Разработка путей совершенствования бухгалтерского учета в гостиничном бизнесе

Особенности бухгалтерского учета на предприятии гостиничного бизнеса. Организация документооборота в условиях перехода на международные стандарты финансовой отчетности. Учет деятельности предприятии гостиничного бизнеса на примере ОсОО "Альпинист".

Рубрика Бухгалтерский учет и аудит
Вид курсовая работа
Язык русский
Дата добавления 27.05.2015
Размер файла 222,1 K

Отправить свою хорошую работу в базу знаний просто. Используйте форму, расположенную ниже

Студенты, аспиранты, молодые ученые, использующие базу знаний в своей учебе и работе, будут вам очень благодарны.

Сферой деятельности в ОсОО "Альпинист" является предоставление гостиничных услуг для временного проживания.

ОсОО "Альпинист" включает следующие места размещения:

Люкс: Стандартное оснащение, гостиная, спальня ванна с гидромассажем и бесплатное утреннее занятие в тренажерном зале.

Одноместный улучшенный: стандартное оснащение.

Стандартный двухместный: Стандартное оснащение

Стандартное оснащение номеров:

Ванные комнаты с душевыми кабинами

Косметические и банные принадлежности

Халат и тапочки

Плазменный телевизор

Междугородняя и международная связь

Интернет Wi-Fi

Кондиционер

Мини-бар

Завтрак (шведский стол)

Местонахождение (юридический адрес) Общества: Кыргызская Республика, г. Бишкек, ул. Панфилова, д. 113.

Целями гостиницы "Альпинист" являются:

1. Получение прибыли;

2. Привлечение большего числа клиентов;

3. Постоянное внедрение новых технологий и развитие предприятия;

В гостинице "Альпинист" наблюдаются экономические методы управления т.к. там имеется жесткая система штрафов за не исполнение служебных обязанностей и нарушения должностных инструкций. А также присутствует административный метод управления, который проявляется руководителем в воздействии на персонал с помощью распоряжений и взысканий.

Аренда конференц-зала (60 мест, информационные доски, кондиционер, минеральная вода) - 115$ в день Аренда мультимедийного проектора в зале отеля "Альпинист" - 70$ в день Аренда мультимедийного проектора с компьютером - 85$ в день Аренда мультимедийного проектора в зале отеля "Альпинист" - 70$ в день Комплексный обед (салат, первое, второе блюда, чай/кофе) от 20 $ Ужин (салат, основное блюдо, чай/кофе) от 10$ Кофе-брейк (2 вида канапе или бутербродов, пирожное, печенье, чай/кофе) от 3,5$

Расстояние от аэропорта: 38 км, 45 мин.

2.2 Учет оборотных активов предприятия

Учет денежных средств и расчетных операций вОсОО "Альпинист". В процессе хозяйственной деятельности ОсОО "АЛЬПИНИСТ" постоянно ведутся расчеты с поставщиками за приобретенные у них основные средства, сырье, материалы и другие ТМЗ и оказанные услуги, с покупателями за купленные ими товары, заказчиками за выполненные работы и оказанные услуги, с кредитными учреждениями по ссудам и другим финансовым операциям, с бюджетом по различного рода платежам, с другими юридическими и физическими лицами по разным хозяйственным операциям.

Денежные расчеты производятся либо в виде безналичных платежей, либо наличными деньгами. Безналичные расчеты в условиях развитой рыночной экономики осуществляются с помощью платежных поручений и других расчетных документов, а также векселей и чеков, замещающих наличные деньги, путем перечислений по расчетным и текущим счетам клиентов в банках. В отличие от платежей наличными, когда деньги непосредственно передаются плательщиком их получателю, безналичные расчеты осуществляются большей частью с помощью различных операций, замещающих наличные деньги в обороте. Применение безналичных расчетов сокращает потребность в наличных деньгах, снижает расходы на денежное обращение, способствует концентрации Сулайманова У.С. Кыдыршаева К.Т. Учет денежных средств и расчетных операций// Главный бухгалтер. - Б. - 2000. в банках свободных денежных средств организаций, обеспечивает их более надежную сохранность.

Денежные средства организации находятся в кассе в виде наличных денег и денежных документов, на специальных и депозитных счетах, чековых книжках и пр. Их приумножение, правильное использование, контроль за сохранностью - важнейшая задача бухгалтерии. От успешности ее решения во многом зависит платежеспособность организации, своевременность оплаты труда персонала, расчетов с поставщиками и подрядчиками, платежей в бюджет и др. Бухгалтерский учет денежных средств, расчетных и кредитных операций имеет важное значение для правильной организации денежного обращения, расчетов и кредитования в народном хозяйстве, в укреплении платежной дисциплины, в эффективном использовании финансовых ресурсов.

В соответствии с действующими нормативными документами (порядком ведения кассовых операций в Кыргызской Республике и др.) помещение кассы должно быть специально оборудовано, оснащено охранной сигнализацией.

Организация обязана обеспечить сохранность денег в помещении кассы, а также при доставке их из банка и сдаче в банк. Администрация несет в установленном соответствующим законодательством порядке ответственность в тех случаях,, когда по ее вине не были созданы необходимые условия, обеспечивающие сохранность денежных средств при их хранении и транспортировке.

Кассир несет полную материальную ответственность за сохранность принятых им ценностей и обязан возместить ущерб, причиненный организации, как в результате умышленных действий, так и из-за небрежного или недобросовестного выполнения своих обязанностей.

В кассу организации наличные денежные знаки поступают с расчетного счета в банке, а также в результате платежей наличными за ТМЗ и услуги, при возврате ранее выданных подотчетных сумм и т.п.

Для получения денег со своего счета в банке организации выдается чековая книжка. В чеке указывают назначение требуемой суммы (на оплату труда, хозяйственные расходы и т.п.). Отрывная часть чека остается в банке, а у организации - корешок чека с указанием полученной суммы.

Прием наличных денег оформляют приходными кассовыми ордерами, подписанными главным бухгалтером или лицом, им уполномоченным, и кассиром. При приеме денег от отдельных лиц им выдается квитанция с подписями ответственного работника бухгалтерии и кассира. В приходном ордере кроме обязательных реквизитов (номера, даты и т.п.) указывают, за что получены деньги (например: получение денежных средств в банке, оплата продукции или услуг, возврат остатка подотчетных сумм и т.п.).

Выдача наличных денег из кассы производится по расходным кассовым ордерам или надлежаще оформленным платежным ведомостям, счетам, заявлениям с наложением на них специального штампа, заменяющего расходный кассовый ордер. Документы на выдачу денег выписывает бухгалтерия. Они должны быть подписаны руководителем и главным бухгалтером или лицами, ими уполномоченными.

При выдаче денег отдельным лицам по кассовым ордерам требуется предъявление документов удостоверяющих личность получателя. Кассир должен отметить в ордере номер этого документа, кем и когда он выдан. Во всех случаях обязательна расписка в получении выданной суммы. Все кассовые ордера после их исполнения погашаются штампом "Получено" или "Оплачено" с указанием даты.

Заработная плата, пособия, пенсии, стипендии выдаются кассиром по платежной ведомости или платежному чеку без заполнения расходных ордеров на каждого получателя. На платежной ведомости или на расчетной ведомости (при выдаче по платежным чекам) должна быть разрешительная надпись руководителя организации о выдаче денежных средств с указанием суммы прописью.

Учет движения денег в кассе ведется кассиром в кассовой книге. Эта книга должна быть прошнурована и опечатана сургучной печатью, а страницы в ней пронумерованы. Записи в кассовой книге обычно производят в двух экземплярах через копировальную бумагу. Вторые экземпляры листов, отрывные и служат отчетом кассира.

В конце рабочего дня кассир подсчитывает итоги операций по приходу и расходу денег в кассе, выводит остаток денежной наличности на следующее число и передает в бухгалтерию отрывной лист или копию записи в кассовой книге с приходными и расходными документами под расписку в кассовой книги.

Теперь рассмотрим схемы корреспонденции счетов по поступлению денежных средств в кассу ОсОО "АЛЬПИНИСТ".

Согласно отчету кассира:

1. Поступило в кассу за проданный номер общая сумма 1806-96 т. на эту операцию выписываются кассиром четыре квитанции приходного кассового ордера. Соответственно в бухгалтерии составляются следующие проводки:

а) на стоимость проживания:

Дт 1100 "Денежные средства в кассе" 1481

Кт6112 "Выручка от реализации гостиничных услуг" 1481

б) на сумму налога на добавленную стоимость:

Дт 1100 "Денежные средства в кассе" 296-32 т.

Кт3430 "НДС к оплате" 296-32 т.

в) на сумму налога с продажи (3%):

Дт 1100 "Денежные средства в кассе" 59-26 т.

Кт 3491 "Налоге продажи" 59-26 т.

2. Поступил в кассу ОСОО "АЛЬПИНИСТ" аванс (предоплата) от организации - потребителя за гостиничные услуги (проживание): на сумму 20000 сом.

Дт 1100 "Денежные средства в кассе" 20000

Кт 3210 "Авансы покупателей и заказчиков" 20000

3. Возращен в кассу ОСОО "АЛЬПИНИСТ" остаток подотчетных сумм зав. складом 2000 сом.

Дт 1100 "Денежные средства в кассе" 2000

Кт 1520 "Дебиторская задолженность сотрудников и директоров" 2000.

Учет операций по расчетному счету в банке. Денежные средства организации, как собственные, так и заемные, за исключением переходящих остатков денег в кассе, организации обязаны хранить на счетах в банке. Подавляющее большинство поступлений причитающихся платежей и оплату расходов организация осуществляет безналичным путем через счета в банках. Наличие у нее расчетных и других банковских счетов является признаком самостоятельности организации. Юридическое лицо вправе открыть несколько расчетных счетов в различных банках.

Движение средств на расчетном счете оформляется платежными документами (банковскими). К ним относятся объявление на взнос наличными, чеки, платежные поручения и др.

Объявление на взнос наличными оформляется сдача наличности (паевые взносы в денежной форме, остаток не выданной заработной платы, выручка от реализации товаров, услуг, внесенная в кассу и др.). Банк в подтверждение приема денег выдает клиенту квитанцию.

Чек - расходный платежный документ. Им оформляется получение денег с расчетного счета. На оборотной стороне чека указывается их целевое назначение (на выплату заработной платы, хозяйственные расходы и т.п.). Чеки выписываются на сумму, не превышающую остатка денежных средств на расчетном счете.

Платежные поручения представляют собой распоряжение организации, даваемое банку, на перечисление соответствующей суммы с ее расчетного счета на расчетный счет поставщика, финансового органа или другой организации. Платежные поручения могут быть местными (когда счета получателя и плательщика находятся в одном банке), одногородними (когда они находятся в одном городе, но в разных банках) и иногородними (когда плательщик и получатель находятся в разных городах). Иногородние платежные поручения бывают почтовыми и телеграфными.

Разновидность платежных поручений являются платежные требования - поручения. Они содержат требования поставщика покупателю оплатить полученные товары и услуги согласно направленным в банк плательщика расчетным и отгрузочным документам.

Все банковские документы заполняются без помарок и исправлений. Подписывать их может строго установленный круг лиц, образцы подписей которых имеются в банке. Право первой подписи принадлежит руководителю организации, а второй - главному бухгалтеру.

В сроки, согласованные с организацией, банк выдает или высылает ей выписки из расчетного счета с приложением оправдательных документов.

Учет операций по расчетному счету. Учет движения средств на расчетном счете осуществляется на активном счете 1210 "Счета в национальной валюте". По дебету этого счета отражается поступление денежных средств, по кредиту - их списание с расчетного счета. . Асанов К.Т. Учет денежных средствв кассе и в расчетном счете// Сборникна трудов республиканской научно-практической конференции. - Б. - 2003.

Списание денежных средств с расчетного счета осуществляется банком на основании распоряжения клиента. Без согласия организации списание денежных средств с расчетного счета может производиться только по решению суда, а также в случаях, установленных законом, например при взыскании налоговых санкций.

Кредитовые обороты по счету "Счета в национальной валюте" регистрируют по выпискам банка в специальном журнале-ордере или ведомости (машинограммы), дебетовые - во вспомогательных ведомостях или других заменяющих их регистрах. Перечень операций учитываемых через расчетный счет, зависит от применяемых форм кредитования и расчетов.

Схема корреспонденции счетов по учету операций на расчетном счете ОсОО "АЛЬПИНИСТ".

Согласно выписки из расчетного счета:

а) зачислена на расчетный счет выручка от реализации товаров на сумму 240000 сом.

Дт 1210 "Счета в национальной валюте" 240000 сом.

Кт 6110 "Выручка от реализации товаров" 240000 сом.

б) оплачены счета поставщиков за полученные товары на сумму 248000 сом.

Дт 3110 "Счета к оплате" 248000 сом.

К 1210 "Счета в национальной валюте" 248000 сом.

в) перечислены финансовым органам налоги, удержанные из заработной платы на сумму 8856 сом.

Дт 3400 "Налоги к оплате" субсчет 3420 "Подоходный налог, на доходы с физических лиц" 8856 сом.

Кт 1210 "Счета в национальной валюте" 8856 сом.

г) перечислены отчисления на социальное страхование и в пенсионный фонд на сумму 24649 сом.

Дт "Начисленные взносы на социальное страхование" 24649 сом.

Кт 1210 "Счета в национальной валюте" 24649 сом.

д) перечислены во внебюджетные фонды на сумму 4132 сом.

Дт 3590 "Прочие начисленные расходы" 4132 сом.

Кт 1210 "Счета в национальной валюте" 4132 сом.

е) перечислены АТП (автобазе) за транспортные услуги в сумме 5250 сом.

Дт 3110 "Счета к оплате" 5250 сом.

Кт 1210 "Счета в национальной валюте" 5250 сом.

ж) перечислены с расчетного счета в бюджет суммы НДС и акцизов на сумму 52000 сом.

Дт 3400 "Налоги к оплате" (субсчет НДС и акцизов) 52000 сом.

Кт 1210 "Счета в национальной валюте" 52000 сом.

Учет расчетных операций. Действующим Планом счетов бухгалтерского учета предусмотрена возможность взаимного отражения многих видов расчетов. Для учета расчетов по выданным авансам под поставку ТМЗ либо под выполнение работ, а также по оплате товаров и услуг, принятых заказчиками по частной готовности, предусмотрен счет. По дебету этого счета записывают суммы выданных авансов в корреспонденции со счетами денежных средств. Суммы выданных авансов и оплаты частной готовность работ и услуг, зачтенные заказчиком отражает по кредиту счета "Запасы, оплаченные авансом" и "Услуги оказанные авансом" в корреспонденции со счетом "Расчетный счет". Учет полученных авансов ведется на счете "Авансы покупателей и заказчиков" с обратной по содержанию корреспонденции счетов.

Для обобщения информации о расчетах по предприятиям, предъявленным поставщикам, подрядчикам, транспортным и другим организациям, также по предъявленным им признанным ими или присужденным штрафом и неустойкам используют счет "Расчетов по претензиям". Этот счет кредитуется на суммы поступивших платежей в корреспонденции со счетами учета денежных средств. Если в последствии выясняется, что претензии удовлетворению не подлежат, их относят на те же счета с которых они были приняты на учет по дебету счет "Расчетов по претензиям".

Определенная часть расчетов по взаимному отпуску ТМЗ между структурными подразделениями хозяйствующего субъекта отражается в составе счетов "счета к получению" или "Счета к оплате". Аналитический учет к этим счетам ведется по каждому филиалу, представительству, отделению или другому обособленному подразделению, выделенному на отдельный бухгалтерский баланс. Поскольку такого рода расчеты взаимно погашаются, в консолидированном балансе организации внутри хозяйственные взаимоотношения не отражаются.

Предварительная оплата предоставляет поставщику-получателю денег существенные преимущества перед плательщиком. Она гарантирует ему поступление платежа еще до отгрузки товара. Кроме того, эти средства используются им как дополнительный источник денежных средств в обороте. Однако преимущество предоплаты для поставщика оборачиваются негативными последствиями для плательщика. У него изымается часть денежных средств из оборота, плательщик становится неравноправным участником сделки. При устойчивости денежного обращения и платежей в дальнейшем необходимость в предварительной оплате отпадает.

Расчеты после отгрузки товара путем прямого акцепта платежных документов делают участников сделки - поставщика и плательщика - более равноправными. Согласие на оплату акцепт по желанию покупателя может быть предварительным и последующим.

ОсОО "АЛЬПИНИСТ" акцептованы расчетные документы торговой организации за полученные товары. В сумму счетов включаются:

а) стоимость товара по продажным ценам 254120 сом.

б) торговая скидка 63530 сом.

в) стоимость тары под товаром 940 сом.

г) стоимость доставки товаров 2485 сом.

д) налог на добавленную стоимость 25412 сом.

Итого к оплате: 248015 сом.

А теперь рассмотрим схему корреспонденции счетов по данному примеру:

а) Дт 1620 "Товары" 254120 сом.

Кт 3110 "Счета к оплате" 254120 сом.

б) Дт. 3110 "Счета к оплате" 63530 сом.

КТ 7221 "Торговая скидка" 63530 сом.

в) Дт 1611 "Тара под товаром" 940 сом.

Кт 3110 "Счета к оплате" 940 сом.

г) Дт 7540 "Транспортные расходы" 2485 сом.

Кт 3110 "Счета к оплате" 2485 сом.

д) Дт 1540 "Налоги, подлежащие возмещению" 25412 сом.

Кт 3110 "Счета к оплате" 25412 сом.

Значит, как видно из этих записей, по акцептованной форме записи счета к оплате ОсОО "АЛЬПИНИСТ" составят 248015 сом.

Проводки:

1. Отгружены товары покупателям на сумму 458150 сом. Выписаны и предъявлены покупателям платежные требования - поручения, в сумму которых включается:

а) стоимость товаров по покупным ценам 357000 сом.

б) торговая скидка 53550 сом.

в) НДС 47600 сом.

2. Согласно выписке из расчетного счета поступили платежи от покупателей 459490 сом.

Дт 1210 "Счета в национальной валюте" 404600 сом.

Кт 1410 "Счета к получению" 404600 сом.

а) Дт 11410 "Счета к получению" 357000 сом.

Кт 6110 "Выручка от реализации товаров" 357000 сом.

б) Дт 6121 "Торговая скидка" 53550 сом.

Кт 1410 "Счета к получению" 53550 сом.

в) Дт 1410 "Счета к получению" 47600 сом.

Кт 3430 "НДС к оплате" 47600 сом.

Итого сумма счетов к получению: 404600 сом.

Учет товарно-материальных запасов в ОсОО "Альпинист". Товарно-материальные запасы (сырье, топливо, материалы) являясь предметом труда, обеспечивают вместе со средствами труда и рабочей силой процесс производство предприятии, в котором они используются однократно, себестоимость их полностью передается на вновь созданный продукт.

В настоящее время в условиях рыночной экономики определяющее значение приобретают такие показатели, как снижение удельных затрат, сырья, материалов, топлива.

Основные задачи бухгалтерского учета в этой области:

правильное и своевременное документирование всех операций по движению материальных ценностей;

выявление и отражение затрат связанных с их заготовлением;

систематический контроль за соблюдением установленных норм запасов;

выявление изменений и неиспользованных материалов их реализации;

своевременное осуществление расчетов с поставщиками, контроль за материалами находящихся в пути.

Согласно действующему Плану счетов ОсОО "Альпинист" учет товарно-материальных запасов учитывается на счете 1600 "Товарно-материальные запасы". В соответствии с рабочим планов счетов предприятий гостиничного бизнеса к счету 1600 "ТМЗ" открыты дополнительные (субсчета) по видам товарно-материальных ценностей:

- счет 1610 "Товары"

- счет 1620 "материалы основного производства

- счет 1621 "Тара"

- счет 1622 "Материалы основного производства (моющие средства)"

- счет 1623 "Материалы основного производства (строительные материалы)"

- счет 1750 "МБП (МБП на складе)"

- счет 1791 " МБП в эксплуатации"

Также согласно учетной политики ОсОО "Альпинист" на счете товары (счет 1610) учитываются товары, приобретенные у поставщиков для последующей реализации покупателям, затраты по приобретению товаров включают в себя стоимость приобретения (уплаченную стоимость покупки или выданную компенсацию при приобретении активов), таможенную пошлину на ввоз и другие налоги (кроме подлежащих возмещению налоговыми органами), транспортно-заготовительные расходы (включая затраты на погрузочно-разгрузочные работы и сумму страхования товаров в пути) и прочие расходы, непосредственно связанные с приобретением товарно-материальных запасов. Торговые скидки с покупок, возрастает и уценка покупок, прочие подобные статьи вычитываются при приобретении из сумм затрат на приобретение. Остатки товарно-материальных запасов оцениваются методом средневзвешенной стоимости. А когда товарно-материальные запасы продаются, то, исходя из принципа соответствия, их стоимость признается как расход. При этом в связи с отсутствием компьютеризированного учета, списание себестоимости реализованных товаров производится расчетным методом.

На счете основные материалы (счет 1620) в ОсОО "Альпинист" отражаются приобретенные материалы, необходимые для осуществления операционной деятельности - моющие средства, строительные материалы и др.

Бухгалтерский учет товарно-материальных запасов на предприятиях, в частности предприятиях гостиничного бизнеса должен обеспечивать: контроль за сохранностью предметов в местах их хранения и эксплуатации; правильное и своевременное оформление документами операций по движению товарно-материальных запасов;

наблюдением за соответствием фактического наличия предметов установленным нормам запасов; Методические рекомендации по переходу на ведение бухгалтерского учета в соответствии с требованиями МСФО. Утвержденные Постановлением Коллегии Государственной комиссии при Правительстве КР по стандартам финансовой отчетности и аудиту от 23. 12.2002. № 29. правильное исчисление суммы погашения стоимости предметов, находящихся в эксплуатации, отнесение ее на себестоимость продукции, затраты непромышленных хозяйств, накладные расходы и т.п.

Учет товарно-материальных запасов на складах, в эксплуатации и в бухгалтерии организуется и ведется под руководством главного бухгалтера предприятия гостиничного бизнеса.

Бухгалтерский учет материальных запасов и малоценных предметов ведется по местам хранения и нахождения по следующим группам: инструменты и приспособления общего назначения - режущий, абразивный, слесарно-монтажный и подобный им инструмент, измерительные приборы и приспособления, которые имеют универсальное применение и употребляются при изготовлении различных видов продукции; технологическая тара - тара, многократно используемая непосредственно в технологическом процессе (контейнеры для транспортировки отдельных деталей, поддоны и др.); производственный инвентарь - предметы производственного назначения, которые облегчают выполнение технологических операций - рабочие столы, верстаки, оборудование, способствующее охране труда, шкафы, стеллажи, тумбочки и т.п.; хозяйственный инвентарь - конторская и другая мебель и обстановка; (например: столы, стулья, шкафы, портьеры и т.п.), вешалки, гардеробы, телефонные аппараты, противопожарный инвентарь и т.п., специальная одежда, специальная обувь и предохранительные приспособления - комбинезоны, костюмы, куртки, брюки, халаты, полуботинки, тулупы, различная обувь, рукавицы, очки, шлемы, противогазы, респираторы и т.п. прочие малоценные предметы - столовая посуда и столовые принадлежности, инвентарь, для социально-культурных мероприятий, спортивный и туристический инвентарь, брезент и др.

В пределах этих групп предприятия могут устанавливать более детализированную группировку материальных запасов и малоценных предметов.

Под материалами и малоценными предметами в эксплуатации понимаются предметы, находящиеся в цеховых (раздаточных, приобретенных др.), кладовых, на рабочих местах у рабочих и служащих цехов и отделов и т.п., а также в процессе восстановление и ремонта.

Материалы и малоценные предметы в ОсОО "Альпинист" считается в эксплуатации с момента их отпуска со склада предприятия (центрального склада) для нужд производства. Например, в кладовке, в подотчет материально-ответственным лицам, непосредственно на рабочее место и т.п.

При учете материальных ценностей составляются следующие основные учетные регистры:

оборотная ведомость материальных ценностей по складам;

оборотное - сличительная ведомость;

ведомость по приобретению материальных ценностей на складе;

ведомость расхода материальных ценностей;

ведомость поступления в эксплуатацию материальных ценностей по номенклатурным номерам в разрезе структурных подразделений;

оборотная ведомость по материальным запасам в разрезе структурных подразделений;

оборотная ведомость по учету спецодежды, спец. обуви и предохранительных приспособлений, находящихся в индивидуальном пользовании;

сличительная ведомость по результатам инвентаризации.

Схема корреспонденции счетов по учету товарно-материальных запасов Сначала рассмотрим порядок отражения хозяйственных операций на счете 1610 "Товары". На этом счете отражается движение товаров в барах, буфетах, в ресторане, т.е. в структурных подразделениях предприятий гостиничного бизнеса. Так, как в торговых подразделениях учет товаров ведется по продажным ценам, то возникает необходимость в учете образующейся разницей между продажной и покупной стоимости. Такая разница представляет собой торговую надбавку и учитывается на счете 1611 "Торговая наценка".

При оприходования товаров на сумму торговых и дополнительных скидок (накидок) счет - 1611 "Торговая наценка" кредитуется, а на суммы торговых скидок по товарам, реализованным, отпущенным или списанным в следствии естественной убыли, брака, порчи, недостачи и т.п. дебетуется.

Суммы НДС по приобретенным товарам отражается по дебету счета 1540 "Налоги подлежащие возмещению (НДС)" в корреспонденции со счетом 3110 "Счета к оплате".

Чтобы отнести сумму НДС по приобретенным товаром в дебет счета 1540, сумма НДС должна быть выделена отдельной строкой в первичных учетных документах (счетах-фактурах, накладных) в этом случае НДС по поступившим и оприходованным товарам, приобретенным для продажи принимаются к зачету после их фактической оплаты поставщиком независимо от фактов реализации этих товаров.

Непременным условием для возмещения НДС из бюджета является наличие счета-фактуры поступившего от поставщика, оформленного и зарегистрированного в книге покупок.

Товары в ОсОО "Альпинист" приходуются на счете 1610 "Товары" по стоимости приобретения без НДС. Предприятия гостиничного бизнеса уплачивают НДС ежемесячно как разницу между проданным товаром и уплаченным. При перечислении НДС в бюджет делается запись: Дт 3430 Кт 1210.

Продажная цена складывается из закупочной цены с НДС плюс установленной в соответствии со спросом на данный товар размер наценки (от 5 до 50%) и плюс 4% налог с продажи, учитываемый на счете 3490 "Прочие налоги к оплате".

Произведем расчет продажной цены: 27.03.13 г.

От ЗАО "Кока Кола Бишкек Ботлерс" по счету № 49 поступили товары (фанта) на сумму 1400 сом. (50 штук по цене за ед. 45 сом.). Бар ресторана гостиниц на этот товар установил наценку в размере 20%. Сумма товара с наценкой составила: закупочная цена 45 сом., за единицу х 20% = сумма наценки на единицу товара 5 сом. Плюс цена закупки 45 сом. Итого 50 сом. (розничная цена). Далее от полученной суммы минусуем сумму НДС, для определения 3% налога с продаж.

50x20= 8,3 сом.

120

50-5=45 сом.

45х3%=1,35 сом.

Определив сумму 3% налога, прибавляем ее к розничной цене, получаем продажную цену:

50 сом. + 1,35 сом. = 51,35 сом. Общая стоимость товара 50 x51,35 = 2567,5 сом.

При этом в бухгалтерии составляется следующие записи:

на сумму поступившего товара без НДС

Дт 1610 "Товары"

Кт 3110 "Счета к оплате"

на сумму НДС

Дт 1540

Кт 3110

отражение торговой наценки:

Дт 1610

Кт 1611

В случае реализации в бухгалтерии делаются следующие записи:

на сумму полученной выручки:

Дт 1100 "Денежные средства в кассе"

Кт 6111 "Выручка от реализации покупной продукции"

на сумму НДС, поступившего за проданный товар:

Дт 1100 "Денежные средства в кассе"

Кт 3430 "НДС к оплате"

на сумму налога на продаж 3%

Дт 1100 "Касса" Кт 3491 "Налог с продаж 56 сом (1 сомх56)

оплата счетов поставщика

Дт 3110 "Счета к оплате" Кт 1100 "Денежные средства в кассе" 233-40

перечисление 3% налога с продаж

Дт 3491 "Налоге продаж"

Кт 1210 "Счета в национальной валюте "

перечисление суммы НДС бюджету

Дт 3430 "НДС к оплате"

Кт 1210 "Денежные средства в кассе" 46-60 (280-233-40)

Теперь рассмотрим схему корреспонденции счетов по учету материалов и малоценных предметов

1) поступили мыло моющие средства на сумму 15200 сом за наличный расчет

Дт 1622 "Материалы основного производства" 15200

Кт 1100 "Денежные средства в кассе" 15200

2) поступили постельные принадлежности в кредит на сумму 50000 сом.

Дт 1750 "Прочие материалы (МБП на складе)" 50000

Кт 3110 "счета к оплате"50000

3) переданы со склада в эксплуатацию моющие средства по накладной навнутренне перемещение материалов № 28 от 28.03.14 г. на сумму 3500 сом.

При этом составляется следующая бухгалтерская запись:

Дт 1622 "Материалы основного производства" 3500 сом.

Кт 1750 "Прочие материалы (МБП на складе)" 3500 сом.

4) передали со склада в эксплуатацию постельные принадлежности по накладной № 32 от 03.04.14 г. на сумму 7200 сом.

Эта операция отражается на счетах бухгалтерского учета следующим образом:

Дт 1795 "МБП в эксплуатации"

Кт 1750 " МБП на складе"

В предприятиях гостиничного бизнеса с 1 июня 2000 года стоимость малоценного предмета (инвентаря), переданного со склада в эксплуатацию, признается как расход в момент передачи. Таким образом, на стоимость переданного инвентаря одновременно составляется запись:

Дт 7540 "Расходы на материалы" 7200

Кт 1795 "Прочие материалы (МБП в эксплуатации)" 7200 сом.

Значит, стоимость материалов переданного со склада в эксплуатацию сразу списывается на расходы предприятия.

2.3 Учет обязательств по заработной плате

Учет рабочего времени и расчеты с рабочими по заработной плате

Для организации учета, выработки и заработной платы, для составления отчетности и контроля за фондом оплаты труда численность работников в ОсОО "Альпинист" учет труда и заработной платы распределяет всех работников на:

1) ИТР (инженерно-технические работники);

2) служащие;

3) рабочие;

4) работники вспомогательных служб.

А так же делятся по подразделениям согласно штатному расписанию.

Оперативным учетом личного состава работников предприятия занимается отдел кадров. Первичными документами по численности рабочих и служащих, их поступлению, перемещению и предоставлению отпусков, являются приказы.

- Приказ о приеме на работу

- Личная карточка работника

- Приказ о переводе па другую работу

- Приказ о предоставлении отпуска

- Приказ о прекращении трудового договора

- Табель использования рабочего времени, форма Т-13

Приказы оформляются для руководящих работников и материально ответственных лиц. Поступление работников на работу оформляется заявлением, от имени каждого работника.

С каждым работником заключается трудовой договор, в котором оговариваются все условия работы, права и обязанности работника.

Договор о труде - это правовой акт, принимаемый по соглашению сторон трудовых отношений или их представительных органов.

Договором о труде может быть:

· акт - соглашение;

· коллективный договор;

· трудовой контракт.

Трудовое соглашение - нормативный акт, содержащий положения:

· о предупреждении трудовых конфликтов и забастовок;

· об установлении размеров денежных пособий;

· о социальных гарантиях работникам;

· о правилах заключения и расторжения трудового договора.

Коллективный договор - это нормативный акт, регулирующий трудовые и социально-экономические отношения между нанимателям и работающими у него работниками.

Коллективные договора должны заключаться на предприятиях, в учреждениях и организациях независимо от их формы собственности и хозяйствования: Содержание коллективных договоров определяется сторонами в пределах их компетенции.

Трудовой договор - это соглашение между работником и нанимателем, по которому работник обязуется на предприятии выполнять работу по определенной профессии (специальности), квалификации или

должности с подчинением внутреннему трудовому распорядку, а наниматель обязуется выплачивать работнику заработную плату и обеспечить условия труда, предусмотренные законодательством о труде, коллективным договором и соглашением сторон. Трудовые договоры заключаются на следующие сроки:

а) на неопределенный срок;

б) на определенный срок, не выше 5-ти лет;

в) на время выполнения определенной работы.

Трудовой договор заключается в 2-х экземплярах. Один передастся работнику, а другой остается у нанимателя.

На каждого работника принятого на работу издается приказ и отделом кадров заполняется личная карточка и трудовая книжка. Каждому работнику присваивается табельный номер, который в дальнейшем проставляется на всех документах по учету личного состава, выработки рабочих и заработной платы. В случае увольнения, перевода или перемещения на другую работу, табельный номер работника, как правило не может быть присвоен другому работнику в течении 2-х лет.

Трудовая книжка является основным документом о трудовой деятельности работника. В нее вносятся сведения о работнике, выполняемой им работе, повышении квалификации, переподготовке, атак же записи об увольнении.

Бухгалтерия предприятия на основании первичных документов открывает на каждого работника карточку - справку для накапливания из месяца в месяц сведений о заработке с последующим использованием ее показателей для расчета отпусков и средней заработной платы.

Учет использования рабочего времени ведется в табелях учета использования рабочего времени. Табеля открываются или по предприятию в целом (если это небольшое предприятие) или по его структурным подразделениям и категориям работающих. Табеля необходимы не только для учета использования рабочего времени, но и для контроля за соблюдением работниками установленного режима рабочего времени. Табель заполняется в одном экземпляре табельщиком, мастером или уполномоченным на то лицом. Табель передается в расчетный отдел бухгалтерии два раза в месяц для корректировки суммы выплаты за первую половину месяца (аванса) и для расчета заработной платы за месяц. На предприятиях применяются две формы табеля:

*Форма № Т-12, отражает не только учет использования рабочего времени, но и расчет заработной платы;

*Форма №Т-13, отражает учет использования рабочего времени без расчета заработной платы.

В ОсОО "АЛЬПИНИСТ" применяется табель формы № Т-13. Учет рабочего времени ведется по структурным подразделениям, то есть цехам и по категориям работников (руководители, специалисты и т.п.). Данные корректировки и расчеты автоматизированы.

Учет явок на работу и использования рабочего времени осуществляется в табеле методом сплошной регистрации, то есть отметки всех явившихся и не явившихся. На титульном листе табеля даны условные обозначения отработанного и неотработанного времени. Для составления отчета по труду на последней странице табеля представлена таблица ежедневного учета использования времени и итоговая строка за месяц. Эти же данные необходимы для анализа организации труда в цехах, отделах и по предприятию в целом.

Основным аналитическим учетным регистром используемым для оформления расчетов с работниками является расчетная ведомость, в которой отражаются все расчеты по заработной плате

Расчетная ведомость составляется на основании;

· табель учета рабочего времени;

· ведомость по начислению премий;

· листы по временной нетрудоспособности;

· 4. расчеты бухгалтерии по всем видам дополнительной заработной платы;

· решения судебных органов на удержания по исполнительным листам;

· платежная ведомость на ранее выданный аванс за первую половину месяца.

Контроль за своевременным началом и окончанием работы, использованием времени в течении рабочего дня осуществляют руководители производственных подразделений.

В соответствии с Трудовым кодексом Кыргызской Республики устанавливается рабочее время и его нормирование.

Рабочим считается время, в течении которого работник должен находиться в подчинении нанимателя для выполнения своих трудовых обязанностей. Рабочее время нормируется путем установления норм его продолжительности на протяжении календарной недели (рабочая неделя) и в течении суток (рабочий день, рабочая смена).

Нормирование продолжительности рабочего времени осуществляется с учетом ограничений установленных Трудовым кодексом и коллективным договором.

Нормальная продолжительность рабочей недели - это продолжительность рабочей недели равной полной или сокращенной его норме.

Полная норма продолжительности рабочего времени не может превышать 40 часов в неделю.

Нормирование продолжительности ежедневной работы (смены) определяются правилами внутреннего трудового распорядка или графиком работы с соблюдением норм продолжительности рабочей недели.

Накануне праздников продолжительность рабочего дня в ОСОО "АЛЬПИНИСТ" сокращается на три часа. Так же в ночное время, время работы сокращается на один час. К работе в ночное время не допускаются:

беременные и кормящие ребенка грудью женщины;

работники моложе 18-ти лет.

женщины с детьми до 3-х лет допускаются к работе в ночное время

только с их согласия, а инвалиды с согласия медицинского заключения.

Ночное рабочее время считается время с 22.00 часов вечера до 6.00 часов утра.

В некоторых случаях, когда возникает необходимость привлечения работников на работу сверхурочно или в ночное время в ОСОО "АЛЬПИНИСТ" - выбираются добровольцы. Это свидетельствует о том, что нет носильного привлечения на дополнительные работы, все делается на добровольной основе с последующей оплатой этой работы. Сверхурочные работы - это работы выполняемые по предложению или распоряжению уполномоченного руководителя, нанимателя сверх установленной нормальной продолжительности рабочего времени. К сверхурочным работам не допускаются:

а) беременные женщины:

б) работники моложе 18-ти лет;

в) больные туберкулезом;

г) освобожденные от сверхурочной работы по медицинскому заключению.

Сверхурочные работы в ОсОО "АЛЬПИНИСТ" не превышают 4-ех часов в течении 2-х дней подряди 120-ти часов в год.

В течении рабочего дня работнику предоставляется перерыв для отдыха и для приема пищи один час в день. Согласно трудовому кодексу Кыргызской республики перерыв должен быть не позже чем через 4 часа после начала работы. На изучаемом мною предприятии обеденный перерыв продолжается с 12 часов до 13 часов дня.

Работники имеют право на выходные дни и отпуска.

При шестидневной рабочей неделе - выходные это воскресенье и праздничные дни:

При пятидневной рабочей неделе - один выходной определяется коллективным или трудовым договором, другой, воскресенье, а так же праздничные дни.

В ОсОО "АЛЬПИНИСТ" согласно штатному расписанию и трудовому положению установлена пятидневная рабочая неделя с двумя выходными и праздничные дни установленные государством. Однако работники службы безопасности работают по скользящему графику.

При различных отступлениях от нормальной продолжительности рабочего дня, а также за ночную и сверхурочную работу, работу в период простоев не по вине рабочего, выходные и праздничные дни, за изготовление бракованной продукции установлен особый порядок оплаты труда. Так, в соответствии с действующим законодательством, работа в сверхурочное время оплачивается за первые два часа не менее чем в полуторном размере, а за последующие часы не менее чем в двойном размере.

Работа в праздничные дни сдельщиков оплачивается не менее чем по двойным сдельным расценкам; работникам, труд которых оплачивается по часовым или дневным ставкам, в размере не менее двойной часовой или дневной тарифной ставке; работникам получающим месячный оклад, в размере не менее двойной часовой или дневной ставки сверх оклада. Безруких П.С. Ивашкевич В. Б Кондраков И. 11.. Бухгалтерский учет. Учебник. - М. '-2001

Оплата труда работников в ночное время также производится в повышенном размере. Рабочим повременщикам каждый час ночной работы оплачивается не ниже 7/6 дневного часа при 7-ми часовом рабочем дне и не ниже 6/5 при 6-ти часовом. Рабочим сдельщикам сверх сдельного заработка за каждый час доплачивается не ниже 1/6 или 1/5 сдельной тарифной ставки рабочего.

За время простоя не по вине рабочего оплата труда в ряде отраслей промышленности начисляется в размере не ниже 2/3 тарифной ставки установленного работнику разряда (оклада). Оплата времени простоев производится на основании листков о простое.

При изготовлении бракованной продукции не но вине рабочего, затраченный труд оплачивается по пониженным расценкам, заработная плата не может быть ниже 2/3 тарифной ставки его разряда (оклада). Полный брак по вине рабочего оплате не подлежит. С виновника производятся удержания в размере ущерба, но не более 1/3 среднего месячного заработка. Расчеты по оплате брака фиксируются в актах о браке.

Отпуск - это освобождение от работы по трудовому договору на определенный период для отдыха и иных социальных целей с сохранением прежней, работы и оплаты труда. Право на отпуск предоставляется по истечении 11 месяцев непрерывной работы на данном предприятии. Отпуска оформляются приказом (распоряжением, решением), которые подписываются от имени нанимателя, уполномоченным руководителем.

Ежегодно, работникам предоставляется оплачиваемый отпуск продолжительностью не менее 24 рабочих дней в расчете на шестидневную рабочую неделю. Средний дневной заработок работнику за время отпуска определяют путем деления средней заработной платы за предыдущие 4 месяца на соответствующий коэффициент в зависимости от того, в рабочих или календарных днях установлен отпуск. В результате узнают средний дневной заработок и умножают его на количество дней отпуска и в итоге получают сумму начисленных отпускных.

В ОсОО "Альпинист" отпускные рассчитываются следующим образом: вычисляется среднемесячная заработная плата за 3 месяца предшествующие отпуску (апрель - 1000 сом; май - 1500 сом: июнь - 1500 сом;), всего 3500 сом: 3 месяца =3500 сом (среднемесячная заработная плата), которая делится на установленный коэффициент - 29,6 и умножается на количество дней отпуска. 3500: 29,6*24=2838

В случае болезни работники получают пособия по временной нетрудоспособности. Пособия выплачиваются па основании листков нетрудоспособности (больничных листов) за все пропущенные по болезни рабочие дни. Размер пособия зависит от характера нетрудоспособности, причин ее' обуславливающих (трудовое или иное увечье, профессиональное заболевание, уход за больными и т. д), пособие может составлять полный заработок и не может быть ниже 90 % от минимальной месячной заработной платы. Пособие исчисляется из среднего заработка за три последних календарных месяца. Порядок расчета пособий по временной нетрудоспособности аналогичен порядку расчетов оплаты отпуска. Вместо количества дней отпуска принимается количество пропущенных рабочих дней по болезни. Во всех случаях работающим застрахованным лицам, имеющим право па пособие из средств социального страхования. Пособие из этих средств выплачивается с 6-го дня больничного, а за первые 5 дней и в тех случаях когда работник не имеет право на пособие из средств социального страхования, пособия выплачиваются из средств фонда оплаты труда. Работающим лицам пособие выплачивается в размере 75% от фактического заработка, но не превышающего 6-ти кратною минимального размера оплаты труда, независимо от организации лечения.

При начислении заработной платы работникам в обязательном порядке ежемесячно производятся удержания в фонд социального страхования и удержания подоходного налога.

Тарифы страховых, взносов устанавливаются для нанимателей предприятий в соответствии с "Законом о тарифах, страховых взносах по государственному социальному страхованию", независимо от организационно правовых форм и форм собственности ежемесячно от всех видов выплат начисленных в пользу работника в размере 27,25% производятся выплаты в социальный фонд.

Таблица 2.2.

Распределение сумм страховых взносов по фондам в ОсОО "Альпинист"

Фонды

С фонда оплаты труда

С заработной платы работника

Пенсионный фонд

15%

8 %

Накопительный пенсионный фонд

2 %

Фонд обязательного

Медицинского страхования

2%

Фонд оздоровления трудящихся

0,25%

Всего:

17,25%

10%

Всего по фондам:

27,25%

27,25%

Отчетные формы в социальный фонд сдаются ежемесячно и ежеквартально.

Для работающих граждан ежемесячно от всех видов выплат начисленных в пользу работника независимо от источника финансирования взимается подоходный налог. Подоходный налог взимается в следующих размерах: заработной платы до 5000 сом изымается налог в размере 10% от суммы превышающей 6,5 минимальных заработных плат, то есть 650 сомов. К примеру возьмем у сотрудника службы безопасности Асанова Калдара Амановича З/плата 5000 сом

Расчет подоходного налога:

Отчет по подоходному налогу сдается ежемесячно в налоговые органы. Виды, формы и системы оплаты труда.

Для целей бухгалтерского учета (в основном для использования в качестве базы при распределении косвенных расходов) оплату труда, включаемую в себестоимость продукции (работ, услуг), подразделяют на два вида:

· основную;

· дополнительную.

Основная заработная плата - это плата за отработанное время и выработанную продукцию, то есть сдельная и повременная оплата труда. Так же это может быть надбавка за выслугу лет, премии за качественные и количественные показатели, оплата простоев и оплата за брак не по вине рабочего, доплата за сверхурочное и ночное время, доплата за праздничные и выходные дни, за совмещение обязанностей и за классность.

Дополнительная заработная плата начисляется за не проработанное время, но подлежащее оплате в соответствии с Трудовым кодексом Кыргызской Республики. Это могут быть: отпускные, оплата льготных часов подростков, оплата перерывов кормящих матерей, оплата связанная с выполнением государственных и общественных обязанностей и т.д.

В ОсОО "АЛЬПИНИСТ" для производственного персонала применяется повременная оплата труда, работникам торговли заработная плата начисляется в согласно сданной денежной выручке и служащие гостиницы получают заработную плату согласно установленного должностного оклада, определенного в штатном расписании гостиницы.

Аналитический и синтетический учет оплаты туда

Для определения обшей суммы за месяц необходимо сгруппировать первичные документы, суммировать заработок за выработанную продукцию или проработанное время, добавить выплаты и доплаты и произвести удержания. Документы, обобщающие данные о причитающейся и подлежащей выплате заработной плате, называются расчетной и платежной (расчетно-платежной) ведомостями. Причитающийся заработок показывается в этих ведомостях расчленен, но по структурным подразделениям, службам организации и видам выплат.

Таким образом, расчетная или расчетно-платежная ведомости выполняют двойную функцию:

во первых, по ним могут производиться расчеты с работниками;

во вторых, они являются формой аналитического учета к счету "Расчеты с персоналом по оплате труда", показатели которого используются и также для составления справок и статистической информации по труду.

Выдача заработной платы, премий и других выплат осуществляется из кассы под расписку и платежной пли расчетно-платежной ведомостях. В соответствии с действующим законодательством о труде заработная плата работникам выдается не реже чем один раз в месяц, в сроки установленные коллективным договором и согласованные с учреждением банка. Для отдельных категорий работников могут быть установлены другие сроки выплаты.

При выплате два раза в месяц (за каждые полмесяца) может применяться авансовый или безавансовый порядок расчетов оплаты труда за первую половину месяца.

При авансовом порядке расчетов работникам выдают аванс за первую половину месяца, а окончательный расчет производится при выплате за вторую половину месяца. Размер аванса определяется в коллективном договоре, но не может быть ниже суммы заработка по тарифной ставке рабочего за отработанное время, при безавансовом порядке расчетов заработную плату начисляют за месяц на основании документов о фактически выработанной продукции и отработанного времени.

Как элемент издержек производства и обращения оплата труда должна быть отнесена на соответствующие счета затрат в зависимости от характера и назначения использованного в организации груда.

Учет расчетов с работниками по оплате труда учитывается на счете 3520 это пассивный счет. По Кт начисленная сумма заработной платы, а по Дт суммы удержании и выплата заработной платы. В ОСОО "АЛЬПИНИСТ" заработная плата учитывается на пассивном балансовом счете 3520 "Заработная плата к выплате".

Таблица 2.3.

Бухгалтерские проводки по учету заработной платы в ОсОО "Альпинист"

Содержание операции

Дебет

Кредит

Начисленная заработная плата производственным работникам

1630

3520

Начисленная заработная плата АУП (административно-управленческий персонал)

8010

3520

Компенсация за питание и проезд:

8010

3520

Начисленные отпускные

8020

3521

Удержания по исполнительным листам:

3520

3590

Удержание подоходного налога с заработной платы:

3520

3420

Удержание с заработной платы взносов в Социальный фонд:

3520

3530

Перечисление страховых взносов на счет Социального фонда:

3530

1210

При внесении наличных средств в кассу или на аккумулятивный счет Социального фонда:

3530

1110

Начисления пособия по временной нетрудоспособности за счет средств

Социального фонда:

3520

3520

Неполученная в срок заработная плата:

3520

3590

Профсоюзные взносы:

3520

3590

2.4 Порядок формирования и учет финансового результата предприятий гостиничного бизнеса

Показатель доходов по основной деятельности гостиницы определяется суммой выручки за все платные услуги по действующим в предприятиях гостиничного бизнеса прейскурантам: за предоставление постоянные и временные места; суммы, потупившие за бронирование номеров и мест, а также другие виды платных услуг по обслуживанию проживающих. Например, прокат телевизоров, видео-аудио аппаратур, спортинвентаря, доставка билетов, вызов такси и другие платежные услуги.

В указанный показатель доходов не включаются: арендная плата, платежи от сторонних организаций за оказание им услуги. Например, отпуск тепла из котельной гостиницы и др.

Из общей суммы доходов, полученных от основной деятельности, выделяются средства, поступающие по следующим статьям:

а) за временные (приставные) кровати;


Подобные документы

  • Изучение организационной формы и технологии обработки учетной информации на предприятии. Определение порядка организации бухгалтерского учета на примере ТОО "Нур Астана Курылыс". Выявление путей дальнейшего совершенствования ведения учета на предприятии.

    курсовая работа [60,8 K], добавлен 07.01.2015

  • Сущность российской системы бухгалтерского учета, план перевода его на международные стандарты финансовой отчетности. Теоретические аспекты РСБУ и МСФО, исследование применения МСФО в Российской Федерации. Трудности и проблемы развития этой сферы.

    курсовая работа [570,6 K], добавлен 14.05.2015

  • Автоматизация бухгалтерского учета на предприятиях малого бизнеса. Организация синтетического и аналитического учета в ООО "Заря". Система налогообложения на предприятии, её влияние на систему бухгалтерского учета, разработка мероприятий по его улучшению.

    курсовая работа [63,8 K], добавлен 13.01.2014

  • Понятие и экономическая сущность малого предпринимательства. Особенности документооборота и формирования рабочего плана счетов на предприятиях малого бизнеса. Анализ организация бухгалтерского учета и отчетности на ООО "Луч", пути их совершенствования.

    курсовая работа [53,6 K], добавлен 20.08.2015

  • Организация бухгалтерского учета на предприятии. Учет формирования и использование прибыли. Выявление проблем и формулирование предложения по их устранению. Составление финансовой отчетности в фирме. Разработка системы и формы внутрихозяйственного учета.

    реферат [20,4 K], добавлен 01.06.2015

  • Основные положения организации бухгалтерского учета, понятие бухгалтерского учета, его принципы, сущность, задачи и значение. Государственное регулирование в области организации учета в связи с переходом на международные стандарты финансовой отчетности.

    контрольная работа [28,7 K], добавлен 06.06.2010

  • Влияние глобализации международных хозяйственных связей на развитие бухгалтерского учета. Понятие финансовой отчетности, ее сущность, формы, назначение и принципы формирования. Международные стандарты бухгалтерского учета, их разработка и внедрение в РФ.

    контрольная работа [25,2 K], добавлен 02.02.2010

  • Законодательное регулирование учета бюджетных организаций. Практика формирования бухгалтерского учета на предприятии. Оформление форм финансовой отчетности. Анализ доходов, расходов, основных фондов, трудовых ресурсов, прибыли и рентабельности учреждения.

    дипломная работа [976,9 K], добавлен 22.01.2015

  • Теоретический анализ и характеристика состояния бухгалтерского учета. Нормативное регулирование бизнеса, особенности внутреннего контроля предприятия. Изучение принятой организации бухгалтерского учета, структуры бухгалтерской службы, документооборота.

    отчет по практике [22,7 K], добавлен 18.04.2010

  • Система нормативного регулирования бухгалтерского учета в России. Организация бухгалтерского учета на предприятии. Виды и назначение бухгалтерской отчетности. Права и обязанности главного бухгалтера. Методы бухгалтерского учета, классификация его счетов.

    шпаргалка [77,1 K], добавлен 11.11.2010

Работы в архивах красиво оформлены согласно требованиям ВУЗов и содержат рисунки, диаграммы, формулы и т.д.
PPT, PPTX и PDF-файлы представлены только в архивах.
Рекомендуем скачать работу.