Современное состояние и пути улучшения условий труда и быта работников в СПК "Светлый путь" Скопинского района Рязанской области

К_ф - фактические потери рабочего времени по временной нетрудоспособности на одного работника животноводства за год (10 дней);

К_п - планируемые потери рабочего времени по временной нетрудоспособности на одного работника животноводства за год (5 дней);

Ф_г - фактический годовой фонд рабочего времени, берется от 240 до 280.

Среднесписочная дневная выработка продукции на одного среднесписочного работника животноводства по хозяйству за год рассчитывается по формуле:

(5)

А_срi - среднегодовая выработка одного работника (254000 руб.);

Ф_г - фактический годовой фонд рабочего времени (250 дней).

Ожидаемый годовой экономический эффект в связи с сокращением текучести рабочей силы можно определить по формуле;

- среднегодовой ущерб, причиняемый предприятию текучестью рабочей силы (30000 руб.);

К - фактический процент текучести рабочей силы в животноводстве по предприятию (3%);

К₁ - планируемый процент текучести рабочей силы в животноводстве после внедрения мероприятий по улучшению условий труда (2%).

Показатель включает ущерб, вызванный недополучением продукции в течение двух недель у работников, решивших оставить работу, и недостаточной квалификацией вновь принятых работников; затраты на обучение кадров; расходы, связанные с организационной работой по приему и увольнению работников.

Срок окупаемости мероприятий по улучшению условий труда рассчитывается по формуле:

(6)

О - срок окупаемости

С - израсходовано средств на улучшение мероприятий труда.

Убытки предприятия из-за недополучения продукции вследствие заболеваний и травматизма работников:

У - убытки предприятия;

В - себестоимость валовой продукции;

- общее число дней нетрудоспособности по заболеваниям и травматизму в животноводстве за год.

Расчеты:

Прирост производительности труда () равен: =(0,52-0,5)/(0,5+1)=1,03

Уровень повышения производительности труда от улучшения условий труда () равен: = 1,03-1=0,03

Ожидаемый годовой экономический эффект за счет повышения производительности труда (Э₁₎: Э₁ = А_i=0,6?254000?0,03?120=548640руб.

Прирост годового фонда рабочего времени на одного рабочего (П) равен: П= 10-5/250=0,02(2%)

Потери рабочего времени по временной нетрудоспособности в течение года после внедрения мероприятий на одного работника (d₂) равны:

d₂ =10? (1-0,02)=9,8 дней

Среднесписочная дневная выработка продукции на одного работника за год (а) равна: а = 245000/250=980 руб.

Ожидаемый годовой экономический эффект от увеличения выпуска продукции за счет снижения потерь рабочего времени (Э₂₎ равен:

Э₂ = (10-9,8)?980?120= 23520 руб.

Ожидаемый годовой экономический эффект в связи с сокращением текучести рабочей силы (Э₃) равен:

Э₃=30000?(3-2)/100=300 руб.

Ожидаемый экономический эффект от улучшений условий труда на годовое внедрение (Э) равен: Э =548640+23520+300=572460 руб.

Выводы и предложения

В данном курсовом проекте мною было проанализировано современное состояние условий труда и быта работников растениеводства СПК «Светлый путь». Анализ условий труда показал несоответствие их показателей благоприятным. Однако грубых нарушений не было установлено. Параметры микроклимата практически полностью соответствуют нормативным. В связи с этим повышается работоспособность людей и производительность их труда.

Анализ основных показателей хозяйственной деятельности СПК «Светлый путь» показал, что структура земельных угодий за последние три года практически не изменилась. Поголовье КРС в 2010 году по отношению к 2008 вообще отсутствует. В связи с этим хозяйству не требовалось расширять площади сенокосов и пастбищ.

Численность основных фондов сельскохозяйственного назначения СПК «Светлый путь» в 2010 году сократилось на 28% по сравнению с 2008. Наряду с этим произошел спад производственных затрат на 56,7% и затрат труда на 4,5%.

Производство растениеводства на 100 га пашни за последнее три года уменьшилось на 20,6%. А прирост КРС уменьшился до минимума, следовательно и производство молока тоже не производилось. Выход валовой продукции увеличился на 61,7%. Прибыль в 2010 году получена в основном за счет реализации растениеводческой продукции.

Уровень механизации на данном предприятии требует модернизации, так как некоторые машины и оборудование уже износились. Вследствие этого многие работы приходится выполнять вручную. А также необходимо применять современную технику, позволяющую выполнять несколько технологических операций одновременно, с целью эффективного использования труда.

Так же необходим постоянный анализ причин механического движения трудовых ресурсов. Это позволит разработать в хозяйстве научно обоснованные мероприятия и принимать своевременные меры к сокращению текучести по каждой категории и профессиональной группе работающих, что будет способствовать стабилизации кадров и более рациональному их использованию.

Для дальнейшего процветания хозяйства необходимо привлекать новых специалистов, а для этого нужно создавать для них условия: обеспечения жильём, гарантированную оплату труда каждый месяц и др. При вводе новых специалистов должно происходить перераспределение функций между специалистами.

Что касается режима труда и отдыха в хозяйстве (суточный, недельный, годовой), то можно сделать вывод, что он полностью соответствует требованиям трудового кодекса Российской Федерации. Это, несомненно, благоприятно сказывается на работоспособности людей и, как следствие, на повышении эффективности труда.

В условиях перехода к рыночной экономике необходимо использовать прогрессивные технологии, а также проводить мероприятия по снижению текучести рабочей силы и улучшению условий труда и быта работников животноводства. Так, экономический эффект от улучшений условий труда на годовое внедрение составит 572460 рублей.

Список используемой литературы

1. Трудовой кодекс РФ (в ред. Федеральных законов от 09.05.2005 N 45-ФЗ)

2. Водяников В.Т. «Организация и управление производством на с/х предприятиях»; М: «КолосС», 2005

3. Воронцов А.П. «Организация, нормирование и оплата труда в сельскохозяйственных предприятиях»: Курс лекций; М: «Юркнига», 2004

4. Генкин Б.М. «Экономика и социология труда»; М: «Норма», 2003

5. Громов М.Н. «Научная организация и нормирование труда на сельскохозяйственных предприятиях»: Учебник для с/х. вузов; М: «Экономика», 2001

6. Зотов Б.И., Кудюшов В.И. «Безопасность жизнедеятельности на производстве»; М: «Колос», 2008

7. Коба В.Г., Брагинец Н.В. «Механизация и технология производства продукции животноводства»; М: «Колос»,2002

8. Королев О.П. «Повышать уровень жизни сельчан»// Экономика сельского хозяйства России. №8, 2009

9. Минаков И.А. «Экономика отраслей АПК»;М: «КолосС», 2006

10. Попов Н.А. «Организация сельскохозяйственного производства»; М: «Экмос», 2001

11. Синюков М.И., Шакиров Ф.К. «Организация производства на сельскохозяйственных предприятиях»; М: «Агропромиздат», 2003

12. Бухгалтерская и производственно - финансовая отчетность за 2008- 2010гг СПК «Светлый путь».

13. Сборник научных трудов молодых ученых Рязанской ГСХА. - Рязань. - 2005.

14. ЭЖ-РУСЬ. - 2009. - №49(22дек.). - с.6

Размещено на Allbest.ru