Примерный перечень показателей для оценки профессиональных и личностных качеств по различным категориям государственных гражданских служащих при проведении аттестации

1. Показатели оценки профессиональных и личностных качеств государственных гражданских служащих, замещающих должности категории "руководители"

1.1 Общая эрудиция и кругозор.

1.2 Организаторские способности.

1.3 Оперативность принятия и реализации решений.

1.4 Профессиональная предприимчивость.

1.5 Чувство долга и ответственности.

1.6. Способность адаптироваться к новой ситуации и применять новые подходы к решению возникающих проблем.

1.7 Умение держать слово.

1.8 Принципиальность, честность.

1.9 Умение вести деловые переговоры.

1.10 Способность создать нормальные взаимоотношения в коллективе (психологический климат), сформировать сплоченный коллектив.

1.11 Восприимчивость к критике.

1.12 Умение видеть, поддерживать и принимать новое.

1.13. Склонность советоваться с коллективом.

1.14. Умение эффективно и последовательно организовать работу во взаимосвязи с другими структурными подразделениями органа исполнительной власти Чувашской Республики, другими государственными органами и организациями.

2. Показатели оценки профессиональных и личностных качеств государственных гражданских служащих, замещающих должности категории "помощники (советники)"

2.1 Общая эрудиция и кругозор.

2.2 Профессиональная компетентность.

2.3 Энергичность и целеустремленность.

2.4 Чувство долга и ответственности.

2.5 Способность адаптироваться к новой ситуации и применять новые подходы к решению возникающих проблем.

2.6 Умение четко излагать свои мысли: письменно и устно.

2.7 Аналитические способности.

2.8 Ответственность в работе.

2.8 Умение видеть, поддерживать и принимать новое.

2.9 Владение иностранными языками.

3. Показатели оценки профессиональных и личностных качеств государственных гражданских служащих, замещающих должности категории "специалисты"

3.1 Профессиональная компетентность.

3.2 Полнота, оперативность и качество выполнения работ и заданий.

3.3 Интенсивность труда.

3.4 Творческая активность (наличие авторских свидетельств, печатных работ).

3.5 Энергичность и целеустремленность.

3.6 Способность самостоятельно принимать решения.

3.7 Умение четко излагать свои мысли: письменно и устно.

3.8 Аналитические способности.

3.9 Дисциплинированность, ответственность в работе.

3.10. Работа над повышением своей квалификации.

3.11. Наличие и частота личностных конфликтов с сотрудниками.

3.12. Стремление довести начатое дело до конца.

3.13. Умение строить деловые взаимоотношения.

3.14. Работоспособность.

3.15. Способность проявлять творческий, аналитический и комплексный подход к работе.

3.16. Использование в работе ПЭВМ, другой организационной техники.

4. Показатели оценки профессиональных и личностных качеств государственных гражданских служащих, замещающих должности категории "обеспечивающие специалисты"

4.1 Профессиональная компетентность.

4.2 Полнота, оперативность и качество выполнения работ и заданий.

4.3 Трудолюбие, дисциплинированность.

4.4 Добросовестность и ответственность в работе.

4.5 Наличие и частота личностных конфликтов с сотрудниками.

4.6 Работоспособность.

4.7 Способность в короткие сроки осваивать технические управленческие средства, обеспечивающие повышение производительности труда и качества работы.

4.8 Использование в работе ПЭВМ, другой организационной техники.

Размещено на Allbest.ru