1. Прием на работу.

Закон Российской Федерации от 19 апреля 1991 г. № 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации", который говорит о том, что к особо нуждающимся в защите гражданам при поиске работы относятся именно одинокие и многодетные родители, воспитывающие несовершеннолетних детей и детей-инвалидов и т.п. Для данных категорий граждан государство обеспечивает различные гарантии при реализации программ содействия занятости населения, создания дополнительных рабочих мест и т.п.

Работодатель не может отказать в приёме на работу или снизить заработную плату такой матери, по причине наличия у неё детей (ст.64 ТК РФ).

Прием на работу осуществляется работодателем по соглашению с женщиной путем заключения трудового договора. Законодательство устанавливает определенный порядок и юридические гарантии при приеме на работу беременных женщин и женщин, имеющих несовершеннолетних детей. Запрещается отказывать в заключении трудового договора женщинам по мотивам, связанным с беременностью или наличием детей. Статьей 64 ТК РФ запрещается необоснованный отказ при заключении трудового договора, не допускается прямое либо косвенное ограничение прав или установление преимуществ в зависимости от пола и др. признаков, не относящихся к деловым качествам работника. Но не является дискриминацией по отношению к лицам с семейными обязанностями различия, исключения, предпочтения и ограничения при приеме на работу, которые определяются свойственными виду труда требованиями либо обусловлены особой защитой государства о лицах, нуждающихся в повышенной социальной и правовой защите.

При отказе в приеме на работу работодатель обязан сообщить причину отказа в письменной форме по требованию обратившегося лица. Юрист может обжаловать данный документ в судебных органах [20].

2. Сверхурочные работы, работа в выходные и нерабочие праздничные дни.

В соответствии со ст.99 ТК РФ сверхурочной называется работа, производимая работником по инициативе работодателя за пределами установленной продолжительности рабочего времени, ежедневной работы (смены), а также работа сверх нормального числа рабочих часов за учетный период. Одинокую мать или одинокого отца, имеющих детей в возрасте до 5 лет, без их согласия не могут привлечь к работе ночью, к сверхурочным работам и к работе в выходные и праздничные дни (ст.259 ТК РФ). Отказ таких родителей от работы в ночное время не считается нарушением трудовой дисциплины и не может иметь каких-либо санкций.

Привлечение отцов, воспитывающих детей в возрасте до пяти лет без матери (в других случаях отсутствия материнского попечения о детях), матерей, воспитывающих ребенка до пяти лет без супруга, а также опекунов (попечителей) несовершеннолетних к сверхурочным работам допускается с их письменного согласия и при условии, если такие работы не запрещены им по состоянию здоровья в соответствии с медицинским заключением. При этом они должны быть в письменной форме ознакомлены со своим правом отказаться от таких работ (ст.259 ТК РФ).

Данная мера в какой-то степени снижает уровень гарантий трудовых прав одиноких родителей, т.к. вопросы привлечения, например, к сверхурочной работе требуют от работодателя оперативного принятия решений. Получается, что данная категория работников практически лишена возможности подкрепить свое письменное согласие на данные работы медицинским заключением, так как просто не успеет пройти необходимое медицинское обследование. И таким образом, все указанные выше вопросы будут решаться без учета состояния здоровья женщин и мужчин.

Если же работодателю известно о каких бы то ни было медицинских противопоказаниях для данного работника, то привлечение его к сверхурочным и иным подобным работам категорически недопустимо. Разумеется, подобную информацию, а именно медицинскую справку, заключение и т.п. работодатель может получить только от самого работника - одинокого родителя уже по его желанию [16; с.43].

3. Ночное время.

Известно, что постоянная работа в ночное время (с 22.00 до 6.00) неблагоприятно влияет на организм человека, увеличивает текучесть женских кадров, влечет осложнения в семейной жизни. Именно поэтому ограничение ночного труда одиноких родителей и нашло свое закрепление в законодательстве. При решении вопроса об освобождении от ночных работ необходимо учитывать, что названные категории родителей не могут привлекаться к работе в ночное время и в тех случаях, когда на ночное время приходится только часть рабочего времени, например в вечерних сменах, заканчивающихся позже 22.00. Отказ лица с семейными обязанностями от работы в ночное время не считается нарушением трудовой дисциплины.

Матери и отцы, воспитывающие без супруга (супруги) детей в возрасте до пяти лет, а также опекуны детей указанного возраста могут привлекаться к работе в ночное время только с их письменного согласия и при условии, если такая работа не запрещена им по состоянию здоровья в соответствии с медицинским заключением. При этом указанные работники должны быть в письменной форме ознакомлены со своим правом отказаться от работы в ночное время (ст.96 ТК РФ).

Трудовой кодекс Российской Федерации впервые указал именно на письменную форму согласия работника - одинокого родителя на привлечение его к ночным, сверхурочным и прочим подобным работам. Такое требование навсегда опровергло мнение о возможности выражения работником своего согласия на отдельные виды работ в устной форме или путем конклюдентных действий (например, молчания).

Данный запрет не допускается не только по инициативе работодателей, но и по просьбе самой женщины или иного лица с семейными обязанностями (одинокого родителя) [18].

4. Неполное рабочее время.

Согласно ст.93 ТК РФ, для одиноких матерей, имеющих детей до 14-ти лет, по их просьбе может быть установлен неполный рабочий день. Неполное рабочее время (неполный рабочий день или неполная рабочая неделя) может устанавливаться по соглашению между работодателем и одиноким родителем, имеющем ребенка (детей), уже при приеме его на работу, если в связи с необходимостью ухода за детьми он не может работать полное рабочее время. Запись в трудовую книжку о приеме на работу вносится без указания о работе на условиях неполного рабочего времени.

Неполное рабочее время может быть установлено по соглашению сторон как без ограничения срока, так и на любой, удобный для работника срок: до достижения ребенком определенного возраста, на период учебного года и т.д. В приказе (распоряжении) о приеме одинокого родителя на работу с неполным рабочим временем указываются срок работы, продолжительность рабочего времени и его распорядок в течение рабочего дня или недели и т.д.

5. Увольнение.

Статья 261 трудового кодекса не разрешает работодателю увольнять по своей инициативе мать-одиночку, имеющую ребенка до 14 лет, кроме ряда случаев:

· ликвидация предприятия либо прекращение деятельности индивидуального предпринимателя;

· неоднократное без уважительных причин неисполнение трудовых обязанностей, наличие дисциплинарного взыскания;

· однократное грубое нарушение трудовых обязанностей (прогул, появление на работе в состоянии алкогольного опьянения, разглашение охраняемой законом тайны, хищение, нарушение требований охраны труда, если это повлекло тяжкие последствия);

· совершение каких-либо действий, если это даёт основание для утраты доверия со стороны работодателя.

В любых других случаях одинокие матери могут не волноваться: им не грозит увольнение по сокращению, по несоответствию занимаемой должности вследствие недостаточной квалификации, в результате смены собственника имущества организации, прекращения допуска к гостайне.

Кроме того, в ТК РФ не сказано точно, может ли работодатель уволить мать-одиночку в связи с окончанием срока действия трудового договора. В статье 261 подробно говорится только об особенностях расторжения срочного трудового договора с беременными. Согласно ст.79 ТК РФ работодатель должен письменно уведомить работника о прекращении трудового договора в связи с истечением срока его действия не позднее, чем за 3 календарных дня до увольнения. Если он этого не сделал, значит, работник считается принятым на работу по бессрочному трудовому договору, и тогда увольнение должно осуществляться по общим правилам. Исходя из этого, можно сделать вывод, что по истечении срока трудового договора с одинокой матерью работодатель должен трудоустроить её.

6. Предоставление дополнительного ежегодного отпуска.

Одинокой матери, воспитывающей ребенка в возрасте до 14 лет (как и отцу, воспитывающему ребенка в возрасте до 14 лет без матери), может предоставляться дополнительный ежегодный отпуск без сохранения зарплаты сроком до 14 календарных дней в удобное для неё время. Этот отпуск по письменному заявлению может быть присоединен к основному оплачиваемому отпуску, либо использован отдельно полностью, либо по частям. Кодекс запрещает переносить этот отпуск на следующий год (ст.263 ТК РФ).

7. Больничный лист.

Матерям-одиночкам больничный лист по уходу за ребенком выдаётся на более длительный срок, чем другим матерям, и оплачивается в размере 80-100% заработка (в зависимости от трудового стажа) с 1-го по 10-й день, 50% заработка с 11-го по 15-й день. (ст.183 ТК РФ, Федеральный закон от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством"). В случае если одинокая мать воспитывает ребенка-инвалида, ей положены 4 дополнительных оплачиваемых выходных дня в месяц (письмо ФСС России от 15.09.1994 N 416 ЮШ).

Согласно ст.17.3 Федерального закона от 19.05.1995 N 81-ФЗ субъекты РФ могут устанавливать повышенные размеры ежемесячных пособий на ребёнка для матерей-одиночек.

8. Дополнительные льготы.

В субъектах РФ, на конкретных предприятиях могут предусматриваться какие-либо дополнительные социальные льготы для одиноких матерей:

· льготы при приёме детей в дошкольные общеобразовательные учреждения;

· ежемесячная компенсация оплаты пребывания ребенка в детском дошкольном учреждении;

· право на бесплатный горячий завтрак в школе;

· право на получение бесплатной продукции молочной кухни и др.

Подробнее о существовании местных льгот для одиноких матерей и об условиях их предоставления можно узнать в администрации субъекта РФ.

С 2009 года родителей-одиночек исключили из числа тех, кто имеет по федеральному закону право на первоочередной приём в дошкольные учреждения. Теперь им придётся стоять в общей очереди, чтобы получить место в детском саду, если только в этом субъекте РФ не введены какие-либо привилегии для детей из неполных семей. Налоговые льготы для матерей-одиночек

9. Мать-одиночка имеет право на получение удвоенного налогового вычета расходов на содержание ребенка до достижения им возраста 18 лет, а также учащегося дневной формы обучения, аспиранта, ординатора, студента, курсанта в возрасте до 24 лет. Если у одинокой матери несколько детей, то такой вычет предоставляется на каждого ребенка. С 1 января 2010 года удвоенный вычет составляет 2000 рублей на каждого ребенка. Но право на налоговый вычет в двойном размере теряется у одинокой матери с того месяца, в котором она вступила в брак (п.4 ч.1 ст.218 НК РФ).

Жилищные льготы для матерей-одиночек.

10. Если женщина вступила в жилищные правоотношения до 1 марта 2005 года, за ней сохранены следующие льготы:

· первоочередное право на улучшение жилищных условий, если она поставлена на учет до 1 марта 2005 года;

· она не может быть выселена из общежития или служебного помещения, предоставленных ей в связи с работой, при увольнении без предоставления ей другого жилого помещения.

Новый жилищный кодекс РФ, вступивший в силу 1 марта 2005 года, не даёт никаких льгот одиноким матерям на первоочередное улучшение жилья. Матери-одиночки обеспечиваются жильем в случае признания семьи нуждающейся в улучшении жилищных условий на общих основаниях (в соответствии со статьей 51 ЖК РФ).

Но мать одиночка вправе претендовать на получение субсидии на приобретение жилья в рамках подпрограммы "Обеспечение жильем молодых семей". Но требуется соблюдение нескольких условий: возраст матери не более 35-ти лет, она должна стоять в очереди на улучшение жилищных условий, она должна быть платежеспособна. Подробнее об условиях участия в этой программе одинокая мать может узнать в администрации по месту её прописки.

1.4.2 Профилактика конфликтов между родителями и детьми

Существуют основные направления профилактики конфликтов родителей с детьми:

1. Повышение педагогической культуры родителей, позволяющей учитывать возрастные психологические особенности детей, их эмоциональные состояния.

2. Организация семьи на коллективных началах. Общие перспективы, определенные трудовые обязанности, традиции взаимопомощи, совместные увлечения служат основой выявления Щ разрешения возникающих противоречий.

3. Подкрепление словесных требований обстоятельствами воспитательного процесса.

4. Интерес к внутреннему миру детей, их заботам и увлечениям.

Проблема поколений была, есть и будет - большая, упитанная и неразрешимая. Родители всегда стремятся навязать ребенку определенную линию поведения, которая наиболее соответствует их принципам и идеалам, но такая политика далеко не часто приводит к желаемому результату. Дети не могут во всем потакать родителям, так как каждый человек индивидуален и имеет право на свою точку зрения [29; с.448].

Глава 2. Оценка причин возникновения конфликтов в неполных семьях

В социологическом исследовании приняли участие 99 респондентов: 50 одиноких женщин, воспитывающих детей в одиночку, в возрасте от 20 до 51 года и старше; 49 детей, из них 13 мальчиков и 36 девочек, в возрасте от 10 до 18 лет.

2.1 Социально-демографическая характеристика женщин и детей

В исследовании участвовали 50 женщин, средний возраст, которых составил 35,2 лет.

В целом по выборке возрастные категории среди респондентов распределились следующим образом: до 20 лет - 6%, 21 - 30 лет - 26%, 31-40 лет - 40%, 41-50 лет - 20%, старше 51 года - 8%. Таким образом, в нашем исследовании наиболее представительной является группа женщин-респондентов в возрасте от 31 до 40 лет. Что бы определить статус одинокой матери было предложено указать тип неполной семьи.

Размещено на http://www.allbest.ru/

Рис. 2.1 Тип неполной семьи, в % (N=50 чел.)

Более детальный анализ семейного положения рассмотрим в таблице 2.1

Таблица 2.1

Тип неполной семьи у женщин разного возраста, в % (N=50 чел.)

	Тип неполной семьи
	Вдова	Никогда не состояла в браке	Разведена	Состою браке, но не живем вместе
Возраст респондентов	До 20 лет	25	10	3.2	0
	21-30 лет	0	50	22.6	20
	31-40 лет	50	40	41.9	20
	41-50 лет	0	0	22.6	60
	51 год и старше	25	0	9.7	0

Таким образом, 50 % опрошенных вдов находятся в возрасте 31-40 лет. В этом же возрасте находятся 41,9 % разведенных матерей. Так же мы можем проследить тенденцию: с увеличением возраста количество разведенных женщин увеличивается. Это можно связать с тем, что чем дольше женщина находится в браке, тем больше может возникать проблем в семейной жизни, которые в большинстве случаев приводят к разводам. 50% респондентов в возрасте 21-30 лет никогда не состояли в браке. Мы не можем утверждать, что эти женщины не состояли в гражданском браке, но если учесть этот факт, то причиной того, что они никогда не состояли в зарегистрированном браке может заключаться в том, что просто супруги на момент рождения ребенка не узаконили свои отношения. Не стоит упускать из внимания тот факт, что 60 % респондентов в возрасте 41-50 лет состоят в зарегистрированном браке, но не живут с супругом вместе. Мы можем предположить, что на момент анкетирования опрошенные находились в бракоразводном процессе.

В целом по выборке, имеют одного ребенка 78 % респондентов и двое детей у 22%. Таким образом, большинство респондентов имеют 1 ребенка, что является характерной особенностью современных российских семей. Имея полученные данные, мы решили соотнести наличие детей у респондентов разного возраста и семейного положения.

Таблица 2.2

Оценка количества детей у женщин разного возраста и типа неполной семьи, в % (N=50 чел.)

	Количество детей в семье
	1 ребенок	2 ребенка
Возраст	До 20 лет	100	0
	21-30 лет	92.3	7.7
	31-40 лет	90	10
	41-50 лет	40	60
	51 год и старше	50	50
Тип неполной семьи	Вдова	50	50
	Не состояла в браке	100	0
	Разведена	80.6	19.4
	Состою в браке, но не живем вместе	60	40

Как видно из данных таблицы, респонденты в возрасте до 20 лет имеют одного ребенка. Это может быть связано с незапланированной беременностью. Основная масса опрошенных респондентов так же имеют одного ребенка. Так, например, опрошенных женщин в возрасте 31-40 лет выявилось 90%. Скорее всего, в семье не появилось второго ребенка до момента распада семьи. Двоих детей в основном имеют вдовы (50 %) старше 51 года.

В целом по выборке респонденты имеют детей, возраст которых до 5 лет - 28% респондентов, 5-10лет - 48%, 10-15 лет - 20% и 15 лет и старше - 18%. Более детально данные мы рассмотрим в таблице 2.3

Таблица 2.3

Оценка наличия детей респондентов разного возраста в неполной семье, в % (N=50 чел.)

	Возраст детей
	До 5 лет	От 5-10 лет	От 10 до 15 лет	15 лет и старше
Количество детей	1 ребенок	30.8	48.7	12.8	7.7
	2 ребенка	18.2	45.5	45.5	54.5

Таким образом, одинокие женщины имеют одного ребенка в возрасте от 5 до 10 лет (48,7%), двоих детей в семье имеют возраст старше 15 лет (54,5 %). Двоих детей, возраст которых составляет до 5 лет, имеют 18,2 % одиноких матерей.

В целом по выборке, высшее образования имеют 62% респондентов, ученую степень - 10% от всего количества опрошенных. Не закончили высшее учебное заведение 6% женщин. Обратимся к данным таблицы 2.5, для того чтобы детально рассмотреть полученную информацию.

Таблица 2.4

Оценка уровня образования женщин разного возраста и типа неполной семьи, в % (N=50 чел.)

	Уровень образования
	Среднее специальное	Неоконченное высшее	Высшее	Ученая степень
Возраст	До 20 лет	100	0	0	0
	21-30 лет	15.4	15.4	69.2	0
	31-40 лет	15	5	65	15
	41-50 лет	30	0	60	10
	51 год и старше	0	0	75	25
Тип неполной семьи	Вдова	25	0	50	25
	Не состояла в браке	50	0	50	0
	Разведена	16.1	9.7	61.3	12.9
	Состою в браке, но не живем вместе	0	0	100	0

Из таблицы мы видим, среднее специальное образование имеют разведенные женщины в возрасте до 20 лет. Эти респонденты получили профессию, могут работать и обеспечивать себя самостоятельно.50% респондентов, которые никогда не состояли в браке, имеют высшее образование. Можно сказать, что с одной стороны они смогли совместить воспитание ребенка и получение образования. А другой стороны ребенок мог родиться и после получения диплома. Так же 50% вдов тоже имеют высшее образование, и 61,3 % разведенных женщин.

Что бы оценить материальное положение неполной семьи респонденты отвечали на вопросы "Работаете ли Вы в настоящее время?" 68% респондентов имеют полную занятость и только 2% опрошенных выбрали ответ "Другое". Они признались, что имеют собственное дело.

Таблица 2.5

Оценка наличия работы у респондентов разного возраста и типа неполной семьи, в % (N=50 чел.)

	Работаете ли Вы в настоящее время
	Да, полная занятость	Да, частичная занятость	Нет	Другое
Возраст	До 20 лет	0	0	100	0
	21-30 лет	53.8	7.7	38.5	0
	31-40 лет	75	15	10	0
	41-50 лет	80	10	0	10
	51 год и старше	100	0	0	0
Тип неполной семьи	Вдова	75	0	25	0
	Не состояла в браке	40	0	60	0
	Разведена	74.2	16.1	9.7	0
	Состою в браке, но не живем вместе	80	0	0	20
Количество детей	1 ребенок	64.1	12.8	23.1	0
	2 детей	81.8	9.1	0	9.1

Таким образом, данные таблицы 2.5 показываю, что 100% респондентов в возрасте до 20 лет, имеющие одного ребенка и никогда не состоявшие в браке, не работают. Это может быть связано с тем, что они воспитывают малолетних детей. Основное количество респондентов работают полный рабочий день, большинство из них находятся в разводе и имеют двоих детей. В основном частично работают женщины в возрасте 31-40 лет, у них есть один ребенок и они разведены.38,5% респондентов в возрасте 21-30 лет так же признались, что работы не имеют, так как имеют инвалидность. Среди респондентов в возрасте 41-50 лет 10% опрошенных выбрали ответ "Другое" и отметили, что имеют побочный заработок в виде дополнительных временных работ такого типа как: репетироство, дом. работница. Эти же одинокие матери имеют высшее образование.

Сфера, в которой работают респонденты, так же важна. Так как климат на работе и уровень заработка могут влиять на климат внутри семьи. Что бы определить области работы респондентам было предложено ответить на вопрос о сферах, в которых они работают. Данные по выборке можно рассмотреть на рисунке 2.2

Рис. 2.2 Сферы деятельности участников опроса, в % (N=50 чел.)

Таблица 2.6. Оценка сферы деятельности респондентов разного возраста и уровня образования, в % (N=50 чел.)

	Сфера деятельности
	Промышленность	Торговля	Услуги	Культура	Юриспруденция	Медицина	Государственная служба	Финансовая деятельность	Спорт	СМИ	Образование	Другое
Возраст	До 20 лет	0	0	40	0	0	0	0	20	0	0	40	0
	21-30 лет	12.5	12.5	25	0	0	12.5	0	0	0	12.5	25	0
	31-40 лет	0	16.7	16.7	0	5.6	5.6	5.6	11.1	5.6	0	16.7	16.4
	41-50 лет	0	30	20	10	0	20	0	0	0	0	10	10
	51 год и старше	0	25	0	0	0	25	25	25	0	0	0	0
Уровень образования	Среднее специальное	0	50	0	0	0	33.3	0	0	0	16.7	0	0
	Неоконченное высшее	33.3	33.3	0	0	33.3	0	0	0	0	0	0	0
	Высшее	0	15.4	19.2	3.8	0	11.5	7.7	7.7	3.8	0	15.4	15.4
	Ученая степень	0	0	40	0	0	0	0	20	0	0	40	0

Таким образом, наибольший процент опрошенных респондентов, которые работают в торговле, имеют средне специальное образование (50%). Так в сфере услуг работают женщины в возрасте 21-30 лет с высшим образованием и имеют ученую степень (25%), некоторые из них в анкетах отметили, что они имеют бизнес и оказывают услуги населению. В образование так же работают 40% респондентов, которые имеют высшее образование и ученую степень в возрасте 21-30 лет.

Женщины старше 51 года имеют среднее специальное образование и работают в медицине, можно сделать вывод, что они являются медицинскими сестрами.

Респондентам был задан вопрос "Из чего состоит Ваш доход?". Они могли выбрать несколько вариантов ответа. Так наибольший процент респондентов ответили, что основной доход идет от заработной платы (78%), алименты получают 48% респондентов, доход от сдачи квартиры получают 26% опрошенных.

В целом по выборке 32% женщин получают 20 000 - 30 000 рублей, такой же процент респондентов получают 15 000 - 20 000 рублей (32%).12 % - 10 000 до 15 000 рублей, 30 000 - 40 000 рублей получают 10%, более 50 000 рублей получают лишь 8% матерей, 40 000 до 50 000 рублей - 2% и 4% респондентов признались, что получают до 10 000 рублей.

Таблица 2.7

Оценка уровня дохода респондентов, возраста, уровня образования, наличия работы и сферы деятельности, в % (N=50 чел.)

	Уровень дохода
	До 10000 р.	10000 до 15000р	15000 до 20000р.	20000 до 30000р.	30000 до 40000р.	40000 до 50000р.	Больше 50000р.
Возраст	До 20 лет	0	66.7	33.3	0	0	0
	21-30 лет	0	7.7	61.5	30.8	0	0	0
	31-40 лет	5	5	20	30	20	0	20
	41-50 лет	10	20	20	40	0	10	0
	51 год и старше	0	0	25	50	25	0	0
Уровень образования	Среднее специальное	0	54.5	36.4	9.1	0	0	0
	Неоконченное высшее	0	0	33.3	33.3	33.3	0	0
	Высшее	6.5		32.3	38.7	12.9	3.2	6.5
	Ученая степень	0	0	20	40	0	0	40
Наличие работы	Да, полная занятость	0	5.9	26.5	47.1	11.8	2.9	5.9
	Да, частичная занятость	0	0	40	0	20	0	40
	Нет	10	40	50	0	0	0	0
	Другое	100	0	0	0	0	0	0
Сфера деятельности	Промышленность	0	0	100	0	0	0	0
	Торговля	0	0	37.5	50	12.5	0	0
	Услуги	0	0	28.6	28.6	14.3	0	28.6
	Культура	100	0	0	0	0	0	0
	Юриспруденция	100	0	0	0	0	0	0
	Медицина	20	40	20	20	0	0	0
	Образование	0	0	50	50	0	0	0
	Государственная служба	0	0	50	50	0	0	0
	Финансовая деятельность	0	0	0	100	0	0	0
	Спорт	0	0	0	100	0	0	0
	СМИ	0	0	0	100	0	0	0
	Другое	0	0	0	0	25	25	50

Таким образом, больше 50 000 рублей зарабатывают респонденты в возрасте 31-40 лет, имеющие высшее образование и ученую степень имеют свое дело, при этом они работаю полный рабочий день. До 10 000 рублей зарабатывают либо неработающие женщины в возрасте 41-50 лет с высшим образованием в культуре.

В целом по выборке, основной доход идет от заработной платы (78%), алименты получают 48% респондентов, доход от сдачи квартиры получают 26% опрошенных. Более детально рассмотрим таблицу 2.8

Таблица 2.8

Оценка состава дохода женщин разного возраста и формы неполной семьи, в % (N=50 чел.)

	Составляющие дохода
	Заработная плата	Алименты	Доход с приусадебного участка	Доход от сдачи квартиры	Пенсия	Другое
Возраст	До 20 лет	0	33.3	0	33.3	0	100
	21-30 лет	61.5	53.8	0	38.5	0	0
	31-40 лет	90	50	0	10	15	15
	41-50 лет	90	40	10	30	0	0
	51 год и старше	100	50	25	50	25	0
Тип неполной семьи	Вдова	75	25	0	50	75	25
	Не состояла в браке	40	20	0	30	10	10
	Разведена	90.3	67.7	3.2	19.4	0	9.7
	Состою в браке, но не живем вместе	80	0	20	40	0	20

Таким образом, мы видим, что алименты получают почти все разведенные женщины (67,7%), так же доход составляет и заработная плата (90,3%). Так же можно заметить, что 80% респондентов живут на заработную плату и сдают квартиру (40%).100% респондентов в возрасте до 20 лет, которые не состоят в браке, в анкете отметили, что доход получают не только от алиментов, но и материальную помощь оказывают родители или родственники. Стоит обратить внимание, что 75% вдов получают пенсии по потере кормильца. Однако, стоит обратить внимание на то, удовлетворены ли респонденты уровнем дохода.

В целом по выборке полностью удовлетворены всего лишь 6% респондентов, при этом скорее удовлетворены, чем нет - 44%. Не удовлетворены 18%, крайне не удовлетворены 12%. Признались, что просто удовлетворены 20% опрошенных. Соотнесем этот аспект со сферой деятельности и уровнем дохода.

Таблица 2.9

Оценка удовлетворенности своим доходом в зависимости от сферы деятельности и уровня дохода респондентов, в % (N=50 чел.)

	Удовлетворенность уровнем дохода
	Полностью удовлетворена	Удовлетворена	Скорее да, чем нет	Не удовлетворена	Крайне не удовлетворена
Сфера деятельности	Промышленность	0	0	100	0	0
	Торговля	0	25	50	25	0
	Услуги	0	28.6	71.4	0	0
	Культура	0	0	100	0	0
	Юриспруденция	0	100	0	0	0
	Медицина	0	0	60	0	40
	Образование	0	16.7	33.3	50	0
	Гос. служба	0	50	0	50	0
	Фин. деятельность	0	0	100	0	0
	Спорт	0	100	0	0	0
	СМИ	0	100	0	0	0
	Другое	75	25	0	0	0
Уровень дохода	До 10000р.	0	0	50	0	50
	10000 до 15000р.	0	0	0	16.7	83.3
	15000 до 20000р.	0	0	56.3	43.7	0
	20000 до 30000р.	0	31.3	62.4	6.3	0
	30000 до 40000р.	20	40	40	0	0
	40000 до 50000р.	0	100	0	0	0
	Больше 50000 р.	50	50	0	0	0

Таким образом, полностью удовлетворены 50% респондентов с доходом выше 50 000 рублей, удовлетворены все респонденты, работающие в таких сферах как: юриспруденция, спорт, СМИ и имеющие свое дело, при этом их доход от 40 000 до 50 000 рублей.

Можно заметить, что не удовлетворены респонденты, работающие в государственных службах, так как они получают от 15 000 до 20 000 рублей. В целом, оценить общую картину мы не можем, так как в анкетировании принимали респонденты из разных областей деятельности и с разным заработком, при этом для одной категории населения уровень доход может быть не удовлетворительной, в то время как для другой категории этот доход вполне устраивает.

В социологическом исследовании также приняли участие 49 детей: 28% мальчиков и 72% девочек, средний возраст которых составил 13,3 года.

В целом по выборке были опрошены дети следующих возрастных категорий: 10-12 лет - 20%, 12-14 лет - 20%, 14-16 лет - 20%, 16-18 лет - 20%, старше 18 лет - 18%.

Таблица 2.10

Половозрастное распределение детей, в % (N=49 чел.)

	Возраст
	10 - 12 лет	12 - 14 лет	14 - 16 лет	16 - 18 лет	18 лет и старше
Пол	Мужской	14.3	14.3	28.6	14.3	28.5
	Женский	22.9	22.9	17	22.9	14.3

Таким образом, по данным таблицы мы видим, что в каждой возрастной категории есть примерно одинаковый процент респондентов мужского и женского пола. Опрос был целенаправленно проведен среди одинакового количества респондентов, для того, что бы более достоверно определить какие проблемы могут возникать между родителями и детьми в каждой возрастной категории.

Респондентам был задан вопрос: "Помните ли Вы, когда родители не стали жить вместе?"

В целом по выборке 33,3% респондентов ответили, что их родители стали жить отдельно, когда им было от 5 до 10 лет. Стоит заметить, что на этот вопрос ответили 36 респондентов из 49, так как помнят, в каком возрасте это произошло.

Таблица 2.11

Оценка возраста детей, когда их родители не стали жить вместе, в % (N=36 чел.)

	Возраст респондентов, когда их родители не стали жить вместе
	До 3 лет	3 до 5 лет	5 до 10 лет	10 до 15 лет	15 лет и более
Пол	Мужской	18.2	18.2	36.3	27.3	0
	Женский	8	20	32	24	16
Возраст	10-12 лет	25	25	50	0	0
	12-14 лет	16.7	16.7	33.3	33.3	0
	14-16 лет	10	20	10	40	20
	16-18 лет	12.5	12.5	50	12.5	12.5
	18 лет и старше	0	14.3	42.9	28.6	14.3

Как видно из данных таблицы 36,3% респондентов мужского пола признались, что родители не стали жить вместе в возрасте от 5-10 лет, при этом на момент анкетирования их возраст составлял 16-18 лет. Такая же ситуация наблюдается и у респондентов женского пола - 32%. Распад семьи пришелся на такой возраст детей, когда наиболее уязвима детская психика: стрессы в детской саду, поход ребенка в первый класс и др. Очень трудно одинокой матери наладить новую жизнь без супруга и сделать так, что бы ребенок не чувствовал себя брошенным.16% респондентов признались, что семья распалась когда им было более 15 лет.

Так же одним из вопросов в анкете был о наличие брата или сестры у респондентов, результаты в целом по выборке представлены на рисунке 2.3.

Рис. 2.3 Наличие брата или сестры у респондентов, в % (N=49)

Таблица 2.12

Оценка совместного проживания брата или сестры, в % (N=15 чел.)

	Совместное проживание брата или сестры с респондентами
	Да	Нет
Пол	Мужской	75	25
	Женский	90.9	9.1
Возраст	10-12 лет	100	0
	12-14 лет	100	0
	14-16 лет	66.7	33.3
	16-18 лет	100	0
	18 лет и старше	75	25
Количество детей в семье	2 детей	80	20
	3 детей и более	100	0

Итак, по данным таблицы 2.13 мы видим, что все респонденты в возрасте с 10 до 14 лет, имеющие брата или сестру живут с ними совместно, при этом все опрошенные имеют либо одного, либо двоих братьев или сестер. 25% опрошенных старше 18 лет не живут совместно, мы можем предположить, что либо они живут отдельно от семьи, либо брат или сестра старше респондентов.

Наличие работы и удовлетворенность уровнем дохода тоже способен создать здоровый климат в семье. Одним из вопросов в анкете был вопрос о наличие у родителей респондентов работы. В целом по выборке 86 % признались, что их родители имеют работу (полный рабочий день). Для более детального анализа, обратимся к таблице 2.13

Таблица 2.13

Оценка наличия работы у матери, в % (N=49 чел.)

	Наличие работы у родителей респондентов
	Да, полная занятость	Да, частичная занятость	Нет	Другое
Пол	Мужской	85.7	14.3	0	0
	Женский	86.1	5.6	5.6	2.8
Возраст	10-12 лет	100	0	0	0
	12-14 лет	80	20	0	0
	14-16 лет	100	0	0	0
	16-18 лет	90	0	10	0
	18 лет и старше	66.7	22.2	11.1	0

Таким образом, как видно из таблицы почти у всех респондентов родители работают полный рабочий день. Частичная занятость у родителей, респондентов которые старше 18 лет - 22,2%. Так же работу не имеют родители респондентов женского пола в возрасте так же старше 18 лет. Мы просили анкетируемых помечать в конце вопроса точную информацию о работе родителей. Почти все респонденты, чьи родители не работают, признались, что у их родителей есть свое дело. Так же 2.8% респондентов, признались, что их родители не работают из - за инвалидности или плохого состояния здоровья.

Мы решили выяснить, уровень материальной обеспеченности семьи респондентов. В целом по выборке лишь 16% респондентов признались, что уровень высокий. 26% ответили, что средний. Низкий уровень материальной обеспеченности у 26% опрошенных. И только 16 % респондентов затрудняются при выборе ответов.

Таблица 2.14

Оценка уровня материальной обеспеченности семьи респондентов в зависимости от наличия работы и сферы деятельности родителей респондентов, в % (N=49 чел.)

	Уровень материальной обеспеченности
	Высокий	Средний	Низкий	Затрудняюсь ответить
Наличие работы у родителей респондентов	Да, полная занятость	11.6	48.8	25.6	14
	Да, частичная занятость	25	0	25	50
	Нет	50	0	50	0
	Другое	100	0	0	0
Сфера деятельности	Промышленность	0	66.7	33.3	0
	Торговля	28.6	28.6	28.6	14.3
	Услуги	22.2	55.6	11.1	11.1
	Культура	0	50	50	0
	Юриспруденция	33.3	66.7	0	0
	Медицина	0	50	33.3	16.7
	Образование	0	0	66.7	33.3
	Финансовая деятельность	66.7	33.3	0	0
	Спорт	0	50	25	25
	Затрудняюсь ответить	20	0	0	80

Таким образом, высокий уровень материальной обеспеченности семьи у респондентов, чьи родители работают в сфере финансовой деятельности. Средний уровень достатка в семьях, где родители работают в юриспруденции, промышленности и услугах, при этом они заняты полный рабочий день. Низкий уровень дохода в тех семьях, где родители работы не имеют. Низкий уровень материальной обеспеченности у родителей респондентов, которые работают в таких сферах как культура и образование, с полной занятостью.

Завершая параграф 2.1 можно сделать следующие выводы:

В анкетировании приняли участие 50 женщин, средний возраст которых составил 35,2 лет.

62% опрошенных на момент анкетирования находились в разводе.

Из них основное количество матерей находятся в возрасте 31-40 лет и имеют одного ребенка.

В целом по выборке респонденты имеют детей, возраст которых до 5 лет - 28% респондентов, 5-10лет - 48%, 10-15 лет - 20% и 15 лет и старше - 18%.

Эти респонденты воспитывают детей в одиночестве примерно от 3 до 5 лет.

65% респондентов в этом возрасте (31-40 лет) имеют высшее образование, работают полный рабочий день в таких сферах как торговля и услуги.

Уровень дохода варьируется от 15 000 рублей - 61,5% до 30 000 - 50%.

Так же основной доход составляют: заработная плата, алименты и доход от сдачи квартиры.

Можно сказать, что большинство респондентов скорее удовлетворены уровнем дохода, чем не удовлетворены.

В анкетировании приняли участия 49 детей, средний возраст которых составил 13,3 года.

В основном это дети из неполных семей, чьи родители не стали жить вместе, когда им было от 5 до 15 лет.

Братьев или сестер имеют 69,4 % респондентов. Из них 71,4 % респондентов живут со своими братом или сестрой совместно.

Так же можно сказать и о наличие работы у родителей респондентов. 86% респондентов признались, что их родители имеют полный рабочий день, при этом 11,6% респондентов сказали, что уровень материальной обеспеченности высокий. Мы можем сделать вывод, что в основном родители работают в таких сферах как: финансовая деятельность и юриспруденция.

2.2 Ценностные ориентации женщин и особенности проведения ими досуга

Исследовательский интерес был направлен на изучение причин конфликтов в неполной семье между родителями и детьми, мы решили выявить, какими ценностными ориентациями респонденты руководствуются, и как обычно проводят время.

Респондентам был задан вопрос, в каком возрасте они родили первого ребенка

В целом по выборке до 18 лет - 6%, 18 до 20 лет - 22%, 21 до 24 - 64%, 24 до 28 лет - 6% и 28 до 32 лет - 2%.

Таблица 2.15

Оценка возраста женщин, в котором они родители первого ребенка, в зависимости от возраста и типа неполной семьи, в % (N=50 чел.)

	Возраст, в котором респонденты родили первого ребенка
	До 18 лет	18 до 20 лет	21 до 24 лет	24 до 28 лет	28 до 32 лет
Возраст респондентов	До 20 лет	33.3	66.7	0	0	0
	21 до 30 лет	0	38.5	61.5	0	0
	31 до 40 лет	10	15	75	0	0
	41до 50 лет	0	10	50	30	10
	51 год и старше	0	0	100	0	0
Тип неполной семьи	Вдова	25	50	25	0	0
	Никогда не состояла в браке	20	30	50	0	0
	Разведена	0	16.1	74.2	6.5	3.2
	Состою в браке, но не живем вместе	0	20	60	20	0

Таким образом, мы видим, что 25% вдов родили ребенка до 18 лет, на момент анкетирования им было до 20 лет. Мы можем сделать вывод, что эти женщины родили ребенка не запланировано, но в браке. Однако, по каким-либо причинам стали вдовами. При этом 50% вдов родили ребенка в возрасте 18-20 лет, при этом им сейчас не больше 20 лет, это женщины недавно перенесли потерю супруга. Так же стоит заметить, что женщины, которые никогда не состояли в браке, так же родили ребенка до 18 лет - 30%.

Мы можем проследить тот факт, что респонденты, которые сейчас состоят в браке, но проживают процесс развода тоже родили ребенка в 18-20 лет - 20%.

Так же по данным таблицы, мы видим, что разведенные женщины старше 51 года родили ребенка в 21-24 года - 74,2%. Респонденты в возрасте 41 - 50 лет, которые на момент анкетирования переживают бракоразводный процесс, родили первого ребенка в возрасте 24-28 лет. Мы можем наблюдать тенденцию роста возраста, в котором рожают первого ребенка. Это может быть связано с те, что в современном мире женщины чаще рожают в молодом возрасте, находят не в браке и эта беременность незапланированная.

Для того, что бы изучить психологический климат в семье респондентам был задан вопрос о том, сколько времени они воспитывают ребенка в одиночестве. В целом по выборке всю жизнь воспитывают ребенка без отца 16% респондентов. Наибольший период времени, когда мать воспитывает ребенка одна, составил от 30 до 5 лет - 30%.

Таблица 2.16

Оценка количества времени, которое мать воспитывает ребенка одна, в % (N=50 чел.)

	Количество времени, которое мать воспитывает ребенка одна
	До 6 месяцев	От 6 месяцев до 1 года	От 1 года до 3 лет	От 3 лет до 5 лет	От 5 лет до 10 лет	От 10 лет и более	Всю жизнь
Возраст	До 20 лет	66.7	0	0	0	0	0	33.3
	21-30 лет	15.4	7.7	30.8	7.7	0	7.7	30.8
	31-40 лет	0	5	20	60	0	0	15
	41-50 лет	0	30	10	20	10	30	0
	51 год и старше	0	0	25	0	75	0	0
Тип неполной семьи	Вдова	0	0	75	0	0	0	25
	Не состояла в браке	10	0	0	10	0	10	70
	Разведена	6.5	3.2	22.6	45.2	12.9	9.7	0
	Состою в браке, но не живем вместе	20	80	0	0	0	0	0

Из данных таблицы видно, что подавляющее количество респондентов воспитывают ребенка без мужа от 3 до 5 лет, при этом их возраст составляет от 31-40 лет, и они находятся в разводе. Это может говорить о том, что достаточно большое количество времени прошло после развода, чтобы женщины адаптировались к новому образу жизни. Так же респонденты в возрасте 51 год и старше воспитывают ребенка более пяти лет, при этом они тоже находятся в разводе. Данное количество респондентов так же давно адаптировалось к новому статусу и проблем с процессом воспитания не имеют.

Стоит так же заметить, что женщины в возрасте 21-30 лет всю жизнь воспитывают ребенка без супруга (30,8%) и на данный момент в браке не состоят. Точно утверждать, что данные респонденты не имеют гражданского мужа, мы не можем. Скорее всего, за такое долгое время, что мать воспитывает одна ребенка отношения между членами семьи устоялись. Исключениями могут быть возрастные особенности детей и родителей, состояние здоровья и привычки членов семьи. Так же от уровня образования может зависеть стиль общения в семье.

Распределение респондентов по ценностным ориентациям представлено на рисунке 2.3

Рисунок 2.3 Ценностные ориентации женщин, в % (N=50 чел.)

Как мы видим, на рисунке 2.3, 80% респондентов отдают предпочтение детям, здоровью - 46% и семье - 40%. Почти половина опрошенных женщин, как мы видим на диаграмме, отдают предпочтение семье, они готовы повторно обрести полноценную семью, при этом им нравится воспитывать детей - они ставят их на первом месте. Однако лишь 8% женщин верят в любовь. Также, материальным благополучием озабочены 36% респондентов.

Проведение досуга очень сильно влияет на отношения между матерью и ребенком, ведь чем меньше мать уделяет время ребенку, тем, скорее всего у них очень сложно строятся отношения. Проанализируем данный вопрос в таблице 2.17

Таблица 2.17

Оценка проведения досуга одинокими матерями в зависимости от их возраста, типа неполной семьи, количества детей и их возраста, в % (N=50 чел.)

	Проведение досуга
	Провожу время с ребенком	Свободное время уделяю себе	Другое
Возраст респондентов	До 20 лет	66.7	33.3	0
	21 до 30 лет	84.6	7.7	7.7
	31до 40 лет	80	10	10
	41 до 50 лет	90	10	0
	51 год старше	100	0	0
Тип неполной семьи	Вдова	100	0	0
	Никогда не состояла в браке	70	30	0
	Разведена	90.3	3.2	6.5
	Состою в браке, но не живем вместе	60	20	20
Количество детей	1 ребенок	82.1	10.3	7.7
	2 детей	90.9	9.1	0
Возраст ребенка	До 5 лет	85.7	14.3	0
	От 5 до 10 лет	83.3	4.2	12.5
	От 10 до 15 лет	80	20	0
	15 лет и старше	100	0	0

Как видно по данным таблицы, почти все респонденты разного семейного положения проводят свободное время совместно с ребенком. При этом одинокие матери в возрасте 21 до 24 лет с одним ребенком предпочитают отдыхать отдельно от ребенка, которому от 10 до 15 лет, которые никогда не состояли в браке. Мы можем предполагать, что в основном воспитанием этих детей занимаются ближайшие родственники респондентов, например их родители. Также нашлись респонденты, которые выбрали ответ "Другое". Они отметили, что имеют очень мало свободного времени, так как у них свое дело, при этом они отметили, что их работа - это тоже способ проведения досуга, таким женщинам 31 до 40 лет, с одним ребенком в возрасте от 5 до 10 лет, причем эти женщины никогда не состояли в браке. Мы можем предполагать, что среди ценностных ориентаций эти респонденты предпочитают карьеру, материальное благополучие и только на последнем месте детей.

Респондентам предложено было искренне сказать, употребляют ли они алкоголь и сколько раз. Более детально мы рассмотрим рисунок 2.4 и таблицу 2.18, при этом мы решили сравнить частоту употребления алкоголя со способом проведения досуга, возраста и семейного положения.

Рисунок 2.4 Количество женщин, употребляющих алкоголь, в % (N=50 чел.)

Таблица 2.18

Оценка количества употребляемого алкоголя женщина в зависимости от их возраста и типа неполной семьи, в % (N=37 чел.)

	Частота употребления алкоголя
	1-2 раза в неделю	1-2 раза в месяц	1-2 раза в квартал
Возраст респондентов	До 20 лет	0	0	0
	21 до 30 лет	100	0	0
	31 до 40 лет	22.2	77.8	0
	41 до 50 лет	11.1	66.7	22.2
	51 год старше	33.3	33.3	33.3
Тип неполной семьи	Вдова	100	0	0
	Никогда не состояла в браке	100	0	0
	Разведена	12.5	68.8	18.8
	Состою в браке, но не живем вместе	25	75	0
Способ проведения досуга	Свободное время провожу с ребенком	17.6	64.7	17.6
	Свободное время уделяю себе	66.7	33.3	0
	Другое	0	100	0

Как видно из рисунка 2.4, 80% респондентов признались, что употребляют алкоголь. Все респонденты в возрасте 21 - 30 лет, вдовы и никогда не состоявшие в браке женщины, употребляют алкоголь 1-2 раза в неделю, при этом стоит заметить, что они свободное время предпочитают уделять себе. В отношении вдов, мы может предполагать, что эти женщины тяжело переживают утрату мужа и позволяют себе так часто употреблять алкоголь. Еще мы можем предполагать, что достаточно большое количество людей на сегодняшний день в таком возрасте достаточно часто употребляют алкоголь, при этом мы уже отметили, что респонденты, кто так часто выпивает, свободное время уделяет себе. По этому вывод можно сделать такой, что частота употребления алкоголя связана со свободным образом жизни. При этом 100% респондентов, имеющим свое дело, уделяющие время своему ребенку в возрасте 31-40 лет, алкоголь употребляют 1 - 2 раза в месяц. Однако эти респонденты на момент анкетирования находить в состоянии бракоразводного процесса. Можно сделать вывод, что они достойно переживают развод, не позволяют себе опускать руки. Так же стоит заметить, что нет ни одного респондента в возрасте до 20 лет, кто бы употреблял алкоголь. Как мы знаем, эти женщины имеют ребенка до 5 лет, наверняка они находятся на грудном вскармливании.1 - 2 раза в квартал, алкоголь предпочитают употреблять респонденты в возрасте 51 года и старше, состоящие в разводе, и свободное время стараются проводить с ребенком.

Нам было важно узнать уровень эмоциональности респондентов. Ведь от настроения зависит многое в жизни человека. В целом по выборке 14% респондентов оценивают уровень эмоциональности в отметку "5+", 38% - "+4", 34% - "+3", 8% - "+3" и 6% - "+1"

Мы решили узнать, с каким уровнем достатка респонденты так оценили свой уровень эмоциональности. Более подробные данные в таблице 2.19

Таблица 2.19

Оценка уровня эмоциональности женщин в зависимости от типа неполной семьи и удовлетворенностью уровнем дохода, в % (N=50 чел.)

	Уровень эмоциональности
	+5	+4	+3	+2	+1
Тип неполной семьи	Вдова	0	25	25	25	25
	Никогда не состояла в браке	10	40	40	10	0
	Разведена	19.4	45.2	32.3	3.2	0
	Состою в браке, но не живем вместе	0	0	40	20	40
Удовлетворенность уровнем дохода	Полностью удовлетворяет	66.7	0	33.3	0	0
	Удовлетворяет	10	70	10	10	0
	Скорее да, чем нет	13.6	22.7	45.5	9.1	9.1
	Не удовлетворяет	11.1	33.3	44.4	0	11.1
	Крайне не удовлетворяет	0	66.7	16.7	16.7	0

Таким образом, отметку "+5" выбрали респонденты, находящиеся в разводе и которых полностью удовлетворяет их уровень достатка - 66,7%. Так большинство респондентов находящихся в разводе и удовлетворенных уровнем дохода выбрали отметку "+4". Мы видим, что респонденты с такой удовлетворенностью уровнем дохода очень хорошо себя ощущают, и у них почти всегда хорошее настроение.

Так же стоит заметить респонденты, выбравшие отметку "+3", никогда не состояли в браке и скорее удовлетворены уровнем дохода, чем нет. Отметка "+2" у вдов с крайне не удовлетворительным уровнем достатка, так же и женщины, кого уровень материальной обеспеченности крайне не удовлетворяет, сейчас находятся в состоянии развода. Делая выводы по двум последним категориям, можно сказать, что семейное положение и уровень дохода формирует у респондентов плохое самочувствие, неудовлетворенность собой и в целом своим образом жизни.

Наличие раздраженности у человека может, говорит о его, той или иной, способности вести себя в конфликте.

Рисунок 2.5 Наличие раздраженности респондентов, в % (N=50 чел.)

Так в целом по выборке 16% респондентов признались, что их легко вывести из себя. 26% - скорее раздражительны, чем нет, 36% женщин признались, что почти ничего не может и раздражать и 22% ответили, что вообще не раздражительны. Более детальный анализ в таблице 2.20

Таблица 2.20