Учет и анализ расчетов по налогу на доходы физических лиц на примере ООО "Сфера"

Исследование порядка исчисления и уплаты налога на доходы физических лиц в Российской Федерации. Изучение теоретических основ учета расчётов по налогу на доходы физических лиц. Характеристика особенностей их отражения в бухгалтерском учете предприятия.

Рубрика Бухгалтерский учет и аудит
Вид дипломная работа
Язык русский
Дата добавления 18.11.2013
Размер файла 699,6 K

Отправить свою хорошую работу в базу знаний просто. Используйте форму, расположенную ниже

Студенты, аспиранты, молодые ученые, использующие базу знаний в своей учебе и работе, будут вам очень благодарны.

· регистры бухгалтерского учета по счетам 70, 68, субсчет «Расчеты по налогу на доходы физических лиц»;

· налоговые декларации и реестры по НДФЛ;

· налоговые карточки, документы, подтверждающие применение организацией налоговых льгот, другие документы по учету налога на доходы физических лиц на предприятии;

· документы кадрового документооборота - ведомости по начислению заработной платы, трудовые договоры, штатное расписание, кадровые приказы, приказы по отдельным видам начислений и удержаний, коллективный договор или положение о премировании и ряд других.

Работы по анализу расчетов по НДФЛ на предприятии осуществляются в три последовательных этапа, на каждом из которых выполняются определенные процедуры проверки, позволяющие достигнуть цели и решить поставленные задачи. Всего различают следующие этапы анализа расчетов по НДФЛ на предприятии:

1) ознакомительный - на данном этапе производится оценка систем бухгалтерского и налогового учета, расчет уровня существенности, выявляются и определяются основные факторы, влияющие на налоговые показатели. На ознакомительном этапе анализируются правовые акты, регулирующие трудовые отношения на предприятии. Изучается организация документооборота на предприятии, исследуются функции и объем полномочий служб, ответственных за исчисление и уплату налогов. На ознакомительном этапе рассматриваются существующие объекты налогообложения, соответствие применяемого организацией порядка налогообложения нормам действующего законодательства, производится оценка уровня налоговых обязательств и потенциальных налоговых нарушений;

2) основной - на данном этапе производится исследование участков бухгалтерского учета предприятия, по которым ведется аккумуляция, обобщение и анализ информации, отражающей расчеты по налогу на доходы физических лиц. На данном этапе производят оценку правильности формирования налогооблагаемой базы по налогу на доходы физических лиц, проверяют формируемую бухгалтерскую финансовую и налоговую отчетность, расчет налоговых последствий для предприятия, а также устанавливается наличие и полнота документов, подтверждающих право применения налоговых вычетов, в том числе стандартных и профессиональных. Устанавливается правильность применения налоговых ставок, а также исчисления, соблюдения порядка и сроков уплаты налога организацией как налоговым агентом;

3) заключительный этап. На заключительном этапе производится обработка и оформление результатов анализа расчетов по НДФЛ, в том числе анализ выполнения программы аналитического исследования, производят обобщение и классификацию выявленных ошибок и нарушений, других результатов проверки.

По итогам проведения анализа расчетов по НДФЛ по предприятию делается вывод о соответствии принятой на предприятии процедуры действующему налоговому законодательству, а также выявляются отклонения от требований законодательства и нерациональные налоговые решения. По итогам анализа разрабатываются замечания по организации учета расчетов по НДФЛ на предприятии, формируются рекомендации по исправлению выявленных ошибок, а также разрабатываются мероприятия по совершенствованию расчетов по налогу на доходы физических лиц на предприятии.

Глава 2. Анализ и учет расчетов по налогу на доходы физических лиц в ООО «Сфера»

налог доход бухгалтерский учет

2.1 Организационно-экономическая характеристика ООО »Сфера»

Общество с ограниченной ответственностью «Сфера» - современное российское предприятие, работающее на рынке канцелярских товаров с ноября 2006 г. История компании началась с небольшой торговой точки в торговом центре в Василеостровском районе Санкт-Петербурга; за прошедшие 7 лет компания успешно развивалась, смогла завоевать доверие и популярность у потребителей, благодаря чему в настоящее время торговая компания ООО »Сфера» включает более 30 точек продаж канцелярских товаров в Санкт-Петербурге, Ленинградской области и республике Карелия. Численность сотрудников в штате компании превышает 2 000 человек.

Компания ООО «Сфера» образована в соответствии с положениями Конституции Российской Федерации, Части первой Гражданского кодекса РФ, Налогового кодекса РФ, Федерального закона «Об обществах с ограниченной ответственностью» и Федерального закона «О государственной регистрации юридических лиц и индивидуальных предпринимателей». Правовое положение компании, полномочия единоличного исполнительного органа, порядок её реорганизации и ликвидации определяются перечисленными выше нормативно-правовыми актами, а также Уставом компании, утвержденным Общим собранием участников Общества. Компания ООО «Сфера» зарегистрирована в установленном федеральным законом порядке в организационно-правовой форме общества с ограниченной ответственностью, имеет все необходимые для осуществления выбранной хозяйственной деятельности разрешения и лицензии.

Уставный капитал ООО «Сфера» составляет 10 000 руб. и образован вкладами участников, сделанными в равных долях. На предприятии в соответствии с Уставом создается резервный фонд в размере, превышающем размер уставного капитала не менее, чем на 50%. Формирование уставного капитала производится за счет ежегодных отчислений, производимых от чистой прибыли. Назначение формируемого резервного фонда - покрытие возможных убытков ООО «Сфера», а также исполнение обязательств перед контрагентами, в случае отсутствия иных средств. Важно, что для иных целей средства резервного фонда предприятия использованы быть не могут.

Основным направлением деятельности компании ООО Сфера» является удовлетворение потребностей покупателей в качественных канцелярских товарах для дома и офиса, обеспечивающих комфортные условия работы для офисных сотрудников и других потребителей канцелярской продукции. Наиболее перспективным с точки зрения обеспечения прибыли предприятия является работа с крупными заказчиками - корпоративными клиентами, для обеспечения договоров с которыми в Санкт-Петербурге и Петрозаводске были созданы отделы по работе с корпоративными клиентами. Корпоративным клиентам предлагаются комплексные решения для обеспечения комфортной работы офиса, при этом клиентам предлагаются решения различного уровня - от класса «бюджет» и «эконом» до товаров классов «люкс» и «премиум».

Компания ООО «Сфера» связана партнерскими отношениями с более чем 50 производителями, импортерами и дистрибьюторами канцелярских товаров, в том числе с более чем 20 - на регулярной основе. В продуктовом портфеле компании уверенно представлены такие бренды, как Erich Krause, Parker, Staedtler, Swan Stabilo, Pilot, Universal и ряд других; бумага и писчебумажная продукция предприятий Гознака, Светогорского ЦБК, концерна «Илим», Stora Enso, UPМ-Kymmene и MAP Paper. Большую часть реализуемых компанией канцелярских товаров составляют товары для офиса; в составе последней группы наибольшая доля реализации принадлежит бумаге, конвертам, пишущим принадлежностям (рис. 2.1).

Рис. 2.1. Структура продаж товаров для офиса ООО «Сфера»

Основным органом управления общества является Общее собрание участников, уполномоченное утверждать Годовой отчет Общества, признавать прибыль и убытки и принимать решения о распределении прибыли. Между заседаниями общего собрания участников обязанности по текущему оперативному управлению предприятием выполняет Совет директоров, возглавляемый генеральным директором. Помимо Генерального директора, в Совет директоров Общества входят Финансовый директор Общества, Директора по отдельным направлениям бизнеса Компании, директора филиалов компании. Генеральный директор по совместительству возглавляет головной офис Компании в г. Санкт-Петербург и отвечает за работу с ключевыми корпоративными клиентами. Компания располагает собственной службой по работе с поставщиками, складом, а также собственной логистической службой, обеспечивающей не только снабжение канцелярской продукцией магазинов сети, но и выполняющей доставку офисных товаров для корпоративных клиентов.

Рис. 2.2. Организационная структура компании ООО «Сфера»

Организационная структура управления компании ООО «Сфера» приведена на рис. 2.2. Приведенная на рис. 2.2 организационная структура позволяет предприятию выявить основные зоны ответственности, назначить лиц, принимающих решения по тому или иному направлению, централизовать учет при должном уровне самостоятельности в принятии решений на местах. Примененная схема выстраивания административно-управленческих отношений на предприятии позволяет сконцентрировать определенные вопросы (работа с поставщиками, работа с корпоративными клиентами, работа с розничной сетью) в рамках полномочий конкретных топ-менеджеров, благодаря чему выполняется необходимая норма управляемости компанией при сохранении достаточной мобильности организационной структуры и минимизации административно-бюрократических процедур и связанных с ними накладных расходов. Бухгалтерский учет расчетов по налогу на доходы физических лиц осуществляется в соответствие с требованиями действующего законодательства, в частности, Федерального закона «О бухгалтерском учете», Налогового кодекса РФ, Положений по бухгалтерскому учету (ПБУ), других нормативно-правовых актов, а также разъяснений и комментариев, разработанных и утвержденных письмами Минфина России.

Бухгалтерский учет на предприятии ведется силами собственного подразделения, называемого бухгалтерией и находящегося, наряду с отделом внутреннего аудита и контроля, в подчинении у финансового директора. Управление бухгалтерией выполняет Главный бухгалтер; по ключевым вопросам, а также во время отпуска его замещает заместитель главного бухгалтера. В структуре бухгалтерии была произведена специализация по выполняемым участкам учета, в частности, выделен учет взаиморасчетов с поставщиками, работа с магазинами и корпоративными клиентами, учет налогов, учет расчетов с персоналом (рис. 2.3). Общая численность работников бухгалтерии, включая Главного бухгалтера, составляет 7 специалистов. Помимо их, для обеспечения текущей работы бухгалтерии был выделен постоянно закрепленный за бухгалтерией курьер, обеспечивающий как своевременную сдачу отчетности в налоговые органы, так и иные поручения. Также Главному бухгалтеру компании подчиняется бухгалтер филиала в г. Петрозаводск (республика Карелия).

Рис. 2.3. Структура бухгалтерии ООО «Сфера»

Учет расчетов по НДФЛ в компании «Сфера» находится в зоне совместной ответственности двух специалистов бухгалтерии - бухгалтера по учета расчетов с персоналом в части отражения налогооблагаемой базы по НДФЛ и бухгалтера по учету налогов, непосредственно осуществляющего расчет сумм налогов, подлежащих перечислению в бюджет, оформление социальных и имущественных налоговых вычетов, подготовку и сдачу налоговой отчетности, другие вопросы, касающиеся налогообложения физических лиц, занятых на предприятии.

Рассмотрим основные экономические показатели деятельности компании ООО «Сфера» за 2020-2012 гг. (таблица 2.1).

Как видно из данных, свидетельствующих о результатах деятельности компании, за анализируемый период численность сотрудников ООО «Сфера» увеличилась на 12,3% и составила 2 056 человек. Среднемесячная заработная плата в 2012 г. по данным бухгалтерского учета составила 11 990.5 руб. и увеличившись по сравнению с 2010 г. на 3 905.2 тыс.руб., или на 48.3 %. Наблюдавшиеся в исследуемый период более высокие темпы роста производительности труда по сравнению с темпами роста среднемесячной заработной платы для предприятия свидетельствуют в целом об экономической эффективности бизнеса, однако, абсолютные значения материального вознаграждения работников ниже среднего значения по рынку и могут свидетельствовать о неэффективном материальном стимулировании персонала.

Компания ООО «Сфера» на всем анализируемом промежутке времени показывает высокую рентабельность, все возрастающую по мере удаления от кризисного 2009 г. В 2012 г. чистая прибыль компании составила 1 288 тыс.руб., что больше аналогичного показателя 2010 г. на 1 203 тыс.руб. (в 15 раз), и больше прошлогоднего уровня на 930 тыс.руб., или на 259.8 %.

На балансе компании находится целый ряд основных средств, включая складское и транспортное оборудование, вычислительную и офисную технику. Интенсивность использования основных средств на балансе предприятия характеризует хорошо известный показатель фондоотдачи. Доход от использования основных средств ООО «Сфера» имеет четко выраженную тенденцию к росту: так, в 2010 г. на 1 руб. основных фондов было получено 55.6 руб. выручки, в то время как в 2011 г. показатель возрос до 75.4 руб. на 1 руб. вложенных в основные средства средств, а в 2012 г. он составил 144.7 руб.

В 2012 г. на предприятии продолжался рост продаж, в результате чего наблюдалось увеличение как прибыли от продаж, так и чистой прибыли. Основной проблемой предприятия можно считать наличие убытков от внереализационной деятельности. Тем не менее, предварительно проведенный анализ финансово-экономического состояния предприятия ООО «Сфера» позволяет сделать вывод о том, что торговая компания успешно развивается и продолжает расширять масштабы своей деятельности. С течением времени в структуре баланса предприятия повышается удельный вес наиболее ликвидных активов и собственного капитала, что также позволяет признать подобную тенденцию положительной для обеспечения развития и стабильности компании.

2.2 Особенности и порядок расчетов по НДФЛ на ООО »Сфера»

Налогоплательщиками НДФЛ являются физические лица - работники предприятия ООО «Сфера». Компания «Сфера», как любое юридическое лицо-работодатель, в отношении обложения налогом доходов физических лиц выступает в роли налогового агента, в установленную законом обязанность которого входит определение налоговой базы, исчисление сумм налога на доходы физических лиц, удержание их из доходов, уплаченных физическим лицам, и перечисленных в бюджет.

Бухгалтерией ООО «Сфера» для целей исчисления и расчетов сумм налога на доходы физических лиц, подлежащих перечислению в бюджет, осуществляется следующие процедуры:

1. На основании первичных документов по учету кадров и затрат рабочего времени - табелей (листов) учета рабочего времени, распоряжений руководителя организации, штатного расписания, листков временной нетрудоспособности и других аналогичных документов производится начисление заработной платы работникам списочного состава предприятия. Начисленные суммы заработной платы и других компенсационных выплат отражаются в лицевом счете каждого работника и в расчетно-платежной ведомости.

2. Если предприятием в истекшем отчетном периоде привлекались исполнители работ по договорам подряда, агентским договорам, иным договорам гражданско-правового характера (договорам выполнения работ и оказания услуг), то по данной категории работников, не входящей в списочный состав предприятия, осуществляется уточнение сумм произведенных выплат и калькулируется их общая величина.

3. При наличии на то оснований составляется перечень других выплат в пользу физических лиц.

4. Уполномоченным специалистом бухгалтерии по расчетам с персоналом на каждого сотрудника предприятия заполняются (а в дальнейшем - проверяется правильность заполнения и при необходимости вносятся соответствующие коррективы) сведения в индивидуальных карточках работника, при этом выставляются нарастающим итогом с начала года, являющегося отчетным, суммы облагаемых и необлагаемых налогом выплат, размер стандартных вычетов и налоговых льгот, а также размер налога, подлежащий удержанию.

5. Подлежащая удержанию из дохода сотрудника за текущий месяц, сумма налога переносится из карточки в лицевой счет, а затем - в расчетно-платежную ведомость.

6. Суммируются величины налога на доходы физических лиц, подлежащие уплате в бюджет за текущий отчетный период, по всем расчетно-платежным ведомостям и прочим документам.

7. Рассчитывается подлежащая уплате в бюджет за отчетный период сумма налога на доходы физических лиц.

Осуществление вышеперечисленных операций сопровождается подготовкой, утверждением, передачей в государственные органы соответствующей документации, а также формированием внутренних регистров бухгалтерского учета предприятия. Общая схема документооборота ООО «Сфера» по расчетам с бюджетом по налогу на доходы физических лиц приведена на рис. 2.4.

На исследуемом предприятии ООО «Сфера» заработная плата начисляется работникам основного списочного состава и работникам, выполняющим работы и (или) оказывающим услуги на основании договоров подряда, в соответствии с положениями Трудового кодекса РФ, два раза в месяц. Расчет и начисление сумм заработной платы осуществляется на основании штатного расписания, утвержденной сетки окладов, отчетов линейных руководителей о выполнении сотрудниками плана продаж, табеля и листов учета рабочего времени, а также других документов.

Рис. 2.4. Общая схема документооборота ООО «Сфера» по расчетам с бюджетом по НДФЛ

На предприятии ООО «Сфера» по ряду позиций штатного расписания, такие как позиция бухгалтера, заведующего складом, водителя-экспедитора, применяется окладная система на основе утвержденной сетки должностных окладов, по всем остальным должностям - сдельно-премиальная система, включающая фиксированную (окладную) и сдельную (премиальную) части.

Расчет фактической суммы выплаты заработной платы сотруднику по окладной схеме производится по формуле (2.1):

Выплата = Ставка оклада * (Nфакт / Nобщ)(2.1)

где: Nфакт - число фактически отработанных рабочих дней в отчетном месяце, Nобщ - общее число рабочих дней в отчетном месяце.

При сдельно-премиальной схеме оплаты на предприятии ООО «Сфера» применяется система повышающих и повышающих коэффициентов, увеличивающих или уменьшающих сумму премии. Так, премия менеджерам отдела корпоративных продаж рассчитывается по формуле (2.2):

Премия = Ставка премии * % Выполнения плана продаж 2.2

Из начисленных сотруднику сумм предприятием делаются все необходимые удержания, в том числе отчисления на содержание несовершеннолетних детей или престарелых родителей по решению суда (алименты). Все произведенные по каждому конкретному сотруднику (наемному работнику) выплаты и удержания заносятся в лицевой счет работника, откуда в последствие эта информация переносится в расчетно-платежную ведомость. Все эти документы ведутся в электронном виде в используемой на предприятии программе кадрового учета и, при необходимости, могут быть распечатаны в бумажном виде в нужном количестве экземпляров.

В соответствии с п. 1 ст. 230 Налогового кодекса ООО «Сфера» ведет учет доходов, полученных осуществления в нём трудовой деятельности физическими лицами в налоговом периоде, с использованием Налоговой карточки формы № 1-НДФЛ. В разделе 3 «Расчет налоговой базы и налога на доходы физического лица» ООО «Сфера» производит расчет налоговой базы и налога на доходы физических лиц - резидентов по всем доходам, начисленным (выплаченным) им в налоговом периоде и облагаемым по ставке 13%, а также доходы нерезидентов, облагаемые по ставке 30 %.

На основании письменного заявления подтверждающих и документов работнику предоставляются стандартные налоговые вычеты. Бухгалтерия ООО «Сфера» регулярно представляет сведения о суммах начисленного и удержанного НДФЛ не только в налоговые органы, но и налогоплательщикам. В соответствии с требованиями пункта 3 статьи 230 Налогового кодекса РФ, по заявлению (письменному запросу) работника (физического лица) бухгалтерия предприятия выдает справки о полученных физическими лицами доходах и удержанных суммах налога по форме 2-НДФЛ, утвержденной приказом Минфина России.

2.3 Анализ учета и расчётов по НДФЛ в ООО «Сфера»

Рассмотрим особенности удержания налога на доходы физических лиц с работников предприятия ООО «Сфера». Для этого рассмотрим, как протекают конкретные процедуры и совершаются необходимые действия по исчислению, удержанию и перечислению в бюджет сумм налога на доходы физических лиц, а также как эти действия отражаются в бухгалтерском учете. Для иллюстрации мы будем использовать конкретные примеры из практики бухгалтерского учета расчетов по налогу на доходы физических лиц исследуемого предприятия.

Рассмотрим, как производится расчет сумм НДФЛ, подлежащих удержанию и перечислению в бюджет, на примере конкретного сотрудника и совершенных ему выплат. Ниже мы рассмотрим сведения о доходах менеджера отдела продаж Панова М.Р. за январь-июль 2013 г., информация о которых приведена в таблице 2.1. В соответствии с заявлением, менеджеру Панову М.Р. должны быть предоставлены стандартные вычеты на него самого и двух детей в возрасте до 16 лет

При этом к заявлению были приложены копии свидетельств о рождении детей.

Рассмотрим, как облагался доход Панова М.Р. с начала года:

1) в январе сумма заработной платы составила 12800 руб. + сумма пособия по временной нетрудоспособности 1450 руб. = 14250 руб. Стандартные налоговые вычеты составят 1600 руб. (400 руб. на работника и по 600 руб. на каждого ребенка). Рассчитаем сумму налога:

(14250 руб. - 1600 руб.) х 13 % = 1 644 руб.

Таблица 2.1 Сведения о доходах Панова М.Р. за январь- июль 2013 г.

Месяц

Долж-ной оклад

Премия

Пособие по временной нетрудоспособности

Итого за месяц

Нараст. итогом с начала года

Стандартные вычеты

на работника

на детей

Январь

10000

2800

1450

14250

14250

400

1200

Февраль

12000

4000

16000

30250

1200

Март

12000

6800

18800

49050

Апрель

12000

4200

16200

65250

Май

12000

3560

15560

80810

Июнь

12000

4210

16210

97020

Июль

12000

6800

18800

115820

Итого

82000

32370

1450

115820

400

2400

2) в феврале сумма заработной платы составила 16000 руб., доход нарастающим итогом с начала года составил 30250 руб. Так как доход нарастающим итогом превысил 20000 рублей, стандартный налоговый вычет на работника уже не применяется и применяются только стандартные налоговые вычеты на детей в совокупном размере 1200 руб. Сумма налога на доходы за февраль составит:

(16000 руб. - 1200 руб.) х 13 % = 1924 руб.

3) в марте сумма заработной платы составила 18800 руб., доход нарастающим итогом с начала года превысил 40000 руб. и составил 49050 руб. В связи с этим сотруднику Панову стандартные налоговые вычеты на детей также больше не предоставляются. Сумма налога на доходы за март составит:

18800 руб. х 13 % = 2444 руб.

4) в апреле сумма заработной платы составила 16200 руб., а доход нарастающим итогом с начала года составил 65250 руб. Никакие из стандартных налоговых вычетов, начиная с предыдущего месяца, не применяются, а значит, что сумма налога на доходы за апрель рассчитывается таким же образом, как и за апрель, и таким же образом он будет рассчитываться до конца года. Сумма налога за апрель составляет:

16200 руб. х 13 % = 2106 руб.

Таким образом, начиная с марта 2013 г. налог на доходы физических лиц исчисляется со всей суммы заработной платы, начисленной Панову А.А.

По письменному заявлению продавца-кассира Р.В. Ингошиной на имя генерального директора ООО «Сфера» был издан приказ руководителя, в соответствии с которым Ингошиной была выплачена из кассы организации материальная помощь в сумме 6000 руб. В соответствии с п. 28 ст. 217 Налогового кодекса РФ НДФЛ будет исчисляться с суммы, равной 2000 руб. (6000 руб. - 4000 руб.), по ставке 13%. Таким образом, из дохода работника будет удержана и перечислена в бюджет сумма налога в размере 260 руб. (2000 руб. х 13%). Суммы исчисленного и удержанного налога должны быть отражены бухгалтерской проводкой по дебету счета 76 «Расчеты с разными дебиторами и кредиторами» и кредиту счета 68 «Расчеты по налогам и сборам», субсчет 1 «Расчеты по налогу на доходы физических лиц».

В случае если работник принимается на работу в компанию не с начала налогового периода (что в большинстве компаний происходит чаще), то, в соответствие с действующим законодательством, ему предоставляются стандартные вычеты с учетом доходов, полученных на предыдущей работе, где он пользовался этими вычетами. Сумма доходов, полученных работником по предыдущему месту работы, а также суммы начисленного и удержанного налога, подтверждается справкой 2-НДФЛ, а также указываются в подаваемом самим работником заявлении на вычет. Однако если сотрудник при подаче заявления о факте получения вычета в прошлом по каким-то причинам не указал, то у фирмы нет возможности проверить эту информацию кроме как непосредственно обратиться к предыдущему работодателю.

Между ООО «Сфера» и сотрудником компании Е.И. Егоркиным был заключен договор о предоставлении последнему займа в размере 1 000 000 рублей под 8,5 % годовых, под условия возврата заемных средств через месяц. В день возврата денежных средств Егоркину необходимо будет заплатить и проценты по займу. При выдаче займа бухгалтером была сделана проводка:

Дт 73-1 Кр 50-1 - 1000000 рублей - выдан заем Егоркину Е.И.;

Для удержания НДФЛ с материальной выгоды бухгалтером был сделан следующий расчет.

По договору займа сотрудник должен заплатить:

1000000 рублей х 8,5% : 12 месяцев = 7 083 рубля;

В день выдачи займа Егоркину Е.И. (8 апреля 2006 года) ставка рефинансирования (учетная ставка) Банка России была равна 8,25% годовых. Проценты за пользование заемными средствами, рассчитанные на основании ставки рефинансирования, составят:

1000000 рублей х 12% х 3/4 : 12 месяцев = 7 500 рублей;

Таким образом, сотрудник получил материальную выгоду, которая облагается НДФЛ, в размере:

7 500 рублей -- 7 083 рубля = 417 рублей;

С этого дохода был удержан НДФЛ в сумме:

417 рублей х 35% = 146 рублей;

Егошкин Е.И. вернул заем и проценты по нему 8 мая 2006 года. При этом бухгалтер ООО «Сфера» сделал проводки:

Дт 73-1 Кр 91-1 - 7 083 рубля - начислены проценты за пользование займом;

Дт 50 Кр 73-1 - 1 07 083 рубля (1000000 + 7 083) - возвращен в кассу заем и проценты по нему;

Дт 70 Кр 68 субсчет «Расчеты по НДФЛ» - 146 рублей - удержан НДФЛ из дохода Егошкина Е.И.

Отдельным сложным вопросом является практика применения имущественных налоговых вычетов. Работник Касьянов Н.М. в начла 2011 г. приобрел по договору купли-продажи долю в многокомнатной квартире на сумму 1 000 000 рублей, для чего им были привлечены деньги, взятые в кредит у банка. По месту основной работы, в компанию «Сфера», им были предоставлены в марте 2011 г. уведомление о от налогового органа, подтверждающее право налогоплательщика на имущественный налоговый вычет по НДФЛ в указанной сумме (1 000 000 руб.), израсходованной на приобретение доли в квартире, а также уведомления, подтверждающего расходование суммы в 100 000 руб. на погашение процентов по кредиту. Документальным основанием для предоставления имущественного вычета при исчислении НДФЛ явилось представленное Касьяновым Н.М. уведомление по форме, утвержденной Приказом ФНС России от 07.12.2004 N САЭ-3-04/147@, выданное ему налоговым органом (п. 3 ст. 220 НК РФ). Размер вычета был определен налоговым органом. Среднемесячный размер заработной платы работника составил 21 000 руб.

Согласно п. 3 ст. 210 НК РФ для доходов, в отношении которых предусмотрена налоговая ставка в размере 13%, налоговая база определяется как денежное выражение таких доходов, подлежащих налогообложению, уменьшенных на сумму налоговых вычетов, предусмотренных ст. ст. 218 - 221 НК РФ. Поскольку размер ежемесячной заработной платы работника Косьянова Н.М. превышал 20 000 руб., то при исчислении НДФЛ стандартный налоговый вычет, предусмотренный пп. 3 п. 1 ст. 218 НК РФ, работнику не предоставлялся. Предельный размер имущественного вычета по НДФЛ, связанного с приобретением объекта недвижимости, в 2013 г. составляет 1 млн. рублей, в соответствии с подпунктом 2 пункта 1 статьи 220 Налогового кодекса Российской Федерации.

Ряд спорных или недостаточно ясных вопросов по учету и проведению расчётов по НДФЛ разъясняется письмами Минфина. В частности, при решении вопроса о возмещении расходов на приобретение доли недвижимого имущества и погашение процентов по кредиту, привлеченному для приобретения указанного имущества, ООО «Сфера» руководствовалась разъяснениями Минфина России, данными в Письме от 11.08.2005 N 03-05-01-04/263. В соответствии с указанными разъяснениями, компания ООО «Сфера» не удовлетворила запрос сотрудника и не стала возвращать ему суммы уплаченного НДФЛ, а произвело зачет суммы данного налога, подлежащей возврату в связи с возникновением права на имущественный налоговый вычет, в счет предстоящих налоговых платежей, то есть поступило в строгом соответствии с порядком действий в таких ситуациях. Заработная плата Касьянова Н.М. за период с месяца подачи заявления (март 2013 г.) и до конца отчетного года составит 210 000 руб. (21 000 руб. х 10 мес.), а это меньше суммы имущественного налогового вычета, на который работник имеет право (1 100 000 руб.). Поэтому компанией было принято решение оставшуюся часть неиспользованного в 2013 г. имущественного налогового вычета была предоставлена работнику Касьянову Н.М. в порядке, предусмотренном п. 2 ст. 220 НК РФ (п. 3 ст. 220 НК РФ).

Все совершаемые операции по расчетам с бюджетам по НДФЛ учитываются на соответствующих счетах бухгалтерского учета, в соответствии с действующим Планом счетов.

Синтетический учет расчетов предприятия по налогам и сборам, в том числе выполняемых в роли налогового агента, производится на счете 68 «Расчеты по налогам и сборам». По кредиту счета 68 отражаются суммы, перечисляемые в соответствии с налоговыми декларациями в соответствующие государственные и муниципальные бюджеты. Счет корреспондирует со счетами в зависимости от отражаемых на нем налогов: так, проводкой на счет 99 «Прибыли и убытки» отражаются суммы налога на прибыль, в корреспонденции со счетом 70 «Расчеты с персоналом по оплате труда» фиксируется информация о суммах налога на доходы физических лиц. На дебете счета 68 «Расчеты по налогам и сборам» отражаются суммы, фактически перечисленные в бюджеты различных уровней.

Аналитический учет расчетов по налогам по счету 68 «Расчеты по налогам и сборам» ведется по видам налогов.

Важнейшим бухгалтерским документом учета расчетов по НДФЛ при журнально-ордерной системе организации учета является журнал-ордер №8 для синтетического учета по кредиту счета 68 и ведомость № 7 для аналитического учета по дебиту и по кредиту счета 68. Общую сумму кредитового оборота счета 68 и суммы дебетовых оборотов каждого корреспондирующего с ним счета можно установить по месячным итогам журнала-ордера. Хозяйственные операции, по мере их совершения и оформления документами, записываются в журнал-ордер. Таким образом, ведение систематической записи в журналах является одновременно и хронологической записью.

Ведомость №7 открывается на каждый месяц, для чего к ведомости предусмотрены вкладные листы для каждого месяца. Для каждого дебитора (кредитора) в ведомостях отводятся определенное количество строк. Записи в ведомостях производятся, как правило, из конкретных первичных документов.

Во всех случаях суммы оборотов по кредиту счета 68 отражаются в корреспонденции с дебетуемыми счетами. В конце месяца по дебиту считываются итоги за месяц и сальдо на начало следующего месяца по определенным дебиторам (кредиторам) и в целом по ведомости.

Обороты по кредиту счетов за месяц в разрезе корреспондирующих счетов переносятся в журнал ордер №8.

Синтетический учет по счету 68 «Расчеты по налогам и сборам» ведется в оборотном балансе, куда записываются остатки и обороты из оборотной ведомости по аналитическим счетам. Итоги оборотной ведомости по аналитическим счетам сверяют с итогами соответствующего синтетического счета - они обязательно должны быть равны.

После записи оборотов и сальдо по всем субсчетам, включаемым в оборотно-сальдовую ведомость, итоговое сальдо по счету 68 переносится в Главную книгу.

При составлении баланса дебетовый остаток по счету 68 отражается в его активе, а кредитовый -- в пассиве. Кредитовый оборот по счету 68 показывает начисление задолженности предприятия бюджету по налогам, а дебетовый оборот свидетельствует об уплате налогов в бюджет.

Кредитовое сальдо на конец отчетного периода по счету 68 «Расчеты по налогам и сборам» ведется по видам налогов. Так, к счету 68 открывается субсчет 68-2 - «Расчеты по НДФЛ». На предприятии по каждому субсчету счета 68 ведутся накопительные ведомости, в которых указывается остаток на начало отчетного периода по дебету или кредиту, обороты по счету с указанием корреспондирующих счетов, подводятся итоги по дебету и кредиту и выводится остаток.

Удержанная сумма НДФЛ отражается по дебету счета 70 в корреспонденции с кредитом счета 68 «Расчеты по налогам и сборам» в последний день каждого месяца. Перечисление налога в бюджет (проводка по дебету счета 68, субсчет- 2 «Расчеты по НДФЛ», и кредиту счета 51) производится в день, выдачи денег на руки персоналу.

Учет расчетов по НДФЛ на предприятии отличается своей кропотливостью. Ввиду того, что по каждому из сотрудников достижение сумм выплат накопленным итогом, выше которой не применяются имущественные выплаты, наступает в различное время, учет данных по листкам временной нетрудоспособности, учет информации из табелей рабочего времени - все это предписывает индивидуализацию процессов учета; по каждому сотруднику, отдельно, аккумулируется информация о всем суммах доходах, полученных им на предприятии за отчетный период, производятся выплаты, определяется налоговая база. Только после всех этих операций с сумм налогооблагаемого дохода по каждому из сотрудников исчисляется и удерживается подоходный налог. Тем самым становится очевидным, что для целей бухгалтерского учета расчетов по НДФЛ на предприятии существенно возрастает роль автоматизации труда бухгалтера и применения современных автоматизированных систем, позволяющих отслеживать изменения условий применения налоговых вычетов, оплату периодов временной нетрудоспособности и другие индивидуальные особенности.

Глава 3. Совершенствование учета и анализа расчётов по налогу на доходы физических лиц в ООО «Сфера»

3.1 Современные пути совершенствования расчётов по НДФЛ

Современное состояние налогообложения доходов физических лиц в Российской Федерации наиболее емко характеризуется как противоречивое. С одной стороны, в обществе продолжается дискуссия о соотношении и предпочтительности для страны «плоской» и прогрессивной шкал налогообложения доходов частных (физических) лиц; свои доводы «за» и «против» каждой из этих шкал приводят сторонники каждой из сторон. Немаловажной в экономической жизни предприятий остается роль компаний-работодателей как налоговых агентов при исчислении, удержании и перечислении в бюджет сумм налога на доходы физических лиц с работников. Неисполнение или ненадлежащее (неполное) исполнение обязанностей налогового агента может явиться причиной признания факта налогового правонарушения и наложения на предприятия санкций в виде штрафов, а также иных видов ответственности.

Опыт практической реализации вступившего с 1 января 2002 г. механизма взимания НДФЛ показал, что ожидаемые от реформы результаты не были достигнуты. Увеличение поступлений налога на доходы физических лиц произошло только по причине роста номинальных доходов населения в связи с общим повышением цен и незначительным увеличением реальных доходов в условиях современной экономики.

Ситуация в сфере формирования, распределения и накопления личных доходов остается проблемной. Продолжает увеличиваться разрыв между доходами самых бедных и богатых слоев населения, растет региональная поляризация доходов. Под воздействием сложившейся мировой конъюнктуры на продукты российского экспорта и соответствующего притока капиталов, в том числе в виде личных доходов, нарушается система ценообразования по всей товарной структуре, что ведет к постоянному росту цен, инфляции, издержек, обесцениванию реальных доходов населения.

Сторонники перехода на прогрессивные шкалы налогообложения доходов физических лиц показывают, что применяемая в настоящее время единая ставка налога на доходы физических лиц в совокупности с установлением размера необлагаемого минимума в несколько раз ниже реальных расходов налогоплательщика на поддержание нормальных условий жизни, что создает ситуацию, при которой налоговые обязательства распределены между плательщиками крайне неравномерно, без учета их реальной платежеспособности. В условиях плоской шкалы подоходного налогообложения удельный вес общих обязательных платежей в доходах малообеспеченных слоев населения становится существенно выше, чем у более обеспеченных.

Со стороны государства в отношении совершенствования расчетов по НДФЛ приоритетным остается увеличение размеров налоговых вычетов, повышение роли налоговых льгот. Кроме того, представляется целесообразным создание правовых инструментов для оценки налоговыми органами базы налогообложения физических лиц на основе так называемых «внешних признаков» богатства. Главной целью любой налоговой реформы является достижение оптимального соотношения между стимулирующей и фискальной ролью налогов. Она призвана обеспечить более справедливое распределение налогового бремени, переход к оптимальным налоговым ставкам и упрощение налоговой системы в целом. При этом система администрирования налогов должна способствовать снижению уровня издержек исполнения налогового законодательства, как для государства, так и для налогоплательщиков.

Анализ конкретной сложившейся ситуации в работе бухгалтерии ООО «Сфера» по учету расчетов с бюджетом по НДФЛ позволяет также выявить ряд моментов, требующих своего особого внимания. Одной из таких проблем является, с одной стороны, отсутствие на предприятии текстов ряда методических инструкций по учету НДФЛ, а с другой - недостаточное внимание к оформлению документов, подтверждающих право на тот или иной налоговый вычет. Налоговый вычет по НДФЛ предоставлялся ряду сотрудников по их устному заявлению, без подачи письменного заявления и подтверждающих документов; также был допущен ряд нарушений в области признания тех или иных фактов основанием для получения налогового вычета.

Так, дети двух работников предприятия обучаются на коммерческой основе за счет предприятия в высших учебных заведениях. Оплата за обучение произведена (производится) за счет средств предприятия под предлогом того, что с обучающимися заключены договоры, ответным обязательством обучающейся стороны по которым является трудоустройство на предприятии. Предприятие имело право так поступить, но по закону должно было учесть оплату за обучение членов семей соответствующих работников в составе их совокупного облагаемого дохода.

В 2012 году за дату начисления НДФЛ на предприятии, как в прежние годы, принимали не день фактической выдачи заработной платы работникам, а день ее начисления. Между тем, в соответствии с Налоговым кодексом, датой получения дохода считается дата выплаты дохода физическому лицу либо дата передачи физическому лицу дохода в натуральной форме, то есть налоговая база должна определяться с использованием кассового метода. Таким образом, в сложившейся практике ущемлялись имущественные интересы налогоплательщиков и, хотя бюджет не понес потерь от данной практики, нарушение порядка исчисления НДФЛ все равно имеет место.

Как было уже отмечено выше, на предприятии отсутствуют полные тексты методических инструкций, в деталях разъясняющих все особенности применения действующего законодательства по НДФЛ. Под предлогом перегруженного другими учетно-аналитическими работами, индивидуальные налоговые карточки, введенные в действие семь лет назад, на предприятии до момента исследования и сопутствующей ему проверки по существу оказались заполненными не полностью.

Один из работников предприятия приобрел туристическую путевку. При этом предприятие возместило ему половину ее стоимости, исходя из трудовых заслуг работника, опять же, не обеспечив произведенные компенсации какими-либо документационными основаниями. Также полученная в рамках компенсация сумма не была учтена как налогооблагаемый доход сотрудника, хотя она превышала установленные Налоговым кодексом 4 000 рублей и в части, превышающей указанную сумму, подлежала налогообложению по ставке 13%. Однако и в этом случае требовалось учесть соответствующую сумму в составе доходов данного работника, чего сделано не было.

В практике бухгалтерии ООО «Сфера» по учету расчетов с бюджетом по НДФЛ были выявлены следующие типовые, распространенные в целом, ошибки:

· применение стандартных налоговых вычетов при отсутствии документальных на то оснований, оформленных должным образом, в частности, заявления на его предоставление;

· включение в налогооблагаемую базу для исчисления НДФЛ всей суммы материальной помощи, а не части, превышающей не облагаемые налогом 4 000 рублей..

Различные авторы в своих научно-практических комментариях и в ответах на вопросы налогоплательщиков видят разные пути для совершенствования расчетов по НДФЛ на предприятии; ряд из них применим и для предприятия ООО «Сфера».

Одним из важнейших элементов системы управления экономикой в целом и отдельным предприятием в частности является планирование. Планирование позволяет, опираясь на конкретные данные предприятия, не только с высокой долей вероятности предсказать те или иные события хозяйственной жизни, но и подготовить для них необходимые ресурсы.

В свою очередь, одной из составляющих методики прогнозирования хозяйственной деятельности предприятия, является прогнозирование валовых налоговых отчислений. Прогнозирование налогов способно стать заключением в предварительном расчёте обязательных платежей по результатам всей хозяйственной деятельности и по конкретным операциям с последующей оптимизацией. Именно оптимизация, а не минимизация, налоговых платежей наиболее отвечает насущным стратегическим потребностям предприятия. Само по себе налоговое прогнозирование реализуется как интеграционный процесс рационализации хозяйственной деятельности с позиции соответствия действующему налоговому законодательству и стратегии развития предприятия. Объектом данной деятельности становится интегрированная в единую совокупность условно-постоянная величина налоговых баз предприятия.

При налоговом прогнозировании важно, прежде всего, понимать, какие из фактов хозяйственной деятельности предприятия и какие из видов доходов сотрудников не образуют налоговой базы по НДФЛ.

К числу наиболее важных задач оптимизации налогового прогнозирования можно отнести:

1) мониторинг и практическую оценку влияния на показатели деятельности субъекта хозяйствования действующей системы налогов и сборов, а также порядка их взимания;

2) мониторинг и практическую оценку влияния на величину налоговой нагрузки конструктивно-методических материалов по отнесению затрат на издержки обращения и прибыль;

3) анализ фактического и ожидаемого изменения цен и тарифов;

4) состояние разработки и прохождения в законотворческих органах соответствующих законов и подзаконных актов, оценка возможности и сроков их введения в практику, т.е. оценка влияния изменений в налоговом законодательстве на финансовое состояние предприятия. В этих целях могут быть использованы три основных метода прогнозирования:

1) детализированное моделирование;

2) применение фактической налоговой ставки;

3) определение эластичности налогов (способности налоговых отчислений реагировать на рост доходов).

Множество значений налоговых платежей представляет собой упорядоченные последовательности - временные ряды. При их прогнозе используются два подхода. При первом изучается прошлое поведение ряда и в предположении, что система не меняется во времени (не меняется законодательство, не меняется курс белорусского рубля), экстраполируется ряд на будущее без детального изучения самой системы.

Суть второго заключается в построении имитационной модели с изменениями параметров системы, выбирая из них оптимальные. Результатом реализации поставленной задачи должно быть создание имитационной модели для:

1) среднесрочного и долгосрочного прогноза налоговых платежей;

2) имитация ситуации изменения налогового законодательства.

Обычно временные ряды состоят из элементов:

1) тренда - общей направленности изменений определённых значений, взятых на протяжённом отрезке времени;

2) сезонных, или регулярных, колебаний;

3) цикличных колебаний - они вокруг тренда, который возник на регулярной основе. Циклические колебания возникают в период до одного года. Они часто присутствуют в финансовых данных в соответствии со стандартным циклом деловой активности, состоящего из резкого спада, роста, бурного роста;

4) случайных колебаний имеют непредсказуемую или мало предсказуемую природу Их анализ можно использовать для вычисления вероятности ошибок и оценки надёжности применяемых моделей прогнозирования. Компания может эффективно для неё перераспределять налоговую нагрузку по НДФЛ в течение года. Так, обозреватель сайта журнала «Главбух» Е. Мелконян рекомендует корректировать выплачиваемые в течение года суммы авансовых платежей по НДФЛ. Снизив сумму авансового платежа, уплачиваемого за девять месяцев, компания может обеспечить себе минимальные ежемесячные авансовые платежи на следующие полгода. Это даст экономию за счет более поздней уплаты средств в бюджет. Указанный вариант одной из схем налоговой оптимизации по НДФЛ, по мнению приведенного втора, относится к числу достаточно безопасных и напрямую нигде законом не воспрещается; он не приводит ни к неисполнению обязательств налогоплательщика (физического лица) или налогового агента (предприятия) по выполнению их обязанностей; он также не препятствует правильному расчету, исчислению и удержанию сумм налога на доходы физических лиц, подлежащих перечислению в государственный бюджет. Таким образом, перераспределение авансовых платежей по НДФЛ в течение года можно признать одной из наиболее интересных схем осуществления налоговой оптимизации и рационализации налоговой нагрузки на предприятия по НДФЛ.

У налогоплательщиков имеются и другие возможности для уменьшения налоговой нагрузки. К ним в первую очередь следует отнести возможность оптимизации налогов. Это связано со следующими обстоятельствами.

Во-первых, законодательством устанавливаются немалое количество льгот по налогам, однако не все хозяйствующие субъекты используют их в полной мере. Во-вторых, немаловажное значение имеет правильное формирование учетной политики, поскольку налогоплательщику предоставляется право выбирать способы учета, от которых зависит сумма уплачиваемых налогов. В-третьих, снижение налогов возможно за счет использования посреднических договоров и т.д. Существуют и другие возможности оптимизации налогообложения на предприятиях и в организациях, например за счет организации простого товарищества, перехода на специальные налоговые режимы.

Оптимизация налогов является разновидностью экономической деятельности, поскольку в ее рамках осуществляются сделки, производятся в различной форме расчеты, оформляются некие документы. У этой деятельности есть вполне определенная экономическая цель - оптимизировать расходы по уплате налогов. Очень часто оптимизация налогов приводит к реорганизации предприятий и изменению документального оформления реальных товарно-денежных потоков.

Оптимизация налогов является более широким понятием и включает в себя минимизацию налогов. Термин «минимизация» несколько методически неудачен в том смысле, что абсолютная минимизация налогов достигается при полном прекращении хозяйственной деятельности налогоплательщиков. Оптимизация налогов предполагает увеличение финансовых результатов при экономии налоговых расходов, а также решает задачу не допустить большей динамики роста налоговых платежей по сравнению с динамикой роста выручки предприятия.

Налоговая оптимизация - это уменьшение размера налоговых обязательств посредством целенаправленных правомерных действий налогоплательщика, включающих в себя полное использование всех предоставляемых законодательством льгот, налоговых освобождений и других законных приемов и способов. Таким образом, оптимизация налоговых платежей, производимая в пределах, не запрещенных напрямую законом, представляет собой законный способ решения хозяйственных задач.

На сегодняшний день имеется несколько наиболее распространенных схем оптимизации налогов, в частности налога на доходы физических лиц. Различные варианты предусматривают свои подходы к подобному налоговому планированию и разную степень минимизации налогового бремени. Схемы оптимизации позволяют экономить налоги с разной эффективностью, вплоть до полной экономии с отнесением выплат на затраты и отсутствием дополнительных расходов. Все применяющиеся на сегодняшний день схемы минимизации налога на доходы физических лиц условно можно подразделить на три группы. К первой группе относятся схемы незаконного уклонения от уплаты НДФЛ, их применение в настоящее время недопустимо («зарплатные страховые схемы», «инвалидная схема» - перевод работников в общественную организацию инвалидов, схемы с иностранной компанией, схема с ученическими договорами и т.д.).

Например, схема выдачи компенсации за задержку заработной платы. Данная схема основана на том, что с сумм компенсации, начисляемых за задержку выплаты заработной платы, НДФЛ не взимается (Письмо МНС России от 27.12.2002г. № 04-1-06/1383-АТ533). Размер такой компенсации должен быть определен в коллективном договоре фирмы и ее сотрудников. При этом она может даже превышать размер, предусматриваемый в ст. 236 ТК РФ. При применении данной схемы вовремя выплачивается только часть заработной платы. Позднее, например, через месяц, работнику выдается как невыплаченная заработная плата, так и компенсация, которая не облагается НДФЛ. Однако, эта практика порождает риски, связанные с трудовыми спорами, спорами по поводу нарушения иных прав работников и связанными с ними судебными издержками.

Выдавая и компенсацию, и заработную плату, организация фактически увеличивает доход сотрудника. Поэтому для сохранения его на прежнем уровне, необходимо снизить размер заработной платы по трудовому договору. Величина экономии зависит от суммы компенсации, поэтому перед использованием схемы необходимо подсчитать, какую часть заработной платы платить официально по договору, а какую - в виде компенсации. Соотношение между этими выплатами организация может устанавливать по своему усмотрению. Однако, так как подобные схема напрямую нарушают трудовые права работников и препятствуют полноценному исполнению обязанностей налогоплательщиков, применение налогоплательщиками схем такого рода на сегодняшний день категорически неприемлемо.

Ко второй группе относятся методики снижения НДФЛ, которые, как показывает практика, рассматриваются государством в лице налоговых органов как схемы уклонения от уплаты НДФЛ. Однако, поскольку действующим законодательством прямых запретов на их использование не установлено, при детальности урегулирования всех существенных моментов, касающихся взаимоотношений участников таких моделей и тщательной проработанности всех условий, применения таких методик возможно. Хотя обоснование законности их применения с большой долей вероятности компания вынуждена будет доказывать в суде.


Подобные документы

  • Экономическое содержание и правовое регулирование налога на доходы физических лиц. Организация учета и контроля расчетов по налогу на доходы физических лиц на предприятии "Азнакаевское ПТС" – филиале ОАО "Водоканалсервис" и пути ее совершенствования.

    дипломная работа [262,4 K], добавлен 13.07.2014

  • Сущность, порядок уплаты и история возникновения налога на доходы физических лиц, его экономическое обоснование и роль в пополнении бюджета. Основные этапы и предпосылки проведения аудита данного налога на предприятии, анализ и оформление результатов.

    курсовая работа [44,8 K], добавлен 26.02.2014

  • Правовая регламентация учета и аудита расчетов по подоходному налогу с физических лиц. Теоретические и практические аспекты аудита расчетов по подоходному налогу с физических лиц на ООО "Альянс РТИ", а также оценка его системы внутреннего контроля.

    курсовая работа [35,5 K], добавлен 08.04.2010

  • Экономическая сущность налога на доходы физических лиц. Порядок расчета и ставки. Формы регистров налогового учета агентов. Порядок исчисления и уплаты налога на доходы физических лиц в ОАО "Курский хладокомбинат". Совершенствование налогового учета.

    курсовая работа [90,0 K], добавлен 26.03.2015

  • Плательщики налога на доходы физических лиц, понятие налога на доходы физических лиц, объект налогообложения - полученный доход, налоговые вычеты, что не облагается налогом на доходы физических лиц, налоговая отчетность.

    дипломная работа [164,5 K], добавлен 08.12.2003

  • Налоговые ставки, применяемые для исчисления и удержания налога на доходы физических лиц. Введение учета расчетов по НДФЛ организацией - налоговым агентом, порядок предоставления отчетности. Обязанности налогового агента. Сроки уплаты удержанного налога.

    контрольная работа [49,8 K], добавлен 11.11.2014

  • Значение и задачи учета расчетов с бюджетом, его источники и классификаторы платежей. Особенности аналитического и синтетического учета расчетов с бюджетом. Учет расчетов по налогу на добавленную, стоимость, прибыль, имущество, доходы физических лиц.

    курсовая работа [34,7 K], добавлен 29.03.2011

  • Порядок расчёта страховых взносов в государственные внебюджетные фонды: ПФ РФ, ФСС и ФОМС. Стандартные и профессиональные налоговые вычеты по НДФЛ. Отражение страховых взносов в бухгалтерском учете. Механизм удержания налога на доходы физических лиц.

    контрольная работа [41,0 K], добавлен 10.03.2011

  • Экономическая сущность удержаний из заработной платы. Организация бухгалтерского и налогового учета на предприятии по налогу на доходы физических лиц. Удержание налога налоговым агентом и уплата в бюджет. Порядок составления налоговой отчетности по НДФЛ.

    дипломная работа [85,4 K], добавлен 18.10.2013

  • Сущность, задачи и значение аудита расчетов с бюджетом. Основные этапы аудита расчетов с бюджетом, методы проверки. Аудит расчетов с бюджетом по налогу на добавленную стоимость (НДС), по налогу на прибыль и по налогу на доходы физических лиц (НДФЛ).

    курсовая работа [34,7 K], добавлен 11.02.2011

Работы в архивах красиво оформлены согласно требованиям ВУЗов и содержат рисунки, диаграммы, формулы и т.д.
PPT, PPTX и PDF-файлы представлены только в архивах.
Рекомендуем скачать работу.