Демографические характеристики Федеративной Республики Нигерия и Республики Судан

Размещено на http://allbest.ru

Оглавление

Введение

Глава 1. Теоретическое обоснование термина «Миграция»

Глава 2. Демографические характеристики Федеративной Республики Нигерия и Республики Судан

2.1 Демографическая характеристика Федеративной Республики Нигерия

2.2 Общая демографическая характеристика Республика Судан

Глава 3. Формирование и использование трудовых ресурсов Федеративной Республики Нигерия и Республики Судан

3.1 Формирование и использование трудовых ресурсов Федеративной Республики Нигерия

3.2 Формирование и использование трудовых ресурсов Республики Судан

Глава 4. Миграции. Федеративная Республика Нигерия и Республика Судан

4.1 Федеративная Республика Нигерия. Эмиграция населения

4.2 Федеративная Республика Нигерия. Иммиграция населения

4.3 Федеративная Республика Нигерия. Трудовая иммиграция и эмиграция

4.4 Республика Судан. Эмиграция населения

4.5 Республика Судан. Иммиграция населения

4.6 Республика Судан. Трудовая эмиграция и иммиграция

Заключение

Список использованных материалов



Введение

Одним из наиболее ярких явлений современного общества являются миграционные процессы. Данные процессы характерны, как для всего мира, так и для Африканского континента. На сегодняшний день, мы имеем возможность проследить динамику любого социально-экономического явления при помощи современных технических средств. А так же попытаться проанализировать данное явление. Миграции не являются исключением.

Актуальность исследования трудовых миграций обусловлена целым рядом факторов:

· Миграционные процессы оказывают значительное влияние на социально-экономическое и политическое положение многих стран.

· Эмиграция и иммиграция населения влияет на демографические показатели страны.

· Трудовые миграции оказывают огромное влияние на формирование и использование трудовых ресурсов. Международная трудовая миграция является процессом, затрагивающим практически все страны мира. На сегодняшний день международная трудовая миграция стала важнейшим фактором развития международного рынка труда.

· На сегодняшний день, трудовые миграции являются одним из наиболее значимых миграционных процессов.

Предметом изучения в данной работе, является попытка анализа трудовых миграций, затрагивающих две страны Африканского континента - Федеративную Республику Нигерию и Республику Судан. Автор рассматривает случаи иммиграции и эмиграции в данных странах. На сегодняшний день, мы можем наблюдать большое количество африканских мигрантов в разных странах мира. Автору было бы интересно выявить основные миграционные потоки, исходящие из Федеративной Республики Нигерия и Республики Судан, проследить количество иммигрантов в данных двух странах, а так же выявить количество трудовых иммигрантов и эмигрантов.

Методом исследования данной работы является анализ данных, предоставленных статистическими службами Федеративной Республики Нигерия и Республики Судан, Организацией Объединенных Наций, Международной Организацией Труда, Международной Миграционной Организацией, Всемирным Банком, Индексом Мунди, а так же Центральным Разведывательным Управлением США.

Данная работа состоит из четырех глав

1. В первой главе автор приводит теоретическое обоснования термина «Миграции», в данной главе опирается труды отечественных исследователей, а так же на международный опыт Организации Объединенных Наций, Международной Организации Труда и Международной Миграционной Организации. Особенно значительное внимание изучению миграционных процессов в общем, а так же исследованию трудовых миграций в частности уделяют Рыбаковский Л.Л., Рязанцев С.В, Юдина Т.Н., Лукьянова А.Ю. и Ионцев В.А..

2. Вторая глава представляет собой изучение демографических показателей Федеративной Республики Нигерия и Республики Судан. Для получения информации о численном составе, структуре, динамике роста, а так же территориальном распределении населения, автор использовал ряд ежегодных докладов и отчетов, предоставленных Национальным Статистическим Бюро Нигерии (National Bureau of Statistics of Nigeria), Национальной Демографической Комиссией Нигерии (National Population Commission of Nigeria), Центральном Статистическим Бюро Республики Судан (Central Bureau of Statistics, Republic of Sudan). Так же, для написания демографических характеристик Нигерии и Судана, автор опирался на данные опубликованные статистическими службами Всемирного Банка (World Bank), Индекса Мунди (Index Mundi) и Центрального Разведывательного Бюро США (CIA).

3. В третьей главе, автор дает характеристику трудоспособного населения Федеративной Республики Нигерия и Республики Судан. В данной главе дается информация о численности лиц трудоспособного возраста, экономически активного и экономически неактивного населения, уровне образования, квалификации и роде занятий трудоспособного населения Нигерии и Судана. Для написания данной главы, автор использовал ежегодные отчеты и доклады Национального Статистического Бюро Нигерии (National Bureau of Statistics of Nigeria) и Центрального Статистического Бюро Республики Судан (Central Bureau of Statistics, Republic of Sudan).

4. В четвертой главе, автор рассматривает случаи иммиграции и эмиграции населения Федеративной Республики Нигерия и Республики Судан. В данной главе автор указывает количество нигерийских и суданских эмигрантов на международной арене, находящихся в разных странах, так же автор указывает количество иммигрантов-граждан третьих государств, находящихся на территории Федеративной Республики Нигерия и Республики Судан. Помимо этого, автор проводит расчет чистой миграции Нигерии и Судана. Также, благодаря информации, полученной из статистических отчетов, предоставленных Организацией Объединенных Наций (United Nations), Международной Организацией Труда (International Labor Organisation), а так же Международной Миграционной Организацией (International Migration Organisation), автору удалось рассчитать половозрастную структуру эмигрантов и иммигрантов, с помощью которой удалось вывести численность трудовых мигрантов.



Глава 1. Теоретическое обоснование термина «Миграция»

Рассматривая любое социально-экономическое явление, в том числе, миграции населения, необходимо изложить его теоретическую основу.

В ходе написания данной главы, автор опирался на труды отечественных исследователей, а так же опыт Организации Объединенных Наций, Международной Организации Труда и Международной Миграционной Организации. Среди трудов исследователей, а так же конвенций, рассмотренных автором данной работы, присутствуют такие как, «Практическая демография» Рыбаковский Л.Л., «Трудовая миграция в странах СНГ и Балтии» Рязанцев С.В., «Социология миграций» Юдина Т.Н., «Внешняя трудовая миграция в Ставропольском крае» Лукьянова А.Ю., «Международная миграция» Ионцев В.А..

А так же, конвенции, конвенция №97 Международной Организации Труда «О трудящихся мигрантах», конвенция Организации Объединенных Наций «О защите прав всех трудящихся мигрантов», конвенция Организации Объединенных Наций «О статусе беженцев».

Для определения процессов перемещения людей используют термин «Миграция». Согласно определению, приведенному Рыбаковским Л.Л., миграция населения есть перемещение или переселение людей. Территориальные перемещения между различными населенными пунктами в рамках одной или нескольких административно-территориальных единиц, вне зависимости от сроков пребывания и целей перемещения - являются миграцией в широком понимании данного термина [Рыбаковский, 2005:180]. На сегодняшний день, мы можем наблюдать различные виды миграций.

Среди видов миграций присутствуют:

1) Внутренняя миграция. Под этим термином подразумевается миграция населения в рамках одного территориально-административного образования, то есть миграции населения внутри определенной страны. К такому виду миграции можно причислить переселение людей из сельской местности в город, маятниковые миграции (город-деревня, город-город). Переселение людей из одного региона, района, области в другой или маятниковые передвижения между ними [Ионцев, 2001:52].

2) Внешняя миграция. К данному определению относятся передвижения людей между странами, переселения людей из одной страны в другую, а также, в случае некоторых стран, возможны маятниковые миграции между государствами. Так же, внешняя миграция подразделяется на внутриконтинентальную и межконтинентальную [Рыбаковский, 2005:183].

Также, рассматривая миграционные процессы, следует обратить внимание на временные рамки миграций. По времени пребывания мигранта на новом месте жительства можно выделить два вида:

1) Временная миграция. А так же возвратная миграция, данный вид характерен для трудовых миграций. Также, временная миграция подразделятся на два типа - краткосрочную и долгосрочную. К краткосрочной миграции относится пребывание мигранта на новом месте сроком до одного года, соответственно пребывание на новом месте более одного года является долгосрочной миграцией. Также, краткосрочные миграции подразделяются на регулярные и нерегулярные. Что в свою очередь, дает возможность отнести данные перемещения к маятниковым миграциям, в некоторых случаях, например, в случае регулярной временной миграции. Говоря о маятниковых миграциях, следует отметить, что данные процессы характерны для перемещений между населенными пунктами в рамках одной страны. Регулярные миграции, связанные с пересечением государственной границы, хоть и похожи на маятниковые миграции, но таковыми не являются. Для данного явления, в отечественной литературе введен термин «Фронтайлинг». Сезонные, вахтовые, челночные миграции, носящие временный характер, относятся к нерегулярным миграциям [Рыбаковский, 2005:184].

2) Постоянная миграция. К данному определению относятся миграции, связанные с переселением населения, без возврата в первичные места проживания.

Рассматривая миграционные процессы, необходимо обратить внимание на факторы миграций. К целям перемещений можно отнести целый ряд различных пунктов, среди которых присутствуют такие как:

· Экономические. К экономическим факторам относятся трудовые и коммерческие. Соответственно фактору миграции образуется ее название. В рамках экономических миграций выделяется два типа - трудовая миграция и коммерческая миграция. Трудовая миграция подразумевает перемещение индивида с целью осуществления какой-либо трудовой деятельности. В отечественной экономической литературе существует немалое количество различных трудов на тему трудовых миграций. Например, Рязанцев С.В., рассматривает трудовую миграцию с точки зрения двух трактовок данного термина. По мнению С.В. Рязанцева, на сегодняшний день присутствует «широкая» и «узкая» трактовки. С точки зрения «широкой» трактовки - трудовая миграция является перемещением индивида с целью трудоустройства, мотивом которого являются поиски работы. Стоит отметить, что переселение и окончательное изменение места жительства, которые происходят в процессе трудовой миграции, входят в «широкую» трактовку данного термина, по мнению Рязанцева С.В.. Под формулировкой «узкой» трактовки трудовых миграций, подразумевается временное перемещение индивида, с целью осуществления трудовой деятельности [Рязанцев, 2007:16]. Стоит отметить, что в рамках данной трактовки, не предполагается окончательное изменение места жительства. В соответствии с этим, под трудовой миграцией в «узкой» трактовке данного термина, можно понимать маятниковые миграции, «Фронтайлинг», сезонные миграции, вахтовые миграции, челночные миграции, а так же, миграции носящие временный характер. Поскольку, исходя из определения приведенного Рязанцевым С.В., в данной трактовке трудовых миграций предполагается периодическое возвращение к изначальному месту жительства. С точки зрения Т.Н. Юдиной, трудовые миграции - перемещения людей с целью обеспечения занятости и поиска работы. То есть, Т.Н. Юдина, в своем определении, не проводит разделения трудовых миграций по показателям возвратности-безвозвратности индивидов к изначальным местам жительства. По мнению Т.Н. Юдиной, трудовая миграция может быть вызвана как желанием изменить или найти рабочее место, так и внешними условиями, среди которых могут присутствовать такие как: социокультурные, жилищные, природно-климатические, бытовые и прочие [Юдина, 2006, 251]. Также, автор данной работы, рассмотрел определение, приведенное А.Ю. Лукьяновой. По мнению А.Ю. Лукьяновой, трудовая миграция есть: «территориальные перемещения населения с различной периодичностью в пределах и за пределами страны, которые сопряжены с реализацией на рынке труда умений, навыков, способностей мигрантов» [Лукьянова, 2003:19]. Также, Лукьянова А.Ю., разделяет экономические виды миграций на трудовые и коммерческие. Согласно ее определению, к коммерческим миграциям относятся: «стихийные (не организованные государством) территориальные перемещения предпринимателей, осуществляемые с различной периодичностью за товарами широкого потребления в пределах и за пределами страны, которые позволяют получать прибыль от оптово-розничной торговли и коммерческой деятельности» [Лукьянова, 2003:25]. По мнению автора данной работы, определения, которые приводит Лукьянова А.Ю., наиболее лаконичным образом отражают суть трудовых и коммерческих миграций. Однако, автор, не хотел бы ограничиваться лишь теми определениями трудовых миграций, которые были приведены в отечественной литературе. Так как, экономические миграции в целом и трудовые миграции в частности, являются неотъемлемой часть социально-экономической жизни современного общества, а так же, данные миграции, начиная со второй половины 20-го века, являются, пожалуй, самыми распространенными из всех видов миграций, существует целый ряд конвенций и документов, регулирующих данный процесс. Обращаясь к данным конвенциям и документам, мы можем выделить ряд определений и трактовок трудовой миграции. Например, согласно конвенции №97 «О трудящихся-мигрантах» Международной Организацией Труда, под трудовым мигрантом, понимается люди, меняющие места жительства, в целях поиска работы. Стоит отметить, что конвенция №97 Международной Организации Труда, предполагает, что смена места жительства происходит на межгосударственном уровне, то есть, происходит пересечение государственных границ и индивид меняющий места жительства и работы таким образом, должен иметь официальные разрешения властей принимающей страны на работу и проживания в данной страны. Исходя из данного определения, нелегальные трудовые мигранты не попадают, а трудовые мигранты в рамках одной страны, «Фронтайлеры» (приграничные работники), выпадают правового поля Международной Организации Труда. Так же, определение трудовых мигрантов содержится в конвенции Организации Объединенных Наций «О защите прав всех трудящихся мигрантов» от 18 апреля 1990 года. Данная конвенция была провозглашена Генеральной Ассамблеей Организации Объединенных Наций значительно позже, нежели конвенция №97 Международной Организации Труда «О трудящихся-мигрантах» (от 1949 г.), и как следствие, имеет более широкий охват категорий различных трудовых мигрантов. Из данной конвенции следует, что: «трудящимся-мигрантом понимается лицо, которое будет заниматься, занимается или занималось оплачиваемой деятельностью в государстве, гражданином которого он или она не являются». Приведенные автором определения понятия «трудящихся мигрантов», выявленные во время изучений конвенций о трудовых миграциях, не являются единственными в свое роде, однако в рамках рассмотрения трудовых миграций на африканском континенте, определения приведенные МОТ и ООН, являются наиболее лаконичными. Более того, данные конвенции распространяют свои действия на все африканские страны в целом и на Федеративную Республику Нигерия и Республику Судан в частности, так как данные страны являются членами Международной Организации Труда и Организации Объединенных Наций.

· Учебные. К данному виду миграций относятся переселения или перемещения людей из мест первичного проживания с целью получения образования, после экономической миграции, данный вид имеет второе место по распространенности на сегодняшний день. В некоторых случаях, получение образования предполагает трудовую деятельность и последующее проживания в местах переселения. Как и трудовая миграция, данный вид передвижений или временных переселений, может иметь вид регулярных маятниковых миграций или же сезонных миграций. Существует, пожалуй, одно принципиальное отличие учебных миграций от трудовых, в аспекте данного вида переселений или перемещений, исключен фактор нелегальной миграции.

· Вынужденные. Данный вид миграций, к сожалению, на сегодняшний день имеет место быть. К данному виду переселений людей относятся те переселения, которые вызваны различными негативными факторами окружающей среды. Среди таких факторов можно выделить: военные конфликты (гражданские войны, межгосударственные конфликты, притеснения людей по национальному, религиозному и прочим признакам), изменения климатических условий (для африканского континента - распространение пустыни Сахара). Люди подверженные подобным видам переселений называются беженцами. В международной правовой практике существуют определенные конвенции о статусе беженцев. В частности Организацией Объединенных Наций 28 июля 1951 года была установлена конвенция «О статусе беженцев», согласно которой: «под термином "беженец" подразумевается лицо, которое, в силу вполне обоснованных опасений стать жертвой преследований по признаку расы, вероисповедания, гражданства, принадлежности к определенной социальной группе или политических убеждений находится вне страны своей гражданской принадлежности и не может пользоваться защитой этой страны или не желает пользоваться такой защитой вследствие таких опасений; или, не имея определенного гражданства и находясь вне страны своего прежнего обычного местожительства в результате подобных событий, не может или не желает вернуться в нее вследствие таких опасений.»

· Принудительная. Также, среди всех перечисленных видов миграции имеет место быть принудительная миграция. Данное явление является следствием насильственного переселения или же временного перемещения людей. Наиболее распространенным видом принудительной миграции являются депортации или временное лишения свободы, предполагающее изменения мест жительства индивидов.

· А также, включающие в себя личные мотивы, такие как миграции, с целью воссоединения семьи, перемещения связанные с целью путешествий, связанные с религиозной принадлежностью индивида (паломничество) Стоит отметить, что таковые миграции носят, порой, стихийный характер. Вследствие чего, выявить количество людей, перемещающихся по семейным мотивам, не самая простая задача. Автор данной работы не смог найти сколь-нибудь достоверную статистику данных миграций.

Рассматривая такое явление, как миграционные процессы, следует отметить, что данные процессы подразделяются на два пункта:

1) Иммиграция. Данный процесс характеризуется переселением населения на территорию рассматриваемой страны из других стран. Также как и эмиграция, это явление является добровольным.

2) Эмиграция. Данный процесс является добровольным или вынужденным (в зависимости от обстоятельств) изменением места жительства людей. Важным фактом является то, что эмиграция относится к внешней миграции, то есть данный процесс - переселение в другую страну из своей родной страны.

Следует отметить, что миграция населения образует одно из важнейших явлений, связанных с жизнедеятельностью человека. Будучи сложным общественным явлением, обусловленным факторами экономического, природного, географического и иных порядков, миграция существенным образом влияет на многие стороны жизни населения, вызывает изменения в численности населения, способствует обмену трудовыми навыками и производственным опытом, влияет на половозрастную структуру населения.

В данной работе, автор, рассматривает миграционные процессы, связанные с трудовой миграцией на территории африканского континента на примере Федеративной Республики Нигерия и Республики Судан. Для того, чтобы получить наиболее ясную картину миграционных процессов данных двух стран, необходимо привести их демографические характеристики, а так же рассмотреть формирование и использование трудовых ресурсов.



Глава 2. Демографические характеристики Федеративной Республики Нигерии и Республики Судан

2.1 Общая демографическая характеристика Федеративной Республики Нигерия

Во время написания данной части работы, автор использовал ежегодные доклады Национального Статистического Бюро Нигерии (National Bureau of Statistics of Nigeria), а так же, доклады Национальной Демографической Комиссии Нигерии (National Population Commission of Nigeria).

А так же, статистические данные, предоставленные Всемирным Банком, Статистической Службой Index Mundi и Центральным Разведывательным Управлением США.

Среди ежегодных докладов и отчетов Национального Статистического Бюро Нигерии, использованных автором, присутствуют: Demographic Statistics Bulletin 2015; Demographic Statistics Bulletin 2014; Demographic Statistics Bulletin 2013; 2015 Statistical Report on Women and Men in Nigeria; 2014 National Baseline Youth Survey Report; Gender Statistics Newsletter Jul-Dec 2014; NBS Social Statistics in Nigeria 2014 Part 3 (health, employment, public safety, population and vital registration); NBS Social Statistics in Nigeria - Part 1 (Household and Housing conditions); Annual Abstract of Statistics 2015.

Так же, автором были использованы отчеты и доклады Национальной Демографической Комиссии Нигерии: 2015 Nigeria Demographic and Health Survey (NDHS): North Central; Report on Livebirth, Death and Stillbirth Registration (1994-2014).

А так же, статистические данные, опубликованные статистическими службами, Всемирного Банка (World Bank; http://data.worldbank.org/country/nigeria), ресурса Индекс Мунди (Index Mundi; http://www.indexmundi.com/nigeria/), Центрального Разведывательного Управления США (CIA; https://www.cia.gov/library/publications/the-world-factbook/geos/ni.html).

Федеративная республика Нигерия - государство, расположенное на Западе Африки. На данный момент времени, является, пожалуй, самой густонаселенной страной континента.

На 2015 год численность населения составляет порядка 179 828 147 человек, при площади 923 768 километров квадратных. При самом грубом подсчете количества человек на километр квадратный, можно получить цифру 196 человек на км².

К основным характеристикам и чертам населения Нигерии можно отнести достаточно высокий уровень рождаемости, быстрый рост населения при отсутствии каких-либо указаний на его снижение, высокая плотность населения, высокий процент детей до 15 лет, а также, достаточно высокий процент молодежи 15-24 лет, относительно невысокий процент взрослого населения 25-64 лет и лиц преклонного возраста от 65 и старше. Что говорит о высоких темпах прироста населения и относительно невысокой продолжительности жизни.

Все эти черты оказывают большое влияние на экономическое и социальное развитие страны и определяют специфику естественного и механического движения населения, присущую всем развивающимся странам.

Уровень рождаемости в Нигерии зависит от целого ряда экономических и социальных факторов, таких как: культура, этническая принадлежность, религиозная принадлежность, уровень образования, благосостояние и прочих.



Таблица 1.1 Возрастная структура и численность населения Нигерии 2006-2016 URL:http://www.nigerianstat.gov.ng/report/286 (дата обращения 04.04.2016)

Согласно данным приведенным Нигерийским национальным статистическим бюро, средний уровень рождаемости в Нигерии на данный момент времени составляет 5,5 ребенка на одну женщину. Стоит отметить, что показатели рождаемости рознятся по территориальному признаку. В разных штатах Нигерии разные показатели.

Лидером по уровню рождаемости является штат Баучи, где на одну женщину приходится более чем 8 детей, самым минимальным показателями располагают Федеральные территории (Абуджа), менее 4 детей на женщину.

Это разницу в показателях рождаемости можно объяснить тем, что на территории штата Баучи, ровно, как и на территориях остальных северных штатов распространен Ислам, то есть сравнительно высокий уровень рождаемости зависит от религиозной принадлежности населения.

Из таблицы приведенной ниже мы можем заметить, что штаты с преобладающим исламским населением (Кано, Сокото, Йобе, Баучи, Кебби) обладают более высоким коэффициентом фертильности.



Таблица 1.2 Уровень рождаемости (распределение по штатам Нигерии) Report on Livebirth, Death and Stillbirth Registration / National Population Commission [Abudja] 1994-2014. URL:http://www.population.gov.ng/ (дата обращения 03.03.2016)

В результате высокого уровня рождаемости и сокращения смертности в Нигерии наблюдается высокий коэффициент естественного прироста населения, который составил 2,69% в 2014 году.

Расчет коэффициента прироста населения проводился по следующей формуле:

ЕП=((Р-С)/Н)*1000,

где Р - количество родившихся, С - количество умерших, Н - общая численность населения. Так же, изучая демографические характеристики населения Нигерии, следует обратить внимание на показатели смертности населения.

Согласно данным приведенным Всемирной Организацией Здравоохранения, в 2014 году общее количество умерших в Федеративной Республике Нигерия составило 260 478 человек. По данным Всемирного банка, среднегодовые коэффициенты прироста населения Нигерии, за время ее самостоятельного существования составляли: 1960-1970 гг. - 2,1%; 1970-1980 гг. - 2,7%; 1980-1990 гг. - 2,6; 1990-2000 - 2,5; 2000-2010 - 2,6. На данный момент времени наблюдается увеличение среднегодового коэффициента естественного прироста населения.

Динамика изменения ЕП отображена на графике ниже.

Таблица 1.3 Ежегодный прирост населения Нигерии URL:http://data.worldbank.org/country/nigeria (дата обращения 02.03.2016)

Численность населения Нигерии существенно увеличилась с момента обретения не зависимости.

В 1960 году, в Нигерии проживало порядка 452126 тыс. человек, на 2016 год число нигерийцев составляет 186079 тыс человек. графике ниже отображена динамика роста населения Нигерии с 1960 по 2016 гг..

Таблица 1.4 Динамика роста населения Нигерии Demography Statistics Bulletin / National Bureau of Statistics [Abudja] 2015. URL: http://www.nigerianstat.gov.ng/report/312 (дата обращения 20.03.2016)

Исходя из графика, мы можем заметить быстрый рост населения Нигерии. Данное явление сказалось на его половозрастной структуре.

Половой состав характеризуется абсолютным показателем удельного веса мужчин и женщин в общей численности населения.

Таблица 1.5 Половозрастная структура Нигерии Nigeria Demographic and Health Survey / National Population Commission [Abudja] 2015/ URL: http://www.population.gov.ng/report/122 (дата обращения 21.03.2016)

Возраст	Мужчины	Женщины	Соотношение	Процент от общей численности населения
0-14	39,151,104	37,353,737	104%	43.2%
15-24	17,486,117	16,732,533	104%	19.3%
25-54	27,697,644	26,284,816	105%	30.5%
55-64	3,393,644	3,571,301	95%	3.9%
65+	2,621,845	2,681,826	97%	3.1%

Согласно данным указанным в таблице видно, что соотношение мужчин и женщин в общей численности населения колеблется в зависимости от возрастной группы. В возрасте от 0-14 лет на 100 женщин приходится 104 мужчины. Данная пропорция сохраняется в возрастной группе 15-24 лет. В самом трудоспособном возрасте 25-54 лет количество мужчин по отношению к женщинам увеличивается до 105 мужчин к 100 женщинам. Однако, в более старших возрастных группах соотношения мужчин и женщин меняется и в группе 55-64 года на 100 женщин приходится 95 мужчин, а в от 65 лет и старше на 100 женщин приходится 95 мужчин.

В связи с высокими темпами роста, возрастной состав населения Нигерии, характеризуется преобладанием молодого населения. Согласно данным указанным в таблице, лица, младше 24 лет составляют 62% от общей численности населения. Доля населения в самом активном трудовом возрасте составляет (15-54 лет) составляет 49.8% в составе населения. На долю детей (0-14 лет) приходится 43% от общей численности, что, является неблагоприятным фактором для экономики страны, так как, данная возрастная группа не может в полной мере быть использована в качестве трудового ресурса. Лица старше 55 лет составляют всего 7% от населения страны, что указывает на низкую продолжительность жизни в Нигерии. В целом, возрастная структура населения Нигерии, является неблагоприятной с точки зрения производительного использования трудовых ресурсов.

Изучая население Нигерии, нельзя ограничиваться на его половозрастной структурой, следует так же обратить внимание на территориальное распределение нигерийцев.

Территория Федеративной Республики Нигерия состоит из 36 штатов и Федеральной столичной территории. Также, для Нигерии характерно деление на два региона, Северный и Южный что необходимо учитывать при изучении населения Нигерии. На данный момент на территории Северного Региона располагаются следующие штаты: Адамава, Баучи, Бенуэ, Борно, Гомбе, Джигава, Кадуна, Кано, Кацина, Кебби, Коги, Квара, Насарава, Нигер, Плато, Сокото, Тараба, Йобе, Замфара. На территории этих штатов, находятся города, на сегодняшний день, являющиеся крупнейшими экономическими центрами страны, в следующем списке представлены наиболее крупные из них: Кано, Кацина, Сокото, Кадуна, Зария, Гусау, Даматуру, Йола, Вукари, Джос, Майдугури, Гомбе, Баучи, Фунтуа, Дутсе, Илорин, Локоджа, Макурди, Гбоко, Потискум, Хадеджия, Нгуру, Аргунгу, Бирнин Кебби, Даура и Азаре. На территории Южного Региона Нигерии располагаются следующие штаты: Абия, Аква-Ибом, Анамбра, Байельса, Бенуэ, Дельта, Имо, Кросс-Ривер, Лагос, Огун, Ойо, Ондо, Осун, Риверс, Эбоньи, Эдо, Экити, Энугу. На территории которых, находятся следующие крупные города: Лагос, Ибадан, Бенин-Сити, Порт-Харкорт, Аба, Илорин, Варри, Онича, Акури, Абеокута, Энугу, Ошогбо, Ифе, Ондо, Гбоко, Оверри, Джалинго, Асаба, Иджебу-Оде, Ойо, Адо-Экити, Илеша, Минна, Уйо.



Таблица 1.6 Распределение населения Нигерии по штатам Social Statistic in Nigeria Part3 (health, unemployment, public safety, population and vital registration) / National Bureau of Statistics [Abudja] 2015. URL: http://www.nigerianstat.gov.ng/report/298 (дата обращения 23.03.2016)

Название Штата (Север Нигерии)	Численность Населения	Процент от общей численности населения
Адамава	4 743 234	2,6%
Баучи	6 754 342	3,7%
Бороно	4 321 456	2,4%
Гомбе	3 400 895	1,8%
Джигава	5 467 890	3%
Кадуна	7 098 564	3,9%
Кано	12 346 785	6,8%
Кацина	7 126 287	3,9%
Кебби	5 647 456	3,1%
Коги	4 784 267	2,6%
Квара	4 367 513	2,4%
Насарава	3 376 451	1,8%
Нигер	5 674 431	3,1%
Плато	5 234 986	2,9%
Сокото	6 095 564	3,3%
Тараба	4 321 543	2,3%
Йобе	4 007 567	2,1%
Замфара	4 236 749	2,3%
Название Штата (Юг Нигерии)	Численность Населения	Процент от общей численности населения
Абия	3 457 654	1,9%
Аква-Ибом	5 678 634	3,1%
Анамбра	6 321 567	3,5%
Байельса	2 054 678	0,1%
Бенуэ	6 345 678	3,5%
Дельта	7 012 654	3,8%
Имо	5 643 895	3,1%
Кросс-Ривер	4 534 437	2,5%
Лагос	18 235 654	10,1%
Огун	5 376 845	2,8%
Ойо	7 634 543	4,2%
Ондо	5 321 278	2,8%
Осун	4 634 564	2,5%
Риверс	7 534 278	4,1%
Эбоньи	4 314 532	2,4%
Эдо	4 500 345	2,5%
Экити	3 456 876	1,9%
Энугу	5 008 543	2,7%
Федеральная столичная территория	2 304 076	0,2%
Всего	179 828 147	100%

2.2 Общая демографическая характеристика Республика Судан

Во время написания данной части работы, автор использовал ежегодные доклады и отчеты Центрального Статистического Бюро Республики Судан (Central Bureau of Statistics, Republic of Sudan); Организации Объединенных Наций (United Nations); а так же, статистические данные, предоставленные Всемирным Банком (World Bank, http://data.worldbank.org/country/sudan), службой Индекс Мунди (Index Mundi, http://www.indexmundi.com/sudan/demographics_profile.html) и Центральным Разведывательным Управлением США (CIA, https://www.cia.gov/library/publications/the-world-factbook/geos/su.html)

Среди докладов Центрального Статистического Бюро Республики Судан, были рассмотрены: The Total Project of States for The Period 2009 to 2018; Evaluation and Adjustment of The 2014 census data; Gender Gap Analyses; Statistical Year Book for The Year 2014; Nuptiality Status In Sudan As In 2014; CBS Annual Balance Sheet 2015; Fertility Analysis 2014.

Так же, вовремя написания данной части работы, автор ознакомился с статистическими данными, Организации Объединенных Наций [http://data.un.org/CountryProfile.aspx?crName=SUDAN; 20.02.16], Всемирного Банка [http://data.worldbank.org/country/sudan; 17.03.16], Индекса Мунди [http://www.indexmundi.com/sudan/demographics_profile.html 15.04.16], а так же, Центрального разведывательного Управления США [https://www.cia.gov/library/publications/the-world-factbook/geos/su.html; 16.02.16].

Республика Судан, до 09.07.2011 года, являлась самым большим государством африканского континента. Расположена данная страна на Северо-Востоке Африки. Население Судана на данный момент времени составляет 40 931 628 человек. Стоит отметить, что территории Республики Судан, не являются густонаселенным. При площади в 1 861 484 км², средняя плотность страны составляет 21 человек на километр квадратный. Что является не самым высоким показателем, среди стран северо-востока Африки.

Основными чертами населения Республики Судан, являются: высокий процент молодого населения порядка (до 15 лет), относительно низкая средняя продолжительность жизни, высокие темпы роста населения по средствам естественного прироста населения. Все вышеуказанные пункты оказывают большое влияние на экономическое и социальное развитие Республики. Рост численности населения Республики Судан отображен на таблице ниже.

Таблица 1.7 Численность населения Республики Судан 2006-2016 URL: http://www.indexmundi.com/sudan/population.html (дата обращения 04.03.2016)

Согласно информации отображенной на графике, население Республики Судан существенным образом увеличилось за последнии 10 лет. Факт отделения Южного Судана от Республики Судан, учтен при обработке статистических данных.

Стоит отметить, что отделение части территорий Республики, не сказалась на динамике роста населения данной страны, что говорит о высоких темпах роста населения. Главным фактором роста населения, характерным практически всем развивающимся странам, является высокий уровень рождаемости.

Уровень рождаемости Республики Судан серьезным образом снизился за последнии 40 лет.

К примеру, 1971 году, этот показатель был равен примерно 6,7 ребенка, на одну женщину или 6700 детей на 1000 женщин. На сегодняшний же день, на одну женщину в среднем приходится порядка 4,3 ребенка, или 4300 детей на 1000 женщин.

Данный факт, может быть связан с улучшением социо-экономических показателей населения, а также ростом уровня благосостояния населения.

На графике расположеном ниже, наглядным образом, отражается динамика изменения уровня рождаемости в Судане, за прошедшие 40 лет.

Таблица 1.8 Уровень рождаемости. Республика Судан The Total Population Expected to States for The Period 2009-2018 / Central Bureau of Statistics [Khartoum] 2013. URL: http://www.cbs.gov.sd/en/files.php?id=7#&panel1-2 (дата обращения 24.03.2016)

В результате данного уровня рождаемости и умеренных показателей смертности населения, наблюдается следующий коэффициент естественного прироста населения.

Для расчета прироста населения используестся следующая формула:

ЕП=((Р-С)/Н)*1000.

Где Р-рождаемость, С-смертность, Н-общая численность населения. В 2015 году естественный прирост населения составил 2.21%.

На протяжении всей истории самостоятельного существования Республики Судан, максисмальные показатели роста населения отмечались в 1994 году, когда ЕП составил 4.61%.

Динамика среднегодового ЕП, начиная с 1952 года имела следующий вид 1953-1960 гг. - 2.7%; 1960-1970 гг. - 3.1%; 1970-1980 гг. - 3.4%; 1980-1990 гг. - 3.3%; 1990-2000 гг. - 3.99%; 2000-2010 гг. - 2.59%; 2010-2015 гг. - 2.19%. На таблице, расположеной ниже, данные показатели отображены графически.

Таблица 1.9 Ежегодный прирост населения Республики Судан Summary of Projected of Population / Central Bureau of Statistics [Khartoum] 2015. URL: http://www.cbs.gov.sd/en/files.php?id=7#&panel3-4 (дата обращения 23.03.2016)

Численность населения Республики Судан заметно увеличилась с 1956 года. На момент провозглашения Судана, как независимой страны, численность его населения составвила порядка 6 633 276 человек. К 2016 году эта цифра увеличилась до 40 651 700. На графике ниже приведена динамика роста населения Судана с 1950 по 2016 гг..



Таблица 1.10 Динамика роста населения Республики Судан URL: http://data.worldbank.org/country/sudan (дата обращения: 01.03.2016)

Однако, не сомотря на снижение естественного прироста населения, увеличение численности населения происходит быстпыми темпами, о чем свидетельстивует график, отображающий динамику роста населения Судана.

Быстрый рост населения той или иной страны имеет отражение на половозрастной структуре. Для Судана данное утверждение тоже является харктерным.

Половой состав населения характеризуется абсолютным показателем удельного веса мужчин и женщин в общей численности населения.

На данный момет времени, в Республике Сулан наблюдается следующее сотношение полов: возрастная группа 0-14 лет, на 100 женщин приходится 103 мужчины; возрастная группа 15-24, на 100 женщин приходится 106 мужчин; возрастная группа 25-54, на 100 женщин приходится 94 мужчины; возрастная группа 55-64, на 100 женщин приходится 112 мужчин; возрастной группе 65+, на 100 женщин приходится 119 мужчин. Общее соотношение мужчин и женщин в Республике Судан - на 100 женщин приходится 102 мужчины. Ниже расположена таблица, на которой отображены соотношения полов всех возрастных групп Республики Судан.

Таблица 1.11 Половозрастная структура населения Республики Судан Fertility / Central Bureau of Statistics [Khartoum] 2015. URL:http://www.cbs.gov.sd/en/files.php?id=7#&panel24-2 (дата обращения 25.03.2016)

Возраст	Мужчины	Женщины	Соотношение (Мужчины/ женщины)	Процент от общей числености
0-14	8 359 547	8 138 348	103	40.15%
15-24	4 315 524	4 087 177	106	20.5%
25-54	5 620 201	5 964 277	94	32.08%
55-64	765 137	685 577	112	4.02%
65+	638 495	534 570	119	3.25%
Все возрастные группы	19 694 904	17 409 949	102	100%

В связи с быстрыми темпами роста населения Республики Судан, наблюдается высокий процен молодого населения. Процент лиц младше 25 лет составляет 66,65% от общей числености населения. Из которых, 40, 15% населения - дети (младще 15 лет), данная возрастная группа не является экономически активным населением и не может быть использована в качестве трудового ресурса страны.

На долю экономически активного населения (15-64 лет) приходится половина всего населения Республики Судан (52,58%). Данные показатели, характеризущие численный состав населения Судана, указывают на то, что в данный момент в времени, в этой стране складывается благоприятная обстановка для экономического развития. Лица старше 55 лет, составляют 7,27 % от общей численности населения. Данный факт указывает на низкую продолжительность жизни в этой стране.

При дальнейшем изучении населения Судана, следует учесть его территороиальное распределение.

Территория судана поделена на 18 штатов. Среди которых: Аль Гезира, Аль Гедарсф, Центральный Дарфур, Северный Кордофан, Голубой Нил, Восточный Дарфур, Кассала, Хартум, Северный, Красное Море, Река Нил, Сеннар, Южный Дафур, Южный Кордофан, Запаный Дарфур, Белый Нил. Распределение населения Суданской республики по штатам, отображено на таблице, расположеной ниже.

Таблица 1.12 Распределение населения Республики Судан по штатам Household and Housing Characteristics / Central Bureau of Statistics [Khartoum] 2015. URL: http://www.cbs.gov.sd/en/files.php?id=7#&panel17-87 (дата обращения 24.03.2016)

Название Штата	Численность населения	Процент от общей численности
Аль-Газира	4 600 700	11,9%
Аль-Гедареф	1 917 919	4,9%
Северный	860 950	2,2%
Северный Кордофан	3 120 942	8,1%
Голубой Нил	1 022 378	2,6%
Кассала	2 283 054	5,9%
Красное Море	1 414 417	3,6%
Река Нил	1 387 513	3,6%
Сеннар	1 710 369	4,4%
Южный Дафур	4 958 148	12,9%
Южный Кордафан	1 925 606	5%
Западный Дарфур	1 625 811	4,2%
Белый Нил	2 244 619	5,8%
Северный Дарфур	2 267 680	5,9%
Хартум	7 095 148	18,5%
Республика Судан	38 415 252	100%



Глава 3. Формирование и использование трудовых ресурсов Федеративной Республики Нигерия и Республики Судан

3.1 Формирование и использование трудовых ресурсов Федеративной Республики Нигерия

При написании данной главы, автор использовал ежегодные доклады и отчеты Национального Статистического Бюро Нигерии (National Bureau of statistics of Nigeria). Среди рассмотренных докладов Национального Статистического Бюро Нигерии присутствуют: unemployment/ underemployment watch Q1 2015; unemployment/underemployment watch Q2 2015; unemployment/ underemployment watch Q3 2015; unemployment/underemployment watch Q4 2015; Labor Forces Statistics 2013; Labor Forces Statistics 2014; Labor Forces Statistics 2015; Employment and Labor; Labor Productivity Summary Report Q1 2014; Labor Productivity Summary Report Q2 2014; Labor Productivity Summary Report Q1 2015; Labor Productivity Summary Report Q2 2015; Employment and Labor.

Трудовыми ресурсами страны называется та группа граждан, которая способна по своему физическому развитию, приобретенному образованию и деловым качествам участвовать в трудовой деятельности. Согласно данным Международной Трудовой Организации, трудовыми ресурсами являются лица, достигшие 15-ти лет и старше. В состав трудовых ресурсов входят как работающие, так и те, кто временно относятся к безработице. Однако, лица, находящиеся в трудоспособном возрасте и не занятые трудовой деятельностью, причисляются к экономически неактивному населению. Для Федеративной Республики Нигерия характерны следующие границы трудоспособного возраста - 15-64 лет. К трудовым ресурсам причисляются лица обоих полов. Трудовые ресурсы определяются численность населения и его половозрастной структурой. Таким образом, статистика трудовых ресурсов выделяет следующие показатели:

1) Население в трудоспособном возрасте (15+)

2) Экономически активное население

3) Экономически неактивное население

На таблице, расположенной ниже, отображается состав населения Нигерии, распределенный по данным показателям.

Таблица 2.1 Распределение населения Нигерии Selected Tables from Job Creation and Employment Survey 3^rd Quarter 2014 / National Bureau of Statistics [Abudja] 2014. URL: http://www.nigerianstat.gov.ng/library#content5-6 (дата обращения 25.03.2016)

Исходя из данных, расположенных на таблице, видно, что подавляющее число населения Нигерии (125 999 580 человек), не участвует в экономической деятельности страны, на 2015 год.. Из 182 201 926 человек (население Нигерии на 2015 год), реальной рабочей силой являются лишь 56 202 346 человек. Численность экономически активного населения увеличилась почти в два раза за прошедшие 25 лет. Таким образом, еще в 1990 году, количество работающих нигерийцев составляло порядка 30 043 884 человек. В 2015 году численность трудящегося населения Нигерии увеличилась до 56 202 346 Изменение экономически активного населения Федеративной Республики Нигерии, пропорционально изменению численности населения данной страны. На таблице, расположенной ниже, отображается динамика изменений общей численности населения и численности экономически активного населения за последние 25 лет.

Таблица 2.2 Динамика роста экономически активного населения Нигерии Nigeria Online Recruitment Report Q4 2015 / National Bureau of Statistics [Abudja] 2015. URL: http://www.nigerianstat.gov.ng/report/786 (дата обращения 26.03.2016)

К экономически неактивному населению относятся 125 999 580 человек, что составляет 69,2% от общего населения страны, соответственно 30,8% от населения страны - экономически активное население. Однако, в число экономически неактивного населения входит определенный процент лиц, находящихся в границах трудоспособного возраста. На 2015 год процент граждан Нигерии в возрасте от 15 и до 64 лет составил - 53,7% от общей численности населения.

То есть, более половины населения Нигерии, являются потенциальными трудовыми ресурсами страны. Общая численность лиц, находящихся в границах трудоспособного возраста, на 2015 год составила - 92 166 055 человек. Соответственно 90 035 871 человек - численность населения младше 15 лет и старше 65 лет (46,3% от общей численности населения Нигерии). Общая численность безработицы среди лиц трудоспособного возраста на 2015 год составила - 35 963 709 человек (19,7% от населения Нигерии) Данные показатели отображены графически на таблице расположенной ниже.

Таблица 2.3 Распределения населения Нигерии Presentation of Labor Forces Survey based on revised Concept and Methodology / National Bureau of Statistics [Abudja] 2015 URL: http://www.nigerianstat.gov.ng/report/543 (дата обращения 27.03.2016)

Согласно данным отображенным на таблице, на 2015 год, в Нигерии наблюдался высокий процент безработицы среди лиц трудоспособного возраста. Данное явление можно объяснить низким уровнем образования, среди населения Федеративной Республики Нигерия в возрасте от 15 и до 64 лет. На графике расположенном ниже, отображены данные об уровне образования женского и мужского населения Нигерии.

Из таблицы видно, что процент необразованных мужчин и женщин, среди трудоспособного населения Нигерии, высок. Процент необразованного населения возрастной группы 15-64 лет, составляет, среди мужчин 21% и 18% среди женщин. Далее, исходя из данных отображенных на таблице, следует, что процент мужчин и женщин, получивших начальное образование, составляет 17%.

Данное положение говорит о том, что треть мужчин и более половины женщин трудоспособного возраста являются низкоквалифицированной рабочей силой. Что, безусловно, имеет свое отражение на роде занятий нигерийцев.

К квалифицированной рабочей силе, можно отнести нигерийцев, получивших среднее и высшее образование. 48% мужчин трудоспособного возраста имеют среднее образование, соответственно 36% женщин обладают средним образованием. И только 14% мужчин, и 9% женщин, среди населения возрастной группы 15-64 лет, получили высшее образование.

Таблица 2.4 Уровень образования населения Нигерии Social Statistics in Nigeria 2014 Part 3 (health, employment, public safety, population, vital registration and education) / National Bureau of Statistics [Abudja] 2014. URL: http://www.nigerianstat.gov.ng/report/432 (дата обращения 29.03.2016)



Исходя из выше указанных данных, относительно уровня образования работоспособного населения Нигерии, можно сделать вывод относительно квалификации нигерийской рабочей силы.

Таблица 2.5 Квалификация населения Нигерии Labor Forces Statistics / National Bureau of Statistics [Abudja] 2015. URL: http://www.nigerianstat.gov.ng/report/987 (дата обращения 30.03.2016)

	Мужчины 15-64 лет (%)	Женщины 15-64 лет (%)
Квалифицированная рабочая сила	62%	45%
Неквалифицированная рабочая сила	38%	55%

Данное положение сказывается профессиональной структуре населения Нигерии. 56,8% трудоспособного населения занято работой, не требующей высокой квалификации. Среди данных видов деятельности присутствуют такие как: сельское хозяйство, охота и рыболовство. 24,9% экономически активного населения задействовано в секторе оптовой и розничной торговли. Данный род занятий, как и предыдущий также не требует высокой квалификации рабочей силы.

В областях, где могут потребоваться квалифицированные кадры, задействовано 18,3% от экономически активного населения Нигерии. Соответственно, 10,9% рабочей силы трудятся в производственной сфере, а так же в сфере строительства , 7,1% сфера услуг (образование, социальная и административная работа, служба в правоохранительных органах, военная служба и т.д.), и лишь 0,3% задействовано в сфере добычи полезных ископаемых.

На таблице расположенной ниже отображаются количественные показатели профессиональной структуры населения.



Таблица 2.6 Профессиональная структура населения Нигерии Labor Productivity Summary Report / National Bureau of Statistics [Abudja] 2010-2014. URL: http://www.nigerianstat.gov.ng/report/976 (дата обращения 01.04.2016)

Вид занятости	Число работников	Процент от общей численности работающего населения
Сельское хозяйство, охота, рыболовство	31 922 932	56,8%
Оптовая и розничная торговля	13 994 384	24,9%
Производство и строительство	6 126 055	10,9%
Сфера услуг	3 990 366	7.1%
Добыча полезных ископаемых	168 607	0,3%
Все виды занятости	56 202 346	100%

3.2 Формирование и использование трудовых ресурсов Республики Судан

При написании данной части работы, автор рассматривал ежегодные доклады и отчеты Центрального Статистического Бюро Республики Судан (Central Bureau of Statistics),

В работе были использованы следующие доклады Центрального Статистического Бюро: Literacy and Education; Household and Housing Characteristics 2015; Disability Analyses; Labor Productivity Report 2013; Labor Productivity Report 2014; Labor Productivity Report 2015; Unemployment and Underemployment Population 2015.

В данной главе рассматриваются трудовые ресурсы Суданской Республики. К трудовым ресурсам страны относится население в границах трудоспособного возраста (15-54 лет). Согласно информации приведенной Международным Банком и Международной Трудовой Организацией, при рассмотрении трудовых ресурсов отдельно взятой страны, в первую очередь выделяются следующие показатели:

1) Население в трудоспособном возрасте

2) Экономически активное население

3) Экономически неактивное население

Данное положение характерно и для Республики Судан. В 2015 году, население в наиболее трудоспособном возрасте 15-54 лет составило порядка 20 706 942 человек. То есть, примерно половина населения Северного Судана, способна в той или иной степени быть задействована, в качестве рабочей силы. Для того чтобы получить общую картину занятости населения, необходимо привести данные по экономически активному и экономически неактивному населению. Исходя из таблицы, расположенной ниже, общая численность населения Республики Судан на 2015 год составила 39 744 611 человек, из всего трудоспособного населения (20 706 942 человек), экономически активными являются лишь 12 631 234 человек (32,8% от всей численности населения Северного Судана). К экономически неактивному населению Республики Судан относятся, порядка 27 113 386 человек (68,2%).