Разработка управленческих решений в кадровой политике предприятия
Содержание и функции управленческих решений в организации процесса управления кадрами. Кадровая политика: взаимосвязь целей управления персоналом с общими целями предприятия. Организация кадрового менеджмента в ООО "ПСК Урал": проблемы и перспективы.
| Рубрика | Менеджмент и трудовые отношения |
| Вид | дипломная работа |
| Язык | русский |
| Дата добавления | 19.04.2011 |
| Размер файла | 185,6 K |
Отправить свою хорошую работу в базу знаний просто. Используйте форму, расположенную ниже
Студенты, аспиранты, молодые ученые, использующие базу знаний в своей учебе и работе, будут вам очень благодарны.
Таким образом, поскольку настоящая дипломная работа выполнена на базе реально существующей компании, а все расчеты проекта - на основе реальной стоимости затрат на его реализацию, можно сделать вывод о том, что возможна практическая реализация данного исследования.
Список использованной литературы
1. Трудовой Кодекс РФ от 30.12.01 №197- ФЗ (ред. от 17.07.2009)
2. Авдеев. В.В. Управление персоналом: оптимизация командной работы. Реинжиниринговая технология: учебное пособие.- М.: Финансы и статистика, 2008.
3. Аверин А.Н. Управление персоналом, кадровая и социальная политика в организации: Учебное пособие. - М.: Изд-во РАГС, 2007.
4. Адамчук В.В., Ромашов О.В. и др. Экономика и социология труда: Учебник для вузов. - М.: ЮНИТИ, 2006.
5. Алехина О.Е. Стимулирование развития работников организации// Управление персоналом. - 2007. - № 1. - С. 50-52.
6. Барков С.А. Управление персоналом. - М.: ЮристЪ, 2008.
7. Белкин В. , Белкина Н. Мотивы и стимулы труда // Социальная защита.- 2007.- № 7.
8. Брэддик У. Менеджмент в организации. - М.: ИНФРА-М, 2006.
9. Бурмистров А. Методы повышения мотивации персонала // Управление персоналом.- 2008.- № 2. - С. 44-47.
10. Бухалков М.И. Управление персоналом: развитие трудового потенциала: учебное пособие. - М.: ИНФРА-М, 2009.
11. Веснин В.Р. Основы менеджмента / В.Р. Веснин - 4-е изд., доп. и испр. - М.: ООО «Изд-во Элит», 2008.
12. Виханский О.С. Наумов А.И. Менеджмент. - М.: Гардарика, 2007.
13. Волгин Н.А. Оплата труда: производство, социальная сфера, государственная служба (Анализ, проблемы, решения).- М.: Издательство «Экзамен», 2008.
14. Володин А. , Назарук М. Что побуждает нас работать: Теория мотивации труда // Банковские технологии.- 2005.- № 10.
15. Галенко В.П., Страхова О.А., Файбушевич С.И. Управление персоналом и эффективность предприятий. - М.: Финансы и статистика, 2008.
16. Генкен Б.М. Экономика и социология труда: Учебник для вузов. М.: Издательская группа НОРМА - ИНФРА - М.: 2008.
17. Грачев М. В. Суперкадры. Управление персоналом в международной корпорации.- М.: Дело, - 2003.
18. Десслер Г. Управление персоналом: Учебн. Пособие. / Под ред. Шленова. - М.: БИНОМ, 2008.
19. Дункан У. Джек. Основополагающие идеи в менеджменте. Пер. с англ. - М.: Дело 2006.
20. Егоршин А. П. Управление персоналом. - Н. Новгород, НИМБ, 2007.
21. Екомасов В. В. Для чего создается кадровый резерв// Кадры предприятия. - 2007. - № 10. - С. 25-28.
22. Журавлев П.В. Технология управления персоналом.- М.: Мысль, 2007.
23. Зайцев Н. Л. Экономика, организация и управление предприятием: Учеб. пособие. - 2-е изд., доп. - М.: ИНФРА-М, 2007. - 455 с.;
24. Изотов В. Корпоративная культура. Стратегии и способы е формирования// Работа и зарплата. - 2008. - № 4. - С. 54-57.
25. Кабушкин Н.И. Основы менеджмента / Н.И. Кабушкин. - Минск: Новое знание, 2007.
26. Кардашов В. Мотивация персонала: теория и практика // Человек и труд.- 2006.- № 10. - С. 22-26.
27. Келлер-Пфрундер А. Индивидуализация экономики персонала // Проблемы теории и практики управления. - 2007.- № 2. - С.95-99.
28. Кибанов А.Я. Основы управления персоналом: Учебник для вузов. - М.: ИНФРА-М, 2006.
29. Козычева Н.Б., Козычев Б.С. Проблемы и задачи мотивации персонала // Менеджмент в России и за рубежом. - 2008, № 6. - С. 12-17.
30. Комаров Е. И. Стимулирование и мотивация в современном управлении персоналом // Управление персоналом.- 2007.- № 3.- С. 24-29.
31. Комарова Н.К. Мотивация труда и повышение эффективности работы.// Человек и труд.- 2008. - №10.- С. 12-15.
32. Литвак Б.Г. Разработка управленческого решения: Учебник. - М.: Дело, 2008.
33. Луконина М. Аутсорсинг: новая форма работы с кадрами // Справочник кадровика. - 2006. - № 2. - С. 106-110.
34. Лютенс Ф. Организационное поведение: Пер. с англ. 9-го изд. - М.: ИНФРА - М, 2007.
35. Мазин А, Раева Т. Внутрифирменный человеческий капитал: факторы его наращивания//Человек и труд, .- 2006. - № 11. - С. 37-40.
36. Мазманова Б.Г. Управление оплатой труда: Учеб. Пособие. - М.: Финансы и статистика, 2008.
37. Максимов М.М, Игнатьева А.В., Менеджмент. - М.: Банки и биржи, ЮНИТИ, 2009.
38. Маслов Е.В. Управление персоналом предприятия. - М, 2007.
39. Менеджмент: теория и практика в России. Учебник/Под ред. А.Г. Поршнева, М.Л. Разу, А.В. Тихомировой. - М.:ИД ФБК-ПРЕСС, 2006.
40. Моргунов Е.Б. Управление персоналом: исследование, оценка, обучение. - М.: Интел-Синтез, 2007.
41. Мордовин С.К. Управление человеческими ресурсами. Модульная программа для менеджеров. - М.:Инфра-М, 2006.
42. Никифорова А.А. Рынок труда: занятость и безработица. - М.: Международные отношения, 2008.
43. Огарков А.А. Управление организацией: учебник - М.: Эксмо, 2006.
44. Перчникова И.Н. Менеджмент. - М.: Банки и биржа, 2007.
45. Попов Д.Е. Мотивация руководителей как фактор выполнения стратегии предприятия//Менеджмент в России и за рубежом.- 2007. - № 7. - С. 16-19
46. Рогожин М.Ю. Организация кадровой работы. - М.: РДЛ, 2006.
47. Рогожин М.Ю. Организация управления персоналом предприятия: Учебно-практическое пособие. - М.: РДЛ, 2006.
48. Рощин С. Ю. Экономика труда: экономическая теория труда: учебное пособие. - М.: ИНФРА-М, 2007.
49. Савицкая Г. В. Анализ хозяйственной деятельности предприятия. - М.: ИНФРА-М, 2007.
50. Сарно А.А. Типы трудовой мотивации и их динамика // Социологические исследования. - 2008. - № 8. - С. 44-48
51. Смирнов Э.А. Управленческие решения. - М.: ИНФРА М, 2008.
52. Травин В.В. Основы кадрового менеджмента. - М.: Высшая школа, 2007.
53. Трошина К. Карьера и мотивация// Управление персоналом. 2007. - № 12. - С.35-40.
54. Управление организацией: Учебник / Под. ред. А.Г. Поршнева, З.П. Румянцевой, Н.А. Саломатина. - 4-е изд. - М.: ИНФРА - М , 2008.
55. Управление персоналом организации; Учебник/Под ред. А.Я. Кибанова. -- 2-е изд., доп. и перераб. - М.: ИНФРА-М, 2007.
56. Уткин Э. А., Кочеткова А. И. Управление персоналом в малом и среднем бизнесе. - М.: Акалис, - 2005.
57. Федорова Н.В. Управление персоналом организации: Учебное пособие. - 2-е изд., перераб. / Н.В. Федорова, О.Ю. Минченкова. - М.: КНОРУС, 2005.
58. Цветкова Г. Кризис трудовой мотивации и его последствия // Экономист - 2007. - №4 - С. 51-56.
59. Шапиро С.А. Управление человеческими ресурсами.- М.: ГроссМедиа, 2007.
60. Шахова В.А., Шапиро С.А. Мотивация трудовой деятельности. - М.: Издательство «Альфа-пресс», 2008.
61. Шекшня С.В. Управление персоналом современной организации. - М.: Интел-Синтез, 2008.
62. Сайт о телекоммуникационном оборудовании: http://www.comptek.ru/
Размещено на Allbest.ru
Подобные документы
Основные концепции управления персоналом современных предприятий. Взаимосвязь целей управления персоналом с общими целями организации. Эффективность кадрового менеджмента на предприятии ООО "ПО Энергокоплект". Предложения по его совершенствованию.
курсовая работа [121,8 K], добавлен 09.03.2016Информационная база для анализа предприятия, исследование систем управления. Оценка эффективности управления персоналом. Методология и организация процесса разработки управленческих решений. Принципы эффективности использования управленческих решений.
отчет по практике [48,9 K], добавлен 08.05.2009Виды и признаки управленческих решений, их классификация. Ключевая роль руководителя. Методы кадровой работы и система управления персоналом. Принятие рациональных решений в сфере менеджмента для максимального обеспечения экономических интересов компании.
курсовая работа [36,4 K], добавлен 09.04.2017Разработка управленческих решений – важная тема менеджмента. Осуществление процесса управления предприятием на основе принятых решений. Влияние паники на процесс подготовки, реализации управленческих решений. Три основных группы причин, вызывающих панику.
контрольная работа [34,1 K], добавлен 09.10.2010Сущность менеджмента и его эволюция. Элементы и уровни процесса управления. Основные школы управления. Взаимосвязь внешней и внутренней среды, принципы и методы управления, особенности управления персоналом и процесс принятия управленческих решений.
курс лекций [327,0 K], добавлен 12.04.2013Сущность и классификация управленческих решений. Процесс и система принятия управленческих решений как основа деятельности менеджера. Анализ конкурентных позиций предприятия. Разработка и эффективность мер по совершенствованию управленческих решений.
дипломная работа [934,4 K], добавлен 20.10.2011Виды управленческих решений: запрограммированные и незапрограммированные. Особенности принятия управленческих решений в области управления персоналом. Зависимость эффективности функционирования организации от индивидуальных способностей руководителя.
контрольная работа [26,9 K], добавлен 04.02.2014Сущность и процедура процесса принятия решений. Краткая классификация управленческих решений. Модели управления запасами. Анализ и принятие управленческих решений в условиях риска, конфликта и неопределенности. Модель ограниченной рациональности.
курсовая работа [58,1 K], добавлен 03.10.2013Содержание и стадии процесса принятия управленческих решений, требования, предъявляемые к технологии менеджмента в этой области. Концепция разработки управленческого решения в условиях кризиса. Предложения по рациональной организации отдела менеджмента.
курсовая работа [52,4 K], добавлен 17.06.2011Классификация, параметры и факторы качества управленческих решений. Особенности их организации и контроля выполнения. Аппарат управления организацией как основной субъект процесса их принятия. Условия неопределённости и риска при разработке решений.
курс лекций [340,4 K], добавлен 06.12.2011
