Социальная работа с гражданами, уволенными с военной службы, и членами их семей

Размеры пенсий по случаю потери кормильца устанавливаются в следующих размерах:

а) семьям лиц, умерших вследствие причин, связанных с исполнением обязанностей военной службы, - 40% соответствующих сумм денежного довольствия кормильца на каждого нетрудоспособного члена семьи. По такой же норме устанавливается пенсия, независимо от причины смерти кормильца, семьям умерших пенсионеров, являвшихся на день смерти инвалидами вследствие военной травмы; на детей, потерявших обоих родителей, и на детей умершей одинокой матери;

б) семьям лиц, умерших вследствие заболевания, полученного в период военной службы (увечья, в результате несчастного случая, не связанного с исполнением обязанностей военной службы (служебных обязанностей), либо заболевания, не связанного с исполнением обязанностей военной службы (служебных обязанностей) - 30% соответствующих сумм денежного довольствия кормильца на каждого нетрудоспособного члена семьи.

Для определения права на пенсию по инвалидности или по случаю потери кормильца военный комиссариат района направляет на освидетельствование в учреждение медико-социальной экспертизы через соответствующие медицинские учреждения для решения вопроса о возможности установления инвалидности:

а) всех военнослужащих, уволенных с военной службы по состоянию здоровья, не имеющих права на пенсию за выслугу лет;

б) военнослужащих, уволенных с военной службы по состоянию здоровья с правом на пенсию за выслугу лет, и других военнослужащих, уволенных с военной службы, - по их желанию;

в) заявивших о своей нетрудоспособности совершеннолетних членов семьи умерших военнослужащих (военных пенсионеров), если право на пенсию этих членов семей определяется в зависимости от установления им инвалидности, - независимо времени, прошедшего со дня смерти кормильца.

В связи с постоянно меняющимся законодательством, введением в действие экономических отношений по вопросам предоставления льгот и преимуществ ветеранам, на военные комиссариаты возлагаются дополнительные задачи по доведению до ветеранов предусмотренных для них льгот и преимуществ.

Для обеспечения максимальной социальной защиты ветеранов военные комиссариаты районов должны работать в тесном контакте с органами социальной защиты населения, советами ветеранов войны и труда, другими общественными организациями, анализировать положение дел по предоставлению соответствующим категориям пенсионеров льгот, установленных законодательством для инвалидов участников Великой Отечественной войны, боевых действий на территориях других государств, инвалидов и участников ликвидации аварии на ЧАЭС и других аварий, ветеранов военной службы и семей умерших военнослужащих, а также выполнение мероприятий по социальному обслуживанию пенсионеров, информировать по этим вопросам органы местного самоуправления и вносить на их рассмотрение предложения, направленные на улучшение социального обслуживания пенсионеров Министерства обороны.

Проблемные вопросы применения военно-пенсионного законодательства и отчислений в пенсионный фонд

При достижении необходимого для назначения трудовой пенсии возраста военным пенсионерам предоставляется право выбрать трудовую пенсию или остаться получателем той, которую назначило их ведомство. При этом лицевой счет, находящийся в Пенсионном фонде, с информацией о поступивших за время работы страховых взносах не закрывается, и право выбора сохраняется у военного пенсионера пожизненно. Работающим гражданам - получателям военных пенсий суммы на лицевом счете меняются каждый год исходя из уплаченной суммы страховых взносов. Лицам, имеющим одновременно право на различные пенсии, устанавливается одна, по выбору, если только гражданин не является инвалидом вследствие военной травмы или участником Великой Отечественной войны.

При отказе бывшего военнослужащего от военной пенсии ему может быть назначена трудовая пенсия, в том числе и с учетом страховых взносов, поступивших на финансирование ее страховой и накопительной частей. В письме руководителя Пенсионного Фонда указывалось, что действующее законодательство не позволяет назначать страховую часть трудовой пенсии одновременно с пенсией по государственному пенсионному обеспечению, однако подчеркнуто, что работающие военные пенсионеры «при соблюдении иных установленных законодательством условий наряду с установленной пенсией могут приобрести и реализовать право на накопительную часть трудовой пенсии». В то же время федеральным государственным служащим при увольнении назначается вторая пенсия при наличии стажа государственной службы не менее 15 лет за вычетом базовой и страховой частей трудовой пенсии. У работающих военных пенсионеров, возраст которых 60 лет и более, выслуга «стажа государственной службы», составляет, обычно, 20-30 и более лет. Ходос С.А. «Правовые и финансовые аспекты пенсионного обеспечения военнослужащих в Вооруженных Силах РФ». Монография. Ярославль - 2006 - с.147-148

Пенсионный фонд считает, что действующее законодательство не позволяет назначать вторую пенсию военным пенсионерам. Отсюда следует, что необходимо внести дополнения в некоторые законодательные акты РФ по вопросам пенсионного обеспечения, и тогда не потребуется выделения каких-то дополнительных средств из федерального бюджета на социальные цели, поскольку страховая и накопительная части трудовой пенсии по старости военным пенсионерам будут начисляться исключительно из имеющихся у них личных страховых накоплений за время работы в народном хозяйстве.

Пробел в законодательстве предлагается устранить путем внесения в законе «О государственном пенсионном обеспечении граждан в РФ» поправки. В нем предусмотреть право на одновременное получение двух пенсий гражданами, проходящими военную службу и имеющими страховой стаж не менее 5 лет, при достижении возраста, дающего право на трудовую пенсию по старости.

Рассмотрев современную структуру пенсионного обеспечения, деятельность органов, непосредственно занимающимися проблемами пенсионеров, сам процесс перехода из категории кадрового офицера в категорию военного пенсионера можно сделать вывод, что вся система пенсионного обеспечения это трудоемкая работа должностных лиц по качественному и полному удовлетворению потребностей уволенных военнослужащих.

Во втором параграфе данной главы рассмотрим вопрос пенсионного обеспечения в таких развитых странах, как США и ФРГ, дадим характеристику его основных элементов. И вместе с тем посмотрим на существенное различие их размеров пенсий с пенсиями в РФ.

2.2 Анализ действующей системы пенсионного обеспечения граждан, уволенных с военной службы, и членов их семей в США и ФРГ

Пенсионное обеспечение является одним из видов материального стимулирования военнослужащих. Оно оказывает непосредственное влияние на качественные характеристики личного состава регулярных вооруженных сил Соединенных Штатов Америки, способствует сохранению в них высококвалифицированных специалистов.

В основу современного американского законодательства по пенсионному обеспечению бывших военнослужащих положены законы «Об офицерском составе» (1977), «Об активизации деятельности армии и ВВС и стабилизации пенсионного обеспечения военнослужащих» (1978), «О денежном содержании военнослужащих» (1980), «О выплатах военнослужащим» (1980), «Поправка Тауэра» (1975), «О реформе пенсионного обеспечения военнослужащих» (1984). До 1984 года финансирование пенсионного обеспечения осуществлялось по статье бюджета министерства обороны «Пенсионное обеспечение». С 1984 года она отменена в связи с изменениями в системе пенсионного обеспечения федеральных служащих, включая военных. Средства на эти цели вошли в бюджетную статью министерства обороны «Содержание военнослужащих» в виде отчислений в социально созданный вне рамок бюджета министерства обороны федеральный пенсионный фонд.

В соответствии с законодательством страны правом на пенсионное обеспечение после увольнения с действительной военной службы пользуются лица, прослужившие в регулярных вооруженных силах не менее 20 лет, а также военнослужащие, увольняемые по инвалидности, которая привела к потере трудоспособности на 30% и более.

В Соединенных Штатах насчитывается свыше 1,4 млн. вышедших на пенсию военнослужащих. Из них около 18% достигли возраста 65 лет, 35% - 50 и 25% - 40 лет. Средний возраст выходящих на пенсию военнослужащих составляет 43 года. После увольнения они имеют право работать в гражданском секторе экономики без ограничения заработка. При наличии права на получение пенсии от других ведомств бывший военнослужащий может выбрать ее по своему усмотрению. http:// www/html.ru

Согласно законодательству пенсия начисляется исходя из основного оклада военнослужащего на момент увольнения (месячное денежное содержание, выплачиваемое в соответствии с воинским званием и выслугой лет, без учета должности, различных надбавок и поощрительных премий). Выслуга в звании при этом должна составить для категорий майор (лейтенант - командер) и ниже не менее шести месяцев, для категорий подполковник (командер) и выше не менее трех лет.

Ворэнт - офицеры, сержанты и рядовые, служившие ранее на офицерских должностях в течение десяти и более лет, при увольнении получают пенсию, начисляемую согласно офицерскому окладу.

Размеры пенсий военнослужащих, увольняемых по выслуге лет, устанавливают таким образом:

- лицам, поступившим на действительную службу до 8 сентября 1980 года, из расчета 2,5% основного оклада на момент увольнения за каждый год службы (минимальный ее размер 50% должностного оклада);

- тем, кто поступил на действительную службу в период с 8 сентября 1980 года до 1 августа 1986го, из расчета 2,5% средней величины основных окладов (в течение последних трех лет) за каждый год службы;

- лицам, поступившим на действительную службу 1 августа 1986 года и позже, из расчета 2,5% средней величины основных окладов (в течение последних трех лет) за каждый год службы за вычетом 1% средней величины основных окладов, назначавшихся в течение последних трех лет службы, и за каждый год разницы между максимальной (30 лет) и фактической выслугой.

Минимальный размер пенсии до 40% основного оклада.

Примеры начисления пенсий для этой категории лиц (при соответствующей выслуге):http://pentagonus/ru/publ/19-1-0-643

2,5 % * 20 лет - 1 % (30 - 20 лет) = 40 %;

2,5 % * 21 год - 1 % (30 - 21 год) = 43,5 %;

2,5 % * 29 лет - 1 % (30 - 29 лет) = 71,5 %;

2,5 % * 30 лет - 1 % (30 - 30 лет) = 75 %.

Размеры пенсий военнослужащих, увольняемых по инвалидности.

Лицам, прослужившим на действительной службе менее 20 лет, начисляется из расчета 2,5% основного оклада (или их средней величины за последний трехлетний период) за каждый процент потери трудоспособности, а прослужившим на действительной службе 20 лет и более - по выбору на общих основаниях или с учетом степени потери трудоспособности (из двух выбирается максимальный).

Размер пенсии по состоянию здоровья зависит от степени потери трудоспособности, которая определяется специальной комиссией и измеряется в процентах. Если она носит временный характер, то военнослужащий заносится в специальный реестр временно нетрудоспособных и раз в полтора года проходит медицинское переосвидетельствование. В этот период он получает пособие не менее 50% своего основного оклада. Через пять лет решается вопрос о его возвращении в строй или увольнении по состоянию здоровья. Дополнительным условием в последнем случае является то, что потеря трудоспособности не должна быть вызвана умышленным нарушением дисциплины, преднамеренной небрежностью или самовольной отлучкой военнослужащего.

Пенсионное обеспечение инвалидов может осуществляться как по линии министерства обороны, так и за счет средств министерства по делам ветеранов. Лица, воспользовавшиеся правом на получение пенсии от министерства по делам ветеранов, лишаются права на пенсионное обеспечение за счет военного бюджета.

Размеры пенсии во всех случаях (по выслуге лет либо инвалидности) не могут превышать 75% месячного денежного содержания.

В соответствии с законом о реформе налоговой системы от 4 октября 1976 года обложению налогом подлежат пенсии, назначенные в связи с увольнением на общих основаниях (налог выплачивается со всей суммы), а также частично те, которые назначены инвалидам, имеющим выслугу не менее 20 лет, и начисленные с учетом срока службы. Налог выплачивается с суммы, составляющей разницу между фактическим размером пенсии и той суммой, которая была бы начислена с учетом степени потери трудоспособности.

Налогообложению не подлежат пенсии по инвалидности в тех случаях, если они:

- начислены с учетом степени потери трудоспособности;

- были назначены в период с 24 сентября 1995 года вне зависимости от метода начисления;

- назначены лицам, получившим ранения в ходе боевых действий;

- выплачиваются министерством по делам ветеранов.

Американским законодательством предусмотрено положение, в соответствии с которым бывшие военнослужащие, состоящие на государственном пенсионном обеспечении, могут лишаться права на получение пенсии в случае поступления на службу в какие-либо иностранные государственные учреждения и организации или частные компании без согласия государственного департамента и министерства соответствующего вида вооруженных сил.

Размеры пенсионного обеспечения регулярно корректируются с учетом индекса цен в стране. Так, в 2010 году они увеличены по сравнению с 2009 на 3,6 % и в зависимости от выслуги лет ежемесячно составляют (в долларах): для рядовых и сержантов - 405-2097, ворэнт-офицеров - 1048-2391, младших офицеров - 1083-2269, старших офицеров - 1723- 3789, высших офицеров - 2875-4887 (полные данные приведены в таблице в приложении 3).http://pentagonus/ru/publ/19-1-0-643

При общей численности 2104,9 тыс. военнослужащих в регулярных вооруженных силах пенсионеров в стране насчитывалось 1427,1 тыс., из них по выслуге лет (20 и более) - 1290 тыс. и по инвалидности-137,1 тыс. Сумма выплат по пенсионному обеспечению бывших американских военнослужащих в 1989 году составила около 19 млрд. долларов, или 22 % общих расходов (86 млрд.) на все виды оплаты персоналу (личному составу регулярных войск, резерва и национальной гвардии, гражданским служащим и пенсионерам).

Пенсионное обеспечение военнослужащих Германии.

При увольнении в запас немецким военнослужащим выплачивается выходное пособие, которое включает в себя денежную компенсацию, связанную с вынужденной потерей рабочего (служебного) места, и материальную помощь. Денежная компенсация в зависимости от выслуги лет выплачивается на период, в течение которого уволенный в запас военнослужащий может оставаться без работы - от 6 до 36 месяцев. В частности, для гауптмана, имеющего выслугу 10 лет, эта компенсация будет выплачиваться в течение 18 месяцев, а для оберста с выслугой более 12 лет - 36 месяцев. Сумма денежной компенсации определяется в размере 75% последнего месячного оклада с учетом надбавок. В России даже в проекте нет подобной заботы об офицерах, увольняющихся в запас.http://b-i.narod.ru/ne_chleb/htm

В немецкой армии кадровым военнослужащим, увольняемым в запас, назначается пенсия, если к моменту увольнения он прослужил не менее 10 лет или утратил трудоспособность при исполнении служебных обязанностей. Увольнение в запас по собственному желанию не дает права на получение пенсии. В размер пенсии включаются оклад по званию (если он находился в этом звании не менее года) и должности, а также квартирная надбавка. Минимальный размер пенсии после 10 лет службы установлен в 35%, за каждый последующий год до 25 лет начисляется дополнительно 2%, а за каждый год после 25 лет - 1%. В таблице 2.1 показаны размеры пенсий офицеров запаса бундесвера.http://b-i.narod.ru/ne_chleb/htm

Таблица 2.1

Пенсионное обеспечение военнослужащих бундесвера

Для сравнения: например, оберст бундесвера при выходе на пенсию получает от государства ежемесячно от 55 до 110 тыс. денежных единиц в российском эквиваленте, «настоящий российский полковник» в лучшем случае - около 20-25,5 тыс. (2010 - 2011 гг.).

Таким образом, система материального стимулирования нелегкого воинского труда практически во всех государствах мира является не только показателем отношения общества к армии, но и обязательным условием «успешности» государства в глазах международного сообщества.

Видим, что разница в размерах пенсий граждан, уволенных с военной службы, нашей страны со странами Европы значительная, что и является одной из важнейших проблем социального обеспечения военных пенсионеров. Для достижения положительного результата необходимо решить большое количество задач. Поэтому предлагаем рассмотреть направления совершенствования системы социальной защиты граждан, уволенных с военной службы, и членов их семей.

Глава 3. Проблемы и основные направления совершенствования системы социальной защиты граждан, уволенных с военной службы, и членов их семей

3.1 Проблемы социальной защиты граждан, уволенных с военной службы, и членов их семей

Не вызывает сомнений тот факт, что одним из важнейших факторов, влияющих на обороноспособность армии, является политика, проводимая государством в отношении военных пенсионеров. Забота о социальной защищенности военнослужащих и членов их семей после увольнения в запас является залогом успешного комплектования Вооруженных Сил Российской Федерации личным составом сегодня и в долгосрочной перспективе. В связи с этим считаем целесообразным рассмотреть необходимость совершенствования пенсионного обеспечения, так как этот вопрос остро стоит на повестке дня.

У большей части военных пенсионеров размер пенсии значительно ниже средней пенсии по России. Одной из причин данной проблемы является действующая система денежного довольствия военнослужащих.

Все последние годы увеличение денежного довольствия действующих военнослужащих происходит не за счет увеличения денежного содержания по окладу и званию, которое определяет размер будущей пенсии, а за счет надбавок. В соответствии с действующим законодательством пенсия военнослужащих и приравненных к ним категориям служащих исчисляется исходя из размера должностного оклада, оклада по воинскому званию и выслуги, а надбавки не учитываются. В результате пенсия военнослужащему рассчитывается не с полного размера денежного содержания, а только с его части, что существенно уменьшает размер получаемой пенсии. А согласно ст.19 Конституции РФ, равенство прав на пенсию гарантировано без какой-либо дискриминации.Конституция Российской Федерации (принята всенародным голосованием 12 декабря 1993 г.) - М.: Юридлит., - 2010 - ст.19

Еще недавно военные пенсионеры считались надёжно защищенными в социально-правовом отношении. Их пенсии существенно превышали размеры пенсий соответствующих категорий государственных и муниципальных служащих и регулярно индексировались одновременно с повышением денежного довольствия действующим военнослужащим. Кроме того, на ветеранов военной службы распространялись многие льготы, которыми можно было пользоваться уже при наличии 20-летней и более выслуги военной службы. В результате проведенных в 2002-2004 годах изменений военно-социального законодательства система пенсионного обеспечения военнослужащих оказалась настолько урезанной, что сегодня она уже не в состоянии адекватно реагировать на инфляционные процессы. Так, с 1 июля 2002 года военные пенсионеры до достижения ими возраста, дающего право на пенсию по старости, уже не вправе оплачивать в 50%-ном размере жилищно-коммунальные услуги (ЖКУ). Согласно ст. 43 Закона Российской Федерации от 12 февраля 1993г. № 4468-1 «О пенсионном обеспечении лиц, проходивших военную службу…», для исчисления пенсии учитываются в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации, оклады по должности, воинскому или специальному званию и процентная надбавка за выслугу лет, включая выплаты в связи с индексацией денежного довольствия. В соответствии со ст. 49 вышеназванного закона военные пенсии индексируются и подлежат пересмотру:

а) при повышении стоимости жизни и оплаты труда - в соответствии с законодательством Российской Федерации об индексации денежных доходов и сбережений населения;

б) при увеличении денежного довольствия военнослужащих - исходя из уровня увеличения учитываемого при исчислении пенсий денежного довольствия соответствующих категорий военнослужащих;

в) при повышении установленного федеральным законом минимального размера пенсии по старости.

Таким образом, увеличение любой составляющей денежного довольствия военнослужащих одновременно влечет пересмотр размеров военных пенсий.

В период нехватки бюджетных средств для решения проблем пенсионеров в деятельности исполнительной власти обозначилась тенденция введения для отдельных категорий государственных служащих в целом, и военнослужащих в частности, различных денежных надбавок, которые, однако, не учитываются при исчислении пенсий.

Так, например, с 1 марта 2005 года было произведено увеличение денежного довольствия военнослужащим за счёт введения ежемесячной надбавки в размере одного должностного оклада военнослужащего, но эта надбавка не учитывается при расчете военных пенсий.Приказ МО РФ от 22.02.2005 г. № 65 «О денежном довольствии отдельных категорий военнослужащих» С 1 января 2005 года всем действующим военнослужащим был увеличен размер надбавки за сложность и напряженность (в столичном регионе до 200% должностного оклада), однако и эта надбавка не учитывается при расчете военной пенсии.

Таким образом, в Российской Федерации сложилась практика повышения денежного довольствия военнослужащим за счет введения различных надбавок и дополнительных выплат. При этом не происходит повышения окладов денежного содержания и, следовательно, не осуществляется повышение военных пенсий.

Не была восстановлена социальная справедливость и в вопросе исчисления военных пенсий с учётом фактической стоимости продовольственного пайка. В расчет военных пенсий до недавнего времени входила явно заниженная месячная стоимость продовольственного пайка. Так, с 1 января 2000 года по 31 ноября 2007 года пенсионные отделы военкоматов при исчислении пенсии руководствовались не реальной стоимостью общевойскового пайка, а применяли заниженную сумму, из расчёта 20 рублей в сутки. При этом военкоматы ссылались на то, что в соответствии с Федеральным законом «О федеральном бюджете на 2000 год» и последующими законами о федеральном бюджете денежная компенсация взамен продовольственного пайка была законно ограничена в размере 20 рублей в сутки.

Большинство военных пенсионеров вынужденно мирились с явно несправедливым подходом к исчислению размеров компенсации взамен продовольственного пайка.

Создавшимся положением серьезно озаботился аудитор Счётной палаты Российской Федерации А. А. Пискунов, который в сообщении в Комитет Государственной Думы по обороне указал, что замена продовольственного пайка денежной компенсацией в размере 20 рублей в сутки, а не в размере его действительной стоимости «вошла в правовое противоречие с действующим федеральным законом, требуется безотлагательное приведение в соответствие всех существующих законодательных и нормативно-правовых норм в этой сфере, которые не ущемляли бы законные права и интересы военнослужащих и военных пенсионеров».http:// www/html.ru

В защиту прав военных пенсионеров выступил и Уполномоченный по правам человека в Российской Федерации В. П. Лукин, который в порядке ст. 31 Федерального конституционного закона «Об Уполномоченном по правам человека в Российской Федерации» направил обращение в адрес Председателя Верховного Суда Российской Федерации с предложением рассмотреть на заседании Президиума Верховного Суда Российской Федерации вопрос о том, исходя из каких сумм (месячной стоимости продовольственного пайка или денежной компенсации взамен продовольственного пайка - 20 рублей в сутки, установленной федеральными законами о бюджете) должен производиться пересмотр пенсий военнослужащим.

Указанная проблема исследовалась и в Конституционном Суде Российской Федерации, который в определении от 14 декабря 2004 г. № 429-О признал, что понятие «денежное довольствие для исчисления пенсии военнослужащим» отличается от понятия «денежное довольствие военнослужащих», определяемого ст.ст. 12 и 13 Федерального закона «О статусе военнослужащих», и имеет самостоятельное нормативное значение для целей исчисления пенсии и её пересмотра военным пенсионерам: увеличение любой из составляющих денежного довольствия для исчисления пенсии, в том числе стоимости продовольственного пайка как конкретной формы продовольственного обеспечения военнослужащих, предполагает пересмотр пенсии.Определение Конституционного суда от 14.12.2004 г. № 429-О «По запросу Калининградской областной Думы …»

Ситуация с индексацией пайковых денег грозила выйти из-под контроля. По оценкам депутатов Государственной Думы Российской Федерации, к концу 2007 года долг государства перед военными пенсионерами в части недоплаченных за продовольственный паек сумм достиг 100 миллиардов рублей (для сравнения: военный бюджет в 2007 году составлял 822 млрд. руб.).Корякин В. М. Актуальные проблемы реформирования системы льгот, гарантий и компенсаций, предоставляемых военным пенсионерам и членам их семей // Право в Вооруженных Силах №8 - 2010 - с.15

В этой связи Правительство Российской Федерации решилось на внесение изменений в законодательство, по его инициативе с 1 декабря 2007 года были внесены изменения в законодательные акты, регулирующие вопросы денежного довольствия и продовольственного обеспечения военнослужащих и сотрудников некоторых федеральных органов исполнительной власти, пенсионного обеспечения лиц, проходивших военную службу, которыми исключены правовые основания для выплаты либо учёта при исчислении пенсии денежной компенсации взамен продовольственного пайка и денежной продовольственной компенсации соответственно.

Теперь стоимость продовольственного пайка в состав денежного довольствия, учитываемого для исчисления пенсий, не включается, но в денежном выражении сохранена путём включения её в оклад по воинскому (специальному) званию. Однако заметим, что в оклад по воинскому (специальному) званию была включена не фактическая стоимость продовольственного пайка (в 2007 году - 2022 руб. в месяц), а всё та же заниженная сума - 608 руб. в месяц или 20 руб. в сутки.

Официально заявлено, что с включением денежной компенсации взамен продовольственного пайка в оклад по воинскому (специальному) званию, указанная сумма будет индексироваться при очередных увеличениях этих окладов. Вместе с тем следует обратить внимание на то обстоятельство, что всё начисленное денежное довольствие облагается подоходным налогом (НДФЛ), так что ощутимой прибавки не произошло. Если действующие военнослужащие и ощутили определённое увеличение доходов за счёт включения денежной компенсации взамен продовольственного пайка в оклад по воинскому (специальному) званию, то только благодаря тому, что из их денежного содержания начисляются материальная помощь, единовременное вознаграждение и квартальные премиальные. Но ведь военных пенсионеров эти начисления не касаются. Выходит, что их чаяния в очередной раз проигнорировали.

Для решения вышеобазначенной проблемы предлагаем ввести дополнительную ежемесячную надбавку к пенсии в течение определенного времени тем гражданам, уволенным с военной службы, которые были ущемлены в связи с включением компенсации за продовольственный паек в оклад по воинскому званию. Тем самым постараться погасить образовавшийся на конец 2007 года долг перед военными пенсионерами.

Рассмотрим ещё один проблемный вопрос на сегодняшний день. В соответствии со статьей 22 Федерального закона от 15 декабря 2001 г. № 167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации» работодатели уплачивают за своих работников суммы страховых взносов в бюджет Пенсионного фонда Российской Федерации, в том числе и за работающих военных пенсионеров, получающих пенсию в соответствии с Законом Российской Федерации от 12 февраля 1993 года № 4468-1 «О пенсионном обеспечении лиц, проходивших военную службу…».

Однако страховые взносы, уплаченные работодателем за застрахованное лицо, до недавнего времени учитывались только при перерасчете трудовой пенсии, установленной по закону Российской Федерации от 17 декабря 2001 г. № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации». Военные же пенсионеры, работающие по трудовому договору, не имели возможности получать страховую часть трудовой пенсии с учётом страховых взносов, отражённых на их индивидуальных лицевых счетах.

Сомнительность такого положения была очевидной, ведь в ст. 3 Федерального закона от 15 декабря 2001 г. № 167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации» определено, что страховые взносы - это «индивидуально возмездные обязательные платежи, которые уплачиваются в бюджет Пенсионного фонда Российской Федерации и персональным целевым назначением которых является обеспечение права гражданина на получение пенсии по обязательному пенсионному страхованию в размере, эквивалентном сумме страховых взносов, учтённой на его индивидуальном лицевом счёте». Таким образом, в этом законе прямо указывается на то, что государство обязано возвращать эти возмездные платежи пенсионерам, в том числе и военным. Тем не менее, до недавнего времени Пенсионный фонд Российской Федерации не возвращал работающим военным пенсионерам страховые суммы. Тем самым сложилась парадоксальная ситуация, когда работающие военные пенсионеры участвовали в пенсионной реформе только в качестве доноров на этапе формирования страховой части индивидуального лицевого счета в Пенсионном фонде Российской Федерации. Ведь, несмотря на поступление страховых вносов по обязательному пенсионному страхованию, эти денежные средства в виде страховой части трудовой пенсии по старости к военным пенсионерам не возвращались.

Таким образом, устаревшая система пенсионного обеспечения военнослужащих пришла в противоречие с системой нового (страхового) пенсионного законодательства Российской Федерации. Явная несправедливость в отношении работающих военных пенсионеров, побудила многих из них к судебной защите своих прав. Дело дошло до Конституционного Суда Российской Федерации, куда обратился с жалобой военный пенсионер В. В. Наумчик. Этот пенсионер, имеющий страховой стаж, требуемый для назначения трудовой пенсии и достигший 60-летнего возраста, получил отказ Пенсионного фонда Российской Федерации в начислении ему второй пенсии (страховой части трудовой пенсии по старости).Старцун В.Н. «О праве работающих пенсионеров на получение страховой части пенсии (или как Конституционный суд РФ увеличил пенсии работающим военным пенсионерам)». М., Военный ун-т - 2009 - с.3

Гражданин В. В. Наумчик в своей жалобе в Конституционный Суд Российской Федерации оспорил конституционность пп. 2 и 3 ст.3 Федерального закона от 15 декабря 2001 г. № 166-ФЗ «О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации». По этому закону граждане, которые имеют право на разные пенсии (гражданскую или военную), вправе выбрать из них ту пенсию, которая их больше устроит. Исключение из этого правила сделано только для узкого круга наших граждан, которым российское законодательство разрешило получать одновременно две пенсии (граждане, ставшие инвалидами вследствие военной травмы, участники Великой Отечественной войны, лица, награжденные знаком «Жителю блокадного Ленинграда» и др.).

Конституционный Суд Российской Федерации согласился с доводами военного пенсионера и пришел к выводу, что положения двух федеральных законов «О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации» и «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации» не предусматривают правового механизма, гарантирующего работающим по трудовому договору военным пенсионерам вместе с получаемой пенсией по государственному пенсионному обеспечению также получение страховой части трудовой пенсии с учётом страховых взносов, которые накопились на их личных счетах в Пенсионном фонде Российской Федерации.

В этой связи Конституционный Суд Российской Федерации ещё 11 мая 2006 г. вынес определение № 187 - О,Определение Конституционного суда от 11.05.2006 г. № 187-О «По жалобе гражданина Наумчика Вячеслава Викторовича на нарушение его конституционных прав положениями пунктов 2 и 3 ст.3 ФЗ «О государственном пенсионном обеспечении в РФ» в соответствии с которым федеральному законодателю надлежало в срок не позднее 1 января 2007 года предусмотреть правовой механизм, гарантирующий выплату работающим по трудовому договору военным пенсионерам помимо пенсии по государственному пенсионному обеспечению и страховой части трудовой пенсии с учётом страховых взносов, отражённых на их индивидуальных счетах в Пенсионном фонде Российской Федерации.

Однако российские законодатели в установленный срок не исполнили вступившего в законную силу решения Конституционного Суда Российской Федерации. Только лишь по прошествии двух лет был принят Федеральный закон Российской Федерации от 22 июля 2008 г. № 156-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации по вопросам пенсионного обеспечения». В соответствии с этим федеральным законом военные пенсионеры при наличии у них условий для назначения трудовой пенсии по старости, имеют право на одновременное получение пенсии за выслугу лет или пенсии по инвалидности, а также трудовой пенсии по старости (за исключением ее базовой части).

Федеральный закон от 22 июля 2008 г. № 156-ФЗ вступил в силу со дня его официального опубликования (24 июля 2008 г.). Однако изменения, внесённые в военно-пенсионное законодательство, в части установления страховой части трудовой пенсии по старости гражданам, получающим пенсию за выслугу лет или пенсию по инвалидности в соответствии с Законом Российской Федерации от 12 февраля 1993 г. № 4468-1 «О пенсионном обеспечении лиц, проходивших военную службу…», распространяются на правоотношения, возникшие с 1 января 2007 года. Это означает, что расчёт пенсий военным пенсионерам с учётом страховых взносов, отражённых на их индивидуальных лицевых счетах в Пенсионном фонде Российской Федерации должен производиться с 1 января 2007 года.Старцун В.Н. «О праве работающих пенсионеров на получение страховой части пенсии (или как Конституционный суд РФ увеличил пенсии работающим военным пенсионерам)». М., Военный ун-т - 2009 - с.4

Однако в соответствии Федеральным законом от 22 июля 2008 г. № 156-ФЗ далеко не все работающие военные пенсионеры смогут претендовать на получение страховой части трудовой пенсии.

Во-первых, для получения страховой части трудовой пенсии военный пенсионер после увольнения с военной службы должен иметь официальный страховой стаж не менее 5 лет. Чтобы получать «вторую» пенсию после увольнения с военной службы необходимо не только 5 лет отработать, но и работодатель военного пенсионера весь указанный период должен ежемесячно отчислять соответствующие страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Если же военный пенсионер получает неофициально зарплату, а его работодатель не отчисляет страховых взносов, то и страховая часть трудовой пенсии формироваться не будет. Таким образом, размер страховой части трудовой пенсии находится в прямой зависимости от величины легальной заработной платы и соответственно размера страховых взносов конкретного человека за страховой период: чем выше официальная зарплата, тем больше страховые взносы и соответственно тем больше пенсия.

В случае назначения военному пенсионеру страховой части трудовой пенсии в страховой стаж не включаются периоды военной службы, с учётом которой был определён размер его военной пенсии, а в случае назначения пенсии по инвалидности - периоды военной и приравненной к ней службы, предшествовавшие назначению этой пенсии. Тем самым законодатель ограничил военнослужащих, получающих в период прохождения военной службы дополнительные доходы по трудовым договорам в праве на получение страхового стажа для назначения страховой части трудовой пенсии одновременно с получением выслуги лет, необходимой для назначения ему военной пенсии.

Во-вторых, для получения страховой части трудовой пенсии введены жесткие ограничения по возрастному цензу: для получения такого рода права военный пенсионер должен достичь общегражданского пенсионного возраста, дающего основание для назначения трудовой пенсии по старости (60 лет для мужчин и 55 лет - для женщин).

При этом наличие у военных пенсионеров льготной выслуги лет (за службу в особых условиях: в удаленной либо особой местности, участие в боевых действиях и пр.) не учитывается.

Таким образом, только при соблюдении указанных выше двух условий военный пенсионер имеет право на выплату ему страховой части трудовой пенсии.

Действие Федерального закона от 22 июля 2008 года № 156-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации по вопросам пенсионного обеспечения» помимо военнослужащих распространяется на работников прокуратуры, сотрудников МВД, таможенной службы и федеральных государственных служащих.

В силу незначительного размера военных пенсий, каждый третий военный пенсионер после увольнения с военной службы вынужден продолжать трудовую деятельность. Однако под действие Федерального закона от 22 июля 2008 г. № 156-ФЗ подпадает только 480 тысяч военных пенсионеров (те, кто достигли пенсионного возраста по старости и имеют 5-летний страховой стаж).

Очевидно, что, предоставив работающим военным пенсионерам право получать страховую часть трудовой пенсии по старости, государство создаёт определённые стимулы для удержания их на рынке труда. Однако необходимо понимать и то, что желание военных пенсионеров работать - это вынужденная необходимость, вызванная высокой стоимостью жизни и невысоким размером собственно военных пенсий. В этой связи правом, которое закреплено изменениями в военно-пенсионном законодательстве, военные пенсионеры, очевидно, будут пользоваться лишь до тех пор, пока размеры их пенсий не достигнут величины реального прожиточного минимума, обеспечивающего достойный уровень их жизни. По данным социологических опросов, после этого до 70% работающих военных пенсионеров, будут готовы полностью прекратить трудовую деятельность.

По экспертным оценкам в настоящее время фактический возраст выхода на пенсию военнослужащих в среднем составляет 44,4 года, а выход на пенсию по инвалидности вследствие военной травмы - 42,4 года. В целом же средний возраст назначения пенсий в современной России составляет 54,5 лет. www.b-port.com/news/item/21842.html Таким образом, фактический средний возраст выхода на пенсию военнослужащих наступает на 10 и более лет раньше, чем у большинства россиян. Возникает вопрос о справедливости установления достаточно высокого возрастного ценза для получения работающими военными пенсионерами права на выплату страховой части трудовой пенсии (60 лет для мужчин и 55 лет - для женщин). В этой связи думается, что отечественное военно-пенсионное законодательство нуждается в дальнейшем совершенствовании.

Тем не менее, с вступлением в силу Федерального закона от 22 июля 2008 г. № 156-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации по вопросам пенсионного обеспечения» значительная часть военных пенсионеров получила право к пенсии за выслугу лет (или пенсии по инвалидности) прибавить также и страховую часть трудовой пенсии по старости, что является важной победой военных пенсионеров в борьбе за свои социальные права.

Уровень пенсионного обеспечения военнослужащих и членов их семей является не только показателем отношения государства к защитникам Отечества, но и прямо влияет на качество комплектования силовых структур военнослужащими.

Также, хотим отметить, что немаловажной проблемой являются социальные стандарты пенсионного обеспечения матерей и вдов погибших военнослужащих. Семьи погибших военнослужащих должны получать более достойную поддержку государства. Именно здесь резко встает вопрос с долгами государства, в части выплат компенсаций за погибших сыновей, перед матерями погибших военнослужащих в Афганистане.

Необходимо также отметить, что социальная политика по поддержке членов семей погибших военнослужащих многие годы формировалась исключительно по инициативе родительской общественности. Получить небольшие льготы и дополнительные пенсии за погибших сыновей и мужей было непросто.

Ст.21, п. 2 закона «О ветеранах» гласит: «... льготы предоставляются супругу или супруге погибшего (умершего) инвалида войны не вступившей (вступившего) в повторный брак». В результате безответственной, безграмотной формулировки вдовам погибших военнослужащих не предоставляются соответствующие льготы. Необходимо все-таки признать, что семьи погибших военнослужащих являются жертвами войны и пострадавшими от военных действий и долг государства и правительства окружить такие семьи вниманием и заботой.

Также необходимо решить вопрос выплаты пенсий по потере сына, мужа- с момента гибели военнослужащего, независимо от возраста его матери или вдовы, а также разобраться с механизмом оплаты проездных для семей погибших военнослужащих к месту лечения. Интересно то, что пока офицер жив, его жена пользуется медицинским и санаторным обеспечением, в случае гибели мужа - вдова лишается данных льгот, а также ряда других (налог на автомашину, недвижимость).

Мы считаем, принципиально важно сохранить исторически сложившуюся традиционную обязанность государства - гарантировать военнослужащим и членам их семей достойные компенсации за их материальные и иные лишения, связанные с выполнением обязанностей военной службы. Ограничение военнослужащих в ряде конституционных прав, которые обусловлены особым характером военной службы, а также высокая интенсивность, социальная значимость и ответственность, повышенный риск для жизни и здоровья граждан,- все это непременно должно быть адекватно выполнено государством.

Реалии нынешней социально-экономической ситуации в Российской Федерации требуют того, чтобы реформирование всех сторон жизни общества сопровождалось сильной военно-социальной политикой государства, эффективной системой социальных гарантий военнослужащим и членам их семей, что выступает базовыми условиями повышения эффективности строительства Вооруженных Сил, других структур военной организации страны, способных обеспечить безопасность России в ее успешном противостоянии глобальным вызовам XXI века.

Таким образом, в ходе реформирования Вооруженных Сил РФ, в Министерстве обороны РФ необходимо постоянно вести работу в области повышения социальной защиты военнослужащих и поднятию престижа военной службы, ведь финансово-экономическое обеспечение военнослужащих, уволенных с военной службы - это такая же необходимость военной политики, как совершенствование вооружения и военной техники, обеспечение войск материальными ресурсами, развитие военной науки.

Итак, мы видим, что система пенсионного обеспечения на современном этапе требует немедленного принятия мер по её совершенствованию по различным направлениям. По нашему мнению, в первую очередь необходимо усовершенствовать нормативно-правовую базу. Военнослужащий российской армии должен чувствовать крепкую поддержку государства, знать, что уйдя на заслуженный отдых, он будет по-прежнему социально защищён и материально обеспечен. Без надежной опоры для наших военнослужащих не будет дальнейшего развития Вооруженных Сил в целом, а если оставить всё, как есть, то, несомненно, нагрянет кризис армии и, как итог, она станет фактически несостоятельной. В связи с этим следующим этапом нашей работы является определение перспектив развития и направлений совершенствования системы пенсионного обеспечения.

3.2 Направления совершенствования системы пенсионного обеспечения

На современном этапе реформирования войск реализуется первый этап Стратегии социального развития Вооруженных Сил Российской Федерации на период до 2020 года.Стратегия социального развития Вооруженных Сил Российской Федерации на период до 2020 года // Утверждена решением Коллегии Министерства обороны РФ от 28.03.2008

В настоящее время в рамках Стратегии разрабатывается законопроект о реформе денежного довольствия военнослужащих. Денежное довольствие военнослужащих будет состоять из трех компонентов: оклада денежного содержания, включающего оклады по воинскому званию и воинской должности; компенсационных выплат (надбавка за особые условия военной службы; районные коэффициенты и процентные надбавки за службу в районах Крайнего Севера, приравненных к ним местностях и местностях с неблагоприятными климатическими или экологическими условиями; выплата за заключение контракта о прохождении военной службы); стимулирующих выплат (процентная надбавка за выслугу лет; премия за добросовестное исполнение должностных обязанностей; надбавка за классную квалификацию; надбавка за выполнение задач, непосредственно связанных с риском для жизни и здоровья в мирное время, надбавка за особые достижения в службе и др.)Проект Федерального закона от 1.01.2012 г. «О денежном довольствии и отдельных выплатах военнослужащим»

В настоящее время средние размеры пенсий граждан, уволенных с военной службы, составляют 25 - 40% от общего объема денежного довольствия военнослужащих. Стратегией предусмотрено достижение к 2017 года соотношения среднемесячной пенсии граждан, уволенных с военной службы, и среднемесячного денежного довольствия военнослужащих до 60 - 80%.

Также стратегией предусмотрены такие задачи как:

- установление размеров пенсий для военнослужащих, в том числе и ветеранов, на уровне, отвечающем целям достижения социальной привлекательности и соответствия сложности военной службы

- обеспечение своевременности, правильности и полноты выплат пенсий, компенсационных выплат и ежемесячных пособий ветеранам военной службы.Стратегия социального развития Вооруженных Сил Российской Федерации на период до 2020 года // Утверждена решением Коллегии Министерства обороны РФ от 28.03.2008

По словам Министра Обороны Российской Федерации А.Сердюкова в интервью Российской газете без внимания военные пенсионеры не останутся: «В рамках реформирования денежного довольствия мы прорабатываем возможность повышения им пенсий. При этом надо четко понимать, что в условиях сложившейся в стране экономической ситуации увеличить с 1 января 2012 года размер пенсий в разы не удастся. Для этого нужны огромные средства, которых в бюджете нет. В качестве одного из вариантов рассматриваем возможность ежегодного повышения размера пенсии как тем, кто уволится после января 2012 года, так и тем, кто уволился до этого времени. Но если человек в новой системе прослужит полные 20 лет, то он, конечно, попадет в новую систему пенсионного обеспечения. Различные варианты на «переходный» период сейчас также прорабатываются в рамках рабочей группы».Статья министра Обороны Российской Федерации Сердюкова А.В. // Российская газета от 15 февраля № 8 - 2010 - с.12-13

Необходимость такого реформирования вызвана невысоким размером денежного довольствия и сложившимися перекосами в его структуре, где оклад денежного содержания составляет всего 25-30% суммы денежного довольствия, а количество дополнительных выплат превысило 100 надбавок. Предварительные расчеты показывают, что при сокращении численности офицеров и сохранении выделяемых Министерством Обороны России объемов бюджетных ассигнований на денежное довольствие (с индексацией на уровень инфляции) и награждение деньгами лучших офицеров (в 2012 году 42,0 млрд. рублей) значительного выделения бюджетных ассигнований из федерального бюджета на эти цели не потребуется.

Вместе с тем, планируемое повышение денежного довольствия неизбежно повлечет за собой значительный рост пенсий военных пенсионеров. На каждый рубль увеличения окладов денежного содержания расходы на выплату пенсий возрастают на 81 копейку.http:// www/html.ru

Вследствие этого возникает объективная необходимость реформирования пенсионного законодательства в отношении граждан, уволенных с военной службы. При этом источников изыскания бюджетных ассигнований на повышение размеров военных пенсий в Министерство Обороны России не имеется.

С учетом изложенного МО РФ предлагает в ходе реформирования оплаты воинского труда и пенсионного обеспечения военных пенсионеров придерживаться следующих концептуальных подходов:

- повышение денежного довольствия в среднем в 3 раза, начиная с 1 января 2012 года, путем увеличения окладов денежного содержания с одновременным сокращением надбавок и дополнительных выплат;

- оптимизация в связи с повышением денежного довольствия социальных гарантий и компенсаций, определение четкого «социального пакета» военнослужащего, в который должно входить, прежде всего, обеспечение жилыми помещениями;

- предоставление права военному пенсионеру на выбор способа расчета его пенсии: установление предельного размера военной пенсии в зависимости от категории военнослужащего, который предлагается индексировать одновременно с индексацией трудовой пенсии по старости, либо сохранение старого механизма расчета пенсии с отменой компенсационных выплат;

- упразднение единства подходов к размерам и срокам индексации окладов денежного содержания военнослужащих и государственных гражданских служащих.

Немаловажным в системе пенсионного обеспечения является тот факт, что на данный момент происходит сокращение военных должностей офицеров в военных комиссариатах, в т.ч. в центрах социального обеспечения, непосредственно занимающихся проблемами военнослужащих пенсионеров. Данный факт может сильно сказаться на качестве, своевременности и полноте обеспечения уволенных военнослужащих пенсиями и пособиями.

В последнее время происходит реорганизация военно-медицинских учреждений. Ликвидируются госпиталя, лазареты и поликлиники, функционирующие в приграничных гарнизонах, значительно сокращается коечный состав и должности военных врачей в базовых госпиталях, в конечном итоге это приведет к переводу военных пенсионеров и членов их семей для лечения в гражданские медицинские учреждения.