Учет заработной платы и связанных с ней расчетов

№1 (РТ) -	распределение заработной платы и расхода материалов;
№2 (РТ) -	распределение заработной платы;
№3 (РТ) -	сводка данных по расчетам с рабочими и служащими;
№4 (РТ) -	сводка начисленной заработной платы по составу и категориям работников;
№5 (РТ) -	сводка начисленной заработной платы по её составу и категориям работников и сводка данных по расчетам с рабочими и служащими (взамен таблиц №РТ-3, №РТ-4);
№11 (РТ) -	реестр невыданной заработной платы;
№12 (РТ) -	карточка аналитического учета расчетов с дебиторами и кредиторами

2.6 Удержания из заработной платы работников

Действующим законодательством предусматривается возможность и необходимость производства удержаний из сумм, причитающихся работника к выплате. Порядок удержания устанавливается ведомственными нормативными документами. По общему правилу, согласно Трудовому Кодексу РФ главе 21 статье 138 «Ограничение размеров удержаний из заработной платы» общий размер всех удержаний при каждой выплате заработной платы не может превышать 20%, а в случаях, предусмотренных федеральными законами, - 50% заработной платы, причитающейся работнику. По нескольким исполнительным документам за работником во всяком случае должно быть сохранено 50% заработной платы. Установленные ограничения не распространяются на удержания из заработной платы:

при отбывании исправительных работ

взыскании алиментов на несовершеннолетних детей

возмещении вреда, причиненного здоровью другого лица, возмещении вреда лицам, понесшим ущерб в связи со смертью кормильца

возмещение ущерба, причиненного преступлением

Размер удержаний из заработной платы в этих случая не может превышать 70%.

Виды доходов, на которые не может быть обращено взыскание, определены Федеральным законом от 2 октября 2007г. №229-ФЗ «Об исполнительном производстве» статьей 101 «Виды доходов, на которые не может быть обращено взыскание». В соответствии со статьей 137 «Ограничение удержаний из заработной платы» главой 21 Трудового Кодекса РФ удержания из заработной платы могут производиться только в случаях, предусмотренных законодательством, при этом по распоряжению администрации организации могут производиться следующие удержания.

Все удержанные суммы отражаются по дебету счета 70 «Расчеты с персоналом по оплате труда».

1). Возврат сумм, излишне выплаченных вследствие счетных ошибок.

В бухгалтерском учете такое удержание оформляется записью:

Дебет	Кредит
70 «Расчеты с персоналом по оплате труда»	20 «Основное производство» 23 «Вспомогательные производства» 44 «Расходы на продажу»	сторно

Следует иметь в виду, что когда заработная плата излишне выплачена работнику в результате не счетной ошибки, а, н-р, смысловой или по причине недостаточной квалификации работника бухгалтерии, эти суммы не могут быть взысканы с этого работника. В этой ситуации взыскание производится с работника, виновного в допущении такой ошибки. При этом в бухгалтерском учете отнесение излишне выплаченных сумм в состав недостач и их взыскание производятся в порядке, установленном для учета сумм ущерба, нанесенного организации.

2). Погашение неизрасходованного и своевременно не возращенного аванса, выданного на служебную командировку или на перевод в другую местность, на хозяйственные нужды, если работник не оспаривает основания и размер удержания.

В данном случае оформляется бухгалтерская проводка:

Дебет	Кредит
70 «Расчеты с персоналом по оплате труда»	71 «Расчеты с подотчетными лицами»

В перечисленных случаях администрация вправе сделать распоряжение об удержании не позднее одного месяца со дня окончания срока, установленного для возвращения аванса, погашения задолженности или со дня неправильно исчисленной выплаты.

3). За неотработанные дни отпуска при увольнении работника до окончания того рабочего года, в счет которого он уже получил отпуск.

Удержание за эти дни не производится, если работник увольняется по основаниям, указанным в п.1,2, подп. «а» п.3 и п.4,статьи 81, п.1,2,5,6 и 7 статьи 83 главы 13 Трудового Кодекса РФ.

В бухгалтерском учете такие удержания оформляются:

Дебет	Кредит
70 «Расчеты с персоналом по оплате труда»	20 «Основное производство» 23 «Вспомогательные производства» 44 «Расходы на продажу»	сторно

4). Возмещение ущерба, причиненного по вине работника организации в размере, не превышающем его среднего месячного заработка (статья 241 главы 39 Трудового Кодекса РФ).

5). Суммы, удержаний из заработной платы по поручениям работников в уплату страховых платежей по договорам добровольного страхования путем безналичных расчетов с органами страхования.

В бухгалтерском учете такие удержания отражаются проводками:

Дебет	Кредит
70 «Расчеты с персоналом по оплате труда»	76 «Расчеты с разными дебиторами и кредиторами» субсчет «Расчеты по имущественному и личному страхованию»
76 «Расчеты с разными дебиторами и кредиторами»	51 «Расчетные счета»

Удержание страховых платежей из заработной платы работников и перечисление их на счета органов страхования производятся на основании списков и поручений, переданных в бухгалтерию организации страховым агентом.

6). Членские профсоюзные взносы при безналичной системе расчетов с профсоюзными организациями.

Удержание членских профсоюзных взносов производится при наличии письменных заявлений членов профсоюзов с просьбой о приеме от них членских профсоюзных взносов путем безналичного расчета.

В бухгалтерском учете удержание и перечисление членских взносов отражается:

Дебет	Кредит
20 «Основное производство» 23 «Вспомогательные производства» 25 «Общепроизводственные расходы» 26 «Общехозяйственные расходы»	76 «Расчеты с разными дебиторами и кредиторами» субсчет «Расчеты по имущественному и личному страхованию» субсчет «»
76 «Расчеты с разными дебиторами и кредиторами» субсчет «»	70 «Расчеты с персоналом по оплате труда»

7). Суммы по исполнительным листам - алименты на содержание несовершеннолетних детей и по возмещению ущерба, нанесенного организации.

Бухгалтерский учет оформляется:

Дебет	Кредит
70 «Расчеты с персоналом по оплате труда»	76 «Расчеты с разными дебиторами и кредиторами» субсчет «Расчеты по имущественному и личному страхованию»
76 «Расчеты с разными дебиторами и кредиторами»	51 «Расчетные счета» 50 «Касса»
70 «Расчеты с персоналом по оплате труда»	73 «Расчеты с персоналом по прочим операциям» субсчет «Расчеты по возмещению материального ущерба»

2.7 Налог на доходы физических лиц (НДФЛ)

Статьей 207 «Налогоплательщики» главы 21 Налогового Кодекса РФ установлены две основные группы плательщиков НДФЛ: физические лица, являющиеся гражданами РФ, и иностранные граждане, которые получают доходы от источников, зарегистрированных на территории РФ. Другими статьями главы 21 Налогового Кодекса РФ детализированы категории налогоплательщиков и виды доходов, с которых уплачивается налог. Схематично совокупность налогоплательщиков НДФЛ можно представить в следующем виде (схема №2).

Схема №2 «Налогоплательщики НДФЛ»

Размещено на http://www.allbest.ru/

Размещено на http://www.allbest.ru/

Организации являются налоговыми агентами по суммам налога, начисленным на оплату труда штатных работников и работников, принятых по договорам гражданско-правового характера.

При оценке правомерности включения в состав налоговой базы отдельных выплат и доходов следует учитывать следующие особенности (согласно п.1 статьи 208 «Доходы от источников в РФ и доходы от источников за пределами РФ» главы 23 Налогового Кодекса РФ):

(1) дивиденды и проценты, полученные от российской организации, а также проценты, полученные от российских индивидуальных предпринимателей и (или) иностранной организации в связи с деятельностью ее постоянного представительства в Российской Федерации.

(2) страховые выплаты при наступлении страхового случая, полученные от российской организации и (или) от иностранной организации в связи с деятельностью ее постоянного представительства в Российской Федерации.

(3) доходы, полученные от использования в Российской Федерации авторских или иных смежных прав.

(4) по суммам доходов, полученных от сдачи в аренду или иного использования имущества, находящегося в Российской Федерации, доходов от реализации имущества, от использования транспортных средств организации.

(5) вознаграждение за выполнение трудовых или иных обязанностей, выполненную работу, оказанную услуг, совершение действия в РФ.

(6) пенсии, пособия, стипендии и иные аналогичные выплаты.

(7) иные доходы, получаемые налогоплательщиком в результате осуществления ид деятельности в РФ.

В том случае, когда оплата труда частично производится в натуральной форме, суммарный размер удержаний должен определяться с учетом данного факта.

Исключение из налоговой базы некоторых видов доходов представляет собой налоговую льготу, так как подпадает под определение налоговой льготы, приведенной в статье 56 «Установление и использование льгот по налогам и сборам» главы 8 части первой Налогового Кодекса РФ: льготами по налогам и сборам признаются предоставляемые отдельным категориям налогоплательщиков и плательщиков сборов предусмотренные законодательством о налога и сборах преимущества по сравнению с другими налогоплательщиками или плательщиками сборов, включая возможность не уплачивать налог или сбор либо уплачивать их в меньшем размере. [5]

Единая ставка налога - 13%.

Для налогообложения отдельных видов доходов - специальные ставки налога.

По ставке 35% облагаются:	§ стоимость любых выигрышей и призов, полученных в мероприятиях, проводимых в целях рекламы товаров, работ и услуг, в части превышения 4000 руб. в год; § суммы процентных доходов по вкладам в банках в части превышения суммы, рассчитанной исходя из ставки рефинансирования Банка России, увеличенной на 5 процентных пунктов, действующих в течение периода, за который начислены проценты, по рублевым вкладам и 9% годовых по вкладам в иностранной валюте; § суммы экономии на процентах при получении налогоплательщиками заемных (кредитных) средств, начисленной исходя из 2/3 ставки рефинансирования Банка России на дату фактического получения дохода; § страховые выплаты по договорам добровольного страхования - в части превышения размеров страховых выплат над страховыми взносами, внесенными физическими лицами
По ставке налога 30% облагаются:	доходы физических лиц, не являющихся налоговыми резидентами Российской Федерации
По ставке налога 15% облагаются:	доходы физических лиц, не являющихся налоговыми резидентами Российской Федерации, получаемые в виде дивидендов от долевого участия в деятельности российских организаций
По ставке налога 9% облагается	§ доходы физических лиц, получаемые в виде дивидендов от долевого участия в деятельности организаций, являющихся налоговыми резидентами Российской Федерации; § доходы в виде процентов по облигациям с ипотечным покрытием, эмитированным до 1 января 2007г.; § доходы учредителей доверительного управления ипотечным покрытием, полученным на основании приобретения ипотечных сертификатов участия, выданных управляющим ипотечным покрытием до 1 января 2007г.

Перечень доходов, освобождаемых от налогообложения, установлен статьей 217 «Доходы, не подлежащие налогообложению (освобождение от налогообложения)» главы 23 Налогового Кодекса РФ.

Статьями 218-220 главы 23 Налогового Кодекса РФ предусмотрена целая система налоговых вычетов, которыми могут воспользоваться плательщики налога на доходы физических лиц. [5] Систему налоговых вычетов схематично можно представить в следующем виде (схема №3):

Статья 222 «Полномочия законодательных (представительных) органов субъектов РФ по установлению социальных и имущественных вычетов» главы 23 Налогового Кодекса РФ устанавливает права органов государственной власти субъектов РФ в части налогообложения НДФЛ, при этом полномочия субъектов РФ ограничены только возможностью корректировать размеры налоговых вычетов при продаже приобретении имущества, а также устанавливать иные нормативы профессиональных налоговых вычетов по суммам выплачиваемого авторского вознаграждения (суммы вычетов, определяемые на уровне фактически произведенных затрат, корректировке не подлежат). [5]

Схема №3 «Налоговые вычеты»

Размещено на http://www.allbest.ru/

Размещено на http://www.allbest.ru/

2.8 Расчеты с государственными внебюджетными фондами

Каждая организация в соответствии с действующим законодательством производит отчисления в государственные внебюджетные фонды от суммы страхуемого заработка:

ь Пенсионный фонд Российской Федерации

ь Фонд социального страхования Российской Федерации

ь Фонды обязательного медицинского страхования Российской Федерации (ФФОМС, ТФОМС)

Сумма налога исчисляется налогоплательщиком в отдельности в отношении каждого фонда и определяется как соответствующая процентная доля налоговой базы.

Страхуемый заработок в 2010г. составит 415000 руб. и в последующем будет индексироваться с учетом инфляции. Страхуемый заработок в календарном году на одного застрахованного сотрудника будет предельной величиной базы, на которую начисляются страховые взносы. С выплат, превышающих эту сумму, страховые взносы уплачиваться не будут.

Для учета расчетов по взносам в эти фонды используется счет 69 «Расчеты по социальному страхованию и обеспечению». Счет имеет следующие субсчета:

69.1 «Расчеты по социальному страхованию»;

69.2 «Расчеты по пенсионному обеспечению»;

69.3 «Расчеты по обязательному медицинскому страхованию»

Под расчетами с государственными внебюджетными фондами в настоящее время понимаются две группы операций:

По кредиту счета	Начисление задолженности по взносам во внебюджетные фонды
По дебету счета	Операции по погашению задолженности перед бюджетом и внебюджетными фондами, а также по выплатам, производимым за счет средств этих фондов

С 1 января 2010 г. вступил в силу Федеральный закон «О страховых взносах в Пенсионный Фонд Российской Федерации, Фонд Социального Страхования Российской Федерации, Федеральный Фонд Обязательного Медицинского Страхования и Территориальные Фонды Обязательного Медицинского Страхования» № 212-ФЗ от 24.07.09 г., разъясняющий сложные вопросов, связанных с порядком начисления и уплаты страховых взносов во внебюджетные фонды, возложена на плечи специалистов Минздравсоцразвития России.

Статья 5 «Плательщики страховых взносов» главы 2 федерального закон ФЗ-№212 от 24.07.2009 дает разъяснения кто является плательщиками страховых взносов: «Плательщиками страховых взносов являются страхователи, определяемые в соответствии с федеральными законами о конкретных видах обязательного социального страхования, к которым относятся [6]:

1) лица, производящие выплаты и иные вознаграждения физическим лицам:

а) организации;

б) индивидуальные предприниматели;

в) физические лица, не признаваемые индивидуальными предпринимателями;

2) индивидуальные предприниматели, адвокаты, нотариусы, занимающиеся частной практикой (далее - плательщики страховых взносов, не производящие выплаты и иные вознаграждения физическим лицам), если в федеральном законе о конкретном виде обязательного социального страхования не предусмотрено иное». [6]

Статьей 57 «Тарифы страховых взносов в 2010г.» федерального закона №212-ФЗ от 24.07.2009 обозначены тарифы страховых взносов в 2010 году:

Для основной группы налогоплательщиков применяются следующие тарифы страховых взносов:

1) Пенсионный фонд Российской Федерации - 26%;

2) Фонд социального страхования Российской Федерации - 2,9%;

3) Федеральный фонд обязательного медицинского страхования - с 1 января 2011 года - 3,1% [с 1 января 2012 года - 5,1% (в ред. Федерального закона от 16.10.2010 N 272-ФЗ)]

«В 2010 году для всех плательщиков страховых взносов, за исключением плательщиков страховых взносов, указанных в части 2 настоящей статьи, применяются следующие тарифы страховых взносов:

Пенсионный фонд РФ	20,0%	Фонд социального страхования РФ	2,9%	Фонд обязательного медицинского страхования
				Федеральный фонд обязательного медицинского страхования	1,1%	Территориальные фонды обязательного медицинского страхования	2,0%

4) территориальные фонды обязательного медицинского страхования - с 1 января 2011 года - 2,0 % [с 1 января 2012 года - 0,0% (в ред. Федерального закона от 16.10.2010 N 272-ФЗ)]. В бухгалтерском учете начисления в ПФР, ФСС отражаются проводкой по кредиту соответствующих субсчетов, открываемых к счету 69 «Расчеты по социальному страхованию и обеспечению» в корреспонденции со счетами учета производственных затрат

После списания с расчетного счета средств в оплату налога в бухгалтерском учете оформляются проводки:

Дебет	Кредит
20 «Основное производство» 23 «Вспомогательные производства» 25 «Общепроизводственные расходы» 26 «Общехозяйственные расходы» 29 «Обслуживающие производства и хозяйства» 44 «Расходы на продажу» 91 «Прочие расходы и доходы»	69 «Расчеты по социальному страхованию»	На сумму произведенных взносов
69 «Расчеты по социальному страхованию»	51 «Расчетные счета»

Общие требования по организации расчетов по обязательному социальному страхованию о несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваниях регулируются Федеральным законом от 24 июля 1998г. №125-ФЗ (ред. от 19.05.2010г. с изм. от 27.07.2010г.) «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний». Обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний подлежат:

Физические лица, выполняющие работу на основании трудового договора (контракта), заключенного со страхователем

Физические лица, осужденные к лишению свободы и привлекаемые к труду страхователем

Взносы на страхование от несчастных случаев на производстве и профзаболеваний рассчитываются исходя из фонда оплаты труда, за исключением выплат указанных в Перечне выплат, на которые не начисляются страховые взносы в Фонд социального страхования РФ, утвержденным постановлением Правительства РФ от 07.07.1999 №765 «О перечне выплат, на которые не начисляются страховые взносы в фонд социального страхования» (с изм. От 05.10.2006г.). Тариф взноса зависит от отрасли экономики, которой соответствует осуществляемый основной вид деятельности организации (дифференцированны по классам профессионального риска) и устанавливается в пределах от 0,2% до 8,5%.

В случае болезни работнику положено пособие по временной нетрудоспособности. Данная выплата начисляется за первые два дня за счет работодателя, последующие дни нетрудоспособности - за счет Фонда социального страхования РФ. Порядок назначения, расчет и выплаты пособий по временной нетрудоспособности установлен законодательством РФ. Основанием для начисления является листок нетрудоспособности, выданный медицинским учреждением. Размер пособия по временной нетрудоспособности зависит от страхового стажа работника и других условий.

Основания для выплаты пособия	Размер пособия, %
Пособие, выплачиваемое работникам:
ь Имеющие непрерывный страховой стаж восемь и более лет	100
ь Имеющий непрерывный страховой стаж от пяти до восьми лет	80
ь Имеющие непрерывный страховой стаж до пяти лет	60

Пособие по временной нетрудоспособности без ограничения его максимального размера выплачивается отдельным категориям граждан в случаях, установленных федеральным законом (инвалидам Великой Отечественной войны и приравненным к ним лицам, лицам, получившим ранения, увечья при выполнении интернационального долга, и др.)

Сумма пособия по временной нетрудоспособности	=	Среднедневное пособие	х	Количество дней болезни

Размер среднедневного пособия рассчитывают исходя из фактического заработка, т.е. с учетом премий, надбавок и других выплат, включая доход при работе по совместительству.

С 2010г. в механизме расчета пособий по временной нетрудоспособности, выплачиваемых за счет средств ФСС, изменяется принцип максимального ограничения суммы пособия. Введено новое понятие страхуемый заработок, который в 2010г. Составит 415000 руб. и в последующем будет индексироваться с учетом инфляции.

Сумма в 415000 руб. будет являться расчетной базой для получения максимального дневного пособия, с которым нужно сравнивать полученное дневное пособие сотрудника исходя их фактического среднего заработка. Для вычисления этой нормы используется формула:

МАХдн	=	415000 руб.	:	365 дн.	=	1136,99 руб.

1136,99 руб. - максимальное дневное пособие при страховом стаже сотрудника более 8 лет.

Средства на осуществление обязательного социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний формируются за счет:

обязательных страховых взносов страхователей

взыскиваемых штрафов и пени

капитализированных платежей, поступивших в случае ликвидации страхователей

Иных поступлений, не противоречащих законодательству РФ

Страховые взносы в фонды уплачиваются страхователем исходя из страхового тарифа с учетом скидки или надбавки, устанавливаемых страховщиком. Суммы страховых взносов перечисляются страхователем, заключившим трудовой договор с работником, ежемесячно в срок, установленный для получения (перечисления) в банках (иных кредитных организациях) средств на выплату заработной платы за истекший месяц, а страхователем, обязанным уплачивать страховые взносы на основании гражданско-правовых договоров, - в срок, установленный страховщиком. В случае уплаты страхователем страховых взносов в более поздние сроки он уплачивает пени (начисляются за каждый календарный день просрочки уплаты страховых взносов). Тарифы установлены в процентах к начисленной оплате труда по всем основаниям (доходу) застрахованных, а в соответствующих случаях - к сумме вознаграждения по гражданско-правовому договору. [21]

В бухгалтерском учете начисление взносов в Фонд соцстраха РФ отражается проводкой по кредиту соответствующего субсчета, открываемого к счету 69 «Расчеты по социальному страхованию и обеспечению» в корреспонденции со счетами учета производственных затрат (20,23,25,26,29,44,91). Начисленные пени не являются финансовыми санкциями, поэтому они принимаются к учету порядком, аналогичным порядку учета основной суммы взносов. Суммы штрафов и иных финансовых санкций относятся на счет учета прочих расходов либо на счет учета расчетов с виновными лицами (73,76). После списания с расчетного счета средств в оплату взносов в бухгалтерском учете оформляются проводки:

Дебет	Кредит
69 «Расчеты по социальному страхованию»	20 «Основное производство» 23 «Вспомогательные производства» 25 «Общепроизводственные расходы» 26 «Общехозяйственные расходы» 29 «Обслуживающие производства и хозяйства» 44 «Расходы на продажу» 91 «Прочие расходы и доходы» 76 «Расчеты с разными дебиторами и кредиторами» субсчет «Расчеты по претензиям» 73 «Расчеты с персоналом по прочим операциям»	На сумму произведенных взносов
69 «Расчеты по социальному страхованию»	51 «Расчетные счета»

Единая система государственных пособий гражданам, имеющим детей, в связи с их рождением и воспитанием, которая обеспечивает гарантированную государством материальную поддержку материнства, отцовства и детства, установлена Федеральным законом от 19 мая 1995г. №81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» (ред. От 24.07.2009г.). [23]

Статьей 4 «Средства на выплату государственных пособий гражданам, имеющих детей» федерального закона №81-ФЗ установлено, что ряд пособий, которые выплачиваются гражданам, имеющим детей, должны ежегодно индексироваться исходя из предполагаемого уровня инфляции, к ним относятся и те пособия, которые выплачиваются работодателем (т.е. подлежат индексации):

§ Минимальный и максимальный размеры ежемесячного пособия по уходу за ребенком;

§ Единовременное пособие при рождении ребенка;

§ Единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медучреждениях в ранние сроки беременности. (Фед. закон №81-ФЗ)

Основные требования по назначению и выплате пособий:

1. право на пособие по беременности и родам

2. право на единовременное пособие при рождении ребенка

3. право на единовременное пособие при передаче ребенка на воспитание в семью

4. право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком

Страхователи ведут учет:

Начисленных страховых взносов и других платежей (пеней, штрафов) по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний

Расходов на выплату застрахованным обеспечения по страхованию, по их видам и иных показателей согласно установленной отчетности

Сумм по расчетам со страховщиком по средствам на осуществление обязательного социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.

В бухгалтерском учете начисление и погашение задолженности по пособиям штатным работникам организации отражается проводкой:

Дебет	Кредит
69 «Расчеты по социальному страхованию»	70 «Расчеты с персоналом по оплате труда»
70 «Расчеты с персоналом по оплате труда»	50 «Касса»

В том случае, когда получатель пособия утратил связь с организацией, а также пособия женщинам, находящимся в отпуске по уходу за ребенком, начисление пособия и их выплата отражается проводками:

Дебет	Кредит
69 «Расчеты по социальному страхованию»	76 «Расчеты с разными дебиторами и кредиторами»
76 «Расчеты с персоналом по оплате труда»	50 «Касса» 51 «Расчетные счета»

2.9 Раскрытие информации по труду и заработной плате в бухгалтерской

Организации представляют органам государственной статистики сведения о численности, заработной плате и движении работников (ф.№П-4).

Крупные и средние организации представляют сведения ежемесячно, а организации, средняя численность работников которых не превышает 15 человек - ежеквартально (кроме субъектов малого предпринимательства).

Сведения включают три раздела:

1. Численность и начисленная заработная плата;

2. Использование рабочего времени;

3. Движение работников и предполагаемое высвобождение.

В разделе 7 «Социальные показатели» приложения к бухгалтерскому балансу (ф.№5 годовой отчетности) содержатся данные:

Ш Об отчислениях в государственные внебюджетные фонды

Ш Об отчислениях в негосударственные пенсионные фонды;

Ш О страховых взносах по договорам добровольного страхования пенсий;

Ш О среднесписочной численности работников;

Ш О денежных выплатах и поощрениях, не связанных с производством продукции, выполнением работ и оказанием услуг.

3 Заключение

Таким образом, организация обязана вести расчеты с сотрудниками, как состоящими в штате предприятия, так и не состоящими в нем, по всем операциям, связанным с заработной платой, пенсиями, пособиями, компенсирующими выплатами и удержаниями из заработной платы.

Учету заработной платы проводятся с применением счета 70 "Расчеты с персоналом по оплате труда".

Предприятие вправе самостоятельно разрабатывать системы и формы оплаты труда, при этом они обязаны соблюдать трудовое законодательство.

В условиях рыночной экономики изменяется методология бухгалтерского учета, которая опирается на накопленный отечественный и зарубежный опыт. В настоящее время все предприятия независимо от их вида, форм собственности и подчиненности ведут бухгалтерский учет имущества и хозяйственных операций согласно действующего законодательства и нормативных документов. Основным из них является “Положение по ведению бухгалтерского учета и бухгалтерской отчетности в РФ» (утвер. приказом Минфина от 29.07.1998 №34н) (ред. от 26.03.2007).

Бухгалтеру любого предприятия важно не бездумно осваивать новые принципы организации учета, а в анализе их действия в конкретных ситуациях выявлять наиболее правильные пути воплощения их в жизнь.

Следует помнить, что бухгалтер наряду с обеспечением контроля и отражением на счетах бухгалтерского учета всех осуществляемых предприятием хозяйственных операций, представлением информации, составлением в установленные сроки бухгалтерской отчетности, осуществлением экономического анализа финансово-хозяйственной деятельности предприятия согласно Положению о бухгалтерском учете, должен владеть знаниями обеспечивающими его работу на компьютере.

4 Список литературы

Нормативные документы:

1. Федеральный закон РФ «О бухгалтерском учете в РФ» от 21.11.1996г. №129-ФЗ (ред. от 28.09.2010г.)

2. Федеральный закон РФ от 29.12.2006 №255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» (ред. от 28.09.2010г.)

Федеральный закон от 24.07.1998 №125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваниях» (ред. от 28.11.2009г.)

3. Федеральный закон от 24.10.1997 №134-ФЗ «О прожиточном минимуме в РФ» (ред. от 24.07.2009)

4. Федеральный закон от 15.12.2001 №167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в РФ» (ред. от 16.10.2010)

5. Налоговый кодекс РФ часть 1 от 31.07.1998 №146-ФЗ (ред. от 28.09.2010)

Налоговый кодекс РФ часть 2 от 05.08.2000 №117-ФЗ (ред. от 27.11.2010)

6. Федеральный закон РФ от 24.07.2009 №212-ФЗ «О страховых взносах в пенсионный фонд РФ, Фонд социального страхования РФ, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования и Территориальные фонды обязательного медицинского страхования» (ред. от 16.10.2010)

7. Трудовой кодекс РФ от 30.12.2001 №197-ФЗ (ред. от 25.11.2009) (с измен. и доп., вступ. в силу с 01.01.2010)

8. Гражданский кодекс РФ от 30.11.1994 №51-ФЗ (ред. От 27.12.2009)

9. Кодекс РФ об административных правонарушениях от 30.12.2001г. №195-ФЗ (ред. От 04.10.2010) (с изм. и доп., вступ. в силу с 01.12.2010)

10. Постановление Госкомстата РФ от 05.01.2004 №1 «Об утверждении унифицированных форм первичной документации по учету труда и его оплаты»

11. Постановление правительства РФ от 24.12.2007 №922 «Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы» (ред. От 11.11.2009)

12. Постановление Правительства РФ от 01.12.2005 №713 «Об утверждении Правил отнесения видов экономической деятельности к классу профессионального риска»

13. Приказ Минфина РФ от 31.10.2000 №94н (ред. От 18.09.2006) «Об утверждении плана счетов бухгалтерского учета финансово-хозяйственной деятельности организации и Инструкции по его применению»

Учебники, учебно-практические пособия:

14. Захарьин В.Р. «Заработная плата в коммерческих организациях и бюджетных учреждениях» М: «Проспект», 2009. - 653 с.

15. «Настольный справочник бухгалтера: заработная плата» М: «Приор-ЭКО», 2005. - 267 с.

16. Астахов В.П. Бухгалтерский (финансовый) учёт: Учебное пособие.

17. Серия «Экономика и управление». Ростов н/Д: Издательский центр

18. «МарТ», 2006. - 125 с.

19. Бухгалтерский учёт: Учебник / П.С. Безруких, В.Б. Иванкевич, Н.П. Кондраков и др; Под. Ред. П.С. Безруких. - М.: Бухгалтерский учёт, 2006. - 334 с.

20. Бухгалтерский учёт: Учебник для вузов / Под ред. Проф. Ю.А. Бабаева. - М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2007. - 278 с.

21. Вещунова Н.Л. «Бухгалтерский и налоговый учет»: учебник./ М. «Проспект», 2007. - 310 с.

22. Глушков И.Е. Бухгалтерский учёт на современном предприятии.

23. Эффективное пособие по бухгалтерскому учёту. Москва, «КНОРУС»,

24. Новосибирск, «ЭКОР», 2008. - 266 с.

25. Дмитриев М.В. Бухгалтерский учет и анализ хозяйственной деятельности промышленного предприятия: Учебник. - 4-е изд., доп. и перераб. М.: Экономики, 2008. - 408 с.

Сайты:

26. http://www.consultant.ru

Размещено на Allbest.ru