Загальна характеристика господарської діяльності Рудницької селищної ради

31) інформує населення з питань, що належать до компетенції управління, через засоби масової інформації.

Управління праці та соціального захисту населення у Дунаєвецькому районі має право:

1. здійснювати контроль за наданням інвалідам, ветеранам праці та війни, сім'ям загиблих військовослужбовців, сім'ям з дітьми, іншим громадянам пільг, установлених законодавством;

2. перевіряти стан безпеки, гігієни праці та виробничого середовища на виробничих об'єктах, що перевіряється, обов'язкові для виконання розпорядження щодо усунення виявлених недоліків; 3. вимагати від посадових осіб усунення від роботи працівників, які не пройшли медичного огляду, навчання, інструктажу, перевірки знань з охорони праці, на мають допуску до відповідних робіт або порушують вимоги нормативно-правових актів про охорону праці; 4. подавати органам державного нагляду за охороною праці пропозиції про притягнення до відповідальності працівників підприємств, установ та організацій, які не дотримуються вимог нормативно-правових актів про охорону праці;

5. здійснювати контроль за дотриманням підприємствами, установами та організаціями всіх форм власності встановленого порядку оформлення документів (у тому числі їх достовірності) для призначення допомоги; 6. одержувати в установленому порядку від інших структурних підрозділів районної держадміністрації, органів місцевого самоврядування, підприємств, установ та організацій усіх форм власності інформацію, документи та інші матеріали, необхідні для виконання покладених на нього завдань; 7. подавати районній держадміністрації та головному управлінню праці та соціального захисту населення пропозиції з питань, що належать до компетенції управління;

8. здійснювати контроль за своєчасним проведенням атестації робочих місць працівників, зайнятих на підземних роботах, на роботах з шкідливими і небезпечними умовами праці;

9. залучати спеціалістів інших структурних підрозділів районної держадміністрації, підприємств, установ та організацій, об'єднань громадян (за погодженням з їх керівниками) для розгляду питань, що належать до компетенції управління.

Управління праці та соціального захисту населення під час виконання покладених на нього завдань взаємодіє з іншими структурними підрозділами районної держадміністрації, органами місцевого самоврядування, а також з підприємствами, установами, організаціями, громадянами та їх об'єднаннями. Дане управління складається з відділів, які в своїй діяльності керується положенням про відділ а працівники відділів посадовими інструкціями. Управління праці та соціального захисту населення у Дунаєвецькому районі здійснює надання соціальних допоміг різними категоріями населення. Державна соціальна допомога інвалідам з дитинства та дітям-інвалідам призначається у таких розмірах:

- інвалідам з дитинства I групи - 100 відсотків прожиткового мінімуму для осіб, які втратили працездатність;

- інвалідам з дитинства II групи - 70 відсотків прожиткового мінімуму для осіб, втратили працездатність;

- непрацюючим інвалідам з дитинства III групи - 50 відсотків прожиткового мінімуму для осіб, які втратили працездатність;

- на дітей-інвалідів віком до 16 років - 70 відсотків прожиткового мінімуму для осіб, які втратили працездатність.

Для призначення державної соціальної допомоги інвалідам з дитинства і дітям-інвалідам подаються такі документи:

· заява за формою;

· паспорт або в разі його відсутності інший документ, що може засвідчувати особу, яка подає заяву;

· копія свідоцтва про народження дитини-інваліда;

· довідка про місце проживання інваліда з дитинства або дитини-інваліда чи копія паспорта інваліда з дитинства з відомостями про прописку чи копія паспорта інваліда дитинства з відомостями про місце проживання; · довідка про місце проживання батьків, усиновителів, опікуна, піклувальника, який подав заяву чи копію паспорта з відомостями про постійне місце проживання. Заява про призначення державної соціальної допомоги подається інвалідом з дитинства до органу праці та соціального захисту населення за місцем постійного проживання або за місцем фактичного проживання інваліда, при умові подання довідки про неодержання цієї допомоги в органі праці та соціального захисту населення за місцем постійного проживання. Заява про призначення державної соціальної допомоги інваліду з дитинства I чи II групи, який визнаний недієздатним, а також на дитину-інваліда подається одним із батьків, усиновителів, опікуном, піклувальником за місцем постійного проживання або за місцем фактичного проживання особи, яка подає заяву, при умові подання довідки про неодержання цієї допомоги в органі праці та соціального захисту населення за місцем постійного проживання. Якщо до заяви про призначення державної соціальної допомоги додані не всі необхідні документи, заявнику повідомляється, які документи повинні бути подані додатково. Якщо вони будуть подані не пізніше 3 місяців з дня відправлення повідомлення про необхідність подання додаткових документів, то днем звернення за призначенням державної соціальної допомоги вважається день прийняття або відправлення заяви про призначення такої допомоги. Заява про призначення державної соціальної допомоги розглядається органами праці та соціального захисту населення не пізніше 10 днів після надходження заяви з усіма необхідними документами.

У випадку коли один з батьків, усиновителів постійно проживає за інакшою адресою, ніж дитина-інвалід, то разом із заявою він подає довідку органу праці та соціального захисту населення про те, що другий з батьків, усиновителів не отримує державну соціальну допомогу на дитину-інваліда за місцем свого постійного проживання. Якщо з заявою звертається опікун або піклувальник, то подається також копія рішення про встановлення опіки чи піклування. При прийнятті заяви про призначення державної соціальної допомоги, видається заявнику (уповноваженій особі) розписка про прийняття заяви та доданих до неї документів із зазначенням дати прийняття заяви. В управлінні праці і соціальному захисті населення у Дунаєвецькому районі працівники відповідного відділу перевіряють правильність оформлення заяви, відповідність викладених у ній відомостей про заявника паспорта та іншим документам, здійснює попередню правову оцінку змісту і належного оформлення представлених документів, перевіряє правильність зняття копій відповідних документів і, при необхідності, фіксує і засвідчує виявлені розходження. Група інвалідності визначається органом медико-соціальної експертизи згідно із законодавством України. Медичних показань, що дають право на одержання державної соціальної допомоги на дітей-інвалідів віком до 16 років, затверджено спільним наказом МОЗ, Мінпраці та Мінфіну України від 08.11.2001 року. Органи методико-соціальної експертизи та заклади охорони здоров'я у триденний строк зобов'язані надіслати витяг з акту огляду інвалідів з дитинства або медичний висновок про визнання дитини інвалідом до органу праці та соціального захисту населення за місцем проживання інваліда з дитинства або батьків, усиновителів, опікуна, піклувальника дитині інваліда. Після надходження зазначених документів, не пізніше 10 днів орган праці та соціального захисту населення зобов'язаний направити письмове повідомлення з дитинства, батькам, усиновителям, опікуну, піклувальнику дитини-інваліда про право держави на соціальну допомогу, умови, розмір і порядок її призначення. Соціальна допомога призначається на кожного інваліда з дитинства чи дитину-інваліда відповідно до порядкую Інвалідам з дитинства, які мають одночасно право на державну соціальну допомогу і пенсію, призначається державна соціальна допомога або пенсія за їх вибором. Державна соціальна допомога або пенсія інвалідам з дитинства, яких визнано недієздатними, а також на дітей-інвалідів призначається за вибором їх батьків, усиновителів, опікуна або піклувальника. Переведення інвалідів з дитинства чи дитини-інваліда з пенсії на державну соціальну допомогу здійснюється на підставі заяви. При цьому державна соціальна допомога призначається з дня звернення за нею. Виплати призначеної державної соціальної допомоги здійснюється з урахуванням суми виплаченої пенсії. До документів, необхідних для призначення державної соціальної допомоги, додається атестат про припинення раніше призначеної пенсії та витяг з акту огляду органів медико-соціальної експертизи чи справи одержувача пенсії (у пенсійній справі залишається завірена у встановленому порядку копія медичного документа).

З дня звернення призначається державна соціальна допомога за її призначенням. Днем звернення за призначенням державної соціальної допомоги вважається день приймання органом праці та соціального захисту населення заяви з усіма необхідними документами. Якщо заява про призначення державної соціальної допомоги надсилається поштою і при цьому подаються також всі необхідні документи, то днем звернення за державною соціальною допомогою вважається дата, вказана в поштовому штемпелі місця відправлення заяви.

Державна соціальна допомога інвалідам з дитинства I та II групи, непрацюючим інвалідам з дитинства III групи призначається на весь час інвалідності, встановленої органом мотико-соціальної експертизи. На дітей-інвалідів державна соціальна допомога призначається на строк, зазначений у медичному висновку, який видається у порядку, встановленому Міністерством охорони здоров'я України, але не більш як по місяць досягнення дитиною-інвалідом 16-річного віку включно. У разі зміни групи інвалідності державна соціальна допомога виплачується в новому розмірі. Якщо така зміна призводить до збільшення розміру, то допомога виплачується в новому розмірі з дня зміни групи інвалідності, якщо призводить до зменшення розміру - з місяця, наступного за тим, в якому встановлена нова група інвалідності. Перерахунок розміру державної соціальної допомоги у зв'язку зі зміною групи інвалідності інваліда з дитинства органи праці та соціального захисту населення здійснюють без подання заяви одержувачем на підставі витягу з акта огляду інваліда з дитинства органами медико-соціальної експертизи. Цей перерахунок оформлюється рішенням органу праці та соціального захисту населення в установленому порядку, яке зберігається в особовій справі інваліда з дитинства чи дитини-інваліда.

Якщо дитина-інвалід, на яку виплачується державна соціальна допомога, по досягненні нею 16-річного віку визнана інвалідом з дитинства, виплата допомоги продовжується у новому розмірі за його заявою (недієздатним - за заявою опікуна). У разі збільшення розміру, допомога в новому розмірі виплачується з дня зміни групи інвалідності, а при зменшенні розміру - з місяця, наступного за тим, в якому дитині-інваліду встановлена група інвалідності. Виплата державної соціальної допомоги зупиняється у випадку пропуску інвалідом з дитинства строку переогляду стану здоров'я органами медико-соціальної експертизи або дитиною інвалідом лікарсько-консультативними комісіями дитячих лікувально-профілактичних закладів, а в разі визнання знову інвалідом з дитинства або дитиною-інвалідом виплата державної соціальної допомоги поновлюється з дня зупинення, але не більш як за один місяць. При цьому, якщо при переогляді інваліда з дитинства переведено до іншої групи (вищої або нижчої), державна соціальна допомога за зазначений період виплачується за попередньою групою в розмірах, що були встановленні у попередніх періодах.

Якщо строк переогляду пропущено з поважної причини, що підтверджується органом медико-соціальної експертизи, лікарсько-консультативною комісією дитячого лікувально-профілактичного закладу, то виплата державної соціальної допомоги поновлюється з дня зупинення виплати, але не більш як на три роки, за умови, що протягом цього періоду особа визнана інвалідом або дитиною-інвалідом. За місяць до закінчення строку виплата державної соціальної допомоги орган праці та соціального захисту населення зобов'язаний у письмовій формі, попередити інваліда з дитинства, а також батьків, усиновителів, опікуна, піклувальника дитини-інваліда про причину припинення її виплати.

2.5 Відділ бухгалтерського обліку та фінансової звітності селищної ради

Для прикладу розглянемо положення про бухгалтерський відділ селищної ради.

ПОЛОЖЕННЯ про відділ планування, бухгалтерського обліку та звітності управління праці та соціального захисту населення райдержадміністрації

1. Це положення визначає завдання та функціональні обов'язки відділу планування, бухгалтерського обліку та звітності (далі - відділ), повноваження його голови - головного бухгалтера та вимоги до його професійно-кваліфікаційного рівня. 2. Відділ планування, бухгалтерського обліку та звітності є відділом управління праці та соціального захисту населення райдержадміністрації (далі - управління), що утворюється відповідно за структурою затвердженою головою селищної ради i є підзвітним та підконтрольним голові управління. 3. Відділ у своїй діяльності керується Конституцією України, Законами України “Про місцеві державні адміністрації”, “Про державну службу”, “Про засади запобігання та протидії корупції”, іншими законами України, актами Президента України та Кабінету Міністрів України, наказами, роз'ясненнями та іншими нормативно-правовими актами Міністерства соціальної політики України, розпорядженнями голів обласної та районної державних адміністрацій, наказами Головного управління праці та соціального захисту населення облдержадміністрації, Регламентом районної державної адміністрації, Настановою з якості районної державної адміністрації, Положенням про відділ.

4. Основними завданнями відділу є :

1). реалізація державної політики у сфері захисту соціально незахищених громадян на території селища.

2). забезпечення у межах своїх повноважень дотримання законодавства про працю та зайнятість населення, про соціальне страхування та пенсійне забезпечення, про надання пільг субсидій та соціальних допомог малозабезпеченим верстам населення, ведення бухгалтерського обліку та звітності; 3). достовірна та своєчасна виплата встановлених законодавством державних компенсацій, субсидій та допоміг;

4). організовує розробку та забезпечує запровадження в відділі системи управління якістю, вносить пропозиції щодо змін до існуючої документації, що стосується діяльності відділу, здійснює дії щодо забезпечення функціонування системи - організовує розробку та забезпечує запровадження в відділі системи управління якістю, вносить пропозиції щодо змін до існуючої документації, що стосується діяльності відділу, здійснює дії щодо забезпечення функціонування системи управління якістю у відділі;

5). бере участь відповідно до компетенції відділу у забезпеченні відкритості влади, покращання надання райдержадміністрацією адміністративних послуг; 6). забезпечує виконання та моніторинг процесів системи управління якістю, розроблених відділом, відповідно до стандартів ISO 9001-2009; 7). бере участь відповідно до компетенції відділу у забезпеченні відкритості влади, покращання надання райдержадміністрацією адміністративних послуг; 8). передає у встановленому порядку та визначені строки до відділу до забезпечення доступу до публічної інформації Чугуївської районної державної адміністрації інформації, яка відповідно до Закону України “Про доступ до публічної інформації” є публічною, крім інформації з обмеженим доступом. Відділ відповідно до покладених на нього завдань: - забезпечує ведення бухгалтерського обліку та звітності по всім видам виплат допоміг, пільг та субсидій які проводить управління; - забезпечує ведення бухгалтерського обліку та звітності по утриманню управління за рахунок державного та місцевого бюджетів; - забезпечує контроль за використанням зобов'язань, наявність та рух державного майна, використання матеріальних і фінансових ресурсів відповідно до затверджених нормативів і кошторисів; - забезпечує своєчасне запобігання негативним явищам у фінансово-господарській діяльності, виявлення і мобілізація внутрігосподарських резервів; 5. формування повної та достовірної інформації про господарські процеси і результати діяльності управління;

формування первинних бухгалтерських регістрів відповідно діючої інструкції та нормативних актів;

забезпечує повноту та достовірність відображених в обліку господарських операцій та результатів діяльності управління;

забезпечує своєчасну та достовірну інвентаризацію майна, коштів та фінансових зобов'язань;

забезпечує цільове використання бюджетних асигнувань, передбачених на соціальний захист населення;

організовує облік кадрів та роботу з заявами громадян; веде діловодство, реєстрацію вхідної та вихідної кореспонденції управління, відправку поштової документації, прийом заяв та скарг громадян. 6. Відділ має право:

здійснювати контроль за використанням матеріалів та обладнання; одержувати в установленому порядку від інших відділів необхідну інформацію, документи та інші матеріали, необхідні для виконання покладених на нього завдань; вносити до керівництва управління пропозиції з питань, що належать до компетенції відділу;

своєчасно інформувати керівництво управління про всі недоліки та їх усунення в роботі відділу та управлінню;

залучати спеціалістів інших відділів управління до розгляду питань, що належать до компетенції управління;

вносити пропозиції щодо вдосконалення системи управління якістю та методик процесів відділу та районної державної адміністрації відповідно до стандартів ISO 9001-2009.

7. Відділ у процесі виконання покладених на нього завдань взаємодіє з іншими структурними підрозділами управління.

8. Начальник відділу-головний бухгалтер призначається на посаду та звільняється з посади відповідно до законодавства про працю з урахуванням вимог до професійно-кваліфікаційного рівня начальником управління за погодженням з Чугуївським управлінням державного казначейства Головного управління Державного казначейства України в Харківській області. Погодження призначення на посаду та звільнення з посади начальника відділу-головного бухгалтера здійснюється начальником управління в порядку, встановленому Мінфіном.

Висновок про погодження (відмову в погодженні) кандидатури для призначення на посаду начальника відділу Чугуївське управління державного казначейства Головного управління Державного казначейства України Харківській області надсилає протягом 10 робочих днів з дня отримання відповідного подання начальника управління праці.

9. Звітність та документи, підписані особою, призначеною на посаду начальника відділу, без дотримання вимог, встановлених пунктом 8 цього Положення, органами Державної казначейської служби не приймаються. 10. Начальник відділу-головний бухгалтер (особа, що претендує на посаду начальника відділу-головного бухгалтера) повинен відповідати таким вимогам до професійно-кваліфікаційного рівня:

мати повну вищу освіту в галузі економіки та фінансів, стаж роботи на державній службі, за фахом та на керівних посадах не менш як п'ять років; знати закони, інші акти законодавства з питань регулювання господарської діяльності та ведення бухгалтерського обліку, у тому числі нормативно-правові акти Національного банку, національні положення (стандарти) бухгалтерського обліку в державному секторі, нормативно-правові акти Мінфіну щодо порядку ведення бухгалтерського обліку, складення фінансової та бюджетної звітності, міністерств та інших центральних органів виконавчої влади щодо галузевих особливостей застосування національних положень (стандартів) бухгалтерського обліку в державному секторі, а також основи технології виробництва продукції, порядок оформлення операцій і організації документообігу за розділами обліку, форми та порядок проведення розрахунків, порядок приймання, передачі товарно-матеріальних та інших цінностей, зберігання і витрачання коштів, правила проведення та оформлення результатів інвентаризації активів і зобов'язань, основні принципи роботи на комп'ютері та відповідні програмні засоби.

11. Прийняття (передача) справ начальником фінансово-господарського відділу-головним бухгалтером у разі призначення на посаду або звільнення з посади здійснюється після проведення внутрішньої перевірки стану бухгалтерського обліку та звітності, за результатами якої оформляється відповідний акт.

12. Начальник відділу - головний бухгалтер:

здійснює керівництво діяльністю відділу, несе персональну відповідальність за виконання покладених на відділ завдань, визначає ступень відповідальності головних спеціалістів та спеціалістів свого відділу; готує для затвердження кошторис, структуру та штатний розпис управління в межах граничної чисельності та фонду оплати праці; готує положення про відділ та функціональні обов'язки його працівників; забезпечує контроль і відображення на рахунках бухгалтерського обліку всіх господарських операцій, надання оперативної інформації, складання і подання у встановлені терміни бухгалтерської та статистичної звітності; бере у разі потреби участь в організації та проведенні перевірки стану бухгалтерського обліку та звітності підпорядкованих установ; здійснює у межах свої повноважень заходи щодо відшкодування винними особами збитків від нестач, розтрат, крадіжок; підписує разом з начальником управління документи, що є підставою для приймання і видачі товарно-матеріальних цінностей та грошових коштів, вказані документи без підпису головного бухгалтера вважаються не дійсними і до виконання не приймаються.

при звільненні начальника відділу - головного бухгалтера проводиться передача справ призначеному начальнику відділу-головному бухгалтеру, складається відповідний акт, що затверджується начальником управління; вносить пропозиції щодо вдосконалення системи управління якістю в відділі відповідно стандартів ISO 9001-2009;

здійснює у відділі контроль за забезпеченням функціонування, виконанням і моніторингом процесів системи управління якістю, розроблених відповідно до стандартів ISO 9001-2009, у разі потреби забезпечує внесення змін до документації системи управління якістю, що стосується діяльності відділу; сприяє проведенню наглядових аудитів у відділі відповідно до стандартів ISO 9001-2009. відмовляє у прийнятті до обліку документів, підготовлених з порушенням встановлених вимог, а також документів щодо господарських операцій, що проводяться з порушенням законодавства, та інформує начальника управління про встановлені факти порушення бюджетного законодавства;

сприяє до забезпечення доступу до публічної інформації. Здійснює контроль за:

відображенням у бухгалтерському обліку всіх господарських операцій, що проводяться управлінням;

складенням звітності;

цільовим та ефективним використанням фінансових, матеріальних (нематеріальних), інформаційних та трудових ресурсів, збереженням майна; дотриманням вимог законодавства щодо списання (передачі) рухомого та нерухомого майна управління;

правильністю проведення розрахунків при здійсненні оплати товарів, робіт та послуг, відповідністю перерахованих коштів обсягам виконаних робіт, придбаних товарів чи наданих послуг згідно з умовами укладених договорів, у тому числі договорів оренди;

відповідністю взятих бюджетних зобов'язань відповідним бюджетним асигнуванням, паспорту бюджетної програми (у разі застосування програмно-цільового методу в бюджетному процесі) та відповідністю платежів взятим бюджетним зобов'язанням та бюджетним асигнуванням; станом погашення та списання відповідно до законодавства дебіторської заборгованості управління та бюджетних установ; додержанням вимог законодавства під час здійснення попередньої оплати товарів, робіт та послуг у разі їх закупівлі за бюджетні кошти; оформленням матеріалів щодо нестачі, крадіжки грошових коштів та майна, псування активів;

розробленням та здійсненням заходів щодо дотримання та підвищення рівня фінансово-бюджетної дисципліни працівників відділу; усуненням порушень і недоліків, виявлених під час контрольних заходів, проведених державними органами та відділом, що уповноважені здійснювати контроль за дотриманням вимог бюджетного законодавства; погоджує документи, пов'язані з витрачанням фонду заробітної плати, встановленням посадових окладів і надбавок працівникам; виконує інші обов'язки, передбачені законодавством.

13. Начальник відділу-головний бухгалтер у разі отримання від начальника управління розпорядження вчинити дії, які суперечать законодавству, інформує у письмовій формі начальника про неправомірність такого розпорядження, а у разі отримання даного розпорядження повторно надсилає начальнику управління та керівникові Чугуївського управління Державного казначейства Головного управління Державного казначейства України в Харківській області відповідне повідомлення.

Керівник Чугуївського управління Державного казначейства Головного управління Державного казначейства України в Харківській області в триденний строк отримане повідомлення та здійснює у разі встановлення факту порушення бюджетного законодавства заходи відповідно до законодавства, про що інформує у письмовій формі начальника управління та начальника відділу-головного бухгалтера. Якщо факт порушення не встановлено, керівник зазначеного органу інформує про це у письмовій формі начальника управління та начальника відділу-головного бухгалтера.

14. Начальник відділу-головний бухгалтер або особа, яка його заміщує, не може отримувати безпосередньо за чеками та іншими документами готівкові кошти і товарно-матеріальні цінності, а також виконувати обов'язки начальника управління на період його тимчасової відсутності. 15. Працівники відділу, які призначаються на посаду та звільняються з посади у порядку, встановленому законодавством про працю, підпорядковуються начальнику відділу.

16. У разі тимчасової відсутності начальника відділу (відрядження, відпустки, тимчасової втрати працездатності тощо) виконання його обов'язків покладається відповідно до штатного розпису на головного спеціаліста відділу - заступника головного бухгалтера.

17. Організація та координація діяльності начальника відділу - головного бухгалтера, контроль за виконанням ним своїх повноважень здійснюються Чугуївським управлінням Державного казначейства Головного управління Державного казначейства України в Харківській області шляхом встановлення порядку ведення бухгалтерського обліку та складення звітності відповідно до національних положень (стандартів) бухгалтерського обліку в державному секторі, погодження призначення на посаду та звільнення з посади начальника відділу, проведення оцінки його діяльності.

18. Оцінка виконання начальником відділу своїх повноважень проводиться відповідно до порядку, затвердженого Міністерством фінансів України.

19. Начальник відділу-головний бухгалтер у разі невиконання або неналежного виконання покладених на нього повноважень несе відповідальність згідно із законами.

Начальник відділу планування, бухгалтерського обліку та звітності - Князька О.С.

ВИСНОВКИ ТА ПРОПОЗИЦІЇ

Отже, основною діяльністю Рудницької селищної ради є контроль та управління селищем Рудниця.

Характеризуючи організаційну структуру управління радою, можна визначити 4 елементи організації його управління, що визначаються департаментами. На чолі кожного з них стоять певні керівні особи, підзвіті голові селищної ради. Слід зазначити, що у раді жорсткий рівень централізації управління.

Узагальнюючий висновок аналізу фінансово-господарської діяльності ради за чотири останні роки 2009 - 2012 рр. можна зробити такий висновок - протягом останніх чотирьох років у раді склалася дещо негативна тенденція розвитку, про що свідчать як абсолютні прирости, так і темпи спаду майже всіх показників.

Сукупність всіх позитивних факторів, що впливають на процес дали в результаті значне зменшення обсягів виробництва, і як наслідок - загальне фінансовий спад, збільшення розмірів середньомісячної заробітної плати тощо.

Роблячи оцінку платоспроможності та фінансової стійкості Рудницької селищної ради можна помітити позитивні тенденції. За період 2009 - 2012 роки показники ліквідності росли, а фінансової незалежності - залишався стабільним. Хоча показники за своїм абсолютним значення знаходяться далеко від теоретичного нормативу, все одно досить помітна позитивна тенденція. Щодо коефіцієнта співвідношення залучених і власних коштів, то у період з 2009 по 2012 роки він зростав, що говорить про збільшення загальної суми заборгованості підприємства.

Стосовно трудових ресурсів бачимо наступну картину, чисельність майже всіх категорій працівників підприємства мала тенденцію до зменшення. При цьому, скорочення штату відбувалось як за рахунок робітників, так і за рахунок ІПТ та працівників непромислової групи.

Однак з допомогою Вінницької області, а саме обласного центру рада сподівається на проведення активної модернізації та удосконалення техніки, а також зміцнення сировинної бази за рахунок довгострокового співробітництва з сільгоспвиробниками з реалізації програм фінансування. Основним завданням ради є випуск підтримка та контроль населення, а також допомога малозабезпеченим сім'ям.

СПИСОК ВИКОРИСТАНИХ ДЖЕРЕЛ

1). Господарський кодекс України від 01,01,2004 // Відомості Верховної Ради (ВВР), 2003, N 38-39, ст..288 зі змінами і доповненнями;

2). Про бухгалтерський облік та фінансову звітність в Україні: Закон України від 16,07,1999, № 996-ХІV // Відомості Верховної Ради України (ВВР), 1999, №40, ст.. 365 із змінами і доповненнями.

3). Порядок складання фінансової звітності у 2000 р. // Все про бухгалтерський облік, 2000, 14 квітня. - №35 (460). - С. 25 - 31.

4). Азаренко Г.М., Журавель Т.М., Михайленко Р.М. Фінанси підприємств: Навч. Посіб. Для самосів. Вивчення дисципліни. - 2 - ге вид., випр.. і доп. - К.: Знання - Прес,2006.

5). Бабіч В. В., Сагова С. В. Фінансовий облік (облік активів). Навч. Посіб. - К.: КНУ,2006.

6). Базилевич В.Д. Фінанси. - КДНТЕУ,2003.

7). Бланк І.А. Фінансовий менеджмент. Навчальний курс. - К.: Ніка - Центр, Ельга,2001.

8). Бутинець Ф.Ф. Економічний аналіз. - Житомир.: Рута,2001.

9). Бухгалтерський фінансовий облік: Підручник (за ред.. Ф.Ф. Бутинця). - Житомир: ЖГП, 2001. - 672 с.

10). Гевко І.Б. Операційний менеджмент: Навч. Посіб. Для студ. Вищ. Навч. Закл. - К.: Кондор,2005.

11). Кіндрацька Г.І., Білик М. С., Загородній А.Г. Економічний аналіз: теорія і практика: Підручник з грифом МОН / під заг. ред. Загороднього А.Г. - Львів: «Магнолія Плюс»,2006.

12). Коваленко Л.О., Ремньова Л.М. Фінансовий менеджмент: Навч. Посіб.- 2 - ге вид., перероб. І доп. - К.: Знання, 2005.

13). Колісник М.К., Ільчук П.Г., Віблий П.І. Фінансова санація і антикризове управління підприємством: Навчальний посібник. - К.: Кондор, 2007.

14). Ловінська Л.Г., Олійник Я.В., Галат Л.О. Бухгалтерський облік для економістів та правознавців у схемах та таблицях: Навч. Посіб. - К.: КНЕУ,2005.

15). Опарін В.М. Фінанси (Загальна теорія), Навчальний посібник - 4 - те вид., без змін. - К.:КНЕУ,2007. - 240с.

16). Пантелеєв В.П., Корінько М.Д. Внутрішній аудит: Навч. Посіб. За ред.. д. е. н., проф.. В.О. Шевчука. Державна академія статистики обліку та аудиту Державного комітету статистики України. - К.,2006.

17). Терещенко О.О. Фінансова діяльність суб'єктів господарювання: Навч. Посібник. - К.: КНЕУ,2003.

18). Фінансовий аналіз. Білик М.Д., Павловська О.В., Притуляк Н.М., Невмержицька Н. Ю. - К.: КНЕУ,2005.

19). Фінансовий менеджмент: Підручник / Кер. Кол. Авт.. і наук. Ред.. проф.. А. М. Поддєрогін. - К.:КНЕУ,2005.

20). Шелудько В.М. Фінансовий менеджмент: Підручник. - К.: Знання,2006.

ДОДАТОК 1

до Порядку складання місячної та квартальної фінансової звітності у 2009 році установами та організаціями, які отримують кошти державного або місцевих бюджетів

Коди

БАЛАНС (форма №1) за ДКУД
станом на 1____січня___________2010__ року
Установа____Рудницька селищна рада______________________ за ЄДРПОУ	04325992
Код відомчої класифікації видатків _____001__________________ за КОДУ

Періодичність: квартальна. Одиниця виміру: грн. коп.

АКТИВ	Код рядка	На початок року	На кінець звітного періоду
1	2	3	4
І. НЕОБОРОТНІ АКТИВИ
Нематеріальні активи
Залишкова вартість	110
Знос	111
Первісна вартість	112
Основні засоби
Залишкова вартість	120	1878227	2577499
Знос 131	121	2445460	2508899
Первісна вартість 101-109	122	4323687	5086398
Інші необоротні матеріальні активи
Залишкова вартість	130	57984,43	56004,05
Знос	131
Первісна вартість 112-114	132	57984,43	56004,05
Незавершене капітальне будівництво	140
ІІ. ОБОРОТНІ АКТИВИ
Матеріали і продукти харчування 231-239	150	22828,72	8725,76
Малоцінні та швидкозношувані предмети	160
Інші запаси	170
Дебіторська заборгованість	180
Розрахунки з постачальниками, підрядниками та замовниками за виконані роботи й надані послуги	181
Розрахунки із податків та платежів	182
Розрахунки із страхування	183
Розрахунки з відшкодування завданих збитків	184
Розрахунки за спеціальними видами платежів	185
Розрахунки з підзвітними особами	186
Розрахунки за іншими операціями	187
Розрахунки за операціями з централізованого постачання матеріальних цінностей	190
Розрахунки за окремими програмами	200
Короткострокові векселі одержані	210
Інші кошти 331-332	220	205,75
Грошові кошти в дорозі	230
Рахунки в банках	240
Рахунки загального фонду	241
Рахунки спеціального фонду	242
Рахунки в іноземній валюті	243
Інші поточні рахунки	244
Рахунки в казначействі загального фонду 320/321	250	45266,03	75917,22
Рахунки в казначействі спеціального фонду	260	54097,17	45748,25
Спеціальні реєстраційні рахунки для обліку коштів, отриманих як плата за послуги 323	261	4994,46	6594,82
Спеціальні реєстраційні рахунки для обліку коштів, отриманих за іншими джерелами власних надходжень	262
Спеціальні реєстраційні рахунки для обліку інших надходжень спеціального фонду 326/327	263	49102,71	39153,43
Спеціальні реєстраційні рахунки для обліку коштів, отриманих на виконання програм соціально-економічного та культурного розвитку регіонів	264
Інші рахунки в казначействі	270
Каса	280
ІІІ. ВИТРАТИ
Видатки загального фонду	290		157321,33
Видатки державного бюджету	291
Видатки місцевого бюджету 802/803	292
Видатки спеціального фонду	300		112333,62
Видатки за коштами, отриманими як плата за послуги 811/814	301
Видатки за іншими джерелами власних надходжень	302
Видатки за іншими надходженнями спеціального фонду 816/814	303
Видатки за коштами, отриманими на виконання програм соціально-економічного та культурного розвитку регіонів	304
	310		109006,03
БАЛАНС	320	2058609,10	3142555,26
ПАСИВ	Код рядка	На початок року	На кінець звітного періоду
1	2	3	4
І. ВЛАСНИЙ КАПІТАЛ
Фонд у необоротних актива 401	330	1936211,43	2633503,05
Фонд у малоцінних та швидкозношуваних предметах	340
Результат виконання кошторису за загальним фондом 421/431	350	60097,52	60097,52
Результат виконання кошторису за спеціальним фондом 422/432	360	58177,35	58177,35
Результати переоцінок	370
ІІ. ЗОБОВ'ЯЗАННЯ
Довгострокові зобов'язання	380
Короткострокові позики	390
Поточна заборгованість за довгостроковими зобов'язаннями	400
Короткострокові векселі видані	410
Кредиторська заборгованість	420	1475,28	1475,28
Розрахунки з постачальниками, підрядниками та замовниками за виконані роботи й надані послуги	421
Розрахунки за спеціальними видами платежів	422
Розрахунки із податків та платежів	423
Розрахунки із страхування	424
Розрахунки із заробітної плати 661-666	425	1475,28	1475,28
Розрахунки зі стипендіатами	426
Розрахунки з підзвітними особами	427
Розрахунки за депозитними сумами	428
Розрахунки за іншими операціями	429
Розрахунки за операціями з централізованого постачання матеріальних цінностей 683	430	2647,52	2164,83
Розрахунки за окремими програмами	440
ІІІ. ДОХОДИ
Доходи загального фонду	450		114367,11
Доходи державного бюджету	451
Доходи місцевого бюджету 731/702	452
Доходи спеціального фонду	460		125633,33
Доходи за коштами, отриманими як плата за послуги714+711/732	461
Доходи за іншими джерелами власних надходжень 712	462
Доходи за іншими надходженнями спеціального фонду 716/732	463
Доходи за коштами, отриманими на виконання програм соціально-економічного та культурного розвитку регіонів	464
	465
	470		147136,79
БАЛАНС	480	2058609,10	3142555,26

ДОДАТОК 2

до Порядку складання місячної та квартальної фінансової звітності у 2009 році установами та організаціями, які отримують кошти державного або місцевих бюджетів

Коди

БАЛАНС (форма №1) за ДКУД
станом на 1___січня ____________2011 року
Установа______________________________________________ за ЄДРПОУ
Код відомчої класифікації видатків _______________________ за КОДУ

Періодичність: квартальна.

Одиниця виміру: грн. коп.

АКТИВ	Код рядка	На початок року	На кінець звітного періоду
1	2	3	4
І. НЕОБОРОТНІ АКТИВИ
Нематеріальні активи
Залишкова вартість	110
Знос	111
Первісна вартість	112
Основні засоби
Залишкова вартість	120	2577499	2462991
Знос	121	2508899	2757598
Первісна вартість	122	5086398	5220589
Інші необоротні матеріальні активи
Залишкова вартість	130	56004,05	38915
Знос	131		40011
Первісна вартість	132	56004,05	78926
Незавершене капітальне будівництво	140
ІІ. ОБОРОТНІ АКТИВИ
Матеріали і продукти харчування	150	8725,76	16690,94
Малоцінні та швидкозношувані предмети	160
Інші запаси	170
Дебіторська заборгованість	180		180
Розрахунки з постачальниками, підрядниками та замовниками за виконані роботи й надані послуги	181
Розрахунки із податків та платежів	182
Розрахунки із страхування	183
Розрахунки з відшкодування завданих збитків	184
Розрахунки за спеціальними видами платежів	185		180
Розрахунки з підзвітними особами	186
Розрахунки за іншими операціями	187
Розрахунки за операціями з централізованого постачання матеріальних цінностей	190
Розрахунки за окремими програмами	200
Короткострокові векселі одержані	210
Інші кошти	220
Грошові кошти в дорозі	230
Рахунки в банках	240
Рахунки загального фонду	241
Рахунки спеціального фонду	242
Рахунки в іноземній валюті	243
Інші поточні рахунки	244
Рахунки в казначействі загального фонду	250	75917,22
Рахунки в казначействі спеціального фонду	260	45748,25	4914,76
Спеціальні реєстраційні рахунки для обліку коштів, отриманих як плата за послуги	261	6594,82	4914,76
Спеціальні реєстраційні рахунки для обліку коштів, отриманих за іншими джерелами власних надходжень	262
Спеціальні реєстраційні рахунки для обліку інших надходжень спеціального фонду	263	39153,43
Спеціальні реєстраційні рахунки для обліку коштів, отриманих на виконання програм соціально-економічного та культурного розвитку регіонів	264
Інші рахунки в казначействі	270
Каса	280
ІІІ. ВИТРАТИ
Видатки загального фонду	290	157321,33
Видатки державного бюджету	291
Видатки місцевого бюджету	292
Видатки спеціального фонду	300	112333,62
Видатки за коштами, отриманими як плата за послуги	301
Видатки за іншими джерелами власних надходжень	302
Видатки за іншими надходженнями спеціального фонду	303
Видатки за коштами, отриманими на виконання програм соціально-економічного та культурного розвитку регіонів	304
	310	109006,03
БАЛАНС	320	3142555,26	2523691,70
ПАСИВ	Код рядка	На початок року	На кінець звітного періоду
1	2	3	4
І. ВЛАСНИЙ КАПІТАЛ
Фонд у необоротних активах	330	2633503,05	2501906
Фонд у малоцінних та швидкозношуваних предметах	340
Результат виконання кошторису за загальним фондом	350	60097,52	6520,53
Результат виконання кошторису за спеціальним фондом	360	58177,35	5385,57
Результати переоцінок	370
ІІ. ЗОБОВ'ЯЗАННЯ
Довгострокові зобов'язання	380
Короткострокові позики	390
Поточна заборгованість за довгостроковими зобов'язаннями	400
Короткострокові векселі видані	410
Кредиторська заборгованість	420	1475,28	9157,91
Розрахунки з постачальниками, підрядниками та замовниками за виконані роботи й надані послуги	421		8148,76
Розрахунки за спеціальними видами платежів	422
Розрахунки із податків та платежів	423
Розрахунки із страхування	424
Розрахунки із заробітної плати	425	1475,28
Розрахунки зі стипендіатами	426
Розрахунки з підзвітними особами	427		1009,15
Розрахунки за депозитними сумами	428
Розрахунки за іншими операціями	429
Розрахунки за операціями з централізованого постачання матеріальних цінностей	430	2164,83	721,69
Розрахунки за окремими програмами	440
ІІІ. ДОХОДИ
Доходи загального фонду	450	114367,11
Доходи державного бюджету	451
Доходи місцевого бюджету	452
Доходи спеціального фонду	460	125633,33
Доходи за коштами, отриманими як плата за послуги	461
Доходи за іншими джерелами власних надходжень	462
Доходи за іншими надходженнями спеціального фонду	463
Доходи за коштами, отриманими на виконання програм соціально-економічного та культурного розвитку регіонів	464
	465
	470	147136,79
БАЛАНС	480	3142555,26	2523691,70

ДОДАТОК 3

до Порядку складання фінансової та бюджетної звітності розпорядниками та одержувачами бюджетних коштів

БАЛАНС (форма № 1)
на_1 січня___ 2013_ р.
	Коди
Установа ___Рудницька селищна рада__________________________________за ЄДРПОУ	04325992
Територія __смт.Рудниця, вул.Леніна-_119______________________________________ за КОАТУУ	0523255400
Організаційно-правова форма господарювання _органи місцевого самоврядування___ за КОПФГ	420
Код та назва відомчої класифікації видатків та кредитування державного бюджету
____________________________________________________________________________
Код та назва типової відомчої класифікації видатків місцевих бюджетів____001_______
___селищна рада_____________________________________________________________

Періодичність: квартальна, річна.

Одиниця виміру: грн коп

АКТИВ	Код рядка	На початок звітного року	На кінець звітного періоду (року)
1	2	3	4
І. НЕОБОРОТНІ АКТИВИ		2461146,00	2476857,00
Нематеріальні активи
Залишкова вартість	110
Знос	111
Первісна (відновлювальна) вартість	112
Основні засоби
Залишкова вартість	120	2407761,00	2418966,00
Знос	121	2865954,00	2865954,00
Первісна (відновлювальна) вартість	122	5273715,00	5284920,00
Інші необоротні матеріальні активи
Залишкова вартість	130	53385,00	57891,00
Знос	131	57954,00	64770,00
Первісна (відновлювальна) вартість	132	111339,00	122661,00
Незавершене капітальне будівництво	140
ІІ. ОБОРОТНІ АКТИВИ
Матеріали і продукти харчування	150	19171,13 (268,15)	21837,18(965,01)
Малоцінні та швидкозношувані предмети	160
Інші запаси	170
Дебіторська заборгованість	180
Розрахунки з постачальниками, підрядниками за товари, роботи й послуги	181
Розрахунки із податків та платежів	182
Розрахунки із страхування	183
Розрахунки з відшкодування завданих збитків	184
Розрахунки за спеціальними видами платежів	185
Розрахунки з підзвітними особами	186
Розрахунки за іншими операціями	187
Розрахунки за операціями з внутрівідомчої передачі запасів	190
Розрахунки за окремими програмами	200
Короткострокові векселі одержані	210
Інші кошти	220
Грошові кошти в дорозі	230
Рахунки в банках	240
Рахунки загального фонду	241
Рахунки спеціального фонду	242
Рахунки в іноземній валюті	243
Інші поточні рахунки	244
Рахунки в казначействі загального фонду	250
Рахунки в казначействі спеціального фонду	260	5303,62	6793,25
Спеціальні реєстраційні рахунки для обліку коштів, отриманих як плата за послуги	261	5303,62	6793,25
Спеціальні реєстраційні рахунки для обліку коштів, отриманих за іншими джерелами власних надходжень	262
Спеціальні реєстраційні рахунки для обліку інших надходжень спеціального фонду	263
Спеціальні реєстраційні рахунки для обліку коштів, отриманих на виконання програм соціально-економічного та культурного розвитку регіонів	264
Інші рахунки в казначействі	270		205,70
Каса	280
ІІІ. ВИТРАТИ
Видатки та надання кредитів загального фонду	290
Видатки та надання кредитів спеціального фонду	300
Видатки за коштами, отриманими як плата за послуги	301
Видатки за іншими джерелами власних надходжень	302
Видатки та надання кредитів за іншими надходженнями спеціального фонду	303
Видатки за коштами, отриманими на виконання програм соціально-економічного та культурного розвитку регіонів	304
БАЛАНС	310	2485620,75	2505693,13
ПАСИВ	Код рядка	На початок звітного року	На кінець звітного періоду (року)
І. ВЛАСНИЙ КАПІТАЛ
Фонд у необоротних активах	330	2461146,00	2476857,00
Фонд у малоцінних та швидкозношуваних предметах	340
Результат виконання кошторису за загальним фондом	350	740,10	-35921,72
Результат виконання кошторису за спеціальним фондом	360	5571,77	7758,26
Результати переоцінок	370
ІІ. ЗОБОВ'ЯЗАННЯ
Довгострокові зобов'язання	380
Короткострокові позики	390
Поточна заборгованість за довгостроковими зобов'язаннями	400
Короткострокові векселі видані	410
Кредиторська заборгованість	420	18162,88	56999,59
Розрахунки з постачальниками, підрядниками за товари, роботи й послуги	421	18072,78	56793,89
Розрахунки за спеціальними видами платежів	422
Розрахунки із податків та платежів	423
Розрахунки із страхування	424
Розрахунки із заробітної плати та інших виплат	425
Розрахунки зі стипендіатами	426
Розрахунки з підзвітними особами	427	90,00
Розрахунки за депозитними сумами	428
Розрахунки за іншими операціями	429		205,70
Розрахунки за операціями з внутрівідомчої передачі запасів	430
Розрахунки за окремими програмами	440
ІІІ. ДОХОДИ
Доходи загального фонду	450
Доходи спеціального фонду	460
Доходи за коштами, отриманими як плата за послуги	461
Доходи за іншими джерелами власних надходжень	462
Доходи за іншими надходженнями спеціального фонду	463
Доходи за коштами, отриманими на виконання програм соціально-економічного та культурного розвитку регіонів	464
БАЛАНС	470	2485620,75	2505693,13

Размещено на Allbest.ru