Теоретические основы менеджмента
Основные понятия, сущность и содержание менеджмента и управленческой деятельности, его эффективность. Внутренние переменные и внешняя среда организации. Интеграционные процессы в менеджменте, его функции: планирование, организация, мотивация и контроль.
Рубрика | Менеджмент и трудовые отношения |
Вид | курс лекций |
Язык | русский |
Дата добавления | 07.12.2009 |
Размер файла | 176,3 K |
Отправить свою хорошую работу в базу знаний просто. Используйте форму, расположенную ниже
Студенты, аспиранты, молодые ученые, использующие базу знаний в своей учебе и работе, будут вам очень благодарны.
Осуществляется в процессе исполнения принятых решений. Назначение - своевременное выявление отклонений, препятствующих исполнению решений в полном объеме, нужного качества и в установленные сроки. Объектом текущего контроля является исполнитель работ, производит контроль - его непосредственный начальник
Осуществляется после реализации решения для проверки правильности его исполнения. Объект заключительного контроля - результат работы
Цели контроля
Стратегический
Оперативный
Предусматривает учет, оценку и анализ результатов разработки и реализации перспективной концепции развития организации. Объектами выступают стратегически важные направления деятельности организации: маркетинг, научно - технические прогнозы, продуктовый портфель и т.д.
Нацелен на текущий учет, анализ осуществляемых процессов и имеет своей задачей обеспечение выполнения принятых плановых заданий. Объектами контроля выступают тематические и производственные задания, сроки проведения работ, качество работ, предусмотренные планом ресурсы, и т.д.
Предмет контроля
Финансовый
Административный
Ориентирован на конечные экономические результаты деятельности организации и производится на разных уровнях управления в соответствии с принятой организационной структурой.
Объектами являются такие показатели деятельности, как прибыль, издержки, объемы производства и продаж, инвестиции и эффективность их использования, обеспеченность финансовыми ресурсами, финансовое состояние предприятия
Распространяется на процессы деятельности и управления ими, имеет иерархическую структуру. Объекты контроля - производственно-хозяйственный процесс в целом и его отдельные части, плановые задания, сроки поставок, выполнение производственных программ и всех видов планов в организации
Масштабы контроля
Полный
Выборочный
Строится как целостная система, постоянно функционирующая в принятой организационной структуре
Организуется как разовое мероприятие, имеющее целевой характер: проверка качества продукции, соблюдение нормативных требований, проверка научно - технического уровня продукции и т. д.
В процессе контроля можно выделить три основных этапа: выработка стандартов, сопоставление с ними фактических результатов, принятие необходимых корректирующих действий. На каждом этапе реализуется комплекс необходимых мер.
Рисунок 50 - Этапы процесса контроля
4 Эффективность управления
Эффективность - степень достижения результата.
Эффективность менеджмента - результативность управленческой деятельности.
Эффективность менеджмента проявляется через эффективность (результативность) деятельности организации.
Эффективность менеджмента измеряется степенью удовлетворения ожиданий и потребностей всех групп интересов, в составе которых выделяют внешние по отношению к организации и внутренние.
Таблица 16 - Группы интересов и контролируемые ими параметры эффективности
Группы интересов |
Вид участия в делах организации |
Вид заинтересованности в результатах |
Контролируемые параметры эффективности |
|
Собственники |
Собственный капитал |
Дивиденды |
Финансовые показатели |
|
Инвесторы, кредиторы |
Заемный капитал |
Возврат на капитал |
Финансовые показатели, ликвидность |
|
Поставщики |
Поставки ресурсов |
Цена за ресурсы |
Финансовое состояние, надежность |
|
Потребители |
Покупка продукции |
Цена за продукцию, Качество продукции |
Цена, Качество, Сервис |
|
Контролирующие органы (налоговые органы) |
Инфраструктура организации |
Налогооблагаемая база |
Финансовые результаты |
|
Менеджмент (управляющая подсистема) |
Знания, компетентность, ответственность |
Оплата труда, продвижение и т. д. |
Все аспекты деятельности организации |
|
Персонал |
Труд |
Оплата труда, условия труда и т. д. |
Оплата труда, условия труда |
Список литературы
1 Виханский О.С., Наумов А.И. «Менеджмент». Учебник - М.: Гардарика, 1998. - 416с.
2 Виханский О.С., Наумов А.И. Практикум по курсу «Менеджмент». Учебник - М.: Гардарика, 1998. - 288с.
3 Герчикова И.Н. Менеджмент. Учебник. - М.: ЮНИТИ “Банки и биржи”, 1995. - 480с.
4 Глухов В.В. Основы менеджмента: учебно-справочное пособие/ СПбГТУ. - Спб “Спецлитература”, 1995. - 327 с.
5 Менеджмент организации. Учебное пособие/ Румянцева З.П., Соломатин Н.А., Акбердин Р.З. и др. - М.: ИНФРА-М, 1997. - 432с.
6 Мескон М., Альберт М., Хедоури Ф. “Основы менеджмента”. - М.: Дело, 1995. - 702с.
7 Управление персоналом организации. Учебник / Под. ред. Кибанова А.Я. - М.: ИНФРА-М, 1997. - 512с.
8 Цыгичко В.Н. Руководителю о принятии решений. 2-е изд. испр. и доп. - М.: ИНФРА-М, 1996. - 272 с.
Подобные документы
Определения основных понятий менеджмента. Основные функции управления по Анри Файолю. Сущность управленческой деятельности современного руководителя. Планирование, организация, регулирование, координация, мотивация, контроль как функции менеджмента.
реферат [775,0 K], добавлен 08.11.2014Понятие и содержание функций менеджмента, его значение в деятельности современного предприятия. Взаимодействие функций менеджмента в деятельности организации ООО "Торпу", анализ методов мотивации персонала и клиентов, планирование дальнейшего развития.
дипломная работа [73,9 K], добавлен 26.04.2010Понятие и экономическое содержание функций менеджмента, основные факторы, влияющие на эффективность их практической реализации. Планирование, организация, мотивация, контроль и координация как основные функции менеджмента и их характерные черты.
контрольная работа [83,7 K], добавлен 19.12.2009Сущность, содержание понятия "эффективность менеджмента". Признаки эффективного менеджмента как результативности управленческой деятельности, критерии оценки. Пути повышения эффективности менеджмента в организации. Эффективность организационных изменений.
реферат [104,6 K], добавлен 10.05.2010Функции менеджмента, отражающие его содержание. Основная общая цель организации, ее миссия. Мотивация в организационном контексте. Организационная и поведенческая сторона контроля. Виды управленческой деятельности в рамках стратегического планирования.
курсовая работа [82,6 K], добавлен 15.02.2012Тактическая и стратегическая задача менеджмента. Основные разновидности менеджмента: производственный, снабженческо-сбытовый, инновационный. Внутренние переменные, структура. Развитие неформальных организаций. Эволюция взглядов на понятие "мотивация".
контрольная работа [13,5 K], добавлен 27.12.2011Виды и принципы деятельности, миссия и цели, структура управления, внешняя и внутренняя среда организации. Функции менеджмента: планирование и контроль. Анализ количественного и качественного состава персонала. Мотивация его трудовой деятельности.
отчет по практике [86,4 K], добавлен 03.10.2014Цели, миссии, эффективность и задачи организации, пути их построения и реализации. Сущность, критерии измерения эффективности деятельности предприятия, методы ее повышения. Планирование, мотивация, организация и контроль как функции менеджмента.
контрольная работа [11,6 K], добавлен 25.01.2010Понятие, задачи и основные функции менеджмента. Ведущие тенденции развития менеджмента на современном этапе. Классификация методов менеджмента. Эволюция концепций менеджмента. Внутренняя и внешняя среда организации. Понятие и сущность планирования.
методичка [144,8 K], добавлен 25.05.2015Общие и специальные функции менеджмента. Особенности процесса управления. Анализ практики осуществления функции менеджмента в автоцентре Hyundai: планирование, организация управления, мотивация и контроль. Характеристика автоцентра как объекта управления.
курсовая работа [124,7 K], добавлен 07.07.2014