Анализ особенностей процесса адаптации персонала к условиям служебной деятельности

Суть процесса социально-психологической адаптации. Этапы адаптации сотрудников и особенности управления. Динамика важнейших показателей внешней торговли Российской Федерации в 2009–2010 годах. Анализ внешнеэкономической деятельности Брянской таможни.

Рубрика Менеджмент и трудовые отношения
Вид курсовая работа
Язык русский
Дата добавления 07.08.2013
Размер файла 1011,1 K

Отправить свою хорошую работу в базу знаний просто. Используйте форму, расположенную ниже

Студенты, аспиранты, молодые ученые, использующие базу знаний в своей учебе и работе, будут вам очень благодарны.

Рассматривая динамику экспорта и импорта по странам-контрагентам за январь-июнь месяц 2012 года и аналогичный период 2011 года, необходимо отметить увеличение экспорта в страны ближнего зарубежья на 26,4% (с 85,5 млн. дол. США в 2011 году до 108,1 млн. дол. США в 2012 году). Экспорт в страны дальнего зарубежья уменьшился на 52,3% (с 173,1 млн. долларов США в 2011 году до 82,5 млн. долларов США в 2012 году). По импорту наблюдается увеличение стоимостного показателя по странам СНГ на 36,4% относительно 2011 года (2011 год - 770,4 млн. дол. США, 2012 год - 1051,0 млн. дол. США). Импорт из стран дальнего зарубежья увеличился на 7,1% (с 1492,0 млн. долларов США в 2011 году до 1597,9 млн. долларов США в текущем году).

Рассматривая стоимостные характеристики товаропотока с разбивкой по группам ТН ВЭД за январь-июнь месяц 2012 года, можно отметить следующее:

- основу импорта составляли закупки товаров гр. 85 (электрические машины и оборудование, их части) - 386,1 млн. дол. США или 14,6% от общей стоимости импорта за отчетный период, гр. 84 (оборудование и механические устройства; их части) - 359,7 млн. дол. США или 13,6%, гр. 39 (пластмассы и изделия из них) -169,5 млн. дол. США или 6,4%;

- основу экспорта составляли товары гр. 86 (ж/д локомотивы, подвижной состав) - 35,6 млн. дол. США или 18,7% от общей стоимости экспорта за отчетный период, гр. 28 (продукты неорганической химии) - 28,0 млн. дол. США или 14,7%, гр. 25 (щебень цемент) - 25,4 млн. дол. США или 13,3%.

Рассматривая весовые характеристики товаропотока с разбивкой по группам ТН ВЭД за январь-июнь месяц 2012 года, можно отметить следующее:

- в импорте по весу доминируют товары гр. 25 (щебень; цемент) - 8238,4 тыс. тонн или 89,4% от общего веса ввезенных товаров за январь-июнь месяц 2012 года. Из остальных товарных групп по данному показателю можно выделить гр. 08 (съедобные фрукты и орехи) - 104,6 тыс. тонн или 1,1% и гр. 72 (черные металлы) - 104,4 тыс. тонн или 1,0%;

- основу экспорта по весу составляли товары гр. 25 (щебень; цемент) - 385,6 тыс. тонн или 83,9% от общего веса экспорта, гр. 44 (древесина и изделия из нее) - 16,7 тыс. тонн или 3,6%, гр. 47 (макулатура и отходы) - 8,2 тыс. тонн или 1,8%. [11]

Список литературы

управление сотрудник таможня торговля

1. Бойдаченко П.Г., Халитова И.В. Российский опыт работы с кадрами на промышленных предприятиях: как его учитывать при переходе к новым системам управления персоналом. // Эко. 2009. №7. с. 126-145.

2. Березин Ф.Б. Психическая и психофизиологическая адаптация человека. - Л., 2000. - 270 с.

3. Бойдаченко П.Г. «Ямбурггаздобыча»: подбор кадров в условиях рынка. // Эко. 2006. №9. с. 35-48.

4. Виханский О.С., Наумов А.И. Менеджмент. - М: Гардарики, 2007.

5. Верещагин В.Ю. Философские проблемы теории адаптации человека. - Владивосток, 2001. - 164 с

6. Воложин А.И., Субботин Ю.К. Адаптация и компенсация - универсальный биологический механизм приспособления. - М., 1999. - 176 с.

7. Герчикова И.Н. Менеджмент. - М.: ЮНИТИ, 2007.

8. Глущенко Е.В., Захарова Е.В., Тихонравов Ю.В. Теория управления. - М.: Вестник, 2007.

9. Иванцевич Дж.М., Лобанов А.А. Человеческие ресурсы управления. - М.: Финансы и статистика, 2003.

10. Инновационный менеджмент. /под ред. С.Д. Ильенковой. - М.: Банки и биржи, Юнити, 2007.

11. Кибанов А.Я., Захаров Д.К. Формирование системы управления персоналом на предприятии. - М.: Высшая школа, 2009.

12. Конспект «Эко»: Менеджмент. Персонал. Психология. // Эко.2008. №3. с. 176-191.

13. Казначеев В.П. Современные аспекты адаптации. - Новосибирск, 2003. - 192 с.

14. Казначеев В.П., Казначеев С.В. Адаптация и конституция человека. - Новосибирск, 2000. - 120 с.

15. Кричевский Р.Л. Если Вы руководитель… Элементы психологии менеджмента в повседневной работе. - М.: ПРИОР, 2006.

16. Леонова А.А. Управление персоналом: искусство или наука? // Деньги и кредит. 2008. №9. с. 43 - 50.

17. Маусов Н. Менеджмент персонала - ключевое звено внутрифирменного управления. // Проблемы теории и практики управления. 1999. №6.

18. Мескон М.Х., Альберт М., Хедоури Ф. Основы менеджмента. - М.: Дело, 2007.

19. Мишин А.К. В кадре - кадровые службы. // Эко. 20066. №9. с. 49-55.

20. Оганесян И.А. Управление персоналом организации. - Минск: Амалфея, 2000.

21. Психология управления. Учебное пособие. /отв. ред. М.В. Удальцова. - Москва - Новосибирск: ИНФРА-М, 2009.

22. Пугачев В.П. Управление персоналом как сфера управления, наука и учебная дисциплина. // ВМУ. Серия 18. Социология и политология. 2008. №1. с. 111 - 128.

23. Сейтмуратов Р., Юлдашев Ш. Стимулирование производительности труда. // Экономист. 2001. №4. с. 55 - 58.

24. Управление персоналом в условиях социальной и рыночной экономики. /под ред. Р. Марра, Г. Шмидта. - М.: Экономика, 2007.

25. Управление персоналом организации. /под ред. А.Я. Кибанова. - М.: Инфра-М, 2003.

26. Шипунов ВТ., Кишкель Е.Н. Основы управленческой деятельности. - М.: ПРИОР, 2002.

Размещено на Allbest.ru


Подобные документы

  • Сущность, цели и виды адаптации персонала организации. Особенности управления процесса адаптации молодых сотрудников. Анализ деятельности предприятия "Укрставинвест". Оценка системы управления на нем и направления повышения уровня адаптации сотрудников.

    дипломная работа [205,6 K], добавлен 19.04.2011

  • Теоретические аспекты управления процессом адаптации персонала организации, его основные цели и задачи. Характеристика видов адаптации. Сравнительный анализ методик профессиональной адаптации персонала. Организация процесса адаптации в организации.

    курсовая работа [78,0 K], добавлен 22.04.2014

  • Теоретические аспекты процесса управления персоналом. Изучение опыта в проблеме адаптации и анализ литературы. Цели и виды производственной адаптации, определения и этапы знакомства с особенностями организации. Программа адаптации новых сотрудников.

    курсовая работа [773,3 K], добавлен 03.06.2009

  • Основные понятия, цели, задачи адаптации, ее виды, формы и этапы. Участники адаптационного процесса. Зарубежный опыт в сфере адаптации персонала. Анализ хозяйственно-финансовой деятельности компании ООО "Радио СИ" и разработка системы адаптации персонала.

    дипломная работа [186,2 K], добавлен 20.12.2010

  • Понятие и роль адаптации в организации. Модель включения человека в организационное окружение. Процедура, основные виды и этапы адаптации персонала. Динамика кадрового состава организации. Совершенствование процесса адаптации работников на предприятии.

    дипломная работа [381,9 K], добавлен 25.01.2012

  • Совершенствование процесса трудовой адаптации персонала на основании характерных черт и основных проблем управления персоналом в компании "Икеа" для повышения эффективности деятельности организации. Основные виды, структура и этапы трудовой адаптации.

    дипломная работа [940,7 K], добавлен 29.01.2013

  • Сущность и значение социальной адаптации персонала. Место адаптации персонала в системе управления персоналом организации. Анализ системы управления и процесса социальной адаптации персонала на примере ЗАО "Стокманн", оценка выявленных недостатков.

    дипломная работа [507,1 K], добавлен 22.10.2010

  • Изучение особенностей концепции и технологии управления персоналом в компании ООО "Жилсервис". Понятие, формы и виды адаптации сотрудников. Анализ системы адаптации и развития кадров на исследуемом предприятии, мероприятия по ее совершенствованию.

    дипломная работа [1,6 M], добавлен 03.05.2014

  • Программа и основные этапы адаптации сотрудников. Выявление эффективных методов адаптации персонала и их внедрение на предприятии. Выполнение анализа организационной структуры, внутренней и внешней среды "Профессионального лицея № 7" г. Нижнеудинска.

    курсовая работа [743,0 K], добавлен 14.10.2014

  • Теоретические аспекты адаптации персонала в организации. Анализ деятельности ООО "ПДК "Оптима", а также существующей на предприятии системы управления персоналом. Разработка проекта по совершенствованию процесса управления адаптацией персонала.

    дипломная работа [1,1 M], добавлен 24.09.2010

Работы в архивах красиво оформлены согласно требованиям ВУЗов и содержат рисунки, диаграммы, формулы и т.д.
PPT, PPTX и PDF-файлы представлены только в архивах.
Рекомендуем скачать работу.