Общая оценка по степени физической тяжести проводится на основе всех приведенных выше показателей. При этом в начале устанавливается класс по каждому измеренному показателю и вносится в протокол, а окончательная оценка тяжести труда устанавливается по показателю, отнесенному к наибольшему классу. При наличии двух и более показателей класса 3.1 и 3.2 общая оценка устанавливается на одну степень выше.

Оценка тяжести трудового процесса слесаря-ремонтника проводилась в соответствии с Р.2.2.2006-05 «Руководство по гигиенической оценке факторов рабочей среды и трудового процесса. Критерии и классификация условий труда».

В итоге оценки был установлен класс условий труда-2.

3.7.2 Оценка напряженности трудового процесса

Оценка напряженности трудового процесса осуществляется в соответствии с Р.2.2.2006-05 «Руководство по гигиенической оценке факторов рабочей среды и трудового процесса. Критерии и классификация условий труда».

Основными показателями напряженности трудового процесса являются:

• интеллектуальные нагрузки

• сенсорные нагрузки

• эмоциональные нагрузки

• монотонность нагрузок

• режим работы

Подробная характеристика оцениваемых показателей представлена в таблице 4.

Таблица 4 - Показатели напряженности трудового процесса

Показатели напряженности трудового процесса	Класс условий труда
	Оптимальный	Допустимый	Вредный
	Напряженность труда легкой степени	Напряженность труда средней степени	Напряженный труд
			1 степени	2 степени
	1	2	3.1	3.2
1. Интеллектуальные нагрузки:
1.1. Содержание работы	Отсутствует необходимость принятия решения	Решение простых задач по инструкции	Решение сложных задач с выбором по известным алгоритмам (работа по серии инструкций)	Эвристическая (творческая) деятельность, требующая решения алгоритма, единоличное руководство в сложных ситуациях
1.2. Восприятие сигналов (информации) и их оценка	Восприятие сигналов, но не требуется коррекция действий	Восприятие сигналов с последующей коррекцией действий и операций	Восприятие сигналов с последующим сопоставлением фактических значений пара метров с их номинальными значениями. Заключительная оценка фактических значений параметров	Восприятие сигналов с последующей комплексной оценкой связанных параметров. Комплексная оценка всей производственной деятельности
1.3. Распределение функций по степени сложности задания	Обработка и выполнение задания	Обработка, выполнение задания и его проверка	Обработка, проверка и контроль за выполнением задания	Контроль и предварительная работа по распределению заданий другим лицам.
1.4. Характер выполняемой работы	Работа по индивидуальному плану	Работа по установленному графику с возможной его коррекцией по ходу деятельности	Работа в условиях дефицита времени	Работа в условиях дефицита времени и информации с повышенной ответственностью за конечный результат
2. Сенсорные нагрузки
.1. Длительность сосредоточенного наблюдения (% времени смены)	до 25	26--50	51--75	более 75
2.2.Плотность сигналов (световых, звуковых) и сообщений в среднем за 1 час работы	до 75	76--175	176--300	более 300
2.3.Число производственных объектов одновременного наблюдения	до 5	6--10	11--25	более 25
2.4. Размер объекта различения (при расстоянии от глаз работающего до объекта различения не более 0,5 м) в мм при длительности сосредоточенного наблюдения (% времени смены)	более 5 мм--100%	5--1,1 мм --более 50 %; 1--0,3 мм -- до 50 %; менее 0,3 мм-- до 25 %	1--0,3 мм -- более 50 %; менее 0,3 мм -- 26--50 %	менее 0,3 мм--более 50%
2.5. Работа с оптическими приборами (микроскопы, лупы и т.п.) при длительности сосредоточенного наблюдения (% времени смены)	до 25	26--50	51--75	более 75
2.6. Наблюдение за экранами видеотерминалов (часов в смену):
при буквенно-цифровом типе отображения информации:	до 2	до З	до 4	более 4
при графическом типе отображения информации:	До З	до 5	до 6	более 6
2.7. Нагрузка на слуховой анализатор (при производственной необходимости восприятия речи или дифференцированных сигналов)	Разборчивость слов и сигналов от 100 до 90 %. Помехи отсутствуют	Разборчивость слов и сигналов от 90 до 70 %. Имеются помехи, на фоне которых речь слышна на расстоянии до 3,5 м	Разборчивость слов и сигналов от 70 до 50 %. Имеются помехи, на фоне которых речь слышна на расстоянии до 2 м	Разборчивость слов и сигналов менее 50 %. Имеются помехи, на фоне которых речь слышна на расстоянии до 1,5 м.
2.8. Нагрузка на голосовой аппарат (суммарное количество часов, наговариваемое в неделю)	до 16	до 20	до 25	более 25
3. Эмоциональные нагрузки
3.1. Степень ответственности за результат собственной деятельности. Значимость ошибки	Несет ответственность за выполнение отдельных элементов заданий. Влечет за собой дополнительные усилия в работе со стороны работника	Несет ответственность за функциональное качество вспомогательных работ (заданий). Влечет за собой дополнительные усилия со стороны вышестоящего руководства (бригадира, мастера и т. п.)	Несет ответственность за функциональное качество основной работы(задания). Влечет за собой исправления за счет дополнительных усилий всего коллектива (группы, бригады и т. п.)	Несет ответственность за функциональное качество конечной продукции, работы, задания. Влечет за собой повреждение оборудования, остановку технологического процесса и может возникнуть опасность для жизни
3.2. Степень риска для собственной жизни	Исключена			Вероятна
3.3. Степень ответственности за безопасность других лиц	Исключена			Возможна
3.4. Количество конфликтных ситуаций, обусловленных профессиональной деятельностью, за смену	Отсутствуют	1--3	4--8	Более 8
4. Монотонность нагрузок
4.1. Число элементов (приемов), необходимых для реализации простого задания или в многократно повторяющихся операциях	более 10	9--6	5--3	менее 3
4.2. Продолжительность (в сек) выполнения простых заданий или повторяющихся операций	более 100	100--25	24--10	менее 10
4.3. Время активных действий (в % к продолжительности смены). В остальное время - наблюдение за ходом производственного процесса	20 и более	19--10	9--5	менее 5
4.4. Монотонность производственной обстановки (время пассивного наблюдения за ходом техпроцесса в % от времени смены)	менее 75	76--80	81--90	более 90
5. Режим работы
5.1. Фактическая продолжительность рабочего дня	6-- 7ч	8-- 9ч	10--12ч	более 12 ч
5.2. Сменность работы	Односменная работа (без ночной смены)	Двухсменная работа (без ночной смены)	Трехсменная работа (работа в ночную смену)	Нерегулярная сменность с 1 работой в ночное время
5.3. Наличие регламентированных перерывов и их продолжительность	Перерывы регламентированы, достаточной продолжительности: 7 % и более рабочего времени	Перерывы регламентированы, недостаточной продолжительности: от 3 до 7 % рабочего времени	Перерывы не регламентированы и недостаточной продолжительности: до 3 % рабочего времени	Перерывы отсутствуют

Независимо от профессиональной принадлежности (профессии) учитываются все 23 показателя, перечисленные в таблице 4. Не допускается выборочный учет каких-либо отдельно взятых показателей для общей оценки напряженности труда.

По каждому из 23 показателей в отдельности определяется свой класс условий труда. В том случае, если по характеру или особенностям профессиональной деятельности какой-либо показатель не представлен (например, отсутствует работа с экраном видеотерминала или оптическими приборами), то по данному показателю ставится 1 класс (оптимальный) - напряженность труда легкой степени.

При окончательной оценке напряженности труда.«Оптимальный» (1 класс) устанавливается в случаях, когда 17 и более показателей имеют оценку 1 класса, а остальные относятся ко 2 классу. При этом отсутствуют показатели, относящиеся к 3 (вредному) классу.

«Допустимый» (2 класс) устанавливается в следующих случаях:

когда 6 и более показателей отнесены ко 2 классу, а остальные - к 1 классу;

когда от 1 до 5 показателей отнесены к 3.1 и/или 3.2 степеням вредности, а остальные показатели имеют оценку 1-го и/или 2-го классов.

«Вредный» (3) класс устанавливается в случаях, когда 6 или более показателей отнесены к третьему классу (обязательное условие).

При соблюдении этого условия труд напряженный 1-й степени (3.1):

когда 6 показателей имеют оценку только класса 3.1, а оставшиеся показатели относятся к 1 и/или 2 классам;

когда от 3 до 5 показателей относятся к классу 3.1, а от 1 до 3 показателей отнесены к классу 3.2.

Труд напряженный 2-й степени (3.2):

когда 6 показателей отнесены к классу 3.2;

когда более 6 показателей отнесены классу 3.1;

когда от 1 до 5 показателей отнесены к классу 3.1, а от 4 до 5 показателей - к классу 3.2;

когда 6 показателей отнесены к классу 3.1 и имеются от 1 до 5 показателей класса 3.2.

В тех случаях, когда более 6 показателей имеют оценку 3.2, напряженность трудового процесса оценивается на одну степень выше - класс 3.3.

При проведении оценки показателей тяжести и напряженности трудового процесса слесаря-ремонтника был установлен класс условий труда 2.

3.8 Микроклимат

Основной документ СанПиН 2.2.4.548--96 «Гигиенические требования к микроклимату производственных помещений.

Измерение параметров микроклимата проводится на рабочих местах и рабочей зоне в начале, в середине и в конце рабочей смены. При колебаниях микроклиматических условий, связанных с технологическим процессом и другими причинами измерения, проводятся с учетом наибольших и наименьших величин термических нагрузок на протяжении рабочей смены.

Измерения выполняются не менее 2-х раз в год (в теплые и холодные периоды года) санитарным надзором, а также, при принятии в эксплуатацию нового технологического оборудования, внесении технических изменений в конструкцию действующего оборудования, организации новых рабочих мест и т. д.

При проведении измерений в холодный период года температура наружного воздуха не должна превышать среднюю расчетную температуру, в теплый период - не ниже средней расчетной температуры, принятой для отопления и кондиционирования согласно оптимальным и допустимым параметрам.

Измерение параметров микроклимата на рабочих местах проводятся на высоте 0,5-1,0 м. от пола - при работе сидя, 0,5м. от пола - при работе стоя.

В помещении с большой плотностью рабочих мест при отсутствии источников локального тепловыделения, охлаждения и влаговыделения измерения проводятся, равномерно по всему помещению. При этом, в помещении до 100 м² должно быть не менее 4х зон оценки, а площадью до 400 м² - не менее 8. В помещениях площадью свыше 400 м² - количество замеров определяется расстоянием между ними, которое не превышает 10 м.

При наличии нескольких источников инфракрасного излучения на рабочем месте производится определение направления максимума потока от источника. Измерения выполняются через каждые 30-45⁰С вокруг рабочего места для определения максимального облучения. При этом, приемник прибора располагают перпендикулярно падающему потоку энергии.

Для измерения температуры воздуха в обычных условиях применяются термометры ртутные или спиртовые. При измерении температуры выше 0⁰С следует пользоваться ртутными термометрами, т.к. ртуть при нагревании расширяется равномерно, а спирт - неравномерно. При температуре ниже 0⁰С ртуть густеет, поэтому рекомендуется применять спиртовые термометры. В случае необходимости регистрации температуры окружающего воздуха во времени, применяются термографы. Приемной частью термографов М-16С и М-16Н является изогнутая биметаллическая пластинка, связанная при помощи рычага и стрелки с пером. Запись температуры проводится на ленте, опоясывающей барабан, продолжительность одного оборота составляет для М-16С - 26 ч, для М-16Н - 176 ч. Для измерения температур при наличии тепловых излучений применяют парные термометры.

Термоанемометры типа ТА-8М и ЭА-2М используется как для определения температуры, так и для определения скорости движения воздуха.

Интенсивность тепловых излучений можно определить актинометром, принцип работы которого основан на термоэлектрическом эффекте (при неравенстве температур в контактах замкнутой электрической цепи возникает ток, величина которого пропорциональна разности температур на термопарах) или парном термометре.

Приборы для измерения температуры воздуха не должны обладать погрешностью более 5% при измерении продолжительностью не более 5 мин.

Для измерения влажности применяется психрометры, которые состоят из двух ртутных термометров: сухого и влажного. Резервуар влажного термометра окутан марлей или другой гигроскопической материей, конец которой опущен в воду. За счет испарения влаги температура на влажном термометре понижается. Отличие в показаниях влажного и сухого термометров тем больше чем меньше относительная влажность и обусловлено отводом тепла от влажного термометра за счет испарения влаги. Только при относительной влажности равной 100% показания термометров совпадают.

Относительную влажность определяют по выведенным формулам пересчета или номограмме, зная показания холодного и влажного термометров.

Замер скорости движения воздуха проводят различными видами анемометров: крыльчатыми, типа АСО-3 (скорость потока от 0,3 до 0,5 м/с), чашечными, типа МС-13 и индукционными, типа АРН-49 (скорость в пределах 1-20 м/с), термоанемометрами и кататермометрами (скорость не больше 0,5м/с). Термоанемометры позволяют измерять незначительные колебания потоков воздуха и температуры по объему помещения.

Для измерения интенсивности теплового излучения используют актинометры и радиометры.

Измерение абсолютного давления воздуха производится барометрами и барографами. Барометры могут быть по принципу действия: ртутные, пружинные и специальные анероиды.

Параметры микроклимата оцениваются:

-как оптимальные, если средние значения и результаты не менее 2/3 измерений находятся в пределах оптимальных величин;

-как допустимые, если средние значения и результаты не менее 2/3 измерений находятся в пределах допустимых величин;

-как несоответствующие, если средние значения и результаты более 2/3 измерений не соответствуют допустимым.

Комплексную оценку состояния микроклимата при изменяющихся одновременно параметрах производят по величине эквивалентно-эффективной температуры. Эквивалентно-эффективная температура - это такая температура воздуха, которая соответствует определенному сочетанию трех параметров микроклимата. Их сочетание может создавать комфортные или дискомфортные микроклиматические условия, которые ведут к перегреву или переохлаждению организма. Оценить метеорологические условия можно по температуре сухого и влажного термометров и по скорости движения воздуха, используя номограмму для рабочей зоны производственных помещений.

В настоящее время установлены диапазоны возможных сочетаний температуры и скорости движения воздуха в производственных помещениях в теплый период для различной производственной одежды. При повышении температуры воздуха от26 до 28⁰С скорость воздуха должна увеличиться от 0,5 до 3м/с. Но всегда можно подобрать скорость движения воздуха и его относительную влажность, когда сочетание трех параметров составляет комфортные условия при данной температуре.

Предметом дальнейших исследований по созданию комфортных микроклиматических условий - определение верхних и нижних пределов значений параметров микроклимата, что позволит обеспечить не только безопасность труда, но и сэкономить энергоресурсы на отопление, вентиляцию и кондиционирование воздуха рабочих зон.

При оценке микроклимата рабочего места слесаря- ремонтника при помощи термогигрометра+расчет ТНС- индекса были установлены следующие значения измеряемых параметров, представленные в таблице 5.

Таблица 5 - Результаты оценки показателей микроклимата

Наименование производственного участка(группы рабочих мест)	Категория работ по тяжес-ти	Допустимая температура,	Допустимая относитель-ная влажность, %	Допусти-мая скорость движения воздуха	08.10.2009
					Численность работающих человек	Фактическая температура, С	Фактическая относительная влажность, %	Фактическая скорость движе-ния воздуха, м/с
					Всего	В т.ч.женщин
Слесарь-ремонтник	II-а	18-27	15-75	0.1	2	0	20.1	48.2	0.1

Заключение: класс условий труда-1.

3.9 Световая среда

Основные документы:

-СНиП 23-05--95, Минстрой России «Строительные нормы и правила РФ Естественное и искусственное освещение»

-СанПиН2.2.1/2.1.1.1278--03 «Гигиенические требования к естественному, искусственному и совмещенному освещению жилых и общественных зданий»

Оценка параметров световой среды по естественному и искусственному освещению проводится по критериям, приведенным в табл. 12, и в соответствии с методическими указаниями «Оценка освещения рабочих мест».

Естественное освещение оценивается по коэффициенту естественной освещенности (КЕО). При расположении рабочего места в нескольких зонах с различными условиями естественного освещения, в т. ч. и вне зданий, класс условий труда присваивается с учетом времени пребывания в этих зонах в соответствии с методическими указаниями «Оценка освещения рабочих мест».

Искусственное освещение оценивается по ряду показателей (освещенности, прямой блесткости, коэффициенту пульсации освещенности и другим нормируемым показателям освещения). После присвоения классов по отдельным показателям проводится окончательная оценка по фактору «искусственное освещение» путем выбора показателя, отнесенного к наибольшей степени вредности.

При выполнении на рабочем месте различных зрительных работ или при расположении рабочего места в нескольких зонах (помещениях, участках, на открытой территории и т. п.) оценка условий труда по показателям искусственного освещения проводится с учётом времени выполнения этих зрительных работ или с учетом времени пребывания в разных зонах работы. При этом вначале определяется класс условий труда с учетом времени воздействия по каждому показателю отдельно, а затем присваивается класс по фактору «искусственное освещение» в соответствии с методикой, изложенной в методических указаниях «Оценка освещения рабочих мест».

Общая оценка условий труда по фактору «Освещение» производится с учетом возможности компенсации недостаточности или отсутствия естественного освещения путем создания благоприятных условий искусственного освещения и, при необходимости, компенсации ультрафиолетовой недостаточности.

При оценке показателей световой среды при помощи пульсметра+люксметра «ТКА-ПКМ» / 08, были установлены следующие параметры показателей, представленные в таблице 6.

Таблица 6 - Результаты оценки показателей световой среды

Наименование производственного участка (группы рабочих мест)	Норма искусственной освещенности в лк	Норма коэффицие-нта пульсации,%	Норма естественной освещенности, КЕО,%	08.10.2009
				Численность работающих человек	Фактическая искусствен-ная освещенность в лк	Фактический коэффициент пульсации ,%	Фактическая естественная освещенность, КЕО,%
				всего	в т.ч. женщин
Слесарь-ремонтник	200	20	>50	2	0	249,5	13,7	52

По результатам оценки был установлен класс условий труда-2



4. Оценка индивидуальных средств защиты

Согласно п.2 Приложния №6 к постановлению Минтруда РФ от 25 декабря 1997г. №66 «Типовые отраслевые нормы бесплатной выдачи работникам специальной одежды, специальной обуви и других средствиндивидуальной защиты работникам организаций пищевой, мясной и молочной промышленности»( с изменениями от 17 декабря 2001г.), слесарю- ремонтнику положен следующий перечень спецодежды и спецобуви:

-Костюм хлопчатобумажный ГОСТ 12.4.109-82

-Ботинки кожаные ГОСТ 12.4.084-89

-Рукавицы ГОСТ 12.4.010-75

Протокол

Оценки обеспечения работников средствами индивидуальной защиты на рабочем месте №8--С

Слесарь-ремонтник, Код 08 001 001 001

Дата проведения оценки: 12.04.2010

1. Наименование организации:

1.1 Организация (производственный объект): ООО «Курская масложировая компания»

1.2 Подразделение: Инженерно-техническая служба

1.3 Участок: Инженерно-техническая служба

2. Наименование Аттестующей организации : ООО «Курский центр сертификации»

3. Основание для выдачи СИЗ работнику:

3.1 обязательных(согласно действующим нормам): п. 20 Приложение №6 к постановлению Минтруда РФ от 25 декабря 1997 г. №66 Типовые отраслевые нормы бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам организаций пищевой, мясной и молочной промышленности ( с изменениями от 17 декабря 2001 г.)

3.2 дополнительных (стандарт организации, коллективный договор и т.п.)___

4. Результаты оценки СИЗ

№ п/п	Перечень СИЗ, положенных работнику согласно действующим нормам	Наличие СИЗ у работников (есть, нет)	Соответствие СИЗ условиям труда(соответствует, не соответствует)	Наличие сертификата или декларации соответствия(номер и срок действия, не требуется, отсутствует)
1	Костюм хлопчатобумажный ГОСТ 12.4.109-82	Есть	Соответствует	Имеется
2	Ботинки кожаные ГОСТ 12.4.084-89	Есть	Соответствует	Имеется
3	Рукавицы ГОСТ 12.4.010-75	Есть	Соответствует	Имеется
	Дополнительные СИЗ
4	Куртка на утепляющей подкладке ГОСТ 17222	Есть	Соответствует	Имеется

5. Наличие заполненной в установленном порядке личной карточки учета имеется

6. Итоговая оценка рабочее место соответствует требованиям обеспеченности работников СИЗ

7. Предложения по улучшению обеспеченности СИЗ____________________

8. Оценку провели: ООО «Курский центр сертификации»

9. Представитель организации, в которой проводилась оценка:

Инженер по ОТ Сабельникова И.Н.

10. Ответственное лицо Аттестующей организации:

Ведущий специалист Власова Н.В.

Входе проведения аттестации было установлено полное соответствие фактического состояния обеспеченности работника СИЗ с действующими нормами.

В связи с работами в зимний период времени, работник нуждается в дополнительных СИЗ:

- Куртка на утепляющей подкладке ГОСТ 17222.

Итоговая оценка- рабочее место соответствует требованиям обеспеченности СИЗ.



5. Оценка травмобезопасности

Рабочее место должно соответствовать требованиям ГОСТ 12.2.003-74 и ГОСТ 12.2.061-81.

Рабочее место, его оборудование и оснащение, применяемые в соответствии с характером работы, должны обеспечивать безопасность, охрану здоровья и работоспособность работающих.

Конструкция рабочего места, его размеры и взаимное расположение его элементов (органов управления, средств отображения информации, кресла, вспомогательного оборудования и т.п.) должны соответствовать антропометрическим, физиологическим и психофизиологическим свойствам человека, а также характеру работы.

Уровни (концентрации) опасных и (или) вредных производственных факторов, воздействующих на человека на рабочем месте, не должны превышать установленных предельно допустимых значений.

Рабочее место и взаимное расположение его элементов должны обеспечивать безопасное и удобное техническое обслуживание и чистку.

Конструкция рабочего места должна обеспечивать удобную рабочую позу человека, что достигается регулированием положения кресла, высоты и угла наклона подставки для ног при ее применении и (или) высоты и размеров рабочей поверхности.

Когда невозможно осуществить регулирование высоты и угла наклона подставки для ног, высоты и размеров рабочей поверхности, допускается проектировать и изготовлять оборудование с нерегулируемыми параметрами. В этом случае высоту рабочей поверхности устанавливают исходя из характера работы, требований к сенсорному контролю и требуемой точности действий, среднего роста работающих (мужчин - если работают только мужчины, женщин - если работают только женщины, мужчин и женщин - если работают и мужчины, и женщины).

Конструкцией рабочего места должно быть обеспечено выполнение трудовых операций в зонах моторного поля (оптимальной, легкой досягаемости и досягаемости) в зависимости от требуемой точности и частоты действий.

При проектировании рабочего места в зависимости от характера работы следует работу в положении сидя предпочитать работе в положении стоя или обеспечить возможность чередования обоих положений (например, с применением вспомогательного кресла).

Организация рабочего места должна обеспечивать возможность изменения рабочей позы.

Организация рабочего места должна обеспечивать устойчивое положение и свободу движений работающего, сенсорный контроль деятельности и безопасность выполнения трудовых операций.

Организация рабочего места должна исключать или допускать редко и кратковременно работу в неудобных позах (характеризующихся, например, необходимостью сильно наклоняться вперед или в стороны, приседать, работать с вытянутыми или высоко поднятыми руками и т.п.), вызывающих повышенную утомляемость.

Организация рабочего места должна обеспечивать необходимый обзор зоны наблюдения с рабочего места.

Средства отображения информации должны быть размещены в зонах информационного поля рабочего места с учетом частоты и значимости поступающей информации, типа средства отображения информации, точности и скорости слежения и считывания.

Визуальные средства отображения информации должны быть соответственно освещены.

Рабочее место должно иметь достаточную освещенность соответственно характеру и условиям выполняемой работы и при необходимости аварийное освещение.

Общие требования к органам управления - по ГОСТ 12.2.064-81 и настоящему стандарту.

Органы управления должны быть размещены на рабочем месте с учетом рабочей позы, функционального назначения органа управления, частоты применения, последовательности использования, функциональной связи с соответствующими средствами отображения информации.

Расстояние между органами управления должно исключать возможность изменения положения органа управления при манипуляции со смежным органом управления.

Рабочее место при необходимости должно быть оснащено вспомогательным оборудованием (подъемно-транспортными средствами и т.д.). Его компоновка должна обеспечивать оптимизацию труда и его безопасность.

При выполнении работ, связанных с воздействием на работающих опасных и (или) вредных производственных факторов, рабочее место при необходимости должно быть оснащено средствами защиты, средствами пожаротушения и спасательными средствами.

Требования к средствам защиты, входящим в конструкцию производственного оборудования, - по ГОСТ 12.2.003-74.

Наличие или возможность опасности и способы, которыми можно предупредить или уменьшить ее воздействие на работающих, должны быть обозначены сигнальными цветами и знаками безопасности по ГОСТ 12.4.026-76.

Применение знаков безопасности не заменяет необходимых мероприятий по безопасности труда.

Цветовое решение рабочего места должно соответствовать требованиям технической эстетики.

Взаимное расположение и компоновка рабочих мест должны обеспечивать безопасный доступ на рабочее место и возможность быстрой эвакуации при аварийной ситуации. Пути эвакуации и проходы должны быть обозначены и иметь достаточную освещенность.

Организация и состояние рабочих мест, а также расстояния между рабочими местами должны обеспечивать безопасное передвижение работающих и транспортных средств, удобные и безопасные действия с материалами, заготовками, полуфабрикатами, а также техническое обслуживание и ремонт производственного оборудования.

Оценка травмобезопасности оборудования слесаря-ремонтника проводилась в соответствии с ГОСТ 12.2.061-81 Оборудование производственное.

Оценка травмобезопасности приспособлений и инструментов проводилась в соответствии с ПОТ РМ-006-97 и РД 34.03.204-00 Правила безопасности при работе с инструментом и приспособлениями.

Оценка применяемых средств обучения проводилась в соответствии с ГОСТ 12.0.004-90 Организация обучения безопасности труда.

Выводы

1. производственное оборудование соответствует требованиям травмобезопасности;

2. приспособления и инструмент соответствует требованиям травмобезопасности;

3. средства обучения и инструктажа соответствуют требованиям травмобезопасности;

4. условия труда на рабочем месте по фактору травмобезопасности относятся к 2 (допустимому) классу, определяемому в соответствии с п. 31 Порядка.



6. Проведение сертификации работ по охране труда как завершающий этап аттестации рабочих мест по условиям труда

Сертификация работ по охране труда в организациях включает следующие этапы:

-подачу заявки на проведение сертификации работ по охране труда в организациях, рассмотрение заявки и принятие по ней решения;

-проведение проверки и оценки соответствия работ по охране труда в организации установленным государственным нормативным требованиям охраны труда;

-анализ полученных результатов проверки и оценки соответствия работ по охране труда в организации установленным государственным нормативным требованиям охраны труда, принятие решения о возможности выдачи (отказе в выдаче) сертификата безопасности;

-выдачу сертификата безопасности;

-инспекционный контроль за сертифицированными работами по охране труда.

Заявитель направляет в орган по сертификации заявку на проведение сертификации работ по охране труда в организации.

Заявитель вправе обратиться в любой из органов по сертификации с соответствующей областью аккредитации.

Орган по сертификации регистрирует и в двухнедельный срок рассматривает заявку на сертификацию работ по охране труда в организации.

По результатам рассмотрения документов, представленных заявителем в соответствии с заявкой на проведение сертификации работ по охране труда в организации, орган по сертификации принимает решение по заявке на проведение сертификации работ по охране труда в организации.

В случае принятия положительного решения орган по сертификации сообщает заявителю основные условия проведения сертификации.

При этом орган по сертификации определяет схему и разрабатывает программу проведения сертификации работ по охране труда в организации.

В программе сертификации работ по охране труда в организации устанавливается перечень работ по охране труда, подлежащих проверке, при использовании схемы сертификации, перечень и объем контрольных выборочных измерений и оценок параметров вредных и опасных производственных факторов на рабочих местах.

В случае принятия отрицательного решения по заявке на проведение сертификации работ по охране труда в организации заявителю направляют уведомление о невозможности проведения сертификации работ по охране труда с указанием причин такого решения.

Сертификацию работ по охране труда в организации осуществляют посредством проверки и оценки представленных заявителем документов, а также проверки и оценки соответствия работ по охране труда в организации установленным государственным нормативным требованиям охраны труда.

Проверку соответствия работ по охране труда в организации установленным государственным нормативным требованиям охраны труда осуществляет комиссия, формируемая руководителем органа по сертификации. В комиссию должны входить представители органа по сертификации, включая штатных и внештатных экспертов по сертификации.

Процедура подтверждения соответствия работ по охране труда в организации установленным государственным нормативным требованиям охраны труда включает:

- оценку соответствия деятельности работодателя по обеспечению безопасных условий труда в организации;

- оценку деятельности службы охраны труда;

- оценку деятельности работодателя по проведению аттестации рабочих мест по условиям труда.

Орган по сертификации на основе анализа результатов проверки и оценки соответствия работ по охране труда в организации установленным государственным нормативным требованиям охраны труда принимает решение о возможности выдачи сертификата безопасности.

При отрицательных результатах анализа проверки и оценки соответствия работ по охране труда в организации установленным государственным нормативным требованиям охраны труда орган по сертификации принимает решение об отказе в выдаче сертификата безопасности с указанием причин отказа и доводит его до сведения заявителя.

При положительных результатах проверки и оценки соответствия работ по охране труда в организации установленным государственным нормативным требованиям охраны труда орган по сертификации оформляет сертификат безопасности по форме, регистрирует его и выдает заявителю.

Срок действия сертификата безопасности устанавливает орган по сертификации с учетом результатов сертификации работ по охране труда в организациях, сроков действия государственных нормативных требований охраны труда и даты завершения организацией аттестации рабочих мест по условиям труда.

При внесении изменений в государственные нормативные требования охраны труда, в организационно - правовую форму юридического лица и других изменениях, которые могут влиять на требования, подтверждаемые при сертификации работ по охране труда в организациях, держатель сертификата безопасности должен извещать об этом орган по сертификации, который может принять решение о необходимости проведения дополнительных проверок или внепланового инспекционного контроля.

Знак соответствия работ по охране труда в организациях наносится на сертификат безопасности. Использование знака соответствия работ по охране труда в организациях в рекламных и печатных изданиях осуществляется согласно Положению о знаке соответствия работ по охране труда в организациях.

Сертификаты безопасности вступают в силу с даты их регистрации в органе по сертификации.

Вид сертификата безопасности представлен ниже, в соответствии с приложением №5 к Правилам сертификации работ по охране труда, утвержденным Постановлением Минтруда России от 24 апреля 2002 г. N 28.

МИНИСТЕРСТВО ТРУДА И СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

Система сертификации работ по охране труда в организациях

_____________________________________________________________

(наименование и код органа по сертификации)

СЕРТИФИКАТ БЕЗОПАСНОСТИ №______

ВЫДАН

«___» ___________200_г.

ДЕЙСТВИТЕЛЕН ДО

«___» ___________200_г.

1. _______________________________________________________

(наименование и адрес организации-заявителя)

Код организации по ОКПО

Код отрасли по ОКОНХ

2. Настоящий сертификат безопасности удостоверяет, что работы по охране труда в (на) _________________________________________

(наименование организации)

соответствуют установленным государственным нормативным требованиям по охране труда ________________________________

(указываются конкретные нормативные документы или дается ссылка на прилагаемый перечень)

3. Контрольные выборочные оценки и измерения выполнены (для схемы 2.1)

____________________________________________________________

4. Процедурами сертификации подтверждены следующие итоги аттестации рабочих мест по условиям труда.

	Количество рабочих мест (РМ), работников
	всего	в т.ч. с классами условий труда
		оптимальными и допустимыми	вредными и опасными	травмоопасными
		1 и 2	3.1	3.2	3.3	3.4	4.0	3.0
Кол-во р.м.
Кол-во работников

5. Сертификат безопасности выдан на основании акта проверки и оценки работ по охране труда от________ № ________

Заявитель обязан обеспечивать соответствие работ по охране труда в организации требованиям нормативных правовых актов по охране труда, на соответствие которым он был сертифицирован, и данным измерений (испытаний).

В случае невыполнения условий, лежащих в основе выдачи сертификата безопасности, он аннулируется органом по сертификации или Министерством труда и социального развития Российской Федерации.

Должность, Ф.И.О. и подпись ответственного лица органа, выдавшего сертификат

Печать

Зарегистрирован в Государственном реестре “___” __200___г. № ____

Инспекционный контроль за сертифицированными работами по охране труда проводит орган по сертификации, выдавший сертификат безопасности, в форме периодических плановых проверок для установления соответствия текущих работ по охране труда требованиям, подтвержденным при сертификации работ по охране труда в организации.

Результаты инспекционного контроля за сертифицированными работами по охране труда оформляются актом, в котором орган по сертификации, выдавший сертификат безопасности, делает заключение о возможности сохранения действия выданного сертификата безопасности.

По результатам инспекционного контроля за сертифицированными работами по охране труда действие сертификата безопасности может быть приостановлено либо отменено. Решение о приостановке, отмене или возобновлении действия сертификата безопасности доводится органом по сертификации до сведения заявителя, Минтруда России и заинтересованных организаций.

В случае несоответствия выполняемых заявителем работ по охране труда установленным государственным нормативным требованиям охраны труда, отказа держателя сертификата безопасности от проведения инспекционного контроля за сертифицированными работами по охране труда орган по сертификации может приостановить или отменить действие сертификата безопасности.

Решение о приостановлении действия сертификата безопасности принимается в том случае, если путем корректирующих мероприятий, согласованных с органом по сертификации, можно устранить обнаруженные причины несоответствия выполняемых заявителем работ по охране труда установленным государственным нормативным требованиям охраны труда.

При проведении корректирующих мероприятий орган по сертификации:

-приостанавливает действие сертификата безопасности;

-информирует об этом соответствующий орган исполнительной власти субъекта Российской Федерации, ведающий вопросами охраны труда (государственную экспертизу условий труда), на территории которого находится организация;

-устанавливает срок выполнения корректирующих мероприятий;

-проверяет ход выполнения корректирующих мероприятий.

После выполнения корректирующих мероприятий и при положительных итогах их оценки (проверки, контроля) орган по сертификации принимает решение о возобновлении действия сертификата безопасности. Информация о возобновлении действия сертификата безопасности доводится органом по сертификации до сведения заявителя, Минтруда России и заинтересованных организаций.

В случае невыполнения корректирующих мероприятий или их неэффективности орган по сертификации отменяет действие сертификата безопасности и в трехдневный срок информирует об этом заявителя, Минтруд России и заинтересованных участников сертификации работ по охране труда в организациях.

Внеплановый инспекционный контроль проводят в случаях поступления информации о претензиях к качеству сертифицированных работ по охране труда от работников организации, федеральных органов исполнительной власти, осуществляющих контроль за качеством и безопасностью работ, органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации, ведающих вопросами охраны труда (государственных экспертиз условий труда), общественных объединений.



Заключение

В данной курсовой работе были рассмотрены вопросы санитарно гигиенической оценки условий труда на рабочем месте слесаря- ремонтника в ООО «Курская масложировая компания» оценки уровня опасных и вредных факторов на рабочем месте, оценки травмобезопасности,

Были приобретены навыки проведения оценки обеспеченности СИЗ, а также составление итоговых документов. По результатам расчетов был выявлен 2 класс условий труда для слесаря- ремонтника.

Для улучшения условий труда слесаря ремонтника необходимо:

· довести освещенность до нормы путем замены эл. ламп лампами люминисцентными;

· произвести закупку противошумных наушников;

В результате выполнения всех мероприятий по улучшению условий труда, можно достичь оптимального состояния рабочих мест и повышения трудоспособности.



Список использованных источников

1. Приказ министерства здравоохранения и социального развития российской федерации от 31 августа 2007 г.№ 569 «Об утверждении порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда».

2. Р 2.2.2006-05 «Гигиена труда. Руководство по гигиенической оценке факторов рабочей среды и трудового процесса. Критерии и классификация условий труда».

3. Постановление Госкомтруда СССР и Президиума ВЦСПС от 25 октября 1974 года № 298/П-22.

4. Постановление Правительства РФ от 29 ноября 2002 года № 849 «О порядке утверждения норм и условий бесплатной выдачи работникам, занятым на работах с вредными условиями труда, молока или других равноценных пищевых продуктов, а также лечебно-профилактического питания».

5. Приказ Минздрава РФ от 28 марта 2003 года № 126 «Об утверждении Перечня вредных производственных факторов, при воздействии которых в профилактических целях рекомендуется употребление молока или других равноценных пищевых продуктов».

6. Постановление Минтруда РФ от 31 марта 2003 года № 14 «Перечень производств, профессий и должностей, работа в которых дает право на бесплатное получение лечебно-профилактического питания в связи с особо вредными условиями труда».

7. Постановление Правительства РФ от 25 апреля 2003 № 244 с изменениями на 1 февраля 2005 года «Положение о проведении государственной экспертизы условий труда в Российской Федерации».

8. ОК 016-94 Общероссийский классификатор профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов.

9. ГН 2.2.5.1313-- 03 «Предельно допустимые концентрации (ПДК) вредных веществ в воздухе рабочей зоны».

10. ГН 2.2.5. 1314--03 «Ориентировочные безопасные уровни воздействия (ОБУВ) вредных веществ в воздухе рабочей зоны».

11. ГН 1.1.725-- 98 «Перечень веществ, продуктов, производственных процессов, бытовых и природных факторов, канцерогенных для человека».

12. ГН 1.2. 184 1--04 «Предельно допустимые уровни (ПДУ) загрязнения кожных покровов вредными веществами».

13. ГН 2.2.5.563--96 «Дополнения и изменения № 1 к ГН 1.1.725 -- 98.

14. ГН 2.2.6-709--98 «Предельно допустимые концентрации (ПДК) микроорганизмов-продуцентов, бактериальных препаратов и их компонентов в воздухе рабочей зоны».

15. ГН 2. 2.6.1006-- 00 Дополнение № 1 к ГН 2.2.6-709--98 «Предельно допустимые концентрации (ПДК) микроорганизмов-продуцентов, бактериальных препаратов и их компонентов в воздухе рабочей зоны».

16. ГН 2.2.6.1080-- 01 Дополнение № 2 к ГН 2.2.6.709--98 «Предельно допустимые концентрации (ПДК) микроорганизмов-продуцентов, бактериальных препаратов и их компонентов в воздухе рабочей зоны».

17. ГН 2.2.6.1762-- 03 Дополнение № 3 к ГН 2.2.6.709--98 «Предельно допустимые концентрации (ПДК) микроорганизмов-продуцентов, бактериальных препаратов и их компонентов в воздухе рабочей зоны».

18. МУ 4.2.734--99 «Микробиологический мониторинг производственной среды».

19. СН 2.2.4/2. 1.8.562-- 96 «Шум на рабочих местах, в помещениях жилых, общественных зданий и на территории жилой застройки».

20. СН 2.2.4/2.1.8.566 -- 96 «Производственная вибрация, вибрация в помещениях жилых и общественных зданий».

21.СН 2.2.4/2.1.8.583-- 96 «Инфразвук на рабочих местах, в жилых и общественных помещениях и на территории жилой застройки».

22. СН 2.2.4/2.1.8.582-- 96 «Гигиенические требования к ручным инструментам и организации работ».

23. СанПиН 2.2.2.540--96 «Гигиенические требования при работах с источниками воздушного и контактного ультразвука промышленного, медицинского и бытового назначения».

24. ГОСТ 12.1.050-86 ССБТ «Методы измерения шума на рабочих местах».

25. СанПиН 2.2.4.1191--03 «Электромагнитные поля в производственных условиях».

26. ГОСТ ССБТ 12.1.045--84 «Электростатические поля. Допустимые уровни на рабочих местах и требования к проведению контроля».

27. ГОСТ ССБТ 12.1.002--84 «Электрические поля промышленной частоты. Допустимые уровни напряженности и требования к проведению контроля на рабочих местах».

28. ОБУВ № 5060--89 «ОБУВ переменных магнитных полей частотой 50 Гц при производстве работ под напряжением на ВЛ 220-1 150 кВ».

29. СанПиН 2.2.2/2.4.1340--03 «Гигиенические требования к персональным электронно-вычислительным машинам и организации работы».

30. ГОСТ ССБТ 12.1.006-- 84 и Изменение № 1 к нему «Электромагнитные поля радиочастот. Допустимые уровни на рабочих местах и требования к проведению контроля» .

31. СанПиН 2.2.4.1329--03 «Требования по защите персонала от воздействия импульсных ЭМП».

32. СН № 4557--88 «Санитарные нормы ультрафиолетового излучения в производственных помещениях».

33. МУ 5046--89 «Профилактическое ультрафиолетовое облучение людей (с применением искусственных источников ультрафиолетового излучения)».

34. СП 2.6.1.758-- 99 «Нормы радиационной безопасности (НРБ-99)»

35. СП 2.6.1.799-- 99 «Основные санитарные правила обеспечения радиационной безопасности (ОСПОРБ-99)»

36. СНиП 23-05--95, Минстрой России «Строительные нормы и правила РФ Естественное и искусственное освещение».

37. ГОСТ 12.2.032--78 ССБТ. «Рабочее место при выполнении работ сидя. Общие эргономические требования».

38. ГОСТ 12.2.033--78. «ССБТ. Рабочее место при выполнении работ стоя. Общие эргономические требования»

39. ГОСТ 12.2.049--80 ССБТ. «Оборудование производственное. Общие эргономические требования»

40. СанПиН 2.2.4.548--96 «Гигиенические требования к микроклимату производственных помещений.

41. СанПиН2.2.1/2.1.1.1278--03 «Гигиенические требования к естественному, искусственному и совмещенному освещению жилых и общественных зданий».

42. Постановление Минтруда РФ от 25 декабря 1997г. №66 «Типовые отраслевые нормы бесплатной выдачи работникам специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам организаций пищевой, мясной и молочной промышленности».

43. ПОТ РМ-006-97 и РД 34.03.204-00 Правила безопасности при работе с инструментом и приспособлениями.

44. ГОСТ 12.0.004-90 Организация обучения безопасности труда.

45. Постановлением Минтруда России от 24 апреля 2002 г. N 28. «О создании системы сертификации работ по охране труда в организациях».

Размещено на Allbest.ru