Совершенствование организации производства молока

1357

1766,12

+409,16

Валовой доход, тыс.руб.

5429,86

7064,49

+1634,63

Оплата труда на 1 руб. валового дохода, руб.

0,25

-

-

Выдано аванса, тыс. руб.

-

1558,93

-

Доплата в конце года за валовой доход, тыс. руб.

-

207,19

-

Размер доплаты на 1 руб. аванса, руб.

-

0,13

-

Анализируя данные таблицы можно сделать следующий вывод: чем выше валовой доход, тем больше денежные выплаты. Следовательно, работники животноводства будут заинтересованы в увеличении валовой продукции, так как этот показатель прямо влияет на величину заработной платы.

Глава 5 Безопасность и экологичность проекта

Введение

Охрана труда - это система законодательных, социально-экономических, организационных, технических, гигиенических и лечебно-профилактических мероприятий и средств, направленных на обеспечение безопасности и сохранения здоровья трудящихся в процессе труда, а также трудовых прав и право на отдых. В качестве важнейших вопросов охрана труда рассматривает технику безопасности и производственную санитарию [39].

В условиях перехода к рыночным отношениям большинство хозяйств находятся в финансовом кризисе и вследствие этого снижается уровень интенсивности производства, техника практически не обновляется, что ведёт к увеличению доли ручного труда, а это требует повышенного внимания к соблюдению правил охраны труда.

5.1 Охрана труда в СПК «Прилив»

Рассмотрим организацию работ по охране труда в СПК «Прилив» Пошехонского района Ярославской области. Ежегодно в хозяйстве издаётся приказ о назначении ответственных лиц за охрану труда и противопожарную безопасность.

Руководитель СПК «Прилив» отвечает за организацию работы по охране труда в целом по хозяйству. В первичных подразделениях работу по охране труда проводят бригадиры и главные специалисты.

Законодательство предписывает проведение следующих видов инструктажей [39]:

1) вводный (при принятии нового работника);

2) первичный на рабочем месте (проводится по заранее разработанным инструкциям для впервые приступающих к этой работе);

3) повторный (проводится 1 раз в 6 месяцев инженером по технике безопасности);

4) внеплановый (в экстренных случаях);

5) текущий (проводят с работником перед началом опасных работ, на которых оформляется разряд-допуск).

В СПК «Прилив» проводятся все виды инструктажей, они регистрируются в журналах, но носят чисто формальный характер. Инструктируемому работнику читают правила по охране труда, а также инструкции даются для самостоятельного прочтения, а затем даётся для подписи журнал.

Курсового обучения по охране труда работников кооператива и должностных лиц не проводится. Отдельного кабинета по охране труда в хозяйстве нет.

Соглашение по охране труда как отдельный документ в хозяйстве не составляется, а имеется отдельным пунктом в трудовом договоре с работниками.

Важным моментом в охране труда является соблюдение режима труда и отдыха. В целом по предприятию грубых нарушений не выявлено. Только в связи с сезонностью труда в напряжённые периоды года рабочий день механизаторов увеличивается до 10 часов, а в менее напряжённое время рабочий день сокращается или предоставляются отгулы, но при нехватке трудовых ресурсов они могут совмещать работы. В животноводстве режим труда и отдыха постоянный, отпуска предоставляются в определённой последовательности, в растениеводстве отпуска предоставляются большинство в зимний период.

В СПК «Прилив» иногда происходят нарушения дисциплины: прогулы, опоздания, уход с работы до окончания дня, появление на работе в нетрудовом состоянии. Причиной этого является отсутствие морального стимулирования к работе, нет поощрений за работу подразделений без аварий и травм. В этих условиях применяются в основном дисциплинарные меры взыскания: выговоры, предупреждения, увольнения и другие меры.

Для характеристики работы кооператива по охране труда использовались показатели, приведённые в таблице 5.1.48 [14].

Таблица 5.1.48 - Основные показатели работы СПК «Прилив» по охране труда

Показатели	Годы	В среднем
	2003	2004	2005
Среднесписочная численность работников	116	119	115	117
Число пострадавших с утратой трудоспособности на 1 день и более	-	-	2	-
Число человеко-дней нетрудоспособности из-за травматизма	-	-	140	-
Выплачено по листам нетрудоспособности, руб.	-	-	1500	-
Коэффициент частоты производственного травматизма (Кч): - по хозяйству - по области	- 7,4	- 6,5	17,4 5,4	- 6,4
Коэффициент тяжести травматизма (Кт): - по хозяйству - по области	- 31,2	- 33,0	70 25,4	- 29,9
Коэффициент потерь рабочего времени (Кп): - по хозяйству - по области	- 230,1	- 214,5	1217,4 137,2	- 193,9
Фактические затраты на мероприятия по охране труда в расчете на 1 работника: - по хозяйству -по области	210,5 284,1	295,4 411,0	360,2 450	288,7 381,7

Из приведённых данных видно, что только за последний год в хозяйстве при осуществлении производственных функций пострадало два человека.

За 2005 год коэффициент тяжести производственного травматизма составил 17,4. Уровень коэффициента частоты травматизма свидетельствует о более высокой частоте несчастного случая в хозяйстве по сравнению с аналогичным показателем по области за последние два года. Аналогично объём потерь рабочего времени вследствие травматизма работников превысил среднеобластной уровень.

Теперь распределим число травм по видам работ и рассмотрим причины несчастных случаев [14].

Таблица 5.1.49 - Распределение числа травм по видам работ

Виды работ	Годы	Всего
	2003	2004	2005
Ремонт крыши	-	-	2	2

Таблица 5.1.50 - Причины несчастных случаев

Основные причины	Годы	Всего
	2003	2004	2005
Выход на работу в нетрезвом состоянии	-	-	2	2

Таким образом, можно сказать, что работа по охране труда организовано удовлетворительно. Основная причина - это недостаточное внимание со стороны руководства.

5.2 Производственная санитария

Все фермы в СПК «Прилив» построены по типовому проекту. Отопление в коровниках и телятниках не имеется - обогрев происходит собственным дыханием животных, а от сквозняков предохраняют двойные двери. Контора отапливается с применением водной системы отопления с не использованием электрического калорифера. Ремонтная мастерская обогревается с помощью котельни, благодаря которой в мастерскую поступает горячая вода. К фермам вода подаётся от водонапорной башни.

На всех фермах и в ремонтной мастерской имеется приточно-вытяжная вентиляция. Во всех помещениях кроме естественного освещения через окна есть ещё и искусственное с использованием ламп накаливания.

В хозяйстве животноводов, механизаторов и других рабочих полностью обеспечивают спецодеждой, которую раз в месяц дезинфекцируют. На фермах санитарный день четверг.

В следствии выше перечисленного в хозяйстве для работников создаются благоприятные условия труда. Все производственные здания имеют водоснабжение и канализацию в соответствии с санитарными требованиями.

5.3 Пожарная безопасность

Рассмотрим организацию пожарной безопасности в кооперативе.

Все производственные помещения хозяйства оборудованы средствами пожаротушения: установлены щиты с набором пожарного инвентаря, а также имеются ящик с песком и огнетушители. В зданиях развешаны планы эвакуации из помещений в случаи пожара.

В хозяйстве оборудованы пруды и другие водоёмы, а также съезд к реке для пожарных машин.

Рассчитаем расход воды на наружное и внутреннее пожаротушение [14]:

, где (5.3.9)

q - удельный расход воды л/с, (10 л/с);

Т - время пожара (принимается 3 часа).

(5.3.10).

Неприкосновенный запас воды Q_н принимается 100 м³.

Общий запас воды в водоёме составляет:

(5.3.11)

Площадь зеркала воды при глубине 5 метров (h)составляет:

(5.3.12)

Рассчитанная площадь зеркала воды соответствует фактической площади в кооперативе «Прилив».

В анализируемом хозяйстве пожар из-за неполадок электроприборов редкость. Он происходит в основном из-за неаккуратности работника, такая причина также бывает редко. Но в случаи пожара хозяйство само справляется с этим бедствием, так как оно имеет пожарную машину.

Молниезащита представлена молниеотводами.

5.4 Экологическая обстановка

Проанализируем экологическую обстановку в хозяйстве.

Минеральные удобрения, ядохимикаты, а также нефтепродукты хранятся в специально оборудованных зданиях (складах), однако при внесении удобрений отмечены случаи их просыпания в местах погрузки. Заправка тракторов и машин осуществляется на специально оборудованной станции.

Для мойки машин имеется оборудованная площадка, но грязная вода не собирается в отстойники, а растекается по территории. Баланс массы отходов и расчёт платы за неорганизованный сброс загрязняющих веществ кооператива можно посмотреть в приложениях Н, О, П, Р, С.

По предотвращению загрязнения почвы, водных источников, воздушного бассейна не предусмотрено локальных очистительных сооружений и пылегазоочистительных устройств.

Навоз с ферм по транспортёрам сбрасывается в навозохранилище, откуда в осенне-зимний период вывозится на поля. В сточные воды попадания органических удобрений случаев не было.

У СПК «Прилив» имеется разрешение на сброс загрязняющих веществ в водные объекты от Управления по технологическому и экологическому надзору по Ярославской области. Более подробно его можно рассмотреть в приложениях Т, У, Ф, Х, Ц.

Выводы и предложения

На основе всего вышенаписанного можно сделать вывод, что для более эффективной работы СПК «Прилив» старается принимать меры, которые не наносят урона окружающей среде, а также разрабатываются и внедряются системы улучшения условий и охраны труда.

Следует установить «День охраны труда» и в ходе этого мероприятия проверить состояние условий труда в хозяйстве и в случаи необходимости проводить нужные работы.

Исключить формальное проведение инструктажей.

Специалистам следить за внутренней дисциплиной, а также механику следить за исправностью оборудования и сделать отстойник грязной воды на мойке.

Представим план мероприятий в виде таблицы 5.5.51.

Таблица 5.5.51 - План мероприятий по охране труда и технике безопасности в СПК «Прилив»

Мероприятия	Сроки исполнения	Ответственные лица
1. Проводить контроль за наличием инструктажа по технике безопасности 2. Проводить аттестацию работников перед началом крупных работ (посевная, уборочная, отопительный сезон) 3. Проводить учебные занятия по охране труда и технике безопасности 4. Проводить «День охраны труда» 5. Оформить помещения наглядной агитацией 6. Проводить учёбу по пожарной безопасности	Постоянно За неделю до начала работ 1 раз в месяц 1 раз в 3 месяца Постоянно 1 раз в год	Председатель СПК «Прилив» и специалисты по отраслям Комиссия по приказу председателя Руководители подразделений (по отраслям) Председатель Специалисты по отраслям Председатель

В ы в о д ы и п р е д л о ж е н и я

В данной выпускной квалификационной работе мы определили современное состояние сельскохозяйственного производственного кооператива (колхоза) «Прилив», изучили теоретические и практические основы организации производства и реализации животноводческой продукции, рассмотрели финансово-экономические показатели деятельности кооператива за последние пять лет. Также рассчитали оптимальные условия для увеличения прибыли и повышения рентабельности функционирования отрасли молочного скотоводства на основании более эффективной организации использования кормовой базы, породного состава коров и совершенствования оплаты труда работников в животноводстве.

На основании всего выше написанного можно сделать следующие выводы:

1) хозяйство имеет крупные размеры по сравнению со средними данными Пошехонского муниципального района, где занято в сельскохозяйственном производстве больше 60 человек и валовая продукция в сопоставимых ценах составляет в 2005 году 793 тыс. рублей, товарная - 14365 тыс. руб. Площадь с/х угодий занимает 1912 га, из них пашня - 1664 га. Поголовье КРС составляет 718 голов, в том числе коров - 300 голов;

2) кооператив животноводческого направления, имеет молочно-мясную специализацию с коэффициентом 0,99 (хозяйство имеет углублённую специализацию), так как молоко является главной товарной продукцией и занимает 77% в структуре товарной продукции, а мясная продукция имеет около 13%;

3) уровень интенсификации в анализируемом хозяйстве за рассматриваемый период имеет тенденцию роста, также как показатели результативности и эффективности интенсификации;

4) анализ финансового состояния показал, что кооператив развивается устойчивыми темпами, хотя и не может своевременно погасить задолженность перед различными кредиторами; по модели Савицкой СПК «Прилив» имеет маловероятное банкротство;

5) в СПК «Прилив» продуктивность с/х животных средняя. В среднем за 5 лет от 1 фуражной коровы было получено 3957,2 кг молока, а среднесуточный привес 1 головы КРС составил 593,2 гр.;

6) благодаря факторному анализу, выявили, что на объём производства продукции животноводства в большей степени влияет продуктивность одной головы, а в меньшей степени среднегодовое поголовье (таблица 3.1.22).

7) организация производства и реализации животноводческой продукции в хозяйстве находится на хорошем уровне. Так, 1 доярка обслуживает около 40 голов при доении в АДМ-100, а рост уровня производительности труда в животноводстве соответствует росту заработной платы животноводов. Цена реализации животноводческой продукции позволяет покрыть издержки производства и, кроме этого, получить прибыль.

8) в целом в 2005 году хозяйство работало с прибылью. Уровень рентабельности составил 5,9%. Основную прибыль спк «Прилив» получает от реализации животноводческой продукции: молока на перерабатывающие предприятия и скота в живом весе. Сотрудничает со многими организациями: ТОО «Содействие», ЗАО «РАМОЗ - плюс», ОАО «Рыбинскхлебпродукт» и другие. Также прибыль получает от магазина, который находится на балансе кооператива;

Учитывая потребности рынка, а также прогнозы увеличения спроса на животноводческую продукцию, в том числе на племживотных, мы предлагаем запланировать следующие мероприятия:

1. сформировать высокоудойное молочное стадо за счёт приобретения 20 коров Голштинской породы с проектируемым удоем 7500 кг от этих коров, где дополнительно получим прибыли в размере 703 тыс. руб. с объёмом реализации 15290 ц молока, а рентабельность возрастёт до 41,8%;

2. обеспечить кормление коров научно обоснованными рационами, как зимой, так и летом. Мы предлагаем применить комбикормо-силосный тип кормления (с учётом планируемого суточного удоя 17 кг) вместо фактического силосно-сенажного. Благодаря оптимизации кормового рациона для стойлового периода, в целом затраты на корма в расчёте на 320 коров составят 4681 тыс. руб. В результате прибыль возрастёт до 3674 тыс. руб., то есть дополнительно получим 701 тыс. руб. (факт - 2973 тыс. руб.), а уровень рентабельности возрастёт до 43%;

3. применить оплату труда от валового дохода в животноводстве. Исходя из расчётов подраздела 4.3, работник будет получать доплату на 1 руб. аванса в размере 0,13 рублей.

С п и с о к и с п о л ь з у е м о й л и т е р а т у р ы

1. Алексанов, Д.С., Кошелев, В.М. Экономическая оценка инвестиций - М.: Колос-Пресс, 2002. - 382 с.: ил. - (Учебники и учеб пособия для студентов высш. учеб. заведений).

2. Барцева, Г. Л. Закономерности формирования и перспективы развития регионального рынка молока и молочной продукции: дис. канд. экон. наук: 08.00.05: защищена 28.11.02: утв. 24.05.03/ Барцева Галина Львовна. - Ярославль, 2002. - 242 с.

3. Буробкин, И.Н., Казаринов, Б.Н. Специфика развития животноводства на современном этапе.//”Экономика сельскохозяйственных и перерабатывающих предприятий”. 2005 - №1, с.18-20.

4. Дударев, Романов. Моделирование оптимальных рационов кормления животных (методические указания). - М., 1986.

5. Зимин, Н.Е., Солопова, В.Н. Анализ и диагностика финансово-хозяйственной деятельности предприятия. - М.: КолосС, 2004. - 384 с.: ил. (Учебники и учеб пособия для студентов высш. учеб. заведений).

6. Иванихин, А. А. Оплата труда и регулирование доходов работников сельскохозяйственных предприятий в условиях разных форм хозяйствования. - Ярославль: ЯГСХА, 1998. - 175 с.

7. Иванихин, А. А. Заработная плата и регулирование доходов на предприятиях АПК в условиях рыночной экономики. - Ярославль: ЯГСХА, 2002. - 183 с.

8. Киселёв, С., Петухова, М. Полноценное кормление коров.// Животноводство в России. 2005 - №6 (июнь), с. 47-48.

9. Клюкач, В. А. маркетинг сельскохозяйственной продукции, сырья и продовольствия. - М.: 1998, - 207 с.

10. Коваленко, Н. Я. Экономика сельского хозяйства с основами аграрных рынков. Курс лекций. - М.: Ассоциация авторов и издателей. ТАНДЕМ: Издательство «Экмос», 1998. - 324 с.

11. Лукьянов, Б., Лукьянов П. Экономическая эффективность рационов.// Животноводство в России. 2005 - №6 (июнь), с. 44-45.

12. Мазманова, Б. Г. Управление оплатой труда. - М.: Финансы и статистика, 2003. - 410 с.

13. Методические указания для практических занятий и САРС по дисциплине «Экономическая оценка инвестиций»/ Г. Л. Барцева. - Ярославль, 2003. - 57 с.

14. Методические указания по разработке раздела «Безопасность и экологичность» в дипломном проекте/ Б. А. Чернов. - Ярославль: Издательство ФГОУ ВПО ЯГСХА, 2004. - 18 с.

15. Нормы и рационы кормления сельскохозяйственных животных. Справочное пособие. 3-е издание переработанное и дополненное/ Под ред. П. П. Калашникова, В. И. Фисина, В. В. Щеглова, Н. И. Клейменова. - Москва, 2003. - 456 с.

16. Организация и методика курсового и дипломного проектирования по аграрной экономике для студентов экономического факультета. - Ярославль: Издательство ФГОУ ВПО ЯГСХА, 2006. - 183 с.

17. Организация и планирование сельскохозяйственного производства/ Под ред. Л. Я. Зрыбняка. - М.: Колос, 1992. - 320 с.

18. Организация и управление производством/ Под ред. Коротнева В.Д., Кочетова Г.Н. и др.- М.: КолосС, 2005г. - 312 с.

19. Организация сельскохозяйственного производства/ Под ред. Ф. К. Шакирова. - М.: Колос, 2000. - 504 с.

20. Организация производства на предприятиях АПК/ Под ред. Ф. К. Шакирова. - М.: КолосС, 2003. - 453 с.

21. Организация, нормирование и оплата труда на предприятиях АПК / Под ред. Ю. Н. Шумакова. - М.: Колос, 2001. - 398 с.

22. Пиличев, Н.А. Управление агропромышленным производством.- М.: Колос, 2000г. - 296 с. - (Учебники и учеб пособия для студентов высш. учеб. заведений).

23. Планирование, экономика и организация производства на предприятиях АПК (нормативно-справочные материалы, восьмое издание)/ Под ред. Максимова М. М. - Ярославль, 2004. - 468 с.

24. Попов, Н.А. Экономика отраслей АПК. Курс лекций - М.: ИКФ «ЭКМОС», 2002. - 368 с.

25. Практикум по организации, нормированию и оплате труда на предприятиях АПК/ Под ред. Ю. Н. Шумакова. - М.: КолосС, 2004. - 152 с.: ил. - (Учебники и учеб пособия для студентов высш. учеб. заведений).

26. Родионов, Г. В., Табакова, Л. П., Табаков, Г. П. Технология производства и переработки животноводческой продукции. - М.: КолосС, 2005. - 512 с.

27. Савицкая, Г.В. Анализ финансово-хозяйственной деятельности предприятия АПК. - М.: Инфра·М, 2001.

28. Савицкая, Г.В. Анализ финансово-хозяйственной деятельности предприятия АПК. - Мн.: Новое знание, 2004. - 736 с. - (Экономическое обозревание).

29. Савицкая, Г.В. Экономический анализ: Учеб. - М.: Новое знание, 2003. - 640 с.

30. Сельскохозяйственные рынки/ В. В. Шайкин, Р. Г. Ахметов, Н. Я. Коваленко и др. - М.: Колос, 2001. - 264 с.: ил. - (Учебники и учеб пособия для студентов высш. учеб. заведений).

31. Статистические данные по Ярославской области за 2004-2005 годы.

32. Технология производства и переработки животноводческой продукции: Учебное пособие/ Под общ. ред. М. Г. Макарцева. - Калуга: «Манускрипт», 2005. - 688 с.

33. Травникова, В.А. Основные направления развития предприятий молочной отрасли Ярославской области на 2005-2007 годы // Информационный бюллетень. 2005. - № 1, стр.7;

34. Тяпугин, Е., Власов, В., Тяпугин, С. Варианты беспривязного содержания скота.// Информационный бюллетень. 2006 - №2 (104), с. 14-16.

35. Управление в АПК. Практикум/ Под ред. Королева Ю.Б. и Мефеда А.В. - М.: КолосС, 2004. - 328 с.: ил. - (Учебники и учеб пособия для студентов высш. учеб. заведений).

36. Управление в АПК/ Под ред. Ю. Б. Королева. - М.: Колос, 2002. 376 с.: ил. - (Учебники и учеб пособия для студентов высш. учеб. заведений).

37. Фисинин, В.И., Стрекозов, Н.И., Чинаров И.И. Экономические основы концепции развития животноводства России до 20010 года.// “Экономика сельского хозяйства перерабатывающих предприятий”. 2002 - №7, с. 7-11.

38. Фудина, А.В. Анализ хозяйственной деятельности сельскохозяйственных предприятий. - М.: Агропромиздат, 1991. - 306с.

39. Шкрабак, В. С., Казлаускас Г. К. Охрана труда. - М.: Агропромиздат, 1989. - 328 с.

40. Экономика отраслей АПК/ Под ред. И. А. Минакова. - М.: КолосС, 2004. - 464 с. - (Учебники и учеб пособия для студентов высш. учеб. заведений).

41. Экономика сельского хозяйства: Практикум/ Под общ. ред. М. Н. Малыша. - СПб.: Издательство «Лань», 2004. - 224 с. - (Учебники для вузов. Специальная литература).

42. Экономика сельскохозяйственного предприятия/ Под ред. И.А. Минакова. - М.: КолосС, 2003. - 528 с. - (Учебники и учеб пособия для студентов высш. учеб. заведений).

43. Яковлев Б. И., Яковлев В. Б., Организация производства и предпринимательство в АПК. - М.: КолосС, 2004. - 458 с.

44. http://www.mcx.ru/index.html/Министерство/Департаменты/Департамент экономических программ и анализа.

Приложение А

Рисунок 1 Производственная структура СПК «Прилив»

Приложение Б

Рисунок 2 Организационно-производственная структура спк «Прилив»

	Рисунок 3 Структура управления кооперативом «Прилив»	Приложение В

Приложение Г

Породный и классный состав крупного рогатого скота

Группы животных	Всего пробони-тировано, гол.	В том числе
		распределение по породности, гол.	распределение по классности, гол.
		чистопород-ные и IV поколения	III поколения	элита-рекорд	элита	I класс	II класс	не классные
1	2	3	4	5	6	7	8	9
за 2001 год 1. Всего КРС в т. ч.: быки - производители 2. телки до 10 месяцев 3. телки от 10 до 12 мес. 4. телки от 12 до 18 мес. 5. телки старше 18 мес. 6. Коровы	488 - 26 48 47 67 300	477 - 25 46 47 67 292	- - 1 2 - - 8	33 - - - 3 3 27	34 - - 8 4 7 15	143 - - 20 21 32 70	155 - - 15 16 19 105	97 - - 5 3 6 83
за 2002 год 1. Всего КРС в т. ч.: быки - производители 2. телки до 10 месяцев 3. телки от 10 до 12 мес. 4. телки от 12 до 18 мес. 5. телки старше 18 мес. 6. Коровы	548 2 68 49 52 77 300	514 2 63 49 52 73 275	43 - 5 - - 4 34	36 2 - - 3 4 27	57 - - 8 6 7 36	171 - - 20 25 36 90	166 - - 17 17 27 105	50 - - 4 1 3 42

Продолжение приложения Г

1	2	3	4	5	6	7	8	9
за 2003 год 2. Всего КРС в т. ч.: быки - производители 2. телки до 10 месяцев 3. телки от 10 до 12 мес. 4. телки от 12 до 18 мес. 5. телки старше 18 мес. 6. Коровы	600 - 50 52 104 94 300	519 - 47 45 86 92 249	81 - 3 7 18 2 51	78 - - 2 3 6 67	106 - - 11 35 18 42	213 - - 21 31 48 113	127 - - 18 28 19 62	26 - - - 7 3 16
за 2004 год 3. Всего КРС в т. ч.: быки - производители 2. телки до 10 месяцев 3. телки от 10 до 12 мес. 4. телки от 12 до 18 мес. 5. телки старше 18 мес. 6. Коровы	492 - 44 26 38 84 300	388 - 25 18 32 74 239	104 - 19 8 6 10 61	106 - - 4 10 18 74	94 - - 5 10 21 58	161 - - 14 11 33 103	61 - - 3 5 11 42	26 - - - 2 1 23
за 2005 год 4. Всего КРС в т. ч.: быки - производители 2. телки до 10 месяцев 3. телки от 10 до 12 мес. 4. телки от 12 до 18 мес. 5. телки старше 18 мес. 6. Коровы	457 - 62 12 25 58 300	333 - 47 5 13 40 228	54 - 10 5 9 11 19	151 - - 6 7 11 127	148 - - 5 18 34 91	66 - - 11 - 3 62	29 - - - - 10 19	1 - - - - - 1

Приложение К

Штатное расписание сельскохозяйственного кооператива «Прилив» Пошехонского муниципального района Ярославской области

Наименование должностей	Количество шт. ед.	Месячный фонд заработной платы, руб.
Председатель с/х кооператива	1	5217
Главный экономист	1	4160
Главный инженер	1	4160
Главный агроном	1	4160
Главный зоотехник	1	4160
Главный ветврач	1	4160
Заведующий машинным двором	1	1772
Прораб	1	2032
Техник-нормировщик	1	1105
Автомеханик	1	1602
Главный бухгалтер	1	4160
Бухгалтера 2000*3	3	6000
Кассир	1	2000
Инспектор по кадрам	1	1000
Заведующий нефтехозяйством	1	1008
Заведующий центральным складом	1	1105
Зоотехник	1	4160
Зоотехник-селекционер	1	3250
Главный энергетик	1	4160
Итого штатных работников аппарата управления	20	55211

Штат работников, не относящихся к аппарату управления

Водители и другие работники, обслуживающие служебные легковые автомобили

Водитель	1	3234
Итого по разделу II	1	3234

Штат инженерно-технических работников, служащих, младшего обслуживающего персонала.

Уборщица конторы, мастерской	1	930
Итого по разделу III	1	930
Всего по штатному расписанию	22	59375

Приложение Л

Числовая экономико-математическая модель

Переменные	Единицы измерения	Х1	Х2	Х3	Х4	Х5	Х6	Х7	Х8	Х9	Х10	Х11	Тип ограничений	В1
Ограничения		Дерть овсяная	комбикорм	ячмень	Сено бобово-злаковое	Сено злаковое разнотравное	Сенаж бобово-злаковый	Силос бобово-злаковый	Силос разнотравный	Картофель	Кормовая свекла	патока
1	2	3	4	5	6	7	8	9	10	11	12	13	14	15
1.Баланс кормовых единиц 2.Баланс переваримого протеина 3.Баланс каротина 4.Концентрированные корма не менее 3 кг 5.Концентрированные корма не более5,5 кг 6.Грубые корма не менее 4 кг 7.Грубые корма не более 10 кг 8.Сочные корма не менее 8 кг 9.Сочные корма не более 24 кг 10. Корнеклубнеплодов не более 8 кг 11.Удельный вес ячменя плющёного в	кг г мг кг кг кг кг кг кг кг	0,94 104 1 1 1	0,98 160 2 1 1	1,18 111 1 1 1	0,43 72 30 1 1	0,46 41 15 1 1	0,36 30,4 20 1 1	0,25 24 20 1 1	0,18 15 10 1 1	0,30 14 - 1	0,17 9 0,1 1	0,76 50 -	? ? ? ? ? ? ? ? ? ?	10 1090 420 1,1 3,0 5 15 10 20 8

Продолжение приложения Л

1	2	3	4	5	6	7	8	9	10	11	12	13	16	17
концентрированных кормах не должен превышать 25% 12.Удельный вес сена бобово-злакового в грубых кормах не более 40% 13.Удельный вес силоса разнотравного в общем объёме силоса не более 30% 14.Удельный вес патоки не более 25% в общем балансе кормовых единиц	% % % %	-0,25 -0,25	-0,25 -0,25	+0,75 -0,25	+0,6 -0,25	-0,4 -0,25	-0,4 -0,25	-0,3 -0,25	+0,7 -0,2 -0,25	+0,8 -0,25	-0,2 -0,25	+0,75	? ? ? ?	0 0 0 0 0
Сi	руб.	4,10	3,60	3,10	0,35	0,30	0,47	0,20	0,18	5,40	4,00	3,00