Проектирование организационной структуры OOO "ЗЕТ"
Понятие организационных изменений на предприятии и его необходимость. Причины изменения организационной структуры. Типы организационных структур. Анализ сильных и слабых сторон ООО "ЗЕТ" и рекомендации по проектированию организационной структуры.
| Рубрика | Менеджмент и трудовые отношения |
| Вид | курсовая работа |
| Язык | русский |
| Дата добавления | 06.05.2011 |
| Размер файла | 72,2 K |
Отправить свою хорошую работу в базу знаний просто. Используйте форму, расположенную ниже
Студенты, аспиранты, молодые ученые, использующие базу знаний в своей учебе и работе, будут вам очень благодарны.
На основе анализа организационной структуры были выдвинуты предложения по ее совершенствованию, такие как:
· исключить должность менеджера по продажам и ввести две новые должности: менеджер по продажам (закупкам) компьютеров и менеджер по продажам (закупкам) оргтехники и периферии;
· выделить отдельно программиста по программе "1С" и программиста по "Консультант-Плюс", изменив систему повышения квалификации программистов и работников отдела ТО таким образом, чтобы повышать общую квалификацию и быть взаимозаменяемыми;
· обязать специалистов отдела технического обслуживания также повышать общую квалификацию и осваивать смежные направления, чтобы временная потеря одного работника не сказывалась на работе всей фирмы фатальным образом;
· сократить должность инспектора кадров, и перепоручить его полномочия коммерческому директору.
На последнем этапе работы был произведен расчет эффективности совершенствования организационной структуры, который показал, что предложенное менеджерское решение положительным образом сказалось на таких факторах внутренней среды предприятия как: ассортимент продукции, удовлетворение покупательского спроса, квалификация руководства, а также квалификация и способности менеджеров, увеличилась оценка абсолютного показателя качества организации с 2,4 до 2,79.
В заключении хочется еще раз подчеркнуть тот факт, что проведение организационных изменений может служить серьезным механизмом поддержки и развития системы управления предприятия. В руках компетентного руководителя осуществление организационных изменений представляет собой мощное средство усовершенствования работы предприятия и повышения его эффективности.
Список литературы
1. Акбердин Р.З., Кибанов А.Я. Совершенствование структуры, функций и экономических взаимоотношений управленческих подразделений предприятий при формах хозяйствования. Учеб. пособ. - М.: ГАУ, 2003. - 372 c.
2. Аккофф Р. Планирование будущего корпорации - М.: Прогресс, 2001 - 246 с.
3. Ансофф И. Стратегическое управление. Пер. c англ. - М.: Экономика, 2005. - 536 С.
4. Астахов А.С. Менеджмент. - Спб.: Питер, 2003. - 234 с.
5. Боумен К. Основы стратегического менеджмента. Пер. c англ. - М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2006. - 486 c.
6. Вершигора Е.Е. Менеджмент: Учеб. пособ. - М.: ИНФРА-М, 2000. - 256 с.
7. Веснин В.Р. Основы менеджмента: Учебник. - М.: Высшая школа, 2005. - 384 с.
8. Виханский О.С., Наумов А.И. Менеджмент. - М.: Гардарики, 2003. - 528 с.
9. Виханский О.С. Стратегическое управление: Учебник. - М.: Изд-во МГУ, 2004. - 512 с.
10. Водачек Л., Водочкова О. Стратегия управления инновациями на предприятии. - М., 1999 - 432 c.
11. Галькович Р.С., Набоков В.И. Основы менеджмента - М.: ИНФРА-М, 1997. - 189 с.
12. Герчикова И.Н. Менеджмент: Учебник. - М.: Банки и биржи, ЮНИТИ, 2005 - 480 с.
13. Джеймс Л. Гибсон, Д. Иванцевич, Джеймс Х. Доннелли Организации: поведение, структура, процессы. - М.: Инфра-М, 2002. - 305 с.
14. Дюк А. Менеджмент. - М.: РГЦ, 2008. - 453 с.
15. Друкер П. Управление, нацеленное на результаты. Пер. с англ. - М.: Технологическая школа бизнеса, 1994. - 368 с.
16. Дункан У. Дж. Основополагающие идеи в менеджменте: Пер. с англ. - М.: Дело, 2006. - 272 с.
17. Зотов В.В., Ленский Е.В. Задачи и организационные основы менеджмента. - М.: ТОО "Корона принт", 1998. - 456 с.
18. Кабушкин Н.И. Основы менеджмента. - Минск: Новое знание, 2000. - 369 с.
19. Котлер Ф. Управление маркетингом - М.: Финансы и статистика, 1999. - 745 с.
20. Кравченко А.И. Прикладная социология и менеджмент: Учеб. пособ. - М.: изд-во МГУ, 2005. - 200 с.
21. Маслов Е.В. Управление персоналом предприятия: Учеб. пособ. - М.: Изд-во МГУ, 2000. - 312 с.
22. Менеджмент организации: Учеб. пособ. / Под ред. З.П. Румянцевой, Н.А. Соломатина. - М.: ИНФРА-М, 2005. - 429 с.
23. Мескон М.Х. и др. Основы менеджмента: Пер. с англ. / М.Х. Мескон, М. Альберт, Ф. Хедоури. - М.: Дело, 2004. - 800 с.
24. Мильнер Б.З. Теория организаций. Курс лекций - М.: ИНФРА-М, 2006. - 336 с.
25. Райсс М. Оптимальная сложность управленческих структур // Проблемы теории и практики управления. - 2004. - №5.
26. Сацков Н.Я. Практический менеджмент. Методы и приемы деятельности руководителя. - Донецк: Сталкер, 2008. - 448 с.
27. Уотерман Р. Фактор обновления: Как сохраняют конкурентоспособность лучшие компании. - М.: Прогресс, 1998. - 248 c.
28. Управление персоналом организации. Учебник. / Под ред.А.Я. Кибанова. - М.: Инфра-М, 2000 - 512 c.
Приложение 1
Расчет эффективности совершенствования ОС ООО "ЗЕТ"
|
Важность |
Внутренней среды до изменений |
Внутренней среды после изменений |
Внешняя среда |
||||||
|
5 |
0,04 |
0,2 |
5 |
0,04 |
0,2 |
5 |
0,05 |
0,25 |
|
|
3 |
0,04 |
0,12 |
3 |
0,04 |
0,12 |
4 |
0,04 |
0,16 |
|
|
3 |
0,05 |
0,15 |
3 |
0,05 |
0,15 |
2 |
0,04 |
0,08 |
|
|
1 |
0,05 |
0,05 |
1 |
0,05 |
0,05 |
4 |
0,05 |
0,2 |
|
|
2 |
0,06 |
0,12 |
2 |
0,06 |
0,12 |
3 |
0,04 |
0,12 |
|
|
2 |
0,04 |
0,08 |
2 |
0,04 |
0,08 |
3 |
0,03 |
0,09 |
|
|
1 |
0,03 |
0,03 |
1 |
0,03 |
0,03 |
2 |
0,05 |
0,1 |
|
|
1 |
0,02 |
0,02 |
1 |
0,02 |
0,02 |
5 |
0,04 |
0,2 |
|
|
1 |
0,05 |
0,05 |
1 |
0,05 |
0,05 |
3 |
0,04 |
0,12 |
|
|
2 |
0,02 |
0,04 |
2 |
0,02 |
0,04 |
1 |
0,03 |
0,03 |
|
|
3 |
0,03 |
0,09 |
3 |
0,03 |
0,09 |
4 |
0,05 |
0,2 |
|
|
4 |
0,05 |
0,2 |
4 |
0,05 |
0,2 |
2 |
0,04 |
0,08 |
|
|
4 |
0,04 |
0,16 |
4 |
0,04 |
0,16 |
3 |
0,04 |
0,12 |
|
|
1 |
0,05 |
0,05 |
4 |
0,05 |
0,2 |
5 |
0,05 |
0,25 |
|
|
4 |
0,04 |
0,16 |
4 |
0,04 |
0,16 |
4 |
0,03 |
0,12 |
|
|
1 |
0,05 |
0,05 |
4 |
0,05 |
0,2 |
5 |
0,04 |
0,2 |
|
|
2 |
0,02 |
0,04 |
2 |
0,02 |
0,04 |
4 |
0,05 |
0,2 |
|
|
3 |
0,03 |
0,09 |
3 |
0,03 |
0,09 |
3 |
0,05 |
0,15 |
|
|
2 |
0,04 |
0,08 |
3 |
0,04 |
0,12 |
4 |
0,03 |
0,12 |
|
|
1 |
0,04 |
0,04 |
1 |
0,04 |
0,04 |
5 |
0,05 |
0,25 |
|
|
2 |
0,05 |
0,1 |
3 |
0,05 |
0,15 |
2 |
0,04 |
0,08 |
|
|
2 |
0,04 |
0,08 |
2 |
0,04 |
0,08 |
2 |
0,02 |
0,04 |
|
|
3 |
0,03 |
0,09 |
3 |
0,03 |
0,09 |
2 |
0,03 |
0,06 |
|
|
4 |
0,04 |
0,16 |
4 |
0,04 |
0,16 |
2 |
0,04 |
0,08 |
|
|
3 |
0,05 |
0,15 |
3 |
0,05 |
0,15 |
1 |
0,03 |
0,03 |
|
|
1 |
2,4 |
|
1 |
2,79 |
|
1 |
3,33 |
Размещено на Allbest.ru
Подобные документы
Понятие организационных изменений на предприятии и его необходимость. SWOT-метод изучения сильных и слабых сторон организации, ее возможностей и угроз со стороны окружения. Предложения по совершенствованию организационной структуры ООО "Ярвест".
дипломная работа [238,0 K], добавлен 19.08.2011Понятие организационных изменений на предприятии и их необходимость. Причины изменения организационной структуры. Соответствие структуры управления предприятия современным требованиям эффективного управления. Организационная структура ООО "ЛаНе".
дипломная работа [226,2 K], добавлен 18.10.2010Значение организационной структуры предприятия. Типы организационных структур, их преимущества и недостатки. Проблемы организационных структур и пути их решения. Анализ соответствия организационной структуры ООО "Кураж" целям и задачам деятельности.
дипломная работа [148,4 K], добавлен 07.04.2010Характеристика организационной структуры как категории менеджмента. Оценка сильных и слабых сторон ЗАО "Фарминдастриаз". Портфельный анализ деятельности организации. Процесс проектирования и пути совершенствования организационной структуры предприятия.
курсовая работа [541,0 K], добавлен 25.11.2012Понятие организационной структуры организации. Классификация и характеристика бюрократических и органических (адаптивных) организационных структур управления. Анализ механизма формирования и развития организационной структуры управления предприятием.
курсовая работа [44,5 K], добавлен 24.12.2010Содержание понятия, значение и структурные характеристики организационной структуры управления. Принципы децентрализации организационных структур управления. Рекомендации по совершенствованию организационной структуры. Анализ трудового потенциала.
дипломная работа [549,2 K], добавлен 08.01.2010Типы организационных структур, их преимущества и недостатки. Проблемы организационных структур и пути их решения. Анализ организационной структуры ООО "Экстрим", ее соответствие целям и задачам деятельности предприятия. Предложения по совершенствованию.
дипломная работа [170,1 K], добавлен 02.08.2009Типы организационных структур управления и их характеристика. Краткая характеристика торговой фирмы. Анализ действующей организационной структуры управления в ИП Мингазова Э.Р. Совершенствование организационной структуры управления на предприятии.
контрольная работа [34,2 K], добавлен 24.01.2013Понятие организационной структуры и ее состав. Виды организационных структур. Построение современной организационной структуры. Модернизация управления автоматизации и информации банковских работ, деятельности дополнительных офисов ОАО "Сбербанк России".
курсовая работа [741,5 K], добавлен 26.05.2013Типы современных организационных структур системы управления персоналом. Описание методов построения организационных структур управления торгового предприятия. Анализ существующей организационной структуры предприятия и направления её усовершенствования.
курсовая работа [135,9 K], добавлен 26.11.2014
