Организация учета расчетов с рабочими и служащими по оплате труда и пути ее совершенствования в условиях рыночных отношений
Характеристика основных показателей производственно-хозяйственной и финансовой деятельности предприятия. Порядок составления расчетов по оплате труда работников предприятия. Синтетический и аналитический учет расчетов с персоналом по оплате труда.
| Рубрика | Бухгалтерский учет и аудит |
| Вид | курсовая работа |
| Язык | русский |
| Дата добавления | 25.05.2013 |
| Размер файла | 84,9 K |
Отправить свою хорошую работу в базу знаний просто. Используйте форму, расположенную ниже
Студенты, аспиранты, молодые ученые, использующие базу знаний в своей учебе и работе, будут вам очень благодарны.
К счету 69 "Расчеты по социальному страхованию и обеспечению" на ОАО "Слонимский мясокомбинат" открыты субсчета:
69.1 "Расчеты по социальному страхованию";
69.2 "Расчеты по персональному профессиональному пенсионному страхованию".
При наличии у организации расчетов по другим видам социального страхования и обеспечения к счету 69 могут открываться дополнительные субсчета.
Счет 69 "Расчеты по социальному страхованию и обеспечению" кредитуется на суммы платежей на социальное страхование и обеспечение работников, подлежащие перечислению в соответствующие фонды. При этом записи производятся в корреспонденции с дебетом:
счетов, на которых отражено начисление оплаты труда, - в части отчислений, производимых за счет организации;
счета 70 "Расчеты с персоналом по оплате труда" - в части отчислений, производимых за счет работников организации.
Кроме того, по кредиту счета 69 "Расчеты по социальному страхованию и обеспечению" в корреспонденции с дебетом счета 99 "Прибыли и убытки" отражается начисленная сумма пени за несвоевременный взнос платежей, а в корреспонденции с дебетом счета 51 "Расчетный счет" - суммы, полученные из фонда социального страхования.
По дебету счета 69 "Расчеты по социальному страхованию и обеспечению" отражаются перечисленные суммы платежей, а также суммы, выплачиваемые за счет средств социального страхования.
Счет 69 "Расчеты по социальному страхованию и обеспечению" корреспондирует:
|
По дебету с кредитом счетов |
По кредиту с дебетом счетов |
|||
|
50 |
Касса |
08 |
Вложения во внеоборотные активы |
|
|
51 |
Расчетный счет |
20 |
Основное производство |
|
|
52 |
Валютные счета |
23 |
Вспомогательные производства |
|
|
55 |
Специальные счета в банках |
25 |
Общепроизводственные расходы |
|
|
66 |
Расчеты по краткосрочным кредитам и займам |
26 |
Общехозяйственные расходы |
|
|
67 |
Расчеты по долгосрочным кредитам и займам |
28 |
Брак в производстве |
|
|
70 |
Расчеты с персоналом по оплате труда |
29 |
Обслуживающие производства и хозяйства |
|
|
44 |
Расходы на реализацию |
Отражения на счетах бухгалтерского учета операций по расчетам с персоналом на ОАО "Слонимский мясокомбинат" за август 2011г:
|
Содержание хозяйственной операции |
Корреспонденция счетов |
Сумма |
||
|
Дебет |
Кредит |
|||
|
Начислена ЗП рабочим основного производства |
20 |
70 |
721 370 761 |
|
|
Начислена ЗП персоналу вспомогательного производства |
23 |
70 |
461 787 076 |
|
|
Начислена ЗП рабочим цеха |
25 |
70 |
152 155 227 |
|
|
Начислена ЗП административно - управленческому персоналу |
26 |
70 |
334 779 466 |
|
|
Начислены страховые взносы в ФСЗН (34%) рабочим основного производства |
20 |
69 |
309 244 137 |
|
|
Начислены страховые взносы в ФСЗН (34%) персоналу вспомогательного производства |
23 |
69 |
186 009 845 |
|
|
Начислены страховые взносы в ФСЗН (34%) рабочим цеха |
25 |
69 |
65 038 373 |
|
|
Начислены страховые взносы в ФСЗН (34%) административно-управленческому персоналу |
26 |
69 |
132 515 728 |
|
|
Начислены обязательные взносы в Белгосстрах рабочим основного производства |
20 |
76 |
9 135 522 |
|
|
Начислены обязательные взносы в Белгосстрах персоналу вспомогательного производства |
23 |
76 |
4 760 026 |
|
|
Начислены обязательные взносы в Белгосстрах рабочим цеха |
25 |
76 |
1 664 217 |
|
|
Начислены обязательные взносы в Белгосстрах административно-управленческому персоналу |
26 |
76 |
3 390 844 |
Так как на ОАО "Слонимский мясокомбинат" применяется автоматизированная форма учета, аналитический учет расчетов по зарплате ведется по каждому работнику в анализе счета по субконто по счету 70.1.
Все оформленные табеля и первичные документы по начислению заработной платы, пособий, премий и других доходов к установленному сроку предоставляются в бухгалтерию, где они проверяются.
Далее проверенные документы автоматизируются. Информация о начислении заработной платы, пособий, премий и т.п. по каждому работнику переносится из первичных документов в его карточку субконто и группируется в нем по месяцам и видам оплат. В карточке субконто отражаются также и ежемесячные удержания из заработка работника по каждому их виду. Для этого используются ведомости на выдачу аванса за первую половину месяца (для удержания аванса), ставки подоходного налога и обязательных страховых взносов в Фонд социальной защиты населения (для удержания подоходного налога и обязательных страховых взносов), исполнительные листы судебных органов (для удержания алиментов и др.) и другие первичные документы на удержания из заработной платы.
По завершении записей в "1С: Бухгалтерия 7.7" карточке субконто бухгалтерия формирует расчетно-платежные ведомости по каждому структурному подразделению, в которых отражаются данные о начислениях и удержаниях, а также о суммах к выдаче на руки (или долга за работником). Далее выбирается месяц, подразделение. На основании расчетно-платежной ведомости формируется платежная ведомость. На лицевой стороне ведомостей указываются срок выплаты, суммы к выплате и учиняются подписи руководителя организации и главного бухгалтера. После этого ведомости регистрируются и передаются в кассу для выплаты. Выдача денег по платежным ведомостям осуществляется в трехдневный срок, включая и день получения денег из банка.
На ОАО "Слонимский мясокомбинат" заработная плата перечисляется на пластиковые карточки работников предприятия по согласованию с банком на основании заявки. На основании карточки субконто на ОАО "Слонимский мясокомбинат" в "1С: Бухгалтерия 7.7" по каждому сотруднику оформляются расчетные листки, которые выдаются на руки работникам с тем, чтобы они могли проверить данные о начислении заработной платы и удержаниях из нее.
На основании сводных документов по учету расчетов по оплате труда на ОАО
"Слонимский мясокомбинат" формируется учетный регистр по счету 70 "Расчеты с персоналом по оплате труда", данные которого в конце месяца переносятся в Главную книгу, и формируется анализ счета 70 "Расчеты с персоналом по оплате труда".
Главная книга является основным регистром учета, так как при проверке сверяют остатки в Главной книге с остатками в балансе. В Главной книге в конце месяца обязательно выводят обороты (по дебету и кредиту) за месяц и показывают сальдо на начало и на конец месяца. Составленная Главная книга является основанием для заполнения бухгалтерского баланса.
Записи в учетные регистры производятся исключительно на основании оформленных, проверенных и утвержденных документов. Таким образом, первоисточником всех бухгалтерских записей, в первую очередь бухгалтерских проводок, являются учетные документы. При этом каждый документ служит основанием для записей в соответствующей учетный регистр. Обоснованное распределение документов между учетными регистрами является одной из важнейших предпосылок постановки учета, разделения учетного труда, а, следовательно, существенным резервом снижения его трудоемкости и стоимости.
Итак, на ОАО "Слонимский мясокомбинат"" применяется повременная система оплаты труда. Заработная плата работникам начисляется на основании штатного расписания. Штатное расписание на предприятии разработано на основании Инструкции № 60. На ОАО "Слонимский мясокомбинат" выплачиваются надбавки за профессиональное мастерство, классность, высокие достижения в труде, сложность напряженность работы, выполнение особо важной (срочной) работы на срок ее проведения за выслугу лет. Работники ОАО "Слонимский мясокомбинат" имеют право на трудовые и социальные отпуска при наличии оснований, предусмотренных ст.149-192 Трудового Кодекса Республики Беларусь. В ОАО "Слонимский мясокомбинат " выплачивается пособие по временной нетрудоспособности на основании больничных листков. В ОАО "Слонимский мясокомбинат" подоходный налог с рабочих и служащих удерживается в порядке и размерах, предусмотренных Налоговым Кодексом Республики Беларусь, Законом Республики Беларусь "О подоходном налоге с физических лиц" от 25.06.2001 г. № 43-3.
Методика и организация учета расчетов с персоналом по оплате труда на ОАО "Слонимский мясокомбинат" проводится на должном уровне с использованием программного обеспечения "1С: Бухгалтерия 7.7"
2.6 Учет отчислений от начисленной зарплаты и выплат, производимых за счет средств фонда социальной защиты населения. Обобщение и бухгалтерский контроль за соблюдением рационального расходования фонда заработной платы
Согласно ст.107 Трудового Кодекса Республики Беларусь удержания из зарплаты могут производиться только в случаях, предусмотренных законодательством. Наниматель обязан производить удержания денежной суммы из зарплаты работников (в строго определенных пределах) и перечислять взысканные суммы в доход государства. Все удержания можно условно поделить на два вида: обязательные и прочие.
Обязательные удержания носят постоянный характер, и объектом их начисления служит начисленная зарплата. К ним относят: подоходный налог, страховые взносы в Фонд социальной защиты населения РБ, по исполнительным документам, профсоюзные взносы.
В ОАО "Слонимский мясокомбинат" подоходный налог с рабочих и служащих удерживается в порядке и размерах, предусмотренных Налоговым кодексом РБ (Особенная часть), Указом Президента Республики Беларусь от 07.02.2006 г. № 71 (ред. от 09.03.2010)"О мерах по обеспечению своевременной уплаты подоходного налога с физических лиц и отдельных страховых взносов".
Объектом налогообложения является совокупный доход физических лиц в денежной и натуральной форме, начисленный в течение календарного года (заработная плата, премии, вознаграждения, связанных с выполнением трудовых обязанностей; доходы от индексации зарплаты; пособие по временной нетрудоспособности; суммы, полученные под отчет; доходы в натуральной форме).
Подоходным налогом не облагаются:
Пособие по государственному социальному страхованию и обеспечению, кроме пособий по временной нетрудоспособности (в том числе по уходу за больным ребенком).
Алименты, получаемые физическими лицами.
Выходное пособие.
Пенсии, назначаемые в порядке, установленном законодательством Республики Беларусь.
Материальная помощь (в размере до 30 минимальных зарплат), стоимость подарков и путевок, денежные пособия.
Выплаты компенсирующего характера.
Пособие по безработице, выплачиваемое из государственного фонда содействия занятости.
Одноразовые безвозмездные субсидии на строительство жилья.
Ставка подходного налога 12% по всем видам дохода. При определении размера налоговой базы по подоходному налогу плательщик имеет право применить налоговые вычеты: стандартные, социальные, имущественные и профессиональные.
Стандартные налоговые вычеты работнику предоставляются нанимателем по основному месту работы (учебы, службы):
в размере 292000 белорусских рублей в месяц при получении дохода в сумме, не превышающей 1766000 белорусских рублей в месяц;
в размере 81000 белорусских рублей в месяц на каждого ребенка до восемнадцати лет и (или) каждого иждивенца;
родителям, имеющим трех и более детей в возрасте до восемнадцати лет (многодетные семьи) или детей-инвалидов в возрасте до восемнадцати лет, установленный в настоящем подпункте стандартный налоговый вычет предоставляется в размере 162000 белорусских рублей на каждого ребенка в месяц;
в размере 410000 белорусских рублей в месяц для следующих категорий плательщиков: физических лиц, заболевших и перенесших лучевую болезнь, вызванную последствиями катастрофы на Чернобыльской АЭС, других радиационных аварий; физических лиц, принимавших участие в работах по ликвидации последствий катастрофы на Чернобыльской АЭС в 1986, физических лиц - инвалидов I и II группы независимо от причин инвалидности, детей-инвалидов в возрасте до восемнадцати лет.
Имущественные налоговые вычеты:
§ суммы фактически произведенных плательщиком и членами его семьи, состоящими на учете нуждающихся в улучшении жилищных условий, расходов на новое строительство либо приобретение на территории Республики Беларусь индивидуального жилого дома или квартиры, а также на погашение кредитов банков Республики Беларусь, займов, полученных от белорусских организаций;
§ суммы фактически произведенных плательщиком и документально подтвержденных расходов, связанных с приобретением и (или) отчуждением возмездно отчуждаемого имущества.
Профессиональный налоговый вычет в сумме фактически произведенных плательщиком расходов, связанных с получением вознаграждений по результатам интеллектуальной деятельности, предоставляется плательщику налоговым органом при представлении им налоговой декларации (расчета). Расчет подоходный налог на ОАО "Слонимский мясокомбинат" осуществляется в "1С: Бухгалтерия 7.7.
Обязательный страховой взнос в Фонд социальной защиты населения удерживают из начисленной заработной платы в размере 1%. Удержание страховых взносов производят из заработной платы работников списочного и несписочного состава, включая физических лиц, работающих по гражданско-правовым договорам. При начислении обязательных страховых взносов берут все виды выплат в денежном и (или) натуральном выражении, начисленных за истекший месяц в пользу работника по всем основаниям независимо от источников финансирования, которые принимаются в расчет пенсии.
В ОАО "Слонимский мясокомбинат" удержания по исполнительным листам производятся на основании Инструкции о порядке удержаний алиментов по исполнительным документам, переданным для взыскания предприятиям, организациям. Бухгалтерия регистрирует исполнительные листы в специальном журнале. Алименты взыскиваются со всех видов заработка и дополнительного вознаграждения, как по основному месту работы, так и за работу по совместительству. Сумма алиментов определяется с заработка работника после удержания подоходного налога и обязательного страхового взноса, в размерах, указанных в исполнительном листе. При наличии задолженности по алиментам их удерживают согласно расчету и предписанию судебного исполнителя.
Суммы удержании за недостачу товарно-материальных ценностей, за товары, проданные в кредит, за предоставление кредитов на индивидуальное строительство определяет бухгалтер на основании таких документов, акт акты о недостачи, потери или порче товарно-материальных ценностей, кредитные договора.
Погашение задолженности по подотчетным суммам из зарплаты работника производится на основании авансового отчета, который предоставляет в бухгалтерию работник.
Таким образом, расчет удержаний из заработной платы работников организации производится в соответствии с установленным действующим законодательством порядком, перечисление налогов в бюджет осуществляется своевременно и в полном объеме.
2.7 Автоматизация учета расчетов по оплате труда
На ОАО "Слонимский мясокомбинат" применяется автоматизированная форма учета с использованием программы "1С: Бухгалтерия 7.7".
Программа "1С: Бухгалтерия" является компонентой ведения бухгалтерского учета в комплексе программ "1С: Предприятие" и может работать совместно с другими его компонентами.
"1С: Бухгалтерия" - вероятно, самая распространенная программа автоматизации бухучета в странах СНГ, она является универсальной программой массового назначения для автоматизации бухгалтерского учета. Это готовое решение для ведения учета в организациях, осуществляющих любые виды деятельности.
Типовая конфигурация программы, входящая в комплект поставки, использует стандартную методику ведения бухгалтерского учета в соответствии с действующим законодательством. Помимо этого, существуют базовая и профессиональная версия программы.
В программе хранится полная информация о контрагентах (контактная информация, банковские счета), сотрудниках организации (паспортные данные, должность, размер оклада), подразделениях, складах, материальных ценностях и пр.
Программа имеет современный внешний вид; в отдельные группы скомпонованы справочники, документы, отчеты и журналы, что дает возможность наглядно и быстро работать с ними. В программе имеется справочник корректных проводок, что уменьшает вероятность ошибки при корреспонденции счетов. Каждый бухгалтер может иметь свои настройки, свои пункты меню и панели инструментов в зависимости от обслуживаемого им участка бухгалтерского учета и права доступа к данным, хранящаяся в системе. Есть возможность уходя со своего рабочего места заблокировать работу с программой; без вашего личного пароля никто не сможет получить доступ к программе и данным бухгалтерского учета.
Для постоянной информации начислений и удержаний в автоматическом режиме создан справочник по каждому работнику, принятому на работу. Постоянной информацией является: Ф.И.О., должностной оклад, количество детей (иждивенцев), номер подразделения, табельный номер и т.д.
Для регистрации документов, операций и проводок используются журналы, количество которых определяется настройкой программы. В типовой настройке, присутствуют журнал документов, журнал операций и журнал проводок.
Проводки могут формироваться разными способами: пользователем вручную, с помощью типовых операций и первичных документов. Типовые операции могут быть разбиты на группы, связанные с одним участком бухгалтерского учета.
Так как план счетов - основа ведения бухгалтерского учета на предприятии, программа поставляется с настройкой на стандартный план счетов, установленный соответствующими нормативными документами. В зависимости от конкретной конфигурации программа может иметь несколько планов счетов. Активным может быть только один из них. Данная возможность может быть полезна при ведении на одном компьютере бухгалтерского учета для нескольких предприятий. Это еще одна из особенностей "1С: Бухгалтерии".
Программа поставляется с большим набором форм стандартной бухгалтерской отчетности - главная книга, журналы-ордера, книги продаж и покупок и т.п. В стандартную поставку входят регламентированные формы отчетности. Регламентированные отчеты - это налоговые и бухгалтерские отчеты, предназначенные для представления в налоговые органы, а также отчеты для внебюджетных фондов. Кроме того, в программу входит набор форм статистической отчетности. Формы отчетности ежеквартально изменяются в соответствии с текущими нормативными документами и бесплатно передаются зарегистрированным пользователям. Помимо этого программа позволяет создавать произвольные отчеты, отражающие особенности ведения учета на вашем предприятии. Произвольные отчеты могут настраиваться самим бухгалтером или программистом.
Заключение
В ходе проделанной работы были рассмотрены вопросы экономической сущности оплаты труда, так же существующие в Республике Беларусь формы и системы оплаты труда, их функции и виды. Приведены нормативно-правовые акты, регулирующие оплату труда работников и кратко изложено их содержание.
Так же рассмотрена методика и организация учета расчетов по оплате труда на ОАО "Слонимский мясокомбинат". На предприятии учет ведется с использованием специализированной бухгалтерской компьютерной программы "1С: Бухгалтерия 7.7".
При расчете заработной платы предприятия всех форм собственности должны руководствоваться нормами действующего трудового законодательства. Внутри предприятия вопросы оплаты труда регулируются заключенным коллективным договором между администрацией предприятия и трудовым коллективом или отдельными положениями по оплате труда. Положения таких документов не могут противоречить положениям трудового законодательства.
Записи в учетные регистры производятся исключительно на основании оформленных, проверенных и утвержденных документов. Таким образом, первоисточником всех бухгалтерских записей, в первую очередь бухгалтерских проводок, являются учетные документы.
Учет расчетов с работниками по оплате труда ведется на счете 70 "Расчеты с персоналом по оплате труда" в соответствии с Инструкцией по применению Типового плана счетов бухгалтерского учета. На предприятии применяется повременная система оплаты труда, предусматривающая оплату труда согласно должностных окладов, установленных директором предприятия в штатном расписании ОАО "Слонимский мясокомбинат".
Автоматизация бухгалтерского учёта позволяет вести бухгалтерский учёт с минимальными затратами труда и материалов, повышает его оперативность (предоставляет возможность постоянно быть в курсе финансового положения предприятия), что в свою очередь предоставляет возможность более эффективного управления предприятием и достижения более высоких результатов его деятельности.
Список литературы
1. Закон Республики Беларусь "О бухгалтерском учете и отчетности" от 18 октября 1994 г. № 3321-ХII.
2. Закон Республики Беларусь "О государственных пособиях семьям, воспитывающим детей" от 30 октября 1992 г. № 1898-ХII.
3. Трудовой Кодекс Республики Беларусь. Мн., Национальный реестр правовой информации, 1999г.
4. Адамчук В.В., Кокин Ю.П., Яковлев Р.А., Экономика труда: учебник / под общ. ред.В. В. Адамчука. - М.: ЗАО "Финстатинформ", 1999.
5. Анищенко Н.И., Все о заработной плате: вопросы организации и бухгалтерского учета: практическое пособие / Н.И. Анищенко - 2-е изд., перераб. и доп. - Минск: Издательство Гревцова, 2009.
6. Березовский В.А., Анализ деятельности субъектов хозяйствования: учеб. - метод. пособие / Березовский В.А., Анисимовец Т.П., Ускевич Т.Г. - Минск: БГЭУ, 2004.
7. Гурьянова С.Х., Труд и заработная плата на предприятии - 2-е изд., перераб. и доп. - М.: Экономика, 1973.
8. Дробышевский Н.П. "Бухгалтерский учет в строительстве" Мн.: ООО "ФУА-информ". - 2004.
9. Золотогоров В.Г., Экономика: Энциклопедический словарь / В.Г. Золотогоров. - Минск: Интерпрессервис, Книжный Дом. 2007.
10. Ладутько Н.И. "Бухгалтерский учет в промышленности" Мн.: Книжный Дом, 2005.
11. Левкович О.Л., Тарасевич И.Н., Бухгалтерский учет: учебное пособие/ Левкович О.Л., Тарасевич И.Н. - 6-е изд., перераб. и доп. - Минск: Амалфея, 2010.
12. Лемешевский И.М., Экономическая теория (в трех частях): учебное пособие для вузов / И.М. Лемешевский. - Минск: ООО "ФУАинформ", 2002.
13. Папковская П.Я. Курс теории бухгалтерского учета. Минск, ООО "Информпресс", 2003.
14. Стражева Н.С., Стражев А.В., Бухгалтерский учет: Учебно-методическое пособие/ Н.С. Стражева, А.В. Стражев. - 13-е изд. Стереотип. - Минск: Современная школа, 2010.
15. http://www.slmeat. by/ru/about/ ОАО "Слонимский мясокомбинат”
Размещено на Allbest.ru
Подобные документы
Сущность, основы организации и задачи учета расчетов по оплате труда. Особые условия оплаты труда отдельных работников и работ. Организационная характеристика организации "Гидросервис". Аналитический и синтетический учет расчетов по оплате труда.
курсовая работа [49,4 K], добавлен 21.01.2014Сущность, основы организации и задачи учета расчетов по оплате труда. Описание основных видов и форм оплаты труда на современных предприятиях. Анализ и оценка ведения аналитического и синтетического учета расчетов по оплате труда в ООО "Гидросервис".
курсовая работа [66,3 K], добавлен 21.04.2010Синтетический и аналитический учет расчетов по оплате труда. Виды удержаний и вычетов из заработной платы персонала. Этапы внутренней аудиторской проверки расчетов по оплате труда, проведенной с целью совершенствования бухгалтерского учета на предприятии.
дипломная работа [7,0 M], добавлен 01.04.2012Организационно-экономическая характеристика СПК "Победа" Еравнинского района. Нормативное регулирование учета расчетов с персоналом по оплате труда. Финансовый анализ деятельности предприятия. Синтетический и аналитический учет расчетов с сотрудниками.
дипломная работа [132,4 K], добавлен 06.05.2014Теоретический анализ учета расчетов с персоналом по оплате труда. Бухгалтерский учет заработной платы и расчетов с персоналом по оплате труда в Красненском филиале БОГУП "Одно окно". Первичный, синтетический и аналитический учет расчетов с персоналом.
курсовая работа [55,6 K], добавлен 13.08.2010Виды оплаты труда, задачи учета. Синтетический и аналитический учет расчетов по оплате труда. Показатели по труду и его оплате, задачи их анализа. Оценка обоснованности роста расчетов по оплате труда. Эффективность использования средств на оплату труда.
курсовая работа [62,7 K], добавлен 13.11.2010Формы и системы оплаты труда при сдельной и повременной системе, при отклонении от нормальных условий труда. Удержания, синтетический и аналитический учет расчетов по оплате. Совершенствование учета расчетов по оплате труда в условиях автоматизации.
курсовая работа [46,8 K], добавлен 26.01.2012Экономико-финансовая характеристика организации. Первичный и сводный, синтетический и аналитический учет расчётов с персоналом по оплате труда и его совершенствование. Учет расчетов с персоналом по оплате труда при автоматизированной форме учета.
дипломная работа [100,9 K], добавлен 13.10.2015Оперативный учет персонала и рабочего времени. Характеристика учетных регистров и синтетический учет расчетов с персоналом по оплате труда. Исследование организации учета расчетов с работниками по оплате труда и отражение хозяйственных операций на счетах.
курсовая работа [45,2 K], добавлен 22.03.2014Экономико-теоретические аспекты учета расчетов с персоналом по оплате труда. Экономическая характеристика и анализ финансово-хозяйственной деятельности ТОО "AB Consult". Компьютеризация учета расчетов с персоналом по оплате труда, оценка эффективности.
дипломная работа [2,3 M], добавлен 23.09.2013
