Особенности формирования мотивационного механизма в ГУП РО "Дубовское ДРСУ"

Исследование теоретико-методологических основ управления мотивацией труда. Роль заработной платы в системе мотивации труда. Современные нематериальные технологии мотивации и стимулирования труда. Характеристика трудовых ресурсов ГУП РО "Дубовское ДРСУ".

Рубрика Менеджмент и трудовые отношения
Вид курсовая работа
Язык русский
Дата добавления 26.04.2013
Размер файла 66,4 K

Отправить свою хорошую работу в базу знаний просто. Используйте форму, расположенную ниже

Студенты, аспиранты, молодые ученые, использующие базу знаний в своей учебе и работе, будут вам очень благодарны.

Предприятие полностью укомплектовано квалифицированным персоналом, необходимым для осуществления деятельности. В то же время план по численности персонала предприятия выполняется только по приему рабочих. Движение рабочей силы на предприятии характеризуются достаточно высокими коэффициентами, что свидетельствует о большой текучести кадров на предприятии.

Анализ системы управления мотивацией труда показал, что мотивация труда персонала является ключевым направлением кадровой политики рассматриваемого Предприятия. В ГУП РО «Дубовское ДРСУ» заработная плата начисляется по повременно-премиальной системе оплаты труда. Фонд заработной платы Предприятия в 2009-2011 гг. имеет тенденцию к снижению. Помимо оклада на Предприятии ежеквартально выплачиваются премии. Негативным моментом в системе премирования является высокий разрыв в размерах премий между рабочими и сотрудниками аппарата управления -10-15% и 35-40% соответственно. Из-за высокой текучести кадров Предприятие несет существенные затраты на подбор, обучение и адаптацию персонала. Мерами поощрения на Предприятии являются: выплата единовременной премии; поощрение почетной грамотой; вынесение благодарности; награждение памятной медалью; награждение дипломом; вручение благодарственного письма. Меры наказания применяются в виде наложения взысканий, предупреждений, выговоров, строгих выговоров, штрафов, увольнения с работы. На Предприятии необходимо изменить весь комплекс работы с персоналом на Предприятии. Главной целью совершенствования системы управления мотивацией труда на Предприятии должно стать создания новой справедливой системы управления мотивацией труда на Предприятии, основанной на учете индивидуального вклада каждого работника и обеспечении объективности показателей. Для достижения указанной цели необходимо решение следующих задач: совершенствование действующей системы оплаты труда.

Список использованной литературы

1. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30 декабря 2001 г. №197-ФЗ (ред. от 23.12.2010) // Справочно-правовая система «Гарант». 2010.

2. Веснин В. Р. Основы менеджмента. - М.: ТРИАДА, 2009.

3. Виханский О.С, Наумов А.И. Менеджмент. - М.: Экономисть, 2009.

4. Генкин Б.М. Организация, нормирование и оплата труда на промышленных предприятиях. - М.: НОРМА, 2008.

5. Доскова Л.С. Управление персоналом. - М.: Экзамен, 2009.

6. Занковский А.Н. Организационная психология. - М.: Флинта: МПСИ, 2009.

7. Каморджанова Н.А., Карташова И.В. Бухгалтерский учет. - СПб.: Питер, 2009.

8. Макарова И.К. Управление человеческим и ресурсам и: пять уроков эффективного HR-менеджмента. - М.: Дело, 2007.

9. Мескон М., Альберт М., Хедоури Ф. Основы менеджмента. - М.: Дело, 2007.

10. Мотивация персонала в современной организации / Под общ. ред. С.Ю. Трапицына. - СПб.: ООО «Книжный Дом», 2007.

11. Олейникова Т. Эффективная мотивация // ЭЖ-Юрист. - 2010. - N23.

12. Остапенко Ю.М. Экономика труда. - М: ИНФРА-М, 2008.

13. Пашуто В.П. Организация, нормирование и оплата труда на предприятии. - М.: Кнорус, 2012.

14. Рофе А.И. Экономика труда. - М.: КНОРУС, 2010.

15. Скляренко В.К., Прудников В.М. Экономика предприятия. - М.: ИНФРА-М, 2006.

16. Соломанидина Т.О., Соломанидин ВТ. Управление мотивацией персонала (в таблицах, схемах, тестах, кейсах). - М.: ООО «Журнал «Управление персоналом», 2012.

17. Управление персоналом организации / Под ред. А.Я. Кибанова. - М.: ИНФРА-М, 2010.

18. Хунгуреева И.П., Шабыкова Н.Э., Унгаева И.Ю. Экономика предприятия. - Улан-Удэ, Изд-во ВСГТУ, 2009.

19. Шапиро С.А. Мотивация. - М.: ГроссМедиа, 2008.

20. Экономика труда / Под ред. Ю.М. Кокина, П.Э. Шлендера. - М.: Магистр, 2010.

Размещено на Allbest.ru


Подобные документы

Работы в архивах красиво оформлены согласно требованиям ВУЗов и содержат рисунки, диаграммы, формулы и т.д.
PPT, PPTX и PDF-файлы представлены только в архивах.
Рекомендуем скачать работу.