Повышение эффективности управления трудовым поведением персонала
Понятие трудового поведения работников. Факторы и мотивация в управлении трудовым поведением персонала. Анализ эффективности управления трудовым поведением персонала ООО "Норильский обеспечивающий комплекс", основные направления и механизм ее повышения.
| Рубрика | Менеджмент и трудовые отношения |
| Вид | курсовая работа |
| Язык | русский |
| Дата добавления | 17.08.2015 |
| Размер файла | 562,2 K |
Отправить свою хорошую работу в базу знаний просто. Используйте форму, расположенную ниже
Студенты, аспиранты, молодые ученые, использующие базу знаний в своей учебе и работе, будут вам очень благодарны.
Применительно к динамике финансовых результатов ООО "Норильский обеспечивающий комплекс" целесообразно достичь снижения отношения премий и расходов на управление трудовым поведением.
Снижение численности персонала ООО "Норильский обеспечивающий комплекс" в 2015 г. по сравнению с 2013 г. на 5 человек (на 1,4%) и росте выручки на 23,8% позволяет поднять среднюю заработную плату сотрудника на 595 руб. (на 2,4%), а годовую премию на 27,5 тыс. руб. (на 12,6%). То есть, отношение выручки к расходам на оплату труда увеличится на 5 единиц.
Расходы на управление трудовым поведением рационально увеличить на 5600 тыс. руб. в 2015 г. (на 65%) по сравнению с 2013 г.
Предложенные плановые величины расходов на оплату труда и премий и росте выручки позволяют обеспечить положительную динамику роста относительных показателей чистой прибыли на рубль ФОП и отношения годовой премии к средней заработной плате при существенном снижении премий к расходам на управление трудовым поведением, повысить их эффективность.
Список литературы
1. Конституция Российской Федерации. - М: Эксмо, 2009. - 64 с.
2. Гражданский кодекс Российской Федерации: часть первая: [по состоянию на 2 ноября 2013 г.: принят ГД 24 октября 1994]. - КонсультантПлюс. - Режим доступа: http://base. consultant.ru.
3. Налоговый кодекс Российской Федерации. Ч.1 [по состоянию на 1 января 2014: принят ГД 16 июля 1998]. - КонсультантПлюс. - Режим доступа: http://base. consultant.ru.
4. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30 декабря 2001 г. № 197-ФЗ (ТК РФ) (с изменениями и дополнениями). - Режим доступа: http://www.interlaw.ru/law/docs/12025268/.
5. Антонова Н.В. Психология управления: Учеб. пособие. - М. Издательский дом Государственного университета - Высшей школы экономики, 2010 г. - 310 с.
6. Арсеньев Ю.Н., Давыдова Т.Ю., Шелобаев С.И. Управление персоналом. Модели управления: Учебное пособие для студентов вузов. - М.: Юнити-Дана, 2012.
7. Базарова Т.Ю., Яремина Б.Л. Управление персоналом: Учебник для вузов. - М.: Юнити-Дана, 2012.
8. Бакирова Г.Х. Психология развития и мотивации персонала: учебное пособие. - М.: Юнити-Дана, 2012.
9. Баженова Е.В. Как оценить работника за одну встречу. - М.: АСТ Сова ВКТ, 2009. - 192 с.
10. Белицкая И.Я. Прием на работу. Заключение трудового договора. Учеб. - практ. пособие М.: Юридическая фирма "Контракт": Волтерс Клувер. 2011. - 288 с.
11. Валиуллина Н.Р. Библиотека: найм персонала: научно-практическое пособие. - М.: Либерея-Бибинформ, 2010. - 128 с.
12. Власова Л. Организация труда // Консалтинг. - 2013. - № 10 (33). - С.13 - 15.
13. Виханский О.С., Наумов АИ. Менеджмент: Учебник / О.С. Виханский, А.И. Наумов. - М.: Экономистъ, 2005. - 182 с.
14. Головачев, А.С. Организация, нормирование и оплата труда: учеб. пособие /А.С. Головачев [и др.]; под общ. ред.А.С. Головачева - 3-е изд. испр. - Минск: Новое знание, 2007. - 603с.
15. Гончаренко В.И., Ковшова М.В. Методические рекомендации по выполнению выпускной квалификационной работы (дипломного проекта). - М.: Российский университет кооперации, 2013. - 34 с.
16. Даниель Поро, Френсис Боллс Хейнс - Переговоры о зарплате. Торг уместен! Переводчик: Ирина Радюшкина. - М.: Издательство: Манн, Иванов и Фербер, 2010 - 176 с.
17. Дэйв Ульрих Эффективное управление персоналом: новая роль HR-менеджера в организации. Human Resource Champions: The Next Agenda for Adding Value and Delivering Results. - М.: "Вильямс", 2006. - 389 с.
18. Закаблуцкая Е. Эффективное собеседование. Подбор сотрудников на 100 %. СПб.: Питер, 2009. - 240 с.
19. Иванова С. Поиск и оценка линейного персонала: Повышение эффективности и снижение затрат. - М.: Альпина Паблишер, 2014. - 129 с.
20. Кулапов М.Н., Козлов В.В., Калинина И.А. Руководитель в системе управления. - М.: Палеотип, 2012. - 154 с.
21. Курс лекций по дисциплине "Управление персоналом" /Сост. Ю.Н. Юрлов, Г.Л. Орлянская - Череповец; ИМИТ СПбГПУ, 2009 г.
22. Ларионов Г.В. Организационное поведение в экономике наукоёмких производств: учебное пособие (в схемах). - М.: Библио-Глобус, 2013. - 172 с.
23. Магура М.И. Чем, кроме денег, можно мотивировать персонал? // Служба кадров и персонал. - 2006. - № 5-6. - С.108 - 110.
24. Маслова В.М. Управление персоналом предприятия: учебное пособие. - М.: Юнити-Дана, 2012.
25. Митин А.Н. Психология управления: ученик. - М.: Волтерс Клівер, 2011.
26. Михайлина Г.И., Матраева Л.В., Михайлин Д.Л., Беляк А.В. Управление персоналом: Учебное пособие. - М.: Дашков и К, 2012 г.
27. Мотивация труда персонала и система мотивации персонала. Режим доступа: http://www.poranarabotu.ru/articleRubrik/article/1839/
28. Мулмадзе Р.Г. Управление персоналом: Учебник. - М.: Палеотип, 2014. - 182 с.
29. Полянина А.К. Мотивирование трудового поведения работников: социолого-управленческий подход тема диссертации и автореферата по ВАК 22.00.08. - М., 2009. Режим доступа: http://www.dissercat.com/content/motivirovanie-trudovogo-povedeniya-rabotnikov-sotsiologo-upravlencheskii-podkhod
30. Седых А.Н. Организационное поведение: учебное пособие. - М.: МГУ, 2012.
31. Скляревская В.А. Организация и нормирование труда на предприятии: Учебник. - М.: Дашков и К, 2012. - 287 с.
32. Соломанидина Т.О. , Соломанидин В.Г. Мотивация трудовой деятельности персонала: учебное пособие. - Издательство: Юнити-Дана, 2012.
33. Травин В.В. Мотивационный менеджмент: Модуль III. / Травин В: В., Магура М.И., Курбатова М. Б.2-е изд., испр. - М: Дело, 2005. - 96 с.
34. Фомина В.П., Алексеева С.Г. Основы менеджмента: Учебное пособие. - М.: МГУ, 2010.
35. Пугачев В.П. Планирование персонала организации: Учебное пособие. - М.: МГУ, 2011.
36. Ричи Ш., Мартин П. Управление мотивацией: учебное пособие. - М.: Юнити-Дана, 2011.
37. Тихомирова Т.П. Организация, нормирование и оплата на предприятии. - Екатеринбург: ГОУ ВПО "Росгоспрофпедуниверситет", 2008. - 185 с.
38. Хадасевич Н. Трудовое поведение персонала: факторы воздействия // Кадровик. - 2011. - № 11. - С.8 - 12.
39. Шаталова Н.И. Культура в трудовом поведении работника // Дискуссия. - 2014. - № 7 (48). Режим доступа: http://www.journal-discussion.ru/publication. php? id=1149.
40. Особенности трудового поведения и отношения к труду. http://edu. dvgups.ru/METDOC/EKMEN/MEN/MOTIV_MEN/METOD/MELNIKOVA/Gl2. htm
41. Этическая составляющая поведения. Отношение к труду. Типология трудового поведения. Режим доступа: http://www.bibliotekar.ru/upravlenie-personalom-2/26. htm
42. Сайт. // http://www.norilskcomplex.ru/.
Приложения
Приложение 1
Финансовая отчетность
Размещено на Allbest.ru
Подобные документы
Теоретические подходы к управлению трудовым поведением. Специфика личностных факторов. Источники и характер воздействий. Методы формирования сотрудничества управляющей и управляемой систем. Принципы и формы профессионально-квалификационного продвижения.
курсовая работа [45,1 K], добавлен 27.11.2012Управление персоналом как составляющая управленческой деятельности. Понятие эффективного трудового поведения работника, роль мотивации в осуществлении эффективного трудового процесса. Методики исследования управления поведением персонала в ООО "НИЖД".
курсовая работа [248,0 K], добавлен 22.09.2010Сущность трудового поведения персонала, его типология. Трудовая жизнь, ее качество, оценка качества трудовой жизни. Управление трудовым поведением и качеством трудовой жизни персонала предприятия на примере ОАО "Смолевичская бройлерная птицефабрика".
курсовая работа [471,5 K], добавлен 14.07.2015Теория психологического построения человеческой личности. Содержание и понятие поведения человека в группах. Этика деловых отношений. Закономерности межличностных отношений. Рекомендации по совершенствованию управления поведением персонала в организации.
реферат [22,8 K], добавлен 07.11.2011Основные методы планирования персонала предприятия, преимущества и недостатки. Комплекс планово-экономических задач управления трудовым потенциалом. Имитационное моделирование запланированных показателей эффективности трудового потенциала предприятия.
курсовая работа [201,3 K], добавлен 20.12.2015Понятие культуры организации как одно из базовых в менеджменте. Понятие маркетинговой культуры персонала и типы взаимодействия людей в деловых контактах. Особенности сотрудничества в управлении организацией. Принципы управления поведением клиентуры.
контрольная работа [83,5 K], добавлен 02.05.2017Понятие и признаки коллектива, его виды. Анализ методов управления коллективом, применяемых на предприятии ООО "Икмэк". Оценка состава и структуры промышленно-производственного персонала. Повышение эффективности управления трудовым коллективом фирмы.
курсовая работа [42,0 K], добавлен 01.12.2014Организационно-экономическая характеристика предприятия. Социальная психологическая мотивация трудовой активности персонала и ее эффективность. Совершенствование мотивации труда кадров массовых профессий и вспомогательного персонала на предприятии.
курсовая работа [104,8 K], добавлен 12.12.2016Мотивация персонала в организации. Организационно-экономическая характеристика предприятия "Компьютер Сервис Автоматизация Компьютерная Безопасность". Анализ потребностей персонала. Оценка экономической и социальной эффективности проектных мероприятий.
дипломная работа [654,4 K], добавлен 05.01.2017Мотивация как основа формирования трудового поведения персонала на предприятии. Общая характеристика мотивов приобретения, удовлетворения, безопасности, подчинения и энергосбережения. Реализация мотива безопасности через наказание и через поощрение.
курсовая работа [50,1 K], добавлен 02.11.2013
