Мотивация и стимулирование работников в организации

Заместитель директора

ООО «Строймеханизация»

по общим вопросам

Организация подготовки текущих и перспективных планов материально-технического обеспечения ООО, объема грузоперевозок, составления заявок на поставку материалов, оборудования и запасных частей и контроль за их выполнением и т.д.

Заместитель директора

ООО «Строймеханизация»

по капитальному строительству

Техническое и методическое руководство строительно-монтажными организациями, выполняющими работы на объектах, координация их деятельности: контроль за работой строительных подразделений ООО и т.д.

Заместитель директора

по экономике

Организация перспективного и текущего планирования развития ООО, организация труда и заработной платы, организация бухгалтерского учета и контроля, обеспечение рентабельности предприятия.

Заместитель директора

по социальным вопросам

Организация работ по управлению социальным развитием трудовых коллективов.

Приложение 4

АНКЕТА

Целью анкетирования является разработка эффективной мотивации труда, результаты анкетирования являются конфедициальной информацией и не подлежат разглашению.

1. Ваш возраст А) 18-25 лет;

Б) 25-35 лет;

В) 35-45 лет;

Г) больше 45 лет.

2. Устраивает ли вас Ваша работа А) Да, вполне доволен(на);

Б) Скорее доволен(на), чем

недоволен(на);

В) Работа для меня безразлична;

Г) Скорее недоволен(на);

Д) Совершенно недоволен(на)

работой;

Е) Затрудняюсь ответить.

3. Причины побуждающие работать А) Занимаюсь любимым занятием;

Б) Дорабатываю до пенсии;

В) На других предприятиях

аналогичная ситуация;

Г) Пользуюсь социальными льготами;

Д) Работаю, но ищу лучший вариант;

Е) Высокая оплата труда;

Ж) Возможность карьерного роста.

4. Ваше образование А) Высшее;

Б) н/высшее;

В) ср. профессиональное;

Г) среднее.

5. Вы работаете на предприятии А) Менее 1 года;

Б) 1-5 лет;

В) 5-10 лет;

Г) 10-15 лет;

Д) более 15 лет.