Анализ и пути совершенствования организации производства мяса крупного рогатого скота в ООО "Агрофирма Черданская"

Анализ и оценка эффективности организации производства мяса и разработка мероприятий, направленных на повышение эффективности отрасли, на примере ООО "Агрофирма Черданская". Развитие и экономическая эффективность животноводства и производства мяса.

Рубрика Сельское, лесное хозяйство и землепользование
Вид курсовая работа
Язык русский
Дата добавления 25.12.2012
Размер файла 125,7 K

Отправить свою хорошую работу в базу знаний просто. Используйте форму, расположенную ниже

Студенты, аспиранты, молодые ученые, использующие базу знаний в своей учебе и работе, будут вам очень благодарны.

создание наиболее благоприятных условий труда, обеспечение эффективных действий и согласованного взаимодействия всего коллектива в процессе производства.

Основные факторы влияющие на экономическую эффективность производства мяса к. р. с., можно разделить на внешние и внутренние. К внешним можно отнести такие факторы как: экономическая ситуация в стране, эпизоотологическая ситуация в районе.

К внутренним факторам можно отнести такие факторы как: численность работников, занятых на ферме; неожиданный падеж животных; и, самый главный внутренний фактор - рациональная организация производства.

2.2 Сложившаяся организация производства мяса крупного рогатого скота

Организация труда представляет собой процесс установления рациональных форм его разделения и кооперирования, расстановки работников, предполагает соблюдение правильных количественных пропорций и оптимального соотношения между рабочей силой и средствами производства, создание наиболее благоприятных условий труда, обеспечение эффективных действий и согласованного взаимодействия всего коллектива в процессе производства. Главной целью организации труда является обеспечение в конкретных условиях фермы или комплекса наивысшей его производительности.

Производственная бригада - это постоянный самостоятельный коллектив, выполняющий при соответствующем разделении труда весь комплекс работ по обслуживанию животных и отвечающий за конечные результаты. За коллективом бригады закрепляют производственные сооружения, поголовье животных и средства механизации технологических процессов.

Виды производственных бригад:

· Специализированные (представляют собой объединение работников для производства одного вида продукции)

· Отраслевые (объединение работников для производства нескольких однородных видов продукции)

· Многоотраслевые (объединяющие работников для производства нескольких разнородных видов продукции)

В условиях промышленной технологии с беспривязным боксовым содержанием коров наиболее эффективной формой разделения и кооперации труда являются специализированные бригады и звенья

Механизм организации зарплаты:

Существует 5 этапов организации заработной платы:

· Установление обоснованных норм времени, обслуживания.

· Определить выбор тарифной или бестарифной системы оплаты труда.

· Определить формы и системы оплаты труда для каждой категории работников.

· Разработать систему премирования работников.

· Рассчитать фонд заработной платы предприятия.

Система оплаты и стимулирования труда, в том числе повышение оплаты за работу в ночное время, выходные и праздничные нерабочие дни, сверхурочной работы и в других случаях, устанавливается работодателем с учётом мнения выборного профсоюзного органа данной организации.

Тарифная система оплаты труда

Тарифная система - совокупность нормативов, с помощью которых осуществляется дифференциация заработной платы работников различных категорий в зависимости:

· от сложности выполняемой работы;

· условий труда (в том числе отклоняющихся от нормальных);

· природно-климатических условий, в которых выполняется работа;

· интенсивности труда (совмещение профессий, руководство бригадой и т.п.);

· характера труда.

К числу основных нормативов, образующих тарифную систему оплаты труда, относятся:

Ш тарифную сетку;

Ш тарифную ставку;

Ш тарифные коэффициенты;

Ш тарифно-квалификационные справочники;

Ш надбавки, доплаты и тарифные ставки к окладам;

Ш районные коэффициенты;

Тарифно-квалификационный справочник - это сборник, в котором содержатся сгруппированные по производствам и видам работ подробные характеристики основных видов работ с указанием требований, предъявляемых к квалификации работника. На основе этих справочников производятся тарификация работ и присвоение разрядов работникам.

Тарифная ставка - это фиксированный размер платы труда работника за выполнение нормы труда определённой сложности за единицу времени.

Тарифный разряд - величина, отражающая сложность труда и квалификацию работника.

Тарифная сетка - совокупность тарифных разрядов работ, определённых в зависимости от сложности работ и квалификационных характеристик работников с помощью тарифных коэффициентов.

Тарифный коэффициент каждого разряда определяется путём деления тарифной ставки этого разряда на тарифную ставку 1-го разряда.

Формы оплаты труда работников ферм

Оплата труда работников ферм - сдельно-премиальная. Она производится по месячным результатам произведенной продукции с учетом качества, по расценкам из расчета 125-150 % тарифной ставки и утвержденной годовой нормы производства продукции на работника. Подменным рабочим выплачивается 100 %, а постоянным дояркам 110 % установленных расценок.

Оплата труда рабочих занятых непосредственно на обслуживании животных с применением машин и механизмов на комплексах по производству продуктов животноводства производится по тарифным ставкам по повременно-премиальной системе с установлением дополнительной оплаты за выполнение нормированных заданий.

Премирование за перевыполнение плана (В размере 20 % стоимости сверхплановой продукции) и сокращение прямых затрат на единицу продукции или снижение ее себестоимости по сравнению с планом (в размере 40 % суммы полученной экономии) осуществляется по результатам работы за квартал или другим оконченным периодом (откорм, выращивание молодняка). Премии и доплаты могут быть начислены при увеличении стажа работы, присвоении званий и повышении разрядов, увеличении количества продукции и повышении ее качества, повышении сохранности вверенного поголовья скота и др.

Повременная форма оплаты труда

При повременной форме оплаты труда заработная плата работника определяется в соответствии т его квалификацией и количеством отработанного рабочего времени.

Такая оплата труда применяется, как правило, в тех случаях, когда труд работника невозможно нормировать или выполняемые работы не поддаются обоснованному учёту. Повременно оплачивается труд руководящего т административно-хозяйственного персонала, дежурного персонала, рабочих на ремонте и обслуживании машин.

Работникам, труд которых оплачивается повременно, устанавливается:

должностной оклад (руководителям, служащим, техническим исполнителям) - размер заработной платы за полностью отработанный месяц;

тарифная ставка (рабочим) - размер заработной платы за единицу времени.

Простая повременная форма оплаты труда

При применении простой повременной формы оплаты труда оплачивается фактически проработанное время на основе тарифной ставки. В зависимости от способа учёта рабочего времени используются месячные тарифные ставки (оклад), дневные и часовые тарифные ставки.

Размер заработной платы работника, для которого установлена месячная тарифная ставка (оклад), не зависит от количества рабочих часов или дней в конкретном месяце. В случае если все дни в расчётном периоде проработаны полностью, заработная плата начисляется в размере месячной тарифной ставки.

Повременно-премиальная оплата труда

Повременная оплата труда может применяться в сочетании с премиальной системой, принятой на предприятии в соответствии с положением о премировании, в котором устанавливаются конкретные показатели и условия начисления премиальных сумм.

Сдельная форма оплаты труда

Сдельная форма оплаты труда применяется в тех случаях, когда есть реальная возможность фиксировать количественные показатели результата труда и нормировать его путём установления норм выработки, норм времени и других норм.

При сдельной форме труд работника оплачивается по сдельным расценкам в соответствии с количеством произведённой продукции (выполненной работы, оказанной услуги).

Сдельные расценки определяются следующим образом:

делением часовой (дневной) тарифной ставки, соответствующей разряду выполняемой работы, на часовую (дневную) норму выработки;

умножением часовой (дневной) тарифной ставки, соответствующей разряду выполняемой работы, на установленную норму времени в часах (днях).

Таким образом, сдельная форма оплаты труда является видоизменённой формой почасовой оплаты, хотя на первый взгляд может показаться, что оплата производится только исходя из результатов труда.

Оплата от валового дохода

Она в наибольшей степени отражает конечные результаты, т.к. одновременно заинтересовывает работников в увеличении объемов производства, улучшении качества продукции и снижении материальных затрат.

Рассматриваемые варианты отличаются друг от друга тем, что в условиях оплаты от валового дохода по нормативу, стоимость валовой продукции, рассчитывается на основе цен реализации. А при оплате от валового дохода по расчетным ценам стоимость валовой продукции определяется по расчетным ценам.

Организация труда: форма организации - бригадная; режим труда и отдыха (односменная работа, недельный режим труда и отдыха 6/1)

Оплата и материальное стимулирование: применяется индивидуальная сдельно-премиальная оплата. Стимулирующие выплаты осуществляются за высокое профессиональное мастерство, подтвержденное присвоенным классом. Так в соответствии с Положением об аттестации работников животноводства, стажа работы по специализации и практических навыках им присваивается звание "Мастер животноводства 1 класса" и "Мастер животноводства 2 класса". При начислении заработной платы руководствуются положением об оплате труда и премировании, нормами выработки, расценками, тарифными ставками и должностными окладами.

В данном сельскохозяйственном предприятии при оплате отдельных категорий рабочих применяют 6-ти разрядную сетку (Таблица 14).

Таблица 14 Дневные тарифные ставки 6-ти разрядной сетки

Разряд

Тарифный коэффициент

Дневная тарифная ставка

1

2

3

Для рабочих на ручных работах и в животноводстве

Коэффициент превышения над минимумом 1,128

1

1,000

185,76

2

1,100

204,33

3

1,220

226,62

4

1,358

252,26

5

1,557

289,23

6

1,818

337,71

Для трактористов-машинистов

Коэффициент превышения над минимумом 1,418

1

1,000

233,51

2

1,084

253,12

3

1, 196

279,27

4

1,349

315

5

1,543

360,3

6

1,794

418,91

Для рабочих ремонтных мастерских

Коэффициент превышения над минимумом 1,180

1

1,000

194,33

2

1,093

212,4

3

1, 204

233,97

4

1,352

262,73

5

1,537

298,68

6

1,796

349

Методика определения норм обслуживания на основе типовых нормативов.

В хозяйстве всего 410 голов на выращивании и откорме, размещены вместе с основным стадом на одной ферме. Применяется односменная работа, недельный режим труда и отдыха 6 дней работают и 1 день отдыхают. Т смены=420мин. Вопросы организации рассмотрим на основе этой фермы. Технико-технологические параметры производства: телятницы, обслуживающей молодняк к. р. с. от 4 до 6 мес. возраста

Нормативы времени

Условия:

Продолжительность времени смены (Тсм), мин.

420

Применяется односменная работа

Односменная

Время подготовительно-заключительных работ (ТПЗ), мин.

27

Время на отдых и личные надобности (Тотл), мин

22

Нормативы на голову, мин.:

Приготовление кормов

1,2

Раздача кормов

1,1

Поение телят

1,2

Чистка помещений

2,5

Вывоз навоза

0,9

Смена подстилки

0,8

Чистка телят

0,5

Выгон и загон телят на прогулку

0,6

Разовые прочие работы

0,9

Тобсл.1гол., мин

9,7

Решение: Н. о. = Тсм. - (ТПЗ+Тотл) / Тобсл.1гол.

Н. о. = 420 - (27+22) / 9,7 = 38гол.

Сформируем трудовой коллектив:

Для этого проведем расчеты и определим трудоемкость (численность работников)

Среднегодовое поголовье, гол.

Норма обслуживания, гол

Количество работников, чел.

1

2

3

4

Операторы по обслуживанию:

- молодняка старше 1 года

135

75

2

-молодняк текущего года

234

38

6

- нетелей

37

40

1

- взрослого скота на откорме

4

35

0,1

Механизатор-кормач

410

200

2

Слесарь

0,5

х

0,5

Скотники

410

200

2

Бригадир

0,5

х

0,5

Итого работников

Х

14,1

Итого ферму обслуживает 14 работников.

В хозяйстве применяется сдельно - премиальная система оплаты труда за количество и качество полученной продукции за месяц.

Индивидуальная сдельно-премиальная система оплаты труда в животноводстве

При индивидуальной оплате расценки за единицу продукции по определенной категории работников рассчитывается следующим образом:

определяется годовой тарифный фонд;

устанавливается размер доплаты за продукцию в % к годовому тарифному фонду и определяется тарифный фонд с доплатой за продукцию;

определяется нормативный (плановый) объем продукции;

рассчитывается расценка за единицу продукции;

Определим расценку за 1ц. прироста крупного рогатого скота если:

Показатели

По телятнице, обслуживающей молодняк к. р. с. от 4 до 6 мес. возраста

1

2

Норма обслуживания, гол.

38

Планируемый среднесуточный прирост, г.

658

Тарифный разряд

5 (ж)

Дневная тарифная ставка, руб.

289,23

Доплата за продукцию (к годовому тарифному фонду), %

13

Решение:

1. Определяем ГТФ: 289,07 * 365 = 105568.95

2. определяется тарифный фонд с доплатой за продукцию: 105568.95 * 1,13 = 119292,9

3. определяется плановый объем продукции: 0,658 * 365 * 38/100 = 91,2

4. рассчитывается расценка за единицу продукции: 119292,9/ 91,2 = 1038,03

Далее рассмотрим пример методики начисления заработка за месяц на примере телятницы Ивановой М.И. за Октябрь месяц, если:

прирост по группе составил 15ц.;

Иванова М.И. имеет квалификацию "Мастер животноводства 2 класса" (10% к основному заработку). Премия за месяц предусматривается в размере 15% от основного заработка.

Расчеты:

1. Определяется оплата за продукцию (основная оплата):15 * 567,41 = 8511,15

2. Определяется доплата за квалификацию: 8511,15 * 0,1 = 851,12

3. Итого: 8511,15+851,12=9362,27

4. Районный коэффициент (Уральский - 15%): 9362,27 * 15/100 = 1404,34

5. Определяется размер премии: 8511,15* 15/100 = 1276,67

6. Начислено всего: 8511,15 + 851,12 + 1404,34 +1276,67= 12043,28

7. Определяется НДФЛ (13%): 1565,62

8. К выдаче: 12043,28-1565,62=10477,66

Рассмотрение вопросов оплаты труда следует завершить анализом фактического уровня оплаты конкретной категории работников и уровня оплаты по предприятию (таблица 15), а так же анализом структуры начисленной заработной платы (таблица 16)

Таблица 15 Уровень и динамика среднемесячной оплаты труда работников

наименование

Среднегодовая численность, чел

Начислено за год зарплаты, тыс. руб.

Среднемесячная заработная плата

Текущий к базисному,

%

2010 базис.

2011 текущ.

2010 базис.

2011 текущ.

2010 базис.

2011 текущ.

Работники, занятые в с. - х. - всего

Из них

153

154

23292

27325

12686

14786

116

Трактористы - машинисты

19

21

2867

4120

12575

16349

130

Операторы машинного доения

7

7

1168

1382

13904

16452

118

Скотники КРС

13

8

2049

1110

13135

11562

88

Служащие

Из них:

26

27

6231

5414

19971

33038

165

Руководители

15

15

4231

3283

23505

18239

77

специалисты

10

12

1910

2131

15992

14799

92

По организации всего

189

185

27165

31934

11977

14384

120

Из таблицы 15 можно сделать вывод о том что среднемесячная заработная плата в текущем году по сравнению с базисным у тракториста - машиниста увеличилась на 30%, так же она увеличилась у оператора машинного доения на 18%. У остальных работников среднемесячная зарплата уменьшилась (у руководителей на 23%, у специалистов на 8%, скотники 12%). Можно предположить, что данные изменения произошли в результате уменьшения определенного количества работников, как в целом по организации так и в частности по отдельным отраслям.

С целью изучения состава и структуры начисленной заработной платы рассмотрим данные таблицы 16

Таблица 16 Структура начисленной заработной платы

Наименование

Базисный 2010

Текущий2011

Тыс. руб.

Структура, %

Тыс. руб.

Структура, %

1

2

3

4

5

Оплата по тарифным ставкам, окладам, сдельным расценкам.

20556

76

23553

74

Премии за счет всех источников

136

0,5

1194

4

Оплата отпусков

1716

6

1695

5

Районный коэффициент

4757

17,5

5492

17

Общая сумма начисленной заработной платы

27165

100

31934

100

Судя по структуре на первом месте стоит оплата по тарифным ставкам, окладам и сдельным расценкам, затем идет районный коэффициент, причем в текущем году его доля выше, чем в предыдущем. При этом следует сказать, что премии составляют менее 10%, имеют тенденцию к повышению, но мотивационного эффекта она не имеет.

Положительным фактором можно считать индивидуально-премиальную форму оплаты работникам. Она стимулирует рабочих к повышению количества продукции, повышению собственной квалификации.

В качестве выявленных недостатков можно назвать то, что на производство мяса не предоставляются субсидии, окупаемость затрат очень низкая. На корма уходит большая часть затрат. Предприятие может погасить в ближайшее время лишь незначительную часть краткосрочных задолженностей.

Положительным фактором можно считать индивидуально-премиальную форму оплаты работникам. Она стимулирует рабочих к повышению количества продукции, повышению собственной квалификации.

В качестве выявленных недостатков можно назвать то, что на производство мяса не предоставляются субсидии, окупаемость затрат очень низкая. На корма уходит большая часть затрат. Предприятие может погасить в ближайшее время лишь незначительную часть краткосрочных задолженностей.

3. Организационно-экономические и технико-технологические мероприятия направленные на совершенствование организации производства мяса крупного рогатого скота и повышение эффективности производства

Повышение эффективности - основная линия развития скотоводства на перспективу. Это сложная многогранная проблема, успешное решение которой предполагает использование всех достижений науки, техники, технологии и организации производства и творческого подхода.

К ветеринарным мероприятиям можно отнести следующие мероприятия: предупреждение потерь продукции путем прогнозирования эпизоотического состояния среди животноводческой отрасли; проведение плановых профилактических мероприятий и своевременная диспансеризация; применение удобрений в растениеводстве для получения наилучшего результата; своевременное вакцинирование животных в определенные периоды по определенным заболеваниям; постоянный контроль за состоянием здоровья животных путем проведения полного клинического осмотра и при необходимости взятия проб на анализ; проведение инбридинга - скрещивание наиболее продуктивных животных для получения потомства с высокими показателями продуктивности.

Не менее важны мероприятия на уровне государства (макроэкономические), оказывающие влияние на эффективность сельскохозяйственного производства такие как жесткая установка диспаритета цен.

Прогноз развития АПК на период до 2020 года

Динамика развития АПК на период до 2020 г. будет формироваться под воздействием разнонаправленных факторов. С одной стороны, скажутся меры, которые были приняты в последние годы по повышению устойчивости агропромышленного производства, с другой - сохраняется сложная макроэкономическая обстановка в связи с последствиями кризиса, что усиливает вероятность проявления рисков для устойчивого и динамичного развития аграрного сектора экономики.

В качестве значимых тенденций в прогнозном периоде будут такие как:

увеличение инвестиций на повышение плодородия и развития мелиорации сельскохозяйственных земель, стимулирование улучшения использования земельных угодий;

преодоление стагнации в подотрасли скотоводства, создание условий для наращивания производства и импортозамещения мяса крупного рогатого скота и молочных продуктов;

ускорение обновления технической базы агропромышленного производства на базе восстановления и развития отечественного сельскохозяйственного машиностроения;

экологизация и биологизация агропромышленного производства на основе применения новых технологий в растениеводстве, животноводстве, пищевой промышленности в целях сохранения природного потенциала и повышения безопасности пищевых продуктов.

Прогноз реализации Государственной программы основывается на достижении уровней её основных показателей (индикаторов), а также частных индикаторов по соответствующим подпрограммам и федеральным целевым программам, включенным в Государственную программу.

В части основных показателей Государственной программы прогнозируются:

индекс производства продукции сельского хозяйства в хозяйствах всех категорий в 2020 г. к 2010 г. - 142,8% (к 2009 г. - 126,7%), в том числе продукции растениеводства - 165,6% (к 2009 г. - 126,2%), продукции животноводства - 124,5% (к 2009 г. - 125,7%);

индекс физического объема инвестиций в основной капитал сельского хозяйства в 2020 г. к 2010 г. - 2,3 раза;

уровень рентабельности по всей хозяйственной деятельности сельскохозяйственных организаций к 2020г. - до 25%;

достижение соотношения уровней заработной платы в сельскохозяйственных организациях и в среднем по экономике страны к 2020 г. до 95%;

индекс производительности труда в хозяйствах всех категорий в 2020 г. к 2010 г. - 1,7 раза.

В растениеводстве предстоит освоить интенсивные технологии, базирующиеся на новом поколении тракторов и сельскохозяйственных машин, увеличении внесения минеральных удобрений (с 38 кг в пересчете на 100% питательных веществ на 1 га посевов в 2010 г. до 80-100 кг в перспективе) и выполнении работ по защите растений от вредителей и болезней, переходе на посев перспективными высокоурожайными сортами и гибридами. По отдельным культурам необходимо существенное расширение их посевных площадей.

В животноводстве решение задачи ускоренного наращивания производства мяса и молока позволит повысить уровень потребления населением этих продуктов при одновременном их импортозамещении. Более оптимистические возможности связаны с развитием свиноводства и птицеводства.

Среднегодовой темп роста продукции сельского хозяйства в период до 2020 г. должен составить не менее 2,4-2,5%, производства пищевых продуктов, включая напитки, и табака - 4,3-5,0%. Более высокие темпы намечены по группе мяса и мясопродуктов, молока и молокопродуктов, плодоовощной продукции. Уровень использования производственных мощностей достигнет 85%.

Прогнозируемые объемы производства продукции сельского хозяйства и пищевых продуктов по большинству их видов позволят (с учетом допустимого импорта) обеспечить питание населения страны по рациональным нормам (кроме молока, плодов и фруктов) и таким образом приблизиться к решению основных задач, определенных Доктриной продовольственной безопасности Российской Федерации.

Одновременно возрастут ресурсы для экспорта сельскохозяйственной продукции и продовольствия. Кроме зерна и продуктов его переработки, на внешний рынок страна может выйти с такими продуктами как сахар, растительное масло, сухое молоко, мясо птицы и свиней.

Пути снижения себестоимости мяса КРС.

Главным при решении давно назревшей в стране проблемы полного обеспечения скота сельских товаропроизводителей сбалансированными по питательным веществам кормами высокого качества нужно считать улучшение качества кормов; повышение эффективности их использования, повышение урожайности кормовых культур, снижение себестоимости кормов и т.д.

При совершенствовании экономического механизма хозяйствования в сельскохозяйственных предприятиях важнейшее значение приобретает стабильность производства собственных кормов, непосредственно влияющих на эффективность производства скотоводческой продукции. Необходимо настойчиво искать пути резкого наращивания ресурсов собственных высокопротеиновых кормов, прежде всего, путем увеличения производства растительного белка.

Современный этап формирования и развития кормовой базы трудно представить без планирования и организации кормопроизводства, являющегося главным фактором расширенного воспроизводства и развития скотоводства на промышленной основе.

Практика показывает, что при планировании производства кормов нередко допускаются диспропорции между объемами их производства и сбалансированностью по биологически активным веществам, затратами труда, материально-денежных средств и размерам сельскохозяйственных угодий. Это приводит, в свою очередь, к завышению посевных площадей, перерасходу кормов, удорожанию себестоимости и снижению эффективности производства скотоводческой продукции.

Чтобы улучшить качество кормов за счет уменьшения потерь их питательной ценности необходимо уделять внимание четкой организации полевых и уборочных работ, хранению и подготовке кормов к скармливанию.

Необходимы серьезная переориентировка в структуре посевов в зерновом и кормовом клине, насыщении кормовых севооборотов бобовыми травами. Необходимо увеличить посевы кукурузы на зерно, посевы зернобобовых, масличных - сои, рапса. В связи с тем, что возможности для расширения посевов кормовых культур на пашне, по существу, исчерпаны, необходима интенсификация полевого лугового кормопроизводства.

Нужно также привести в порядок естественные кормовые угодья, осуществить коренное улучшение лугов и пастбищ. В решении проблемы кормового белка большую роль играет сельскохозяйственная наука. Производственники ждут от ученых - селекционеров новых высокоурожайных, раннеспелых сортов и гибридов зернобобовых и масличных культур, бобовых трав, хорошо приспособленных к местным условиям, устойчивых к заболеваниям.

В балансе кормового протеина наряду с растительными белками важное место должны занимать высокобелковые сухие животные корма. Многие годы в скотоводстве отмечаются марганцевый и цинковый "голод", следствием которого является снижение прироста у молодняка.

Главное внимание нужно уделять улучшению качества кормов путем подбора лучших культур и безотлагательного внедрения интенсивных технологий их возделывания, а также повсеместного применения наиболее эффективных способов заготовки и хранения кормов и лучшего использования уже произведенных кормов. Качество повышается за счет неукоснительного соблюдения оптимальных сроков уборки, минимальной продолжительности срока закладки на хранение кормовой массы в одну емкость, применения консервантов, биологических препаратов и различных добавок, а также строительства капитальных хранилищ для сена, силоса, сенажа и других кормов. В получении высококачественных кормов большое значение имеет широкое применение прогрессивных технологий их заготовки и хранения, прессования и активное вентилирование сена, прессование соломы, обогащение силоса карбомидами и другими азотосодержащими добавками (метод, содействующий разрешению проблемы протеина для жвачных). Общеизвестно, что полноценное кормление сельскохозяйственных животных обеспечивает проявление генетического потенциала продуктивности животных, получение продукции высокого качества при снижении затрат кормов. Однако кормопроизводству и кормоприготовлению должного внимания не уделяется, что ведет к нарушению системы полноценного кормления. Кормление молочного скота должно основываться на знании его потребностей в энергии, различных питательных и биологически активных веществ. Высокопродуктивные животные нуждаются в более высокой концентрации энергии в расчете на 1 кг. сухого вещества. Например, для коров с удоем 2500-3000 кг. за лактацию концентрация энергии в рационе составляет 0,7 корм. ед., с удоем 4500 - 5000 кг. - 0,83 корм. ед., а с удоем 6000 кг. и более - 0,9-1 корм. ед. При балансировании рационов кормления, особенно для высокопродуктивных животных, должен осуществляться комплексный подход. При этом учитывать не только энергетическую ценность, но и содержание в кормах протеина, незаменимых аминокислот, углеводов, жиров, макро - и микроэлементов, витаминов. Так, в рационе высокопродуктивных животных (коров) должно содержаться 110-115 г. переваримого протеина на 1 корм, единицу (фактически во многих хозяйствах этот показатель складывается на уровне 90-95 грамм).

Важный путь укрепления кормовой базы - рост урожайности кормовых культур, тем самым повышается эффективность использования земли в кормовом клине. Большую роль при этом играют удобрения.

Количество и качество кормов во многом зависит от условий и сроков уборки. Общие потери грубых и сочных кормов в период уборки и хранения, по расчетам ученых, превышают, превышают 15% общего объема их заготовки. Как позднее, так и ранее скашивание приводит к недобору корма.

Для получения наибольшего урожая полноценной зеленой массы стеблей и соцветий оптимальные сроки укосной спелости следующие: люцерна - бутанизация - начало цветения; кострец - начало выметывания метелки, овес и ячмень - в стадии молочновосковой спелости.

Другой немаловажный фактор, который нужно учитывать при уборке трав, это согласованность мощностей агрегатов по заготовке кормов и размеров хранилищ. При организации труда необходимо установить дневной объем заготовки в зависимости от вместимости хранилищ и оптимальных технологических сроков закладки одной емкости. Необходимо также придание кормопроизводству специализированного характера, использование мехотрядов и звеньев по заготовке сена, сенажа, силоса.

Подводя итоги вышесказанного, нужно отметить, что для улучшения кормовой базы скотоводства необходимо целевое льготное кредитование производства кормов во всех сельских производственных коллективах, независимо от форм собственности и хозяйствования, стимулирование расширения посевов высокоценных кормовых и зернобобовых культур, создание современной материально-технической базы для выращивания, переработки и хранения кормов. Важно ликвидировать дисбаланс питательности рациона кормления, который приводит к снижению уровня трансформирования энергии и белка на образование продукции.

Необходимо приблизить кормление животных к зоотехническим нормам.

Совершенствования рациона кормления животных.

Разнообразие кормов в рационах и высокое их качество является основным условием полноценности кормления коров и высокой эффективности использования питательности веществ. Потребность в питательных веществах изменяется в зависимости уровня продуктивности, физиологического состояния, возраста животного и других факторов. Под питательностью корма следует понимать его свойство удовлетворять природные требования животных к пище. Мясная продуктивность коров во многом определяется обеспеченностью рационом полноценных протеином. В число основных нормируемых макроэлементов входят кальций, фосфор, натрий, хлор (поваренная соль), магний, калий и сера. Потребность коров в них зависит от живой массы, уровня продуктивности и физиологического состояния. Рационы коров необходимо тщательно контролировать по содержанию микроэлементов. Дойные коровы особенно нуждаются в поступлении с кормов каротина, витаминов Д и Е. Обеспечение рационов витаминами необходимо для получения высокой продуктивности коров, получение витаминного молока, улучшение воспроизводительных функций, нормализации обмена веществ.

В мясном скотоводстве корнеплоды занимают особое место. Из корнеплодов при кормлении скота наибольшее значение имеет свекла, брюква, морковь и турнепс.

При использовании в рационах скота соломы в больших количествах её перед скармливанием надо подготовить. Если же рацион состоит из разных кормов и солома в нем занимает небольшой удельный вес, её можно скармливать без подготовки.

Современное состояние кормопроизводства и животноводства РФ свидетельствует и низкой обеспеченности скота кормами, и особенно, кормовым белком. Это связанно со слабой материально-технической базой кормопроизводства, которая остается экстенсивной, нацеленной на объемные, а не качественные показатели производства кормов.

Производство кормов на 1 условную голову крупного рогатого скота в последнее двадцатилетие - 21,5 - 23,5 ц корм. ед. в год, что существенно ниже нормативного показателя (35-40 ц корм. ед.), а расход их за этот период составлял 71-80% нормы. Поэтому особое значение должно уделяться интенсификации кормопроизводства.

К факторам интенсификации относятся использование минеральных и органических удобрений, проведение комплекса мероприятий по защите растений, мелиорация земель, внедрение эффективных систем земледелия, использование новых высокоурожайных сортов и гибридов сельскохозяйственных культур, освоение научно-обоснованных технологий возделывания кормовых и зернофуражных культур и ухода за природными кормовыми угодьями. Наибольший экономический эффект при интенсификации достигается тогда, когда все условия и факторы, влияющие на повышение продуктивности и снижение себестоимости продукции, действуют в рациональном сочетании и между ними наблюдается научно обоснованное соотношение. Это значит, что все большее место должна занимать разработка всесторонне обоснованных комплексных программ, рассчитанных на повышение эффективности сельскохозяйственного производства.

Особенно низкая продуктивность природных кормовых угодий, что вынуждает производить основную массу корма на пашне.

Организация высокопродуктивных культурных пастбищ является наиболее интенсивной формой использования сельскохозяйственных угодий при высокой окупаемости затрат в энергетическом стоимостном выражении. Летом зеленая масса, получаемая на пастбищах, является эталоном сбалансированного корма. Для снижения себестоимости летнего рациона и повышения эффективности молочного скотоводства экономически выгоднее зеленую массу использовать как пастбище. Стойловое содержание скота связанно с большими издержками на транспортировку, раздачу зеленой массы.

Для бесперебойного обеспечения животных высококачественными кормами на культурных пастбищах необходимо иметь подложный зеленый конвейер, который создается путем посева различных по срокам спелости и типу травосмесей.

Разнообразие кормов в рационах и их высокое качество - непременное условие повышения полноценности кормления и улучшения использования питательных веществ.

Резервы повышения эффективности производства и реализации мяса

Результаты конечной финансовой и экономической деятельности сельскохозяйственных предприятий во многом определяются объемами и качеством реализуемой продукции.

Сбыт сельскохозяйственной продукции представляет собой экономическую активность в процессе реализации на пути продвижения её от производителя до потребителя. Реализация сельскохозяйственной продукции зависит от следующих условий:

физических свойств сельскохозяйственного сырья и готовых продуктов питания;

предпочтений и целесообразных затрат потребителей;

целесообразных затрат сельскохозяйственного производителя;

территориального деления производителей и потребителей сельскохозяйственной продукции;

технологии производства и затрат в секторах торговли и переработки.

Физические свойства сельскохозяйственной продукции играют важную роль в процессе её реализации и потреблении. Продукция, которая не требует дополнительной переработки может реализовываться на прямую от производителя к потребителю. Другие виды продукции, требующие соответствующей переработки, поставляются заготовительным организациям или предприятиям перерабатывающей продукции для последующей переработки. При этом заготовительные и торговые организации выступают посредниками между производством и конечным потребителем продуктов питания. Они выполняют функции по хранению и доведению продукции до требуемых параметров качества.

Важным условием эффективного функционирования сельскохозяйственных предприятий являются сокращение затрат труда на единицу продукции под воздействием внедрения достижений научно-технического прогресса.

Размещение производства сельскохозяйственной продукции в близи крупных городов и промышленных центров позволяет организовать прямой сбыт основных видов продукции и тем самым сократить затраты по её реализации. Прямой сбыт продукции представляет собой альтернативу для получения дополнительного дохода товаропроизводителей.

В условиях перехода к рыночным отношениям в сельском хозяйстве сложился ряд каналов реализации продукции, и создаются необходимые условия для их функционирования.

Под каналами реализации продукции подразумевают совокупность организаций и лиц, которые выступают, как посредники или участники сбыта, принимают на себя или поручают передать другому лицу право собственности на тот или иной товар. Это система экономических, технологических, организационных, социальных и других процессов, взаимодействующих с целью доведения продукции от производителей до потребителей.

Каналы реализации подразделяют на прямые и косвенные. Прямые каналы товародвижения предполагают перемещение товаров от производителя до потребителя, минуя независимых посредников.

Косвенные каналы реализации связаны с использованием независимых посредников, которые приобретают продукцию у товаропроизводителей и поставляют её потребителям. В качестве посредников могут выступать государственные организации, потребительская кооперация, торговые и промышленные предприятия.

Реализация продукции по различным каналам для конкретного сельскохозяйственного предприятия является сложной проблемой, как в организационном, так и в экономическом аспектах. Конечные результаты деятельности предприятий в определенной мере зависят от соответствующего развития служб и производств по заготовке, кратковременному хранению и транспортировке продукции.

В это связи в сельскохозяйственных предприятиях назрела необходимость решать все вопросы по организации заготовок и реализации продукции.

Основными каналами реализации сельскохозяйственной продукции в рыночных условиях являются: продажа государству в федеральный и региональный фонды и свободная реализации по усмотрению предприятия.

Наряду с этим адаптация товаропроизводителей к условиям рынка проявляется путем расширения собственной базы хранения продукции для её продажи вне сезона массового производства по повышенным ценам. При переходе к рыночным отношениям наблюдается резкое сокращение объемов продажи сельскохозяйственной продукции государству и увеличение реализации её по рыночным каналам.

Дальнейшее развитие мясного скотоводства должно базироваться на применении ресурсосберегающих технологий, предусматривающих использование дешевых пастбищных кормов. Полное и эффективное использование естественных кормовых угодий позволяет снизить себестоимость мяса. Стоимость пастбищной кормовой единицы в 1,5-2 раза ниже, чем при использовании заготовленных кормов. Поэтому продление пастбищного периода путем создания сезонных пастбищ позволяет удешевлять производство мяса. Продление пастбищного периода возможно путем подбора травосмесей и создания на пастбищах участков с травами, рано дающими зеленую массу (весенние пастбища), и участков, с которых можно получать зеленую массу поздно осенью (осенние пастбища). Высокая экономическая эффективность мясного скотоводства во многих странах обеспечивается именно за счет использования естественных пастбищ.

Важным фактором повышения эффективности скотоводства была и остается специализация и концентрация. Рентабельным мясное скотоводство, как показали исследования ученых, может быть тогда, когда деловой выход телят от 100 коров составляет 80-85 голов, среднесуточный прирост живой массы молодняка не менее 750 г.

Рост производства продукции животноводства может быть достигнут путём повышения продуктивности скота и увеличения его поголовья. Решающее значение имеет повышение продуктивности животных, так как их численность определяется наличием трудовых ресурсов, помещений, обеспеченностью кормами и т.д. Основные пути повышения продуктивности животных:

повышение уровня кормления скота путём значительного увеличения в рационе питания животных доли концентрированных кормов, соломы, а также овощей (кормовой свеклы, кормовой моркови, также возможно включать в корм отходы овощеводства).

улучшение породного и возрастного состава стада. Тёлки старше 2-х лет способны участвовать в повышении поголовья. Поэтому необходимо, чтобы в стаде присутствовала большая их доля. Хозяйство может значительно увеличить производство молока путём систематического улучшения возрастного состава дойного стада коров.

предотвращение падежа коров. Падеж коров может быть по вине хозяйства, по болезни животных, некачественное или неполноценное кормление.

Поэтому для сокращения гибели животных необходимо: соблюдать правила санитарии в животноводческих помещениях, проводить регулярное ветеринарное обследование животных.

хозяйство не имеет в пользовании современных животноводческих помещений, необходимых для нормального содержания скота, производства продукции животноводства. Получение таких помещений требует дополнительных денежных средств, которых у хозяйства нет. Поэтому обеспечение хозяйства лучшими животноводческими помещениями является одним из направлений повышения продуктивности животных, т.к. содержание животных в благоприятных условиях способствует повышению выхода продукции животноводства.

В целях увеличения производства продукции животноводства рекомендуется:

· усилить зоотехнический контроль за современным осеменением коров;

· повысить материальную заинтересованность специалистов, осеменаторов и всех животноводов в получении и сохранении приплода;

· соблюдать правила выпойки и кормления телят, правила санитарии в профилакториях, телятниках, летних лагерях.

· своевременно осуществлять выбраковку животных;

· соблюдать условия кормления, содержания, ухода и ветеринарного обслуживания;

· уменьшить долю затрат на оплату ручного труда за счет повышения механизации трудоемких работ, экономно расходовать электрическую энергию, горючее, усилить контроль за сохранностью имущества хозяйства.

Заключение

Скотоводство - одна из наиболее важных отраслей животноводства. Оно является источником таких продуктов питания, как молоко, мясо, а также сырьём для лёгкой и перерабатывающей промышленности. В результате переработки молока из него получают масло, сыр, творог, сметану, кефир и другие продукты.

Мясо КРС, как пищевой продукт, играет важную роль в питании человека. В мясном балансе страны говядина и телятина занимают ведущее место.

От скотоводства получают также ценное кожевенное сырьё. По количеству и качеству оно занимает первое место среди кож других животных.

Список использованной литературы

1. Экономика сельскохозяйственного предприятия / под ред. И.А. Минакова. - М.: КолосС, 2004. - 504с.

2. Кижлай Г.М. Экономика, организация и управление сельскохозяйственным производством: учебное пособие. - Екатеринбург: УрГСХА, 2010. - 256с.

3. Гражданский кодекс РФ с дополнениями и изменениями

4. "Сельское хозяйство в России в 1990-2009гг." (экономический обзор) // АПК: экономика, управление - 2010 - №8

5. Годовые бухгалтерские отчеты предприятия ООО " АГРОФИРМА ЧЕРДАНСКАЯ" 2010/2011 гг.

6. Методические указания по выполнению курсовой работы дисциплины "Экономика, организация и управление сельскохозяйственным производством" // сост.к. э. н. профессор Г.М. Кижлай - Екатеринбург, 2011 - с 38

7. Методические указания (рабочая тетрадь) по решению производственных ситуаций (задач) по дисциплине Экономика, организация и управление сельскохозяйственным производством. // сост.к. э. н. профессор Г.М. Кижлай - Екатеринбург: УрГСХА. 2010 - с 72

8. Постановление о Государственной программе развития сельского хозяйства и регулирования рынков сельскохозяйственной продукции, сырья и продовольствия на 2013 - 2020 годы.

Размещено на Allbest.ru


Подобные документы

Работы в архивах красиво оформлены согласно требованиям ВУЗов и содержат рисунки, диаграммы, формулы и т.д.
PPT, PPTX и PDF-файлы представлены только в архивах.
Рекомендуем скачать работу.