Анализ системы стимулирования трудовой деятельности сотрудников учреждения уголовно-исполнительной системы

Дополнительное повышение квалификации сотрудников подразумевает под собой курс повышения квалификации в области управления персонала, предназначенное для сотрудников, относящихся к среднему, старшему и высшему начальствующему составу на базе ФКОУ ДПО УЦ УФСИН России по Архангельской области. В рамках данного курса предполагается раскрыть сущность понятия стимулирования, механизмы его воздействия, а также более эффективные методы и способы практического применения существующих форм стимулирования персонала к трудовой деятельности и всестороннего, полного их использование.

При помощи предлагаемых нами мероприятий в ФКОУ ДПО УЦ УФСИН России по Архангельской области увеличится стимул к работе у сотрудников, приведут к надежности и стабильности учреждения. Также данные мероприятия помогут сформировать корпоративную культуру и командных дух, что является одним из самых важных факторов в достижении максимально эффективной деятельности учреждения.

Список использованных источников

1. Конституция Российской Федерации принята всенародным голосованием 12 декабря 1993 // СПС Консультант плюс.

2. Трудовой кодекс Российской Федерации // СПС Консультант плюс.

3. О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации: Федеральный закон Российской Федерации от 30 ноября 2011 № 342-ФЗ (с изменениями и дополнениями) // СПС Консультант Плюс.

4. Положение о Федеральной службе исполнения наказаний: Указ Президента РФ от 13 октября 2004 № 1314 (с изм. и доп.) // СПС Консультант Плюс.

5. Положение о ведомственных наградах Министерства юстиции Российской Федерации: Приказ Минюста России от 29 апреля 2002 № 120 // СПС Консультант Плюс.

6. Инструкция о порядке и условиях выплаты процентных надбавок к должностному окладу (тарифной ставке) сотрудникам и гражданскому персоналу уголовно-исполнительной системы Министерства юстиции Российской Федерации, допущенных к государственной тайне: Приказ Минюста России от16 августа 2001 № 1200-к (с изм. и доп.) // СПС Консультант Плюс.

7. Инструкции о порядке награждения ведомственными наградами Министерства юстиции Российской Федерации: Приказ Минюста России от 29 апреля 2002 № 120 (с изм. и доп.) // СПС Консультант Плюс.

8. О порядке возмещения ущерба в случае гибели (смерти) или причинения увечья сотруднику уголовно-исполнительной системы, также ущерба, причиненного имуществу сотрудника уголовно-исполнительной системы или его близких: Приказ Минюста РФ от 28 августа 2005 №198 (с изм. и доп.) // СПС Консультант Плюс.

9. Концепция развития уголовно-исполнительной системы Российской Федерации до 2020 года: Распоряжение Правительства Р.Ф. от 14 ноября 2010 № 1772-р // СПС Консультант Плюс.

10. Акимова, М.Л. Методы управления персоналом, используемые в работе руководителя в органах внутренних дел.: Лекция / М.Л. Акимова. - Домодедово: ВИПК МВД России, 2007. - 342 с.

11. Акимова, М.Л. Организационно-правовое обеспечение системы управления персоналом в органах внутренних дел: Лекция / М.Л. Акимова - Домодедово: ВИПК МВД России, 2007. - 244 с.

12. Аксенов, А.А. Проблемы государственного управления в уголовно-исполнительной системе России. Состояние и перспективы (организационно-правовой аспект): монография / А.А. Аксенов. - Рязань: Институт права и экономики МВД России, 2006. - 294 с.

13. Богут, П.К. Управленческая деятельность руководителя подразделения по работе с персоналом: пути решения проблем: учеб. пособие / П.К. Богут, А.Г. Котлярова. - Домодедово: ВИПК МВД России, 2007. - 235 с.

14. Вилюнас, В.К. Психологические механизмы мотивации человека / В.К. Вилюнас. - М., 2008. - 218 с.

15. Волков, В.М. Совершенствование деятельности руководителя органа внутренних дел: учеб. пособие / В.М. Волков, М.Н. Никитин, К.В. Сипков, Ю.Л. Хорькин. - Домодедово: ОИПТС МВД России, 2009. - 493 с.

16. Гладышев, А.Г. Основы социального управления: учеб. пособие / А.Г. Гладышев, В.Н. Иванов, В.И. Патрушев. - М.: Высшая школа, 2010. - 371 с.

17. Горожанин, А.В. Кадры органов внутренних дел: современные проблемы обеспечения: монография. / В.П. Сальникопа. - СПб.: Академия права, экономики и безопасности жизнедеятельности, 2008. - 360 с.

18. Джидарьян, И.А. Мотивационная регуляция деятельности и поведения личности: учеб. пособие / И.А. Джидарьян. - М., 2008. - 461 с.

19. Зуйков, Г.Г. Основы научной организации труда в органах внутренних дел.: учеб. пособие / Г.Г. Зуйкова. - М., 2006. - 176 с.

20. Иванов, Л.В. Управление персоналом / Л.В. Иванов, В.И. Костылев, А.Э. Перельман, М.А. Феиева. - М.: ИКЦ «Март», 2007. - 256 с.

21. Казанцев, Н.М. Публично-правовое регулирование государственной службы: институционно-функциональный анализ. / Н.М. Казанцев. - М.: РАГС, 2008. - 388 с.

22. Кибанов, А.Я. Управление персоналом. / А.Я. Кибанова, Г.Л. Манедзаде, Т.А. Водкиной. - М.: Экзамен, 2003. - 478 с.

23. Коренев, А.Л. Основы управления в органах внутренних дел: учеб. пособие / А.Л. Коренева. - М.: Московская академия МВД России, ЦЮЛ «Щит», 2001. - 396 с.

24. Летунов, В.Н. Основы управления персоналом УИС: учеб. пособие / В.Н. Летунов, В. И. Огородников, Д.А: Брыков; А.А. Аксенова, С.Х. Шамсунова. - Рязань: Академия права и управления ФСИН России, 2010. - 423 с.

25. Макарова, И.К. Управление персоналом: учебник по специальности «Менеджмент организации» / И.К. Макарова - М.: Юриспруденция, 2009. - 394 с.

26. Маслоу, А.Г. Материальные и моральные стимулы к труду: Перевод. с англ / А.Г. Маслоу. - СПб.: Евразия, 2007. - 479 с.

27. Омаров, A.M. Социальное управление: некоторые вопросы теории и практики / A.M. Омаров. - М.: Мысль, 2008. - 369 с.

28. Омаров, А.М. Управлением человек. / A.M. Омаров. - М.: Политиздат, 2004. - 380 с.

29. Саакян, А.К. Управление персоналом в организации: Кадровая политика. Мотивация. Структура / А.К. Сакян, Г.Г. Зайцева, Н.В. Ламшановой, Н.В. Дягилевой. - СПб.: Питер, 2002. - 375 с.

30. Самыгин, С.И. Менеджмент персонала. / С.И. Самыгин. - Ростов на Дону: Феникс, 2007. - 380 с.

31. Сербиновский, Б. Ю. Управление персоналом: учеб. пособие / Б. Ю. Сербиновский. - М.: ПРИОР, 2007. - 465 с.

32. Сулемов, В.М. Совершенствование деятельности руководителя органа внутренних дел: учеб. пособие / В.М. Сулемова, М.Н. Никитина, М.В. Силкова, ЮЛ. Хорькина. - Домодедово: ВИРК МВД России, 2011. - 349 с.

33. Суров, А.Н. Управление трудовыми ресурсами: справ. пособие. / А.Н. Суров. - М.: Экономика, 2007. - 343 с.

34. Уткин, Э.А. Мотивационный менеджмент: практ. пособие. / Э.А. Уткин. - М. ЭКМОС, 2007. - 256 с.

35. Филиппов, А.В. Работа с кадрами. / А.В. Филиппов. - М.: Экономика, 2007. - 367 с.

36. Хекхаузен, Х.А. Мотивация и деятельность. / Х.А. Хекхаузен. - М.: Педагогика, 2005. - 295 с.

37. Цветаева, В.М. Управление персоналом: Подбор персонала. Системы оплаты. Стили руководства: учеб. пособие. / В.М. Цветаева. - СПб.: Питер, 2010 - 389 с.

38. Чайки, Ю.Я. Организация управления в уголовно-исполнительной системе: / Ю.Я. Чайки, В.М. Анисимков А.А. Аксенов, Б.Б. Казак, Н.П. Барабанов. - Рязань: Академия права и управления ФСИН России, 2009. - 532 с.

39. Четвериков, B.C. Основы управления в ОВД: учеб. пособие. / B.C. Четвериков. - М.: Академия МВД России, 2006. - 352 с.

40. Чижов, Н.А. Кадровые технологии. / Н.А. Чижов. - М.: Экзамен, 2009. - 352 с.

41. Шадриков, В.Д. Введение в психологию: мотивация поведения. / В.Д. Шадриков. - М.: Логос. 2003. - 275 с.

42. Шамаров, В.М. Организация работы с личным составом органов внутренних дел: учеб. пособие. / В.М. Шамаров. - М.: Академия МВД России, 2009. - 298 с.

43. Шамсунов, С.Х. Современное состояние работы с кадрами уголовно-исполнительной системы, организация и порядок прохождения службы в органах УИС и роль руководителей территориального органа в ее организации: обзорная лекция. / С.Х. Шамсунов. - Рязань: Академия права и управления Минюста России, 2003. - 109 с.

44. Шаталов, Н.И. Трудовой потенциал работника. / Н.И. Шаталов. - М.: ЮНИТИДАНА, 2003. - 399 с.

45. Шекшня, С.В. Управление персоналом современной организации: учеб. пособие. / С.В. Шекшня. - М., 2007. - 328 с.

46. Шкатуля, В.И. Настольная книга менеджера по кадрам. / В.И. Шкатуляа. - М.: издат. группа «Норма -ИНФРА-М», 2008. - 592 с.

Приложение 1

Организационная структура ФКОУ ДПО УЦ УФСИН России по Архангельской области

Приложение 2

АНКЕТА

Уважаемый сотрудник, просим Вас поучаствовать в исследовании совершенствования стимулирования труда сотрудников в Вашем учреждении от Вологодского института Права и Экономики.

Заполните, пожалуйста, предложенную Вам анкету!

1. Ваш пол М/Ж (нужное подчеркнуть)

2. Стаж работы в УИС_____лет

3. В каком отделе проходите службу?___________________________________

4. Замечает ли высшее руководство Ваши заслуги и достижения? (нужное подчеркнуть)

- уделяет большое внимание

- не обращает внимания

- не всегда обращает внимание

Свой вариант____________________________________________________

5. Довольны ли Вы своей работой? ДА/НЕТ (нужное подчеркнуть)

6. Готовы ли Вы поменять своё место работы если представится возможность и почему?___________________________________________________________

7. Какие материальные стимулы побуждают Вас к трудовой деятельности (подчеркните все устраивающие Вас варианты, или впишите свои)

а) Денежные:

- потребность постоянного получения зарплаты

- вознаграждение за выслугу лет

- денежные поощрения

- индексация зарплаты

Другие_______________________________________________________

б) Неденежные:

- оплата путёвок на отдых

- медицинская страховка

- оплата транспортных расходов

- оплата коммунальных услуг по месту проживания

Другие_______________________________________________________

8. Какие методы управления, по Вашему мнению, влияют на Вас в наибольшей мере и способствуют к стимулированию трудовой деятельности?

_____________________________________________________________

Закончите предложения

9. Сотрудник УИС по моему мнению …

10. Быть сотрудником УИС это …

11. Я выполняю свои служебные обязанности …

12. Мое отношение к сослуживцам …

13. Коллеги относятся ко мне …

14. Если бы я мог …

15. Больше всего я хотел бы работать …

16. Обстановка, существующая в учреждении ВК действует на меня так:

17. Мое отношение к руководству …

18. Проявление инициативы в моей …

19. Творчество в моей работе …

20. Охарактеризуйте свою работу.

21.Свободное время я чаще всего провожу так …

Благодарим за сотрудничество!

Размещено на Allbest.ru