Информационная база научных публикаций в области менеджмента на основе онтологии

61. Управление знаниями - это систематические процессы, благодаря которым создаются, сохраняются, распределяются и применяются основные элементы интеллектуального капитала, необходимые для успеха организации; стратегия, трансформирующая все виды интеллектуальных активов в более высокую производительность, эффективность и новую стоимость.

62. Управление проектами (стандарт PMBoK) - область деятельности, в ходе которой определяются и достигаются четкие цели проекта при балансировании между объемом работ, ресурсами, временем, качеством и рисками.

63. Управленческий процесс - совокупность операций и процедур воздействия управляющей подсистемы на управляемую, осуществляющихся в рамках организационной структуры.

64. Управленческое решение - результат анализа, прогнозирования, оптимизации, экономического обоснования и выбора альтернативы из множества вариантов достижения конкретной цели системы менеджмента.

65. Хозяйствующие субъекты - коммерческие организации и их объединения (союзы или ассоциации), некоммерческие организации, за исключением не занимающихся предпринимательской деятельностью, в том числе сельскохозяйственных потребительских кооперативов, а также индивидуальные предприниматели.

66. Целеполагание - установление целей функционирования и развития организации и ее составных частей с учетом их взаимосвязей и непротиворечивости.

67. Цель - выраженное количественно или качественно будущее состояние объекта управления, достижение которого обеспечит решение проблемы.

68. Человеческий фактор - многозначный термин, описывающий возможность принятия человеком ошибочных или алогичных решений в конкретных ситуациях.

69. Экономика - совокупность общественных наук, изучающих производство, распределение и потребление товаров и услуг.

70. Экономика знаний - это экономика, где основными факторами развития являются знания и человеческий капитал.

71. Эффективность - показатель степени достижения организацией ее целей.

Приложение Д

Основные персоналии в области менеджмента

1. Адам Смит - шотландский экономист, философ-этик; один из основоположников современной экономической теории.

2. Александр Александрович Богданов - врач, экономист, философ, политический деятель, учёный-естествоиспытатель. По мнению Богданова, любая управленческая задача, требующая разрешения, состоит из целого ряда элементов. Достижение успеха заключается в нахождении наиболее рационального расположения этих элементов. В этом и состоит содержание организационной деятельности.

3. Александр Александрович Ермоленко - профессор, доктор экономических наук. Научные интересы: экономика, стратегический анализ.

4. Алексей Александрович Мирошниченко - преподаватель, кандидат экономических наук. Научные интересы: интеллектуальный капитал, информационные технологии.

5. Алексей Капитонович Гастев - русский революционер, профсоюзный деятель, поэт и писатель, теоретик научной организации труда и руководитель Центрального института труда. Им сформулирована и обоснована концепция, получившая название «трудовые установки». Гастев акцентировал внимание на человеческом факторе, он считал, что главную роль в работе предприятия играет человек, эффективность организации начинается с личной эффективности каждого человека на рабочем месте, в частности с эффективного использования времени.

6. Андрей Павлович Савченко - доцент, кандидат физико-математических наук. Научные интересы: управление знаниями, информационное обеспечение, онтологический инжиниринг, интеллектуальные информационные системы.

7. Анри Файоль - автор функционального подхода в управлении организациями.

8. Владимир Валентинович Ермоленко - доцент, доктор экономических наук. Научные интересы: контроллинг, экономика знаний, интеллектуальный капитал, корпорация, управленческие решения, онтологический инжиниринг.

9. Генри Лоуренс Гантт - соратник «отца научного менеджмента» Фредерика Тейлора. Гантт изучал менеджмент на примере постройки кораблей во время Первой мировой войны и предложил свою диаграмму, состоящую из отрезков (задач) и точек (завершающих задач или вех), как средство для представления длительности и последовательности задач в проекте.

10. Георгий Борисович Клейнер - российский экономист, к. ф.-м. н (1972), д.э.н. (1989), профессор (1991), член-корреспондент РАН (2003), член Российской академии естественных наук (1996), заместитель директора Центрального экономико-математического института, заведующий кафедрой общей и прикладной экономики Института экономики Государственного университета гуманитарных наук, профессор кафедры математических методов анализа экономики экономического факультета МГУ, член Экспертного совета ВАК по экономике. Микроэкономика, макроэкономика, экономика фирмы, проблемы развития экономики знаний - область его научных интересов.

11. Дарья Владимировна Ланская - доцент кафедры, кандидат экономических наук. Научные интересы: бюджет, корпоративная культура, экономика знаний, корпорация.

12. Дуглас Мак-Грегор - американский социальный психолог. Предложил теорию X и теорию Y (Theory X and Theory Y), которые старались подвести под факторы мотивации рациональную и приемлемую основу.

13. Евгений Вениаминович Луценко - профессор, доктор экономических наук. Научные интересы:, интеллектуальные системы, автоматизированный системно-когнитивный анализ.

14. Елена Николаевна Клочко - профессор кафедры, доктор экономических наук. Научные интересы: сетевые организации (корпорации), антикризисное управление, эффективность.

15. Майкл Юджин Портер - профессор кафедры делового администрирования Гарвардской бизнес-школы (англ. Harvard Business School), признанный специалист в области изучения экономической конкуренции, в том числе конкуренции на международных рынках, конкуренции между странами и регионами. Разработал теорию конкурентных преимуществ стран.

16. Макс Вебер - разработчик концепции рациональной управленческой бюрократии (бюро - стол, крат - сила, власть).

17. Марина Александровна Мирошниченко - доцент, кандидат экономических наук. Научные интересы: экономика знаний, контроллинг, информационные технологии, система менеджмента качества.

18. Михаил Рафаэлович Закарян - доцент, кандидат технических наук. Научные интересы: системный подход, управленческие решения, управление проектами.

19. Николай Михайлович Амосов - автор новаторских методик в кардиологии и торакальной хирургии, автор системного подхода к здоровью («метод ограничений и нагрузок»), дискуссионных работ по геронтологии, проблемам искусственного интеллекта и рационального планирования общественной жизни («социальной инженерии»).

20. Олег Самуилович Виханский - один из основоположников и лидеров российской школы стратегический менеджмента. Декан Высшей школы бизнеса МГУ им. М.В. Ломоносова, основатель и Генеральный Директор Института комплексных стратегических исследований (ИКСИ)

21. Осип Аркадьевич Ерманский (Коган) - российский политический деятель (социал-демократ), теоретик в области рационализации производства и организации труда, публицист, мемуарист. Один из зачинателей российской/советской науки управления (впоследствии менеджмента), ввёл в научный обиход сам термин НОТ (научная организация труда).

22. Пётр Кузьмич Анохин - советский физиолог, создатель теории функциональных систем, академик АМН СССР (1945) и АН СССР (1966), лауреат Ленинской премии (1972).

23. Питер Фердинанд Друкер - американский учёный австрийского происхождения; экономист, публицист, педагог, один из самых влиятельных теоретиков менеджмента XX века. Сформировал теорию об инновационной экономике и предпринимательском обществе.

24. Платон Михайлович Керженцев - советский государственный и общественный деятель, революционер, экономист, журналист. Основатель советской школы тайм-менеджмента.

25. Попов Евгений Васильевич - российский экономист, д.э.н. (1999), д.ф.-м.н. (1993), профессор (1998), член-корреспондент РАН, заслуженный деятель науки РФ (1996), главный ученый секретарь УрО РАН (с 2008 г.), ректор Высшей экономической школы при Институте экономики УрО РАН, зам. главного редактора «Журнала экономической теории», член редакционного совета журнала «Менеджмент в России и за рубежом», член редакционного совета журнала «Montenegrin Journal of Economics».

26. Рафаэл Михайлович Закарян - преподаватель, магистр прикладных математики и физики. Научные интересы: инновации, кластерный подход и анализ, моделирование бизнес-процессов, системный подход.

27. Сергей Григорьевич Фалько - доктор экономических наук, профессор, ведущий российский исследователь в области экономики, менеджмента, организации производства и контроллинга.

28. Фредерик Тейлор - американский инженер, основоположник научной организации труда и менеджмента.

29. Фрэнк Гилберт - автор производственного менеджмента на основе рациональной организации труда.

Размещено на Allbest.ru