- на предмет соответствия их действующему законодательству, в том числе устанавливается, все ли реквизиты соблюдены при составлении документов, соответствуют ли условия трудовых договоров (соглашений) требованиям трудового законодательства, не ухудшают ли они положение работников по сравнению с положениями ТК РФ.

- по табелям учета рабочего времени устанавливается дата, с которой работник приступил к выполнению трудовых обязанностей;

- документы, регламентирующие непосредственно трудовую деятельность должностные инструкции, штатное расписание, приказы руководителя по кадровым вопросам);

- табели учета рабочего времени, проверяется для каждого работника количество отработанных рабочих дней, в случае если за какие-то дни рабочее время для работника не проставлено, устанавливается какими документами подтвержден либо оформлен невыход на работу (листки временной нетрудоспособности, объяснительные и др.);

- расчетные ведомости по заработной плате, соответствуют ли данные ведомости размерам заработной платы, предусмотренным трудовым договором (соглашением), правильно ли произведен расчет в случаях, когда отчетный период отработан работником не полностью;

- платежные ведомости по заработной плате, проверяется оформление ведомости, наличие расходных кассовых ордеров на получение кассиром наличных денег для выплаты работникам, росписи в получении денежных средств;

- кассовые документы (приходные и расходные кассовые ордера) по суммам, выданным в подотчет;

- авансовые отчеты, первичные документы к ним, командировочные удостоверения, задания на командировку, проездные документы и др.;

- лицевые счета, налоговые карточки, индивидуальные карточки учета сумм, начисленных выплат и иных вознаграждений, а также сумм начисленного ЕСН на каждого работника на предмет правильности начисления выплат;

Далее проверяются регистры бухгалтерского учета:

- журнал - операций ведется по каждому счету;

- карточка счета, в которой отражены все бухгалтерские проводки по конкретному счету;

- оборотно-сальдовая ведомость по счету, в которой отражается все движения по конкретному счету;

- оборотно-сальдовая ведомость, в которой отражается все движения финансов в комплексе

- главная книга, на основании её формируется бухгалтерский баланс.

Основным документом, регламентирующим вопросы оплаты труда (заработной платы), является Трудовой кодекс. В нем содержаться общие положения, касающиеся оплаты труда всех работников, а также предусмотрены особенности регулирования труда отдельных категорий. Правила начисления заработной платы и дополнительных выплат регулируются постановлением Законодательного Собрания Челябинской области, отраслевыми и ведомственными приказами и инструкциями, разработанными на основе законодательства.

При проведении проверки правильности начисления и выплаты заработной платы контролирующие органы выявляют соответствие внутренних документов бюджетного учреждения указанным выше нормам законодательства.

учет оплата труд государственный служащий



ЗАКЛЮЧЕНИЕ

Цель настоящей работы, состояла в анализе, изучении теоретических и практических вопросов сущности и состояния учета труда и его оплаты в органах государственного управления, разработке предложений по совершенствованию учета труда и его оплаты, аудита бухгалтерского учета расчетов по оплате труда.

Объектом исследования стали органы государственной власти.

Рассмотрение оплаты труда работников органов управления показало, что оплата труда государственных гражданских служащих производится в соответствии с действующим законодательством, в виде денежного содержания по замещаемой должности государственной службы Челябинской области в пределах действующих источников финансирования.

Рассмотрение порядка финансового контроля и контроля за расходами средств направляемых на оплату труда показывает, что в органах государственного управления проводится систематический контроль выполнения сметы расходов управлений, которая является основным документом, обобщающим деятельность органов управления. Контроль использования средств осуществляется на всех этапах хозяйственной деятельности через казначейскую систему исполнения бюджета. Контроль за расходами средств направляемых на оплату труда осуществляется, прежде всего, финансово-экономическими управлениями и отделами на местах.

Деятельность органов государственного управления финансируются из средств областного бюджета на основе сметы доходов и расходов, основного планового и финансового документа, определяющего объем, целевое направление и поквартальное распределение ассигнований, предусмотренных на содержание аппарата.

Бюджетные средства на содержание аппарата расходуются по целевому назначению в соответствии с действующим законодательством и в меру выполнения мероприятий, предусмотренных сметой доходов и расходов, строго соблюдая финансово-бюджетную дисциплину и обеспечивая экономию материальных ценностей и денежных средств.

В выполненной выпускной работе дана интерпретация понятия заработной платы как одной из важнейших экономических и социальных категорий, и обоснована важность и необходимость должной организации данного объекта бухгалтерского учета в финансово-экономическом управлении. Рассмотрены задачи учета труда и заработной платы, вопросы организации оплаты труда в управлении, порядок документирования и учета наличия и движения личного состава и использования рабочего времени, ведение аналитического и синтетического учета заработной платы, использование индивидуального комплекса по автоматизации учета труда и заработной платы, для организации синтетического и аналитического учета труда и заработной платы, формирования выходной информации и получения возможности формирования аналитических показателей по труду и заработной плате.

Учет начислений и выплат по заработной плате, является одним из наиболее трудоемких и ответственных участков бухгалтерского учета. Повысить эффективность и качество учетной работы по данному объекту позволяет использование системы комплексной автоматизации учета заработной платы (1С: Зарплата и кадры и другие программы).

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ И ЛИТЕРАТУРЫ

Нормативно-правовые и другие официальные документы

1. Бюджетный кодекс Российской Федерации: Федеральный закон от 31 июля 1998 года №145-ФЗ //Собрание законодательства РФ. 1998. №31. Ст. 3823.

2. Трудовой кодекс Российской Федерации: Федеральный закон от 30 декабря 2001 года №197-ФЗ // Собрание законодательства РФ. 2002. №1. Ст. 3.

3. Гражданский кодекс Российской Федерации (Часть I и II): Федеральный закон РФ от 30 ноября 1994 года №52-ФЗ // Собрание законодательства РФ. 1994. №32. Ст. 3301.

4. Налоговый кодекс Российской Федерации части первая (от 31.07.1998 №146-ФЗ) и вторая (от 05.08.2000 №117-ФЗ) (в ред. от 30.03.2012 №19-ФЗ) / информационно-правовая система «Консультант Плюс», 2012

5. Конституция Российской Федерации // Российская газета. 1993. 25 декабря.

6. Федеральный закон «О бухгалтерском учёте» от 21.11.1996 №129-ФЗ (в ред. от 28.11.2011 №39-ФЗ) / информационно-правовая система «Консультант Плюс», 2012

7. Об основах государственной службы Российской Федерации: Федеральный закон от 31.07.1995 г. №119-ФЗ (изм. внесенные Федеральным законом от 27.05.03г, №58 - ФЗ).

8. О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в связи с совершенствованием правового положения государственных (муниципальных) учреждений: Федеральный закон от 08.05.2010 г. №83-ФЗ (с изм., внесенными ФЗ от 06.12.2011 №402-ФЗ).

9. Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации. Федеральный закон от 15 декабря 2001 года №167-ФЗ // Собрание законодательства РФ. 2001. №51.Ст. 4832. «Российская газета №247 от 20.12.2001г изменения Федеральным законом от 02.02.2006г №19-ФЗ.

10. О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования и территориальные фонды обязательного медицинского страхования: Федеральный закон от 24 июля 2009 года №212-ФЗ // Собрание законодательства РФ. 2009. №30. Ст. 3738.

11. О государственной службе Челябинской области: Закон от 31.05.1996 г. №22-ОЗ.

12. О государственной гражданской службе Российской Федерации. Федеральный закон от 27.07.2004 №79-ФЗ //ред. от 21.11.2011. с изм. От 06.12.2012//

13. О предельной величине базы для начисления страховых взносов в государственные внебюджетные фонды с 1 января 2012 г.: Постановление Правительства Российской Федерации от 24.11.2011 г. №974.

14. Об утверждении Указаний о порядке применения бюджетной классификации Российской Федерации: Приказ Министерства финансов Российской Федерации от 21.12.2011 №180н (ред. От 20.03.2012).

15. Об утверждении унифицированных форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты: Постановление Госкомстата России от 05 января 2004 года №1

16. Об утверждении плана счетов бюджетного учета и инструкции по его применению: Приказ Минфина Российской Федерации от 06.12.2010г. №162н.

17. Об утверждении Единого плана счетов бухгалтерского учета для органов государственной власти (государственных органов), органов местного самоуправления, органов управления государственными внебюджетными фондами, государственных академий наук, государственных (муниципальных) учреждений и инструкции по его применению: Приказ Минфина Российской Федерации от 01.12.2010 г. №157н.

18. Об оплате труда государственных гражданских служащих Челябинской области и порядке формирования фонда оплаты труда указанных лиц: Постановление Законодательного Собрания Челябинской области от 09.07.2010 г. №2405 (в ред. от 29.09.2011 №560).

19. Об увеличении (индексации) размеров денежного вознаграждения лиц, замещающих государственные должности Челябинской области, и окладов денежного содержания государственных гражданских служащих Челябинской области/: Постановление Законодательного Собрания Челябинской области от 24.07.2010 г. №2355.

20. Об увеличении (индексации) размеров денежного вознаграждения лиц, замещающих государственные должности Челябинской области, и окладов денежного содержания государственных гражданских служащих Челябинской области/: Постановление Законодательного Собрания Челябинской области от 23.06.2011 г. №426.

Литература

21. Акчурина Е.В., Таран Е.С., Казин А.Н. Учёт затрат в бухгалтерском учёте. - М.: ТК «Велби», 2012. - 247с.

22. Алборов Р.А. Основы бухгалтерского учёта: учеб. пособие. - М.: Дело и Сервис, 2010. - 288с.

23. Бабаев Ю.А. Бухгалтерский учёт. - М.: ЮНИТИ, 2009. - 395с.

24. Бабаев Ю.А., Макарова Л.Г. Бухгалтерский финансовый учёт: учебник. - М.: Вузовский учебник, 2011. - 587с.

25. Безруких П.С., Ивашкевич В.Б. и др. Бухгалтерский учёт: Учебник под ред. П.С.Безруких. - М.: Бухгалтерский учёт, 2009. - 629с.

26. Берг О.Н. Всё о расходах организаций. - М.: Гросс Медиа, РОСБУХ, 2011. - 386с.

27. Бланк И.А. Основы финансового менеджмента. - М.: Ника-Центр, 2009. - 453с.

28. Богаченко В.М., Кириллова Н.А., Сухарева Е.М. Практический консультант бухгалтера. - Ростов н/Дону: Феникс, 2011. - 411с.

29. Бородина В.В., Родионова Н.П. Теория бухгалтерского учёта. - М.: ИНФРА - М, 2010. - 128с.

30. Бороненкова С.А. Управленческий анализ. - М.: Финансы и статистика, 2009. - 298с.

31. Варламова М.А. Бухгалтерская отчётность. - М.: «Экзамен», 2010. - 243с.

32. Вахрушина М.А. Бухгалтерский управленческий учёт. - М.: Омега - Л, 2010. - 576с.

33. Волков Н.Г. Практическое пособие по бухгалтерскому учёту. М.: Бухгалтерский учёт, 2011. - 365с.

34. Герасимова Л.Н. Управленческий учёт: теория и практика. - Ростов н/Дону: Феникс, 2011. - 508с.

35. Гиляровская Л.Т. Бухгалтерское дело. - М.: ЮНИТИ, 2011. - 457с.

36. Глушков И.Е. Бухгалтерский учёт на современном предприятии. Эффетивная настольная книга по бухгалтерскому учёту. - М.: КНОРУС, 2011. - 359с.

37. Гусева Т.М., Шеина Т.Н. Основы бухгалтерского учёта: теория, практика, тесты: Учеб. пособие/ Под ред. В.Г. Гетьмана. - М.: Финансы и статистика, 2010. - 683с.

38. Епифанов О.В. Бухгалтерское дело. - М.: Экзамен, 2010. - 387с.

39. Ивашкевич В.Б. Бухгалтерский управленческий учёт. - М.: Юристъ, 2009. - 618с.

40. Ивашкевич В.Б. Бухгалтерский управленческий учёт: учебник. 2-е изд., перераб. и доп. - М.: Магистр, 2011 - 576с.

41. Кирьянова З.В. Теория бухгалтерского учёта. - М.: Финансы и статистика, 2009. - 467с.

42. Климова М.А. Бухгалтерское дело. - М.: РИОР, 2009.- 527с.

43. Кожинов В.Я. Бухгалтерский учёт: учебник. - 6-е изд., перераб. и доп. - М.: Экзамен, 2009. - 815с.

44. Кожинов В.Я. Бухгалтерский учёт. 8800 типовых проводок. - М.: Экзамен, 2011. - 238с.

45. Кожинов В.Я. Бухгалтерский учёт. Пособие для начинающих. Изд 4-е, прераб. и доп. - : Экзамен, 2009. - 559с.

46. Кондраков Н.П. Бухгалтерский учёт: учебное пособие. - М.: ИНФРА - М, 2009. - 717с.

47. Кондраков Н.П. Бухгалтерский учёт, анализ хозяйственной деятельности и аудит. - М.: Перспектива, 2010. - 428с.

48. Кондратова И.Г. Основы управленческого учёта. - М.: Финансы и статистика, 2009. - 160с.

49. Лысенко Д.В. Бухгалтерский управленческий учёт: учебник. - М.: ИНФРА - М, 2011. - 478с.

50. Палий В.Ф. Современный бухгалтерский учёт. - М.: Бухгалтерский учёт, 2010. - 343с.

51. Савицкая Г.В. Методика комплексного анализа хозяйственной деятельности: Краткий курс. - 4-е изд., испр. - М.: ИНФРА - М, 2009. - 320с.

52. Савицкая Г.В. Теория анализа хозяйственной деятельности: учебное пособие. - М.: ИНФРА - М, 2009. - 288с.

53. Чайковская Л.А. Бухгалтерский учёт и налогообложение. Учебное пособие. - М.: Экзамен, 2010. - 453с.

54. Чернов В.А. Управленческий учёт и анализ коммерческой деятельности. - М.: Финансы и статистика, 2009. - 310с.

55. Шеремет А.Д. Комплексный анализ хозяйственной деятельности: Учебник для вузов. - М.: ИНФРА - М, 2010. - 416с.

56. Юзов О.В., Седых А.М. Анализ производственно-хозяйственной деятельности металлургических предприятий. - М.: МИСИС, 2012. - 489с.

III Справочные и информационные издания

57. 24 положения по бухгалтерскому учёту: с изм. и доп. На 2011 год / комент. Н.П.Кондракова. М.: Рид Групп, 2011. - 240с.

Периодическая печать

58. Агафонова М.Н. Особенности отраслевого учёта: производство, торговля, строительство // Налоговый вестник. - 2011. - №3.- С. 10-13.

59. Артющенко В.А. Развитие и современное состояние систем учёта затрат// Экономический анализ: теория и практика. - 2009. - №22. - С. 5-9.

60. Грибановский В.М. Концепция управленческого учёта на современном этапе развития экономики России // Управленческий учёт. 2009. - №3. - С. 7-12.

61. Денисова М.О. Учёт расходов и калькулирование себестоимости произведённой продукции // Промышленность: бухгалтерский учёт и налогообложение.- 2011. - №6. - С. 8-11,

62. Котлячков О.В. Адаптация международных систем учёта затрат в коммерческих организациях для целей управления // Международный бухгалтерский учёт. - 2011. - №41. - С. 8-10.

63. Мельникова Л.А. Теоретические аспекты учёта расходов и калькулирование себестоимости продукции // Современный бухучёт. - 2009. - №4. - С. 7-8.

64. Шишкоедова Н.Н. Затраты, расходы, себестоимость... Основные классификации затрат // Советник бухгалтера. - 2011. - №2. - С. 5-7.

Интернет - ресурсы

65. Официальный сайт компании «Консультант Плюс» http://www.consultant.ru/

ПРИЛОЖЕНИЕ 1

Размеры должностных окладов и ежемесячного денежного поощрения государственных гражданских служащих Челябинской области

Наименование должности	Размер должностного оклада (рублей в месяц)	Размер ежемесячного денежного поощрения (количество должностных окладов)
1	2	3
Раздел 1. Должностные оклады и ежемесячное денежное поощрение гражданских служащих в аппарате Законодательного Собрания Челябинской области
РУКОВОДИТЕЛИ (без ограничения срока) Высшая должность
Руководитель аппарата	11031	1
Заместитель руководителя аппарата	10342	1
Начальник управления	10342-11031	1,2
Главная должность
Заместитель начальника управления	7722-8274	1
ПОМОЩНИКИ (СОВЕТНИКИ) (на определенный срок): Главная должность
Пресс-секретарь	7722-8274	1
Первый помощник председателя	6206-7033	1
Первый помощник первого заместителя председателя	6206-7033	1
Советник председателя	5792	1
Помощник председателя комитета	4551-4964	1
Ведущая должность
Помощник председателя	4551-4964	1
Помощник первого заместителя председателя	4551-4964	1
Помощник заместителя председателя	4551-4964	1
СПЕЦИАЛИСТЫ: Главная должность
Начальник отдела	6206-7033	1
Ведущая должность
Заместитель начальника отдела	5792	1
Консультант	5792	1
Заведующий сектором	4551-4964	1
Старшая должность
Главный специалист	4551-4964	1
ОБЕСПЕЧИВАЮЩИЕ СПЕЦИАЛИСТЫ: Старшая должность
Главный специалист	4551-4964	1
Ведущий специалист	3724-4551	1
Младшая должность
Специалист 1 разряда	2897-3724	1
Специалист 2 разряда	2069-2897	1
Раздел 2. Должностные оклады и ежемесячное денежное поощрение гражданских служащих в аппарате Правительства Челябинской области
РУКОВОДИТЕЛИ (на определенный срок) Высшая должность
Заместитель руководителя аппарата	11031	2,8
РУКОВОДИТЕЛИ (без ограничения срока): Высшая должность
Начальник управления	10342-11031	1,2
Председатель комитета	10342-11031	1,2
Главная должность
Первый заместитель начальника управления	7722-8274	1
Заместитель начальника управления	7722-8274	1
Заместитель председателя комитета	7033-7446	1
Заместитель начальника управления - начальник отдела в составе управления	7033-7446	1
Начальник отдела, службы	6206-7033	1
ПОМОЩНИКИ (СОВЕТНИКИ) (на определенный срок): Главная должность
Первый помощник первого заместителя Губернатора	7033-7446	1
Первый помощник заместителя Губернатора	6206-7033	1
Ведущая должность
Помощник первого заместителя Губернатора	5792	1
Помощник заместителя Губернатора	5792	1
СПЕЦИАЛИСТЫ: Главная должность
Начальник отдела в составе управления, комитета	6206-7033	1
Ведущая должность
Консультант	5792	1
Старшая должность
Главный специалист	4551-4964	1
Ведущий специалист	3724-4551	1
ОБЕСПЕЧИВАЮЩИЕ СПЕЦИАЛИСТЫ: Старшая должность
Главный специалист	4551-4964	1
Ведущий специалист	3724-4551	1
Младшая должность
Специалист 1 разряда	2897-3724	1
Специалист 2 разряда	2069-2897	1
Раздел 3. Должностные оклады и ежемесячное денежное поощрение гражданских служащих в органах исполнительной власти Челябинской области
РУКОВОДИТЕЛИ (на определенный срок): Высшая должность
Министр	11031	2,8
Начальник главного управления	11031	1,2
Председатель государственного комитета	10342-11031	1,2
Управляющий делами	10342-11031	2,8
Первый заместитель министра	10687	1
Первый заместитель руководителя Администрации Губернатора	10342-11031	1
Первый заместитель начальника главного управления	8964	1
Первый заместитель председателя государственного комитета	8964	1
Первый заместитель управляющего делами	8964	1
Первый заместитель руководителя постоянного представительства Челябинской области при Правительстве Российской Федерации	8964	1
Заместитель министра	10342	1
Заместитель руководителя Администрации Губернатора - начальник центра	10342-11031	1
Руководители (без ограничения срока): Главная должность
Заместитель начальника главного управления	7033-7446	1
Заместитель председателя государственного комитета	7033-7446	1
Заместитель руководителя постоянного представительства Челябинской области при Правительстве Российской Федерации	7033-7446	1
Заместитель управляющего делами	7033-7446	1
Начальник управления в составе министерства, Администрации Губернатора	7722-8274	1
Председатель комитета в составе управления	6206-7033	1
Ведущая должность
Заместитель начальника управления в составе Администрации Губернатора	6206-7033	1
Заместитель начальника центра в составе Администрации Губернатора	6206-7033	1
ПОМОЩНИКИ (СОВЕТНИКИ) (на определенный срок): Высшая должность
Пресс-секретарь Губернатора	7722-8274	1
Первый помощник Губернатора	7033-7446	1
Главная должность
Руководитель приемной Губернатора	6206-7033	1
Советник Губернатора	5792	1
Помощник Губернатора	5792	1
Ведущая должность
Секретарь приемной Губернатора	4551-4964	1
СПЕЦИАЛИСТЫ: Ведущая должность
Заместитель начальника управления в составе министерства	6206-7033	1
Заместитель председателя комитета в составе управления	6206-7033
Начальник отдела в составе министерства, главного управления, государственного комитета, управления, Администрации Губернатора	6206-7033	1
Заместитель начальника отдела в составе министерства, главного управления, государственного комитета, управления, Администрации Губернатора	5792-6343	1
Консультант	5792	1
Старшая должность
Заведующий сектором в составе главного управления, государственного комитета, управления	4551-4964	1
Главный специалист	4551-4964	1
Ведущий специалист	3724-4551	1
Помощник мирового судьи	4551	1
Секретарь судебного заседания	3724	1
ОБЕСПЕЧИВАЮЩИЕ СПЕЦИАЛИСТЫ: Высшая должность
Начальник службы	5792	1
Начальник инспекции	5792	1
Старшая должность
Главный специалист	4551-4964	1
Ведущий специалист	3724-4551	1
Младшая должность
Специалист 1 разряда	2897-3724	1
Специалист 2 разряда	2069-2897	1
Раздел 4. Должностные оклады и ежемесячное денежное поощрение гражданских служащих в Контрольно-счетной палате Челябинской области
РУКОВОДИТЕЛИ (на определенный срок): Высшая должность
Аудитор	11031	2,8
Руководитель аппарата	10342	1
РУКОВОДИТЕЛИ (без ограничения срока): Главная должность
Начальник инспекции	7033-7446	1
Начальник отдела	6206-7033	1
ПОМОЩНИКИ (СОВЕТНИКИ) (на определенный срок): Главная должность
Помощник председателя Контрольно-счетной палаты	6206-7033	1
СПЕЦИАЛИСТЫ: Ведущая должность
Инспектор	5792	1
Консультант	5792	1
Старшая должность
Главный специалист	4551-4964	1
Ведущий специалист	3724-4551	1
ОБЕСПЕЧИВАЮЩИЕ СПЕЦИАЛИСТЫ: Главная должность
Начальник отдела	6206-7033	1
Ведущая должность
Консультант	5792	1
Старшая должность
Главный специалист	4551-4964	1
Ведущий специалист	3724-4551	1
Младшая должность
Специалист 1 разряда	2897-3724	1
Специалист 2 разряда	2069-2897	1
Раздел 5. Должностные оклады и ежемесячное денежное поощрение гражданских служащих в избирательной комиссии Челябинской области
СПЕЦИАЛИСТЫ: Высшая должность
Начальник управления	10342-11031	1
Главная должность
Начальник отдела	6206-7033	1
Ведущая должность
Консультант	5792	1
Старшая должность
Главный специалист	4551-4964	1
Ведущий специалист	3724-4551
ОБЕСПЕЧИВАЮЩИЕ СПЕЦИАЛИСТЫ: Главная должность
Начальник отдела	6206-7033	1
Ведущая должность
Заместитель начальника отдела	5586-6343	1
Консультант	5792	1
Старшая должность
Главный специалист	4551-4964	1
Ведущий специалист	3724-4551	1
Младшая должность
Специалист 1 разряда	2897-3724	1
Специалист 2 разряда	2069-2897	1
Раздел 6. Должностные оклады и ежемесячное денежное поощрение государственных служащих в аппарате Уставного суда Челябинской области
Руководители (без ограничения срока): Высшая должность
Начальник управления	10342-11031	1,2
Главная должность
Заместитель начальника управления	7722-8274	1
Помощники (советники) (на определенный срок): Главная должность
Советник председателя	7722-8274	1
Ведущая должность
Помощник судьи	5792	1
Специалисты: Главная должность
Начальник отдела	6206-7033	1
Ведущая должность
Заместитель начальника отдела	5792-6343	1
Консультант	5792	1
Старшая должность
Главный специалист	4551-4964	1
Ведущий специалист	3724-4551	1
Обеспечивающие специалисты: Старшая должность
Главный специалист	4551-4964	1
Ведущий специалист	3724-4551	1

ПРИЛОЖЕНИЕ 2

Размеры окладов за классный чин гражданских служащих

Классный чин государственной гражданской службы Челябинской области	Группа должностей государственной гражданской службы Челябинской области (по Реестру)	Размер оклада за классный чин (в рублях)
Действительный государственный советник Челябинской области	Высшая	1 класс - 3310 2 класс - 3104 3 класс - 2897
Государственный советник Челябинской области	Главная	1 класс - 2690 2 класс - 2482 3 класс - 2276
Советник государственной гражданской службы Челябинской области	Ведущая	1 класс - 2069 2 класс - 1862 3 класс - 1655
Референт государственной гражданской службы Челябинской области	Старшая	1 класс - 1518 2 класс - 1311 3 класс - 1242
Секретарь государственной гражданской службы Челябинской области	Младшая	1 класс - 1035 2 класс - 898 3 класс - 828

ПРИЛОЖЕНИЕ 3

Размеры ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия государственной гражданской службы Челябинской области

Группа должностей государственной гражданской службы Челябинской области (по Реестру)	Размеры ежемесячной надбавки (в процентах должностного оклада)
Высшая	150-200
Главная	120-150
Ведущая	90-120
Старшая	60-90
Младшая	30-60



ПРИЛОЖЕНИЕ 4

Размеры ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на государственной гражданской службе Челябинской области

Стаж государственной гражданской службы Челябинской области	Размер ежемесячной надбавки (в процентах должностного оклада)
От 1 года до 5 лет	10
Свыше 5 лет до 10 лет	15
Свыше 10 лет до 15 лет	20
Свыше 15 лет	30

Размещено на Allbest.ru