Анализ трудовых ресурсов Лесногорского муниципального унитарного предприятия жилищно-коммунального хозяйства

5. Годовая экономия:

6. Годовой экономический эффект:

На основе данных расчета следует, что реализация мероприятия по повышению квалификации принесет доход в размере 10522,56 руб.

Заключение

Трудовые ресурсы фирмы являются главным ресурсом каждого предприятия, от качества и эффективности использования которого во многом зависят результаты деятельности предприятия и его конкурентоспособность. Трудовые ресурсы приводят в движение материально-вещественные элементы производства, создают продукт, стоимость и прибавочный продукт в форме прибыли.

В ходе анализа обеспеченности Лесногорского МУП ЖКХ трудовыми ресурсами были выявлены следующие негативные тенденции:

1) наблюдается невыполнение плана по среднесписочной численности персонала в 2010 и 2011 гг. на 26,3% и 27,1% соответственно. Было отмечено, что потребность в рабочих в 2011 г. выросла на 19,5%, а фактическая численность рабочих в 2011 г. сократилась по сравнению с 2010 на 1,5%. Плановая потребность в рабочих в 2011 г. была удовлетворена лишь на 66,3%;

2) на предприятии работает много кадров старше 46 лет (в 2011 г. -51,6%), а моложе 30 лет - всего лишь 6,6%. Было также отмечено сокращение кадров по двум возрастным категориям: от 31 до 45 лет - на 2,6%, старше 46 лет - на 7,8%. А численность кадров моложе 30 лет осталась без изменений;

3) в 2011 г. у 38,5% персонала было начальное профессиональное образование, что говорит о недостаточном уровне образования персонала для выполнения своих профессиональных обязанностей.

Одним из мероприятий по улучшению обеспеченности предприятия трудовыми ресурсами стало повышение уровня квалификации работников. Экономический годовой эффект от внедрения мероприятия составил 10522,56 руб.

Библиографический список

1. Баринов, В. А. Экономика: стратегическое планирование: уч. пособие/ В. А. Баринов. - М.: КНОРУС, 2005. - 228 с.: рис, табл. - ISBN 5-94761-010-8;

2. Басовский, Л. Е. Комплексный экономический анализ хозяйственной деятельности: учеб./ Л.Е. Басовский, Е. Н. Басовская. - М.:ИНФРА-М, 2005. - 366 с. - ISBN 5-16-001684-8;

3. Деринг, А. В. Теория организации бизнеса: уч. пособие/ А. В. Деринг. - Омск: ОмГТУ, 2006. - 52 с.: рис., таб.;

4. Дюков, И. И. Управление конкурентоспособностью компании: уч. пособие/И. И. Дюков. - СПб.: НИУ ИТМО, 2011. -

5. Ильин, А.И. Экономика предприятия: учеб. пособие/ А.И. Ильин, В.И. Станкевич, Л.А. Лобан [и др.]. - 3-изд., перераб. и доп. - М.: Новое знание, 2005. - 698 с. - ISBN 5-94735-069-6;

6. Ковалев, В. В. Анализ хозяйственной деятельности предприятия: учеб./ В. В. Ковалев, О. Н. Волкова. - М.: ООО «ТК Велби», 2002. - 424 с. - ISBN 5-902171-42-3;

7. Комплексный экономический анализ хозяйственной деятельности: уч. пособие/ А.И.Алексеева [и др.]. - М.: Финансы и статистика, 2006. - 672с. - ISBN 978-6-15-003572-7;

8. Крылов, Э. И. Анализ состояния и эффективности использования трудовых ресурсов предприятия: уч. пособие/Э. И. Крылов, В. М. Власова, И. В. Журавкова. - 2-е изд., перераб. и доп. - М.: Финансы и статистика, 2003. - 574 с. - ISBN 5-279-02616-6;

9. Мазилкина, Е. И. Управление конкурентоспособностью: уч. пособие/Е. И. Мазилкина, Г. Г. Паничкина. - М.: Омега-Л, 2009. - 328 с. - ISBN 978-5-370-01233-4;

10. Пястолов, С. М. Анализ финансово-хозяйственной деятельности предприятия: учеб./ С. М. Пястолов. - 3-е изд. - М.: Изд. центр «Академия», 2004. - 336 с. - ISBN 5-7695-1892-8;

11. Раицкий, К.А. Экономика организации (предприятия): учеб./ К.А. Раицкий. - 4-е изд., перераб. и доп. - М. Издательско-торговая корпорация «Дашков и К?», 2003. - 1012 с. - ISBN 5-94798-214-5;

12. Савицкая, Г. В. Анализ хозяйственной деятельности предприятия: учеб./ Г. В. Савицкая. - 5-е изд., перераб. и доп. - М.: ИНФРА-М, 2009. - 536 с. - ISBN 978-5-16-003428-7;

13. Савицкая, Г. В. Анализ хозяйственной деятельности предприятия: учеб./ Г. В. Савицкая. - 4-е изд., перераб. и доп. - Минск: ООО «Новое знание», 2000. - 688 с. - ISBN 985-6516-04-8;

14. Фатхутдинов, Р. А. Управление конкурентоспособностью организации: учеб./Р. А. Фатхутдинов. - М.: Эксмо, 2005. - 546 с. - ISBN 5-699-11080-1;

15. Шадрина, Г. В. Экономический анализ: уч. пособие/Г. В. Шадрина. - М.: Московская финансово-промышленная академия, 2005. - 161 с. - ISBN 5-864-02365-7;

16. Экономика организации (предприятия): учеб./ Под ред. Н.А. Сафронова. - 2-е изд., перераб. и доп. - М.: Экономистъ, 2005. - 618 с. - ISBN 5-98118-048-Х;

17. Экономика предприятия (фирмы): учеб./ Под ред. О.И. Волкова, О.В. Девяткина. - 3-е изд., перераб. и доп. - М.: ИНФРА-М, 2007. - 601 с. - ISBN 978-5-16-002990-0;

18. Экономика предприятия: учеб. для вузов/ Под ред. В.М. Семенова. - 4-е изд. - СПб.: Питер, 2007. - 384 с.: ил. - ISBN 5-469-00168-7;

19. Экономика труда: (социально-трудовые отношения): учеб./ под ред. Н.А. Волгина, Ю.Г. Одегова. - М.: Экзамен, 2002. - 736 с. - ISBN 5-94692-027-8;

20. Экономика фирмы: учеб./А. Н. Романов [и др.]. - М.: Юрайт, 2011. - 678 с. - ISBN 978-5-96-92-0927-5;

21. Экономика фирмы: учеб./под ред. В. Я. Горфинкеля. - 2-е изд., перераб. и доп. -М.: Юрайт, 2012. - 687 с. - ISBN 978-5-9916-1565-5;

22. Конкурентоспособность предприятия. Работа с персоналом/Л. М. Калашникова, Ю. В. Рагулина// Машиностроитель. - 2005. - №1. - С. 11-14: ил.

23. Уляхин, Т. М. Позиционирование промышленного предприятия/ Т. М. Уляхин// Менеджмент в России и за рубежом. - 2009. - №1. - С. 120-122;

24. Чайков, М. Повышение конкурентоспособности предприятия за счет усиления мотивации работников/М. Чайков, А. Чайкова// Человек и труд. - 2012. - №1. - С. 64-65.

Приложение 1

Таблица 1

Профессиональный состав Лесногорского МУП ЖКХ за 2010-2011 гг.

Размещено на Allbest.ru