Нематериальная мотивация персонала
Мотивация персонала как важный фактор повышения эффективности производства. Нематериальные стимулы повышения мотивации. Опыт работы России в современных условиях по нематериальной мотивации персонала. Анализ нематериальной мотивации сотрудников.
| Рубрика | Менеджмент и трудовые отношения |
| Вид | курсовая работа |
| Язык | русский |
| Дата добавления | 17.11.2011 |
| Размер файла | 70,2 K |
Отправить свою хорошую работу в базу знаний просто. Используйте форму, расположенную ниже
Студенты, аспиранты, молодые ученые, использующие базу знаний в своей учебе и работе, будут вам очень благодарны.
Доказали, что можете
Прекрасно
Это то, что требовалось
Единственный в своем роде
Приятная работа
Я горжусь Вами
За что беретесь, доводите до конца
Прямое попадание в десятку
Я рад, что вы у меня в команде
Именно то, что хотел
Самостоятельны при принятии решений
Я очень ценю Вашу исполнительность
Индивидуальны
Спасибо за суперработу
Яркая звезда
Как раз то, что мы хотели
Самый надежный
Классическое исполнение
Самый надежный
Квалифицированный работник
Приложение 2. Способы благодарности
|
Благодарность в приказе |
Именные карточки на униформе |
|
|
Благодарственное письмо (копия письма подшивается в личное дело) |
Интересная и напряженная непостоянная работа |
|
|
Благоприятные рабочие условия |
Комплименты |
|
|
Возможность войти в прибыльное дело |
Награждение правительственными наградами за особые трудовые заслуги перед обществом и государством |
|
|
Вознаграждение особым сервисом. Небольшой торжественный обед. Приглашение на кофе |
Нагрудный знак |
|
|
Вручение литературного издания |
Награждение почетной грамотой |
|
|
Награждение отраслевыми почетными званиями |
Помещение фотографии на Доску почета |
|
|
Небольшой подарок, например ручка |
Представление к званию "Лучший по профессии", "Лучший работник месяца" |
|
|
Некоторая свобода принятия решений, как работать |
Продление перерыва в работе |
|
|
Обращение к сотруднику за консультацией |
Предоставление свободного от работы времени |
|
|
Отпуск в желаемое для работника время |
Публикация в СМИ (радио, газеты, журналы, стенды и др.) |
|
|
Оплачиваемый отгул |
Улыбка |
|
|
Памятные адреса |
Увлекательный проект |
|
|
Предложение провести презентацию работы |
Увеличение доли свободного времени |
|
|
Программа саморазвития |
Уважение в других организациях, с которыми сотрудничает ваша организация |
|
|
Перспектива приобретения нового опыта |
Усиление личного положения или власти в организации |
|
|
Повышение в должности, продвижение по службе |
Чувство нужности и уважения в своей организации |
|
|
Поздравление сотрудников со знаменательными датами в их жизни и работе |
Шоколад |
Размещено на Allbest.ru
Подобные документы
Социально-экономическая сущность понятия нематериальной мотивации персонала, ее виды и анализ зарубежного опыта. Изучение состояния нематериальной мотивации работников предприятия на примере ОАО "Татнефть". Разработка рекомендаций по его оптимизации.
дипломная работа [141,1 K], добавлен 08.12.2010Сущность мотивации персонала в системе управления. Основные теории мотивации, их сущность и характеристика. Построение схемы материального мотивирования персонала в условиях кризиса. Примерный перечень элементов нематериальной мотивации сотрудников.
курсовая работа [50,9 K], добавлен 29.05.2012Мотивация как основная функция кадрового менеджмента. Анализ уровня мотивации в ООО "Монтажавтоматика", оценка организационной культуры. Рекомендации по выбору формы обучения персонала и комплексной системы нематериальной мотивации труда на предприятии.
дипломная работа [774,9 K], добавлен 21.10.2010Базовые понятия, виды мотивации и мотивов. Системы мотивации персонала и их методы. Анализ системы материальной и нематериальной мотивации на примере предприятия ОАО "Российские железные дороги". Специфика стимулирования персонала в условиях кризиса.
курсовая работа [47,6 K], добавлен 20.01.2014Понятие и виды мотивации. Подходы к построению профессиональной карьеры. Карьерный рост как фактор мотивации персонала. Зарубежный опыт мотивации трудовой деятельности. Анализ основных направлений повышения квалификации сотрудников в ООО "Утилитсервис".
курсовая работа [294,8 K], добавлен 10.04.2017Современный подход к нематериальной мотивации персонала за рубежом. Мотивационная деятельность в России. Анализ деятельности и структуры управления персоналом на предприятии. Система управления деловой карьерой как фактор стимулирования персонала.
дипломная работа [1,3 M], добавлен 29.10.2014Социально-экономический эффект мероприятий, направленных на стимулирование нематериальной мотивации персонала строительного предприятия. Методы дифференциальной мотивации работников с учётом квалификации исполнителей, физических усилий, условий труда.
дипломная работа [349,5 K], добавлен 20.06.2014Средства стимулирования персонала в организации. Формирование мотивации к труду и профессиональной мотивации. Особенности этапов профессионального становления субъекта. Методы и способы деятельности менеджмента для повышения мотивации сотрудников.
дипломная работа [264,1 K], добавлен 19.04.2011Теоретические основы кадрового менеджмента. Анализ уровня мотивации в ООО "Монтажавтоматика". Рекомендации по выбору формы обучения персонала и способов мотивации сотрудников на предприятии. Организационная культура как движущий фактор мотивации.
дипломная работа [768,1 K], добавлен 16.12.2010Понятие, сущность и методы мотивации, характеристика ее видов: положительная и отрицательная, внешняя и внутренняя, групповая, самомотивация. Задачи и факторы мотивации персонала в условиях кризиса. Анализ системы мотивации филиала ОАО "ВолгаТелеком".
курсовая работа [1,2 M], добавлен 17.05.2010
