Проектирование бизнес-единицы детского клуба "Радуга" при муниципальном управлении культуры "Городской культурно-методический центр"

3.2.2 Имущество, приобретенное за счет дохода, полученного от разрешенной самостоятельной хозяйственной деятельности.

3.2.3 Иные источники в соответствии с законодательством Российской Федерации.

3.3 Учреждение владеет, пользуется и распоряжается закрепленным за ним на праве оперативного управления имуществом в соответствии с целями деятельности, определенными Уставом и назначением имущества.

3.4 Имущество, закрепленное за учреждением на праве оперативного управления, является муниципальной собственностью Гороховецкого района, учитывается на самостоятельном балансе и состоит из основных фондов необходимых для выполнения целей и задач, оговоренных в настоящем Уставе.

3.5 Право оперативного управления на имущество, в отношении которого принято решение о закреплении его на праве оперативного управление, возникает у Учреждения с момента его передачи и прекращается по основаниям, предусмотренным законодательством Российской Федерации.

3.6 При осуществлении оперативного управления имуществом Учреждение обязуется:

- обеспечить сохранность имущества и содержать его в исправном состоянии;

- эффективно использовать имущество для решения задач предусмотренных настоящим Уставом и законодательством РФ;

- осуществлять капитальный и текущий ремонт имущества за счет фондов выделенных из районного бюджета.

3.7 Продукция и доходы от использования имущества, находящегося в оперативном управлении, а также имущество, приобретенное Учреждением по договору или иным основаниям, поступает в оперативное управление Учреждения в порядке, установленном законами и иными правовыми актами дл приобретения прав собственности.

3.8 Учреждение не вправе отчуждать или иным способом распоряжаться закрепленным за счет средств, выделенных ему по смете.

Учреждение не вправе продавать закрепленное за ним имущество или иным способом распоряжаться им без санкции КУМИ.

Списание указанного имущества, за исключением малоценного и быстроизнашивающегося, осуществляется по распоряжению КУМИ.

3.9 При переходе права собственности на Учреждение к другому юридическому лицу Учреждение сохраняет право оперативного управления на надлежащее ему имущества.

4. Обязанности учреждения.

4.1 Учреждение обязано:

- обеспечивать своих работников безопасными условиями труда и нести ответственность в установленном порядке за ущерб, причиненный их здоровью и трудоспособности;

- осуществлять оперативный бухгалтерский учет результатов хозяйственной и иной деятельности, вести статистическую отчетность, отчитываться о результатах деятельности в порядке и сроки, по распоряжению отдела культуры, молодежи. спорта и туризма администрации Гороховецкого района.

За искажение государственной отчетности должностные лица Учреждения несут установленную законодательством Российской Федерации административную и уголовную ответственность.

5. Финансирование Учреждения.

5.1 источником финансирования Учреждения являются:

- бюджетные ассигнования и прочие поступления от Учредителя;

- доходы, полученные от основных видов уставной деятельности;

- доходы от оказания услуг, работ и мероприятий по договорам с государственными и общественными предприятиями и организациями, а также физическими лицами;

- добровольные пожертвования юридических лиц и граждан;

- иные источники в соответствии с законодательством Российской Федерации.

6. Организация деятельности Учреждения.

6.1 Учреждение самостоятельно в осуществлении деятельности, направленной на достижение целей, определенных Уставом.

6.2 Учреждение строит отношения с другими учреждениями, организациями и гражданами во всех сферах хозяйственной деятельности на основе договоров.

6.3 Контроль, проверка и ревизия финансовой и производственной деятельности Учреждения осуществляется Учредителем, а также налоговым и другими органами в пределах их компетенции, на которые в соответствии с действующим законодательством и нормативными актами Российской Федерации возложена проверка деятельности муниципальных учреждений.

7. Управление учреждением.

7.1 Управление Учреждением осуществляется в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации и настоящим Уставом.

7.2 Высшим органом управления является Учредитель. К компетенции Учредителя относятся следующие вопросы:

- изменение Устава Учреждения;

- определение приоритетных направлений деятельности Учреждения, принципов формирования и использования его имущества;

- создание филиалов Учреждения;

- участие в других организациях;

- реорганизация и ликвидация Учреждения.

7.3 Учреждение, возглавляет директор, назначаемый и освобождаемый от занимаемой должности приказом отдела культуры, молодежи, спорта и туризма администрации Гороховецкого района.

7.4 Руководство деятельностью Учреждения осуществляется на основе единоначалия - директором, с которым заключает трудовой договор.

Директор Учреждения подотчетен отделу культуры, молодежи. спорта и туризма и несет персональную ответственность за выполнение возложенных на Учреждение основных задач и функций, изложенных в Уставе.

7.5 Директор Учреждения в соответствии с Уставом и в пределах компетенции представляет его интересы во всех органах, учреждениях и организациях, распоряжается его имуществам в пределах, установленных действующим законодательством.

7.6 Осуществляя руководство деятельностью Учреждения на принципах единоначалия, директор имеет право:

- разрабатывать структуры и штатное расписание Учреждения в пределах, утвержденных сметы доходов и расходов;

- издавать приказы, распоряжения, обязательные для исполнения всем личным составом;

-утверждать должностные инструкции для всех работников;

- принимать на работу и назначать на должность, увольнять с работы и освобождать от занимаемой должности всех работников Учреждения.

7.7 Отношения работника и Учреждения, возникшие на основе трудового договора, регулируются законодательством о труде Российской Федерации.

7.8 Трудовой коллектив Учреждения составляют все работники, участвующие своим трудом в его деятельности на основе трудового договора (контракта).

8. Ликвидация и реорганизация Учреждения.

8.1 Реорганизация (слияние, присоединение, разделение, выделение, преобразование) Учреждения, а также его ликвидация проводится в соответствии со статьями 57-64 Гражданского Кодекса Российской Федерации (по решению Учредителя).

8.2 При реорганизации и ликвидации учреждения, увольняемым работникам гарантируется соблюдение их прав в соответствии с законодательством о труде Российской Федерации.

8.3 Учреждение считается реорганизованным, за исключением случаев реорганизации в форме присоединения, с момента государственной регистрации вновь возникших юридических лиц.

8.4 Ликвидация Учреждения считается завершенной, а Учреждение - прекратившим существование после внесения об этом записи в единый государственный реестр юридических лиц.

9. Внесение изменений в устав.

9.1 Изменения и дополнения в настоящий Устав вносятся Учредителем с учетом мнения трудового коллектива Учреждения.

10. Учет и обеспечение сохранности документов.

10.1 Учреждение обеспечивает учет, сохранность и передачу документов. При реорганизации или прекращении деятельности Учреждения все документы передаются в соответствии с установленными правилами правопреемнику или на государственное хранение в архивные учреждения.

Приложение 2

ПОЛОЖЕНИЕ О ДЕТСКОМ КЛУБЕ «РАДУГА»

1. Общие положения

1.1 Настоящее Положение регулирует отношения, связанные с организацией и деятельностью детского клуба «Радуга» (далее - клуб) - структурного подразделения муниципального учреждения культуры «Городской культурно-методический центр» (далее - МУК «ГКМЦ»).

1.2 Клуб является организацией, реализующей программы и проекты воспитательного характера, основное назначение которых - организация общения и досуга, обеспечение необходимых условий для развития личности, самоопределения, социализации и адаптации детей, подростков и молодежи.

1.3 Создание, реорганизация, ликвидация клуба осуществляются на основе законодательства.

1.4 Клуб имеет свое наименование, адрес, устав.

1.5 Уставом регламентируются права и обязанности детей, подростков, молодежи, родителей (законных представителей), сотрудников клуба, порядок управления клубом, порядок предоставления платных услуг, порядок оформления отношений клуба и МУК «ГКМЦ» и занимающихся в нем несовершеннолетних, их родителей (законных представителей) и молодежи, структура финансовой и хозяйственной деятельности клуба, порядок владения и пользования имуществом клуба, порядок ликвидации и реорганизации клуба.

2. Организация и основы деятельности клуба

2.1 Клуб создается по решению руководителя МУК «ГКМЦ» при наличии материально - технической базы, кадров, соответствующего финансирования, при соблюдении установленных санитарно - гигиенических требований и правил противопожарной безопасности.

2.2 Клуб разрабатывает программу своей деятельности не менее чем на 2 года с учетом особенностей социально - экономического развития города (района), национально - культурных традиций и запросов детей, подростков, молодежи, потребностей семьи.

По итогам реализации программы деятельности клуба проводится творческий отчет.

2.3 Клуб осуществляет свою деятельность в одновозрастных и разновозрастных коллективах в рамках групповых и индивидуально - групповых, звеньевых, индивидуальных занятий по интересам.

Штатное расписание клуба, центра, количество кружков, секций, творческих лабораторий, продолжительность занятий устанавливаются исходя из психофизиологической и педагогической целесообразности, условий работы и ежегодно утверждаются директором клуба.

2.4 Любительские объединения по интересам, кружки, секции, студии, ансамбли, курсы и т.д. работают в составе клуба на основании программ и планов, составленных по виду деятельности и утверждаемых директором клуба.

2.5 В работе клуба могут участвовать родители (законные представители) несовершеннолетних, занимающихся в клубе.

2.6 Клуб организует работу с детьми, подростками и молодежью в течение всего года, как в будние, так и в праздничные и выходные дни. Режим работы клуба определяется МУК «ГКМЦ» по согласованию с администрацией города и должен учитывать возрастные особенности занимающегося в нем контингента, а также установленные санитарно - гигиенические нормы. Клуб может организовывать оздоровительные лагеря, лагеря труда и отдыха, туристические и другие профильные лагеря (загородные, с дневным пребыванием), однодневные и многодневные походы.

2.7 Клуб может вести дополнительную образовательную деятельность на платной основе. Для реализации такой деятельности клуб обязан получить лицензию в соответствии с законодательством.

Платные услуги не могут быть оказаны взамен и в рамках основной деятельности клуба, финансируемой из средств бюджета.

Клуб может выполнять заказы учреждений, организаций, предприятий в случаях, установленных законодательством. Доход от указанной деятельности клуба направляется на развитие и совершенствование деятельности клуба, возмещение затрат, связанных с осуществлением воспитательного процесса, в том числе на материальное стимулирование сотрудников клуба.

2.8 При клубе могут открываться социально - психологические, медицинские, реабилитационные, адаптационные и информационные службы, молодежные биржи труда и иные социальные службы для детей, подростков и молодежи.

В клубе могут быть созданы временные дополнительные рабочие места для подростков и молодежи на основании договора со службой занятости.

По инициативе детей, подростков, молодежи при клубе могут создаваться общественные объединения и организации, действующие в соответствии со своими уставами и положениями. Руководитель клуба оказывает содействие в работе данных объединений и организаций.

3. Управление и руководство

3.1 Управление клубом осуществляется в соответствии с законодательством и уставом клуба и строится на принципах единоначалия и самоуправления.

3.2 Формами самоуправления клуба являются: общие собрания работников, родителей (законных представителей) несовершеннолетних, молодежи и представителей общественности; совет клуба, попечительский и педагогический советы. Порядок выборов органов самоуправления определяется уставом. Органы самоуправления вправе участвовать в разработке основных направлений деятельности клуба, его программы, а также вносить предложения по созданию временных и постоянных комиссий по различным направлениям работы.

3.3 Непосредственное управление клубом осуществляет директор.

Назначение директора на должность и освобождение его от должности осуществляются в соответствии с законодательством Российской Федерации и уставом клуба.

Директор несет ответственность за деятельность клуба в соответствии с законодательством.

3.4 Директор клуба:

- планирует, организует и контролирует процесс занятий, отвечает за качество и эффективность работы клуба;

- несет ответственность за жизнь и здоровье детей, подростков и молодежи, занимающихся в клубе, и работников во время занятий, а также за соблюдение правил охраны труда и техники безопасности;

- осуществляет прием на работу и увольнение работников, распределение должностных обязанностей, несет ответственность за уровень их квалификации, заключает контракты со специалистами на срок действия программы клуба;

- представляет руководителю МУК «ГКМЦ» на утверждение штатное расписание клуба с указанием ставки заработной платы и должностных окладов сотрудников, надбавок, доплат и других выплат стимулирующего характера в соответствии с законодательством;

- обеспечивает рациональное использование имущества и финансовых средств клуба;

- издает приказы, инструкции и распоряжения, другие акты в пределах своей компетенции;

- обеспечивает необходимые условия для функционирования совета клуба, педагогического совета и других выборных органов коллектива;

- несет ответственность за свою деятельность и работу клуба перед руководителем МУК «ГКМЦ»;

- представляет клуб в органах местного самоуправления, имеет право самостоятельно заключать договоры со сторонними физическими и юридическими лицами для обеспечения деятельности клуба, центра.

4. Участники образовательного и воспитательного процесса. Права и обязанности

4.1 Порядок приема желающих заниматься в клубе определяется его уставом.

4.2 Участниками образовательного и воспитательного процесса являются дети, подростки, молодежь, их родители (законные представители), работники клуба.

4.3 К преподавательской деятельности в клубе допускаются лица, имеющие высшее или среднее специальное образование, отвечающие требованиям квалификационных характеристик, определенных для соответствующих должностей руководящих работников, специалистов, привлекаемых к работе клуба.

4.4 Работники клуба обязаны:

- выполнять устав клуба;

- добросовестно относиться к своим служебным обязанностям;

- выполнять правила внутреннего распорядка, соблюдать режим работы клуба;

- участвовать в работе с общественностью и родителями;

- заботиться о сохранении и приумножении материально - технической базы клуба;

- принимать меры по сохранению жизни и здоровья детей, подростков и молодежи во время занятий с ними;

- вести необходимую документацию, определенную уставом клуба;

- периодически информировать родителей (законных представителей) несовершеннолетних и общественность о достижениях занимающихся в клубе детей, подростков, молодежи путем организации выставок, театральных постановок, концертов и т.д.;

- повышать свой профессиональный уровень и мастерство.

4.5 Работники клуба имеют право:

- на участие в органах самоуправления клубом;

- на свободу выбора и использование методик обучения и воспитания, пособий и материалов, методов оценки знаний и умений детей, подростков, молодежи, занимающихся в клубе;

- на разработку и использование авторских оригинальных методических материалов, одобренных методическими службами и учредителем клуба;

- на социальные гарантии и льготы в порядке, установленном законодательством.

4.6 Директору клуба, инструктору по физической культуре, педагогам - организаторам, руководителям кружков и студий, устанавливаются ежегодные оплачиваемые отпуска продолжительностью 42 календарных дня.

4.7 Работникам клубов, не указанным в пункте 4.6 Положения, ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется согласно Трудовому кодексу Российской Федерации.

5. Имущество и средства клуба

5.1 Финансовая и хозяйственная деятельность клуба, ведение бухгалтерского учета, статистической отчетности и документации осуществляются в соответствии с законодательством.

5.2 За клубом в целях обеспечения его деятельности собственником (уполномоченным им органом) на праве оперативного управления закрепляются здания, имущественные комплексы, оборудование, инвентарь, а также иное необходимое для осуществления уставной деятельности имущество.

Клуб владеет, пользуется и распоряжается закрепленным за ним на праве оперативного управления имуществом в соответствии с законодательством и уставом клуба.

Имущество клуба, приобретенное за счет средств, полученных от разрешенных платных видов деятельности, поступает в распоряжение клуба и учитывается на отдельном балансе.

5.3 Клуб имеет самостоятельный баланс, расчетный счет, печать, штампы и бланки со своим наименованием. Смета расходов, штатное расписание клуба, центра утверждаются руководителем МУК «ГКМЦ».

5.4 Источниками формирования имущества и финансовых средств клуба являются:

- бюджетные и внебюджетные средства;

- имущество, переданное клубу собственником (уполномоченным им органом);

- добровольные пожертвования других физических и юридических лиц;

- средства, полученные от предоставления дополнительных платных услуг;

- доходы, полученные от реализации изделий и оказания услуг, а также от других видов деятельности в соответствии с законодательством;

- другие источники в соответствии с законодательством.

5.5 Клуб самостоятельно распоряжается имеющимися финансовыми средствами в соответствии с законодательством.

Клуб отвечает по своим обязательствам в пределах находящихся в его распоряжении денежных средств.

6. Документация

6.1 Клуб должен иметь:

- программу деятельности клуба, разработанную не менее чем на 2 года;

- устав, утвержденный руководителем МУК «РКМЦ», зарегистрированный в установленном порядке;

- штатное расписание;

- смету расходов;

- правила внутреннего распорядка;

- должностные инструкции персонала;

- расписание занятий;

- план работы (на месяц, квартал, перспективный план на год);

- ежегодный отчет о работе клуба;

- журналы учета детей, подростков и молодежи, занимающихся в клубе, со сведениями о фактическом месте их проживания;

- договоры с физическими лицами на оказание платных образовательных услуг;

- нормативные правовые акты, относящиеся к деятельности клуба;

- книгу приказов и распоряжений директора;

- журнал регистрации входящей и исходящей корреспонденции;

- список несовершеннолетних, занимающихся в клубе, состоящих на учете в органах внутренних дел.

7. Реорганизация и ликвидация клуба, центра

7.1 Реорганизация и ликвидация клуба, центра осуществляются в соответствии с Гражданским кодексом Российской Федерации.

Размещено на Allbest.ru