Анализ деятельности профессионального училища

6.10. За успехи в учебной, научно-методической, воспитательной работе и другой уставной деятельности для педагогических работников устанавливаются различные формы морального и материального поощрения

6.11. Обучающимся Учреждения является гражданин, в установленном порядке зачисленный в Учреждение приказом директора, для обучения по образовательным программам начального профессионального образования. Обучающемуся Учреждения выдаются билет обучающегося и зачетная книжка установленного образца.

6.12. Обучение в Учреждении детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, осуществляется на основе полного государственного обеспечения.

6.13. Привлечение обучающихся Учреждения без их согласия и согласия родителей (законных представителей) к труду, не предусмотренному профессиональной образовательной программой, запрещается.

6.14. Обучающиеся имеют право:

получать начальное профессиональное образование по избранной для обучения профессии в пределах государственного образовательного стандарта, в том числе по индивидуальным учебным планам и по ускоренному курсу обучения;

на получение дополнительных, в том числе платных образовательных услуг;

участвовать в обсуждении и решении вопросов деятельности Учреждения, в том числе через общественные организации и органы самоуправления Учреждения;

участвовать в формировании содержания своего образования при условии соблюдения требований государственного образовательного стандарта начального профессионального образования;

обжаловать приказы директора Учреждения в установленном законодательством Российской Федерации порядке;

пользоваться в Учреждении библиотекой, информационными фондами, услугами учебных подразделений в порядке, установленном в Учреждении;

на свободу совести, информации, свободное выражение собственных взглядов и убеждений;

по медицинским показаниям и в других исключительных случаях на академический отпуск в порядке, установленном действующим законодательством Российской Федерации;

на получение государственной стипендии за счет средств бюджета, при очной форме обучения;

на перевод в другое образовательное учреждение, реализующее образовательную программу начального профессионального образования, при согласии образовательного учреждения;

на переход с одной образовательной программы и формы обучения на другую, при наличии вакантных мест;

на другие права, предусмотренные действующим законодательством, настоящим Уставом, иными локальными актами Учреждения.

6.15. Принуждение обучающихся к вступлению в общественные, общественно-политические организации, движения и партии, а также принудительное привлечение их к деятельности в этих организациях не допускается.

6.16. Обучающиеся обязаны:

выполнять требования Устава Учреждения;

выполнять правила внутреннего распорядка для обучающихся;

выполнять требования образовательной программы по срокам и объемам согласно учебным планам;

бережно относиться к имуществу Учреждения;

добросовестно учиться, систематически и глубоко овладевать профессиональным мастерством;

уважать честь и достоинство других обучающихся и работников Учреждения;

соблюдать правила учебной, трудовой и производственной дисциплины, требования гигиены и охраны труда;

соблюдать правила противопожарной безопасности;

выполнять требования работников Учреждения в части, отнесенной Уставом и правилами внутреннего распорядка к их компетенции;

нести иные обязанности, предусмотренные действующим законодательством.

6.17. Родители (законные представители) имеют право на:

уважение своих прав, личного достоинства;

обучение своего ребенка в соответствии с государственными образовательными стандартами;

выбор системы и формы обучения своего ребенка;

получение исчерпывающей и своевременной информации о состоянии знаний и деятельности ребенка, о содержании образовательного процесса в Учреждении, о предстоящих медицинских осмотрах и прививках;

выбор и заказ дополнительных образовательных услуг для своего ребенка;

обращение с просьбами, жалобами, заявлениями, предложениями, критическими замечаниями по любому вопросу деятельности Учреждения к любому руководящему работнику Учреждения;

охрану жизни и здоровья своего ребенка во время образовательного процесса;

получение информации о правилах итоговой аттестации и награждении выпускников;

иные права, предусмотренные локальными актами Учреждения и договором о сотрудничестве Учреждения и родителей обучающихся, заключенным в письменной форме при приеме обучающегося в Учреждение.

6.18. Каждый родитель обязан:

создать дома необходимые условия для жизни, развития, отдыха обучающегося, выполнения им учебных заданий, обеспечивать иными средствами для получения обучающимся образования;

оказывать обучающемуся всемерную помощь в осуществлении им своих прав и обязанностей в Учреждении, не применять методов насилия, унижающих личность обучающегося;

исполнять договор о сотрудничестве Учреждения и родителей обучающегося;

своевременно оплачивать дополнительные платные образовательные услуги, оказываемые его ребенку Учреждением;

нести ответственность за порчу его ребенком имущества Учреждения в соответствии с гражданским законодательством;

выполнять иные обязанности, возложенные на него законодательством Российской Федерации и договором о сотрудничестве с Учреждением.

6.19. Взаимоотношения Учреждения и родителей (законных представителей) обучающихся регулируются действующим законодательством, настоящим Уставом, иными локальными актами Учреждения, договором, определяющими права и обязанности договаривающихся сторон.

6.20. В Учреждении определяются виды поощрений и взысканий для всех участников образовательного процесса в соответствии с локальными актами Учреждения.

VII. ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ РАБОТНИКОВ УЧРЕЖДЕНИЯ

7.1. К работникам Учреждения относятся: административный персонал, педагогический персонал, учебно-вспомогательный персонал и обслуживающий персонал Учреждения (далее - работники).

7.2. Все работники Учреждения имеют право на:

рабочее место, соответствующее условиям, предусмотренным государственными стандартами организации и безопасности труда и коллективным договором;

своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы;

полную достоверную информацию об условиях труда и требованиях охраны труда на рабочем месте;

профессиональную подготовку, переподготовку и повышение своей квалификации в порядке, установленном законодательством Российской Федерации;

объединение, включая право на создание профессиональных союзов и вступление в них для защиты своих трудовых прав, свобод и законных интересов;

участие в управлении Учреждением;

защиту своих трудовых прав, свобод и законных интересов всеми не запрещенными законом способами;

обязательное социальное страхование в случаях, предусмотренных федеральными законами;

внеочередной медицинский осмотр (обследование) в соответствии с медицинскими рекомендациями с сохранением за ними места работы (должности) и среднего заработка на время прохождения указанного медицинского осмотра в соответствии с действующим законодательством;

материально-техническое обеспечение своей профессиональной деятельности;

участие в обсуждении и решении важнейших вопросов деятельности Учреждения, в том числе через общественные организации и органы управления Учреждения;

свободное выражение собственных взглядов и убеждений, не ущемляющих аналогичное право других и не унижающих человеческое достоинство;

защиту своей профессиональной чести и достоинства;

юридическое закрепление авторства на объекты интеллектуальной собственности;

пользование услугами научных, учебных, учебно-вспомогательных, социально-бытовых и других подразделений Учреждения;

обжалование приказов директора Учреждения в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

7.3. Работники Учреждения обязаны:

добросовестно исполнять свои трудовые обязанности, возложенные на них трудовыми договорами;

соблюдать правила внутреннего трудового распорядка Учреждения;

соблюдать требования по охране и обеспечению безопасности труда;

соблюдать требования, установленные настоящим уставом и локальными актами Учреждения;

бережно относиться к имуществу Учреждения.

7.4. Для профессиональной подготовки и повышения квалификации педагогического, административного и учебно-вспомогательного персонала администрация Учреждения разрешает и поощряет индивидуальное обучение работников, создает условия для совмещения обучения с выполнением должностных обязанностей.

7.5. Административный, педагогический, учебно-вспомогательный и обслуживающий персонал Учреждения направляются в очередные отпуска согласно действующему законодательству с сохранением среднего заработка, в соответствии с графиком и очередностью предоставления отпусков.

7.6. Поощрения и взыскания, налагаемые на работников, определяются директором Учреждения.

7.7. Вопрос о прекращении и (или) расторжении трудового договора с работниками Учреждения решается директором самостоятельно в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации.

7.8. Все работники Учреждения проходят периодические бесплатные медицинские обследования.

7.9. Отношения работников и Учреждения регулируются трудовым договором, условия которого не могут противоречить трудовому законодательству Российской Федерации.

Заключение трудового договора с работником на замещение вакантной должности осуществляется в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами.

7.10. Объем учебной нагрузки (объем педагогической работы) педагогическим работникам устанавливается, исходя из количества часов по учебному плану и программам, обеспеченности кадрами и других условий в Учреждении. Объем учебной нагрузки больше или меньше нормы часов за ставку заработной платы устанавливается только с письменного согласия работников.

Установленный в начале учебного года объем нагрузки не может быть уменьшен в течение учебного года за исключением случаев уменьшения количества часов по учебным планам и программам, сокращения количества групп.

7.11. Вопросы социального развития, включая улучшение условий труда, жизни, и здоровья, гарантии обязательного медицинского и социального страхования членов трудового коллектива Учреждения решаются в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.

VIII. СРЕДСТВА И ИМУЩЕСТВО УЧРЕЖДЕНИЯ

8.1. Имущество Учреждения находится в государственной собственности Красноярского края, отражается на самостоятельном балансе Учреждения и закреплено за ним на праве оперативного управления в соответствии с Гражданским кодексом Российской Федерации. В отношении этого имущества Учреждение осуществляет в пределах, установленных законом, в соответствии с целями своей деятельности и назначением имущества права владения, пользования и распоряжения им.

Земельный участок, необходимый для выполнения Учреждением своих уставных задач, предоставляется ему на праве постоянного (бессрочного) пользования.

Учреждение без согласия собственника не вправе распоряжаться особо ценным движимым имуществом, закрепленным за ним собственником или приобретенным Учреждением за счет средств, выделенных ему собственником на приобретение такого имущества, а также недвижимым имуществом.

Остальным находящимся на праве оперативного управления имуществом Учреждение вправе распоряжаться самостоятельно, если иное не предусмотрено действующим законодательством.

Уменьшение объема субсидии, предоставленной на выполнение государственного задания, в течение срока его выполнения осуществляется только при соответствующем изменении государственного задания.

8.2. Источниками формирования имущества и финансовых ресурсов Учреждения являются:

имущество, переданное Учреждению его собственником или учредителем;

средства, выделяемые целевым назначением из бюджета Красноярского края в виде субсидий на выполнение государственного задания;

средства, выделяемые целевым назначением в соответствии с целевыми программами;

доходы от приносящей доходы деятельности;

дары и пожертвования российских и иностранных юридических и физических лиц;

иные источники, не запрещенные действующим законодательством.

Финансовое обеспечение выполнения Учреждением государственного задания осуществляется с учетом расходов на содержание недвижимого имущества и особо ценного движимого имущества, закрепленных за Учреждением учредителем или приобретенных Учреждением за счет средств, выделенных ему учредителем на приобретение такого имущества, расходов на уплату налогов, в качестве объекта налогообложения по которым признается соответствующее имущество, в том числе земельные участки.

В случае сдачи в аренду с согласия учредителя недвижимого имущества и особо ценного движимого имущества, закрепленного за Учреждением учредителем или приобретенного Учреждением за счет средств, выделенных ему учредителем на приобретение такого имущества, финансовое обеспечение содержания такого имущества учредителем не осуществляется.

8.3. При осуществлении права оперативного управления имуществом Учреждение обязано:

эффективно использовать имущество;

обеспечивать сохранность и использование имущества строго по целевому назначению;

не допускать ухудшения технического состояния имущества, помимо его ухудшения, связанного с нормативным износом в процессе эксплуатации;

осуществлять капитальный и текущий ремонт имущества в пределах утвержденного плана финансово-хозяйственной деятельности;

представлять имущество к учету в реестре государственной собственности Красноярского края в установленном порядке.

8.4. Учреждение использует бюджетные средства в соответствии с утвержденным учредителем планом финансово-хозяйственной деятельности.

8.5. Списание закрепленного за Учреждением на праве оперативного управления особо ценного движимого имущества и недвижимого имущества, осуществляется агентством по управлению государственным имуществом Красноярского края.

Списание иного закрепленного за Учреждением имущества осуществляется Учредителем.

8.6. Агентство по управлению государственным имуществом Красноярского края в отношении имущества, закрепленного за Учреждением собственником имущества, либо приобретенного Учреждением за счет средств, выделенных ему собственником на приобретение такого имущества, вправе изъять излишнее, неиспользуемое либо используемое не по назначению имущество и распорядиться им по своему усмотрению.

8.7. Учреждение, помимо бюджетных средств, может иметь в своем распоряжении средства, которые получены из внебюджетных источников. Учреждение при исполнении плана финансово-хозяйственной деятельности самостоятельно в расходовании средств, полученных за счет приносящей доходы деятельности.

8.8. В целях наиболее полного удовлетворения образовательных потребностей населения и организаций Учреждение может оказывать платные образовательные услуги: обучение по дополнительным образовательным программам (для детей и взрослых), преподавание специальных курсов и циклов дисциплин, репетиторство, занятия по углубленному изучению предметов, подготовка и переподготовка работников квалифицированного труда (рабочих и служащих).

Порядок предоставления платных дополнительных образовательных услуг определяется договором, заключаемым между Учреждением и потребителем данных услуг в обязательном порядке, в соответствии с действующим законодательством.

Отказ потребителя от предлагаемых платных дополнительных образовательных услуг не может быть причиной уменьшения объема предоставляемых ему Учреждением основных образовательных услуг.

Учреждение для достижения целей, ради которых оно создано, может осуществлять приносящую доход деятельность:

Производство строительных металлических конструкций;

Производство инструментов;

Производство замков и петель;

Производство крепежных изделий и пружин;

Производство столовых, кухонных и прочих бытовых изделий, кроме столовых и кухонных приборов, и их составных частей из черных металлов, меди или алюминия;

Производство штукатурных работ;

Производство малярных работ;

Устройство покрытий полов и облицовка стен;

Деятельность прочих мест для временного проживания, не включенных в другие группировки;

Деятельность столовых при предприятиях и учреждениях;

Деятельность в области документальной электросвязи;

Полиграфическая деятельность, не включенная в другие группировки;

Учреждение вправе сверх установленного государственного задания, а также в случаях, определенных федеральными законами, в пределах установленного государственного задания оказывать услуги, относящиеся к его основным видам деятельности, предусмотренным настоящим уставом, для граждан и юридических лиц за плату и на одинаковых при оказании одних и тех же услуг условиях.

Цены на оказываемые услуги (тарифы) и продукцию, включая цены на билеты, устанавливаются Учреждением самостоятельно в порядке, установленном действующим законодательством Российской Федерации и Красноярского края.

Плата за оказание Учреждением сверх установленного государственного задания, а также в случаях, определенных действующим законодательством, в пределах установленного государственного задания услуг, относящихся к его основным видам деятельности, предусмотренным настоящим уставом для граждан и юридических лиц, оказываемых за плату и на одинаковых при оказании одних и тех же услуг условиях определяется в порядке, установленном Учредителем, если иное не предусмотрено действующим законодательством.

8.9. В плане финансово-хозяйственной деятельности Учреждения и отчете о его исполнении должны быть отражены все доходы Учреждения, получаемые как из бюджета и государственных внебюджетных фондов, так и от осуществления приносящей доходы деятельности, в том числе доходы от оказания платных услуг, другие доходы, получаемые от использования краевой государственной собственности, закрепленной за Учреждением на праве оперативного управления, и иной деятельности.

8.10. Учреждение не вправе:

размещать денежные средства на депозитах в кредитных организациях, а также совершать сделки с ценными бумагами, если иное не предусмотрено федеральными законами;

совершать сделки, возможным последствием которых является отчуждение или обременение имущества, закрепленного за ним собственником или приобретенного Учреждением за счет средств, выделенных ему собственником на приобретение такого имущества, если иное не установлено действующим законодательством.

8.11. Учреждение вправе с согласия собственника передавать некоммерческим организациям в качестве их учредителя или участника денежные средства (если иное не установлено условиями их предоставления) и иное имущество, за исключением особо ценного движимого имущества, закрепленного за ним собственником или приобретенного Учреждением за счет средств, выделенных ему собственником на приобретение такого имущества, а также недвижимого имущества.

8.12. Учреждение вправе в случаях и порядке, предусмотренных федеральными законами, вносить денежные средства (если иное не установлено условиями их предоставления) и иное имущество, за исключением особо ценного движимого имущества, закрепленного за ним собственником или приобретенного Учреждением за счет средств, выделенных ему собственником на приобретение такого имущества, а также недвижимого имущества в уставный (складочный) капитал хозяйственных обществ или иным образом передавать им это имущество в качестве их учредителя или участника.

8.13. Крупная сделка может быть совершена Учреждением только с предварительного согласия учредителя.

Крупной сделкой признается сделка или несколько взаимосвязанных сделок, связанная с распоряжением денежными средствами, отчуждением иного имущества (которым в соответствии с действующим законодательством Учреждение вправе распоряжаться самостоятельно), а также с передачей такого имущества в пользование или в залог при условии, что цена такой сделки либо стоимость отчуждаемого или передаваемого имущества превышает 10 процентов балансовой стоимости активов Учреждения, определяемой по данным его бухгалтерской отчетности на последнюю отчетную дату.

IX. УПРАВЛЕНИЕ УЧРЕЖДЕНИЕМ

9.1. Управление Учреждением осуществляется в соответствии с законодательством Российской Федерации и настоящим уставом. Управление Учреждением строится на сочетании принципов единоначалия и самоуправления.

9.2. К исключительной компетенции Учредителя относятся следующие вопросы:

утверждение устава Учреждения по согласованию с агентством по управлению государственным имуществом Красноярского края, а также вносимых в него изменений;

назначение руководителя Учреждения и прекращение его полномочий;

формирование и утверждение государственного задания на оказание государственных услуг (выполнение работ) юридическим и физическим лицам в соответствии с предусмотренными уставом Учреждения основными видами деятельности;

определение целевых значений показателей для оценки эффективности и результативности деятельности Учреждения;

определение перечня особо ценного движимого имущества, закрепленного за Учреждением Учредителем или приобретенного Учреждением за счет средств, выделенных ему учредителем на приобретение такого имущества, по согласованию с агентством по управлению государственным имуществом Красноярского края;

предварительное согласование совершения Учреждением крупных сделок, соответствующих критериям, установленным в пункте 13 статьи 9.2 Федерального закона «О некоммерческих организациях», по согласованию с агентством по управлению государственным имуществом Красноярского края;

принятие решения об одобрении сделок с участием Учреждения, в совершении которых имеется заинтересованность, определяемая в соответствии с критериями, установленными в статье 27 Федерального закона «О некоммерческих организациях», по согласованию с агентством по управлению государственным имуществом Красноярского края;

установление порядка определения платы для физических и юридических лиц за услуги (работы), относящиеся к основным видам деятельности Учреждения, оказываемые им сверх установленного государственного задания, а также в случаях, определенных федеральными законами, в пределах установленного государственного задания;

определение порядка составления и утверждения отчета о результатах деятельности Учреждения и об использовании закрепленного за ним государственного имущества Красноярского края в соответствии с требованиями, установленными нормативными правовыми актами Российской Федерации и Красноярского края;

согласование распоряжения особо ценным движимым имуществом, закрепленным за Учреждением Учредителем либо приобретенным Учреждением за счет средств, выделенных ему учредителем на приобретение такого имущества;

согласование распоряжения недвижимым имуществом Учреждения, в том числе передача его в аренду;

утверждение годового отчета и годового бухгалтерского баланса;

согласование внесения Учреждением в случаях, предусмотренных федеральными законами, денежных средств (если иное не установлено условиями их предоставления), иного имущества, за исключением особо ценного движимого имущества, закрепленного за бюджетным учреждением собственником или приобретенного бюджетным учреждением за счет средств, выделенных ему собственником на приобретение такого имущества, а также недвижимого имущества в уставный (складочный) капитал хозяйственных обществ или передачу им такого имущества иным образом в качестве их учредителя или участника;

согласование передачи некоммерческим организациям в качестве их учредителя или участника денежных средств (если иное не установлено условиями их предоставления) и иного имущества, за исключением особо ценного движимого имущества, закрепленного за Учреждением собственником или приобретенного Учреждением за счет средств, выделенных ему собственником на приобретение такого имущества, а также недвижимого имущества;

осуществление финансового обеспечения выполнения государственного задания;

определение порядка составления и утверждения плана финансово-хозяйственной деятельности Учреждения в соответствии с требованиями, установленными Министерством финансов Российской Федерации;

осуществление контроля за деятельностью Учреждения в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации, в том числе Красноярского края;

определение предельно допустимого значения просроченной кредиторской задолженности Учреждения, превышение которого влечет расторжение трудового договора с руководителем Учреждения по инициативе работодателя в соответствии с трудовым законодательством;

установление соответствия расходования денежных средств и использования иного имущества Учреждения целям, предусмотренным настоящим Уставом;

утверждение состава ликвидационной комиссии.

9.3. Руководителем Учреждения является директор, который назначается и освобождается от должности учредителем в соответствии с действующим законодательством из числа лиц, имеющих высшее профессиональное образование.

Учредитель по согласованию с агентством по управлению государственным имуществом Красноярского края заключает с вновь назначенным директором срочный трудовой договор на срок не более 5 лет.

Трудовой договор с директором Учреждения может быть расторгнут или перезаключен до истечения срока по условиям, предусмотренным трудовым договором или действующим законодательством Российской Федерации.

9.4. Директор Учреждения в силу своей компетенции:

осуществляет оперативное руководство деятельностью Учреждения;

без доверенности действует от имени Учреждения, представляет его во всех учреждениях, предприятиях и организациях, в судах, как на территории России, так и за ее пределами;

в пределах, установленных трудовым договором и настоящим уставом Учреждения, заключает сделки, договоры (контракты), соответствующие целям деятельности Учреждения, выдает доверенности, открывает лицевые и расчетные счета в порядке, предусмотренном законодательством;

по согласованию с учредителем утверждает в пределах своих полномочий штатное расписание и структуру Учреждения;

принимает, увольняет работников Учреждения в соответствии с нормами трудового законодательства, утверждает их должностные обязанности;

издает приказы и дает указания, обязательные для всех работников Учреждения;

обеспечивает сохранность и эффективное использование имущества, закрепленного на праве оперативного управления;

предоставляет в установленные сроки все виды отчетности, предусмотренные органами статистики, финансовыми и налоговыми органами;

вправе сформировать совещательные органы Учреждения;

обязан соблюдать законодательство Российской Федерации, а также обеспечить его соблюдение при осуществлении Учреждением своей деятельности;

выполняет иные функции, вытекающие из настоящего устава.

Директор Учреждения несет перед Учреждением ответственность в размере убытков, причиненных Учреждению в результате совершения крупной сделки с нарушением требований, установленных федеральным законом и настоящим уставом, независимо от того, была ли эта сделка признана недействительной.

9.5. Взаимоотношения работников и директора Учреждения, возникающие на основе трудового договора, регулируются трудовым законодательством.

9.6. Формами самоуправления Учреждения являются:

Общее собрание;

Совет Учреждения;

Педагогический совет;

Попечительский совет.

9.7. Общее собрание является одной из форм самоуправления Учреждения, представляющий трудовой коллектив и обучающихся Учреждения.

Трудовой коллектив Учреждения составляют все граждане, осуществляющие трудовую деятельность в Учреждении на основе трудового договора.

Общее собрание проводится не реже 2 раз в год.

К компетенции общего собрания относится:

рассмотрение и принятие устава Учреждения, изменений и дополнений, вносимых в устав Учреждения;

избрание Совета Учреждения;

рассмотрение результатов работы Совета Учреждения.

Общее собрание правомочно принимать решения, если в его работе участвуют не менее половины списочного состава обучающихся и не менее половины состава работников Учреждения.

Общее собрание принимает решение открытым голосованием простым большинством голосов, причем раздельно - представителей обучающихся и представителей работников Учреждения.

9.8. Совет Учреждения является одной из форм самоуправления Учреждением, осуществляющим общее руководство.

Совет Учреждения выбирается на Общем собрании в количестве 9 человек сроком на 3 года. Совет Учреждения избирается не реже одного раза в 3 месяца. Совет Учреждения считается собранным, если на его заседании присутствует не менее 7 человек из числа его числа.

В состав Совета Учреждения входят директор Учреждения, представители всех категорий работников Учреждения и обучающихся.

Решения на Совете Учреждения принимаются большинством голосов от количества присутствующих членов. Председатель имеет право решающего голоса при равенстве голосов. О решении, принятом Советом Учреждения, ставятся в известность все участники образовательного процесса.

К компетенции Совета Учреждения относятся:

рассмотрение предложений по изменению и дополнению устава;

участие в комплектовании обучающимися и педагогическими кадрами;

участие в работе аттестационной и ревизионной комиссий;

рассмотрение отчетов о расходовании денежных средств на содержание Учреждения;

содействие деятельности Педагогического совета;

разработка правил внутреннего трудового распорядка;

контроль за своевременностью предоставления обучающимся дополнительных льгот и видов материального обеспечения;

координация деятельности в Учреждении общественных (в том числе молодежных) организаций (объединений), за исключением организации объединений, запрещенных законодательством Российской Федерации.

9.9. Педагогический совет является одной из форм самоуправления Учреждением и создается в целях обеспечения коллегиальности в решении вопросов совершенствования организации образовательного и воспитательного процесса в Учреждении.

Председателем Педагогического совета является директор Учреждения.

К компетенции Педагогического совета относится:

анализ, оценка и планирование учебной и воспитательной работы;

оценка уровня развития, объема и качества знаний, умений и навыков, обучающихся по итогам обучения, по результатам текущего контроля, промежуточных и выпускных аттестаций;

организация методической работы;

рассмотрение случаев отчисления и перевода в другое образовательное учреждение;

анализ результатов аттестации, инспектирование и внутренний контроль образовательного процесса Учреждения;

изучение состояния и обновление комплексного методического обеспечения предметов и профессий;

содержание и качество дополнительных образовательных услуг, в том числе платных;

разработка и утверждение образовательных программ и рабочих учебных планов, а также изменений и дополнений к ним;

разработка, адаптация, экспертиза и применение педагогическими работниками новых форм и методов теоретического и производственного обучения, воспитания и производственной практики обучающихся, новых учебников, пособий, технических средств обучения, оценки их эффективности;

экспериментальная и исследовательская работа, проводимая Учреждением самостоятельно или совместно с научными организациями;

содействие в работе методических комиссий.

9.10. Попечительский совет Учреждения является формой самоуправления Учреждения. Порядок работы Попечительского совета

В состав Попечительского совета Учреждения могут входить участники образовательного процесса и иные лица, заинтересованные в совершенствовании деятельности и развитии Учреждения.

Осуществление членами Попечительского совета Учреждения своих функций осуществляется на безвозмездной основе.

К компетенции Попечительского совета Учреждения относится:

содействие привлечению дополнительных источников финансирования для обеспечения деятельности и развития Учреждения;

содействие организации и улучшению условий труда педагогических и других работников Учреждения;

содействие организации конкурсов, соревнований и других массовых мероприятий Учреждения;

содействие совершенствованию материально-технической базы Учреждения, благоустройству его помещений и территории.

9.11. Вопросы, связанные с порядком деятельности совещательных органов Учреждения, не урегулированные настоящим уставом, определяются соответствующими положениями, утвержденными директором Учреждения.

X. ОТЧЕТНОСТЬ И КОНТРОЛЬ ЗА ДЕЯТЕЛЬНОСТЬЮ УЧРЕЖДЕНИЯ

10.1. Учреждение осуществляет в соответствии с действующим законодательством оперативный бухгалтерский учет результатов финансово-хозяйственной и иной деятельности, ведет статистическую и бухгалтерскую отчетность, отчитывается о результатах деятельности в порядке и в сроки, установленные учредителем согласно законодательству Российской Федерации, нормативным актам Красноярского края.

За искажение государственной отчетности должностные лица Учреждения несут установленную законодательством Российской Федерации дисциплинарную, административную и уголовную ответственность.

10.2. Контроль за деятельностью Учреждения осуществляется Учредителем, министерством финансов Красноярского края, службой финансово-экономического контроля Красноярского края, службой по контролю в области образования Красноярского края, а также налоговыми и иными органами в пределах их компетенции, на которые в соответствии с действующим законодательством возложена проверка деятельности государственных учреждений.

10.3. Контроль за эффективностью использования и сохранностью имущества, закрепленного за Учреждением на праве оперативного управления, осуществляет агентство по управлению государственным имуществом Красноярского края.

10.4. Учреждение обязано ежегодно до 1 апреля текущего года представлять в агентство по управлению государственным имуществом Красноярского края обновленную карту учета государственного имущества, копию балансового отчета, а так же иных документов об изменении данных об объектах учета Реестра государственной собственности Красноярского края.

XI. СТРАХОВАНИЕ

Имущество Учреждения и риски, связанные с его деятельностью, страхуются в соответствии с действующим законодательством.

XII. ЛОКАЛЬНЫЕ АКТЫ УЧРЕЖДЕНИЯ

Для обеспечения уставной деятельности в Учреждении издаются следующие локальные правовые акты:

Положения;

Правила;

Инструкции;

Приказы директора Учреждения;

иные локальные правовые акты.

XIII. МЕЖДУНАРОДНАЯ И ВНЕШНЕЭКОНОМИЧЕСКАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ

13.1. Учреждение имеет право осуществлять международное сотрудничество в области образовательной деятельности в соответствии с международными договорами Российской Федерации, законодательством Российской Федерации путем заключения договоров между образовательным учреждением и иностранными образовательными учреждениями.

13.2. Обучение, подготовка, переподготовка и повышение квалификации граждан иных государств в Учреждении, равно как и граждан Российской Федерации в зарубежных образовательных учреждениях, осуществляется в соответствии с международными договорами Российской Федерации, а также на основе прямых договоров, заключаемых в установленном порядке Учреждением с иными юридическими, а также физическими лицами.

13.3. Учреждение имеет право осуществлять внешнеэкономическую деятельность в соответствии с законодательством Российской Федерации.

XIV. ПРЕКРАЩЕНИЕ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ УЧРЕЖДЕНИЯ

14.1. Деятельность Учреждения прекращается на основании решения Правительства Красноярского края по согласованию с Законодательным Собранием края, а также по решению суда, по основаниям и в порядке, установленном действующим законодательством Российской Федерации.

14.2. Учредитель создает ликвидационную комиссию, в состав которой должен быть включен представитель агентства по управлению государственным имуществом Красноярского края. С момента назначения ликвидационной комиссии к ней переходят полномочия по управлению Учреждением. Ликвидационная комиссия составляет ликвидационный баланс и представляет его учредителю.

14.3. При ликвидации Учреждения имущество, закрепленное за Учреждением на праве оперативного управления, поступает в распоряжение агентства по управлению государственным имуществом Красноярского края.

14.4. Учреждение считается прекратившим свою деятельность с момента внесения соответствующей записи в единый Государственный реестр юридических лиц.

14.5. При ликвидации и реорганизации увольняемым работникам гарантируется соблюдение их прав в соответствии с законодательством Российской Федерации.

14.6. При прекращении деятельности Учреждения все документы (управленческие, финансово-хозяйственные, по личному составу и другие) передаются в установленном порядке правопреемнику (правопреемникам). При отсутствии правопреемника документы постоянного хранения, имеющие научно-историческое значение, документы по личному составу (приказы, личные дела и другие) передаются на государственное хранение в краевой государственный архив. Передача и упорядочение документов осуществляются силами и за счет средств Учреждения в соответствии с требованиями архивных органов.

14.7. Имущество Учреждения, оставшееся после удовлетворения требований кредиторов, а также имущество, на которое в соответствии с действующим законодательством не может быть обращено взыскание по обязательствам Учреждения, передается ликвидационной комиссией собственнику.

XV. ЗАКЛЮЧИТЕЛЬНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ

15.1. Изменения в настоящий Устав принимаются Общим собранием трудового коллектива и обучающихся Учреждения, утверждаются Учредителем по согласованию с агентством по управлению государственным имуществом Красноярского края и подлежат регистрации в установленном порядке.

15.2. В связи с регистрацией настоящего устава утрачивает силу редакция устава краевого государственного бюджетного образовательного учреждения начального профессионального образования «Профессиональный лицей № 35», зарегистрированный инспекцией Федеральной налоговой службы по г. Зеленогорску Красноярского края 01.02.2010.

15.3. Настоящий Устав вступает в силу с момента его регистрации в органе, осуществляющем государственную регистрацию юридических лиц.



Приложение 2

1) Законодательство РФ в сфере образования:

- Федеральный закон от 29.12.2012 N 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации».

- Письмо Федеральной службы по надзору в сфере образования и науки от 17 февраля 2014 г. № 02-68 «О прохождении государственной итоговой аттестации по образовательным программам среднего общего образования обучающимися по образовательным программам среднего профессионального образования».

2) Правоустанавливающие:

- Лицензия на право осуществления образовательной деятельности.

- Лист записи единого государственного реестра юридических лиц.

- Устав КГБОУ НПО «ПУ № 35».

- Свидетельство о постановке на учет российской организации в налоговом органе свидетельство.

- Свидетельство о государственной аккредитации.

3) Нормативно-правовые акты ПУ № 35:

- Положение о совете профилактики правонарушений.

- Положение о перезачете и переаттестации учебных дисциплин, МДК и практик.

- Положение о порядке предоставления академических отпусков обучающимся.

- Положение о государственной аттестационной комиссии при проведении государственной (итоговой) аттестации выпускников.

- Коллективный договор.

- Положение о порядке проведения текущего контроля знаний и промежуточной аттестации по учебным дисциплинам и профессиональным модулям и переводе на следующий курс.

- Приказ об организации учебно-воспитательного процесса в 2013/14 учебном году.

- Положение о Приемной комиссии.

- Положение о составе приемной комиссии.

- Правила внутреннего распорядка для обучающихся.

- Правила приема в КГБОУ НПО ПУ №35.

- Порядок приема на обучение в ПУ № 35.

- О приеме, отчислении и восстановлении.

- Правила внутреннего трудового распорядка.



Приложение 3

Материально-техническая база КГБОУ НПО «ПУ № 35»

1) Кабинеты:

Кабинет физики.

Кабинет биологии.

Кабинет химии.

Кабинет информатики.

Кабинет технической графики.

Кабинет электротехники.

Кабинет основ слесарных, сборочных и ремонтных работ.

Кабинет слесарной обработки деталей.

Кабинет материаловедения.

Кабинет токарной обработки.

Кабинет деловой культуры.

Кабинет бухгалтерского учета.

Кабинет организации технологии розничной торговли.

Кабинет технологии кулинарного производства.

Кабинет технологии кондитерского производства.

Кабинет безопасности жизнедеятельности.

2) Мастерские:

Мастерская слесарная.

Мастерская слесарно-сборочная по ремонту оборудования, вспомогательных участки гидропневмоприводов, механической обработки деталей, термической обработки деталей.

3) Лаборатории:

Лаборатория торгово-технологического оборудования.

Лаборатория микробиологии, санитарии и гигиены.

Лаборатория товароведения продовольственных товаров.

Лаборатория технического оснащения и организации рабочего места (столовая).

4) Учебный кулинарный цех.

5) Учебный кондитерский цех.

6) Стрелковый тир.

7) Спортивный зал.

8) Тренажерный зал.

9) Открытый стадион широкого профиля.

10) Учебный магазин «Три кита».

11) Ресурский центр.

12) Библиотека.

13) Медицинский кабинет.

14) Стоматологический кабинет.

15) Общежитие.

16) Музей.

Для осуществления образовательного процесса по профессии 15.01.30 Слесарь в учебном заведении оборудован кабинет основ слесарных, сборочных и ремонтных работ, слесарная мастерская и слесарно-сборочная мастерская по ремонту оборудования, вспомогательных участков гидро-пневмоприводов, механической обработки деталей, термической обработки деталей.

В учебном кабинете имеются стенды (слесарный инструмент, измерительные приборы, сверла и резцы, фрезы, подшипники, абразивные круги, элементы воздуховода, образцы деталей, запорная арматура, детали и агрегаты в разрезе) и плакаты (в количестве 60 шт.).

В мастерских имеются: верстаки слесарные одноместные с подъемными тисками, вертикально-сверлильный станок, настольно-сверлильный станок, заточной станок, токарный станок, измерительный инструмент, слесарный инструмент, плита поверочная, плита для правки, стенды с образцами слесарного инструмента и узлы и механизмы машин, оборудования, агрегатов.

Для осуществления образовательного процесса по профессии 19.01.17 Повар, кондитер в учебном заведении оборудованы кабинет технологии кулинарного производства, кабинет технологии кондитерского производства, лаборатория микробиологии, санитарии и гигиены, лаборатория товароведения продовольственных товаров, лаборатория технического оснащения и организации рабочего места (столовая), учебный кулинарный цех и учебный кондитерский цех.

В учебных кабинетах имеются комплект посуды, комплект инвентаря, стенды, плакаты, муляжи, телевизор, магнитофон.

В лаборатории микробиологии, санитарии и гигиены имеются: оборудование кулинарного и кондитерского производства, инвентарь кулинарного и кондитерского производства, раковины для мытья посуды, раковины для мытья рук, раковины для обработки яиц, дезинфицирующие и моющие средства, стенды и плакаты.

В лаборатории товароведения продовольственных товаров имеются: холодильник однокамерный, инвентарь для обработки пищевых продуктов, разделочные столы, плакаты, стенды.

В лаборатории технического оснащения и организации рабочего места имеются: электрические печи, жарочный шкаф, холодильник, посудомоечная машина, мясорубка, картофелечистка, разделочные столы, протирочная машина, холодильная камера, стеллажи для чистой посуды, паровой котел, линия раздачи.

В учебных кулинарном и кондитерском цехах имеются: электрические плиты, жарочный шкаф, холодильник, разделочные столы, ванны для обработки яиц, ванны производственные, раковины для мытья рук, стеллажи, инструмент, инвентарь, приспособления, весы настольные, шкаф холодильный, миксер производственный.

Для осуществления образовательного процесса по профессии 38.01.02 Продавец, контролёр-кассир в учебном заведении оборудованы кабинет организации технологии розничной торговли, лаборатория торгово-технологического оборудования, учебный магазин. В учебном кабинете имеются: телевизор, видеомагнитофон, демонстрационная витрина с образцами товаров, контрольно - кассовые машины, стенды с образцами продовольственных товаров, стенды с образцами непродовольственных товаров, электронные весы, плакаты.

В лаборатории и учебном магазине имеются: демонстрационная витрина с образцами товаров, электронные весы, контрольно - кассовые машины, торговый инвентарь, плакаты.

Для осуществления образовательного процесса по профессии 08.01.08 Мастер отделочных строительных работ в учебном заведении оборудован кабинет отделочных строительных работ, лаборатория материаловедения, мастерская малярных работ, мастерская штукатурных работ, мастерская облицовочных работ.

В кабинете имеются: компьютер телевизор, видеомагнитофон, демонстрационное средство обучения для выполнения строительных и отделочных работ.

В лаборатории материаловедения и мастерских имеются: оборудование, инструменты, приспособления, стенды с наглядными материалами, плакаты.

Для осуществления образовательного процесса по профессии 13.01.10 Электромонтёр по ремонту и обслуживанию электрооборудования в учебном заведении оборудован кабинет электротехники, лаборатории контрольно-измерительных приборов и технического обслуживания электрооборудования, слесарно-механическая и электромонтажная мастерские.

В учебном кабинете и лабораториях имеются: телевизор, компьютер, стенды с образцами марок кабелей и проводов, схемы управления электроталью, демонстрационные макеты, плакаты.

В мастерских имеются: стенды для сборки электрических схем, электродвигатели, контрольно-измерительные приборы, автоматические и магнитные пускатели, сверлильный и заточной станки.

Кабинеты теоретического обучения, лаборатории, мастерские укомплектованы для проведения лабораторно-практических работ, производственного обучения в соответствии ФГОС НПО на 85%, но все лабораторные и практические занятия проводятся в полном объёме (100%) за счёт деления групп на подгруппы и проведения производственного обучения на базе предприятий-работодателей.



Приложение 4

КОЛЛЕКТИВНЫЙ ДОГОВОР

краевого государственного бюджетного образовательного учреждения начального профессионального образования «Профессиональный лицей №35» на 2013 - 2016 годы

ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1.1. Настоящий коллективный договор принят в соответствии с положениями Трудового кодекса Российской Федерации (далее - ТК РФ), Уставом краевого государственного бюджетного образовательного учреждения начального профессионального образования «Профессиональный лицей №35» (далее по тексту «Учреждение») - на Общем собрании трудового коллектива и является основным правовым документом.

1.2. Сторонами коллективного договора являются работодатель в лице директора Краевого государственного бюджетного образовательного учреждения начального профессионального образования «Профессиональный лицей №35» Шинкарюка Александра Владимировича, именуемого далее - «работодатель», и работники учреждения и их представитель, в лице председателя профкома Максимовой Ольги Анатольевны.

1.3. Настоящий коллективный договор является правовым актом, регулирующим социально-трудовые отношения между работодателем и работниками. Коллективный договор заключен в целях обеспечения соблюдения трудовых и социальных гарантий работников, создания благоприятных условий деятельности учреждения; направлен на повышение социальной защищенности работников, на обеспечение стабильности и эффективности работы учреждения и на повышение взаимной ответственности сторон.

1.4. Коллективный договор распространяется на всех работников учреждения.

ПРЕДМЕТ ДОГОВОРА

1.1. Предметом настоящего договора являются взаимные обязательства сторон по вопросам условий труда, в том числе оплаты труда, занятости, переобучения, условий высвобождения работников продолжительности рабочего времени и времени отдыха, улучшения условий и охраны труда, социальных гарантий и другим вопросам, определенным сторонами.

1.2. В целях обеспечения устойчивой работы учреждения, повышения уровня жизни работников, создания благоприятных условий для выполнения ими своих трудовых функций:

Работодатель обязуется:

обеспечить нормальную хозяйственную и производственно-экономическую деятельность учреждения;

добиваться стабильности финансового положения образовательного учреждения;

обеспечить каждого работника соответствующим объемом работ, оборудованием, материалами, документацией и иными средствами, необходимыми для исполнения трудовых обязанностей;

учитывать мнение трудового коллектива по вопросам социальной защищенности работников;

предоставлять рабочее время с сохранением заработной платы членам выборных коллегиальных органов профсоюзной организации, не освобожденным от основной работы, для участия в качестве делегатов в работе созываемых профессиональными союзами съездов, конференций, для участия в работе выборных коллегиальных органов профессиональных союзов, а также на время краткосрочной профсоюзной учебы.

Работники обязуются:

обеспечивать надлежащее выполнение обязанностей по трудовому договору;

соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, установленный режим труда, нормативные требования по охране и безопасности труда;

создавать и сохранять благоприятную атмосферу в коллективе, уважать друг друга;

содействовать поддержанию общественного порядка в учреждении.

1.3. В случае внесения дополнений, изменений в законодательство, на основании которого заключен настоящий коллективный договор, в договор также вносятся соответствующие изменения и дополнения в порядке, установленном Трудовым кодексом РФ.

ДЕЙСТВИЕ КОЛЛЕКТИВНОГО ДОГОВОРА

1.4. Настоящий коллективный договор заключен на 3(три) года и вступает в силу со дня подписания. В течение срока действия коллективного договора ежегодно в него могут вноситься необходимые изменения или дополнения, подписанные обеими сторонами социального партнерства.

Локальные нормативные акты, издаваемые работодателем и не вошедшие в приложения к настоящему коллективному договору, в случаях, предусмотренных Трудовым кодексом Российской Федерации, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, принимаются с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации учреждения.

1.5. По истечении срока, установленного п. 3.1. Договора стороны могут продлить действие коллективного договора на срок не более 3-х (трех) лет.

1.6. Приложения к коллективному договору являются неотъемлемыми частями договора и обязательными для сторон.

Перечень приложений к коллективному договору:

а) Правила внутреннего трудового распорядка (Приложение № 1);

б) Перечень должностей работников с ненормированным днем (Приложение № 2);

в) Соглашение по охране труда (Приложение № 3);

г) Список профессий и должностей работников занятых на тяжелых работах, работах с вредными и иными условиями труда, которым устанавливается доплата (Приложение № 4);

д) Нормы обеспечения индивидуальными средствами защиты работников (Приложение № 5);

е) Перечень рабочих мест на которых необходима выдача смывающих и (или) обезвреживающих средств (Приложения № 6);