Учет, анализ и аудит заработной платы в СПК "Большеутинский"

332856

518115

652303

+134188

+319447

125,9

196

Энергетические мощности, л.с.

7823

7732

8023

+291

+200

103,8

102,6

Среднегодовая стоимость основных производственных фондов сельхозназначения, тыс. руб.

49683

50833

68641

+17808

+18958

135

138,2

Фондообеспеченность, руб.

9987

10218

13797

+3579

+3810

135

138,1

Фондовооруженность на 1 работ, тыс. руб.

376

489

673

+184

+297

137,6

179

Энергообеспеченность, л.с.

1,57

1,55

1,61

+0,05

+0,04

103,8

102,5

Энерговооруженность на 1 с/х раб, л.с.

59,3

74,3

78,7

+4,4

+19,4

105,9

132,7

Фондоемкость, руб.

1,1

0,9

1,03

+0,13

-0,07

114

93,6

Фондоотдача, руб.

0,9

1,1

1

-0,1

+0,1

91

111

Поголовье КРС

в т. ч. коров дойного стада

1019

405

1010

405

963

405

-47

-

-56

-

95

-

94

-

Валовое производство молока, ц.

19213

20987

22141

+1154

+2928

105,5

115,2

Продано молока государству, ц.

17209

19163

20730

+1567

+3521

108,2

120,5

Полная комерч.себестоим. молока, тыс. руб

15645

21961

25217

+3256

+9572

114,8

161,2

Полная коммерч. себестоимость 1 ц молока, руб.

909,12

1146,0

1216,4

+70,44

+303,99

106,1

133,4

Выручка от продажи молока, тыс. руб.

18906

24904

30517

+5613

+11611

122,5

161,4

Цена реализации 1 ц молока руб.

1098,61

1299,5

1472,1

+172,53

+373,51

113,3

134

Прибыль от молока, тыс. руб.

3261

2943

5300

+2357

+2039

180,1

162,5

Уровень рентабельности молока, (%)

20,8

13,4

21

+7,6

+0,2

Животные на выращивании и откорме, гол.

601

605

558

-47

-43

92,2

92,8

Получено субсидий и дотаций тыс. руб. ф10

6392

9994

9570

-424

+3178

95,8

149,7

Дебиторская задолженность тыс. руб.

2990

4966

4924

-42

+1934

99,2

164,7

Кредиторская задолженность тыс. руб.

1023

1994

2205

+211

+1182

110,6

215,5

СПК «Большеутинский» - по финансовым и производственным показателям среднее хозяйство по управлению, но среди хозяйств Ачитского района считается самым устойчивым. Основной показатель - объём валовой продукции, в 2009 году составил - 43937тыс. руб., в 2010 году -53884 тыс. руб., в 2011 году -66535 тыс. руб. Анализируя обеспеченность СПК «Большеутинский» трудовыми ресурсами, можно заметить, что в 2011 году в хозяйстве количество работников снизилось в сравнении с 2010 годом на 3 человека, работников, занятых в сельскохозяйственном производстве снизилось на 2 человека. За 3 года сократилась общая численность работников в хозяйстве на 35 человек, а работников, занятых в сельскохозяйственном производстве сократилось на 30 человек. Хозяйство постоянно испытывает нехватку кадров в животноводстве, в основном работают рабочие предпенсионного возраста, т.к. профессия животновода молодёжь не привлекает. Производительность труда 1 работника, занятого в сельскохозяйственном производстве за 2011 год составила 652303 руб., что выше, на 134188 рублей, чем в 2010 году, и выше на 319447 рублей, чем в 2009 году. Рост производительности труда составил в 2011 году к уровню 2010 года 125,9 %, к уровню 2009 года -196 %

Фондообеспеченность на 1 га сельскохозяйственных угодий в 2011 году составила 13797 руб., в сравнении с 2010 годом показатель увеличился на 3579 рублей (135%), к уровню 2009 года увеличился на 3810 рублей или 138,1%.

Фондовооружённость на 1 работника, занятого в сельскохозяйственном производстве составила 673 тыс. руб. Увеличение в 2011 году в сравнении с 2010 годом составило 184 тыс. руб. (137,6), к уровню 2009 года на 297 тыс. руб. (179 %).

Показатели энергообеспеченности незначительно увеличиваются, их рост в 2011 году к уровню 2009 и 2010 года составил соответственно 102,5 % и 103,8 %. Энорговооружённость на 1 работника в сельскохозяйственном производстве в 2011 году составил 78,7л.с., рост к уровню 2010 года составил 4,4 л.с., к уровню 2009 года -19,4 л.с. Показатели фондоёмкости и фондоотдачи остаются почти на одном уровне, так как производственные фонды в растениеводстве используются не весь год. Основные производственные фонды сельхоз назначения в 2011 году по отношению к 2010 г. увеличились на 17808 тыс. руб. (135 %), к уровню 2009 года - на 18958 тыс. руб. (138,1 %), в основном за счёт приобретения машин и оборудования, и удорожания продуктивного скота. Поголовье КРС в 2011 году к уровню 2010 года и 2009 года снизилось соответственно на 47 и 56 голов,. Количество фуражных коров не сокращается. Производство молока в 2011 году к уровню 2010 года увеличилось на 1154 ц, к уровню 2009 года - на 2928 ц, Увеличение производства молока произошло за счёт увеличения продуктивности

коров. Продано молока государству в 2011 году 20730 ц, что больше к уровню 2010 года на 1567 ц, (108,2 %) к уровню 2009 года - на 3521 ц (120,5 %). Полная коммерческая себестоимость составила в 2011 году 25217 тыс. руб., к уровню 2010 года возросла на 3256 тыс. руб., в том числе за увеличения себестоимости на 1460 тыс. руб., за счёт увеличения производства молока на 1796 тыс. руб. К уровню 2009 года себестоимость увеличилась на 9572 тыс. руб., в том числе за счёт увеличения производства и реализации молока на 4283 тыс. руб., за счёт увеличения себестоимости 1 ц молока - на 5289 тыс. руб. Выручка от реализации молока в 2011 году составила 30517 тыс. руб., что больше на 5613 тыс. руб., чем в 2010 году и на 11611 тыс. руб. больше, чем в 2009 году. За счёт увеличения производства и реализации молока выручка от продажи возросла в 2011 году в сравнении с 2010 годом на 2036 тыс. руб., в сравнении с 2009 годом - на 3868 тыс. руб., за счёт роста цен на молоко выручка увеличилась в 2011 году в сравнении с 2010 годом на 3577 тыс. руб., в сравнении с 2009 годом - на 7755 тыс. руб. Уровень рентабельности в целом по хозяйству составил в 2011 году -31%, в 2010 году -27%., в 2009 году 28 %, в том числе уровень рентабельности молока составил соответственно 21 %, 13,4 %,20,8%. В 2011 году по сравнению с 2010 годом коммерческая себестоимость проданных товаров (работ, услуг) в целом увеличилась на 5590 тыс. руб., к уровню 2009 года - на 11983 тыс. руб. в т.ч. себестоимость проданной сельскохозяйственной продукции собственного производства к уровню 2010 года увеличилась на 5661 тыс. руб. к уровню 2009 года на 11624 тыс. руб. Общая выручка от реализации в 2011 году получена в сумме 42032 тыс. руб., что больше 2010 года на 7545 тыс. руб. 2009 года - на 12776 тыс. руб. От сельскохозяйственной деятельности выручка за 2011 год составила 38115 тыс. руб. Рост её составил к уровню 2010 года 7318 тыс. руб., к уровню 2009 года 11445 тыс. руб.

Прибыль от продаж получена за 2011 год получена в размере 2647 тыс. руб., что выше на 1955 тыс. руб., чем в 2010 году, и выше на 793 тыс. руб., чем в 2009 году. Дебиторская задолженность уменьшилась в 2011 году к уровню 2010 года на 42 тыс. руб., к уровню 2009 года увеличилась на 1934 тыс. руб. (164,7 %) и составила 4924 тыс. руб., кредиторская задолженность увеличилась в 2011 году на 211 тыс. руб. к уровню 2010 года. Субсидий из бюджета получено больше в 2011 году 9570 тыс. руб., что меньше, чем в 2010 году на 424 тыс. руб. и больше на 3178 тыс. руб. чем в 2009 году.

Определим специализацию СПК Большеутинский» с помощью таблицы 2.

Таблица 2 - Специализация СПК «Большеутинский»

Наименование	Годы, тыс. руб.	В среднем за 2009-2011г.
реализованной продукции	2009	2010	2011	Тыс. руб.	К итогу в %	По отраслям, %
1	2	3	4	5	6	7
Растениеводство, всего	309	319	478	369	1,05	100
в т.ч. зерно	307	319	478	368	0,99	95,2
семена трав	-	-	-	-	-	-
прочая продукция	2	-	-	0,7	0,002	4,8
Животноводство - всего	26361	30480	37637	22493	70,6	100
в т.ч. молоко	18906	24904	30517	24776	77,8	110,2
Мясо	515	550	698	588	1,8	2,5
продажа скота	6940	5025	6418	6128	19,2	27,2
прочая продукция	2	1	4	2,3	0,007	0,01
Всего с/х продукции	26670	30799	38116	31862	100	х

Наибольший удельный вес в структуре денежной выручки с/х продукции составляет отрасль животноводства (70,6%). В структуре денежной выручки отрасли животноводства на молоко приходится 77,8 %, на продажу скота -19,2 %. Доля отрасли растениеводства в структуре денежной выручки с/х продукции составляет 1,05 %. В структуре денежной выручки отрасли растениеводства на зерно приходится 0,99 %. Таким образом, основной отраслью в СПК «Большеутинский» является отрасль животноводство, основной его задачей является производство и продажа молока.

Таблица 3- Состав и структура земельных угодий

Виды земельных	Площадь, га	В %
угодий	2009	2010	2011	к общей земельной площади
Общая земельная площадь	13123	13123	13123	100
Всего с.-х. угодий	4975	4975	4975	37,9
в т.ч. пашня	4688	4688	4688	35,7
пастбища	287	287	287	2,2
Площадь леса	7706	7706	7706	58,7
Прочие угодья	442	442	442	3,4

Общая земельная площадь и её структура в СПК «Большеутинский не меняется. В настоящее время в районе готовится документация о передаче лесов в долгосрочную аренду.

Далее рассмотрим показатели, характеризующие деятельность отрасли животноводства хозяйства (таблица 4).

Таблица 4 - Динамика изменений валового производства продукции животноводства, поголовья и продуктивности.

Показатели	Годы	Отклонения в 2011 году
		К уровню 2010 года	К уровню 2009 года
	2009	2010	2011
Валовое производство молока, ц	19213	20987	22141	+1154	+2928
Валовой прирост КРС, ц	1276	1036	1214	+178	-62
КРС - всего, голов	1006	1010	963	-47	-43
в т.ч. коровы	405	405	405	-	-
Удельный вес коров в стаде, %	39,7	40	42	+2	+2,3
Удой на 1 корову, кг	4744	5182	5467	+285	+723

Вышеприведенные данные свидетельствуют о том, что в 2011 году валовое производство молока составило 22141 ц, что выше уровня 2010 года на 1154 ц и выше уровня 2009 года на 2928 ц Валовой прирост КРС в 2011 году составил 1214 ц, в сравнении с 2010 годом увеличение составило 178 ц, а к уровню 2009 года снизилось на 62 ц , так как поголовье стада КРС за 3 года сократилось на 43 головы, Поголовье коров не сокращается. Удой на 1 фуражную корову за 2011 год составил 5467 кг молока, что выше 2010 года на 285 кг и выше 2009 года на 723 кг. За счёт комплектации маточного поголовья в одном отделении, включения в рацион кормления комбикорма и минеральных добавок, приобретения кормосмесителя и приготовления кормов путём их смешивания, увеличилась продуктивность коров. В целом намечается тенденция к повышению валового производства продукции животноводства.

2.3 Анализ использования трудовых ресурсов СПК «Большеутинский»

Главная задача анализа трудовых ресурсов - выявить обоснованность плана численности работающих и установить эффективность их использования. В основные задачи анализа использования трудовых ресурсов также входит исследование численности рабочей силы, ее состава и структуры, а также определение размеров и динамики средней заработной платы работников предприятия. Изучение начинается с анализа обеспеченности рабочей силой как в разрезе групп персонала, так и по категориям. Анализ структуры среднегодовой численности работников приведен в таблице 5.

Таблица 5 - Анализ структуры среднегодовой (среднесписочной) численности работников по СПК «Большеутинский»

Среднесписочный состав	2009 год	2010 год	2011год
	человек	% к общей численности	человек	% к общей численности	человек	% к общей численности
Всего по организации	147	100	115	100	112	100
Работники, занятые в с/х производстве, в т. ч.	132	89,8	104	90,4	102	91,1
рабочие постоянные	69	46,9	51	44,3	57	50,9
сезонные и временные	36	24,5	30	26,1	22	19,6
служащие	27	18,4	23	20,0	23	20,6
Работники, занятые в подсобных предприятиях	15	10,2	11	9,6	10	8,9
Работники торговли и общепита	-	-	-	-	-	-
Работники строй бригад	-	-	-	-	-	-
Прочие виды деятельности	-	-	-	-	-	-
Состоит по спискам работников на конец года	114	100	115	100	112	100
Из них женщин	42	36,8	40	34,8	38	33,9
мужчин	72	63,2	75	65,2	74	66,1

Из таблицы видно, что структура среднегодовой численности работников в СПК «Большеутинский» ежегодно меняется. Общая численность работников и работников, занятых в сельскохозяйственном производстве ежегодно уменьшается. За 3 года численность работников в хозяйстве снизилась на 35 человек, в том числе работников, занятых в сельхозпроизводстве сократилось на 30 человек. За счёт снижения численности работников, занятых в подсобных производстве, процент работников, занятых в сельскохозяйственном производстве увеличивается в 2009 году- 89,8 %, в 2010 году - 90,4 %, в 2011 году - 91,1 %. В структуре численности рабочие постоянные составляли в 2011 году 50,9 %, в 2010 году 44,3 %, в 209 году - 46,9 % За последние 3 года количество мужчин увеличилось на 2 человека, женщин уменьшилось на 4 человека. На конец 2011 года по спискам состоит 112 человек, из них женщин -38 человек (33,9 %), мужчин -74 человека (66,1%)

Далее рассмотрим обеспеченность предприятия трудовыми ресурсами (таблица 6).

Таблица 6 - Движение рабочей силы

Показатели	2009 год	2010 год	2011 год	+ увеличени, - снижение 2011 года
				к уровню 2010 года	к уровню 2009 года
Среднесписочная численность персонала	114	115	112	-3	-2
Количество принятого на работу персонала	7	9	5	-4	-2
Количество уволившихся работников	6	12	9	-3	-3
Из них количество уволившихся по собственному желанию и за нарушение трудовой дисциплины	4	8	7	-1	+3
Количество работников, проработавших весь год	113	109	108	-1	-5
Коэффициент оборота по приему рабочих (Кпр)	0,06	0,08	0,04	-0,04	-0,02
Коэффициент оборота по выбытию (Кв)	0,05	0,1	0,08	-0,02	+0,03
Коэффициент текучести кадров (Кт)	0,04	0,07	0,06	-0,01	+0,02
Коэффициент постоянства состава персонала предприятия (Кп.с)	0,99	0,95	0,96	+0,01	-0,03
Коэффициент замещения (Кз)	0,01	-0,03	-0,04	-0,01	-0,03

По данным таблицы можно сделать выводы, что количество уволившихся превышает количество принятых на работу: т. к. на предприятии принято в 2011 г. на работу 5 чел., а уволилось 9 чел.; в том числе 7 рабочих - по собственному желанию, в 2010 году принято 9 человек, уволилось 12 человек, в 2009 году принято 7 человек, уволилось 6 человек. В работники основном увольняются по собственному желанию.

Для характеристики движения рабочей силы рассчитывают и анализируют динамику следующих показателей:

Коэффициент оборота по приему рабочих (К пр)
К пр =	Количество принятого персонала на работу
	Среднесписочная численность персонала
Коэффициент оборота по выбытию (К в)
К в =	Количество уволившихся работников
	Среднесписочная численность персонала
Коэффициент текучести кадров (К т. к.)
К т. к. =	Количество работников, уволившихся по собственному желанию и за нарушение трудовой дисциплины
	Среднесписочная численность персонала
Коэффициент постоянного состава персонала предприятия (К п. с.)
К п. с. =	Количество работников, проработавших целый год
	Среднесписочная численность персонала
Коэффициент замещения (Кз)
К з. =	Количество выбывших принятых работников
	Среднесписочная численность персонала

Коэффициенты оборота по выбытию преобладают над коэффициентами оборота по приёму рабочих, коэффициентом текучести кадров, Коэффициент постоянства состава персонала предприятия увеличиваются незначительно

Значит нужно привлекать работников на данное предприятие и предлагать им лучшие условия труда и высокую, достойную заработную плату за выполненную работу, чем предлагают другие предприятия.

Наличие, движение и использование трудовых ресурсов приведено в

Таблица 8 - Наличие, движение и использование трудовых ресурсов

Использование трудовых ресурсов	Ед. изм.	2009 год	2010 год.	2011 год.	2011 год к 2010 г (+,-)	2011 г. к уровню 2009 г.(+,-)
Среднесписочных работников	Чел.	147	115	112	-3	-35
Отработано тыс. чел.-часов	тыс.ч/час	266	249	235	-14	-31
Отработано тыс. чел.-дней	тыс.ч/час	38	29	30	+1	-8
Продолжительность рабочего дня	час	7	8,6	7,8	-0,8	+0,8
Нормальный фонд рабочего дня	час	7	8	8	-	1
Коэффициент использования рабочего дня (п.4/п.5)	Кирд	1	1,075	0,975	-0,1	-0,025
Отработано дней 1 работником	дней	258	252	268	+16	+10
Годовой фонд рабочего времени по календарю	тыс.ч/час	263	228	222	-6	-41
Отработано чел.- часов по профессиям	тыс./час	266	249	235	-14	-31
в т.ч. растениеводство	тыс.ч/час	37	40	39	-1	+2
животноводство	тыс.ч/час	128	113	115	2	-13
общепроизводственные затраты по растениеводству	тыс.ч/час	4	4	4	-	-
общепроизводственные затраты по животноводству	тыс.ч/час	8	8	6	-2	-2
промышленное производство	тыс.ч/час	-	35	30	-5	-
грузовой автотранспорт	тыс.ч/час	24	21	18	-3	-6
общехозяйственные расходы	тыс.ч/час	29	28	23	-5	-6

По данным таблицы видно, что среднесписочная численность в 2011 работников уменьшилась. Отработано работниками, занятыми во всех отраслях: в 2011 году -235 тыс. чел. часов, в 2010 году - 249 тыс. чел. часов, в 2009 году -266 тыс. чел. - часов. В 2011 году отработано меньше на 14 тыс. чел. часов к уровню 2010 года и на 31 тыс. чел. часов к уровню 2009 года. Отработано человеко-дней в 2011 году 30 тыс.чел./дней, что меньше , чем в 2010 году на 1 тыс.чел/дней, и на 8 тыс. чел/дней меньше 2009 года. Фактический годовой фонд рабочего времени в 2011 году меньше планового, так как согласно Коллективному договору СПК «Большеутинский» женщинам снижен рабочий день в неделю на 1 час по пятницам.

Затраты рабочего времени в растениеводстве, так и в животноводстве зависят от производства продукции и от использования техники. Затраты рабочего времени снижены в общехозяйственных расходах в связи с сокращением специалистов.

В связи с процессом инфляции уровень оплаты труда в СПК Большеутинский» постоянно пересматривается. В первую очередь учитывается закон о минимальном уровне оплаты труда, утвержденном государственной Думой и Правительством. С учётом внедрения передовых методов внедрения производства постоянно пересматриваются расценки по оплате труда, применяется прогрессивно-премиальная оплата труда, тем самым повышая материальный уровень работников кооператива и сокращению текучести кадров.[39]

Рассмотрим, как изменился фонд заработной платы за три года в СПК Большеутинский» (таблица 9).

Таблица 9 - Анализ фонда заработной платы за 2009-2011 г. в СПК «Большеутинский»

Категории работников	2009 год	2010 год	2011 год
	По списку, чел	З/пл. тыс. руб.	З/п на 1 работн.в год	По списк чел.	З/пл тыс. руб.	З/п на 1 работникв год	По списк, чел	З/пл. тыс. руб.	З/п на 1 работнив год
Рабочие постоянные	69	6475	93840	51	8086	158549	57	9928	174175
Рабочие сезонные и временные	36	963	26750	30	846	28200	22	568	25818
Служащие	27	1860	68889	23	2146	93304	23	3093	134478
в т.ч. руководи тели	9	1108	123111	9	1449	161000	9	1943	215889
специалисты	18	752	41778	14	697	49785	14	1150	82143
Работники, занятые в подсобных производствах	15	1230	82000	11	1769	160818	9	2066	229556
Всего	147	10528	71619	115	12847	111713	112	15655	139777

В СПК «Большеутинский» ежегодно увеличивается заработная плата по всем категориям работающих. В 2011 году начислена заработная плата рабочим постоянным 9928 тыс. рублей, что выше на 1842 тыс. рублей, чем в 2010 году и выше на 3453 тыс. рублей, чем в 2009 году. Рост заработной платы у служащих в 2011 году составил 947 тыс. рублей в сравнении с 2010 годом, 1233 тыс. рублей к уровню 2009 года. Начисленная заработная плата работникам, занятых в промышленных подсобных производствах за 2011 год составила 2066 тыс. рублей, за 2010 год-1769 тыс. рублей, за 2009 год-1230 тыс. рублей.

С ростом заработной платы выросла годовая заработная плата 1 работника. За 2011 год средняя заработная плата 1 постоянного рабочего составила за год 174175 рублей, что выше на 15626 рублей, чем в 2010 году и выше на 80335 рублей, чем в 2009 году. Зарплаты служащего составила за 2011 год 134478 рублей, что выше к уровню 2010 года на 41174 рубля, и выше на 65589 рублей, чем в 2009 году, У руководителей средняя зарплата в 2011 году возросла к уровню 2010 года на 54889 рублей, к уровню 2009 года - на 92778 рублей. У работников, занятых в подсобных, промышленных производствах заработная плата 1 работника за 2011 год составила 229556 рублей, что выше на 68738 рублей, чем за 2010 год и выше на 147556 рублей, чем за 2009 год. По сравнению с другими категориями заработная плата специалистов выросла не намного. За 2011 год она составила 82143 рубля, за 2010 год -49785 рублей, за 2009 год -41778 рублей.

По состоянию на 31 декабря 2011 года качественный состав трудовых ресурсов составил.

Таблица 10 - Качественный состав трудовых ресурсов хозяйства.

Показатель	Численность персонала на конец года 2011г.	Удельный вес, %
Группа работников: По возрасту, лет: до 20 от 20 до 30 от 30 до 40 от 40 до 50 от 50 до 60 свыше 60	5 17 25 53 12	5 15 22 47 11
Итого	112	100
По полу: мужчины женщины	74 38	66 34
Итого	112	100
По образованию: начальное незаконченное среднее среднее, среднее специальное высшее	- 15 95 2	13 85 2
Итого	112	100
По трудовому стажу, лет: До 5 От 5 до 10 От 10 до 15 От 15 до 20 Свыше 20	7 10 21 42 32	8 12 25 37 29
Итого	112	100

Из таблицы видно, что удельный вес по возрасту работников преобладает от 40 до 50 лет, а за ним от 30 до 40 лет. Это означает, что работники в хозяйстве числятся достаточно в преклонном возрасте, преобладают над численностью молодого поколения, что в конечном итоге может резко привести к снижению численности работающих. Следует привлекать наиболее активных молодых работников, для поддержания среднесписочной численности в дальнейшем на предприятии.

Удельный вес по полу: преобладают мужчины над женщинами, что с положительной стороны характеризует данное предприятие. Не все работы могут выполнить женщины.

По образованию работники имеют в основном среднее, средне специальное образование, их удельный вес составляет 85%. Высшее образовании имеют всего 2 человека.

Можно сделать вывод, что на данном предприятии уровень образования не на самом высоком уровне, не хватает специалистов с высшим образованием.

По трудовому стажу, лет: преобладает от 15 до 20 лет, а за ним свыше 20 лет. Это говорит о том, что многие работники работают на данном предприятии почти всю жизнь и не меняют место работы. Что означает преданность выбранной профессии и хозяйству.

Анализ производительности труда.

Производительность труда - важнейший экономический показатель работы хозяйства, характеризующий эффективность использования рабочей силы, это соотношение между рабочим временем и количеством полученной продукции. Чем больше производится продукции в единицу времени, или чем меньше затрачивается времени на производство единицы продукции, тем производительность труда выше. В качестве обобщающего показателя производительности труда в целом по предприятию используют производство валовой продукции на 1 работника, которую определяют в рублях за анализируемый период к среднесписочной численности.

Для оценки динамики производительности труда и влияния факторов на её изменение рассмотрим аналитическую таблицу, по которой сравним показатели СПК «Большеутинский» за последние 3 года и дадим общую оценку динамики.

Анализ соотношения роста заработной платы и производительности труда

Показатели	2009 год	2010 год	2011 год	Изменения в 2011 году + увеличение, - снижение	Темп измен. в % 2011 г. к 2010 г.	Темп измен. в % 2011 г. к 2009 г.
				к уровню 2010 г.	к уровню 2009 г.
Производство валовой продукции в сопоставим. ценах, тыс. руб.	49937	53884	66535	+12651	+22598	123,5	133,2
Средняя численность работников, чел.	147	115	112	-2	-30	97,4	76,2
Производительность труда 1 работн, руб.	339707	468556	594062	+125506	+254355	126,8	174,9
Фонд заработной платы, всего, тыс. руб.	10528	12847	15655	+2808	+5127	121,9	148,7
Средняя заработная плата 1 работника, руб.	71619	111713	139777	+28064	+68158	125,1	195,2
Коэффициент соотношения темпа роста средней заработной платы и производительности труда						0,99	1,12

Из анализа видно, что за последние 3 года наблюдается рост производства валовой продукции, производительности труда, 1 работника, фонда заработной платы всем работникам, средней заработной платы на 1 работника. В тот же период численность работников в хозяйстве ежегодно уменьшается. Оптимальным соотношение темпов роста средней заработной платы и производительности труда является тогда, когда на каждый процент прироста производительности труда приходится 0,6 - 0,8 % темпов прироста средней заработной платы.

Коэффициент соотношения темпов роста средней заработной платы и производительности труда в СПК «Большеутинский» составил в 2011 году к уровню 2010 года 1,12, к уровню 2009 года - 0,99 . В 2011 году в сравнении с 2010 годом рост заработной платы превысил рост производительности труда, что с отрицательной стороны характеризует динамику показателей по труду и заработной плате .

Динамика соотношений производительности труда и выручки от продаж.

Показатели	2009 год	2010 год	2011 год	+,- 2011 год к 2010 г.	+,- 2011 год к уровню 2009 г.	% изменений 2011г. к 2010 г	% изменений 2011г к 2010 г
Выручка от продаж, тыс. руб.	29256	34487	42032	+7545	+12776	121,9	143,7
Численность работающих, чел.	147	115	112	-3	-35	97	76,2
Выплачено зарплаты всего, тыс. руб.	10528	12847	15655	+2808	+5127	121,9	148,7
Годовой доход на 1 работающего, руб.	71619	111713	139777	+28064	+68158	125,1	195,2
Зарплата 1 работника на 1000 руб. выручки от проданной продукции, руб. стр4/стр1	2,45	3,24	3,32	+1,02	0,87	102,5	135,5
Выручка от продажи продукции в расчёте на 1 человека, тыс.руб. 1стр//2 стр	199	300	375	+75	+176	125	188
Коэффициент соотношения темпа роста средней заработной платы и выручки от продажи продукции						1	1,03

По приведённым данным СПК «Большеутинский" следует отметить, при снижении численности работающих выручка от продаж увеличивается. Темп роста выручки от продаж в 2011 году составил к уровню 2010 года и к 2009 года соответственно 121,9 % и 143,7 %. На 1 работника выручка от продаж составила в 2009 году-199 тыс. рублей, в 2010 году-300 тыс. рублей, в 2011году 375 тыс. рублей. Темп её роста составил в 2011 году к уровню 2010 года -125 %, к уровню 2009 года -188 %.

Темп роста заработной платы на 1работника в 2011 году к уровню 2010 года составил 125,1%, к уровню 2009 года -195,2 %.

В результате данных расчетов СПК «Большеутинский» рост заработной платы опережает рост выручки от продаж, и сложившиеся темпы роста выручки от продаж и совокупного дохода прямым образом приводят к увеличению себестоимости.

Трудоемкость производства продукции в растениеводстве и животноводстве в СПК «Большеутинский»

Виды отраслей	Произведено валовой продукции	Отработано всего тыс. чел. часов	Отработано чел-часов на производство 1000 руб. валовой продукции	+,- в 2011 г к 2010 году	+,- в 2011 году к 2009 году
	2009	2010	2011	2009	2010	2011	2009 год	2010 год	2011 год
Растениеводство	16113	14064	19169	37	40	39	2,3	2,8	2	-0,8	-0,3
Животноводство	28657	35738	42446	128	113	115	4,5	3,2	2,7	-0,5	-1,8
Итого	44770	49802	61615	165	153	154	3,7	3,1	2,5	-0,6	-1,2

Проанализировав таблицу можно сделать вывод, что в связи с увеличением производства продукции трудоемкость производства в растениеводстве в 2011 году уменьшилась по сравнению с 2010 годом на 0,8 человеко-часа, по сравнению с 2009 годом уменьшилась на 0,8 человеко-часа.

В животноводстве за счёт сокращения численности работников, увеличения продукции животноводства, количество труда, затраченного на производство валовой продукции животноводства, сократилось в 2011 году в сравнении с 2010 годом на 0,5 человеко-часа, к уровню 2009 года на 1,8 человеко-часа.

В целом в хозяйстве количество труда, затраченного на производство сельскохозяйственной продукции, за 2011 год составило 2,5 человеко-часа, за 2010 год -3,1 человеко-часа, за 2009 год -3,7 человеко-часа. Сокращение количества затраченного труда на производство сельскохозяйственной продукции связано с ростом производства продукции, сокращением численности, занятых в сельскохозяйственном производстве и замена ручного труда с внедрением механизированного труда.

Рассмотрим анализ затрат на производство по элементам в СПК «Большеутинский»

Анализ затрат на производство по элементам

Элементы затрат	2009 год	2010 год	2011 год	Отклонения 2011 г. к 2010 г.+,_- тыс. руб.	Отклонения 2011 г к 2009 г +,- тыс. руб.
	Сумма, тыс. руб.	Удельный вес в общей сумме затрат, %	Сумма тыс. руб.	Удельный вес в общей сумме затрат, %	Сумма тыс. руб.	Удельный вес в общей сумме затрат, %
Материальные затраты	31692	66	32442	61	39707	61	+7265	+8015
Затраты на оплату труда	10528	22	12733	24	15655	24	+2922	+5127
Отчисления на соц. нужды	1348	3	1630	3	3162	5	+1532	+1814
Амортизация	3535	7	3915	7	4092	6	+177	+557
Прочие затраты	787	2	2479	5	2396	4	-83	+1609
Итого затрат	47890	100	53199	100	65012	100	+11813	+17122

В 2009 году затраты на основное производство составили 47890 тыс. руб., в 2010 году- 53199 тыс. руб., в 2011 году-65012 тыс. руб. Увеличение затрат в 2011 году к уровню 2010 года составило 11813 тыс. руб., к уровню 2009 году затраты увеличились на 17122 тыс. руб.

В общей структуре затрат по данным таблицы видно, что из всех элементов наибольший удельный вес (61%) приходится на материальные затраты, к тому же наблюдается их рост: в 2009 году- 31692 тыс. руб., в 2010 году-32442 тыс. руб., в 2011 году -39707 тыс. руб. Второе место в структуре затрат занимают затраты на оплату труда. Их удельный вес составил в 2011 году и в 2010 году 24%, в 2009 году-22 %. С ростом заработной платы увеличиваются отчисления на социальные нужды. В 2011 году их удельный вес составил 5 %, в 2010 и в 2009 годах по 3 %. Удельный вес на амортизацию приходится 6-7 %. Прочие затраты в 2009 году составили 787 тыс. руб. или 2 %, в 2010 году- 2479 тыс. руб. (5 %), в 2011 году -2396 тыс. руб. (4 %).

Материальные затраты увеличиваются за счёт удорожания стоимости кормов, минеральных удобрений, нефтепродуктов, удорожания электроэнергии. Рост заработной платы связан с ростом производства и увеличением расценок на оплату труда.

Факторный анализ затрат организации в разрезе экономических элементов

Показатели	2010 год	2011 год	Изменение затрат
	Сумма, тыс. руб.	Затраты на 1 руб. выручки, коп.	(+,-), коп. в 2011 году к 2010 году к 2010 гСумма, тыс. руб	затрат на 1 руб. выручки, коп.
					В абсол. значении	В относит. значении
Материальные затраты	32442	0.94	39707	0.94	+7265	-
Затраты на оплату труда	12733	0.37	15655	0.37	+2922	-
Отчисления на социальные нужды	1630	0.05	3162	0.08	+1532	+0,3
Амортизация	3915	0.11	4092	0.10	+177	-0,1
Прочие затраты	2479	0.07	2396	0.06	-83	-0,1
Итого затрат	53199	1.54	65012	1.55	+11813	22,2
Выручка (нетто) от продаж	34487		42032		+7545	21,9
Рентабельность продаж, коп.	2		6,7			4,7

Анализируя данные таблицы, следует заметить, что в 2011 году все элементы затрат по сравнению с 2010 годом выросли на 11813 тыс. рублей или 22,2 %. Выручка от продаж увеличилась на 7545 тыс. рублей или на 21,9%. Темп роста затрат в 2011 году опережает рост выручки на 0,3 %

3. АУДИТ УЧЕТА ТРУДА И ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ В ОТРАСЛИ ЖИВОТНОВОДСТВА В СПК «БОЛЬШЕУТИНСКИЙ»

3.1 Программа аудита

Планируемый уровень существенности

№ п/п	Наименование базового показателя	Значение базового показателя	Доля, (%)	Значение, применяемое для определения уровня существенности
1	Прибыль до налогообложения	12242	5	612,10
2	Выручка от реализации	42032	2	840,64
3	Валюта баланса	91746	2	1834,92
4	Собственный капитал	77049	10	7704,90
5	Общие затраты предприятия (себестоимость реализованной продукции)	39385	2	787,70
6	Итого	Х	Х	11780,26
7	Уровень существенности	Х	Х	2356

Наименьший % от средней величины

11780,26-612,10/11780,26*100%=95%

Наибольший % от средней величины

11780,26 -7704,90/11780,26*100%=34,6%

Уровень существенности

612,10+840,64+1834,92+7704,90+787,70/5=2356,052

Аудиторский риск 0,13 (13%)

3.2 Аудит учредительных документов и формирования уставного капитала

Цель аудита учредительных документов и формирования уставного капитала предприятия - сформулировать мнение относительно соответствия учредительных документов предприятия действующему законодательству, правильности формирования (изменения) его уставного капитала.

В процессе проведения проверки необходимо руководствоваться следующими основными нормативными документами:

1. Гражданский кодекс РФ (часть I от 30.11.94 г. № 51-ФЗ, в ред. Федерального закона от 10.01.2003 г. № 15-ФЗ; часть И от 26.01.96 г. № 14-ФЗ, в ред. Федерального закона от 10.01.2003 г. № 8-ФЗ).

2. Налоговый кодекс РФ (часть I от 31.07.97 г. № 146-ФЗ, в ред. Федерального закона от 30.12.2001 г. № 196-ФЗ, часть II от 05.08.2000 г. № 117-ФЗ, в ред. Федерального закона от 31.12.2002 г. № 187-ФЗ).

3. Федеральный закон "Об обществах с ограниченной ответственностью" от 08.02.98 г. № 14-ФЗ (в ред. Федерального закона от 21.03.2002 г. № 31-ФЗ).

4. Положение по ведению бухгалтерского учета и отчетности в Российской Федерации, утв. Приказом МФ РФ от 29.07.98 г. № 34н (в ред. Приказа МФ РФ от 24.03.2000 № 31н).

5. План счетов бухгалтерского учета финансово-хозяйственной деятельности организаций и инструкция по его применению, утв. Приказом МФ РФ от 31.10.2000 г. № 94н.

Источники информации для проверки: Устав предприятия, учредительный договор, свидетельства о государственной регистрации и регистрации в органах статистики, инспекции Министерства по налогам и сборам РФ, внебюджетных фондах, протоколы собраний учредителей (акционеров), проспекты эмиссии, отчет о результатах выполнения проспекта эмиссии, реестр акционеров, переписка с учредителями (акционерами), приказы, распоряжения, внутренние положения, лицензии, акты приема-передачи акций, акты оценки имущества, внесенного в счет оплаты акций (долей уставного капитала), документы, подтверждающие права на объекты недвижимости, земельные участки, нематериальные активы и др., учетные регистры (журналы-ордера, ведомости, машинограммы) по счетам 75, 80 и др., Главная книга, бухгалтерская отчетность и др. 7

В процессе ознакомления с учредительными и другими правоустанавливающими документами аудиторы выясняют: когда и где зарегистрировано предприятие; какова его организационно-правовая форма; какова величина уставного капитала и соответствует ли она требованиям законодательства.

По данным приходных кассовых ордеров, выписок банков по расчетным и валютным счетам с приложенными к ним оправдательными документами проверяется полнота и своевременность оприходования внесенных участниками в счет вкладов денежных сумм Иностранная валюта принимается к учету в рублях по курсу Центрального банка РФ, действовавшему на дату взноса [35, с. 111].

Цель аудита организации бухгалтерского учета и учетной политики предприятия - установить соответствие организации бухгалтерского учета и учетной политики требованиям действующего законодательства и особенностям деятельности предприятия.

Источники информации для проверки: Положение о бухгалтерии, должностные инструкции сотрудников бухгалтерии, график документооборота, описание технологического процесса компьютерной обработки учетной информации, Положение об учетной политике предприятия, результаты проводимых аудиторами устных опросов (бесед) и анкетирования сотрудников бухгалтерии и др.)

С переходом к рыночным отношениям изменились подходы к постановке бухгалтерского учета в организациях. От жесткой регламентации учетного процесса со стороны государства в прошлом, в настоящее время перешли к разумному сочетанию государственного регулирования и самостоятельности организаций в постановке бухгалтерского учета заключается в том, что на основе установленных государством общих правил бухгалтерского учета организации самостоятельно разрабатывают учетную политику для решения поставленных перед учетом задач.

Между тем выбранная организацией учетная политика оказывает существенное влияние на величину показателей себестоимости, прибыли, налогов на прибыль и имущество, показателей финансового состояния организации. Следовательно, учетная политика организации является важным средством формирования величины основных показателей деятельности организации, налогового планирования, ценовой политики.

В соответствии с ПБУ 1/98 «Учетная политика организации» под учетной политикой организации понимается принятая ею совокупность измерения, текущая группировка и итоговое обобщение фактов хозяйственной деятельности.

К способам ведения бухгалтерского учета относятся способы группировки и оценки фактов хозяйственной деятельности, погашения стоимости активов, организации документооборота, инвентаризации, способы применения счетов бухгалтерского учета, системы регистров бухгалтерского учета, обработки информации и иные соответствующие способы и приемы.

Учетная политика организации формируется главным бухгалтером организации и утверждается руководителем организации.

При этом утверждается:

- рабочий план счетов бухгалтерского учета, содержащий синтетические и аналитические счета;

- формы первичных учетных документов, применяемых для оформления фактов хозяйственной деятельности;

- порядок проведения инвентаризации активов и обязательств организации;

- правила документооборота и технология обработки учетной информации;

- порядок контроля за хозяйственными операциями.

3.3 Аудит учетной политики предприятия СПК «Большеутинский»

Таблица 17- Аудит основных аспектов учетной политики

Положение учетной политики	Нормативный акт, по которому представлено право выбора	Варианты (альтернативные и безальтернативные)	Состояние учетной политики
1	2	3	4
Методический аспект учета
Амортизация основных средств	1. ПБУ № 6/01 «Учет основных средств» от 30 марта 2001г. 2. Методические указания по бухучету основных средств 3. Положение о порядке начисления амортизационных отчислений по основным фондам в народном хозяйстве 4. Положение по ведению бухучета и бухгалтерской отчетности в РФ (приказ МФ РФ №34-н от 29.07.98), 5. Учётная политика предприятия.	1. Линейный способ 2. Способ списания стоимости пропорционально объему продукции 3. Способ уменьшаемого остатка 4. Способ списания стоимости по сумме чисел лет срока полезного использования	Линейный способ
Оценка производственных запасов	Положение по ведению бухгалтерского учета и бухгалтерской отчетности в РФ, ПБУ №05/01 «Учет материально- производственных запасов»	Отражение материально- производственных запасов в бухгалтерском балансе по их фактической себестоимости	Отражение материально- производственных запасов по средней себестоимости
Оценка готовой продукции	Положение по ведению бухгалтерского учета и бухгалтерской отчетности в РФ	1.По фактической себестоимости 2.По нормативной себестоимости 3.По плановой производственной себестоимости 4.По прямым статьям затрат	В течении года -по плановой себестоимости, в конце года доводится до фактической себестоимости
Оценка товаров	Положение по ведению бухгалтерского учета и отчетности в РФ5.п. 60 Учётная политика предприятия	По стоимости приобретения	По стоимости приобретения
Оценка незавершенного производства	Положение по ведению бухгалтерского учета и бухгалтерской отчетности в РФ, п.64, Учётная политика предприятия	1.По фактической себестоимости 2.По нормативной (плановой) себестоимости 3.По фактическим производственным затратам 4.По прямым статьям затрат 5. По стоимости сырья, материалов и полуфабрикатов	По фактической производственной себестоимости
Расходы будущих периодов	Положение по ведению бухгалтерского учета и бухгалтерской отчетности в РФ, п.65. Отраслевые методические материалы по вопросам планирования, учета и калькулирования	В порядке, устанавливаемом организацией в течение периода, к которому они относятся: а) равномерно; б) пропорционально	Расходы прошлого года - в отчётности за 1 полугодие, при окончании посевной компании
Резервы предстоящих расходов (платежей)	Положение по ведению бухгалтерского учета и бухгалтерской отчетности в РФ, п.72. Отраслевые методические материалы по вопросам планирования, учета и калькулирования себестоимости продукции (работ и услуг). Инструкция по применению плана счетов	Создаются по видам резервов, аккумулируются на счете 96 и других счетах.	Не создаются
Группировка и списание затрат на производство	Отраслевые методические материалы по вопросам планирования, учета и калькулирования себестоимости продукции (работ, услуг). Инструкция по применению плана счетов, пояснения к счету 26.	Устанавливается предприятием: а) по статьям калькуляции б) по видам продукции в) накладные (косвенные) расходы распределяются пропорционально прямой заработной плате основных рабочих и т.д.	По видам продукции
Оценка прибыли от реализации продукции (работ, услуг)	ПБУ 9/01, ПБУ 10/01	1. По методу оплаты 2. По методу отгрузки	По методу отгрузки
Резервы по сомнительным долгам	Положение по ведению бухгалтерского учета и отчетности в РФ, п.70	Создаются по расчетам с другими организациями	Не создаются
Технический аспект учета
План счетов бухгалтерского учета	План счетов и инструкция по его применению (приказ Минфина РФ от 31.10. 2000г. № 94-н)	В соответствии с действующим планом счетов организация составляет рабочий план счетов, субсчетов и шифров аналитического учета	Рабочий план счетов.
Форма бухгалтерского учета	1. Положение по ведению бухгалтерского учета и бухгалтерской отчетности в РФ, п.19 2.. Письмо Минфина СССР от 06.07.1960г., письмо МФ РФ от 24.07.1992г. «О рекомендациях по применению регистров бухгалтерского учета на предприятиях» 3. Методические рекомендации МФ СССР и ЦСУ СССР №35 от 20.02.1981г. «По организации учета с вычислительной техникой»	1.Журнально-ордерная 2. Мемориально-ордерная 3. Упрощенная 4. Журнал - главная книга 5. С использованием вычислительной техники (автоматизация)	Мемориально-ордерная
Учет ремонта основных средств	ПБУ 10/01	1.Создается ремонтный фонд резервов 2.Включается фактические затраты в себестоимость продукции (работ, услуг) по ходу ремонта 3.Отнесение фактических затрат на счет 97 с последующим равномерным списанием	Включается фактические затраты в себестоимость продукции (работ, услуг) по окончании ремонта
Аналитический учет движения материальных ценностей	1.Положение по ведению бухгалтерского учета и бухгалтерской отчетности в РФ, п.58 2. ПБУ №5/01 «Учет материально- производственных запасов»	1. С применением оперативно-бухгалтерского метода 2. С применением карточно-документационного метода (метод оборотных ведомостей) 3.С применением без карточного метода	С применением оперативно-бухгалтерского метода
Списание материалов в расход	Положение по ведению бухгалтерского учета и бухгалтерской отчетности в РФ, п.58	1. По себестоимости единиц и запасов 2. По средней себестоимости 3.Методом ФИФО 4.Методом ЛИФО	По средней себестоимости
Учет выпуска продукции	Инструкция по применению плана счетов бухгалтерского учета финансово-хозяйственной деятельности предприятия, пояснения в счету 40 «Выпуск продукции (работ, услуг)»	1.С использованием счета 40 и счетов 20,43 2.Без использования счета 40	Без использования счёта 40
Учет затрат на производство и калькулирования себестоимости продукции (работ, услуг)	Отраслевые методические рекомендации по вопросам планирования, учета и калькулирования себестоимости продукции (работ, услуг)	1.Нормативный 2.Позаказный 3.Поиздельный 4.Попередельный	Позаказной
Инвентаризация имущества и обязательств	Положение по ведению бухгалтерского учета и бухгалтерской отчетности в РФ, п.16	Состав видов имущества и обязательств, подлежащих инвентаризации, приводится в приказе МФ РФ № 49 от 13.06.1995г.	Основные средства - раз в год, материалы - раз в год, денежные средства - раз в месяц, дебиторская и кредиторская задолженность - 1 раз в год
Дата предоставления бухгалтерской отчетности	Положение по ведению бухгалтерского учета и бухгалтерской отчетности в РФ, п.76	Согласно срокам предоставления	Согласно срокам предоставления годовой и квартальной отчётности
Порядок рассмотрения и утверждения годовой бухгалтерской отчетности	Положение по ведению бухгалтерского учета и бухгалтерской отчетности в РФ, п.80	Утверждается председателем СПК	Утверждается председателем СПК
Организационный аспект учета
Организационная форма бухгалтерской службы	Положение по ведению бухгалтерского учета и бухгалтерской отчетности в РФ, п.20	1.Организуется бухгалтерией 2.Учет ведет главный бухгалтер 3.Учет ведет сторонняя организация 4.Учет ведет руководитель организации	Организуется бухгалтерией
Уровень централизации и учета	Положение по ведению бухгалтерского учета и бухгалтерской отчетности в РФ, п.3	1.Централизованный 2.Имеются бухгалтерии в филиалах	Централизованный уровень учета

Контрольный лист проверки учетной политики

№ п/п	Вопрос	Ответ
		да	нет
1	Организация учета 1. наличие графика документооборота 2. наличие рабочего плана счетов 3. форма учета	Х Х	х
2	Порядок начисления износа а) по основным средствам: - линейным способом; - способом уменьшаемого остатка; - способом списания стоимости по сумме лет чисел срока полезного использования; - способом списания стоимости пропорционально объему продукции; б) по нематериальным активам: - линейным способом; - способом уменьшаемого остатка; - способом списания стоимости пропорционально объему продукции (работ, услуг)	х	Х Х Х Х Х Х
3	Учет затрат на ремонт основных средств: а) путем включения в себестоимость по мере производства ремонта; б) путем создания резерва на ремонт основных средств; в) путем отнесения на расходы будущих периодов.	х	Х х
4	Учет приобретения (заготовления) материально - производственных запасов (МПЗ): а) с использованием счетов 15 и 16; б) без использования счетов 15 и 16.	Х	Х
5	Порядок оценки МПЗ при отпуске в производство: а) по средней себестоимости; б) методом ФИФО; в) методом ЛИФО; г) по себестоимости единицы запасов; д) по учетным ценам.	х	Х Х Х Х
6	Способы группировки и списания затрат на производство: а) по производственной себестоимости (традиционный способ); б) по сокращенной себестоимости («директ - костинг»)	х	Х
7	Способ распределения косвенных расходов между видами продукции и услуг пропорционально: а) прямым расходам; б) основной заработной плате; в) размеру выручки; г) иной способ	х	Х Х Х
8	Способ оценки в балансе незавершенного производства: а) по фактической себестоимости; б) по плановой (нормативной).	х	Х
9	Порядок оценки полученной из производства готовой продукции: а) по фактической себестоимости; б) по нормативной (плановой) себестоимости.	х	Х
10	Порядок учета реализации продукции для целей бухгалтерского учета и налогообложения: а) по мере отгрузки (выполнения работ, услуг) и предъявления покупателям (заказчикам) расчетных документов (метод начислений); б) по мере оплаты покупателям (заказчикам) расчетных документов (кассовый метод).	х	Х
11	Наличие резервов: а) резервный капитал; б) резервы предстоящих расходов; в) резервы по сомнительным долгам; г) другие резервы		Х Х Х Х
12	Иные позиции

3.3 Аудит учета труда и заработной платы

Общий план аудита операций по оплате труда и расчетам с персоналом организации

Проверяемая организацияСПК «Большеутинский»

Период аудита

Количество человеко-часов

Руководитель аудиторской группы

Состав аудиторской группы

Планируемый аудиторский риск

Планируемый уровень существенности

Таблица 19. план аудита по оплате труда и расчетам с персоналом организации

№ п/п	Планируемые виды работ	Период проведения	Исполнитель	Примечание
1	Общая оценка организации учета операций по оплате труда и расчетам с персоналом и аудит оформления первичных документов.			Согласно сводному общему плану аудита экономического субъекта.
2	Аудит системы начислений заработной платы
3	Аудит обоснованности предоставления налоговых вычетов по налогу на доходы физических лиц и удержаний из заработной платы
4	Аудит тождественности показателей бухгалтерской отчетности и регистров бухгалтерского учета.

Руководитель аудиторской организации

Руководитель аудиторской группы

Программа аудита операций по оплате труда и расчетам с персоналом

Проверяемая организацияСПК «Большеутинский»

Период аудита

Количество человек

Руководитель аудиторской группы

Состав аудиторской группы

Планируемый аудиторский риск

Планируемый уровень существенности

Программа аудита операций по оплате труда и расчетам с персоналом

Проверяемая организация СПК «Большеутинский»

Период аудита С 01.01.2011 г. по 31.12.2011г.

Количество человек 90

Руководитель аудиторской группы Григорьев Н.И

Состав аудиторской группы Молочаев К.Н., Скрипка О.Н

Планируемый аудиторский риск

Планируемый уровень существенности

Перечень аудиторских процедур	Период проведения	Исполнитель	Источник информации	Примечания
2	3	4	5	6
Общая оценка организации учета операций по оплате труда и расчетам с персоналом, аудит оформления первичных документов	04.02.12- 11.02.12	Сычева Л.П. Ведерникова А. Г.	Лицевые счета, Коллективный договор	Согласно сводной программе аудита организации
Определение ступени унификации первичных документов по учету персонала и рабочего времени	04.02.12- 07.02.12	Сычева Л.П.	Приказы о приеме на работу, увольнении, перемещении, табели учета использования рабочего времени, личные карточки, коллективный договор и др.
Проверка правильности учета рабочего времени	04.02.12- 07.02.12	Ведерникова А. Г.	Табели учета рабочего времени, график - календарь
Проверка правильности оформления расчетно - платежных документов	07.02.12- 14.02.12	Сычева Л.П.	Лицевые счета, платежные ведомости, расходные кассовые ордера
Проверка правильности учета депонирования заработной платы	07.02.12- 14.02.12	Ведерникова А. Г.	Книга учета депонированной заработной платы, депонентные карточки, расходные кассовые ордера
Аудит системы начислений заработной платы	09.02.12- 18.02.12	Сычева Л.П.	Лицевые счета
Проверка обоснованности начислений за особые условия труда: - сверхурочные работы, работу в ночное время; - работа в выходные и праздничные дни; - выполнение работ с тяжелыми и вредными условиями труда; - работы в районах с неблагоприятными климатическими условиями	09.02.12- 10.02.12	Сычева Л.П.	Приказы, табели учета использования рабочего времени, расчетно - платежные ведомости, лицевые счета, личные карточки, наряды
Проверка правильности документирования и оплаты простоев	14.02.12	Сычева Л.П.	Табеля учета рабочего времени, расчетно - платежные ведомости, акты на простой с приложением списка работников
Проверка правильности документирования и оплаты труда в случае брака	16.02.12	Сычева Л.П.	Акты о браке, приказы руководителя, расчетно - платежные ведомости, лицевые счета
Проверка правильности расчета среднего заработка для различных целей	17.02.12	Сычева Л.П.	Приказы руководителя, заявления работников, расчетно - платежные ведомости, лицевые счета.
Проверка правильности расчета пособий, выплачиваемых за счет ФСС РФ	17.02.11	Сычева Л.П.	Заявление работника на выплату пособия, листки нетрудоспособности, лицевые счета.
Проверка правильности образования и корректировки резервов на предстоящую оплату отпусков работников, на выплату ежегодного вознаграждения за выслугу лет, вознаграждений по итогам года	18.02.12	Сычева Л.П.	Приказы, расчёты, производственные отчёты
Аудит обоснованности предоставления налоговых вычетов по налогу на доходы физических лиц и удержаний из заработной платы	14.02.12- 16.02.12	Ведерникова А. Г.
Проверка правомерности применения вычетов при исчислении налога на доходы физических лиц	13.02.12	Ведерникова А. Г.	Личные карточки, расчетно - платежные ведомости, сведения о полученных доходах, подаваемые в налоговые органы, документы на представление льгот.
Определения соответствия применяемых ставок налога на доходы физических лиц главе 23 НК РФ	16.02.12	Ведерникова А. Г.	Личные карточки, расчетно - платежные ведомости, сведения о полученных доходов работников, подаваемых в налоговые органы.
Проверка правильности удержаний по исполнительным листам	16.02.12	Ведерникова А. Г.	Исполнительные листы, расчетно - платежные ведомости.
Аудит тождественности показателей бухгалтерской отчетности и регистров бухгалтерского учета	18.02.12-21.02.12	Сычева Л.П.	Главная книга, формы годовой отчётности
Проверка правильности отражения оборотов по счетам и субсчетам Главной книги с показателями регистров синтетического учета	18.02.12	Сычева Л.П.	Главная книга
Проверка правомерности включения в расходы организации выплат, начисленных персоналу организации для целей финансового и налогового учета	21.02.12	Сычева Л.П.	Главная книга, документы по начислению заработной платы, свод заработной платы, приказы на премии, производственные отчёты
Проверка правильности включения в расходы организации страховых взносов для целей финансового и налогового учета	21.02.12	Сычева Л.П.	Главная книга, свод заработной платы, производственные отчёты
Аудит расчетов по начислению страховых взносов и взносам на страхование несчастных случаев и профзаболеваний

Подобные документы

• Учет, анализ и аудит труда и заработной платы

  Сущность системы оплаты труда. Документация по учету труда и его оплате. Бухгалтерский учет начисления и выплаты заработной платы и удержаний из нее. Аудит состояния бухгалтерского учета и внутреннего контроля оплаты труда в ЗАО РПК "Славянский".
  
  дипломная работа [1,1 M], добавлен 03.01.2012
  

• Учет труда и заработной платы

  Теоретические аспекты учета, формы и системы оплаты труда, сущность заработной платы и ее функции, формирования фонда оплаты. Учет и аудит начисления и выплаты заработной платы, удержаний из заработной платы работников предприятия ООО "Чистая вода".
  
  дипломная работа [186,5 K], добавлен 19.11.2010
  

• Учет, анализ и аудит расчетов по оплате труда на предприятиях (на примере ОАО "Аксайкардандеталь")

  Теоретические аспекты учета, формы и системы оплаты труда, сущность заработной платы и ее функции, формирования фонда оплаты. Учет и аудит начисления и выплаты заработной платы, удержаний из заработной платы работников предприятия и налогообложения.
  
  дипломная работа [99,6 K], добавлен 31.07.2010
  

• Учет труда и заработной платы на предприятиях

  План счетов бухгалтерского учета. Нормативно-правовое регулирование бухгалтерского учета труда и заработной платы. Формы, системы и документальное оформление оплаты труда. Синтетический учет расчетов по оплате труда, удержания из заработной платы.
  
  курсовая работа [70,3 K], добавлен 08.04.2014
  

• Анализ и оценка организации учета труда и заработной платы и их аудит

  Организация и документальное оформление учета заработной платы. Анализ и оценка действующей системы оплаты и производительности труда персонала. Аналитический и синтетический учет начислений и удержаний. Аудит учета заработной платы и типичные ошибки.
  
  дипломная работа [619,1 K], добавлен 14.10.2009
  

• Бухгалтерский учет, анализ и аудит труда и его оплаты в отрасли животноводства в ОАО ППЗ "Свердловский"

  Нормативно-законодательная база по бухгалтерскому учету. Системы оплаты труда, доплаты и надбавки. Порядок начисления и выплаты пособия по временной нетрудоспособности. Оплата труда за время отпуска. Новые положения в учете труда и заработной платы.
  
  дипломная работа [386,7 K], добавлен 24.12.2012
  

• Учет заработной платы

  Нормативно-правовая база по учету труда и его оплаты. Формы оплаты труда: сущность и характеристика. Расчет заработной платы, включая расчёт налогов на заработную плату на предприятии МУП "ЛигалЭксперт". Начисление заработной платы в бухгалтерском учете.
  
  курсовая работа [44,6 K], добавлен 19.04.2011
  

• Аудит труда и заработной платы

  Цель аудита труда и заработной платы. Задачи аудита по учёту труда и заработной платы. Нормативные документы. Проверка правильности расчетов по начислению и удержанию из заработной платы, по прочим операциям и ведения аналитического учета операций.
  
  контрольная работа [36,1 K], добавлен 04.10.2008
  

• Учет труда и его оплаты

  Формы и системы оплаты труда. Hормативное регулирование учета труда и заработной платы. Характеристика исследуемого объекта. Синтетический и аналитический учет заработной платы. Удержания из заработной платы. Совершенствование учета труда.
  
  курсовая работа [45,9 K], добавлен 12.06.2004
  

• Дочернее предприятие Клинический санаторий "Приморье"

  Организационно-экономическая характеристика ДПКС "Приморье". Законодательная и нормативная база учета и аудита оплаты труда. Сущность заработной платы. Налоговый учет удержаний из заработной платы. Методика начисления заработной платы, порядок ее расчета.
  
  дипломная работа [179,2 K], добавлен 24.11.2008
  

• главная
• рубрики
• по алфавиту
• вернуться в начало страницы
• вернуться к началу текста
• вернуться к подобным работам