Управление персоналом инновационного предприятия

Традиционные службы управления персоналом не предназначены для работы в инновационных организациях, имеющих свои особенности и отличительные черты. Следовательно, всё больше растёт потребность именно в специалистах по управлению персоналом, знающих специфику работы в инновационной организации, умеющих решать задачи управления конфликтам и стрессами, управления трудовой мотивацией, управления адаптацией работника, регулирования групповых и межличностных отношений и т.д. в быстроменяющейся инновационной системе. Об этом свидетельствует и обзор зарубежного и российского опыта в области управления персоналом на инновационном предприятии.

Решением сложившейся ситуации должно стать осознание необходимости изменения подходов к управлению инновационной деятельностью, которая отличается от функциональной своей нестабильностью, высокой степенью риска конечного результата, высокой значимостью роли персонала организации.

Рекомендованные в третьей главе мероприятия по повышению эффективности управления персоналом позволят повысить удовлетворенность сотрудников работой, а также понизить степень текучести кадров. Предложенные пути совершенствования управления персоналом помогут снизить сопротивление персонала новшествам и способствовать дальнейшему накоплению знаний и важнейших творческих навыков.

Список использованной литературы

Абрамешин А.Е., Аксенов С.Н., Воронина Т.П., Корнюхин С.В., Молчанова О.П., Тихонов А.Н., Ушаков М.А. Менеджмент инновационной организации: Учебное пособие. / Под ред. проф. Тихонова А.Н. - М.: Европейский центр по качеству, 2009. - 408 с

Абрамешин А.Е., Воронина Т.П., Молчанова О.П., Тихонова Е.А., Шленов Ю. В Инновационный менеджмент: Учебник для вузов /.; Под редакцией д-ра экон. наук, проф. О.П. Молчановой. - М.: Вита-Пресс, 2010. - 272 с.

Балабанов И.Т. Инновационный менеджмент. - СПб.: Питер, 2011 г.

Бутцева, Г.И., Горшков, В.Г. Влияние кадровых решений на эффективность управления предприятиями - М.: Дело, 2009 г.

Базарова, Л. Система подбора персонала как фактор устойчивого экономического развития - М.: Дело, 2010 г.

Гольцов А. В. Методы снижения текучести кадров. - М.: ИНФРА-М, 2011 г. - 238 с.

Гунин В.Н., Баранчеев В.П., - Управление инновациями, Москва: Издательство "ИНФРА-М", 2010 г.

Каменипера С.Е. Организация, планирование, управление деятельностью промышленных предприятий: учебник для вузов М.: Высшая школа, 2012. - 613с

Котлер Ф. Маркетинг С-Пб: ГРАФ, 2009. - 425с

Краткий словарь современных понятий и терминов (3-е изд., дораб., и доп. / Н.Т. Бунимович и др. Сост., общ. ред. В.А. Макаренко. - М.: Республика, 2009 г.

Мотышина М. С. Методы и модели маркетинговых исследований: Учебное пособие С-Пб: Изд-во СПб УЭФ, 2012. - 415

Николас К. Сирополис Управление малым бизнесом. Руководство для предпринимателей: Пер. с англ. - М.: Дело, 2005 г.

Оголева Л.Н., Инновационный менеджмент: Учебное пособие - М.: ИНФРА-М, 2011 г. - 238 с.

Опросник для исследования удовлетворенности трудом [Электронный ресурс] - http://www.market-journal.com/psihupravlenie/112.html

Перцова Н. Как управлять текучестью персонала. - М. - 2008.

Половинко В.С. Управление персоналом в инновационной организации: моногр. / В.С. Половинко, Е.В. Макарова. - Омск: изд-во Омского гос. ун-та, 2010. - 221 с.

Пустынникова, Ю. Почему уходят квалифицированные сотрудники и руководители? - М.: Дело, - 2011 г. - 47 с.

Ребрин Ю. И. Основы экономики и управления производством. -Таганрог: ТРТУ, 2012. - 516с.

Рубцов, Л. Уровень оплаты труда и текучесть кадров: зависимость обратная. - М.: Дело. - 2008. - 94 с.

Реймаров, Г.А. Экспертная оценка персонала. Точно? Объективно? - М.: Европейский центр по качеству, 2009. - 408 с.

Фатхутдинов Р.А. Инновационный менеджмент. - СПб.: Питер, 2012 г.

Юрасов И. Моделирование бизнес-процессов в инновационной деятельности - Упр. персоналом. - 2009 г.

Интернет-ресурсы:

Куцевол В. Управление персоналом в инновационной организации // Медиа Технологии: [сайт компании]. - М., 2004-2006. - URL: http: // www. media-t. ru/publications_upravlenie. htm

Ламанов А. Мотивация персонала в инновационном бизнесе // Человек и труд. - 2008. - № 2. - URL: http: // www. chelt. ru/2003/2-03/lamanov-2-03. html

Ларичева Е.А. Управление персоналом на инновационном предприятии в машиностроении // Менеджмент в России и за рубежом. - 2009 г. - № 3. - http: // www. mevriz. ru/articles/2005/3/3724. html

Любинова Н.Г. Менеджмент - путь к успеху. М.: Агропромиздат, 2009. - 630 с.

Макарова Е.В. Особенности управления персоналом инновационной организации // Вестн. Омского ун-та. Сер. Экономика. - 2011. - Вып.2. - URL: http: // library. omsu. ru/FT/VESTN. ECO/2003/2/035-039. pdf

Шпильберг С.А. Кадровое обеспечение инновационных процессов в современной экономике: канд. экон. наук / Шпильберг С. А.; - http: // www. mosgu. ru/nauchnaya/publications/abstract/Shpilberg_SA/

Яхонтова Е.С. Управление ценностями как элемент управления человеческими ресурсами компании // Менеджмент в России и за рубежом. - 2013. - № 4. (www. dis. ru)

Размещено на Allbest.ru