертельная концентрация в воздухе рабочей зоны;

коэффициент возможного ингаляционного отравления;

? зона острого действия;

? зона хронического действия.

Отнесение вещества к классу опасности осуществляется по тому показателю, значение которого соответствует наиболее высокому классу опасности.

Физические опасные и вредные производственные факторы

? движущиеся машины и механизмы; подвижные части производственного оборудования; передвигающиеся изделия, заготовки, материалы;

? разрушающиеся конструкции; обрушивающиеся горные породы;

? повышенная запыленность и загазованность воздуха рабочей зоны;

? повышенная или пониженная температура поверхностей оборудования, материалов;

? повышенная или пониженная температура воздуха рабочей зоны;

? повышенный уровень шума на рабочем месте;

? повышенный уровень вибрации;

? повышенный уровень инфразвуковых колебаний;

? повышенный уровень ультразвука;

? повышенное или пониженное барометрическое давление в рабочей зоне и его резкое изменение;

? повышенная или пониженная влажность воздуха;

? повышенная или пониженная подвижность воздуха;

? повышенная или пониженная ионизация воздуха;

? повышенный уровень ионизирующих излучений в рабочей зоне;

? повышенное значение напряжения в электрической цепи, замыкание которой может произойти через тело человека;

? повышенный уровень статического электричества;

? повышенный уровень электромагнитных излучений;

? повышенная напряженность электрического поля;

? повышенная напряженность магнитного поля;

? отсутствие или недостаток естественного света;

? недостаточная освещенность рабочей зоны;

? повышенная яркость света;

? пониженная контрастность;

? прямая и отраженная блесткость;

? повышенная пульсация светового потока;

? повышенный уровень ультрафиолетовой радиации;

? повышенный уровень инфракрасной радиации;

? острые кромки, заусенцы и шероховатость на поверхностях заготовок, инструментов и оборудования;

? расположение рабочего места на значительной высоте относительно земли (пола);

? невесомость [8].

Химические ВОФ

Это яды и токсиканты: в эту категорию вредных производственных факторов попадают продукты бытовой химии, лекарственные вещества, биологические, растительные и животные яды, отравляющие вещества.

Практически все вещества могут проявлять ядовитые свойства, однако к ядам принято относить лишь те, которые свое вредное действие проявляют в обычных условиях и в относительно небольших количествах.

Химически опасные и вредные производственные факторы подразделяются [8]:

по характеру воздействия на организм человека:

? токсические - вызывающие отравление всего организма или поражающие отдельные системы (ЦНС, кроветворения), вызывающие патологические изменения печени, почек;

? раздражающие - вызывающие раздражение слизистых оболочек дыхательных путей, глаз, легких, кожных покровов;

? сенсибилизирующие - действующие как аллергены (формальдегиды, растворители, лаки на основе нитро- и нитросоединений);

? канцерогенные - вызывающие злокачественные новообразования (циклические амины, ароматические углеводороды, хром, никель, асбест);

? мутагенные - приводящие к нарушению генетического кода, изменению наследственной информации (свинец, марганец, радиоактивные изотопы);

? влияющие на репродуктивную функцию (ртуть, свинец, стирол, радиоактивные изотопы);

по пути проникания в организм человека через:

? органы дыхания;

? желудочно-кишечный тракт;

? кожные покровы и слизистые оболочки.

Наиболее опасным считается проникновение вредных химических веществ через органы дыхания, так как всасывание их происходит очень интенсивно, и они через легкие попадают в большой круг кровообращения, минуя печень [5].

В желудочно-кишечный тракт вредные веществ могут попадать при вдыхании пыли и паров, во время еды, если не соблюдаются требования личной гигиены, и при курении. В этом случае вредное действие химических веществ частично обезвреживается печенью и кислой средой желудка. Однако часть из них все же всасывается в кровь через стенки кишок и желудка.

Некоторые химические вещества, хорошо растворимые в жирах, могут проникать в организм через кожу. Поступая таким путем, они также минуют печень. Быстрота их проникновения зависит от состояния кожного покрова и метеорологических условий, особенно температуры. При этом важное значение имеет состояние самого организма, его сопротивляемость. Люди ослабленные быстрее подвергаются воздействию вредных веществ, причем последствия этого воздействия бывают для них наиболее тяжелыми [5].

В результате воздействия вредных химических веществ могут иметь место острые или хронические заболевания. Частным случаем заболевания является отравления.

Острые отравления возникают быстро при наличии относительно высоких концентраций вредных веществ.

Хронические отравления развиваются медленно в результате накопления в организме токсических веществ (материальная кумуляция) или суммирования функциональных изменений, вызванных действием таких веществ (функциональная кумуляция).

В настоящее время известно около 7 млн. химических веществ и соединений, из которых 60 тыс. находят применение в деятельности человека: 5500 - в виде пищевых добавок, 4000 - лекарств, 1500 - препаратов бытовой химии. На международном рынке ежегодно появляется от 500 до 1000 новых химических соединений и смесей.

Химические вещества могут быть опасными, способными вызывать негативные для здоровья эффекты в условиях производства, города или в быту.

Яд - вещество, приводящее в дозах, даже небольших относительно массы тела, к нарушению жизнедеятельности организма: к отравлению, интоксикации, заболеваниям и патологическим состояниям и к смертельным исходам. В промышленности яды называют токсикантами. Яды биологического происхождения называются токсинами [5].

Практически все вещества могут проявлять ядовитые свойства, однако к ядам принято относить лишь те, которые свое вредное действие проявляют в обычных условиях и в относительно небольших количествах.

Химические вещества и промышленные яды классифицируются по следующим признакам:

? В зависимости от их практического использования;

? По характеру воздействия на организм;

? По степени опасности;

? По видам воздействия на организм;

? По избирательной токсичности.

Характер действия вредных веществ на организм [5].

Эффект воздействия различных веществ на организм зависит от количества попавшего в организм вещества, его физико-химических свойств, длительности поступления, химических реакций в организме. Кроме того, он зависит от пола, возраста, индивидуальной чувствительности человека, пути поступления и выведения, распределения в организме, а также метеорологических условий и других сопутствующих факторов окружающей среды.

На производстве редко встречается изолированное действие вредных веществ, обычно работник подвергается сочетанному действию негативных факторов разной природы (физических, химических) или комбинированному влиянию факторов одной природы, чаще ряду химических веществ.

Комбинированное действие - это одновременное или последовательное действие на организм нескольких ядов при одном и том же пути поступления. Различают несколько типов комбинированного действия ядов в зависимости от эффектов токсичности.

При одновременном действии на организм двух или более ядовитых веществ возможно суммирование их токсических эффектов. Это наблюдается при комбинированном действии раздражающих газов, а также наркотиков и должно учитываться при расчете вентиляции.

Различают несколько разновидностей комбинированного действия на организм вредных веществ:

- аддитивное;

- потенцированное;

- антагонистическое;

- независимое.

Аддитивное действие - суммарный эффект действия смеси равен сумме эффектов входящих в смесь компонентов. Аддитивность характерна для веществ однонаправленного действия, когда смеси оказывают влияние на одни и те же системы организма. Примером такого действия является наркотическое действие смеси водородов (бензол, изопропилбензол).

Потенцированное действие (синергизм), когда компоненты смеси действуют так, что одно вещество усиливает, потенцирует действие другое. Эффект синергизма больше аддитивного и проявляется только в случае острого отравления. Никель усиливает свою токсичность в присутствии медистых стоков в 10 раз, алкоголь значительно повышает опасность отравления анилином.

Антагонистическое действие - эффект менее аддитивного. Компоненты смеси действуют так, что одно вещество ослабляет действие другого. В токсикологии известны яды-антагонисты, которые широко используют при лечении отравлений. При введении, например, дитиолов в организм происходит связывание циркулирующих в крови и уже присоединившихся к биосубстратам солей тяжелых металлов, мышьяковистых соединений, солей хрома, сурьмы и др. В результате взаимодействия дитиолов с указанными токсическими компонентами образуются прочные водорастворимые комплексы, которые легко выводятся из организма с мочой. Так происходит с этилендиаминтетрауксусной кислотой, образующей с двух- и трехвалентными катионами комплексные соединения, которые хорошо растворимы в воде и поэтому легко выводятся почками. Примером может служить также антидотное взаимодействие (противоядие) между эзерином и антропином.

Независимое действие, когда комбинированный эффект отличается от изолированного действия каждого из ядов в отдельности. Преобладает эффект наиболее токсичного вещества. Комбинации веществ с независимым действием встречаются достаточно часто, например, бензол и раздражающие газы, смесь продуктов сгорания.

Наряду с комбинированным влиянием ядов, возможно их комплексное действие, когда яды поступают в организм одновременно, но разными путями (органы дыхания и кожа, органы дыхания и желудочно-кишечный тракт и др.).

Биологические ВОФ

Биологические опасные и вредные производственные факторы - это патогенные микроорганизмы (бактерии, вирусы и т.д.) и продукты их жизнедеятельности; микроорганизмы (растения и животные) [3].

Психофизиологические и социальные ВОФ

Психофизиологические и социальные вредные факторы это факторы трудового процесса. К ним относятся физические (статические и динамические перегрузки) и нервно-психические перегрузки (умственное перенапряжение, перенапряжение анализаторов, монотонность труда, эмоциональные перегрузки) [1].

Факторы трудового процесса это обстоятельства, условия, определяющие трудовой процесс: тяжесть труда и напряженность труда. Тяжесть труда ? характеристика трудового процесса, отражающая преимущественную нагрузку на опорно-двигательный аппарат и функциональные системы организма (сердечно-сосудистую, дыхательную и др.), обеспечивающие его деятельность.

Тяжесть труда определяется физической динамической нагрузкой, массой поднимаемого и перемещаемого груза, общим числом стереотипных рабочих движений, величиной статической нагрузки, рабочей позой, степенью наклона корпуса, перемещениями в пространстве.

Напряженность труда - характеристика трудового процесса, отражающая нагрузку преимущественно на ЦНС, органы чувств, эмоциональную сферу работника.

Тяжесть и напряженность достаточно часто усугубляются негативными факторами рабочей среды. Совокупность факторов трудового процесса и рабочей среды, в которой осуществляется деятельность человека, называют условиями труда. Условия труда оказывают влияние на работоспособность и здоровье работника.

К факторам, характеризующим напряженность труда, относятся интеллектуальные, сенсорные, эмоциональные нагрузки, степень монотонности нагрузок, режим работы.

Психофизиологические опасные и вредные производственные факторы по характеру действия подразделяются [8]:

? физические перегрузки;

? нервно-психические перегрузки.

Физические перегрузки подразделяются:

? статические (продолжительная работа с ЭВМ, работа в неудобной позе);

? динамические (подъем и перенос тяжестей, ручной труд).

Нервно-психические перегрузки подразделяются на следующие:

? умственное перенапряжение;

? перенапряжение анализаторов;

? монотонность труда;

? эмоциональные перегрузки.

Из всего многообразия форм трудовой деятельности человека можно выделить три главные: физический труд; умственный труд; сочетание физического и умственного труда (в различных соотношениях).

Физический труд характеризуется повышенной нагрузкой на опорно-двигательный аппарат. Он воздействует на сердечнососудистую, нервно-мышечную, дыхательную системы организма. При избыточных физических нагрузках могут возникнуть заболевания. После физического труда работнику требуется продолжительный отдых.

Монотонность, обычно сопутствующая физическому труду, может влиять на нервную систему, вызывая потерю интереса к работе, состояние сонливости, предрасполагающие к травматизму. Физический труд на конвейерном производстве, однообразие и зарегулированность операций, высокий ритм работы вызывают быстрое утомление.

Утомление - состояние организма, характеризующееся снижением работоспособности в результате чрезмерной нагрузки, ухудшением количественных и качественных показателей работы. Утомление сопровождается чувством усталости, которое прекращается после отдыха, соответствующего затраченному количеству энергии.

Утомление представляет собой обратимое физиологическое состояние. Однако если работоспособность не восстанавливается к началу следующего периода работы, то утомление может накапливаться и переходить в переутомление. Переутомление - более стойкое снижение работоспособности, которое в дальнейшем приводит к развитию болезней, снижению сопротивляемости организма, требует обязательного обращения за профессиональной медицинской помощью. Признаками переутомления могут быть бессонница, раздражительность, физический дискомфорт, снижение концентрации внимания (ошибки в работе), снижение быстроты психомоторных реакций [4].

Умственный труд связан с приемом и переработкой информации, активизацией процессов мышления, напряжением внимания и памяти. Напряженность умственного труда оценивается количеством информации, принимаемой человеком в течение определенного времени, например, количество знаков или сигналов, воспринимаемых диспетчером или считываемых оператором с экрана монитора за один час или за рабочую смену. В настоящее время основная тяжесть управления поездной работой сосредоточена у поездных диспетчеров управления дорог. Их работе присуща высокая напряженность умственного труда.

Умственные и эмоциональные перегрузки могут снижать работоспособность, оказывать угнетающее влияние на психическое состояние человека, его внимание, память. У работника может формироваться сердечнососудистая патология. При длительных перегрузках, умственном переутомлении отмечаются расстройство внимания, памяти, ухудшение процессов мышления, ослабление точности и координации движений.

Следствием утомления становятся снижение зрительного восприятия, концентрации внимания, точности двигательных реакций, оценки расстояния и скорости движения.

Трудовые процессы с применением физического труда в соответствии с документом «Руководство по гигиенической оценке факторов рабочей среды и трудового процесса. Критерии и классификация условий труда» Р 2.2.2006-05 оцениваются тяжестью трудового процесса. Основными показателями тяжести трудового процесса являются:

o физическая динамическая нагрузка;

o масса поднимаемого и перемещаемого вручную груза;

o стереотипные рабочие движения;

o статическая нагрузка;

o рабочая поза;

o наклоны корпуса;

o перемещение в пространстве.

Физическая динамическая нагрузка выражается в единицах механической работы за смену (кг-м). Для ее определения измеряют массу груза (деталей, изделий, инструментов и т.д.), перемещаемого вручную в каждой операции, и путь его перемещения. Подсчитывается общее количество операций по переносу груза и суммарная величина механической работы (кг-м) за смену в целом.

Масса поднимаемого и перемещаемого вручную груза работником на протяжении смены определяется взвешиванием или устанавливается по документам.

Стереотипные рабочие движения - однократное перемещение тела или части тела из одного положения в другое. В зависимости от амплитуды движений и участвующих в выполнении движения мышц (например, на две руки) их делят на локальные и региональные. Определяют количество движений за смену. Работы, для которых характерны локальные движения, как правило, выполняются в быстром темпе - 60-250 движений в минуту.

Региональные рабочие движения выполняются, как правило, в более медленном темпе с большей амплитудой.

Статическая нагрузка связана с удержанием груза или приложением усилия. Величина статического усилия может определяться путем взвешивания на весах, с помощью тензометрических, пьезокристаллических или других датчиков, с помощью динамометра или по документам. Время удерживания статического усилия определяют на основании хронометражных измерений. Статическую нагрузку рассчитывают путем перемножения двух параметров: величины усилия, прилагаемого для удерживания груза (веса груза), и времени его удерживания.

Рабочая поза. Характер рабочей позы (свободная, неудобная, фиксированная, вынужденная) определяется визуально. К свободным позам относят удобные позы сидя, которые дают возможность изменять рабочее положение тела или его частей. Фиксированная рабочая поза не позволяет изменить взаимного положения различных частей тела друг относительно друга. К неудобным рабочим позам относятся позы с большим наклоном или поворотом туловища, с поднятыми выше уровня плеч руками, с неудобным размещением нижних конечностей. К вынужденным позам относятся рабочие позы лежа, на коленях, на корточках и т.д. Время пребывания в вынужденной позе, позе с наклоном корпуса или другой рабочей позе определяют на основании хронометражных данных за смену, после чего рассчитывают время пребывания в процентном отношении к восьмичасовой смене.

Наклоны корпуса. Количество за смену. Их определяют прямым подсчетом в единицу времени (несколько раз за смену).

Перемещение в пространстве (переходы, обусловленные технологическим процессом, в течение смены по горизонтали или вертикали - по лестницам, пандусам) измеряют в километрах с помощью шагомера. Перемещениями по вертикали можно считать перемещения по лестницам или наклонным поверхностям, угол наклона которых более 30°. Количество шагов за смену умножают на длину шага (мужской шаг в производственной обстановке в среднем равен 0,6 м, а женский - 0,5 м).

Каждый из перечисленных показателей должен быть количественно измерен и оценен. Результаты оценки по каждому из показателей сводят в Протокол оценки условий труда по показателям тяжести трудового процесса. По итогам анализа Протокола устанавливают общий класс условий труда. Наивысшая степень по показателю тяжести труда соответствует классу 3.3.

К факторам (показателям) трудового процесса, характеризующим напряженность труда, относят нагрузки интеллектуального характера, сенсорные нагрузки, эмоциональные нагрузки, монотонность нагрузок, режим работы.

Нагрузки интеллектуального характера (содержание работы по степени сложности, восприятие сигналов или иной информации и их оценка, распределение функций по степени сложности задания, характер выполняемой работы). Признаки степени сложности решаемых задач приведены в Руководстве. Чем больше функциональных обязанностей возложено на работника и чем выше уровень сложности возложенных на него функций, тем выше напряженность труда работника.

Сенсорные нагрузки, или нагрузки на анализаторы человеческого организма, включают в себя:

длительность сосредоточенного наблюдения;

плотность поступления сигналов и сообщений (световых, звуковых) в среднем за 1 час работы;

число производственных объектов, за которыми одновременно ведется наблюдение;

размер объекта различения при длительности сосредоточенного наблюдения (% времени смены);

длительность сосредоточенного наблюдения при работе с оптическими приборами (% времени смены);

длительность наблюдения за экранами видеотерминалов (часов в смену) при буквенно-цифровом или графическом типе отображения информации;

нагрузку на слуховой анализатор (при производственной необходимости восприятия речи или сигналов);

нагрузку на голосовой аппарат (суммарное количество часов, наговариваемое в неделю).

Эмоциональные нагрузки отражают степень ответственности за результат собственной деятельности, значимость ошибки, степень риска для собственной жизни и степень ответственности за безопасность других лиц.

Монотонность нагрузок - число элементов (приемов), необходимых для реализации простого задания или многократно повторяющихся операций, продолжительность выполнения простых производственных заданий или повторяющихся операций, время активных действий, монотонность производственной обстановки.

Режим работы - фактическая продолжительность рабочего дня, сменность работы, наличие регламентированных перерывов и их продолжительность[5].

Каждый из перечисленных показателей напряженности труда должен быть оценен по соответствующей методике, приведенной в Руководстве. Результаты оценки по каждому из показателей сводятся в Протокол оценки условий труда по показателям напряженности трудового процесса. По итогам анализа Протокола устанавливают общий класс условий труда. Наивысшая степень по показателю напряженности труда соответствует классу 3.3.



1.4 Негативное воздействие вредных производственных факторов

В результате воздействия вредных производственных факторов у работников могут развиться профессиональные заболевания - заболевания, вызванные воздействием вредных условий труда. Профессиональные заболевания подразделяются на:

? острые профессиональные заболевания, возникшие после однократного (в течение не более одной рабочей смены) воздействия вредных профессиональных факторов;

? хронические профессиональные заболевания, возникшие после многократного воздействия вредных производственных факторов (повышенный уровень концентрации вредных веществ в воздухе рабочей зоны, повышенный уровень шума, вибрации и др.). [7].

1.5 Оценка условий труда по факторам производственной среды

С целью идентификации вредных и (или) опасных факторов производственной среды и трудового процесса и оценке уровня их воздействия на работника с учетом отклонения их фактических значений от установленных предприятия обязаны проводить специальную оценку условий труда.

Условия труда - совокупность факторов производственной среды и трудового процесса, оказывающих влияние на работоспособность и здоровье работника.

Оценка условий труда - это определение фактических значений опасных и вредных производственных факторов, напряженности и тяжести труда [2].

Уровни опасных и вредных производственных факторов определяются инструментальными измерениями.

Результаты обследования сравниваются с гигиеническими критериями оценки и классификации условий труда по показателям вредности и опасности факторов производственной среды, тяжести и напряженности трудового процесса [2]. Критерии основаны на дифференциации условий труда по степени отклонения параметров производственной среды и трудового процесса от действующих гигиенических нормативов и влияние этих отклонений на функциональное состояние и здоровье работающих.

Условия труда в соответствии с гигиеническими критериями оценки и классификации условий труда по показателям вредности и опасности факторов производственной среды, тяжести и напряженности трудового процесса оцениваются по четырем классам (рис. 1).

Рис. 1 Классификация условий труда по факторам производственной среды

Классификация условий труда по факторам производственной среды [10]

1-й класс - оптимальные условия труда - условия, при которых сохраняется не только здоровье работающих, но и создаются условия для высокой работоспособности. Оптимальные нормативы устанавливаются только для климатических параметров (температуры, влажности, подвижности воздуха);

2-й класс - допустимые условия труда - характеризуются такими уровнями факторов среды, которые не превышают установленных гигиеническими нормативами для рабочих мест, при этом возможные изменения функционального состояния организма проходят за время перерывов на отдых или к началу следующей смены и не оказывают неблагоприятного воздействия на состояние здоровья работающих и их потомство;

3-й класс - вредные условия труда - характеризуются наличием факторов, превышающих гигиенические нормативы и оказывающих воздействие на организм работающего и (или) его потомство.

Вредные условия труда по степени превышения нормативов подразделяются на 4 степени вредности:

1-я степень - характеризуется такими отклонениями от допустимых норм, при которых возникают обратимые функциональные изменения и возникает риск развития заболевания;

2-я степень - характеризуется уровнями вредных факторов, которые могут вызвать стойкие функциональные нарушения, рост заболеваемости с временной потерей трудоспособности, появление начальных признаков профессиональных заболеваний;

3-я степень - характеризуется такими уровнями вредных факторов, при которых, как правило, развиваются профессиональные заболевания в легких формах в период трудовой деятельности;

4-я степень - условия производственной среды, при которых могут возникнуть выраженные формы профессиональных заболеваний, отмечаются высокие уровни заболеваемости с временной утратой трудоспособности.

4-й класс - опасные (экстремальные) условия труда - характеризуются такими уровнями вредных производственных факторов, воздействие которых в течение рабочей смены и даже ее части создает угрозу жизни, высокий риск тяжелых форм острых профессиональных заболеваний.

К опасным (экстремальным) условиям труда можно отнести труд пожарных, горноспасателей, ликвидаторов аварии на Чернобыльской АЭС. Экстремальные условия создаются, например, при превышения ПДК вредных веществ более чем в 20 раз, ПДУ шума - более чем на 50 дБ. Тяжелый и напряженный труд оказывает неблагоприятное влияние на состояние здоровья человека. Пока человек не может отказаться от таких видов деятельности, но по мере развития технического прогресса необходимо стремиться к уменьшению степени тяжести и напряженности труда путем механизации и автоматизации тяжелых физических работ, передачи функций контроля, управления, принятия решений и выполнения стереотипных технологических операций и движений автоматам и электронно-вычислительным машинам. Трудовая деятельность человека должна осуществляться в допустимых условиях производственной среды. Однако при выполнении некоторых технологических процессов в настоящее время технически невозможно или экономически крайне затруднительно обеспечить не превышение норм для ряда факторов производственной среды. Работа во вредных условиях должна осуществляться с применением средств индивидуальной защиты и при сокращении времени воздействия вредных производственных факторов (защита временем).

Работа в опасных (экстремальных) условиях труда (4-й класс) не допускается за исключением ликвидации аварий, проведения экстренных работ для предупреждения аварийных ситуаций. Работа должна проводиться с применением средств индивидуальной защиты и при строгом соблюдении режимов, регламентированных для таких работ.

Предприятия любых форм собственности обязаны стремиться к созданию безопасных условий труда.

Безопасными условиями труда считаются уровни вредных производственных факторов, которые при ежедневной (кроме выходных дней) работе, но не более 40 часов в неделю в течение всего рабочего стажа не должны вызвать заболеваний или отклонений в состоянии здоровья работающего и его потомства. Безопасными условиями труда также считаются условия труда при полном отсутствии вредных и опасных производственных факторов.

Рабочие места оцениваются по трем основным критериям:

? гигиеническая оценка существующих условий и характера труда; оценка травмобезопасности рабочих мест;

? учет и оценка обеспеченности работников средствами индивидуальной (коллективной) защиты, обучения и др.

- травмобезопасность оценивается 1-м, 2-м или 3-м классом (без степени опасности).

Оценка существующих условий и характера труда производится на основе инструментальных измерений физических, химических, биологических и психофизиологических факторов. Классификация этих факторов приведена в [10]. После измерений определяется класс условий труда на рабочем месте. Наиболее трудоемкая работа - это определение класса условий труда по показателям тяжести трудового процесса и напряженности труда.

Классификация условий труда по факторам трудового процесса [10].

Тяжесть труда - характеристика трудового процесса, отражающая нагрузку на опорно-двигательный аппарат и функциональные системы организма (сердечно-сосудистую, дыхательную и др.), обеспечивающие его деятельность. Тяжесть труда характеризуется физической динамической нагрузкой, массой поднимаемого и перемещаемого груза, общим числом стереотипных рабочих движений, величиной статической нагрузки, формой рабочей позы, степенью наклона корпуса, перемещениями в пространстве.

Напряженность труда - характеристика трудового процесса, отражающая преимущественную нагрузку на ЦНС, органы чувств, эмоциональную сферу работника. К факторам, характеризующим напряженность труда, относятся интеллектуальные, сенсорные, эмоциональные нагрузки, степень их монотонности, режим работы.

Общая оценка тяжести трудового процесса производится на основе всех показателей тяжести трудового процесса. При этом вначале устанавливается и вносится в протокол класс по каждому измеренному показателю, а окончательная оценка тяжести труда устанавливается по наиболее чувствительному показателю, отнесенному к наивысшему классу. При наличии двух и более показателей класса 3.1 и 3.2 общая оценка устанавливается на одну степень выше.

Оценка напряженности трудового процесса профессиональной группы работников основывается на анализе трудовой деятельности и ее структуры, которые изучаются путем хронометражных наблюдений в динамике всего рабочего дня в течение не менее одной недели. Анализ основан на учете всего комплекса производственных факторов (стимулов, раздражителей), создающих предпосылки для возникновения неблагоприятных нервно-эмоциональных состояний (перенапряжения). Все факторы (показатели) трудового процесса имеют качественную или количественную выраженность и сгруппированы по видам нагрузок: интеллектуальные, сенсорные, эмоциональные, монотонные, режимные. Независимо от профессиональной принадлежности (профессии) учитываются все 22 показателя. Не допускается выборочный учет каких-либо отдельно взятых показателей для общей оценки напряженности труда.

По каждому из показателей в отдельности определяется свой класс условий труда. Если по характеру или особенностям профессиональной деятельности какой-либо из показателей не представлен, по данному показателю ставится 1-й класс (оптимальный).

Окончательное определение оптимального, допустимого и вредного классов условий труда основано на количестве показателей, имеющих тот или иной класс. Общая оценка условий труда по степени вредности и опасности устанавливается по наиболее высокому классу и степени вредности. Если три и более факторов относятся к классу 3.1, то общая оценка условий труда соответствует классу 3.2. При наличии двух и более факторов классов 3.2, 3.3, 3.4 условия труда оцениваются соответственно на одну степень выше.

При сокращении контакта с вредными факторами (защита временем) условия труда могут быть оценены как менее вредные, но не ниже класса 3.1.

1.6 Методы защиты человека от вредных и опасных производственных факторов

На человека в процессе его производственной деятельности действуют опасные и вредные производственные факторы. Для того чтобы это воздействие не привело к снижению работоспособности человека, заболеванию, травме или гибели, необходима защита. Под защитой понимается комплекс технических средств, организационно-технических и организационных мероприятий, предупреждающих, не допускающих воздействие на человека опасных и вредных производственных факторов выше (ниже) их допустимых значений [5].

Практически в любой производственной деятельности, и в процессе транспорта газа, в частности, действуют ряд опасных и вредных производственных факторов, которые могут привести к травматизму и профессиональным заболеваниям.

В зависимости от характеристики рабочего места и технологического процесса, система защиты от вредных и опасных производственных факторов должна:

? Не допускать проявления мощности источника опасности выше допустимого значения;

? Предотвращать уменьшение расстояния опасного воздействия меньше допустимого значения;

? Не допускать времени опасного воздействия больше допустимого;

? Предотвращать увеличение мощности источника опасности выше допустимого под воздействием других источников опасности;

? Предотвращать уменьшение расстояния опасного воздействия меньше допустимого вследствие воздействия других источников опасности;

? Предотвращать увеличение времени опасного воздействия выше допустимого вследствие воздействия других источников опасности;

? Предотвращать увеличение мощности источника выше допустимого вследствие собственных свойств человека;

? Предотвращать уменьшение расстояния опасного воздействия меньше допустимого вследствие собственных свойств человека;

? Предотвращать увеличение времени опасного воздействия больше допустимого вследствие собственных свойств человека;

? Предотвращать увеличение мощности источника опасности выше допустимого из-за влияния природных факторов;

? Предотвращать уменьшение расстояния опасного воздействия из-за влияния природных факторов;

? Предотвращать увеличение времени опасного воздействия из-за природных факторов.

Для технологических процессов система защиты от ВОФ дополнительно должна обеспечивать выполнение следующих функций:

? Предотвращение проявления мощности источника опасности выше допустимого при переходе от одного рабочего места к другому;

? Предотвращение уменьшения расстояния опасного воздействия меньше допустимого при переходе от одного рабочего места к другому;

? Предотвращение уменьшения времени опасного воздействия меньше допустимого при переходе от одного рабочего места к другому;

? Предотвращение возрастания мощности источника опасности выше допустимого вследствие влияния других источников опасности при переходе от одного рабочего места к другому;

? Предотвращение уменьшения расстояния опасного воздействия меньше допустимого вследствие влияния других источников опасности при переходе от одного рабочего места к другому;

? Предотвращение увеличения времени опасного воздействия больше допустимого вследствие влияния других источников опасности при переходе от одного рабочего места к другому;

? Предотвращение увеличения мощности источника опасности выше допустимого вследствие собственных свойств человека при переходе от одного рабочего места к другому;

? Предотвращение уменьшения расстояния опасного воздействия меньше допустимого вследствие собственных свойств человека при переходе от одного рабочего места к другому;

? Предотвращение увеличения времени опасного воздействия больше допустимого вследствие собственных свойств человека при переходе от одного рабочего места к другому;

? Предотвращение изменения параметров источников опасности выше (ниже) допустимых значений вследствие параметров природы при переходе от одного рабочего места к другому.

Классификация методов защиты человека в производственной деятельности

Методы защиты человека в производственной деятельности разделяются на [11]:

o Технические средства защиты;

o Организационно-технические средства защиты;

o Организационные средства защиты;

? Технические средства защиты: приборы и устройства;

? Организационно - технические средства защиты - такие средства защиты, когда решение принимает человек, а реализацию решения осуществляет человек, но с помощью технических или иных средств (например, наложение переносного заземления);

? Организационные - такие средства защиты как обучение, отбор, инструктаж.

Классификация методов защиты по степени выполнения функций

Методы защиты по степени выполнения функций могут классифицироваться как [11]:

o Одиночные;

o Комбинированные;

o Комплексные.

Если защита реализуется в виде выполнения одной функции, то такую защиту можно определить как одиночную;

Если защита реализует несколько функций одновременно, то такую защиту можно определить как комбинированную. К комбинированным можно отнести и защиту от нескольких источников опасности;

Если защита реализует все возможные на данном рабочем месте или в технологическом процессе функции, то такую защиту определим как комплексную. Такая защита возможна в автоматизированном процессе, когда человек-оператор отделен от технологического процесса и управляет им дистанционно.

1.7 Средств защиты от вредных и опасных производственных факторов

Средства защиты работающих от опасных и вредных производственных факторов можно условно разделить на две группы:

- средства коллективной защиты;

- средства индивидуальной защиты.

Средства коллективной защиты

К средствам коллективной защиты работающих относятся средства, которые конструктивно или функционально связаны с производственным процессом или оборудованием. Они, как правило, предназначены для защиты любого работника, находящегося в рабочей зоне [5].

Коллективные средства защиты делятся на: оградительные, предохранительные, тормозные устройства, оградительные устройства, устройства автоматического контроля и сигнализации, дистанционного управления, знаки безопасности.

Блокировочные устройства по принципу действия подразделяют на механические, электронные, электрические, электромагнитные, пневматические, гидравлические, оптические, магнитные и комбинированные. Блокировочные устройства препятствуют проникновению человека в опасную зону либо во время пребывания его в этой зоне устраняют опасный фактор.

Электрическую блокировку применяют на электроустановках с напряжением от 500В и выше, а также на различных видах технологического оборудования с электроприводом. Она обеспечивает включение оборудования только при наличии ограждения. Электромагнитную (радиочастотную) блокировку применяют для предотвращения попадания человека в опасную зону. Оптическая блокировка находит применение в кузнечно-прессовых и механических цехах машиностроительных заводов. Электронную (радиационную) блокировку применяют для защиты опасных зон на прессах, гильотинных ножницах и других видах технологического оборудования, применяемого в машиностроении.

Тормозные устройства подразделяют: по конструктивному исполнению - на колодочные, дисковые, конические и клиновые; по способу срабатывании - на ручные, автоматические и полуавтоматические; по принципу действия - на механические, электромагнитные, пневматические, гидравлические и комбинированные; по назначению - на рабочие, резервные, стояночные и экстренного торможения.

Возможно применение подвижного (съемного) ограждения. Оно представляет собой устройство, сблокированное с рабочими органами механизма или машины, вследствие чего закрывает доступ в рабочую зону при наступлении опасного момента. Особенно широкое распространение получили такие ограничительные устройства в станкостроении (например, в станках с ЧПУ ОФЗ-36).

Переносные ограждения являются временными. Их используют при ремонтных и наладочных работах для защиты от случайных прикосновений к токоведущим частям, а также от механических травм и ожогов. Кроме того, их применяют на постоянных рабочих местах сварщиков для защиты окружающих от воздействия электрической дуги и ультрафиолетовых излучений (сварочные посты). Выполняются они чаще всего в виде щитов высотой 1,7 м. Чтобы выдержать нагрузки от отлетающих при обработке частиц и случайные воздействия обслуживающего персонала, ограждения должны быть достаточно прочными и хорошо крепиться к фундаменту или частям машины.

Предохранительные устройства используют для автоматического отключения машин и оборудования при отклонении от нормального режима работы или при попадании человека в опасную зону. Эти устройства могут быть блокирующими и ограничительными. Блокирующие устройства по принципу действия бывают: электромеханические, фотоэлектрические, электромагнитные, радиационные, механические. Ограничительные устройства являются составными частями машин и механизмов, которые разрушаются или выходят из строя при перегрузках.

Для обеспечения безопасной и надежной работы оборудования информационные, предупреждающие, аварийные устройства автоматического контроля и сигнализации очень важны. Устройства контроля - это приборы для измерения давлений, температуры, статических и динамических нагрузок, характеризующих работу машин и оборудования. При объединении устройств контроля с системами сигнализации значительно повышается их эффективность. Системы сигнализации бывают: звуковыми, световыми, цветовыми, знаковыми, комбинированными.