Аналіз ефективності управління персоналом бази відпочинку "Чорноморка"
Економічні основи управління персоналом на підприємстві. Загальна характеристика бази відпочинку "Чорноморка", аналіз стану та рекомендації щодо вдосконалення ефективності управління її персоналом в умовах раціонального використання трудових ресурсів.
| Рубрика | Менеджмент и трудовые отношения |
| Вид | дипломная работа |
| Язык | украинский |
| Дата добавления | 16.06.2010 |
| Размер файла | 681,2 K |
Отправить свою хорошую работу в базу знаний просто. Используйте форму, расположенную ниже
Студенты, аспиранты, молодые ученые, использующие базу знаний в своей учебе и работе, будут вам очень благодарны.
-
-
-
-
Таблиця Б4 - Використання персоналу бази відпочинку «Чорноморка»
|
Показник |
Минулий звітний період |
Звітний період |
Відхилення |
|||
|
план |
факт |
Від минулого звітного періоду |
Від плану |
|||
|
Середня чисельність працівників за звітний період(ЧР) |
45 |
46 |
54 |
+9 |
+8 |
|
|
Відпрацював за звітний період один працівник: - днів (Д); - годин (Г). |
125 903,75 |
125 875 |
131 1016,56 |
+6 +112,81 |
+6 +141,56 |
|
|
Середня тривалість робочого дня (Т), год. |
7,23 |
7 |
7,76 |
+0,53 |
+0,76 |
|
|
Фонд робочого часу (ФРЧ), год. |
40668,75 |
40250 |
54894,24 |
+14225,49 |
+14644,24 |
|
|
У тому числі надурочно відпрацьований час, год. |
148 |
- |
163 |
+15 |
+163 |
Додаток В
Фонд робочого часу бази відпочинку «Чорноморка»
Таблиця В1 - Аналіз використання фонду робочого часу
|
Показник |
На одного робітника |
Відхилення від плану |
|||
|
план |
факт |
На одного робітника |
На всіх робітників |
||
|
Календарна кількість днів у звітному періоді |
168 |
168 |
- |
- |
|
|
У тому числі:святкові і вихідні дні |
25 |
25 |
- |
- |
|
|
Номінальний фонд робочого часу, дні |
143 |
143 |
- |
- |
|
|
Неявки на роботу,дні: |
18 |
12 |
-6 |
-324 |
|
|
У тому числі: - відпустки для навчання - відпустки у зв'язку із вагітністю і пологами додаткові відпустки: -з дозволу адміністрації - за хворобою - прогули - простої |
1 3 3 9 - 2 |
1 - 2 3 3 3 |
- -3 -1 -6 +3 +1 |
- -162 -54 -324 +162 +54 |
|
|
Явочний фонд робочого часу, дні |
125 |
131 |
+4 |
+216 |
|
|
Тривалість робочої зміни, год. |
7 |
8 |
+1 |
+54 |
|
|
Бюджет робочого часу, год. |
900 |
1048 |
+148 |
+7992 |
|
|
Передсвяткові скорочені дні, год. |
12 |
7,44 |
-4,44 |
-239,76 |
|
|
Внутрізмінні простої, год |
13 |
24 |
+11 |
+594 |
|
|
Корисний фонд робочого часу, год. |
875 |
1016,56 |
+141,56 |
+7644,24 |
|
|
Середня тривалість робочої зміни, год. |
7 |
7,76 |
+0,76 |
+41,04 |
Подобные документы
Основні теоретичні положення управління персоналом ВАТ "Карпатське УГР". Методика оцінювання якості управління персоналом. Аналіз організаційної структури, ефективності використання кадрового потенціалу. Вдосконалення системи управління персоналом.
курсовая работа [404,2 K], добавлен 01.02.2011Методологічні основи управління персоналом підприємства. Загальна характеристика класів організаційних структур управління виробництвом. Організаційно-економічна характеристика ТОВ "Рондо", шляхи вдосконалення його ефективності управління персоналом.
реферат [217,9 K], добавлен 06.10.2010Проблеми управління персоналом. Відповідність системи управління підприємства вимогам ефективного управління. Ефективність управління персоналом ВАТ "МК "Азовсталь" в умовах раціонального використання трудових ресурсів.
дипломная работа [151,6 K], добавлен 21.09.2007Методологічні основи управління персоналом організації. Система управління персоналом, особливості його формування. Аналіз управління персоналом готелю "Кумася". Склад та якісна оцінка трудових ресурсів. Шляхи удосконалення управління персоналом.
курсовая работа [68,4 K], добавлен 05.01.2014- Розробка пропозицій щодо формування ефективної системи управління персоналом в сучасних організаціях
Сутність, роль та місце управління персоналом у системі менеджменту організацій. Аналіз стану управління персоналом у ТОВ "Баядера Логістик". Характеристика організаційної структури. Вдосконалення управління персоналом на основі стимулювання праці.
дипломная работа [93,7 K], добавлен 30.11.2013 Методологічні основи управління персоналом на підприємстві. Сучасні концепції використання людського фактора. Методологія та зміст управління персоналом. Управління персоналом як динамічна система. Принципи та методи побудови системи управління.
курсовая работа [267,0 K], добавлен 25.01.2004Сутність, функції, принципи управління персоналом. Організаційно-економічна характеристика ПП "Елліс". Економічні методи стимулювання праці на підприємстві. Рекомендації щодо покращення системи управління і стимулювання праці персоналу з застосування ЕОМ.
дипломная работа [258,7 K], добавлен 02.05.2013Концепція управління персоналом на підприємстві. Аналіз системи управління персоналом ЗАТ "Діанет". Стратегії управління персоналом підприємства. Шляхи удосконалення системи управління персоналом ЗАТ "Діанет". Пропозиції щодо покращення.
дипломная работа [100,6 K], добавлен 10.09.2007Комплексний фінансово-економічний аналіз діяльності підприємства та аналіз проблем управління персоналом на прикладі ТОВ "Харківська ПК "Холод". Аналіз рекомендацій щодо вдосконалення системи управління персоналом, обґрунтування шляхів їх реалізації.
дипломная работа [349,3 K], добавлен 29.03.2012Сутність, завдання, цілі та основні показники системи управління персоналом. Аналіз системи управління персоналом на підприємстві КП "СЄЗ Київського району міста Донецька". Дослідження організаційних аспектів управління персоналом на підприємстві.
курсовая работа [6,2 M], добавлен 21.04.2015
