Охрана труда - это система законодательных актов, социально-экономических, организационных, технических, гигиенических и лечебно-профилактических мероприятий и средств, обеспечивающих безопасность, сохранение здоровья и работоспособность человека в процессе труда. Она занимается выявлением и изучением производственных опасностей и профессиональных вредностей и разработкой методов их предотвращения или ослабления. Это будет способствовать устранению несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний работающих, аварий и пожаров, обеспечению труда.

Каждому работнику, а так же и работодателю необходимо знать права и обязанности в области безопасности и охраны труда на производстве. Большую роль играет знание законодательства Республики Казахстан по охране труда, представляющее собой правовую основу, направленную на создание безопасных условий труда.

Непрерывный рост перевозок, осуществляемый железными дорогами, приводит к увеличению интенсивности движения поездов, повышению их массы и скоростей движения. Как следствие происходит увеличение протяженности тормозных путей, возрастает опасность наезда подвижного состава на людей. Наезды составляют более половины случаев производственного травматизма на железных дорогах [17].

Большая часть контингента железнодорожников занята работой непосредственно на путях перегонов и станций. Одной из основных причин повышенной опасности труда на железнодорожном транспорте является необходимость работы в зоне, которая существенно ограничена габаритом подвижного состава. Целый ряд технологических операций, выполняемых дежурными по стрелочным постам, составителями поездов, осмотрщиками и регулировщиками скорости движения вагонов, осуществляется в пределах поперечного очертания подвижного состава. При выполнении служебных обязанностей работникам некоторых профессий железнодорожников приходиться многократно пересекать пути.

Наличие опасных и вредных производственных факторов требует дальнейшего облегчения и оздоровления условий труда. Разработка целенаправленных мероприятий по охране труда должна базироваться на объективной оценке влияния различных факторов на организм человека, систематическом анализе основных причин нарушения правил производства работ и требований техники безопасности.

Производственные условия характеризуются, как правило, наличием некоторых опасностей и вредностей для работающих. Обеспечение безопасных и здоровых условий труда, т.е. условий, при которых исключено воздействие на работающих опасных и вредных производственных факторов, является обязанностью администрации предприятий. Производственная среда обуславливает возможность воздействия на рабочих опасных и вредных производственных факторов. Воздействие опасного производственного фактора приводит к травме (повреждению организма), а вредного - к заболеванию работающих. Примерами производственных опасностей на железнодорожном транспорте являются движущиеся вагоны и локомотивы, погрузочно-разгрузочные и путевые машины, механизмы, элементы контактной сети и другие устройства, находящиеся под напряжением.

Случай с работающим, связанный с воздействием на него опасного производственного фактора, называют несчастным случаем на производстве.

Производственная травма - это травма, полученная на производстве и вызванная несоблюдением требований безопасности труда. Профессиональное заболевание - заболевание, вызванное воздействием на рабочего вредных условий труда. Совокупность производственных травм за определенный период времени называют производственным травматизмом, а совокупность профессиональных заболеваний - профессиональной заболеваемостью.

Травмы в зависимости от характера воздействия бывают механические (ушибы, переломы), термические (ожоги, обморожения), химические (отравления, ожоги), электрические (остановка дыхания, фибрилляция сердца, ожоги), психические (испуг, шок) и др.

Работа значительной группы профессий железнодорожников (монтеров пути, электромонтеров контактной сети, электромехаников связи и СЦБ, работников пунктов технического обслуживания, станций и др.) протекает в основном на открытом воздухе. Поэтому тепловое самочувствие работников этих профессий существенно зависит от состояния наружной атмосферы, теплозащитных свойств одежды и обуви, а также от продолжительности отрезков времени непрерывного пребывания на открытом воздухе.

Летом при высоких температурах воздуха и большой солнечной радиации система терморегуляции человека может стать неработоспособной. При перегревании начинает медленно нарастать температура тела. Снижение или потеря трудоспособности в этом случае может выразиться в форме нарастающей слабости, головокружения или теплового удара, который сопровождается легкими судорогами, рвотой, расстройством кровообращения и дыхания. Под влиянием сильного перегрева головы (особенно непокрытой) прямыми солнечными лучами может возникнуть солнечный удар, в результате чего резко нарушается кровообращение головного мозга.

В зимний период может произойти переохлаждение и даже обморожение отдельных участков тела (чаще всего пальцев рук и ног, а также открытых частей лица) вследствие повышенной теплоотдачи организма под влиянием низких температур. Это обстоятельство в значительной степени усугубляется тем, что одежда продувается, в связи, с чем имеет место интенсивный унос тепла от тела человека. Переохлаждение и обморожение более вероятно для рабочих северных областей нашей Республики.

Следует иметь в виду, что при температурах ниже - 30°С одежда не предотвращает потерю тепла, а лишь замедляет интенсивность теплоотдачи. В этой связи для сохранения нормальной работоспособности важное значение имеют продолжительность непрерывного пребывания человека на холоде в различных видах одежды, характер его физической деятельности, а также температура и скорость движения воздуха (существуют специальные таблицы и номограммы, по которым можно определить продолжительность непрерывного пребывания на холоде в зависимости от всех имеющих к этому отношение факторов).

Для предупреждения нежелательных явлений переохлаждения предусматривают специальные меры. К ним относят перерывы в работе для обогрева в помещениях с нормальным микроклиматом, ношение теплой непродуваемой и относительно легкой спецодежды, обеспечение людей горячей пищей и так далее. При сильных морозах, особенно сопровождающихся ветром, работы на открытом воздухе не производят. Такие дни оформляют специальным актом.

Большая опасность грозит со стороны движущейся техники, в частности, подвижного состава. Обслуживание подвижного состава включает выявление и устранение неисправностей в процессе эксплуатации.

При осмотре составов в пунктах технического обслуживания осмотрщики вагонов, осмотрщики-пролазчики, осмотрщики-автоматчики и слесари по ремонту вынуждены значительную часть рабочего времени находиться в зоне, требующего особого внимания - в пределах поперечного очертания подвижного состава. Необходимость этого вызывается расположением основного оборудования, подлежащего обслуживанию, под вагонами, особенностями конструкций и требованиями обеспечения надежности работы деталей и узлов.

Анализ производственного травматизма показывает, что более половины несчастных случаев с тяжелым исходом, происшедших с работниками пунктов технического обслуживания вагонов, связано с пребыванием этих работников в опасной зоне. Естественно, что вероятность травматизма от наезда подвижного состава тем больше, чем продолжительнее время пребывания работников в опасной зоне. Для сокращения этого времени и повышения безопасности работы, например, осмотр составов из грузовых вагонов целесообразно производить по схеме, приведенной на рисунке 6.1.

На станциях массовой погрузки, выгрузки и концентрации порожняка, вагоны, как правило, осматривают на специализированных путях, указанных в техническо-распорядительном акте станции.

Защита работающих от воздействия опасных и вредных производственных факторов осуществляется проведением плановой работы по охране труда, как в период проектирования, так и в период строительства и эксплуатации объектов железнодорожного транспорта. Обеспечение безопасности труда, то есть состояние условий труда, при котором отсутствует производственная опасность, предусматривается конструкцией оборудования, организацией производственных процессов, архитектурно-планировочными и другими решениями. При невозможности обеспечения безопасности труда указанными методами применяют средства защиты работающих.

Средствами защиты работающих называют средства, используемые для предотвращения или уменьшения воздействия на работающих опасных и вредных производственных факторов. Эти средства создают наиболее благоприятные для организма человека отношения с окружающей внешней средой и обеспечивают:

удаление опасных и вредных веществ и материалов из рабочей зоны;

снижение уровня вредных факторов до величины, установленной действующими санитарными нормами;

защиту работающих от воздействия опасных и вредных производственных факторов, сопутствующих принятой технологии и условиям работы, а также возникающих при нарушении технологического процесса.

По характеру применения средства защиты работающих подразделяют на средства коллективной защиты и средства индивидуальной защиты.

К средствам коллективной защиты относят средства, применяемые для защиты двух и более человек. В зависимости от назначения эти средства подразделяют на 17 классов. Среди них такие, как средства нормализации воздушной среды и освещения производственных помещений и рабочих мест, средства защиты от шума, вибрации, поражения электрическим током, от воздействия механических, химических и биологических факторов и другие.

К средствам индивидуальной защиты относят средства, применяемые работающими индивидуально. В зависимости от назначения их подразделяют на 11 классов. Это изолирующие костюмы, средства защиты органов дыхания, слуха, средства защиты головы, лица, рук и ряд других.

Субъективными средствами защиты называют средства, применение которых вызывает защитные действия работающего, предотвращающие или уменьшающие воздействие на него опасных и вредных производственных факторов.

Защитные свойства субъективных средств проявляются в сознательных действиях человека, основанных на жизненном опыте, производственной квалификации, знании и соблюдении норм, правил и инструкций по технике безопасности. На этой основе человек может предупредить возникновение опасных ситуаций и связанные с ними несчастные случаи. Таким образом, субъективные средства защиты приводятся в действие сознанием человека и создаются воздействием на его сознание [18].

В формировании субъективных средств защиты важную роль играют обязательная система обучения правилам техники безопасности, производственной санитарии и безопасным приемам работы, периодическая проверка знаний этих правил и приемов, постоянный контроль за их соблюдением в процессе производства, строгий порядок допуска к работе только после обучения безопасным приемам работы, правилам техники безопасности и производственной санитарии и соответствующих испытаний. Повышение квалификации работников и воспитании у них осознанно потребности в строгом соблюдении трудовой и производственной дисциплины на предприятии также имеют большое значение в формировании субъективных средств защиты. Эти мероприятия расширяют общий кругозор работающих и исключают нарушения требований безопасности и связанные с такими нарушениями случаи травмирования.

Основными видами субъективных средств коллективной защиты работающих являются устройства автоматического контроля и сигнализации, знаки безопасности, различного рода плакаты и другие.

Устройства автоматического контроля и сигнализации применяют как средство, помогающее обслуживающему персоналу осуществлять безопасную эксплуатацию машин, оборудования, контролировать протекающие процессы и определять предельно допустимые уровни жидкости, давления, температуры, напряжения и так далее. К таким устройствам относят вольтметры, термометры, манометры, различные указатели уровня жидкости. Обычно на циферблатах и шкалах указанных приборов предельные значения, до которых может доходить стрелка прибора, столбец воды, ртути и тому подобное, отмечены красной чертой. При достижении предельного значения измеряемой величины, как правило, подается световой или звуковой сигнал, предупреждающий о нарушении нормального режима работы или грозящей опасности.

Звуковой сигнализацией снабжают локомотивы, подъёмные и мостовые краны, электрокары, дрезины, мотовозы. С помощью звуковых сигналов, работающие, предупреждаются о приближении перемещаемого груза, об опасности наезда и тому подобному.

Знаки безопасности служат для запрещения определенных действий работающих, предупреждения их о возможной производственной опасности и о необходимости применения соответствующих средств защиты, а также для передачи необходимой информации.

Различают запрещающие, предупреждающие, предписывающие и указательные знаки безопасности. В соответствии с этим делением знаки безопасности призваны:

предупреждать работающих о возможной опасности для жизни. Например, на границах зон, где пространство между габаритом приближения строений и габаритом подвижного состава не обеспечивает безопасность работающих, устанавливают предупреждающий знак с надписью "Осторожно! Негабаритное место!";

предписывать выполнение определенных условий во время работы. Например, на стрелочных горках, в местах, где производят расцепку подвижного состава во время движения, устанавливают предписывающий знак с надписью "Работать расцепным рычагом";

указывать маршруты прохода работников в зоне железнодорожных путей, места хранения чалочных приспособлений, места приема пищи и другое.

Для обеспечения безопасности работающих наряду с субъективными применяют объективные средства, защитные свойства которых не зависят от перечисленных выше факторов.

Объективными средствами защиты называют средства, применение которых вне зависимости от жизненного опыта, квалификации, физического и психического состояния работающего предотвращает или уменьшает воздействие на него опасных и вредных производственных факторов.

Объективные средства защиты, чаще всего представляющие собой физическую преграду между источником производственной опасности или вредности и человеком, действуют автоматически. К основным видам объективных средств защиты относят: оградительные, изолирующие и герметизирующие устройства, устройства защитного заземления, зануления, выравнивания потенциалов, автоматического отключения, а также звукоизолирующие, звукопоглощающие, виброизолирующие, виброгасящие и вибропоглощающие устройства, осветительные приборы, светозащитные устройства, установки кондиционирования, вентиляции и очистки воздуха, все средства индивидуальной защиты и другие.

Эффективность действия объективных средств защиты работающих и тем самым обеспечение защиты работающих и тем самым обеспечение здоровых и безопасных условий труда во многом определяются надежностью и безотказностью их работы.

Рабочие, поступающие на предприятие (в том числе и на временную работу), должны пройти с отрывом от производства в течение трех дней (лица, ранее работавшие на железнодорожном транспорте или переводимые на работу по другой профессии - в течение двух дней) предварительное обучение по технике безопасности и правилам оказания первой помощи пострадавшим, сдать экзамены по утвержденной программе комиссии, под председательством главного инженера станции Караганды-Сортировочная или его заместителя.

Все рабочие и служащие должны пройти инструктаж по охране труда, технике безопасности, промышленной санитарии, предупреждению и тушению пожаров и личной гигиене.

Рабочее место должно:

Все помещения, предназначенные к эксплуатации ПЭВМ, обязательно должны оснащаться отдельным контуром заземления.

Запрещается размещение рабочих мест с ПЭВМ в подвальных помещениях.

Площадь на одно рабочее место с ПЭВМ в помещениях при периметральном расположении должна быть не менее 4,0 кв. м, при рядном и центральном расположении - не менее 6 кв. м.

Помещение с ПЭВМ должны иметь естественное и искусственное освещение.

Звукоизоляция ограждающих конструкций помещений с ПЭВМ должна отвечать гигиеническим требованиям и обеспечивать значение уровней шума и вибрации [19].

Оконные проемы в помещениях с использованием ПЭВМ должны быть оборудованы регулируемых устройствами типа жалюзи, занавесей для исключения попадания прямых солнечных лучей и регулировки уровней освещенности на рабочих местах.

Конструкция рабочего стола должна обеспечивать оптимальное размещение на рабочей поверхности используемого оборудования с учетом его количества и особенностей (размер монитора, процессорного блока, клавиатуры и т.п.), характера выполняемой работы, соответствовать эргономическим требованиям.

Конструкция рабочего стула (кресла) должна обеспечивать поддержание рациональной рабочей позы при работе с ПЭВМ, позволять изменить позу с целью снижения статического напряжения мышц шейно-плечевой области и спины для предупреждения развития утомления и нарушения осанки.

Поверхность сиденья, спинки и других элементов стула должна быть прямоугольной, с нескользящим, неэлектроризующимся покрытием, обеспечивающим легкую очистку от загрязнений.

Экран видеомонитора должен находиться от глаз пользователя на оптимальном расстоянии 70-80см, но не ближе 50см, с учетом размеров алфавитно-цифровых знаков и символов.

Высота рабочей поверхности стола должна регулироваться в пределах 68-80 см; при отсутствии такой возможности высота рабочей поверхности стола должна составлять не менее 72,5см.

Рабочий стол должен иметь пространство для ног высотой не менее 60см, шириной - не менее 50см, глубиной на уровне колен - не менее 45см и на уровне вытянутых ног - не менее 65см.

При организации рабочих мест у технологического оборудования, в состав которого входят ПЭВМ и ЭС (станки с программным управлением, роботизированные технологические комплексы, диспетчерские пульты управления и др.), следует предусматривать:

безопасные условия труда при выполнении основного технологического процесса с использованием ПЭВМ;

расположение устройств ввода-вывода информации, обеспечивающие оптимальную видимость экрана;

легкую досягаемость органов ручного управления;

расположение экрана ПЭВМ в месте рабочей зоны, обеспечивающее удобство зрительного наблюдения в вертикальной плоскости под углом +/-30 градусов от нормальной линии взгляда оператора, а также удобство его использования одновременно с выполнением основных производственных операций;

при необходимости возможность поворота экрана ПЭВМ вокруг горизонтальной и вертикальной осей [19].

Требования к освещению помещений и рабочих мест:

естественное освещение должно осуществляться через световые проемы и регулироваться таким образом, чтобы уровни освещенности на рабочих местах соответствовали требованиям;

в случаях производственной необходимости эксплуатация ВДТ и ПЭВМ в помещениях без естественного освещения может проводиться только по согласованию с органами и учреждениями Государственного санитарно-эпидемиологического надзора;

искусственное освещение в помещениях, где ведутся работы на ВДТ и ПЭВМ должно осуществляться системой общего равномерного освещения.

В производственных и административно-общественных помещениях, где ведется работа с документами, рекомендуется применение комбинированного освещения (к общему освещению дополнительно устанавливаются светильники местного освещения, предназначенные для освещения зоны расположения документов).

Нормирование ведется в абсолютных единицах (люксах), вне зависимости от того, естественное или искусственное освещение в помещении. На горизонтальной поверхности стола в зоне работы с документами комбинированная освещенность должна быть не менее 500 лк (при этом освещенность от общей системы должна составлять не менее 300 лк).

При отсутствии комбинированного освещения освещенность на горизонтальной поверхности стола (естественная или искусственная) должна быть не менее 400 лк. На экране (в вертикальной плоскости) освещенность должна быть 200 лк. Местное освещение не должно создавать блики на экране и увеличивать его освещенность более 300 лк. (Таблица 6.1)

Требования к организации режима труда и отдыха при работе с ВДТ и ПЭВМ:

режимы труда и отдыха при работе с ВДТ, ПЭВМ и ПК должны организовывается в зависимости от вида и категории трудовой деятельности;

виды трудовой деятельности разделяются на 3 категории тяжести и напряженности, каждая из которых подразделяется на 3 группы:

группа А - работа по считыванию информации с экрана ВДТ и ПЭВМ с предварительным вопросом;

группа Б - работа по вводу информации;

группа В - творческая работа в режиме диалога с ЭВМ

Таблица 5.1

Уровни освещенности на рабочих местах

Продолжительность обеденного перерыва определяется действующим законодательством о труде и Правилами внутреннего трудового распорядка предприятия (организации, учреждения).

Для обеспечения оптимальной работоспособности и сохранения здоровья профессиональных пользователей, на протяжении рабочей смены должны устанавливаться регламентированные перерывы [18].

Продолжительности количества регламентированных перерывов в течение рабочей смены следует устанавливать в зависимости от продолжительности смены, и категорий трудовой деятельности.

Из выше написанного, на данной станции проведём расчёт по освещенности предприятия, т.е. коэффициент естественного освещения (Кео) определяется по следующей формуле:

(5.1)

где Е_{н -} горизонтальная освещённость внутри помещения, лк;

Е_в - горизонтальная освещённость, наружная, лк.

При этом боковом освещении нормируется минимальный коэффициент естественной освещённости, а при верхнем и комбинированном освещении - среднее значение коэффициента естественной освещённости. (Таблица 5.2)

Таблица 5.2

Нормирование освещения объектов железнодорожного транспорта

Плоскости нормирования: Г - горизонтальная; В - вертикальная; цифра показывает уровень плоскости от земли (в метрах).

При проверке соответствия нормам фактическую освещённость следует измерять: В-1 - на уровне верха головок автосцепок сцепленных крытых вагонов; В-3 - на уровне номерного знака крытого вагона.

6. Промышленная экология