Общество с ограниченной ответственностью ООО "КФХ Захарово", с. Ленинское, Новосибирского района, Новосибирской области. Дата регистрации 12 августа 2000 года. Директор Е.П. Захаров, тел.2923-400, зам директора П.А. Евсеев, тел.27-97-21. Главный бухгалтер В.Г. Целуйко.

ООО "КФХ Захарово" - создано 10 августа 2000 г. Учредителем Общества является - Захаров Евгений Петрович. Основная деятельность ООО "КФХ Захарово" в соответствии с Уставом:

Производство, заготовка, переработка, хранение и реализация сельскохозяйственной продукции;

Производство и реализация элитных семян зерновых и зернобобовых культур, картофеля, в т. ч. высших репродукций;

Заготовка и переработка древесины;

Рыболовство;

Рыбоводство;

Выращивание и реализация племенных свиней и крупнорогатого скота;

Пчеловодство;

Лесовосстановительные работы;

Проведение оросительных и других мелиоративных работ, строительство прудов и водоемов;

Оптовая и розничная торговля;

Строительство жилых, производственных и иных зданий и сооружений;

Организация ярмарок по продажам техники и животных, продуктов растениеводства;

Проведение научных исследований по проблемам сельского хозяйства, переработки и др.;

Обслуживание с/х предприятий и др. предприятий (техническое, агрономическое и животноводческое);

Посредническая деятельность;

Консультационные и юридические услуги;

Маркетинг;

Внешнеэкономическая деятельность по всем направлениям деятельности общества с соблюдением требований действующего законодательства;

Иные виды деятельности, не запрещенные действующим законодательством.

Размещено на http://www.allbest.ru/

ООО "КФХ Захарово" - занимается производством сельскохозяйственной продукции: зерно, картофель, молоко, мясо. В хозяйстве развито кормопроизводство.

Численность работающих в ООО "КФХ Захарово" - 68 человека, в т. ч. занятых сельскохозяйственным производством - 68 человека.

Балансовая стоимость за минусом износа основных средств на 01.01.2008 года (без стоимости продуктивного скота) составляет 3818,8 тыс. руб., стоимость продуктивного скота 947,2 тыс. руб.

Хозяйство для непрерывного производственного процесса имеет необходимые производственные помещения:

в том числе: коровники 2 шт. на 100 скотомест,

телятники - 120 голов,

скотопомещения для откорма скота - 80 голов,

летнюю откормочную площадку на 300 голов,

доильные летние дойки - 1,свинарник - 2,тракторные гаражи - 2.

Для обслуживания основного производства в хозяйстве имеется специализированное здание РТМ, авто гаража.

Для хранения семенного и фуражного зерна, картофеля имеются складские помещения в количестве 3 штук. В отрасли животноводства основными видами продукции являются молоко, мясо. В отрасли растениеводства ООО "КФХ Квант" занимается производством зерновых культур, в т. ч. производством элитных семян зерновых и картофеля. Размер Уставного капитала общества составляет 10 тыс. руб. Общество имеет одного учредителя - А.Ф. Кондратов.

1.2 Виды и объемы деятельности

Анализ финансового состояния проводится по данным годовой отчетности за три последних года.

Коэффициент абсолютной ликвидности ниже рекомендуемых значений так как денежных средств в кассе на отчетный период не имеется. Денежные средства в кассе имеются только на момент выдачи расчетов по оплате труда.

Все остальные коэффициенты выше рекомендуемых значений. Хозяйство устойчиво и кредитоспособно.

Коэффициент покрытия показывает, что обеспеченность оборотными средствами превышает минимальный норматив с 2001 года более чем в 5 раз.

Коэффициент собственных средств указывает на то, что в хозяйстве собственных средств достаточно, т.е. превышает норматив в 2 и более раза.

Коэффициент финансовой устойчивости превышает на 3 и более пунктов.

Коэффициент автономии показывает, что предприятие не закредитовано и платежеспособно. Этот коэффициент превышает на 3 и более пунктов.

Коэффициент финансовой устойчивости указывает на то, что предприятие финансово устойчиво.

Анализ положения дел в отрасли.

"КФХ Квант" имеет общую площадь 2324,10 м ² из них:

пашни - 2152,50 м²

сенокосов всего - 171,60 м²

из них:

чистых - 159,60 м²

заросших кустарников - 12 м².

Среднегодовое поголовье:

коровы - 120 гол.

нетели - 36 гол.

телки старше 1 года - 27 гол.

телки от 2 мес. до 1 г. - 31 гол.

телки до 2 мес. - 33 гол.

бычки до 2 мес. - 33 гол.

бычки от 2 мес. до 1 г. - 31 гол.

бычки старше 1 года - 28 гол.

_________

339 гол.

хряки - производители - 3 гол.

матки основные и разовые - 40 гол.

поросята от 2 до 4 мес. - 50 гол.

ремонтный молодняк - 56 гол.

откормочная группа - 75 гол.

_______

224 гол.

Численность работников 50 человек из них:

работники животноводства - 15 из них:

1) 4 доярки (2 постоянные, 2 подменные);

2) 5 скотников.

Остальные 6 - вспомогательные рабочие. Все 15 человек совмещают разные виды работ, например: рабочий Абдуллаев О., выполняет работу скотника, слесаря, и подменного бригадира.

работники растениеводства - 17 из них:

1) механизатор - 9;

2) водитель - 5;

3) кладовщик - 1;

4) агроном - 1;

5) рабочий на сушилке - 1.

В растениеводстве рабочие также совмещают работу, например: все водители и механизаторы помимо своих прямых обязанностей являются и работниками ремонтно-мастерской.

Условия труда

Устанавливается начало и окончание работы, а так же время на перерывы. Меры поощрения, меры воздействия в случаях нарушения трудовой дисциплины (замечание, выговор, строгий выговор, увольнение). Минимальный отпуск - календарный месяц.

Так как организация маленькая и есть проблема нехватки кадров, то нет необходимости во внутрихозяйственных трудовых коллективах.

У основных доярок пятидневная рабочая неделя. За каждой дояркой закреплена 51 голова, они занимаются исключительно доением. Подменные доярки выходят обычно по выходным: суббота, воскресенье. Также подменные доярки по совместительству являются телятницами.

Скотники кормят, поют, пасут и чистят стойла. Двое скотников приходят утром с 6⁰⁰-10⁰⁰ и вечером 17⁰⁰-21⁰⁰, также имеется 1 подменный скотник, т.е. у каждого скотника пятидневная рабочая неделя.

Так же имеются 2 ночных скотника, их рабочий день с 21⁰⁰-6⁰⁰, они работают сутки через двое.

В растениеводстве с режимами труда и отдыха намного проще. У водителей и механизаторов с октября по апрель пятидневная рабочая неделя. Во время посевной и уборочной издаются приказы об увеличении рабочего дня.

В машинно-тракторном парке, автопарке и РТМ определенного рабочего дня не существует. Работают только при поломке своих автотранспортных средств, и в том случае, если в наличии есть нужные детали.

Аттестация рабочих мест никогда не проводилась на предприятии, также как и аттестация работников. При покупке новой техники на предприятии проводятся учебные занятия.

Так как организация маленькая нормы выработки как таковые не разрабатываются.

В растениеводстве нормы брались исходя из норм предыдущих лет с учетом изношенности МТП, они занижались.

Сравним наши нормы с типовыми, например:

вспашка на К-701 в нашей организации составляет - 13,5 га, а по типовым нормам - 14,2, т.е. норма была занижена;

боронование на К-700, у нас - 55 га, а по типовым нормам - 61 га, норма занижена;

боронование на Дт-75 - 35 га, а по типовым - 47 га, норма занижена;

посадка картофеля на МТЗ-82, у нас - 6 га, а по типовым нормам - 6,1, норма занижена.

Нормы выработки в животноводстве в "КФХ Квант" нет, так как в организации существует нехватка кадров. Многие работники выполняют несколько работ сразу. Есть определенные расценки по всем видам работ, по ним в дальнейшем и начисляется заработная плата.

На ремонте определенных норм нет, так как существует дефицит запасных частей, и работа есть только при их наличии.

3. Планирование производства картофеля