Корпоративная отчетность как инструмент формирования стратегии ведения бизнеса на примере ООО "Талосто-Продукты"

79

Размещено на http://www.allbest.ru/

Размещено на http://www.allbest.ru/

ДИПЛОМНАЯ РАБОТА

Тема: «Корпоративная отчетность как инструмент формирования стратегии ведения бизнеса на примере ООО «Талосто-Продукты»

ОГЛАВЛЕНИЕ

ВВЕДЕНИЕ

ГЛАВА 1. Теоретические основы построения корпоративной отчетности

1.1 Понятие и основные элементы корпоративной отчетности

1.2 Источники и характеристика информационного обеспечения корпоративной отчетности

1.3 Основные требования к составлению корпоративной отчетности

1.4 Тенденции развития и востребованность корпоративной отчетности в России и за рубежом

ГЛАВА 2. Принципы и методика составления корпоративной отчетности

2.1 Подготовка и основные этапы формирования корпоративной отчетности

2.2 Сегментация и консолидация в корпоративной отчетности

2.3 Современные подходы к составлению отчетности

ГЛАВА 3. Корпоративная отчетность как неотъемлемый элемент ведения бизнеса

3.1 Алгоритм формирования корпоративной отчетности и методы ее формирования

3.2 Содержательный аспект корпоративной отчетности в соответствии с требованиями МСФО

3.3 Взаимодействие корпоративной отчетности и социальной ответственности бизнеса

3.4 Корпоративная отчетность в обеспечении устойчивого развития бизнеса

3.5 Оценка и анализ показателей корпоративной отчетности компании

ЗАКЛЮЧЕНИЕ

СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ

ВВЕДЕНИЕ

В эпоху информационного развития экономики большое значение приобретает стратегическая обратная связь - информирование, коммуникация. Движение материальных ресурсов, как в национальном, так и в международном масштабе все больше зависит от информации, на основе которой разные группы людей принимают экономические решения.

На сегодняшний момент важной задачей для развития российской экономики является проведение реформ, способных обеспечить прозрачность экономических субъектов.

Ключевую роль в данном процессе играет реформирование корпоративной отчетности.

Большая ответственность лежит на разработчиках стандартов и регулирующих органах, которые формируют инфраструктуру и определяют роль большинства участников цепочки корпоративной отчетности.

Правительством Российской Федерации осуществляются меры, направленные на формирование полного перечня требований к компаниям, привлекающим инвестиционные ресурсы, в отношении их открытости.

Все большее значение приобретает раскрытие нефинансовой информации (помимо традиционной финансовой информации), характеризующей потенциал и стратегию развития компании, в том числе в сфере корпоративного управления.

Позитивным фактором является наличие в компании систем внутреннего контроля и управления рисками. Минэкономразвития РФ в сфере корпоративного управления использует комплексный подход, предусматривающий работу по совершенствованию законодательства, регулирующего деятельность компаний и реализацию инициатив по модернизации самой системы государственного вмешательства в предпринимательскую деятельность.

Развитие корпоративной отчетности в России способствует укреплению предприятия на рынке, выполнению обязательств, повышению ответственности, сокращению дебиторской и кредиторской задолженности, ускорению оборачиваемости оборотных средств и, следовательно, улучшению всеобщего состояния предприятия.

Эффективная корпоративная политика позволяет компании реализовать свои основные потребности в выживании, безопасности и устойчивости. Социально ответственный бизнес способствует созданию для компании в долгосрочной перспективе благоприятного социального окружения и более стабильного развития.

Спектр использования современной корпоративной отчетности весьма разнообразен. Генерируемая отчетность различается как по структуре и содержанию, так и по своему целевому назначению.

Корпоративная отчетность является фактическим отражением реализации корпорацией своих планов.

Целью данной работы явилось изучение теоретических и практических аспектов бухгалтерского учета и корпоративной отчетности предприятия.

В соответствии с поставленной целью в дипломной работе поставлены следующие задачи:

- выделить часто используемые международные стандарты составления корпоративной отчетности;

- изучить информационное обеспечение организации для составления корпоративной отчетности;

- исследовать механизм формирования корпоративной отчетности организации; информационный обеспечение корпоративный отчетность

- проанализировать деятельность конкретной организации по данным корпоративной отчетности;

- выявить перспективы развития корпоративной отчетности на российских предприятиях;

- определить взаимосвязь корпоративной отчетности и социальной ответственности бизнеса.

Объектом исследования послужило ООО «Талосто - Продукты».

Информационную базу исследования составляет совокупность специальной и научной литературы, законы и нормативные документы, статистические данные; экономические исследования по теме; справочная и периодическая литература; монографии по вопросам аудита и бухгалтерского учета.

Дипломная работа состоит из введения, трех глав, заключения, списка использованной литературы, приложений.

Цель данной дипломной работы выполнена. Проведено исследование состояния и перспектив развития корпоративной отчетности российских компаний на примере ООО «Талосто-Продукты».

ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ПОСТРОЕНИЯ КОРПОРАТИВНОЙ ОТЧЕТНОСТИ

1.1 Понятие и основные элементы корпоративной отчетности

Отчетность предприятия - это свод взаимосвязанных показателей, представляемых в утвержденных формах, итогов работы предприятия за истекший отчетный период. Отчетность предприятия собирает, систематизирует и отражает всю информацию о финансово - хозяйственной деятельности предприятия, в том числе натуральные показатели величин прибылей и убытков, плановые показатели возможностей и перспектив. На основании анализа отчётности предприятия строится дальнейшая стратегия его развития, и принимаются управленческие решения.

Существует несколько видов учетов: бухгалтерский, налоговый, финансовый и управленческий, на предприятиях формируются отчетности с одноименными названиями, и лишь недавно на российском рынке появилась такая отчетность как корпоративная, основанная на материалах всех учетов. Она представляет собой информацию о деятельности организации, предоставляемую всем заинтересованным лицам в сроки и по форме, установленные законодательством. Российские корпорации пользуются практикой зарубежных стран, поскольку история корпоративной отчетности началась за рубежом

Предпосылкой к появлению корпоративной отчетности в XV-XVIII веках стало появление корпораций в европейских странах. Последующее становление корпоративного учета и отчетности происходило совместно с развитием городов и промышленности в них. (табл.1.1).

Табл. 1.1 Этапы становления и развития корпоративного учета и отчетности

Важное условие в составлении корпоративной отчетности - прозрачность, доступность для всех пользователей.

На современном этапе развития корпоративной отчетности привычное ранее деление на внешних и внутренних пользователей заменено на понятие пользовательские группы (рис.1.1).



Рис.1.1 Деление пользователей на пользовательские группы

Пользователей корпоративной отчетности можно разделить на несколько категорий в системе BI-средств IT (информационных технологий):

IT -специалисты, готовят данные и информацию для всех групп сотрудников;

Опытные пользователи создают специализированные приложения, предназначенные для поддержки своих бизнес-подразделений;

Бизнес-пользователи целиком полагаются на "предметные" данные, приложения и электронные таблицы Excel;

Обычные пользователи полагаются на инструментальные панели, отчеты и аналитические приложения. Являются потребителями агрегированной (относящейся к различным предметным областям информации);

Внешние пользователи корпоративной информации, представителями которой являются клиенты, партнеры или органы надзора, т.е. внешние по отношению к компании лица, заинтересованные в получении высоко специализированных, "предметных" данных или информации.

В основе корпоративной отчетности находится информация корпоративного учета. Отчетность собирает, обобщает и раскрывает всю информацию о финансово-хозяйственном положении компании на данный момент, а также на перспективу.

Целями корпоративной отчетности являются:

· обеспечение доступа пользователей к достоверной и полной информации о деятельности компании, достаточной для принятия решений;

· повышение уровня открытости;

· совершенствование корпоративного управления, а также повышение эффективности деятельности предприятия в целом.

Главные задачи создания корпоративной отчетности заключаются в :

· обеспечении удобного доступа к централизованному хранилищу информации предприятия и получения её в виде готовых отчетных форм;

· вывод отчетности за рамки одной компании, предлагая возможность работы с отчетами не только сотрудникам компании, но и клиентам, поставщикам и партнерам компании.

Поскольку в России пока еще не существует стандартов, четко регулирующих составление и подготовку, корпоративной отчетности, в данном исследовании представлены основные задачи ее составления, а именно:

· раскрыть информацию по основным нефинансовым показателям, характеризующим работу компании за определенный период;

· пояснить основные стратегические инициативы компании и обусловленные ими запланированные направления деятельности;

· опубликовать перечень основных рисков и объяснения системы управления ими - см.: http://www.olap.ru/ Время OLAP //Business intelligence - effective data mining & analysis

.

Можно выделить основные элементы корпоративной отчетности в двух важных направлениях:

· управление внешней средой со стороны корпорации;

· социальная отчетность как инструмент управления внешней средой корпорации.

Управление внешней средой со стороны корпорации.

Корпорация и внешняя среда тесно взаимодействуют. Основные элементы внешней среды корпорации включают в себя (рис.1.2) [http://www.cfin.ru/]:

· общество в целом (где формируется общественное мнение о корпорации);

· партнеров (потребители, поставщики, инвесторы, работники и т. д., с которыми корпорация сотрудничает);

· государство (органы государственной власти, регулирующие деятельность корпорации на основе федеральных законов, фискальные и силовые органы и т. п.).

Рис.1.2. Основные элементы внешней среды и связи корпорации с ними

Выработка критериев социальной ответственности является нововведением для корпоративной политики компаний в России, поэтому фактически это остается лишь на ярких рекламных буклетах организаций. За рубежом уделяют особое внимание к «социальным внешне- и внутрифирменным» проблемам. А понимание этого - есть залог делового успеха.

Социальная отчетность как инструмент управления внешней средой корпорации.

Спектр корпоративной отчетности на сегодняшний день разнообразен. На рис. 1.3. [http://www.cfin.ru/] представлена взаимосвязь посредством отчетности - корпоративного развития и внешней среды.

Элементы корпоративного управления:

· годовой бюджет деятельности (отражает план активности корпорации на предстоящий год);

· корпоративная стратегия (отражает планируемую финансовую модель корпорации на среднесрочную или долгосрочную перспективу);

· корпоративная миссия (социальный план жизни корпорации в среде).

Рис.1.3. Взаимосвязь корпоративного развития и внешней среды через отчетность

В данной ситуации корпоративная отчетность отражает фактическую реализацию корпорацией своих планов. Каждый отчет рассчитан на удовлетворение интересов различных групп пользователей (см. рис.1.4) [http://www.cfin.ru/]:

· бухгалтерский отчет составляется для налоговых и других органов государственной власти в целях соблюдения (учета) корпорацией их фискальных требований, поэтому регламент его написания определяется законодательно;

· финансовый отчет (в соответствии с МСФО) рассчитан на широкий круг партнеров и инвесторов, потенциально и реально заинтересованных в сотрудничестве с корпорацией. Во внешней среде такой отчет ограничивается рамками корпоративной стратегии (финансовой модели), как одного из способов корпоративного поведения и активности в условиях принятой на себя миссии;

· социальный отчет ориентирован на всех заинтересованных лиц в конкретной среде и поэтому охватывает все аспекты управления внешней средой, всесторонне раскрывая в едином документе главное - предназначение и осуществление миссии компании.

Рис.1.4. Сравнительная характеристика и взаимосвязь уровней корпоративной отчетности

Проанализировав отчеты различных компаний, можно сделать вывод о том, что, хотя основные раскрываемые компаниями элементы одинаковы, форматы отличаются друг от друга, что обусловлено отсутствием единого стандарта.

Корпоративная отчетность имеет большое значение в системе корпоративного управления. Это подчеркивается в различных кодексах корпоративного управления, где финансовой отчетности отводится роль основного информационного канала, связывающего компанию и внешних стейкхолдеров (лицо (человек, подразделение, фирма), которое существенно влияет на деятельность организации, принятие и выполнение решений). Кроме того, финансовая отчетность актуальна и для внутренних стейкхолдеров - директоров и менеджеров организации.

Формат корпоративной отчетности позволяет доступно раскрыть пользователю информацию о состоянии компании, рассказать о корпоративной социальной ответственности как о корпоративной стратегии, а так же продемонстрировать эффективность социально значимых проектов, предпринятых компанией за период времени, их влияние на социальную жизнь, экологию и экономику региона пребывания.

Корпорация в отчетности имеет возможность полностью изложить стратегию социальной ответственности, планы, результаты - то есть представить их результативность, подробно изложить информацию о существенных проектах - их выполнения и результатах, демонстрирует оценку деятельности компании стейкхолдерами.

1.2 Источники и характеристика информационного обеспечения корпоративной отчетности

Ключевыми составляющими работы с корпоративной отчетностью являются информационные технологии. Электронный формат данных стал общепринятым и распространенным, что ускоряет обработку информации и составления отчетности. Перспектива развития информационных технологий заключается в создании единых баз данных с возможностью моментального расчета финансовых коэффициентов и их сравнительного и ретроспективного анализа.

На помощь в подготовке корпоративной отчетности приходят информационные технологии (BI-средства). BI-средства помогают получить необходимую информацию в короткие сроки. Они представляют информацию по реализованной хозяйственной или финансовой операции, что помогает специалисту вовремя реагировать и воздействовать на бизнес-процессы. Расходы на BI-средства увеличиваются при возрастании публичности корпоративной отчетности.

После ряда произошедших корпоративных скандалов за рубежом было принято решение разработать и установить требования к системе корпоративного управления, как на уровне законодательства, так и на уровне стандартов в сфере корпоративного управления.

Так, Организация экономического сотрудничества и развития (OECD) разработала кодекс корпоративного управления (Corporate Governance Code), представляющий собой рекомендации по проведению процедур надлежащего корпоративного управления.

В России также принят Кодекс корпоративного управления, который, в основном, содержит те же требования и основывается на принципах честности, прозрачности, подотчетности и ответственности.

Сформулированы требования к системам управления рисками и внутреннего контроля как к элементам надлежащей системы корпоративного управления: стандарты COSO (Commission on Sponsoring Organizations) по управлению рисками, руководство по управлению рисками Turnbull (Turnbull Review Group Revised Guidance for the Directors on the Combined Code) и другие.

Уже нельзя представить современное предприятие без компьютеров и информационных систем, которые упрощают ведение учета на предприятиях.

С развитием информационных технологий претерпевали изменения и отчетности компаний (табл.1.2), но технологии отчетности не успевали развиваться так, чтобы использовать все преимущества информационных технологий.

 Эволюция отчетов Табл. 1.2

Архитектура распределенной вычислительной системы	Продукты программного обеспечения (языки)	Характеристика системы
Мэйнфреймы	COBOL, RPG и Focus	Отчеты создавались программистами, которые решали задачи извлечения данных, их форматирования и распечатки с целью распространения. Извлекались наборы данных большого объема, данные форматировались в зависимости от потребностей пользователей и распечатывались в пакетном режиме на специализированных высокоскоростных принтерах. Отчеты были объемны, поэтому появилась специальная широкоформатная бумага. Конечные пользователи практически не могли повлиять на этот процесс.
Миникомпьютеры	Digital Equipment, Data General (SQR и Oracle Reports)	SQR и Oracle Reports - типичные языки четвертого поколения, специально созданные для выполнения операций по генерации отчетов. Планирование и администрирование на данном этапе намного упростились, также стало возможным распространение отчетов компьютерными средствами. Однако конечные пользователи все также не могли никоим образом участвовать в этом процессе, не имея возможности настраивать и адаптировать отчеты к своим требованиям, а также создавать какой бы то ни было отчет самостоятельно. Они полностью зависели от информационных служб.
Персональные компьютеры (ПК)		С появлением ПК перед пользователями открылись широчайшие возможности. Не стала исключением и область отчетности. В 1980-х годах было создано множество новых инструментов средств генерации отчетов, рассчитанных на конечных пользователей. Crystal Reports, Reportsmith, Impromptu и другие компании впервые предоставили им возможность создавать свои собственные отчеты. Сотрудники информационных служб почувствовали большое облегчение, когда пользователи могли создавать отчеты без посторонней помощи. Пользователи по-прежнему не имели доступа к масштабным системам генерации операционных отчетов, не могли широко распространять свои отчеты и не могли выполнять сложные вычисления.
Архитектура «клиент-сервер»	Oracle, Sybase и Informix	Клиент-серверные системы заняли доминирующее положение в разработке приложений в конце 80-х 20 века. Приложения таких компаний, как PeopleSoft и SAP, и разрабатывались специально для вычислительной среды, где клиентам и серверам предназначались свои собственные роли. Клиент-серверные приложения формировали критически важные рабочие данные на уровне подразделений. Доступ к этим данным требовался значительно большему числу пользователей; чтобы удовлетворить эти запросы, была нужна новая технология. В современных клиент-серверных системах обычно используются два вида инструментов: COBOL или SQR для операционной отчетности и приложения на ПК, такие как Crystal Reports, - для конечных пользователей. Это далеко не оптимальное решение, т.к.интегрировать эти инструменты крайне сложно. Пользователи до сих пор не имеют доступа к системам операционной отчетности, а производительности систем для ПК явно не хватает для требовательных клиент-серверных приложений.
Internet		С возникновением Internet открылись новые возможности для распространения корпоративной отчетности. Internet делает доступными разрозненные источники данных для географически удаленных пользователей. К опубликованным в Internet корпоративным данным могут получить доступ огромное число пользователей.

Эволюция от мэйнфреймов до Internet, от централизованных систем до модели, центром которой являлся клиент, а затем обратно - к распределенному серверному подходу была тяжелой. В течение этого периода приложения должны были развиваться наравне с вычислительными архитектурами, чтобы в полной мере использовать их преимущества. Однако технология развития отчетов не поспевала за высокими темпами развития архитектуры, поэтому до сих пор не существует адекватных клиент-серверных решений, не говоря уже об Internet - См.: В. Смирнов «Защита данных в ядре»/«Журнал сетевых решений / LAN», № 02, 2010..

Появление корпоративных информационно-аналитических систем (КИАС) дает возможность компании выйти на новый уровень. Внедрение КИАС требует большой подготовительной работы, одной из задач является представление учета в виде формальной системы. Данная система должна представлена как исполнение некоторой модели управленческого учета, включающей в себя данные бухгалтерского, финансового, оперативного, специализированного учетов.

На практике внедрения информационных технологий сформировалась определенная схема (рис.1.5):

Рис.1.5 Схема внедрения информационных технологий на предприятии

Следует отметить, что эта схема обобщена и не учитывает отраслевых особенностей и особенностей учета компании.

Существуют также системы поддержки нормативно-справочной информации (НСИ), которые недавно рассматривались как вспомогательные системы, а сейчас создатели и заказчики отчетности обращают все большее внимание на них. Данная система имеет две наиболее востребованные области:

· каталогизация материально-технических ресурсов (МТР),

· интеграция данных о клиентах.

За довольно небольшой опыт организации систем НСИ за рубежом на рынке появилось достаточно много компаний предлагающих свои компьютерные продукты (табл.1.3) [http://www.iteam.ru/].

Зарубежные поставщики НСИ-решений Таблица 1.3

Тем временем как на российском рынке еще только начинают распространяться НСИ системы и предоставляются следующие программные обеспечения (табл.1.4) [http://www.iteam.ru/].

Российские поставщики НСИ-решений Таблица 1.4

Системы поддержки нормативно-справочной информации можно разделить по способу хранения данных:

· централизованные. Вся информация собирается, дорабатывается, уточняется и сохраняется в эталонное хранилище.

К данному типу можно отнести такие технологии как:

IBM Client Information Integration Solution (IBM CIIS). Представляет собой хранилище данных, поддерживающее как пакетный режим, так и обработку в реальном времени. Управление моделью данных НСИ осуществляется через специальную графическую оболочку, что позволяет снизить требования к квалификации сотрудников, отвечающих за ведение НСИ. Использование данного решения типично для банков и страховых компаний;

Oracle Customer Data Hub (Oracle CDH). Является первым в семействе специализированных хранилищ основных данных, разрабатываемых компанией Oracle. Продукт подходит для управления реестрами клиентов, сотрудников, населения отдельных регионов и страны в целом и т. д. Примеры его внедрения можно встретить в телекоммуникационных и высокотехнологичных компаниях;

SAP Master Data Management (SAP MDM). Платформа управления НСИ, развитие которой немецкий ИТ-гигант SAP AG осуществляет как силами собственных разработчиков, так и консультантов из приобретенной недавно компании A2i;

· децентрализованные (виртуальные). Создается база данных, при запросе в которую данные выбираются из систем где они хранятся. Представитель такого хранения данных - MetaMatrix, состоящее из двух продуктов: MetaBase и MetaMatrix Server;

· смешанные:

Initiate Systems Identity Hub. Решение компании Initiate Systems, ранее реализованное в централизованной архитектуре, благодаря покупке ею фирмы Journee, улучшило свои интеграционные возможности и перешло в ранг смешанных хранилищ данных.

Осталась на высоте и хорошо зарекомендовавшая себя подсистема сверки данных. Данное решение популярно среди фармацевтических компаний и организаций здравоохранения, однако благодаря динамичному развитию стремится занять и другие ниши рынка НСИ;

DWL Customer. Гибридное хранилище данных, обладающее самой лучшей среди представленных в настоящем обзоре систем поддержкой сервисно-ориентированной архитектуры (Service-Oriented Architecture, SOA). Компания DWL имеет богатый опыт внедрения своих систем в финансовых организациях, но позиционирует данное решение также для сферы телекоммуникаций и здравоохранения;

Siebel Universal Customer View (Siebel UCM). Так же как и DWL Customer, обладает развитой поддержкой архитектуры SOA; в составе продукта насчитывается около 140 Web-сервисов. А для решения интеграционных задач у фирмы Siebel имеется собственная платформа - Universal Application Network (UAN);

Siperian Master Reference Manager (Siperian MRM). Представляет собой систему с гибкой моделью хранения. Основные данные, необходимые для идентификации сущности, а также таблица ключей соответствия между используемыми источниками информации хранятся в эталонной БД, а операционные и другие характеристики сущности загружаются непосредственно из источников. Для увеличения быстродействия данные могут кэшироваться.

Четко сказать, что какая-то система лучше, - очень сложно, каждая корпорация выбирает удобный для себя способ информационного обеспечения, в зависимости от специфики своего производства - См.: http://www.iteam.ru/publications/it/section_88/article_2739/ Системы НСИ: мировой опыт и тенденции развития //Портал iTeam технологии корпоративного управления.

При повсеместном внедрении информационных технологий, для России в настоящий момент характерны:

- отсутствие сформированной системы полноценного управленческого учета;

- бизнес-процессы находятся в стадии формирования;

- не полностью сформированы инфраструктуры компаний;

- недостаточен уровень подготовки специалистов в области организации менеджмента и информационных технологий,

- возможны существенные изменения, как областей деятельности, так и инфраструктуры.

Для решения этих проблем существует процедура «реинжиниринга бизнес-процессов» - процесс изменения технологии бизнеса, а при необходимости и создание такой технологии -См.: http://www.svoibiz.ru..

1.3 Основные требования к составлению корпоративной отчетности

Говорить о широком использовании корпоративной отчетности в мире в целом еще рано, поскольку не во всех странах компании составляют и ведут корпоративную отчетность и социальную ответственность бизнеса.

На сегодняшний день в России составление корпоративной отчетности носит добровольный характер, но не исключено что в перспективе возможно законодательное прикрепление социальных обязательств перед обществом. Разработка Российской базы, стратегии, политики и концепции развития социально ответственного ведения предпринимательства будут основаны на опыте зарубежных стран, использующих корпоративную отчетность на протяжении многих лет и успешно зарекомендовавших себя на мировом рынке.

Успех в решении стратегических задач зависит от правильного составления и предоставления корпоративной отчетности.

Основными требованиями к составлению корпоративной отчетности, полезной пользователям, являются:

· целесообразность. Это требование заключается в подготовке и использованию информации, которая должна отвечать той цели, для которой она подготовлена;

· рентабельность. Отражает что затраты на подготовку информации для отчетности не должны превышать выгоды от ее использования;

· объективность. Подготовленная и представленная информация не должна быть заведомо ложной или предвзятой;

· адресность. Отчетность должна быть доведена до пользователя по средствам наиболее эффективных и для каждого предприятия индивидуальных средств коммуникации;

· краткость. Данные по предприятию должны быть сформулированы четко и информативно и не содержать ничего лишнего;

· точность. Степень погрешности, присущая информации, не должна превышать уровня, чтобы изменить решение, принимаемое на ее основе;

· оперативность. Скорость работы с информацией должна быть высокой, чтобы она была готова к тому времени, когда она необходима;

· сопоставимость. Зачастую информация должна быть сопоставимой по времени и по подразделениям организации - См.:http://cma.org.ru/cma/.

Для составления корпоративной отчетности анализируются стандарты финансовой, бухгалтерской, налоговой и управленческой отчетностей.

Также необходимо раскрытие информации:

· о сделках с миноритарными акционерами (размер пакета акций которых не позволяет ему напрямую участвовать в управлении компанией), внутрикорпоративных сделках и сделках с заинтересованными лицами;

· о корпоративном управлении;

· об уставных документах компании (Устав, внутренние положения и т.п.);

· отчеты о социальной политике и о защите окружающей среды.

При этом информация должна быть качественной и обладать такими качествами как:

- сравнимость, т.е. должна быть сопоставима с предыдущими периодами деятельности, целями или внешними показателями, полученными на основе работы других организаций и законодательного регулирования;

- надежность. В социальном и этическом (нравственном, поведенческом) учете, аудите и отчете информация не должна содержать существенных ошибок. Для этого ее необходимо представить в соответствии с реальными данными о деятельности компании. Кроме того, информация по корпорации должна быть представлена в нейтральном стиле;

- релевантность, т.е. должна быть полезна как для компании, так и для заинтересованных групп, в целях формирования представления о ее деятельности, а также для принятия решений;

- понятность, т.е. быть удобной для понимания самой компанией и заинтересованными в ней группами. Технические и научные термины должны иметь пояснения в отчете;

- интегрированность. Социальный, этический учет, аудит и отчетность должны быть частью повседневной деятельности компании, ее организационной системы и процесса принятия решений; и не могут рассматриваться в качестве одноразовой задачи для создания социального отчета;

- постоянное улучшение. На основе ранее полученных результатов социального, этического учета, аудита и отчета компания обязана прилагать усилия по улучшению своей деятельности. Принцип постоянного улучшения - это требование стабильного развития учета, аудита и отчетности как таковых внутри организации - См.: «Практика ведения социального учета, аудита и отчетности в соответствии со стандартом AA1000», «Принципы и стандарты корпоративного социального учета и отчетности»: Статья // "Международный бухгалтерский учет", N 9, 2007..

Помимо того, что отчетность должна быть составлена, она еще должна быть представлена в доступной и понятной форме для всех заинтересованных лиц. Пресс-конференциями, презентациями и рассылкой корпоративной отчетности по Интернету, в случаях необходимости, занимаются специально созданные отделы по связям с пользователями корпоративной отчетности.

1.4 Тенденции развития и востребованность корпоративной отчетности в России и за рубежом

Как уже было указано, в настоящее время система корпоративной отчетности в России недостаточно развита, отчасти из-за нехватки опыта. Этой сфере нужны квалифицированные специалисты. Необходимо учить свои кадры, разрабатывая обучающие программы в учебных заведениях, огромное влияние окажет вмешательство и поддержка государства. Конечно, потребуются корпорации, которые должны будут вести, и улучшать систему корпоративной отчетности у себя и тем самым подавать пример другим.

Именно поэтому важным заданием на перспективу (5-10 лет) для российского бизнеса является полная проработка международных стандартов. В дальнейшем возможно появление национальной стратегии реализации социальной ответственности бизнеса и разработка централизованного национального стандарта отчетности в России.

Исследуя финансовый отчет предприятия, видим положительные и отрицательные результаты деятельности за прошедший период. Но с появлением корпоративной отчетности появляется перспектива «увидеть будущее» компании, поскольку с ее помощью выстраивается линия, связующая прошлое, настоящее и будущее компании. Именно в этом отчете формируются планы развития организации, ее стратегия, которую она выбирает и придерживается.

Концепция отчетности заключается в том, что все стейкхолдеры, с которыми взаимодействует компания, дают ей информацию о ее работе (о выполнении ею обязательств, о состоянии деловых отношений). Практически отчет о стратегической устойчивости - это система всестороннего мониторинга деятельности компании по нефинансовым показателям. Поэтому степень его социальной значимости и объективности существенно выше чисто финансовой отчетности.

Распространение корпоративной отчетности в России, ее развитие набирает обороты не только в бизнесе и в компаниях, так называемого третьего сектора, но и государственные и муниципальные структуры потихоньку осваивают ее.

Таблица 1.5 Статистика ведения отчетности компании по МСФО

Год	Компании, составляющие отчетность по МСФО, % от 400 компаний	Компании, составляющие отчетность по МСФО, % от 100 крупнейших компаний	Объем реализации продукции компаний, составляющих отчетность по МСФО, % от общего объема реализации 400 крупнейших компаний
2006	16,5	29	27,56
2007	19,5	28	29,92
2008	24,5	36	32,71
2009	22,8	38	31,31
2010	27,5	48	35,99

На сегодняшний день более 700 организаций из более чем 50 стран выпустили отчеты в области устойчивого развития на основе Руководства GRI. Сегодня Руководство GRI используют в качестве подхода к отчетности сотни корпораций, например, Ford Motors, Shell, British Airways ВТ, Avon, Kesko и Siemens. В России первой компанией, выпустившей отчет в 2003 году в области устойчивого развития в соответствии со Стандартом АА1000 и с использованием элементов Руководства GRI, является «ВАТ Россия». Компания «Талосто» не составляет отчетность по GRI.

Ближайшая перспектива корпоративной отчетности за рубежом - это составление полностью интегрированной отчетности. что представляет собой полностью переработанные отчеты предприятия: финансовый, бухгалтерский и управленческий. Такой стандарт отчетности еще только разрабатывается, и конечно, большим уважением будут пользоваться компании, самостоятельно разрабатывающие их. В 12 странах мира подготовка отчета об устойчивом развитии стала уже законодательно утвержденной нормой.

Зарубежные компании зачастую запрашивают у российских компаний-партнеров корпоративную отчетность, но на сегодняшний день мало кто в России ее составляет. На Западе продвижение отчета о стратегическом развитии проходит одновременно со стороны законодательства (сверху вниз) и со стороны мелких организаций (снизу вверх). Для малых организаций это выход. Тем самым они улучшают свой имидж, т.к. при включении своей отчетности в рассылку отчетов, они имеют возможность привлекать инвесторов, партнеров и т.д.

Исходя из вышесказанного, на практике заграничных предпринимателей можно построить план эволюции корпоративной отчетности в России:

· подготовка отчета о стратегической устойчивости, состоящего из двух отчетов: финансового и нефинансового;

· создание интегрированного отчета.

Концептуальные направления развития корпоративной отчетности и социальной ответственности в России требуют их скорейшего обсуждения и развития на федеральном, региональном и местном уровнях власти. Речь идет об актуальном внедрении КСО как современной формы социального партнерства в гражданском обществе, где должна быть создана атмосфера высокой требовательности и ответственности бизнеса к собственному персоналу и нуждам страны.

Одновременно власть должна сама подавать примеры роста своей социальной ответственности, предусмотренной российской Конституцией и законодательством. Следует разработать единое понимание понятий социальной ответственности бизнеса и социальной ответственности власти, а также социальной благотворительности.

Корпоративную отчетность крупного и среднего бизнеса следует осуществлять с использованием комплексного подхода в соответствии с международными стандартами по устойчивому развитию по трем группам показателей: экономика, экологическая политика и социальная политика. При этом под экономикой компаний понимаются капитальные вложения и мероприятия внедрения современных технологий, улучшающих потребительские свойства и социальную значимость производимых товаров и услуг, а также финансовые затраты на специальное оборудование по развитию экологии производства и его безопасности. Экологическая политика подразумевает вложения и мероприятия компаний, направленные на снижение негативного воздействия производства на окружающую среду, а также благотворительные цели экологического характера местного и общенационального масштаба.

Для отражения КСО малый бизнес может использовать узкий подход по социальной отчетности в форме перечня мероприятий и проектов по развитию собственного персонала и поддержки местного социального развития.

Главным "потребителем" отчета по-прежнему остаются инвесторы. Естественным становится использование корпоративного отчета, когда компанию представляют потенциальным покупателям или акционерам. Инвесторы сразу видят здесь реальные коммерческие и физические риски, реальные отношения с потребителями, с поставщиками, с сотрудниками. Если компания представляет такой отчет ежегодно, то видна также и динамика ее развития: как достигались заявленные стратегические цели и как планируется реализация целей намеченных.

Использование отчетности по международным стандартам представляется наиболее целесообразным в условиях активизации выхода российского бизнеса на международные фондовые рынки. Опыт и практика внедрения международных стандартов финансовой отчетности (МСФО) в России показывают, что любые промежуточные (смешанные) варианты отчетности лишь затягивают процессы рационализации управления в российском бизнесе и его скорейшей интеграции в мировую экономику. Одновременно внедрение российскими компаниями отчетности в соответствии с международными стандартами существенно повысит их конкурентоспособность на международных рынках.

Отчетность по корпоративной социальной ответственности и устойчивому развитию должна внедряться на принципах добровольности, государственной сознательности и социальной ориентированности бизнеса. При этом государственные органы власти, в первую очередь профильные федеральные министерства, а также исполнительные органы на местах, должны активно поддерживать, развивать новые формы социального партнерства и проводить регулярные встречи для выработки соответствующих рекомендаций для бизнеса, постепенно превращая эту деятельность в естественный признак респектабельности российского бизнеса.

Законодательным и исполнительным органам власти целесообразно совместно с представителями бизнеса и его ассоциациями, а также профильными некоммерческими организациями изучать и развивать законодательные аспекты поддержки и стимулирования корпоративной социальной ответственности бизнеса.

Следует активно поддерживать международный обмен опытом в области корпоративной отчетности и социальной ответственности, привлекая к этой работе сами компании. Стоит обратить особое внимание на широкую пропаганду идей и положительной практики КСО среди населения РФ.

ГЛАВА 2. ПРИНЦИПЫ И МЕТОДИКА СОСТАВЛЕНИЯ КОРПОРАТИВНОЙ ОТЧЕТНОСТИ

1.1 Подготовка и основные этапы формирования корпоративной отчетности

Принцы подготовки корпоративной отчетности основываются на выбранных стратегии и целях компании. Корпоративная отчетность должна составляться по примеру внутренней. Главной является информация о прошлых достижениях и предполагаемых будущих. Как проверено на практике, внутренняя и внешняя отчетности достаточно рознятся, так как последняя составляется для внешних пользователей в улучшенном варианте (из-за особых интересов к финансовым результатам).

Ещё одним важным условием подготовки корпоративной отчетности является обособление собственности компании как самостоятельного звена в гражданско-правовом обороте. Это означает обособление имущества компании от имущества учредителей, но в ходе работы организация пользуется большими средствами, чем имеют во владении акционеры, следовательно, и в отчетности должны находить отражение и контролируемые активы, и управляемые.

Получается, что операционное состояние отражается не только благодаря балансовым и забалансовыми активами, которые контролируются и управляются договорами заключенных сделок, но и нематериальными активами, которые не могут быть отнесены к собственности компании, но часто используются в производстве. К таким экономическим ресурсам относят человеческий, инновационный и организационный капиталы.

В России сложилась практика занижения финансовых результатов деятельности предприятия из-за налогового режима. Это ведет к дезинформации инвесторов и других стейкхолдеров, и существенно влияет на репутацию компаний. Однако желание российских предпринимателей выходить на международный уровень должно поменять их мнение и больше раскрывать нефинансовую информацию, прогнозировать информацию и увеличивать информацию о нематериальных активах. Дополнительные финансовые и нефинансовые показатели в каждой организации по-разному приобретают и несут на себе специфическую смысловую нагрузку, но должны иметь стандартизированную форму подачи и регламентации. Показатели, связующие результат деятельности и стратегию, управление и факторы создания стоимости - это данные о стратегии, системах управления рисками, показатели финансовой эффективности.

Подготовка корпоративной отчетности - очень трудоемкий процесс, поэтому полномочия и контроль за подготовкой распределяются между сотрудниками, что снижает риски по отклонениям в качестве и сроках подготовки корпоративной отчетности.

Данный эффект достигается функциями прикладного решения:

· выполнение запланированных операций;

· взаимосвязанное управление состояниями этапов и отчетов;

· корректировка планов;

· распределение задач и контроль исполнения задач по исполнителям;

· контроль выполнения;

· анализ отклонений по срокам от запланированного хода процесса.

Отсюда вытекают основные этапы формирования отчетности:

1. Принятие решения о ведении корпоративной отчетности.

2. Планирование отчетности.

3. Сбор и анализ данных, подготовка текста.

4. Публикация и распространение.

5. Получение отзывов и реакция на них.

Так как на предприятии «Талосто - Продукты» корпоративную отчетность составляют не первый год, ее формирование производится с этапа сбора и анализа данных, подготовка текста.

Подготовка корпоративной отчетности строится по системе Деминга (основной способ достижения непрерывного улучшения процессов). Данный цикл иногда именуется «циклом PDCA» (от англ. «Plan-Do-Check-Act») - периодического планирования, выполнения, оценки и пересмотра отчетности (рис. 2.1.).

Рис. 2.1 Формирование корпоративной отчетности по системе Деминга

Решение о ведении корпоративной отчетности принимается Советом директоров в зависимости от их желания выйти на новый уровень развития и вывести свою компанию на международный рынок.

Планирование отчетности - предварительный этап в подготовке корпоративной отчетности, на котором обсуждается решение о раскрытии информации. На данном этапе выбирается: требуемая информация, способ ее раскрытия и подачи, оценка времени на подготовку материалов, ресурсов и данных. Работа начинается с определения групп пользователей, выяснение их интересов и требований, уточнение формата публикации. Закрывают данный этап публикация и распространение сведений. Далее компаниям необходимо отследить реакцию заинтересованных лиц, получивших информацию и производить по мере необходимости последующую коррекцию.

Первый этап составления корпоративной отчетности - планирование формирования отчетности.

Во-первых, выделяются группы пользователей, выясняются их ожидания, устанавливают основные характеристики и информацию, на которую будет делаться главный акцент.

Во-вторых, после установки масштабов работы, руководство решает организационные вопросы, главное выбрать достойного ответственного за отчетность.

И, в-третьих, установка сроков подготовки информации, способов ее распространения, ответственности и необходимых ресурсов для выполнения различных этапов работы.

На этапе сбора и анализа данных, подготовки текста определяется форма подачи, содержание, концептуальность темы изложения отчетности. На данном этапе прослеживается главная связь между отчетностью и управлением в компании. Не обосновав цель компании, ее планы и стратегию их достижения, нельзя добиться процветания, поэтому на этапе обработки материалов систематизируется и анализируется вся информация необходимая для пользователей и сводится в единую отчетность. Ведь оценить состояние компании можно только со стороны, во внешней среде. Все успехи и достижения, а также какие-либо проблемы можно принять за еще нереализованные планы.

После сбора данных, анализа и составления отчетности идет этап публикации и распространения корпоративной отчетности. На данном этапе компания использует средства распространения отчетности таких как:

Тематические или периодические отчеты

Сайт в Интернет

Буклеты, брошюры

Экологическая маркировка продукции и информация в сопроводительных материалах

Публикации в прессе, выступления на телевидении и радио

Презентации на выставках и конференциях

Обсуждение с представителями целевой аудитории

Для каждой группы пользователей подбирается более удобная для них форма доведения отчетности. А далее остается только определиться со способом распространения и тиражом.

Последним этапом является получение отзывов и реакция на них. По необходимости проводится анализ результатов и корректировка подходов и планов. Компании очень важна реакция аудитории: будут ли это вопросы, пожелания или замечания, - все это поможет дать оценку работе предприятия, достижению им намеченных целей и, в конечном счете, - развитию. Снизить риски и выяснить интересы можно из диалога с интересующимися организациями. Это поможет в дальнейшем направить стратегию ведения бизнеса в новое русло - См.: Дайман С.Ю. Руководство по открытой отчетности для малых и средних предприятий, РОО "Эколайн", 2009..

Подготовка корпоративной отчетности может также вестись на основании компьютерной программы 1С Консолидация (рис.2.2.) [http://www.garant1c.ru] - http://www.garant1c.ru/.

Рис.2.2 Ход выполнения процесса подготовки корпоративной отчетности

Также подготовка корпоративной отчетности возможна в формате Extensible Business Reporting Language (XBRL) - это новый межотраслевой стандартный формат, способный существенно повысить точность, прозрачность и скорость обмена финансовой информацией. Средства Microsoft Office долгое время служили для подготовки, использования и обмена финансовыми данными. Решение Microsoft для подготовки корпоративной отчетности на базе традиционных технологий Microsoft Office позволяет компаниям извлекать немалую выгоду из XBRL-формата. Ключевые возможности данного метода - это быстрота извлечения корпоративной информации; публикация, передача и использование без необходимости повторного, ручного ввода. В результате XBRL-формат полезен всем участникам цепочки движения бизнес-отчетности. Работа в системе XBRL упрощает процесс подготовки отчетности, обобщая информацию в несколько блоков (рис. 2.3. и 2.4.) [http://www.kcc.ru/].

Рис.2.3 Процесс подготовки корпоративной отчетности без XBRL



Рис.2.4 Процесс подготовки корпоративной отчетности с XBRL

Инструменты данной системы помогают быстро анализировать информацию. В частности, аналитические возможности решения включают:

* сравнение данных в разных разрезах, анализ относительных показателей и быстрое графическое представление элементов отчетности;

* загрузку данных о множестве финансовых периодов одной или нескольких различных компаний.

К преимуществам системы XBRL можно отнести:

* Привычные средства Microsoft Office. Удобные и привычные инструменты как: Microsoft Office Word и Microsoft Office Excel;

* Сочетание потенциала XBRL и мощности Microsoft Office. При помощи Office Tool for XBRL Prototype можно использовать Microsoft, Office Word 2003 и Microsoft Office Excel 2003 для создания и анализа документов XBRL-формата;

* Оперативный анализ XBRL-документов. Инструмент Office Tool for XBRL Prototype позволяет без затруднений загрузить в Excel данные, записанные в формате XBRL, и быстро проанализировать информацию без ее повторного ввода.

Таким образом, время подготовки аналитического финансового отчета сокращается.

Существуют различные системы подготовки отчетности, в данном дипломном исследовании перечислены те из них, которые наиболее эффективны.

Информативно: Этапы подготовки корпоративной отчетности являются стандартными, но систему подготовки корпоративной отчетности руководство каждой корпорации выбирает самостоятельно.

2.2 Сегментация и консолидация в корпоративной отчетности

Данную тему стоит начать с определений сегментации и консолидации в отчетности.

Отчетный сегмент определяется как: отличимый составной элемент компании, занятый в производстве конкретного товара (услуги) либо группы связанных продуктов или услуг, подвергающийся рискам, и получающий выгоды иные, чем другие сегменты компании. По данному определению сегментация в корпоративной отчетности основывается на различных рисках, а также изменениях рентабельности.

Сегментация в отчетности происходит с целью обособления информации о деятельности и показателях организации, которая способна приносить экономическую выгоду, и которая систематически анализируется лицами, уполномоченными принимать соответствующие решения. Раньше выделялось два сегмента - операционный и географический.

В зависимости от специфики предприятия возможна сегментация по другим основаниям. Если выделения сегмента сходны, то два или несколько сегментов можно объединить:

1) В зависимости от организации и неуправленческих стандартов в компании могут использоваться такие основания для выделения сегмента, как: - производимая продукция (закупаемые товары, выполняемые работы, услуги);

- основные покупатели или заказчики;

- географические регионы;

- структурные подразделения.

2) Сегментация проводится по:

- обособлению информации о деятельности предприятия;

- организационной и управленческой структуре организации;

- информации, предоставляемой в средствах массовой информации (СМИ);

3) дополнительные условия.

На предприятии ООО «Талосто-Продукты» сегментация производиться по регионам. Поскольку ООО является дочерней компанией в ЗАО «Талосто» (группа компаний ГК «Талосто»)

Распространение продукции (мороженное, блинчики и др. полуфабрикаты) компания ведет по следующим регионам:

Санкт- Петербург - «Талосто-Продукты»

Ленинградская область- «Талосто-Продукты»

Волхов- Талосто-Волхов

Московская область -«Смайл»( Озерский молочный комбинат)

Подольск- «Провиз», Подольский хладокомбинат

Екатеринбург- «Талосто-Торговый Дом»

Ростов- на- Дону-«Талосто-Шахты».

По данным независимого исследования компании «Талосто-Продукты» лидирует на рынке мороженого крупнейших городов в Центральном регионе (Воронеж, Казань, Нижний Новгород, Самара, Саратов) и в ЮФО (Волгоград, Краснодар, Ростов-на-Дону), с долями 12,6%* и 17,6%* соответственно, в Уральском регионе (Екатеринбург, Пермь, Уфа, Челябинск) доля ООО «Талосто-Продукты» - 5,4%.