Санитарно-гигиеническое обследование условий труда Медицинского центра ДВФУ

Структура управления предприятием и должностные обязанности. Анализ вредных производственных факторов. Расчет искусственного освещения для рентген кабинета. Расчет по методу светового потока, нормы освещения. Мероприятия по улучшению условий труда.

Рубрика Менеджмент и трудовые отношения
Вид курсовая работа
Язык русский
Дата добавления 04.05.2019
Размер файла 50,6 K

Отправить свою хорошую работу в базу знаний просто. Используйте форму, расположенную ниже

Студенты, аспиранты, молодые ученые, использующие базу знаний в своей учебе и работе, будут вам очень благодарны.

Размещено на http://www.allbest.ru/

Размещено на http://www.allbest.ru/

МИНИСТЕРСТВО НАУКИ И ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

Федеральное государственное автономное образовательное учреждение

высшего образования

«Дальневосточный федеральный университет»

ИНЖЕНЕРНАЯ ШКОЛА

КУРСОВАЯ РАБОТА

по дисциплине «Производственная санитария»

Специальность 20.03.01 «Техносферная безопасность»

«Безопасность технологических процессов и производств»

Некрасова Юлия

г. Владивосток 2019

График

подготовки и оформления курсовой работы

студентки Некрасовой Юлии Олеговной группы Б3433а на тему «Улучшение условий труда в Медицинском центре ДВФУ».

№ п/п

Выполняемые работы и мероприятия

Срок выполнения

Отметка о выполнении

1

Выбор темы и согласование с руководителем

до 3 ноября

2

Подбор первичного материала, его изучение и обработка. Составление предварительной библиографии

до 10 ноября

3

Составление плана работы и согласования с руководителем

до 17 ноября

4

Разработка и представление руководителю первого раздела курсовой работы

до 24 ноября

5

Разработка и представление руководителю второго раздела курсовой работы

до 1 декабря

6

Разработка и представление руководителю третьего раздела курсовой работы

до 8 декабря

7

Подготовка и согласование с руководителем выводов и предложений, введения и заключения

до 12 декабря

8

Окончательное оформление курсовой работы

до 24 декабря

9

Защита курсовой работы

19 января

Содержание

  • Введение
  • 1. Общая характеристика предприятия

1.1 Краткая характеристика и основной вид деятельности предприятия

1.2 Структура управления предприятием и должностные обязанности

1.3 Состав блоков и краткая характеристика каждого блока

1.4 Обоснование и выбор объекта

  • 2. Анализ вредных и опасных производственных факторов (ВОПФ)

2.1 Опасные и вредные производственные факторы могут быть причинами травмы или профессионального заболевания

3.1 Нормы освещения на предприятии

3.2 Расчет по методу светового потока

  • 3. Расчет искусственного освещения для рентген кабинета
  • 4. Мероприятия по улучшению условий труда
  • Заключение
  • Список литературы

Введение

В современном производстве появляются новые вредные факторы различной природы. Это такие физические факторы, как лазерное излучение, плазменные процессы, инфра- и ультразвук. Повышенным вниманием в последние годы пользуется ионизирующее излучение. Получили распространение новые химические соединения и их сочетания, канцерогенные, аллергенные и мутагенные вещества. Особое значение при интенсификации и ускоренном развитии производства приобретают психофизиологические факторы, обусловленные широким внедрением компьютерной техники, в то время как физическая активность операторов ЭВМ резко снижена. В связи с этим в ближайшее время нас может ожидать не только количественное изменение нозологических форм профпатологии, но и появление новых профессиональных заболеваний.

Многие профессии в МЦ «ДВФУ» связаны с работой во вредных условиях. Это работы рентгенологов , инфекционистов, физиотерапевтов, работники патолого-анатомических отделений и др.

Безопасные условия труда - условия труда, при которых воздействие на работающих вредных и (или) опасных производственных факторов исключено либо уровни их воздействия не превышают установленных нормативов. С целью их обеспечения создана производственная санитария.

Производственная санитария - это вид деятельности по защите организма работающего от воздействия вредных производственных факторов. Основным методом данного вида деятельности является анализ условий труда на рабочем месте, позволяющий идентифицировать вредные и опасные факторы производства, проанализировать и оценить риски и впоследствии ими управлять, с последующим принятием мер по улучшению показателей этих факторов.

Целью данной курсовой работы является санитарно-гигиеническое обследование условий труда Медицинского центра ДВФУ , а также разработка мероприятий для улучшения условий труда в рассматриваемой МЦ. искусственное освещение рентген должностной

1. Общая характеристика предприятия

1.1 Краткая характеристика и основной вид деятельности предприятия

Медицинский центр ДВФУ (МЦ) -- современное лечебно-научное учреждение, соответствующее высоким мировым стандартам. Медцентр - пилотный проект Правительства Российской Федерации: впервые медицинское учреждение подчиняется Министерству образования, а не министерству здравоохранения и входит в состав Дальневосточного федерального университета. Оснащенный уникальным оборудованием, медцентр оказывает высококвалифицированную диагностическую, консультативную, лечебную и реабилитационную помощь. Общая площадь Медицинского блока ДВФУ, куда входит Медицинский центр, Школа биомедицины и Реабилитационный центр с гостиницей составляет более 76 тыс. кв. м.

Главные задачи центра -- оказание специализированной, в том числе высокотехнологичной медицинской помощи; разработка и внедрение современных диагностических, лечебных и реабилитационных методик; организация условий для развития биомедицинских технологий, непрерывного обучения и повышения квалификации персонала клиники; создание клинической базы, обеспечивающей высокий уровень образовательного процесса и отвечающей запросам практической медицины. В 2014 году в Медицинском центре ДВФУ было проведено более 3 000 высокотехнологичных операций за счет федерального бюджета.

1.2 Структура управления предприятием и должностные обязанности

В Структуре МЦ ДВФУ -- взрослая и детская поликлиники для оказания консультативной помощи экспертного класса. Одной из главных задач поликлиник является отбор пациентов, нуждающихся в высокотехнологичной медицинской помощи; Многопрофильный стационар на 220 коек, Центр восстановительной медицины и реабилитации с гостиницей на 200 мест; Школа биомедицины ДВФУ, ведущая научно-исследовательскую деятельность; административно-вспомогательные подразделения.

МЦ ДВФУ включает в себя лечебные и диагностические центры по различным профилям: Здоровья женщин; Нейрохирургии и неврологии (офтальмология, челюстно-лицевая хирургия, оториноларингология); Травматологии, ортопедии, эндопротезирования и реконструктивной хирургии; Хирургии (онкология, урология, проктология); Терапии; Восстановительной медицины и реабилитации; Кардиохирургии, сосудистой и торакальной хирургии; Охраны здоровья детей; Анестезиологии, реанимации и интенсивной терапии; Эндоскопии и функциональной диагностики; Лабораторной диагностики и Лучевой диагностики, включая редкие для Российских клиник приборы «ПЭТ-КТ», «3Т-МРТ».

1.3 Состав блоков и краткая характеристика каждого блока

Медицинский центр. В блоке на этажах располагаются:

- на - 2 этаже - архив, помещение временного хранения отходов, помещения хранения предметов уборки, гардеробные, помещения контроля и распаковки, помещение хранения расходного материала. Площадь этажа - 1088 кв. м.;

- на - 1 этаже - административно-бытовые помещения центрального стерилизационного помещения, диспетчерская, отдел по ремонту и обслуживанию мед. техники, отделение прачечной, помещение аптечно-распределительного пункта, отделение временного хранения трупов, складские помещения, технические помещения, санузлы, душевые. Площадь этажа - 2706 кв. м.;

- на 1 этаже - центральный вестибюль, гардероб, комнаты заключения договоров, аптечный киоск, кафе, торговые помещения, приёмное отделение для взрослых, приёмное отделение для детей, центр лучевой диагностики с рентгенодиагностическими кабинетами, кабинет магнитно-резонансной томографии, отделение позитронно-эмиссионной и компьютерной томографии, столовая персонала, столовая посетителей, служба сбора и хранения отходов. Площадь этажа - 4897 кв. м.;

- на 2 этаже - амбулаторно-поликлиническое отделение для взрослых, амбулаторно-поликлиническое отделение для детей, центр лабораторных исследований, центр функциональной диагностики, блок эндоскопических исследований. Площадь этажа - 4897 кв. м.;

- на 3 этаже - операционный блок, отделение реанимации и интенсивной терапии, отделение дневного пребывания. Площадь этажа - 4897 кв. м.;

- на 4 этаже - педиатрическое отделение, терапевтическое отделение, административный блок. Площадь этажа - 4897 кв. м.;

- на 5, 6, 7 этажах - секции хирургического отделения в составе одно- двухместных палат с санузлом и душем, административно-бытовые помещения мед. персонала. Площадь каждого этажа - 3001 кв. м., общая площадь 5,6,7 этажей - 9003 кв. м.

- на техническом этаже расположены системы вентиляции и кондиционирования. Площадь этажа - 3001 кв. м.

Общая площадь блока - 35380 кв. м.

Реабилитационный центр. В здании на этажах располагаются:

- в подвале - вент. камеры, узел учёта тепла, техническое подполье, помещение СС. Площадь подвала - 2883 кв. м.;

- на 1 этаже - административный блок, помещения бассейнов, помещения бани и хамама, помещения ванного зала, грязелечебница, душевые, кабинет косметолога, парикмахерская, помещения охраны, зона ресторана, цеха приготовления пищи, администрация пищеблока. Площадь этажа - 2883 кв. м.;

- на 2 этаже - кабинеты врачей, массажные кабинеты, процедурные кабинеты, зал лечебной физкультуры. Площадь этажа - 2883 кв. м;

- на 3,4,5 этажах - стандартные номера с санузлами, вспомогательные помещения. Площадь каждого этажа - 1515 кв. м. Общая площадь 3,4,5 этажей - 4545 кв. м.

Обща площадь здания Реабилитационного центра - 10311 кв. м.

1.4 Обоснование и выбор объекта

В качестве объекта выбрано отделение лазерной диагностики.

Периодически население нашей страны проходит медицинское обследование. При флюорографическом обследовании человека используют рентгеновские лучи, которые относятся к проникающей радиации. При воздействии радиации на организм человека процесс ионизации идет непосредственно в клетках тканей и органов. И если источник излучения обладает большой мощностью, это может привести к неприятным последствиям. Под действием ионизирующего излучения в живой клетке появляются чужеродные химически агрессивные соединения. Если таких соединений накапливается слишком много, то клетка гибнет. Опасность излучений осложняется тем, что они не вызывают никаких болевых ощущений даже при смертельных дозах.

Необходимо отметить, что все медицинские мероприятия, связанные с облучением человека, назначаются тогда, когда ожидаемый полезный эффект намного превышает возможный вред от воздействия радиации.

2. Анализ вредных и опасных производственных факторов (ВОПФ)

Опасный производственный фактор - производственный фактор, воздействие которого на работника может привести к его травме.

Вредный производственный фактор - производственный фактор, воздействие которого на работника может привести к его заболеванию.

Профессиональный риск - вероятность причинения вреда здоровью в результате воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов при исполнении работником обязанностей по трудовому договору или в иных случаях, установленных настоящим Кодексом, другими федеральными законами. Порядок оценки уровня профессионального риска устанавливается федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.

2.1 Опасные и вредные производственные факторы могут быть причинами травмы или профессионального заболевания

При оценке условий труда в отделении лазерной диагностики основными опасными и вредными производственными факторами являются:

- повышенный уровень ионизирующего излучения;

- опасный уровень напряжений в электрических сильноточных цепях, замыкание которых может пройти через тело человека;

- повышенная температура элементов технического оснащения;

- повышенные физические усилия при эксплуатации рентгеновского оборудования;

- возможность воздушной и контактной передачи инфекции;

- наличие следов свинцовой пыли на поверхности оборудования и стенах;

- повышенный уровень шума, создаваемого техническим оснащением;

- пожарная опасность.

Психофизиологические опасные и вредные производственные факторы по характеру действия подразделяются на физические перегрузки и нервно-психические перегрузки. К ним относятся:

-напряжённость и тяжесть трудового процесса

-напряжение зрения;

-напряжение внимания;

-интеллектуальные нагрузки;

-эмоциональные нагрузки;

-статические нагрузки;

-монотонность труда и ограничение двигательной активности;

-нерациональная организация рабочего места.

Работа рентгенолога связана с воздействием на него различных вредных факторов: химический, шум, ионизирующие излучение, параметры микроклимата, параметры световой среды.

3. Расчет искусственного освещения для рентген кабинета

3.1 Нормы освещения на предприятии

Каждое производственное помещение должно иметь искусственное освещение, удовлетворяющих ряду основных требований:

-освещенность рабочих поверхностей в соответствии с установленными требованиями;

-отсутствие на рабочей поверхности резких теней;

-отсутствие в поле зрения прямой и отраженной блескости;

-необходимый спектральный состав света;

-обеспечение аварийного освещении (при необходимости).

Искусственное освещение бывает двух видов: общее и комбинированное.

Комбинированное освещение рекомендуется там, где нужна высокая точность выполняемых работ, где возникают специфические требования к освещению, где оборудование создает глубокие, резкие тени или рабочие поверхности расположены вертикально (штампы, гильотинные ножницы), а также там, где на различных рабочих местах производственного помещения требуется различная (резко отличающаяся) величина освещенности.

Система общего освещения может быть рекомендована в помещениях, где по всей площади выполняются однотипные работы (в литейных цехах), а также там, где создание местного освещения затруднительно.

Для обеспечения наиболее благоприятного соотношения яркости в поле зрения при комбинированном освещении светильники общего освещения должны создавать на рабочей поверхности не менее нормируемой освещенности.

Наряду с рабочим освещением в соответствии со СНиП 23-05-95 в производственных помещениях может быть предусмотрено аварийное освещение для эвакуации работающих и аварийное освещение для продолжения работ.

Аварийное освещение для эвакуации работающих из помещений при отключении рабочего освещения должно создавать в линии основных проводов на уровне пола освещенность не менее 0,5лк, а на открытых территориях - не менее 0,25лк.

Аварийное освещение для продолжения работ следует предусматривать, если отключение рабочего освещения и связанное с этим нарушение нормального обслуживания оборудования механизмов может вызвать:

-взрыв, пожар, отравление людей;

-длительное нарушение технологического процесса;

Электрическое освещение производственных помещений может быть рассчитано по одному из трех методов: по величине удельной мощности освещения, по методу коэффициента использования и по точечному методу; применение каждого обусловливается видом рассчитываемого освещения и требуемой точностью расчета.

Первый из названных методов является менее трудоемким, но и наименее точным и поэтому применяется только при предварительных ориентировочных расчетах, а также может служить целями проверочных расчетов существующих систем освещения.

Метод коэффициента использования (метод светового потока) применяется для расчета общего равномерного освещения производственных помещений средней высоты при условии равномерного расположения светильников. Данный метод позволяет рассчитать усредненное значение освещенности по всей рабочей площади и поэтому непригоден для расчета местного освещения. При этом методе учитывается отражательная способность стен и потолка помещения.

Точечный метод (метод силы света) применяется для расчетов всех видов освещения: общего, местного, локализованного, наружного; он применим для расчета освещенности любой точки, при любом положении поверхности, на которой лежит заданная точка, и при любом расположении светильников.

Помимо универсальности этот метод является наиболее точным, недостатком его является большая трудоемкость по сравнению с остальными.

3.2 Расчет по методу светового потока

Недостаточное освещение вызывает зрительный дискомфорт. Пребывание в условиях зрительного дискомфорта приводит к отвлечению внимания, уменьшению сосредоточенности, а также общему и зрительному утомлению. Кроме всего выше описанному свет оказывает на человека как психологическое так и эстетическое воздействие. Неудовлетворительное освещение в рабочей зоне может явиться причиной снижения производительности труда и качества выполняемой работы, и увеличивает процент получения травм.

Необходимую освещенность может быть получена за счёт регулирования (изменения) источника освещения - включение или выключение дополнительных ламп в осветительных приборах, а также изменением спектрального состава света.

Для расчета общего равномерного освещения применяется метод коэффициента использования светового потока, а расчет освещенности общего локализованного и местного освещения производится с помощью точечного метода.

Метод светового потока используют для расчета общего равномерного освещения горизонтальных поверхностей. Этот метод позволяет учесть как прямой световой поток от светильников, так и отраженный от стен и потолка.

Освещенность рабочей поверхности в кабинете должно быть равным 300 лк.

Расчет произведем по методу коэффициента использования светового потока, при котором необходимый световой поток ламп в каждом светильнике Ф определяется по формуле (1):

Ф= (1)

E - заданная минимальная освещенность в лк; - коэффициент запаса; S - освещаемая площадь; Z - соотношение Еср/Емин; N - число светильников; - коэффициент использования;

Для помещения с малым выделением пыли, дыма и копоти, в которых используют люминесцентные лампы, коэффициент запаса равен 1.5 и светильники положено чистить от пыли два раза в месяц.

Индекс помещения вычислим по формуле (2):

I = (2)

А - длина помещения; В - глубина помещения; h - расстояние от освещаемой поверхности до светильника.

I= = 1,34

Вычислим расстояние от освещаемой поверхности до светильника по формуле (3):

h = Н - - (3)

Н - высота потолка; hст - высота рабочей поверхности; hсвет - расстояние между потолком и краем светильника;

h=3,5-0,95-0,2=1,85

Коэффициент отражения:

· - потолка 50 %;

· - стен 50 %;

Коэффициент использования светового потока равен 63 %.

Коэффициент неравномерности равен 1,2, а коэффициент затенения крупногабаритным оборудованием единице, т. к. таковое отсутствует.

Ф=(300*4,5*5,5*1,5*1,2)/(0,63*1)=21214,28 лм

Пусть расстояние от крайнего ряда светильников до стен равно:

m=0,3*l

l - расстояние между светильниками.

Расстояние между светильниками вычисляется из соотношения:

l / h=1,2…1,4 , пусть равно 1,3, тогда

l=1,3*1,85=2,4 м

m=0,3*2,4=0,7 м

Габаритный размер люминесцентной лампы ШОД ЛБ-40 : 1Ч0.5 м

Световой поток одного светильника рассчитанного на две лампы, равен:

Для обеспечения вычисленного светового потока применим люминесцентную лампу ШОД ЛБ-40 со световым потоком 3000 лм.

Искусственное освещение соответствует нормативному значению, т. к. светового потока 4-х светильников достаточно для обеспечения необходимого светового потока Ф.

Рисунок 1 Схема расположения светильников на потолке.

4. Мероприятия по защите от вредных факторов

В помещениях, где возможно возникновение стробоскопического эффекта, необходимо предусматривать включение соседних ламп в три фазы питающего напряжения или включающие их в сеть с электронными пускорегулирующими аппаратами.

Для поддержания эффективности освещения необходимо обеспечить регулярную чистку световых проемов, стен, потолков, осветительных устройств.

Немаловажное значение для создания благоприятных условий для выполнения зрительной работы имеет цветовая отделка помещений и рациональная окраска оборудования. Применение физиологически оптимальных цветов, наименее утомляющих зрение оказывает благоприятное воздействие на человека. К ним относятся цвета средней части спектра (желтые, оранжево-желтые, зеленовато-желтые, желтовато-зеленые, зеленовато-голубые, голубовато-зеленые, голубые) и белый.

Если по условиям работы требуется повышенная освещенность, стены и потолки следует окрашивать в белый и светло-желтый цвет, так как известно, что светлые поверхности отражают 80% падающего на них света.

С особым вниманием нужно относиться к окраске оборудования. При этом следует учитывать физиологические, психологические и художественные требования, а также требования по охране труда. Станки рекомендуется окрашивать в зеленый свет (с различной степенью оттенков), голубой, бежевый, светло-серый и др. Важно, чтобы основной цвет окраски станка был спокойным. Оборудование или его детали, которые не находятся постоянно в поле зрения работающего, можно окрашивать в любые практичные и красивые цвета. Для точных работ целесообразно применять светло-желтые тона, так как на них лучше различаются мелкие детали. Подвижные части механизмов рекомендуется окрашивать в светло-желтый цвет, в данном случае - предостерегающий.

Так же для защиты от механических повреждений, лучистого и теплового действия применяют специальные очки, щитки, маски . Процедуры и порядок выдачи спецодежды и защитных средств регламентированы Приказом Минздравсоцразвития РФ №290н от 01.06.2009 года.

Круг лиц и область применения определяет закон №426-ФЗ от 28.12 2013 года «О специальной оценке условий труда» (СОУТ).

Приказ Минтруда России от 09.12.2014 N 997н "Об утверждении Типовых норм бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам сквозных профессий и

должностей всех видов экономической деятельности, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением" (Зарегистрировано в Минюсте России 26.02.2015 N 36213). [5]

В каждом конкретном случае изучается состояние действующей осветительной установки и с учетом нормативных требований выбирается наиболее эффективный способ устранения вредных условий труда.

Заключение

В данной курсовой работе был проведен анализ условий труда в Медицинском центре ДВФУ и на рабочем месте рентгенолога. В ходе анализа были выявлены нарушения в области воздействия на работника вредных производственных факторов, а также предложены мероприятия для их улучшения. При работе рентгенолога на него воздействуют различные вредные факторы, одним из которых является освещение. В связи с этим, был проведен расчет, с целью дальнейшей разработки мер по улучшению освещенности на рабочем месте.

Таким образом, можно сказать, что все поставленные в данной курсовой работе цели были достигнуты.

Список литературы

1. Сердюк, В. С. Производственная санитария и гигиена труда [Текст]: учебн. пособие / В. С. Сердюк, Л. Г. Стишенко, Е. Г. Бардина. -- Омск: Изд-во ОмГТУ. 2011-244 с.

2. ГОСТ Р 55710-2013 Освещение рабочих мест внутри зданий. Нормы и методы измерений.

3. Организация обучения безопасности труда. Основные положения. ГОСТ ССБТю - М.: Издательство стандартов, 1990 - 32 с.

4. Приказ Минтруда России от 09.12.2014 N 997н «Об утверждении Типовых норм бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам сквозных профессий и должностей всех видов экономической деятельности, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением»: - 28 с.;

5. Справочная книга для проектирования электрического освещения под ред. Г.М. Кноринга, Л., «Энергия» 1976 г.

6. Крылов В.К. Освещение производственных объектов. - М., ВЗИИТ, 1995.

7. Гигиенические критерии оценки условий труда по показателям вредности и опасности факторов производственной среды, тяжести и напряженности трудового процесса, ГОСТ 12.0.002-80 и ГОСТ 12.0.003-74, руководство Р 2.2.013-94 - 23 с.;

8. Федеральный закон №426 от 28.12.2013 года «О специальной оценке условий труда» (СОУТ);

9. ГН 2.2.5.1313-03 «Химические факторы производственной среды.

Предельно допустимые концентрации (ПДК) вредных веществ в воздухе рабочей зоны»;

Размещено на Allbest.ru


Подобные документы

  • Понятие условий труда и необходимость их улучшения на предприятиях АПК Республики Беларусь. Классификация факторов, составляющих уровень и состояние условий труда. Санитарно-гигиенические и психофизиологические условия труда, их соответствие нормативным.

    курсовая работа [61,2 K], добавлен 11.05.2015

  • Виды, функции и сущность организации условий труда на рабочем месте, значимость аттестации рабочих мест. Анализ эффективности деятельности ООО "Комплект ЛТД", анализ условий труда на рабочем месте. Мероприятия по улучшению условий труда персонала.

    курсовая работа [55,8 K], добавлен 24.10.2009

  • Главные особенности процедуры специальной оценки. Оптимальные, допустимые, вредные и опасные условия труда. Виды компенсаций, мероприятия по улучшению условий труда. Ответственность за непроведение оценки условий труда. Права работника организации.

    презентация [645,7 K], добавлен 11.04.2014

  • Понятия условий труда, классификация факторов, составляющих уровень и состояние условий труда. Разделение труда: его виды, формы и критерии эффективности. Характеристика категории тяжести труда. Российский и зарубежный опыт исследования условий труда.

    курсовая работа [199,8 K], добавлен 07.05.2013

  • Характеристика ООО "МультиПрод". Анализ состояния условий труда, социально-психологического климата, эффективности работы службы охраны труда на предприятии. Разработка мероприятий по совершенствованию условий труда, расчет их экономической эффективности.

    дипломная работа [121,7 K], добавлен 12.10.2011

  • Условия труда: понятие, определяющие факторы. Аттестация рабочих мест как комплексная оценка условий труда. Улучшение условий труда и их социально-экономическая эффективность. Определение экономической эффективности мероприятий по улучшению условий труда.

    курсовая работа [63,5 K], добавлен 21.01.2008

  • Вопросы совершенствования управления предприятием на современном этапе. Анализ производственно-хозяйственной деятельности ПРУП "МЭТЗ им. В.И. Козлова". Особенности условий труда, пути улучшения условий труда и повышения работоспособности на предприятии.

    дипломная работа [197,6 K], добавлен 27.08.2009

  • Роль менеджеров в обеспечении конкурентоспособности предприятия. Менталитетные особенности российского управления. Анализ труда и мотивации менеджеров в ЗАО "Стройакцент". Мероприятия по совершенствованию труда менеджеров, улучшению его условий.

    дипломная работа [599,1 K], добавлен 26.12.2012

  • Изучение и оценка фактического состояния условий труда на основе данных замеров фактических значений параметров факторов производственной среды, в которой протекает трудовой процесс. Основные меры по созданию здоровых и безопасных условий труда.

    курсовая работа [73,8 K], добавлен 04.09.2014

  • Понятие условий труда на предприятии и основные факторы, их определяющие, критерии оценивания. Правое регулирование условий и охраны труда в Казахстане. Анализ и оценка условий труда на предприятии "Крестьянское хозяйство "Тонус", методы их улучшения.

    дипломная работа [132,9 K], добавлен 25.02.2011

Работы в архивах красиво оформлены согласно требованиям ВУЗов и содержат рисунки, диаграммы, формулы и т.д.
PPT, PPTX и PDF-файлы представлены только в архивах.
Рекомендуем скачать работу.