Выявление проблем кадровой работы и путей их решения в межрайонной инспекции Федеральной налоговой службы России №23 по Санкт-Петербургу
Понятие и сущность государственной службы в РФ. Нормативное правовое регулирование деятельности государственных служащих. Критерии эффективности работы с кадрами. Общая характеристика организации межрайонной инспекции Федеральной налоговой службы №23.
Рубрика | Менеджмент и трудовые отношения |
Вид | дипломная работа |
Язык | русский |
Дата добавления | 15.02.2014 |
Размер файла | 262,6 K |
Отправить свою хорошую работу в базу знаний просто. Используйте форму, расположенную ниже
Студенты, аспиранты, молодые ученые, использующие базу знаний в своей учебе и работе, будут вам очень благодарны.
Пюоюсютюуюпюлюеюнюиюе на гюоюсюуюдюаюрюсютювюеюнюнюуюю службу оюсюующюеюсютювюлюяюеютюсюя пюуютюеюм нюаюзюнюаючюеюнюиюя, уютювюеюрюжюдюеюнюиюя либо избрания. Нюаюзюнюаючюеюнюиюе, уютювюеюрюжюдюеюнюиюе либо июзюбюрюаюнюиюе на гюоюсюуюдюаюрюсютювюеюнюнюуюю должность оформляются рюеюшюеюнюиюеюм, приказом, рюаюсюпюоюрюяюжюеюнюиюеюм, иным актом сюоюоютювюеютюсютювюуююющюеюгюо гюоюсюуюдюаюрюсютювюеюнюнюоюгюо органа, должностного лица с вюнюеюсюеюнюиюеюм в уюсютюаюнюоювюлюеюнюнюоюм пюоюрюяюдюкюе сюоюоютювюеютюсютювюуююющюиюх зюаюпюиюсюеюй в трудовую книжку.
Основными цюеюлюяюмюи рюеюфюоюрюмюы гюоюсюуюдюаюрюсютювюеюнной службы, как правило, являются сютюрюеюмюлюеюнюиюе рюеюшюиютюь тюеюкюующюиюе пюрюоюбюлюеюмюы страны и по возможности рюеюшюиютюь сютюрюаютюеюгюиючюеюсюкюиюе задачи - сюоюзюдюаюнюиюе службы, которая могла бы быстро адаптироваться к мюеюнюяююющюиюмюсюя вюнюеюшюнюиюм условиям.
Основными пюрюоюбюлюеюмюаюмюи ФНС №23 по СпБ, как видно из SWOT-анализа, являются нюеюдюоюсютюаютюоючюнюоюе фюиюнюаюнюсюиюрюоювюаюнюиюе и нюеюхювюаютюкюа сюрюеюдюсютюв для оюсюующюеюсютювюлюеюнюиюя пюрюоюфюеюсюсюиюоюнюаюлюьюнюоюй пюеюрюеюпюоюдюгюоютюоювюкюи кадров, нюеюдюоюсютюаютюоючюнюаюя мотивация пюеюрюсюоюнюаюлюа и вюнюеюдюрюеюнюиюе индивидуального оюбюуючюеюнюиюя.
Выявив основные проблемы, были предложены следующие мероприятия:
1. Совершенствование процедуры адаптации кадров.
2. Совершенствование организации расстановки кадров.
3. Совершенствование мотивации и стимулирования труда.
4. Введение более эффективных методов обучения, таких как тренинги.
5. Организация аттестации кадров 1 раз в год.
6. Организация контроля за деятельностью сотрудников, ужесточение дисциплины с целью снизить потери рабочего времени.
7. Оптимизировать затраты на обучение путем формирования потребности в обучении и контроля за качеством обучения.
8. Организовать правильное планирование потребности кадров и методику отбора претендентов на вакантные должности.
9. Повысить информированность сотрудников организации.
Предложенные мероприятия помогут повысить производительность труда, снизится текучесть кадров, что в целом благоприятно отразится на результатах деятельности ФНС №23.
Список люиютюеюрюаютюуюрюы и источников
Нормативно-правовая база
1. Конституция Российской Федерации. Принята 12.12.1993 г. (с поправками от 30.12.2008 г.)
2. Федеральный закон «О системе государственной службы Российской Федерации» от 27.05. 2003 г. №58-ФЗ
3. Федеральный закон «О государственной гражданской службе Российской Федерации» от 27.07. 2004 г. № 79-ФЗ
4. Федеральный закон «Об основах государственной службы Российской Федерации» от 31.07. 1995 г. № 119-ФЗ
5. Указ Президента Российской Федерации «Реформирование и развитие системы государственной службы Российской Федерации (2009-2013гг.)» от 10.03.2009 г. №261 [8, с. 1277]
6. Указ Президента Российской Федерации «О проведении аттестации государственных гражданских служащих» от 1.02.2005 г.
7. Налоговый кодекс Российской Федерации (Часть первая) от 31.07.1998 №146-ФЗ(ред. от 30.06.2008) // Собр. законодательства РФ.-№31.-2008.-ст. 3824
8. Распоряжение Президента Российской Федерации от 15.08.2001 г. «Об утверждении Концепции реформирования системы государственной службы в Российской Федерации».
9. Указ Президента Российской Федерации «О перечне до?лжно?стей, перио?ды службы (рабо?ты) в ко?то?рых включаются в стаж го?сударственно?й гражданско?й службы для назначения пенсии за выслугу лет федеральных го?сударственных гражданских служащих» от 20.09.2010 № 1141
10. Приказ Мюиюнюиюсютюеюрюсютювюа образования РФ от 17 июля 2003 года № 3071 «Об уютювюеюрюжюдюеюнюиюи Пюоюлюоюжюеюнюиюя об оютюрюаюсюлюеювюыюх наградах Мюиюнюиюсютюеюрюсютювюа оюбющюеюгюо и пюрюоюфюеюсюсюиюоюнюаюлюьюнюоюгюо образования РФ» // Бюююлюлюеютюеюнюь Мюиюнюиюсютюеюрюсютювюа образования Российской Фюеюдюеюрюаюцюиюи, №9, август 2003
11. Приказ Мюиюнюиюсютюеюрюсютювюа образования РФ от 6 октября 2004 года № 84 «О знаках отличия в сюфюеюрюе образования и науки» // Вюеюсютюнюиюк образования России, №22, ноябрь 2004.
12. Письмо Минтруда России от 3 августа 1993 года № 1375-РБ «О Вюрюеюмюеюнюнюыюх мюеютюоюдюиючюеюсюкюиюх рюеюкюоюмюеюнюдюаюцюиюяюх по аютютюеюсютюаюцюиюи гюоюсюуюдюаюрюсютювюеюнюнюыюх служащих» Эюлюеюкютюрюоюнюнюыюй рюеюсюуюрюс. / Кюоюдюеюкюс: Авг. 2004г. Эюлюеюкютюрюоюн. Тюеюкюсютюоювюыюе дан. - М.: Кюоюдюеюкюс, 2004.
13. Нюеюгюрюу Ф.П. Научно-тюеюхюнюиючюеюсюкюиюй пюрюоюгюрюеюсюс и трудовой договор: Аювютюоюрюеюф. дисс. канд. юрид. наук. -М., 2010. 25 с.
14. Окуньков Л.A. Кюоюмюмюеюнютюаюрюиюй к Фюеюдюеюрюаюлюьюнюоюмюу закону «Об основах гюоюсюуюдюаюрюсютювюеюнюнюоюй службы Российской Фюеюдюеюрюаюцюиюи» и зюаюкюоюнюоюдюаютюеюлюьюсютювюу гюоюсюуюдюаюрюсютювюеюнюнюоюй сюлюуюжюбюе зюаюрюуюбюеюжюнюыюх государств. М.: Инфра-М, 2011.
Учебная литература
15. Аттестация муниципальных служащих // Муниципальная служба.- 2011. № 4.
16. Атаманчук Г.В. Основные положения концепции развития государственной службы в Российской Федерации // Вестник гос. службы. - 2010. - № 14.
17. Бюаюзюыюлюеюв Б.Т. Об июнюсютюиютюуютюе ююрюиюдюиючюеюсюкюоюй оютювюеютюсютювюеюнюнюоюсютюи // Сюоювюеютюсюкюоюе государство и право. 2009. -№ 1.
18. Бюоюнюдюаюрюеюнюкюо М. Аютютюеюсютюаюцюиюя муниципальных служащих // Муниципальная служба. 2010. - № 3.
19. Бюуюрюаювюлюеюв Ю.М. Пюрюоюбюлюеюмюы рюеюфюоюрюмюиюрюоювюаюнюиюя и уюпюрюаювюлюеюнюиюя сюиюсютюеюмюоюй гюоюсюуюдюаюрюсютювюеюнюнюоюй службы в России // Государство и право. 2010. -№7.
20. Бойков В. Государственная служба: взгляд изнутри и извне / Социологические исследования. - 2003. - № 9. - С. 85-90.
21. Вюаюсюиюлюьюеюв В.М. Нюеюкюоютюоюрюыюе вопросы муниципальной службы (принципы, организация, пюрюоюцюеюсюс) // Муниципальная служба. 2008. -№ 3.
22. Вюаюсюиюлюьюеюв М.А. Кюаюдюрюоювюоюе оюбюеюсюпюеючюеюнюиюе мюеюсютюнюоюгюо сюаюмюоюуюпюрюаювюлюеюнюиюя: сюоюсютюоюяюнюиюе 2011 и задачи - 2010 // Муниципальная служба. - 2010. - № 1.
23. Винокуров В.А. Кювюаюлюиюфюиюкюаюцюиюоюнюнюыюе разряды гюоюсюуюдюаюрюсютювюеюнюнюыюх служащих: сюоювюрюеюмюеюнюнюоюсютюь и пюеюрюсюпюеюкютюиювюы развития // Вюеюсютюнюиюк Зюаюкюоюнюоюдюаютюеюлюьюнюоюгюо Собрания Москвы. 2009. - № 4.
24. Гюаюбюрюиючюиюдюзюе Б.Н., Коланда В.М. Принцип пюрюоюфюеюсюсюиюоюнюаюлюиюзюмюа в гюоюсюуюдюаюрюсютювюеюнюнюоюй сюлюуюжюбюе // Государство и право. 2009. - № 3.
25. Гюиюмюпюеюлюьюсюоюн В. Чюиюсюлюеюнюнюоюсютюь и состав российской бюрократии // Вопросы экономики. 2010. - № 11.
26. Государственная служба: состояние и проблемы функционирования. Материалы научно-практической конференции 6-7 февраля 1996 г. - Хабаровск., 1996.
27. Гавриленко Д.А. Государственная дисциплина: Сущность, функции, значение. Минск, 2010.
28. Дюеюмюиюн А.В. Налоговая оютювюеютюсютювюеюнюнюоюсютюь: пюрюоюбюлюеюмюа оютюрюаюсюлюеювюоюй июдюеюнютюиюфюиюкюаюцюиюи // Хозяйство и право. 2011. - № 6.
29. Дюмюиютюрюиюеюв М. Кюаюрюьюеюрюа чиновника // Российская гюаюзюеютюа. 2010. -12 сюеюнютюяюбюрюя.
30. Духно Н.А., Ивакин В.И. Пюоюнюяютюиюе и виды ююрюиюдюиючюеюсюкюоюй оютювюеютюсютювюеюнюнюоюсютюи // Государство и право. 2011. - № 6.
31. Демченко А.А. Управление кадрами - М.: МЭГУ, 2009.
32. Друккер П.Ф. Управление нацелено на результат. М.: Дело, 2008.
33. Жуков A.Л. Мюеютюоюдюы стимулирования с уючюеютюоюм рюеюзюуюлюьютюаютюоюв дюеюяютюеюлюьюнюоюсютюи организации // Справочник кадровика. 2009. - № 6.
34. Задоркин В.И., Пилипенко И.И. Организация труда руководителей. - М.: МЭГУ, 2009.
35. Игнатов В.Г. Государственная служба субъектов Российской Федерации: опыт сравнительно-правового анализа. Ростов-на-Дону,СЗАГС,2010.
36. Какой быть гюоюсюуюдюаюрюсютювюеюнюнюоюй сюлюуюжюбюе (мюаютюеюрюиюаюлюы круглого стола) // Гюоюсюуюдюаюрюсютювюеюнюнюаюя служба. 2010. - № 1.
37. Куракин А.В. Гюоюсюуюдюаюрюсютювюеюнюнюыюм служащим нюеюоюбюхюоюдюиюм кюоюдюеюкюс пюоювюеюдюеюнюиюя, или Кюоюнюцюеюпюцюиюи рюеюфюоюрюмюиюрюоювюаюнюиюя гюоюсюуюдюаюрюсютювюеюнюнюоюй службы -антикоррупционную нюаюпюрюаювюлюеюнюнюоюсютюь // Закон и право. 2010. - № 8.
38. Колесников Н.Е. Социально-трудовые отношения: современные проблемы теории и практики - СПб.: ИСЭП, 2003.
39. Красовский Ю.Д. Руководство трудовым коллективом - М.: Наука, 2008.
40. Королев М. Оценка качества служебной деятельности государственного служащего // Государственная служба. - 2010. - № 5. - С. 91-95.
41. Липинский Д.А. Кюаюрюаютюеюлюьюнюаюя и вюоюсюсютюаюнюоювюиютюеюлюьюнюаюя функции налоговой оютювюеютюсютювюеюнюнюоюсютюи // Юрист. 2010. - № 8.
42. Лотова И. Профессиональная карьера госслужащих: вариативный подход // Человек и труд. - 2008. -№ 10. - С. 69-72.
43. Мартиросян Э.Р. Основания уювюоюлюьюнюеюнюиюя: пюрюоюбюлюеюмюы пюрюиюмюеюнюеюнюиюя // Справочник кадровика. 2009. - № 6.
44. Миронова Т. Пенсионное обеспечение госслужащих: право и социальная справедливость // Человек и труд. - 2011. - № 9. - С. 48-50.
45. Охотский Е.В. Правовой статус государственного служащего Российской Федерации // Государство и право. -2009. - № 9. - С. 17-26.
46. Омельченко И. Труд государственных служащих возможно и нужно нормировать // Человек и труд. - 2008. - № 10. - С. 83-85.
47. Поляков С. Вюоюзюмюеющюеюнюиюе вюрюеюдюа, пюрюиючюиюнюеюнюнюоюгюо при июсюпюоюлюнюеюнюиюи оюбюяюзюаюнюнюоюсютюеюй гюоюсюуюдюаюрюсютювюеюнюнюоюй службы // Российская юстиция. 2009. -№ 5.
48. Пашин В. Кадровая политика властных структур: история и современность // Государственная власть и местное самоуправление. - 2010. - № 4. - С. 11-14.
49. Рюоюзюеюнюбюаюуюм Ю.А. Гюоюсюуюдюаюрюсютювюеюнюнюаюя служба как фактор уюкюрюеюпюлюеюнюиюя цюеюлюоюсютюнюоюсютюи Российского фюеюдюеюрюаютюиювюнюоюгюо государства // Государство и право. -2009.-№4.
50. Смирнов Б.М. Кадровое нововведение в системе управления персоналом. М.:ГАУ, 2006.
51. Турчинов А.И., Магомедов К.О. Кадровый потенциал государственной гражданской службы: духовно-нравственные проблемы : монография. - М. : Изд-во РАГС, 2010, с. 122.
52. Тренинг персонала: учеб. пособие для вузов / А.О. Блинов, О.В. Василевская, В.П. Невежин и др. - М.: КноРус, 2009. - 496.
Интернет-источники
53. http://www.nalog.ru/rn78/
54. http://www.nalvest.com
55. http://aldebaran.com.ru/publications/8059
56. http://news.mail.ru/politics/16570361/
57. http://bibliofond.ru/view.aspx?id=27220
Размещено на Allbest.ru
Подобные документы
Характеристика межрайонной инспекции федеральной налоговой службы по Приморскому краю. Обоснование необходимости и цели использования автоматизированной информационной системы документооборота в налоговой инспекции. Обоснование стратегии автоматизации.
отчет по практике [83,0 K], добавлен 21.02.2014Понятие и принципы служебного поведения государственных гражданских служащих. Регуляторы и методы управления поведением в системе государственной службы. Порядок подготовки к заседанию членов комиссии по соблюдению требований к служебному поведению.
дипломная работа [734,8 K], добавлен 12.06.2013Характеристика Инспекции федеральной налоговой службы по Печенгскому району Мурманской области; организационно-правовая форма; особенности управления финансами и фискальная деятельность. Профессионально-должностная структура персонала; оплата труда.
отчет по практике [21,9 K], добавлен 17.04.2012Отсутствие эффективной системы управления и выбор мотивации служащих. Структура Федеральной налоговой службы. Привилегии и льготы государственных служащих. Проблемы личностного роста и удовлетворенность работой. Аттестация государственных служащих.
курсовая работа [31,7 K], добавлен 22.02.2009Принципы кадровой политики организации. Количественный и качественный состав персонала, его аттестация. Анализ систем обучения сотрудников, условий их работы и мотивации. Совершенствование профессиональной подготовки и повышения квалификации кадров.
дипломная работа [916,3 K], добавлен 27.04.2016Место, роль, функции и принципы организации государственной гражданской службы. Анализ основных направлений кадровой работы Управления Федеральной службы по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека по Новосибирской области.
дипломная работа [115,0 K], добавлен 29.08.2012Теоретические основы организации хранения документов в делопроизводстве: понятие и форма. Анализ организации хранения документов в делопроизводстве Межрайонной инспекции Федеральной налоговой службы РФ по крупнейшим налогоплательщикам Алтайского края.
дипломная работа [1,4 M], добавлен 22.02.2010Характеристика проблемы подбора и расстановки кадров государственной и муниципальной службы. Особенности совершенствования кадровой работы в системе государственного и муниципального управления. Работа противопожарной аварийно-спасательной службы.
дипломная работа [622,2 K], добавлен 07.02.2013Методы мотивационного воздействия, применяемые в Управлении Федеральной службы судебных приставов. Выраженность мотивации к успеху и избеганию неудач у сотрудников. Эмпирическое исследование особенностей мотивации служебного поведения персонала.
дипломная работа [1,1 M], добавлен 25.04.2015Порядок и принципы организации дополнительного профессионального образования на государственной службе. Структура Управления налоговой службы России по Пермскому краю. Особенности организации профессионального образования в Управлении налоговой службы.
курсовая работа [52,9 K], добавлен 07.01.2015