Органы местного самоуправления способны оказать содействие в организации кооперирование мелких собственников. Прежде всего она может заключаться в сфере организации просвещения и консультирования. Об этом писал в своих работах А.В.Чаянов.[16]

Также при современной неразвитости банковского капитала требуются меры по обеспечению доступа кооперативов к кредитным ресурсам (предоставление гарантий по кредитам, создание муниципальных кредитных фондов и учреждений). Особенно такая помощь администрации МО важна при становлении кооператива. Также важно оказать помощь в виде предоставления на льготных условиях имущества и земельных участков.

Но органы местного самоуправления могут также организовать работу собственных предприятий на кооперативных основах, например используя метод потребительской кооперации. Наиболее эффективна эта форма в социальной сфере, поскольку люди, которым требуется социальная помощь, обладают весьма ограниченными ресурсами. Очень интересен в этом плане пример ПСК "Кенонский". Кооператив помогает своим работникам. У них есть магазин, где каждый работник может получить под зарплату или под свой пай продукты питания и даже одежду и промтовары. Такая форма расчета очень выгодная кооперативу и люди довольны.

Кооперация на селе имеет большое специальное значение. Село Засопка расположено в 1 км от города Читы и является по сути спальным районом города, т.к. в селе работы нет. С организации кооператива повысится социальный и экономический статус села, изменив интересы жителей для работы в селе и производстве сельскохозяйственной продукции.

Кооперирование может охватывать как село, так и весь район. В случае более крупной формы кооперации целесообразно образование муниципальных предприятий, а кооперативное движение лучше развивать в селах, используя общественное самоуправление. В этом случае на уровне района целесообразна организация общественной структуры, оказывающей маркетинговые и консалтинговые услуги кооперативам. На уровне района важно сосредоточить предметные ресурсы и ряд других инструментов. Формирование связей между кооперативами тоже важная организаторская работа и она может осуществляться на уровне района. В администрации же села может осуществляться практическая работа с населением.

Глава 5. БЕЗОПАСНОСТЬ ЖИЗНЕДЕЯТЕЛЬНОСТИ И ЭКОЛОГИЧНОСТЬ

5.1 Современное состояние охраны труда в администрации с. Засопка МО "Читинский район"

Целью охраны труда является снижение и ликвидация производственного травматизма и профессиональных заболеваний на основе мероприятий, включающих систему законодательных актов, социально-экономических, организационных, технических и лечебно-профилактических методов и средств, обеспечивающих безопасность процесса труда, сохранение здоровья и работоспособности человека. [43, 45]

Изучение охраны труда играет очень важную роль в подготовке специалистов. безопасность и безвредность работы в социальных учреждениях возложена на руководителей. В администрации с.Засопка за безопасность труда отвечает начальник ЖКО, который руководствуется Конституцией РФ и Федеральными законами, законодательными актами и должностными инструкциями.

1. "Основы законодательства РФ об охране труда".

2. Постановление Правительства РФ 1994 г. "О государственных нормативных требованиях по охране труда в РФ".

3. Перечень работ повышенной опасности

4. Правила техники безопасности при работе в котельной.

В соответствии с трудовым кодексом в администрации села проводятся инструктажи по технике безопасности. Их проводят по следующей схеме:

- вводный(при приеме на работу);

- первичный (при допуске к работе);

- повторный (не реже одного раза в полугодие);

- целевой инструктаж;

- внеплановый инструктаж (в случае чрезвычайных ситуаций и при несчастных случаях).

В администрации ведется "Журнал регистрации инструктажа на рабочем месте".

Работники социальных и медицинских учреждений раз в полгода проходят медицинский осмотр.

В администрации установлена пятидневная рабочая неделя. В производственном помещении есть комната для персонала.

Работники фельдшерско-акушерского пункта регулярно проводят плановую вакцинацию населения и работников организаций.

5.2 Анализ производственного травматизма в администрации с. Засопка

Правильный учет и обеспечение предупреждения несчастных случаев помогает вести планомерную работу с травматизмом, улучшать организацию труда, соблюдать правила и инструктажи по технике безопасности.

Анализ производственного травматизма в администрации с.Засопка рассмотрим в таблице 9.

Таблица 9 Анализ производственного травматизма в администрации с. Засопка

Показатель	2001г.	2002г.	2003г.
Среднегодовое количество работников, Р Число несчастных случаев, Т Число дней нетрудоспособности, Д Сумма средств, выплаченных по нетрудоспособности, руб. Частота Тяжесть Нетрудоспособность	36 0 0 0 0 0 0	35 0 0 0 0 0 0	36 1 20 3672 20 28 556

Уровень производственного травматизма оценивают по коэффициентам частоты и тяжести, нетрудоспособности. Эти показатели рассчитываются на основании приложения К и приведены в таблице 9. Из которой заметно, что за последние три года в администрации села не было несчастных случаев за исключением 2003 г.

С экономической точки зрения ситуация в селе удовлетворительная. Администрация села уделяет внимание благоустройству села. Постоянно весной и осенью проводятся субботники по очистке села от мусора. Администрация по мере финансовых возможностей производит вывоз несанкционированных свалок. Со всеми организациями и частными предприятиями заключены договора на удаление бытовых отходов. На территории благоустроенных домов есть контейнеры для мусора, которые регулярно вывозятся в специально отведенное место. Владельцы частных домов убирают мусор своими силами. Промышленных предприятий на территории села нет.

Руководство организаций, расположенных на территории села использует здания, согласно их назначения.

В пожароопасный период администрация организует бригады из жителей села, для тушения пожаров. В администрации и ее подразделениях ведется разъяснительная работа предупреждающая аварии, пожары и другие чрезвычайные ситуации. Большую разъяснительную работу среди населения проводят работники ФАП. Это стенгазеты, плакаты, беседа с жителями села, рейды по домам. (Приложение И).

Администрация села регулярно оказывает помощь населению в обработке и проведения вакцинации КРС. Для этой цели администрация выделяет денежные средства для оплаты работы сотрудников районной ветеринарной станции. Организовывается помощь для их приезда в село (выделяется машина).

Работники ЖКО в 2002 году направлялись на курсы переподготовки.

Также в 2003 году была построена дет.спортивная площадка.

5.3 Мероприятия по улучшению состояния села, охрана труда и условий работы

На основании проведенного анализа для повышения благоустройства села, улучшения состояния охраны труда и экологической обстановки в селе мы рекомендуем провести следующие мероприятия:

1) Со стороны администрации села усилить контроль за соблюдением требований по охране труда, повысить трудовую дисциплину.

2) Улучшить санитарно-гигиенические условия в детском саду. Огородить территорию детского сада и восстановить игровые площадки.

3) Шире развернуть наглядную агитацию по предупреждению пожаров, взрывов и т.д. в социальных учреждениях. Применять для этого плакаты, листовки и беседы с персоналом.

4) Восстановить сельский Дом Культуры

5) Организовать восстановление парка

6) Совместно с жителями села заняться благоустройством детских площадок возле благоустроенных домов.

7) Проводить мероприятия по ликвидации оврагов и несанкционированных свалок.

Внедрение этих мероприятий позволит повысить социально-культурный уровень населения, улучшить экологическую обстановку.

ВЫВОДЫ И ПРЕДЛОЖЕНИЯ

Изучая теоретические и правовые аспекты муниципального управления в РФ, опыт организации этой работы в нашей области и Читинском районе, а также изучения и анализируя практику и стили работы администрации с.Засопка МО "Читинский район" мы сделали следующие выводы:

1. Правовое и организационное становление муниципального управления в с.Засопка МО "Читинский район" состоялось. Администрация села в основном справляется со своими функциями, осуществляет их в рамках соответствующих Законов РФ, Читинской области, Устава МО "Читинский район".

2. Организация управленческой деятельности аппарата администрации села имеет ряд недостатков:

- несовершенны стиль и методы управленческой работы;

- в организации совместной деятельности сотрудников администрации не учитываются их социально-психологические особенности;

- не на должном уровне осуществляется планирование работы, подготовка и проведение совещаний, работа с телефоном, организация рабочего места;

- далеко не совершенен посетительский менеджмент;

- требует повышения квалификация сотрудников.

3. Администрация с.Засопка лишь частично влияет на состояние и развитие аграрного производства в селе. Не создана маркетинговая служба. Не оказывается помощь селяням в организации сбытовых, кредитных, потребительских и других кооперативов вертикального характера.

Анализ работы администрации с.Засопка и сделанные на их основе выводы позволяют, на наш взгляд, сделать следующие предложения:

1. Органам местного самоуправления необходимо поддержать развитие личных подсобных хозяйств и инициативу формирования сельскохозяйственных кооперативов. На уровне района целесообразно сосредоточить кредитные ресурсы, организовать консалтинговую и маркетинговую помощь кооперативам, опираясь при этом на изучение передового опыта других сел, районов, областей и регионов РФ. Поддерживать и способствовать развитию и укреплению работы ПСК "Кенонского".

2. Совершенствование стилей управления администрации села мы предлагаем вести в двух направлениях: отношение к работе и отношение к людям, для этого:

- планирование работы (времени) вести с учетом срочности, важности задач и подготовки исполнителей, используя в этой работе принципы планирования рабочего времени, метод "Альпы" и принцип Парето;

- продолжить совершенствование метода делегирования полномочий с соблюдением определенных правил (см. Главу IV);

- совершенствовать стиль работы сотрудников аппарата, стремиться к ситуативно-демократическому стилю;

- использовать методику суточных эгограмм Д.Дюсселя для улучшения эмоционального состояния работника, снижения воздействия стрессов, совершенствования его методов работы;

- постоянно повышать свой уровень знаний и квалификации;

- правильно организовать посетительский менеджмент.

3. Рекомендовать руководству администрации с.Засопка в организации деятельности аппарата и работников различных служб села изучать и использовать индивидуальные социально-психологические качества сотрудников, а также складывающиеся, в силу этих особенностей, взаимоотношения людей.

ЛИТЕРАТУРА

1. Конституция РФ

2. Инструкция по бухгалтерскому учету в бюджетных организациях. - М.: Финпол, 2000 - 68

3. Устав муниципального образования "Читинский район"//Общественная газета "Ингода", 2008.-№6-12.

4. Положение об администрации с.Засопка Муниципального образования " Читинской район" Читинской области, 2008

5. Встреча с депутатом Областной Думы Читинской области Васильевым В.В. Районная газета "Сельская новь", 2007, №12, 13.

6. Бамезин В. И. Профессор Александр Чаянов. - М.: Агропромиздат, 1990-304с.

7. Берн Э. Игры в которые играют люди. Люди, которые играют в игры .- СПб.: Специальная литература, 1995.-398с.

8. Вершигора С.Е. Менеджмент.- М. : ИНФРА - М.,2008.-256 с.

9. Виханский О.С., Наумов А.И., Менеджемент - М.: Бардарши , 2000 -528 с.

10. Набушиин Н.И. Основы менеджемнта. - Мн.: ЗАО "Элонопресс", НПЖ "ФУА", 1998ю-284с.

11. Менеджемнт в АПК /Под редакцией Ю.Б. Королева. М.: Колос, 2007-304с.

12. Краснов М.А. Введение в муниципальное право .- М. ; 1993 - 360с.

13. Каманина Т.В., Каманин А.В. Основы российского права. - М.: НОРМА, 2002. - 800 с.

14. Воронин А.Г. Муниципальное хозяйствование и управление: проблемы теории и практики. - М.: Финансы и статистика, 2002. - 176 с.

15. Шугрина Е.С. Муниципальное право. - М.: Агропромиздат, 1990. - 320 с.

16. Зайверт Л. Ваше время - в Ваших руках. - М.: Интерэксперт, 1995 - 267 с.

17. Пиличев Н.А. Управление агропромышленным производством. - М.: Колос, 2001 - 296 с.

18. Практическая психология для менеджеров. - М.: "Фиминь", 1997 - 368 с.

19. Томилов В.В. Культура предпринимательства - СПб., Питер, 2009 - 172 с.

20. Шипунов В.Г., Шишнень Е.Н. Основы управленческой деятельности: управление персоналом, управленческая психология, управление на предприятии. - М.: Высш.шк., 1999 - 304 с.

21. Самыгин С.И., Столяренко А.Д. Психология управления. - Ростов н/Д: Феникс, 2007 - 512 с.

22. Столяренко Л.Д. Основы психологии - Ростов н/д: 2006 - 168 с.

23. Спивак В.А. Организационное поведение и управление персоналом. СПб., Питер, 2000 - 416 с.

24. Болтян В.А. Тебе навстречу идет человек… Чита - ООО "Экспресс-Издательство", 2009 - 253 с.

25. Фадеев В.А. Муниципальное право России - М.: Юрист, 1994 - 168 с.

26. Аграрная экономика / Под ред. М.Н.Малыша. - СПб., Лань, 2002 - 688 с.

27. Экономика сельскохозяйственного предприятия / Под ред. Минакова И.А. - М.: Колос С, 2009. - 528 с.

28. Коваленко Н.Л. Экономика сельского хозяйства. - М.: ЭКМОС, 1999 - 448 с.

29. Маркетинг в АПК / Под ред. Абрамовой - М.: Колос, 1997 - 240 с.

30. Маркетинг / Под ред. Романова А.Н. - М.: НИТИ, 1996 - 560 с.

31. Цыплин Ю.А., Люкшинов А.Н. Агромаркетинг. - М.: Колос, 1999.- 308 с.

32. Управление организацией / Под ред. Поршнева А.Г., Румянцевой З.П., Саломатина Н.А. - М.: ИНФРА-М, 2000 - 669 с.

33. Бомонов Г.И. Охрана труда. - М.: Агроминздат, 1990. - 320 с.

34. Безопасность жизнедеятельности / Под ред. Белова С.В. - М.: Высш.шк., 2009 - 448 с.

35. Шкрабак В.С., Казлаускас Г.К. Охрана труда. - М.: Агропромиздат, 1989. - 480 с.

36. Информационный бюллетень Министерства сельского хозяйства РФ, июль 2008, М. 2008.

Приложение

Институционально-организационная структура в сельской местности современной России

СОЦИАЛЬНЫЙ ПАСПОРТ

Администрация с.Засопка

1. Население - 1739

в том числе мужчин - 737; женщин - 1003

2. Группы населения с особым статусом

пенсионеры

в том числе одинокие пенсионеры - 334

инвалиды ВОВ - 1

ветераны труда - 163

в том числе труженики тыла - 32

ветераны военной службы - 1

лица, награжденные знаком "Житель блокадного Ленинграда" - 1

лица, подвергшиеся политическим репрессия - 17

3. Общее число инвалидов, состоящих на учете в органах соц.защиты - 129

в том числе 1 группа - 27; 2 группа - 73; 3 группа - 29; дети-инвалиды (до 18 лет) - 5

4. Положение семьи, материнства и детства в районе

Семей	Детей
Общее число 639
семей, имеющих 1 ребенка 109	109
семей, имеющих 2 детей 74	148
Многодетные семьи 5
в том числе с 3 детьми 23	69
с 4 детьми 9	36
с 5 детьми 3	10
с 6 детьми 2	12
и более -	-
Состоят на учете КДН 11	11
Матери, находящиеся в отпуске по уходу за детьми 24	24

Детское население в возрасте

от 0 до 3 лет - 39; с 3 до 6 лет - 53; с 6 до 10 лет - 98; с 10 до 14 лет - 109; с 14 до 16 лет - 47; с 16 до 18 лет - 38.

Итого - 384

5. Социальные и другие учреждения

Наличие бюро МСЭ в районе - ФАП - 1

Число школ, кол-во детей - 1 школа, детей - 272

из них начальных - 98

неполных средних - 109

средних - 18

Число детских дошкольных учреждений, кол-во детей - 1, детей - 18

Число учреждений культуры - 2

из них районные ДК - 1; сельские библиотека - 1

Досуговые центры для пожилых людей - -

Число спортивных учреждений, кол-во детей - -

Число нуждающихся в социальной помощи семей с детьми, кол-во детей - 63, детей - 132

Число нуждающихся в социальной помощи престарелых, инвалидов - 101

Расчет коэффициентов производственного травматизма

Рассчитаем коэффициент тяжести по формуле:

Где К_т - коэффициент тяжести;

Д - число дней нетрудоспособности;

Т - число несчастных случаев.

Коэффициент частоты:

Где К_ч - коэффициент частоты;

Р - среднегодовое количество работников



Коэффициент нетрудоспособности:

Где К_н - коэффициент нетрудоспособности

ПАСПОРТ СЕЛА

1. Точное наименование, почтовый адрес - Читинская обл., Читинский район, с.Засопка, Центральный квартал, 14. Администрации с.Засопка

2. Количество проживаемого населения: всего 1739 чел., в том числе: занятых в сельскохозяйственных предприятиях - 70 чел.; в фермерских хозяйствах - - ; в личных подсобных хозяйствах - 1010 чел.; в бюджетной сфере - 60 чел.; пенсионеров - 334 чел.; безработных - 248 чел.

3. Количество специалистов сельскохозяйственного производства: всего - 8 чел., в том числе с высшим образованием - 4 чел., со средним специальным - 4 чел.

4. Удаленность от железной дороги - 4 км, от шоссе - 2 км.

5. Ближайший пункт продажи ГСМ - 2 км

6. Основное топливо, используемое в селе - уголь, дрова

7. Обеспечение водой: скважины - 4 шт., колодцы - -, наличие реки - Ингода

8. Данные о сельскохозяйственном предприятии, находящегося на территории села - ПСК "Кенонский"

Занимаемые площади - 1262,5 га, в том числе: сельскохозяйственные угодья - 980 га, из них пашня - 40 га, сенокосы - 660 га, пастбища - 320 га.

Количество работающих - 23 чел.

9. Данные по личным подсобным хозяйствам, расположенным на территории села:

а) количество по данным статистики на 01.06.2002 года - 509 шт., фактически - 509 шт.;

б) Занимаемые площади - 94 га, в том числе сельскохозяйственные угодья - 74 га, из них: пашня - 74 га, сенокосы - га, пастбища - - га.;

в) Наличие техники на 01.06.2002 г. (по видам и маркам) - шт.

г) Наличие животных по данным статистики на 01.06.2002 г. (по видам) - 402 гол.

д) Произведено и реализовано продукции за 1999 год (по видам) - - тонн.

10. данные по личным подсобным хозяйствам:

а) Наличие дворов всего - 634 шт., в том числе: выращивают картофель, овощи, ягоду - 634 шт., кроме того производят животноводческую продукцию - 509 шт.;

б) Наличие животных по данным статистики на 01.01.2002 г. (по видам) - 470 гол.;

в) Произведено и реализовано продукции за 2002 год (по видам) - -

11. Наличие подсобного промысла - -

12. Расстояние до рынка сбыта продукции: зерна - 10 км, картофеля и овощей - 10 км, мяса - 2 км, яиц - 2 км, овчин и шкур - 10 км.

13. Наличие объектов социального и культурного назначения - школа (средняя), детский сад, магазины, библиотека, стадион.

ПОЛОЖЕНИЕ ОБ АДМИНИСТРАЦИИ

Администрация села Засопка является территориальным органом администрации муниципального образования Читинского района, осуществляющим на территории функции и права муниципального образования в пределах компетенции, предоставлении уставом муниципального образования, настоящим положением и решениями местного самоуправления муниципального образования.

В своей деятельности администрация села руководствуется Конституцией РФ, федеральными и областными Законами, Уставом муниципального образования, постановлениями и распоряжениями главы муниципального образования (главы администрации), настоящим положением.

Основными задачами администрации села является обеспечение жизнедеятельности населения на территории села, создание условий для удовлетворения потребностей его жителей в муниципальных услугах, отнесенных законодательством к предметам местного самоуправления в пределах наделенных полномочий.

Администрация села в соответствии с положенными на нее задачами:

1) Осуществляет анализ социально-экономического развития села.

2) Организует с участием субъектов хозяйственной деятельности, расположенных на территории села сбор необходимых сведений для разработки прогнозов (планов) социально-экономического развития села, и предоставляет их в администрацию муниципального образования.

3) Обеспечивает выполнение программ социально-экономического развития муниципального образования на территории села.

4) Вносит предложения в администрацию муниципального образования по использованию муниципального имущества, находящегося на территории села.

5) Вносит предложения администрации муниципального образования о целесообразности и условиях заключения договоров по вопросам сотрудничества с предприятиями и организациями, не находящимися в муниципальной собственности.

6) Ведет кадастровый учет земель, учет собственников, землепользователей, арендаторов и заключает договора временного пользования и долгосрочной аренды. Предоставляет необходимые сведения в Комитете по земельным ресурсам и землеустройству.

7) Организует работу по предоставлению в условленном порядке в пожизненно наследуемое владение, бессрочное (постоянное) и временное пользование, передаче в собственность и сдаче в аренду и по изъятию земельных участков, находящихся в ведении администрации села без права перевода земель из одной категории в другую, оформляет материалы и предоставляет их в администрацию муниципального образования.

8) Организует работу по учету земель, составляет годовой земельный отчет по использованию земель, переданных в их ведение и объектов (построек, оборудования).

9) Организует взаимные платы за землю.

10) Осуществляет контроль за использованием и охраной земель.

11) Обеспечивает защиту прав собственников земель, землевладельцев, землепользователей и арендаторов.

12) Участвует в выполнении ветеринарного законодательства и ведение ветеринарных, профилактических, противоэпизоотехнических мероприятий.

13) Организует в установленном порядке регистрацию животных.

Глава администрации села:

1) Осуществляет руководство администрацией села и несет персональную ответственность за выполнение возложенных на администрацию села задач и функций.

2) Назначает на должность и освобождает от должности работников администрации села в соответствии с утвержденным администрацией муниципального образования штатным расписанием структурой территории села.

3) Решает в соответствии с законодательством о муниципальной службе в Читинской области вопросы, связанные с прохождением муниципальной службы в администрации села.

4) Устанавливает и утверждает обязанности своих заместителей, должностных инструкций работников администрации села.

5) В пределах своей компетенции издает правовые акты (наименование и виды правовых актов определяется Уставом муниципального образования), обязательные для исполнения всеми расположенными на территории села предприятиями, учреждениями и организациями, должностными лицами и гражданами.

6) Организует прием граждан, рассмотрение обращений (жалоб, заявлений, предложений) граждан.

7) Представляет жителям села ежегодный отчет о деятельности администрации села.

8) Образуют комиссии: административную, по делам несовершеннолетних и другие на территории села в соответствии с положениями о комиссиях, утвержденных органами муниципального образования.

9) Оказывает содействие участковым и избирательным комиссиям в осуществлении ими их полномочий по подготовке и проведению выборов, референдумов.

Администрация села является самостоятельным юридическим лицом, располагается на территории села Засопка.

Администрация местного самоуправления имеет свою печать, наделена правом открывать счета в банках Российской Федерации.

Финансовые ресурсы администрации составляют средства бюджета и внебюджетные фонды.

Глава администрации села Засопка является высшим должностным лицом, наделенным представительными, распорядительными, исполнительными и контрольными полномочиями, осуществляемыми им на принципе единоначалия и в соответствии со своей компетенцией.

18 июня 2009 года.

начало 18.00 ч.

Сход граждан села Засопка, пользующихся коммунальными услугами жилищно-коммунального отдела

Присутствовало 116 человек.

Председатель схода - Глава администрации с.Засопка В.И.Мартынов.

Секретарь схода - Костюкова Е.А.

Вопросы для схода:

1. Об оплате за коммунальные услуги граждан села

2. О летнем водоснабжении с артезианских скважин

Выступили:

По первому вопросу - выступил Глава администрации с.Засопка В.И.Мартынов. Он предложил неплательщикам выдать двухнедельное предписание о погашении задолженности. Гражданам, не погасивших задолженность в течение двух недель - отключить тепло-водоснабжение.

Минаев А.М. - начальник ЖКО - доложил о начале ремонта с 21 июня 2009 года по заявлениям граждан.

Пенсионерка Федорова В.Г. - выступила в поддержку Главы администрации об отключении квартир задолжников, а также об отключении неплательщиков и внесла дополнение о сборе мусора.

Пенсионер Власов В.И. - очень возмутился о накопившейся большой задолженности у работающих граждан, имеющих большие квартиры. Он сказал, что надо таких отключать или пусть меняются на маленькие квартиры.

На голосовании участники схода большинством голосов 12 человек проголосовали за прекращение предоставления коммунальных услуг неплательщикам.

Минаев А.М. и Жеребцов Б.В. - доложили населению о летнем водоснабжении по улицам и заключении договоров на летний водопровод.

Председатель общего собрания (схода) -

Секретарь -

Организационная структура администрации с. Засопка МО "Читинский район"

Управленческая матрица (Ф.Блейку и Д.Мутон) (стили руководства)

Обеспеченность и эффективность использования основных производственных фондов в агропромышленном производстве в с.Засопка Читинского района

Показатели	1999	2000	2001	2002	2003	2003 к 1999 в %
Площадь сельскохозяйственных угодий	980	980	980	980	980	100
Валовая продукция ПСК "Кенонский", тыс.руб.	2420	2501	2754	2375	2387	99
Среднегодовая стоимость основных производственных фондов	14564	14535	13814	10038	10359	71
Среднегодовая численность работников, чел.	34	35	35	35	36	106
Фондообеспеченность, тыс.руб.	15	15	14	10	11	73
Фондовооруженность, тыс.руб.	429	415	395	286	251	59
Фондоотдача, тыс.руб.	0,2	0,2	0,2	0,2	0,2	100
Фондоемкость, тыс.руб.	6	6	5	4	4	66

Схема взаимоотношения психосоциотипов (на примере взаимоотношений сотрудников администрации с.Засопка)

Оценка эффективности управления администрации с.Засопка

Показатели	Усл .обоз.	2001	2002	2003	2003 к 2001 в %
Затраты на управление Стоимость основных и производств фондов Объем условно чисто продукции Численность производственного персонала Экономичность управления Эффективность производства Эффективность управления Затраты на управление, приходящиеся на одного работника управления Удельный вес численности управленческих работников в общей численности работающих Фондовооруженность Фондоотдача Коэффициент эффективности управления	Ау Д Вг.п. Ст Эс Эп Эу Qy Lг.п Fm Fо.ф Кэ.ф.у.	325 13814 1700762 31 0,024 54863 0,0000004 65,57 1,55 395 0,2 -0,29	358 10038 1840825 31 0,036 59381 0,0000006 95,34 1,55 286 0,2 -1,6	386 10359 2000897 31 0,037 64545 0,0000001 102,94 1,55 251 0,2 -2,2	119 75 118 100 154 118 25 157 100 64 100

Управленческая матрица (Ф.Блейку и Д.Мутон) (стили руководства)

- глава администрации

- главный бухгалтер

- специалист

- инспектор ВУС

Эгограмма ведущих сотрудников администрации села

Глава администрации

Специалист

Главный бухгалтер

Сотрудник	Эго-состояние	Стиль деятельности
1. Глава администрации	Взрослый (В)	Часто он демократичен (как в общении, так и в принятом решении, ориентируется на информацию. Всегда деловит. Но не умеет настоять на своем и ориентируется на мнение окружающих
2. Главный бухгалтер	Контролирующий родитель (КР)	Он авторитарен и ориентируется на себя, но в то же время заботится об окружающих и считает недопустимыми чрезмерную эмоциональность и непоследовательность в работе и общении с окружающими
3. Специалист	Контролирующий Родитель (КР) и Свободное Дитя (СД)	Демократичный в общении, он может быть непоследовательным в принятии решений или не доводить их до реализации. В своей работе ориентируется на себя и любит ситуацию держать под контролем.

Социально-экономическая характеристика с.Засопка (паспорт села)

Показатель	Обозначение	Кол-во
Дворов Населения в т.ч. занятых в аграрном производстве в личных подсобных хозяйствах в бюджетной сфере пенсионеров безработных детей Земельные площади по администрации села: всего в т.ч. сельскохозяйственные угодья пашни сенокосы пастбища По ПСК "Кенонскому" всего сельскохозяйственные угодья в том числе пашни сенокосы пастбища земли, не использующейся в с/х Скота по видам: КРС в т.ч. коров Свиней в т.ч. свиноматок Овец и коз Птицы Производится продукции: овощей в т.ч. в ПСК Молоко Мясо Жилой фонд Учреждения: Детский сад Средняя общеобразовательная школа Фельдшерско-акушерский пункт Связь телефонная Почта Транспорт: маршрутное такси льготный автобус	чел. га га голов ц га мест номеров ед.	634 1739 70 1010 76 334 248 384 1263 980 40 660 320 4375 3316 708 1628 980 1059 402 200 24 10 68 295 10669 7113 876 118 94 50 170 1 169 1 20 2

Размещено на Allbest.ru