Методы управления

Заключение

Исходя из вышеизложенного, я пришла к следующим теоретическим выводам:

Обобщение опыта отечественных и зарубежных предприятий позволяет сформулировать главную цель системы управления персоналом: обеспечение кадрами, организация их эффективного использования, профессионального и социального развития. В соответствии с этим формируется система управления персоналом предприятия. В качестве базы для её построения используются методы, разработанные наукой и апробированные практикой.

Различают три метода управления персоналом:

-Административный метод (организационно-распорядительный);

-Экономический метод;

-Социально-психологический метод.

Административные методы базируются на власти, дисциплине и взысканиях и известны в истории как «метод кнута». Экономические методы основываются на правильном использовании экономических законов производства и по способам воздействия известны как «метод пряника». Социально-психологические методы базируются на способах мотивации и морального воздействия на людей и известны как «метод убеждения».

В реальной жизни на практике не применяется только какой-либо один из методов управления персоналом. Руководители предприятия при работе с персоналом “смешивают” все три метода, для того чтобы добиться оптимальной отдачи от своих подчинённых и, тем самым, добиться успехов в своей деятельности.

Организационно-распорядительные методы являются необходимым условием создания и функционирования организаций. Это связано с необходимостью формализации отношений, функций, связей, процедур и т. п., без чего невозможна как регистрация предприятий, так и построение системы управления, ее функционирование.

С переходом России на рыночные рельсы управления экономикой роль этих методов в процессе управления предприятием изменилась: из основных в системе управления они перешли в разряд обеспечивающих, уступив место социально-психологическим и экономическим методам.

Организационно-распорядительные методы находят широкое применение в управлении текущей деятельностью. Для обеспечения эффективности-управления необходима комплексность и системность в применении инструментов (методов) менеджмента.

Библиографический список

1. Веснин, В.Р., Стратегическое управление [Текст]: учебник для вузов / В. Р. Веснин - 2-е изд., перераб. и доп. -М.: Проспект, 2005. - 504 с.

2. Большаков, А. Краткий курс. Менеджмент [Текст] / А. Большаков. - Санкт - Петербург. : Питер 2000. - 118 с.

3. Кабушкин, Н.И., Основы менеджмента [Текст] / Н.И. Кабушкин. - Минск. : Новое знание 2002. - 95 с.

4. Кнышова, Е.Н., Менеджмент [Текст] / Е.Н. Кнышова. - М. : Форум - Инфра - М. 2003. - 153 с.

5. Большаков, А.С., Современный менеджмент теория и практика [Текст] /А.С. Большаков, В.И. Михайлов. - Санкт - Петербург.: Питер 2002. - 143 с.

6. Фатхутдинов, Р.А., Производственный менеджмент [Текст] : учебник / Р.А. Фатхутдинов. - Изд. 3-е, перераб. и доп. - М. : Издательско- торговая корпорация «Дашков и Ко» 2002. - 446 с.

7. Румянцева, З.П., Общее управление организацией. Теория и практика [Текст] : учебник / З.П. Румянцева. - М. : Инфра- М 2003.- 139 с.

8. Поршнев, А.Г., Управление организацией [Текст] : учебник / А.Г. Поршнев, З.П. Румянцева, Н.А. Соломатин. - Изд. 2-е доп. и перераб. - М. : Инфра- М 2001. - 91 с.

9. Кудряев, В.А., Организация работы с документами [Текст] : учебник / В.А. Кудряев. - Изд. 2-е перераб. и доп. - М. : Инфра- М 2002. - 87 с.

10. Рогожин, М.Ю., Документационное обеспечение управления [Текст] : учебно-практическое пособие / М.Ю. Рогожин. - М. : «Проспект» 2005. - 173 с.

11. Крылова, И.Ю, Документирование управленческой деятельности [Текст] / И.Ю.Крылова. - СПб. : Издательский дом «Бизнес - пресса» 2004. - 57 с.

12. Давыдова, Э.Н., Делопроизводство [Текст] : учебно-практическое руководство / Э.Н.Давыдова, А.Е.Рыбаков. - Изд. 6-е стереотипное. - Минск. : Тетра Системс 2002. - 31 с.

13. Андреева, В.И., Делопроизводство [Текст] : практическое пособие / В.И.Андреева. - Изд. 9-е перераб. и доп. - М. : Интел-Синтез 2003. - 13 с.

14. Андреева, В.И., Делопроизводство [Текст] : практическое пособие / В.И.Андреева. - Изд. 10-е перераб. и доп. - М. : Интел-Синтез 2005. - 14 с.

15. Кузнецова, Т.В., Делопроизводство (организация и технологии документационного обеспечения управления) [Текст] / Т.В. Кузнецова. - М. : Юнити 2002. - 148 с.

16. Кузнецова, Т.В., Делопроизводство (документационное обеспечение управления) [Текст] / Т.В. Кузнецова. - Изд. 2-е испр. и доп. - М. : Интел-Синтез 2003. - 123 с.

17. Кузнецова, Т.В., Секретарское дело [Текст] / Т.В. Кузнецова. - Изд. 5-е испр. и доп. - М. : Интел-Синтез 2002. - 95 с.

18. Кирсанова, М.В., Курс делопроизводства. Документационное обеспечение управления [Текст] : учебное пособие / Т.В.Кирсанова - Изд. 5-е испр. и доп. - М. : Инфра-М 2003. - 7 с.

19. Митрофанова, В., Оформляем приказ о предоставлении отпуска [Текст] / В.Митрофанова // Практический журнал по кадровой работе «Кадровое дело». - 2005. - № 1. - С. 42-48.

20. Митрофанова, В., Отпуск. Путь от графика к приказу [Текст] / В.Митрофанова // Практический журнал по кадровой работе «Кадровое дело». - 2005. - № 7 (июль). - С. 42-48.

21. Дегтярёв, В.А., Юридическая сила организационно-распорядительных документов предприятия [Текст] / В.А.Дегтярёв // Главбух. - 1999.- № 24 (дек.). - С.50-55.

22. http://www.mdi.ru/encycl.php?RubricID=2705