Транспортная компания по перевозке грузов "ЧК-автос"

Описание организационной структуры и персонала предприятия. Изучение и анализ рынка, конкурентов. Описание предпринимательского замысла. Характеристика налогообложения; оценка эффективности инвестиционного проекта. Анализ должностных инструкций.

Рубрика Менеджмент и трудовые отношения
Вид бизнес-план
Язык русский
Дата добавления 19.04.2015
Размер файла 141,8 K

Отправить свою хорошую работу в базу знаний просто. Используйте форму, расположенную ниже

Студенты, аспиранты, молодые ученые, использующие базу знаний в своей учебе и работе, будут вам очень благодарны.

7. Участвует:

7.1. В проведении экономического анализа хозяйственно-финансовой деятельности организации по данным бухгалтерского учета и отчетности в целях выявления внутрихозяйственных резервов, осуществления режима экономии и мероприятий по совершенствованию документооборота.

7.2. В разработке и внедрении прогрессивных форм и методов бухгалтерского учета на основе применения современных средств вычислительной техники.

7.3. В проведении инвентаризаций денежных средств, товарно-материальных ценностей, расчетов и платежных обязательств.

8. Обеспечивает руководителей, кредиторов, инвесторов, аудиторов и других пользователей бухгалтерской отчетности сопоставимой и достоверной бухгалтерской информацией по соответствующим направлениям (участкам) учета.

9. Разрабатывает рабочий план счетов, формы первичных документов, применяемые для оформления хозяйственных операций, по которым не предусмотрены типовые формы, а также формы документов для внутренней бухгалтерской отчетности, участвует в определении содержания основных приемов и методов ведения учета и технологии обработки бухгалтерской информации.

10. Подготавливает данные по соответствующим участкам бухгалтерского учета для составления отчетности, следит за сохранностью бухгалтерских документов, оформляет их в соответствии с установленным порядком для передачи в архив.

11. Выполняет работы по формированию, ведению и хранению базы данных бухгалтерской информации, вносит изменения в справочную и нормативную информацию, используемую при обработке данных.

12. Участвует в формулировании экономической постановки задач либо отдельных их этапов, решаемых с помощью вычислительной техники, определяет возможность использования готовых проектов, алгоритмов, пакетов прикладных программ, позволяющих создавать экономически обоснованные системы обработки экономической информации.

13. Выполняет отдельные служебные поручения своего непосредственного руководителя.

III. Права

Бухгалтер вправе:

1. Знакомиться с проектами решений руководства предприятия, касающимися его деятельности.

2. Вносить предложения по совершенствованию работы, связанной с предусмотренными настоящей инструкцией обязанностями.

3. В пределах своей компетенции сообщать своему непосредственному руководителю о всех выявленных в процессе своей деятельности недостатках и вносить предложения по их устранению.

4. Запрашивать лично или по поручению главного бухгалтера от руководителей подразделений и специалистов информацию и документы, необходимые для выполнения его должностных обязанностей

5. Привлекать специалистов всех (отдельных) структурных подразделений к решению задач, возложенных на него (если это предусмотрено положениями о структурных подразделениях, если нет - то с разрешения руководителя).

6. Требовать от руководства предприятия оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей и прав.

IV. Ответственность

Бухгалтер несет ответственность:

1. За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, - в пределах, определенных действующим трудовым законодательством Российской Федерации.

2. За правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности, - в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.

3. За причинение материального ущерба - в пределах, определенных действующим трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации.

Должностная инструкция менеджера.

1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1.1. Менеджер отдела планирования производства и маркетинга относится к категории руководителей, принимается и увольняется на работу приказом директора предприятия по представлению (заместителя директора, иного должностного лица).

1.2. На должность менеджера отдела планирования производства и маркетинга назначается лицо, имеющее высшее экономическое или инженерно-экономическое образование и стаж работы по специальности в области технико-экономического планирования не менее 5 лет.

1.3. Менеджер отдела планирования производства и маркетинга подчиняется директору предприятия (коммерческому директору, иному должностному лицу).

1.4. В своей деятельности менеджер отдела планирования производства и маркетинга руководствуется: Нормативными правовыми актами, регулирующими хозяйственную деятельность субъектов хозяйствования; Методическими, нормативными и другими руководящими материалами по экономическому планированию и маркетингу; Уставом предприятия; Приказами и распоряжениями директора предприятия; Настоящей должностной инструкцией

1.5. Менеджер отдела планирования производства и маркетинга должен знать: Нормативные правовые акты, методические и другие руководящие материалы по экономическому планированию и маркетингу; Методы учета и анализа производственно-хозяйственной деятельности предприятия; Перспективы развития предприятия; Организацию плановой работы на предприятии; Порядок разработки долгосрочных и краткосрочных планов развития рынка, Методы экономического анализа количественных и качественных показателей деятельности предприятия и его подразделений; Порядок определения себестоимости товарной продукции, разработки нормативов материальных и трудовых затрат, оптовых и розничных цен; Организацию хозяйственной работы; Передовой отечественный и зарубежный опыт по организации и совершенствованию экономической и маркетинговой работы на предприятии; Маркетинг, экономику, организацию производства, основы технологии производства; Правила внутреннего трудового распорядка; Основы трудового законодательства;

2. ФУНКЦИИ На менеджера отдела планирования производства и маркетинга возлагаются следующие функции:

2.1. Осуществление руководства работой по экономическому и маркетинговому планированию на предприятии, направленной на организацию хозяйственной деятельности, выявления и использования резервов производства с целью достижения наибольшей экономической и маркетинговой эффективности;

2.2. Анализ и прогноз развития рынка каждого вида продукции; характеристик рынков, представляющих интерес для предприятия, потенциального и ожидаемого объема продажи производимой продукции, включая оценку развития слабых и сильных сторон предприятия;

2.3. Организация участия отдела в разработке рациональной плановой и учетной документации, а также внедрении средств механизации и автоматизации в сфере планирования, учета и экономического анализа.

3. ДОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ Для выполнения возложенных на него функций менеджер отдела планирования производства и маркетинга обязан:

3.1. Осуществлять руководство разработкой долгосрочных и краткосрочных планов развития рынка, его емкости, планов и программ НИОКР и производства, подготовкой планов экспортной деятельности на различных рынках;

3.2. Корректировать планы с учетом реализации продукции и имеющихся заказов;

3.3. Анализировать общие экономические показатели и определять прогноз в отношении этих показателей на будущее;

3.4. Осуществлять анализ конкуренции на рынках, учитывающих долю рынка, потенциальные изменения в ценах и каналах сбыта, оценку сильных и слабых сторон конкурентов;

3.5. Анализировать долгосрочные тенденции в развитии предприятия, делать выводы о развитии внешний и внутренних условий деятельности предприятия, оценку новых возможностей, прогноз возникающих проблем;

4. ПРАВА Менеджер отдела планирования производства и маркетинга имеет право:

4.1. Знакомиться с проектами решений руководства предприятия, касающимися деятельности отдела планирования производства и маркетинга;

4.2. Вносить на рассмотрение руководства предприятия предложения по совершенствованию работы отдела планирования производства и маркетинга;

4.3. Подписывать и визировать документы в пределах своей компетенции;

4.4. Вносить на рассмотрение директора предприятия представления о назначении, перемещении, увольнении работников отдела планирования производства и маркетинга, предложения об их поощрении или наложении на них взысканий;

5. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ

Менеджер отдела планирования производства и маркетинга несет ответственность:

5.1. За неисполнение (ненадлежащее исполнение) своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, в пределах, определенных действующим трудовым законодательством Республики Беларусь;

5.2. За совершение в процессе осуществления своей деятельности правонарушения в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Республики Беларусь;

5.3. За причинение материального ущерба - в пределах, определенных действующим трудовым, уголовным и гражданским законодательством.

ДОЛЖОСТНЫЕ ИНСТРУКЦИИ НАЧАЛЬНИКА ОТДЕЛА ЭКСПЛУАТАЦИИ

I. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1.1. Начальник отдела эксплуатации относится к категории руководителей, принимается на работу и увольняется с работы приказом директора.

1.2. На должность начальника отдела эксплуатации назначается лицо, имеющее высшее экономическое или инженерно - экономическое образование и стаж работы по специальности.

1.3. В своей деятельности начальник отдела эксплуатации руководствуется:

- законодательными и нормативными документами по эксплуатации подвижного состава предприятия;

- методическими материалами, касающимися соответствующих вопросов;

- уставом предприятия;

- правилами трудового распорядка;

- приказами и распоряжениями директора предприятия (непосредственного руководителя);

1.4. Начальник отдела эксплуатации должен знать:

- постановления, распоряжения, приказы вышестоящих органов, методические, нормативные и другие руководящие материалы;

- методы и порядок планирования организации работы подвижного состава, разработки нормативов производственных запасов сырья, материалов и других материальных ресурсов, проведения работ по ресурсосбережению;

- порядок составления заявок по работе подвижного состава, заключения договоров с поставщиками и контроля за их выполнением, установления лимитов на отпуск ГСМ и других материалов подразделениям предприятия;

- основы технологии, организации производства, труда и управления;

- организацию учета снабженческих и складских операций и порядок составления отчетности о выполнении плана материально - технического обеспечения;

- основы трудового законодательства РФ;

- правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.

II. ФУНКЦИИ

На начальника отдела эксплуатации возлагаются следующие функции:

2.1. Руководство отделом эксплуатации.

2.2. Организация учета движения подвижного состава, а также материальных ресурсов, составления установленной отчетности.

2.3. Осуществление взаимодействия с поставщиками.

2.4. Обеспечение условий для механизации и автоматизации транспортно - складских операций, применения в работе компьютерных систем.

2.5. Организация работы по повышению квалификации сотрудников отдела.

2.6. Обеспечение здоровых и безопасных условий труда для подчиненных исполнителей, контроль за соблюдением ими требований законодательных и нормативных актов по охране труда.

III. ДОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ

Для выполнения возложенных на него функций начальник отдела эксплуатации обязан:

3.1. Организовывать обеспечение бесперебойной работы подвижного состава на предприятие всеми необходимыми для его производственной деятельности материальными ресурсами (сырьем, материалами, топливом, комплектующими изделиями, инструментом, запасными частями, и др.).

3.2. Участвовать в согласовании условий и заключении договоров поставок, принимать меры по расширению прямых постоянных и долгосрочных связей с потребителями.

3.3. Выполнять работу, связанную с подготовкой претензий к потребителям, поставщикам при нарушении ими договорных обязательств, согласовывать с потребителями изменения условий заключенных договоров.

3.4. Возглавлять работу по ресурсосбережению, анализу в области - техническо-эксплуатационных показателей, по разработке стандартов предприятия по эксплуатации.

3.5. Руководить разработкой и внедрением мероприятий по повышению эффективности использования подвижного состава, снижению затрат, связанных с транспортировкой и п-р работой.

3.6. Организовывать работу по перевозке, принимать меры по повышению его технической оснащенности, обеспечению сохранность перевозимых грузов.

3.7. Осуществлять организацию оперативного учета перевозочных операций, установленной отчетности о выполнении плана.

IV. ПРАВА

Начальник отдела эксплуатации имеет право:

4.1. Знакомиться с проектами решений руководства предприятия, касающимися деятельности службы эксплуатации.

4.2. Вносить на рассмотрение руководства предложения по совершенствованию работы, связанной с обязанностями, предусмотренными настоящей инструкцией.

4.3. Сообщать непосредственному руководителю о выявленных в процессе исполнения своих должностных обязанностей недостатках и вносить предложения по их устранению.

4.4. Осуществлять взаимодействие с руководителями всех служб, получать необходимую (для производственных целей) информацию и документы.

4.5. Вносить на рассмотрение директора предприятия представления о назначении, перемещении, увольнении работников отдела, предложения об их поощрении или наложении на них взысканий.

V. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ

Начальник отдела эксплуатации несет ответственность:

5.1. За неисполнение (ненадлежащее исполнение) своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, в пределах, определенных действующим трудовым законодательством

5.2. За совершенные в процессе осуществления своей деятельности правонарушения - в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством

5.3. За причинение материального ущерба - в пределах, определенных действующим трудовым, уголовным и гражданским законодательством

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ ОПЕРАТОРА ДИСПЕТЧЕРА

1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

Оператор диспетчерской службы (диспетчер, оператор) относится к категории специалистов предприятия, принимается и увольняется по представлению старшего диспетчера, приказом генерального директора предприятия в соответствии с индивидуальным договором и КЗОТ РФ;

Оператор диспетчерской службы подчиняется непосредственно генеральному директору предприятия, а также оперативно подчиняется старшему диспетчеру службы;

Оператор осуществляет круглосуточные работы по оперативной передаче информации посредством радиостанции

Ведет диспетчерский журнал заказов, ведомости заказов и другую техническую документацию, учет и регистрацию нарушений хода оперативной работы службы. Сообщает полученные данные о ходе работы службы старшему диспетчеру или непосредственно генеральному директору предприятия;

Заступает на смену согласно ежемесячного графика операторской группы;

Принимая дежурство, оператор должен проверить состояние своего рабочего места. Обо всех обнаруженных неисправностях необходимо немедленно сообщить старшему диспетчеру или директору. По окончанию смены оператор должен привести в полный порядок свое рабочее место;

2. ДОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ

Оператор должен знать:

- системы связи используемые службой и основные правила их эксплуатации;

- утвержденные правила, инструкции, руководства, тарифы;

- правила техники безопасности;

Оператор должен уметь:

- пользоваться средствами связи;

- незамедлительно отвечать на все телефонные звонки и вызова водителей;

- оперативно передавать информацию с использованием радиостанции;

- организовать правильную работу водителей с учетом очередности и имеющихся нюансов в их работе;

- аккуратно и разборчиво вести сменный журнал заказов и текущие ведомости;

Для выполнения возложенных на него функций оператор обязан:

- сохранять конфиденциальность информации;

- выполнять распоряжения руководства;

- обеспечивать сохранность документов;

- следить за достатком автомобилей на линии.

- не ставить в очередь водителей не оплативших заказы своевременно;

- все звонки оформлять как "заказ", в том числе персональные. "Не заказом" ставятся только персональные поездки близких родственников.

3. Права

Оператор диспетчерской службы имеет право:

Обращаться к начальственному составу организации за информацией по вопросам подготовки и ведения документации;

Самостоятельно решать вопросы, связанные с незапланированными телефонными звонками, визитами посетителей;

Вносить предложения о рациональном использовании оборудования и более совершенной работе службы.

4. Ответственность

Оператор диспетчерской службы несет ответственность за:

Сохранение конфиденциальности информации;

Сохранение имущества находящегося в помещении диспетчерской;

Неиспользование предоставленных прав, нарушение служебной субординации, некачественное и несвоевременное выполнение своих обязанностей;

Нарушение правил трудового распорядка;

Неправомерное использование предоставленных прав, а также использование их в личных целях;

Возникновение аварийных ситуаций по его вине;

Своевременность и правильность оформления сменного журнала заказов и ведомостей.

ДОЛЖОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ РЕМОНТНОГО РАБОЧЕГО.

1.1.Ремонтный рабочий относится к категории специалистов, принимается и увольняется на работу приказом директора.

1.2. На должность ремонтного рабочего I категории назначается лицо, имеющее среднее профессиональное (техническое) образование и стаж работы в должности техника II категории) не менее 2 лет; на должность ремонтного рабочего II категории -.среднее профессиональное (техническое) образование и стаж работы в должности техника или других должностях, замещаемых специалистами со средним профессиональным образованием, не менее 2 лет; на должность техника - среднее профессиональное (техническое) образование, без предъявления требований к стажу работы.

1.3. В своей деятельности ремонтный рабочий руководствуется:

нормативными документами по вопросам выполняемой работы;

методическими материалами, касающимися соответствующих вопросов;

уставом предприятия;

правилами трудового распорядка;

приказами и распоряжениями директора предприятия (непосредственного руководителя);

настоящей должностной инструкцией.

1.4. Ремонтный рабочий должен знать:

нормативные правовые акты и справочные материалы по тематике работы;

основные методы выполнения наладочных работ; терминологию, применяемую в специальной и справочной литературе, рабочих программах и инструкциях;

действующие стандарты и технические условия на разрабатываемую техническую документацию, порядок ее составления и правила оформления;

последовательность и технику проведения измерений, наблюдений и экспериментов;

контрольно-измерительную аппаратуру и правила пользования ею;

основы технологии производства;

технические характеристики, конструктивные особенности, назначение,

принципы работы и правила эксплуатации используемого оборудования;

методы осмотра оборудования и обнаружения дефектов;

методы и средства измерения параметров, характеристик и данных режима работы оборудования, выполнения технических расчетов, графических и вычислительных работ;

технические средства получения, обработки и передачи информации;

правила эксплуатации вычислительной техники;

применяемые формы учета и отчетности и порядок ведения учета и составления отчетности;

методы расчета экономической эффективности внедрения новой техники и прогрессивной технологии, рационализаторских предложений и изобретений;

основы ведения делопроизводства;

основы экономики, организации производства, труда и управления;

основы законодательства о труде;

правила и нормы охраны труда.

1.5. Во время отсутствия ремонтного рабочего его обязанности выполняет в установленном порядке назначаемый заместитель, несущий полную ответственность за надлежащее исполнение возложенных на него обязанностей.

II. ФУНКЦИИ

На ремонтного рабочего возлагаются следующие функции:

2.1. Выполнение работы по проведению необходимых технических расчетов, разработок несложных проектов и простых схем.

2.2. Осуществление наладки, регулировки и проверки оборудования и систем в лабораторных условиях и на объектах.

2.3. Участие в проведении экспериментов и испытаний, в разработке технической документации.

2.4. Учет прохождения документов и контроль за сроками их исполнения, техническое оформление документов, законченных делопроизводством.

2.5. Подготовка данных для составления отчетов о работе.

III. ДОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ

Для выполнения возложенных на него функций ремонтный рабочий предприятия обязан:

3.1. Под руководством более квалифицированного специалиста выполнять работу по проведению необходимых технических расчетов, разработке несложных проектов и простых схем, обеспечивая их соответствие техническим заданиям, действующим стандартам и нормативным документам.

3.2. Осуществлять наладку, настройку, регулировку и опытную проверку оборудования и систем в лабораторных условиях и на объектах, следить за его исправным состоянием.

3.3. Участвовать в проведении экспериментов и испытаний, подключать приборы, регистрировать необходимые характеристики и параметры и проводить обработку полученных результатов.

3.4. Принимать участие в разработке программ, инструкций и другой технической документации, в изготовлении макетов, а также в испытаниях и экспериментальных работах.

3.5. Выполнять работу по сбору, обработке и накоплению исходных материалов, данных статистической отчетности, научно-технической информации.

3.6. Составлять описания проводимых работ, необходимые спецификации, диаграммы, таблицы, графики и другую техническую документацию.

3.7. Изучать с целью использования в работе справочную и специальную литературу.

3.8. Участвовать в обосновании экономической эффективности внедрения новой техники и прогрессивной технологии, рационализаторских предложений и изобретений.

3.9. Выполнять работу по оформлению плановой и отчетной документации, вносить необходимые изменения и исправления в техническую документацию в соответствии с решениями, принятыми при рассмотрении и обсуждении выполняемой работы.

3.10. Принимать и регистрировать поступающую документацию и корреспонденцию по выполняемой работе, обеспечивать ее сохранность.

3.12. Принимать необходимые меры по использованию в работе современных технических средств.

IV. ПРАВА

Ремонтный рабочий имеет право:

4.1. Знакомиться с проектами решений руководства предприятия, касающимися его деятельности.

4.2. Вносить на рассмотрение руководства предложения по совершенствованию работы, связанной с обязанностями, предусмотренными настоящей инструкцией.

4.3. Получать от руководителей структурных подразделений, специалистов информацию и документы, необходимые для выполнения своих должностных обязанностей.

4.4. Привлекать специалистов всех структурных подразделений предприятия для решения возложенных на него обязанностей (если это предусмотрено положениями о структурных подразделениях, если нет - с разрешения руководителя предприятия).

4.5. Требовать от руководства предприятия оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей и прав.

V. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ

Ремонтный рабочий несет ответственность:

5.1. За неисполнение (ненадлежащее исполнение) своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, в пределах, определенных действующим трудовым законодательством.

5.2. За совершенные в процессе осуществления своей деятельности правонарушения - в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Республики Беларусь.

5.3. За причинение материального ущерба - в пределах, определенных действующим трудовым, уголовным и гражданским законодательством Республики

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ ОХРАННИКА

1. Общие положения

1.1. Настоящая должностная инструкция определяет функциональные обязанности, права и ответственность Охранника.

1.2. Охранник назначается на должность и освобождается от должности в установленном действующим трудовым законодательством порядке приказом директора предприятия.

1.3. Охранник подчиняется непосредственно директору.

1.4. Квалификационные требования: 3-й разряд Охрана обычных хозяйственных объектов. Квалификационные требования. Полное или базовое общее среднее образование. Профессионально-техническое образование. Без требований к стажу работы. Положительные заключения по всем параметрам профессионального отбора.

4-й разряд Охрана обычных хозяйственных объектов с техническим системами. Квалификационные требования. Полное или базовое обще среднее образование. Повышение квалификации. Стаж работы по профессии охранника 3-го разряда - не менее 1 года.

5-й разряд Охрана сложных хозяйственных объектов со специальными техническими системами. Квалификационные требования. Полное или базовое обще среднее образование. Стаж работы по профессии охранника 4-го разряда - не менее 1 года. Положительные заключения по всем параметрам профессионального отбора.

6-й разряд Охрана особо сложных хозяйственных объектов со специализированными техническими системами. Квалификационные требования. Полное или базовое общее среднее образование. Профессионально-техническое образование. Повышение квалификации. Стаж работы по профессии охранника 5-го разряда - не менее 1 года. Положительные заключения по всем параметрам профессионального отбора.

3. Охранник должен знать:

- законы Российской Федерации, необходимые для выполнения профессиональной деятельности;

- организацию охраны хозяйственных объектов и работы контрольно-пропускных пунктов;

- порядок и правила применения огнестрельного оружия, средств, орудий и приемов активной защиты;

- нормативно-правовые акты и служебные инструкции, устанавливающие порядок охраны объекта, доступа и допуска лиц к имуществу и материальным ценностям;

- порядок оказания первой медицинской и доврачебной помощи;

- технические характеристики и правила применения средств охраны, наблюдения, сигнализации, связи, освещения, сообщения и извещения, предупреждения;

- систему предупреждающих знаков и преград: маршруты движения охраняемых грузов, места остановок транспорта, способы и средства обеспечения охраны имущества.

- служебные телефоны, специальные знаки на пропусках и документации, образцы подписей и лично служебных и должностных лиц.

4. Функциональные обязанности:

4.1. Охраняет стационарный хозяйственный объект, имущество, материальные ценности, находящиеся в пределах объекта или контрольно-пропускного пункта, а также грузы.

4.2. Осуществляет визуальный контроль или контроль с использованием специального оборудования за территорией.

4.3. Пропускает работников объекта, посетителей, автомобильный и другие виды транспорта и выпускает с территорий объекта в порядке и по образцам документов, утвержденных владельцем объекта или уполномоченным им органом, во время охраны стационарных объектов с установленным пропускным режимом.

4.4. Сверяет данные сопроводительных документов проявляет принадлежность представленных личных документов лицу предъявителя.

4.5. Проверяет целостность охраняемого объекта, наличие замков и других запирающих приспособлений, невредимость пломб в местах хранения материальных ценностей и средств в стационаре или при их перевозке.

4.6. Принимает меры для отражения нападения путем применения физического действия, активной защиты, оружия или с использованием вспомогательных орудий.

4.7. Оказывает содействие правоохранительным органам во время выполнения возложенных на них задач и обязанностей по месту выполнения своих охранительных функций или на территории объекта.

5. Права

Охранник имеет право:

5.1. Докладывать руководству о всех выявленных недостатках в пределах своей компетенции.

5.2. Вносить предложения по совершенствованию работы, связанной с предусмотренными настоящей должностной инструкцией обязанностями.

6. Ответственность

Охранник несет ответственность за:

6.1. Качество и своевременность выполнения возложенных на него настоящей должностной инструкцией обязанностей.

6.2. Соблюдение правил внутреннего трудового распорядка предприятия.

6.3. Соблюдение инструкций по охране труда, противопожарной безопасности и производственной санитарии.

7. Прочие условия

Настоящая Должностная Инструкция сообщается Охраннику под расписку. Один экземпляр Инструкции хранится в личном деле работника.

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ ВОДИТЕЛЯ

1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1.1. Настоящая Инструкция определяет обязанности и права водителя автопогрузчика.

1.2. Под термином водитель имеется в виду непосредственный штатный водитель фирмы или другой сотрудник, эксплуатирующий в служебных целях автопогрузчик.

1.3. Настоящая Инструкция действует в отношении сотрудников, эксплуатирующих автопогрузчики в служебных целях.

1.4. Водитель фирмы должен знать:

1.4.1. Правила передвижения по складу.

1.4.2. Основные технические характеристики и общее устройство автопогрузчика, показания приборов и счетчиков, элементы управления (предназначение клавиш, кнопок, рукояток и т.д.).

1.4.3. Порядок установки световой и звуковой сигнализации.

1.4.4. Правила содержания автопогрузчика, ухода за кузовом и салоном, поддержания его в чистоте и благоприятном для длительной эксплуатации состоянии.

1.4.5. Сроки проведения очередного технического обслуживания, технического осмотра, проверки давления в шинах, износа шин, угла свободного хода рулевого колеса и т.п. согласно инструкции эксплуатации автопогрузчика.

2. ОБЯЗАННОСТИ ВОДИТЕЛЯ

2.1. Обеспечить корректное плавное профессиональное вождение, максимально обеспечивающее сохранность жизни и технически исправное состояние самого автопогрузчика. Водитель обязан и может предвидеть любую обстановку; выбирать скорость движения и дистанцию, исключающие возникновение аварийной ситуации.

2.2. Не оставлять автопогрузчика без присмотра.

2.3 При выходе из автопогрузчика необходимо убедиться в отсутствии потенциальной опасности.

2.4. Следить за техническим состоянием автопогрузчика, выполнять самостоятельно необходимые работы по обеспечению его безопасной эксплуатации (согласно инструкции по эксплуатации), своевременно проходить техническое обслуживание в сервисном центре.

2.5. Содержать двигатель, кузов и салон в чистоте, защищать их предназначенными для этого соответствующими средствами ухода за теми или иными поверхностями.

2.6. Строго выполнять все распоряжения руководителя фирмы и своего непосредственного начальника. Обеспечивать своевременную подачу.

2.7. Сообщать своему непосредственному руководителю правдивую информацию о своем самочувствии.

2.8. Не употреблять перед или в процессе работы алкоголь, психотропные, снотворные, антидепрессивные и другие средства, снижающие внимание, реакцию и работоспособность организма человека.

2.9. Категорически не допускать случаев подвоза каких-либо грузов по собственному усмотрению, а также любых видов использования автопогрузчика в личных целях без разрешения руководства. Всегда находиться на рабочем месте в автопогрузчике или в непосредственной близости от него.

2.10. Штатные водители отмечают также количество отработанного времени.

2.11. Внимательно следить за окружающей обстановкой.

2.12. Не допускать случаев занятия посторонними делами в рабочее время. Проявлять творческий подход к своим непосредственным обязанностям, стараться быть полезным фирме в ее текущей хозяйственной деятельности. Проявлять разумную конструктивную инициативу.

3. ПРАВА ВОДИТЕЛЯ

3.1. Вносить руководству предложения, направленные на повышение безопасности и безаварийности эксплуатации автопогрузчика, а также по любым другим вопросам, касающимся исполнения настоящей Инструкции.

Список литературы

1. Транспортная логистика: Учебник для транспортных вузов. / Под. ред. Л.Б. Миротина "Экзамен" 2003. - 512 с.

2. Управление организацией: Учебник / Под. Ред. А.Г. Поршнева - 2 изд М.: ИНФРА-М, 1999. - 669 с.

3. Основы маркетинга Ф. Котлер Москва изд. "Прогресс"2000.-736

4. Менеджмент: Учебник. - 3 изд. - М.: Гардарики 2000. - 528

5. Бринк И.Ю., Савельева Н.А. Бизнес-план предприятия. Теория и практика / Серия "Учебники и учебные пособия", Ростов н/Д: Феникс, 2002. - 384 с.

6. Черняк В.З. Бизнес-планирование. Учебник для вузов.- М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2002. - 470 с.

7. Бизнес-план инвестиционного проекта. Издание пятое под ред. В.М. Попова - М.: Финансы и статистика, 2003. - 430 с.

8. Бланк И.А. Инвестиционный менеджмент. - Киев: МП "ИТЕМ" ЛТД, 1996. - 447 с.

9. Сайт www.avtomash.sura.ru/prod/ppc962_.htm

Приложение

Рисунок 1- График финансового профиля проекта

Рисунок 2 - График финансового профиля проекта

Размещено на Allbest.ru


Подобные документы

  • Анализ организационной структуры управления. Характеристика персонала организации, системы управления персоналом организации. Описание информационной системы учёта и управления. Анализ должностных инструкций руководителя и сотрудника кадровой службы.

    отчет по практике [246,8 K], добавлен 27.09.2017

  • Анализ сильных и слабых сторон предприятия. Принципы создания организации. Оценка основных конкурентов. Описание составляющих процессов производства и управления. Построение организационной и административной структуры и разработка штатного расписания.

    курсовая работа [1,2 M], добавлен 27.10.2015

  • Виды и цели обучающей деятельности. Методика разработки должностных инструкций. Организация деятельности менеджера по обучению персонала ООО "Техно–регион", анализ основных положений его должностных инструкций, а также рекомендации по их уточнению.

    дипломная работа [449,9 K], добавлен 27.07.2010

  • Общее описание бизнеса, анализ отрасли и цели деятельности проектируемой компании. Общее описание рынка, определение спроса и оценка конкурентов. Стратегия маркетинга. Расчет организационного, производственного и финансового плана данного проекта.

    бизнес-план [844,6 K], добавлен 24.10.2012

  • Миссия и мотивация создания организации. Анализ потребителей, сегментации рынка, конкурентов. Оценка рисков и технологии. Проектирование организационной структуры и материально технической базы предприятия. Расчет технико-экономических показателей.

    курсовая работа [493,0 K], добавлен 12.06.2013

  • Выбор ценовой политики предприятия и оценка емкости рынка проекта. Калькуляция изделия и оценка безубыточности проекта. Прогнозный баланс инвестиционного проекта, баланс денежных потоков и ликвидность. Оценка эффективности инвестиций предприятия.

    курсовая работа [1,2 M], добавлен 16.02.2016

  • Определение понятия "регламент", основные его виды. Понятие и сущность должностной инструкции. Характеристика общих подходов к разработке структурного плана на предприятии. Анализ должностных инструкций с точки зрения правильности их составления.

    курсовая работа [38,8 K], добавлен 12.12.2008

  • Анализ локальных актов организации, регламентирующих создание должностных инструкций службы документационного обеспечения управления. Особенности делопроизводства на ОАО "Желдорреммаш". Анализ разделов должностных инструкций работников службы ДОУ.

    курсовая работа [57,7 K], добавлен 03.10.2011

  • Характеристика организационной структуры администрации Марковского сельского поселения, анализ его деятельности, описание и оценка эффективности использования персонала. Разработка практических рекомендаций по улучшению организации управленческого труда.

    курсовая работа [182,1 K], добавлен 19.02.2015

  • Характеристика деятельности автотранспортного предприятия. Методы мотивации и стимулирования персонала. Построение и анализ организационной структуры предприятия. Проектирование организации труда структурного подразделения. Оценка запроектированных работ.

    курсовая работа [1,0 M], добавлен 01.04.2014

Работы в архивах красиво оформлены согласно требованиям ВУЗов и содержат рисунки, диаграммы, формулы и т.д.
PPT, PPTX и PDF-файлы представлены только в архивах.
Рекомендуем скачать работу.