Управление персоналом на предприятии отрасли строительства

Теоретические основы эффективного управления персоналом на предприятии отрасли строительства. Оценка потенциала персонала. Анализ стабильности кадров. Повышение квалификации, обучение переобучение. Система оплаты труда. Социальная политика предприятия.

Рубрика Менеджмент и трудовые отношения
Вид отчет по практике
Язык русский
Дата добавления 09.03.2011
Размер файла 153,3 K

Отправить свою хорошую работу в базу знаний просто. Используйте форму, расположенную ниже

Студенты, аспиранты, молодые ученые, использующие базу знаний в своей учебе и работе, будут вам очень благодарны.

14. Маслова Т.Д., Божук С.Г., Ковалик Л. Н. Маркетинг. - СПб.: Питер, 2008.

15. Менеджмент : учебное пособие / кол. авторов ; под ред. М50 М.Л. Разу. -- М. : КНОРУС, 2008. -- 320 с.

16. О стратегии социально-экономического развития Республики Башкортостан до 2020 года. / Интервью Первого заместителя министра экономического развития и промышленности Республики Башкортостан М.Ш.Минасова // «Экономика и управление: научно-практический журнал». - 2007. - № 5.

17. Романцова Т. Инновациями движут не просто люди, а профессионалы // Кадровик. Кадровый менеджмент, 2007, N 6

18. Скриба Н.Н., Микулич И.М., Валевич Р.П. Бизнес-планирование в торговле: методические подходы и практические рекомендации/Мн.: БГЭУ, 2008.

19. Фатхутдинов Р.А. Стратегический маркетинг. - М.: ЗАО «Бизнес-школа «Интес-Синтез», 2008.

20. Copyright © Федеральная служба государственной статистики, 2008.-http://www.gks.ru

21. Губанов В. В., Кучкаров З. А. Концептуальный консалтинг. Аналитический центр "Концепт".- http://old.acconcept.ru/about/conccons.html

22. Зинов B.Г., Екаев В.А. Фонд "Международный инкубатор технологий".-http://polbu.ru/firm_management/ch08_all.html

23. Инновационные проекты, инновации.-http://orange.strf.ru/client/innov_projects.aspx

24. Кощеева Н., Кощеева А. Разработка кадровой стратегии предприятия // http://www.hr-portal.ru/article/razrabotka-kadrovoi-strategii-predpriyatiya

25. Михаил Рюмин. Маркетинговые коммуникации - http://www.p-marketing.ru/publications/applied-marketing/research-methods/communicational-concept-of-marketing

Приложения

Приложение 1

НОВАЯ РЕДАКЦИЯ УСТАВА

УТВЕРЖДЕНА

Общим собранием акционеров ОАО “Строительно-монтажный трест №14”

протокол № б/н от 20 мая 2010 года

Председатель собрания

________________ А.В. Алексеев

УСТАВ

ОТКРЫТОГО АКЦИОНЕРНОГО ОБЩЕСТВА

«СТРОИТЕЛЬНО-МОНТАЖНЫЙ ТРЕСТ №14»

Пермь 2010

1. Общие положения

1.1. Акционерное общество «Строительно-монтажный трест №14», в дальнейшем именуемое «Общество», является открытым акционерным обществом.

1.2. Общество учреждено в соответствии с указом Президента РФ от 14.10.1992. №1230 «О регулировании арендных отношений и приватизации имущества государственных и муниципальных предприятий, сданного в аренду», письмом Госкомимущества РФ №АЧ-2/586 от 29.01.1993.

1.3. Общество действует на основании Гражданского Кодекса РФ, Федерального закона «Об акционерных обществах», других нормативных актов РФ, настоящего устава.

1.4. Общество создано на базе «Строительно-монтажного треста №14» и является его правопреемником.

1.5. Полное наименование Общества: Открытое акционерное общество «Строительно-монтажный трест №14».

1.6. Сокращенное наименование Общества: ОАО «Трест №14», ОАО «СМТ №14».

17. Фирменное наименование Общества: открытое акционерное общество «Строительно-монтажный трест №14».

1.8. Место нахождения Общества определяется местом его государственной регистрации: 614016, г. Пермь, ул. Куйбышева, д. 82.

2. Цель и предмет деятельности Общества

2.1. Целью деятельности Общества является получение прибыли.

2.2. Основными видами деятельности Общества являются:

- строительство зданий и сооружений;

- производство общестроительных работ по возведению зданий;

- разборка и снос зданий;

- производство земляных работ;

- производство электромонтажных работ;

- ведение образовательной деятельности структурным подразделением Общества в соответствии с положением о подразделении;

- иная деятельность, не запрещенная действующим законодательством.

2.3. Общество приобретает гражданские права и несет обязанности, необходимые для осуществления любых видов деятельности, не запрещенных законом. Отдельными видами деятельности, перечень которых определяется законом, Общество может заниматься только на основании специального разрешения (лицензии).

3. Правовой статус Общества

3.1. Общество является юридическим лицом и имеет в собственности обособленное имущество, отражаемое на его самостоятельном балансе.

3.2. Общество может от своего имени приобретать и осуществлять имущественные и личные неимущественные права, нести обязанности, быть истцом и ответчиком в суде.

3.3. Уставный капитал Общества разделен на определенное число акций, удостоверяющих обязательственные права участников Общества (акционеров) по отношению к Обществу.

3.4. Число акционеров Общества не ограничено.

3.5. Общество создано без ограничения срока его деятельности.

3.6. Общество вправе в установленном порядке открывать банковские счета на территории Российской Федерации и за ее пределами. Общество имеет круглую печать, содержащую его полное фирменное наименование на русском языке и указание на место его нахождения. Общество вправе иметь штампы и бланки со своим наименованием, собственную эмблему, а также зарегистрированный в установленном порядке товарный знак и другие средства индивидуализации.

3.7. Общество несет ответственность по своим обязательствам всем принадлежащим ему имуществом. Общество не отвечает по обязательствам государства и своих акционеров, если иное не предусмотрено законом или договором. Акционеры отвечают по обязательствам Общества в пределах стоимости принадлежащих им акций. Акционеры, не полностью оплатившие акции, несут солидарную ответственность по обязательствам Общества в пределах неоплаченной стоимости принадлежащих им акций.

3.8. Если несостоятельность (банкротство) Общества вызвана действиями (бездействием) его акционеров или других лиц, которые имеют право давать обязательные для Общества указания либо иным образом имеют возможность определять его действия, то на указанных акционеров или других лиц, в случае недостаточности имущества Общества, может быть возложена субсидиарная ответственность по его обязательствам.

4. Филиалы Общества, дочерние и зависимые общества

4.1. Общество может создавать филиалы и открывать представительства на территории РФ и за ее пределами с соблюдением требований действующего законодательства Российской Федерации, а также соответствующих законодательств иностранных государств по месту нахождения филиалов и представительств, если иное не предусмотрено международным договором Российской Федерации.

4.2. Филиалы и представительства осуществляют свою деятельность от имени Общества, которое несет ответственность за их деятельность.

4.3. Филиалы и представительства не являются юридическими лицами, наделяются Обществом имуществом и действуют в соответствии с положениями о них. Имущество филиалов и представительств учитывается на их отдельных балансах и балансе Общества. Решение о создании филиалов и представительств и их ликвидации принимаются советом директоров Общества. Решение о назначении руководителей филиалов, утверждение положений о филиалах относится к компетенции генерального директора Общества.

4.4. Руководители филиалов и представительств действуют на основании доверенностей, выданных Обществом без права передоверия.

4.5. Общество имеет следующие филиалы:

4.5.1. Строительно-монтажное управление №1 (СМУ-1)

614016, г.Пермь, ул.Куйбышева, д. 82.

4.5.2. Строительно-монтажное управление №3 (СМУ-3)

614016, г.Пермь, ул.Куйбышева, д. 82.

4.5.3. Строительно-монтажное управление №5 (СМУ-5)

614016, г.Пермь, ул.Куйбышева, д. 82.

4.5.4. Строительно-монтажное управление №6 (СМУ-6)

614016, г.Пермь, ул.Куйбышева, д. 82.

4.5.5. Строительно-монтажное управление №8 (СМУ-8)

614016, г.Пермь, ул. Куйбышева, д. 82

4.5.6. Передвижная механизированная колонна - 216 (ПМК-216)

614990, г.Пермь, ул.Рязанская, д.130.

4.5.7. Управление механизации (УМ)

614990, г.Пермь, ул.Рязанская, д. 103а.

4.5.8. Управление технологического транспорта (УТТ)

614990, г.Пермь, ул.Рязанская, д. 101.

4.5.9. Управление производственно-технологических конструкций (УПТК)

614990, г.Пермь, ул.Рязанская, д. 91.

4.5.10. Спортивно-оздоровительный комплекс санаторий-профилакторий «Сосновый бор» (СОК СП «Сосновый бор»)

614030, г.Пермь, ул.Усадебная, д.55.

4.6. Общество может иметь дочерние и зависимые общества с правами юридического лица на территории РФ, созданные в соответствии с законодательством РФ, а за пределами территории РФ в соответствии с законодательством иностранного государства по месту нахождения дочернего или зависимого обществ, если иное не предусмотрено международным договором Российской Федерации. Решения по вопросам компетенции общих собраний акционеров (в том числе утверждение кандидатур в органы управления) этих обществ, принимаются советом директоров Общества. Право на участие Общества в собраниях акционеров дочерних и зависимых обществ реализуется в соответствии с законодательством.

5. Уставный капитал Общества

5.1. Уставный капитал Общества составляет 71.939 (Семьдесят одна тысяча девятьсот тридцать девять) рублей 50 копеек и определяет минимальный размер имущества Общества, гарантирующего интересы его кредиторов.

5.2. Уставный капитал разделен на 143.879 (Сто сорок три тысячи восемьсот семьдесят девять) обыкновенных акций стоимостью 50 (Пятьдесят) копеек каждая.

5.3. Все размещенные акции Общества являются именными ценными бумагами бездокументарной формы выпуска.

5.4. Определение количества, номинальной стоимости, категории (типа) объявленных акций и прав, предоставляемых этими акциями, относится к компетенции общего собрания акционеров.

5.5. Уставный капитал Общества может быть увеличен путем увеличения номинальной стоимости размещенных акций или размещения дополнительных акций.

5.6. Дополнительные акции могут быть размещены Обществом только в пределах количества объявленных акций. Общество вправе разместить дополнительно к размещенным акциям 431.637 (Четыреста тридцать одну тысячу шестьсот тридцать семь) штук обыкновенных именных акций номинальной стоимостью 50 (Пятьдесят) копеек каждая. Каждая дополнительная обыкновенная именная акция предоставляет ее владельцу тот же объем прав, что и размещенная обыкновенная именная акция Общества.

5.7. Решение об увеличении уставного капитала Общества путем увеличения номинальной стоимости акций принимается общим собранием акционеров.

5.8. Решение об увеличении уставного капитала Общества путем размещения дополнительных акций принимается советом директоров Общества в пределах количества объявленных акций. В случаях, предусмотренных п.п.3,4 ст.39 Федерального закона «Об акционерных обществах», решение принимается общим собранием акционеров.

5.9. Решение совета директоров Общества об увеличении уставного капитала Общества путем размещения дополнительных акций принимается советом директоров Общества единогласно всеми членами совета директоров Общества, при этом не учитываются голоса выбывших членов совета директоров Общества.

5.10. Увеличение уставного капитала Общества путем размещения дополнительных акций может осуществляться за счет имущества Общества. Увеличение уставного капитала Общества путем увеличения номинальной стоимости акций осуществляется только за счет имущества Общества.

5.11. При увеличении уставного капитала Общество обязано руководствоваться ограничениями, установленными федеральными законами.

5.12. Общество вправе, а в случаях, предусмотренных Федеральным законом «Об акционерных обществах», обязано уменьшить свой уставный капитал.

5.13. Уставный капитал Общества может быть уменьшен путем уменьшения номинальной стоимости акций или сокращения их общего количества, в том числе путем приобретения части акций, в случаях, предусмотренных Федеральным законом «Об акционерных обществах».

5.14. Уставный капитал Общества может быть уменьшен путем приобретения и погашения части акций.

5.15. Общество не вправе уменьшать свой уставный капитал, если в результате такого уменьшения его размер станет меньше минимального размера уставного капитала, определенного в соответствии с Федеральным законом «Об акционерных обществах» на дату представления документов для государственной регистрации соответствующих изменений в уставе Общества, а в случаях, если в соответствии с Федеральным законом «Об акционерных обществах» Общество обязано уменьшить свой уставный капитал, - на дату государственной регистрации Общества.

5.16. Решение об уменьшении уставного капитала Общества путем уменьшения номинальной стоимости акций или путем приобретения части акций в целях сокращения их общего количества принимается общим собранием акционеров.

5.17. При уменьшении уставного капитала Общество обязано руководствоваться ограничениями, установленными федеральными законами.

6. Фонды Общества

6.1. В Обществе создается резервный фонд в размере 5 процентов от его уставного капитала.

6.2. Резервный фонд Общества формируется путем обязательных ежегодных отчислений в размере 5 процентов от чистой прибыли до достижения им размера, установленного настоящим уставом.

6.3. Резервный фонд Общества предназначен для покрытия его убытков, а также для погашения облигаций Общества и выкупа акций Общества в случае отсутствия иных средств. Резервный фонд не может быть использован для иных целей.

6.4. Общество вправе образовывать в соответствии с требованиями законодательства РФ иные фонды, обеспечивающие его хозяйственно-финансовую деятельность в качестве субъекта гражданского оборота. Порядок формирования и использования фондов определяется советом директоров Общества.

7. Акции. Права и обязанности акционеров

7.1. Общество размещает обыкновенные акции и вправе размещать один или несколько типов привилегированных акций, номинальная стоимость которых не должна превышать 25 процентов от уставного капитала Общества.

7.2. Каждая обыкновенная акция Общества имеет одинаковую номинальную стоимость и предоставляет акционеру - ее владельцу одинаковый объем прав.

7.3. Акция не предоставляет права голоса до момента ее полной оплаты, за исключением акций, приобретаемых учредителями при создании Общества. Количество голосов, которыми обладает акционер, равно количеству полностью оплаченных им обыкновенных акций.

7.4. Конвертация обыкновенных акций в привилегированные акции, облигации и иные ценные бумаги не допускается.

7.5. В случаях, установленных Федеральным законом «Об акционерных обществах», могут образовываться части акций (дробные акции). Дробная акция предоставляет акционеру - ее владельцу права, предоставляемые акцией соответствующей категории (типа), в объеме, соответствующем части целой акции, которую она составляет. Дробные акции обращаются наравне с целыми акциями. В случае, если одно лицо приобретает две и более дробные акции одной категории (типа), эти акции образуют одну целую и (или) дробную акцию, равную сумме этих дробных акций.

Размещено на Allbest.ru


Подобные документы

  • Организационная структура системы управления персоналом компании, ее кадровое, документационное и правовое обеспечение. Обучение, переобучение, повышение квалификации кадров. Планирование и развитие деловой карьеры. Система мотивации и оплаты труда.

    отчет по практике [497,0 K], добавлен 03.10.2013

  • Анализ системы управления персоналом на ООО "Юргинский машзавод". Профессиональная адаптация новых работников и аттестация персонала на предприятии. Повышение квалификации и переподготовка кадров. Пути совершенствования системы управления персоналом.

    дипломная работа [138,6 K], добавлен 11.06.2011

  • Понятие, цели и основные функции управления персоналом. Адаптация, обучение и повышение квалификации работников. Сбор, хранение и учет анкетных данных, стажа, повышения квалификации. Оценка результатов деятельности и трудового потенциала персонала.

    презентация [92,8 K], добавлен 18.12.2012

  • Объект, субъект и принципиальная схема управление персоналом, разработка и проведение кадровой политики, оплата и стимулирование труда. Оценка эффективности управления персоналом на предприятии. Направления повышения квалификации и качества персонала.

    дипломная работа [313,1 K], добавлен 23.04.2010

  • Совершенствование материально-вещественных факторов производства. Сущность понятия "повышение квалификации". Анализ системы управления персонала кампании. Профессиональное обучение рабочих кадров на предприятии. Увеличение потенциала сотрудников.

    дипломная работа [234,8 K], добавлен 08.12.2010

  • Теоретические основы управления персоналом на предприятии: основные концепции управления, цели и задачи использования и регулирования персонала. Технология и методы управления, анализ организационной структуры предприятия и кадров СОШ №1 г. Москвы.

    отчет по практике [79,3 K], добавлен 13.01.2010

  • Основы управления персоналом, методы подбора и отбора персонала по результатам анализа деятельности Дебесской центральной районной больницы. Исследование структурі, оплаты труда, привлечения кадров, развитие персонала, его мотивации и продвижения.

    дипломная работа [125,3 K], добавлен 04.08.2008

  • Система управления персоналом: понятия, элементы, методы. Кадровая политика в системе управления персоналом и ее планирования. Анализ системы управления персоналом на предприятии ООО "ТехноМир". Анализ и оценка проведения поиска и отбора персонала.

    дипломная работа [520,6 K], добавлен 07.08.2012

  • Теоретические аспекты, касающиеся управления поведением персонала. Анализ и оценка действующей системы управления персоналом в исследуемом предприятии. Разработка направлений и мероприятий по совершенствованию и оптимизации системы управления кадрами.

    дипломная работа [189,4 K], добавлен 05.11.2010

  • Персонал как стратегический ресурс предприятия. Теоретические основы формирования персонала на предприятии. Пути совершенствования управления персоналом в ООО "Мединструмент+": анализ организации управления персоналом, рекомендации по совершенствованию.

    курсовая работа [45,1 K], добавлен 21.04.2010

Работы в архивах красиво оформлены согласно требованиям ВУЗов и содержат рисунки, диаграммы, формулы и т.д.
PPT, PPTX и PDF-файлы представлены только в архивах.
Рекомендуем скачать работу.