Нові тенденції і прикладні аспекти інженерії знань
Семантичні простори і психологічне градуювання. Методи багатовимірного градуювання. Метод репертуарних решіток: основні поняття, порядок виявлення конструктів, аналіз репертуарних решіток. Методика керування знаннями. Візуальне проектування баз знань.
| Рубрика | Менеджмент и трудовые отношения |
| Вид | курсовая работа |
| Язык | украинский |
| Дата добавления | 12.01.2011 |
| Размер файла | 63,2 K |
Отправить свою хорошую работу в базу знаний просто. Используйте форму, расположенную ниже
Студенты, аспиранты, молодые ученые, использующие базу знаний в своей учебе и работе, будут вам очень благодарны.
3. Петренко В.Ф. Психосемантика сознания / В.Ф. Петренко. - М.: Издательство МГУ, 1988. - 207 с.
4. Аверкин А.Н. Нечеткие множества в моделях управления и искуственного интеллекта / А.Н. Аверкин, И.З. Батыршин, А.Ф. Блишун. - М.: Наука, 1986. - 312 с.
5. Тиори Т. Проектирование структур баз даннях: В 2-х кн. / Т. Тиори, Дж. Фрай. - М.: Мир, 1985. - 288 с.
6. Дюран Б. Кластерныйанализ / Б. Дюран, П. Оделл. - М.: Статистика, 1977. - 128 с.
7. Кук Н.М. Формальная методология приобретения и представления экспертных знаний / Н.М. Кук, Дж. Макдональд // ТИИЭР. - 1986. - Т. 74. - №10. - С. 145-155.
8. Gruber T.R. A translation approach to portable ontologies // Knowledge Acquisition. - 1993. - №5 (2). - P. 199-220.
9. Гаврилова Т.А. Представление знаний в экспертной диагностической системе АВ-ТАНТЕСТ / Т.А. Гаврилова // Изв. АН СССР. Техническая кибернетика. - 1984. - №5. - С. 165-173.
10. Франселла Ф. Новый метод исследования личности: руководство по репертуарным личностным методикам / Ф. Франселла, Д. Баннистер. - М.: Прогресс, 1987. - 588 с.
11. Похилько В.И. Система КЕПУ / В.И. Похилько, Н.Н. Страхов. - М.: МГУ, 1990. - 35 с.
12. Терехина А.Ю. Представление структуры знаний методами многомерного шкалирования / А.Ю. Терехина. - М.: ВИНИТИ, 1988. - 97 с.
13. Шенк Р. Обработка концептуальной информации / Р. Шенк. - М.: Энергия, 1980. - 361 с.
14. Bosse J.H. Transforming repertory grids to shell-based knowledge based using AQUINAS, a knowledge acquisition workbench / Bosse J.H., Bradshaw J.H., Shema D.B. // Proceedings of the AAAI-88 Integration of Knowledge Acquisition and Performance Systems Workshop. St. Paul.
15. Дэйвисон М. Многомерное шкалирование. Методы наглядного представления данных / М. Дэйвисон. - М.: Финансы и статистика, 1988. - 254 с.
16. Musen M.A. Automated support for building and extending expert models // Machine Learning, 4. - 1989. - pp. 347-376.
17. TOVE, 1999. TOVE Manual. - Department of Industrial Engeneering, University of Toronto.
18. Kuehn O. Corporate Memories for Knowledge Management in Industrial Practice: Prospects and Challenges / Kuehn O., Abecker A. - 1998. - 189 p.
19. Assadi H. Knowledge acquisition from texts. Proceedings of the 35th Annual Meeting of the Association for Computational Linguistics (ACL'97), Madrid? Spain, 1997.
20. Kelly G.A. The Psychology of Personal Constructs. - N.Y.: Norton, 1955. - 493 p.
21. E. Fiesler and H.J. Caulfield, «Neural network formalization», Computer Standarts and Interfaces, 1994 - vol. 16 (3), - pp. 231-239.
22. Maedche A. Ontology learning for the semantic web / Maedche A., Staab S. // IEEE Intelligent Systems 16 (2). - 2001. - pp. 72-79.
23. L. Smith. Using a framework to specify a network of temporal neurons, Technical Report, University of Stirling, 1996. - 289 p.
24. Furna G.W. Multitrees: Enriching and Reusing Hierarchical Structure // Human Factors in Computing Systems. Conference Proceedings. Boston, Ms, 1994. - pp. 330-334.
25. M.A. Atencia, G. Joya and F. Sandoval, «A formal model for definition and simulation of generic neural networks», Neural Processing Letters, Kluwer Academic Publishers. - vol. 11. - 2000. - pp. 87-105.
Подобные документы
Поняття управління знаннями. Технології управління знаннями. Розробка систем управління знаннями. Поняття "навчальної організації". Процес управління знаннями на підприємстві. Практична організація процесу управління знаннями на підприємстві.
курсовая работа [53,3 K], добавлен 04.04.2007Побудова організації, заснованої на знаннях. Характеристика п’ятиступеневої моделі процесу створення організаційних знань. Дослідження проблем організаційного забезпечення управління знаннями на стадії його впровадження на вітчизняних підприємствах.
реферат [216,1 K], добавлен 02.01.2015Роль проектування розвитку персоналу в управлінні розвитком організації. Детермінованість понять "розвиток персоналу" та "безпека". Умови формування високої конкурентоспроможності персоналу. Методи і форми розвитку професійних знань, умінь і навиків.
статья [555,7 K], добавлен 05.10.2017Тайм-менеджмент — методика, за допомогою якої можна досягти значних результатів у кар’єрі шляхом градуювання поставлених задач, розстановці пріоритетів щодо намічених справ. Рівень ефективності праці - фактор, від якого залежить успіх підприємства.
статья [196,9 K], добавлен 31.08.2017Основні поняття стимулу, мотиву, мотиваційної структури. Форми й методи системи мотивації трудової активності та роль керівника в організації керування персоналом. Значення й сутність економічних показників діяльності торговельного підприємства.
дипломная работа [1,0 M], добавлен 23.09.2011Управління знаннями як сучасна концепція менеджменту, визначення поняття інтелектуального капіталу. Створення сучасними світовими компаніями-лідерами організацій, що самонавчаються. Дослідження підходів до управління знаннями в організації ПАТ "Темп".
курсовая работа [465,3 K], добавлен 10.12.2012Обґрунтування системи якостей знань учнів, діяльність учителя щодо їх формування. Внутрішкільний контроль і регулювання діяльності вчителів. Аналіз стану проблеми в загальноосвітній школі. Фінансово-економічне обґрунтування комплексно-цільової програми.
дипломная работа [306,2 K], добавлен 17.03.2015Зміст поняття "керування документацією". Стандарт ISO 15489-2001 і його національний аналог. Історія, етапи розвитку та досвід керування документацією в зарубіжних країнах. Формування і розвиток систем керування документаційними процесами в Україні.
курсовая работа [41,1 K], добавлен 04.04.2012Суть професійного навчання персоналу - процесу формування у співробітників спеціальних знань, необхідних навиків, які дозволяють підвищувати продуктивність праці, максимально якісно виконувати функціональні обов'язки, освоювати нові види діяльності.
контрольная работа [20,8 K], добавлен 21.06.2011Поняття плинності робочої сили та кадрів. Етапи процесу по її вивченню і зниженню в організації. Основні фактори, причини і мотиви, що характеризують плинність персоналу на виробництві. Аналіз методів та інструментів їх виявлення, напрями дослідження.
реферат [30,9 K], добавлен 27.02.2011
