Анализ системы отбора муниципальных служащих в Администрации Верхнеуслонского района
Изучение персонала как объекта управления на предприятии. Современные методы оценки деятельности коллектива. Оценка источников найма и критерии отбора муниципальных служащих. Проведение проверки деловых, профессиональных и личных качеств кандидата.
| Рубрика | Менеджмент и трудовые отношения |
| Вид | курсовая работа |
| Язык | русский |
| Дата добавления | 30.03.2015 |
| Размер файла | 472,1 K |
Отправить свою хорошую работу в базу знаний просто. Используйте форму, расположенную ниже
Студенты, аспиранты, молодые ученые, использующие базу знаний в своей учебе и работе, будут вам очень благодарны.
2. Положение о кадрах Администрации Верхнеуслонского района РТ.
3. Бондарь О.В. Эффективное управление. Современная теория и практика. -- СПб.: Бизнес-пресс, 2013. - 536 с.
4. Васюхин А.А. Эффективное управление. -- СПб.: Питер, 2012. - 500 с.
5. Вахрин Б.В. Практикум по управлению предприятием. -- М.: Маркетинг, 2012. - 610 с.
6. Генкин Б.М. Основы управления персоналом. -- М.: Высшая школа, 2012. - 660 с.
7. Грачев М.В. Суперкадры. Управление персоналом. -- М.: Дело, 2012. - 436 с.
8. Егоршин А.П. Управление персоналом. -- Н. Новгород, 2012. - 636 с.
9. Журавлев П.В. Управление персоналом: Учебник. -- М.: Финстатинформ, 2012. - 690 с.
10. Кибанов А.Я. Основы управления персоналом: Учебник. -- М.: ИНФРА-М, 2012. - 518 с.
11. Кибанов А.Я. Стратегическое управление персоналом: Учебно-практическое пособие для студентов заочного образования. -- М.: ИНФРА-М, 2010. - 360 с.
12. Королевский М.И. Поиск и отбор персонала. -- М.: Бизнес-школа «Интел-Синтез», 2012. - 360 с.
13. Кузин Ф.А. Культура делового общения: Практическое пособие для бизнесменов. -- М.: Ось-89, 2011. - 316 с.
14. Липатов В.С. Управление персоналом. Учебник. -- М.: ТОО «Люкс-арт», 2012. - 600 с.
15. Маслов Е.В. Управление персоналом: Учеб. пособие. -- М.: ИНФРА-М -- Новосибирск: НГАЭиУ, 2012. - 590 с.
16. Наумов А.И. Менеджмент: человек, стратегия, организация, процесс: Учебник, 2-е изд.-- М.: Гардарика, 2011. - 136 с.
17. Опалев А.В. Умение обращаться с людьми. Этикет делового человека. -- М.: Культура и спорт, ЮНИТИ, 2012. - 225 с.
18. Поршнёв А.Г. Управление организацией. -- М.: Инфра--М, 2010. - 580 с.
19. Пугачев В.П. Руководство персоналом организации: Учебник. -- М.: Аспект Пресс, 2012. - 650 с.
20. Румянцева З.П. Менеджмент организации: Учебное пособие. -- М.: ИНФРА--М, 2012. - 390 с.
21. Саакян А.К. Управление персоналом в организации -- СПб.: Питер, 2010. - 585 с.
22. Свистунов В.М. Обеспечение системы управления персоналом на предприятии. -- М.: АСТ, 2012. - 60 с.
23. Смирнов Б.М. Кадровые нововведения в системе управления персоналом. -- М.: ГАУ, Варяг, 2012. - 445 с.
24. Старобинский Э.Е. Как управлять персоналом? -- М.: Академия, 2011. - 530 с.
25. Сурков С.А. Обеспечение отбора и найма персонала // Управление персоналом. -- 2014. -- №15. -- С. 9-17.
26. Татарников А.Л. Управление кадрами. -- М.: ИНЭ, 2013. - 490 с.
27. Травин В.В. Основы кадрового менеджмента. -- М.: Академия, 2013. - 590 с.
28. Уткин Э.А. Управление персоналом. -- М.: АКАЛИС, 2011. - 650 с.
29. Шейнов В.П. Как управлять другими. Как управлять собой: (Искусство менеджера) -- 2-е изд., доп. -- Минск: Амалфея, 2012. - 126 с.
30. Щекин Г.В. Планирование и организация работы с персоналом. -- Киев, 2013. - 398 с.
31. Веснин В.Р. Набор и отбор персонала. // Социально-политический журнал. -- 2013. -- № 7. -- С. 93-101.
32. Ивановская Л.В. Потребности в персонале. // Управление персоналом. -- 2014. -- №1. -- С.40-46.
33. Кочеткова А.И. Управление персоналом в учреждении. // Менеджмент в России и за рубежом. -- 2013. -- №3. -- С. 45-49.
34. Мулатджанова Т. Набор персонала: выбор стиля управления и переговоры с подчиненными. // Рекламист. -- 2013. -- № 46. -- С. 26-29.
Приложение 1
Прочитайте, пожалуйста, показатели качества набора и отбора сотрудников и дайте Вашу оценку достижения по 5-ти балльной шкале. При этом 5 баллов характеризуют наибольшее достижение, а 1 балл -- самое низкое.
Анкета «Качество набора и отбора муниципальных служащих»
|
Показатели качества отбора |
Экспертная оценка по 5-балльной шкале |
||||||
|
Сумма баллов = |
|||||||
|
1 |
Оценка кандидатов на психологическую устойчивость |
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
|
|
2 |
Выразительность поведения |
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
|
|
3 |
Рабочее поведение |
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
|
|
4 |
Оценка индивидуальных качеств претендента |
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
|
|
5 |
Оценка интеллектуального уровня |
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
|
|
6 |
Анализ увлечений и вредных привычек кандидатов |
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
|
|
7 |
Социальное поведение |
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
Приложение 2
Карта Верхнеуслонского района РТ
Размещено на Allbest.ru
Подобные документы
Критерии и используемые методы оценки муниципальных служащих. Анализ деятельности МУП "Служба Единого Окна" г. Октябрьский: системы мотивации сотрудников, оценка и аттестации персонала. Пути и рекомендации по совершенствованию данной системы предприятия.
курсовая работа [48,8 K], добавлен 11.11.2013Рассмотрение теоретических основ отбора и оценки муниципальных служащих. Анализ кадрового потенциала муниципальных служащих в администрации промышленного района. Разработка предложений по совершенствованию кадрового обеспечения муниципальной службы.
дипломная работа [349,2 K], добавлен 09.02.2018Мотивация как одна из функций управления. Правовые основы регулирования труда муниципальных служащих. Структура администрации Хабаровского муниципального района. Анализ мотивации и оценка уровня удовлетворённости ею персонала. Основных виды ориентации.
курсовая работа [47,4 K], добавлен 14.10.2014Основные понятия и принципы аттестации государственных и муниципальных служащих. Этапы проведения аттестации государственных и муниципальных служащих. Проведение аттестации в Администрации Заводского района муниципального образования города Саратов.
курсовая работа [36,2 K], добавлен 24.03.2012Характеристика создания эффективных мотивационных и стимулирующих механизмов, обеспечивающих повышение результативности деятельности. Социологическое исследование мотивации труда муниципальных служащих Администрации Курчастовского района г. Челябинска.
курсовая работа [301,0 K], добавлен 11.03.2012Сущность найма персонала. Критерии оценки эффективности системы подбора и отбора персонала. Совершенствование процесса найма персонала на предприятии ООО "СтройКомплект". Сравнение источников набора персонала. Участие организаций в ярмарках вакансий.
курсовая работа [196,3 K], добавлен 25.06.2015Теоретический анализ развития системы оплаты труда муниципальных служащих: организация оплаты труда, мотивация оплаты трудовой деятельности на предприятии. Изучение путей совершенствования оплаты труда муниципальных служащих в Таремском сельском совете.
курсовая работа [24,8 K], добавлен 13.05.2010Система деловых и личных качеств руководителей и специалистов, характеристика методов и подходов их оценки. Принципы отбора, расстановки и оценки работоспособности персонала в зарубежных странах. Анализ состава и структуры численности работников.
курсовая работа [341,5 K], добавлен 20.03.2013Основные аспекты оценки работы персонала. Особенности аттестации государственных служащих, процедура и методы ее проведения. Критерии и методы оценки компетентности аттестуемых. Характеристика аппарата Государственной Думы, оценка труда его сотрудников.
дипломная работа [3,2 M], добавлен 11.03.2011Понятия и методы подбора и отбора персонала. Характеристика основных этапов процесса отбора персонала. Анализ системы отбора персонала на предприятии ЗАО "Медтроникс". Описание финансово-хозяйственной деятельности предприятия. Система управления кадрами.
курсовая работа [49,5 K], добавлен 25.02.2011
