Бухгалтерский учет оплаты труда на ООО "Михель Дастин"

Страховые взносы:

ПФР: 45000 * 22% = 9900 (рублей)

ФСС: 45000 * 2,9% = 1305 (рублей)

ФФОМС: 45000 * 5,1% = 2259 (рублей)

ИТОГО: 45000 * 30% = 13500 (рублей).

2.3 Аудит заработной платы организации ООО "МИХЕЛЬ ДАСТИН"

2.3.1 Значение аудиторской проверки

Аудиторская деятельность, аудит - предпринимательская деятельность по независимой проверке бухгалтерского учета и финансовой (бухгалтерской) отчетности организаций и индивидуальных предпринимателей.

В соответствии с законодательством РФ аудитором является физическое лицо, получившее квалификационный аттестат аудитора, являющееся членом одной из саморегулируемых организаций аудиторов и внесённое в реестр аудиторов и аудиторских организаций. С 2010 года, в связи с изменением российского законодательства об аудиторской деятельности обязанность аттестации и проведения квалификационных экзаменов возложена на Единую аттестационную комиссию.

Аудит осуществляется в соответствии с Федеральным законом и иными нормативными правовыми актами по проведению аудиторской деятельности.

Основной целью аудитора при проверке оплаты труда является определение сильных сторон контроля, чтобы убедиться, что существенные ошибки отсутствуют.

Основная задача аудита оплаты труда - проверка соблюдения нормативно-правовых актов при начислении оплаты труда, удержаниях из нее и правильности ведения бухгалтерского учета по оплате труда.

Внешний аудит представляет собой прежде всего предпринимательскую деятельность аудиторов и аудиторских фирм по проведению проверок, консультированию клиентов с целью подтверждения достоверности бухгалтерской отчетности и повышения эффективности финансово-хозяйственной деятельности предприятий.

При проведении аудита операций по соблюдению трудового законодательства и расчетов по оплате труда аудитор использует следующие методы и приемы:

проверка арифметических расчетов (пересчет);

проверка соблюдения правил учета отдельных хозяйственных операций, подтверждение;

устный опрос персонала, руководства экономического субъекта и независимой (третьей) стороны;

проверка документов, прослеживание, аналитические процедуры.



2.3.2 Проведение аудиторской проверки ООО "МИХЕЛЬ ДАСТИН"

Эффективное проведение всех процедур в ходе аудита базируется на их тщательном планировании и подготовке. Первым этапом аудиторской проверки является этап планирования.

Но для составления программы проверки и выбора процедур сбора доказательств целесообразно составить вопросник, представленный в таблице 2.12.

Таблица 2.12 - Вопросник для проверки состояния внутреннего контроля и системы бухгалтерского учета по учету заработной платы в ООО "МИХЕЛЬ ДАСТИН"

№п/п	Направления и вопросы тестирования	Ответы	Примечания
		Нет	Да	Нет ответа
А. Внутренний контроль
1	Проверяется ли списочный состав работников (когда и сколько раз)?	Х			Необходимость контроля для целей управления
2	Проверяется ли правильность подсчета среднесписочной численности работников?		Х		Отделом организации труда и заработной платы по итогам года
3	Проверяется ли по существу начисленная оплата труда (приказы, договоры, контракты, подлинность первичных документов, объем выполненных работ)?		Х		Контролируется главным бухгалтером
4	Проверяется ли штатное расписание и оплата труда по штатному расписанию?		Х		Контролируется главным бухгалтером
5	Проверяется ли правильность удержаний из зарплаты?	Х			Удержания производится на основании распоряжений руководства и действующего законодательства
6	Проверяется ли правильность использования тарифов, расценок, разрядов и др. при начислении оплаты труда?		Х		Контролируется главным бухгалтером
7	Проверяется ли обоснованность начисления премий, вознаграждений, отпускных, подъемных (решения, приказы, объем работ, документальное подтверждение)?		Х		Контролируется главным бухгалтером
Б. Система учета
1	Достоверны ли первичные документы и правильно ли они составлены?		Х		В соответствии с действующим законодательством
2	Нет ли случаев включения в табель и другие документы вымышленных лиц?			Х	Необходимо сверить данные первичного и аналитического учета
3	Нет ли случаев повторного начисления сумм по ранее оплаченным документам?	Х			Контролируется главным бухгалтером
4	Нет ли в первичных документах и расчетных ведомостях арифметических ошибок?			Х	Необходимо провести процедуру пересчета
5	Имеется ли в наличии проект организации и ведения учета расчетов по оплате труда?	Х			Реализовать по результатам проверки
6	Используются ли во всех случаях типовые документы и регистры учета?		Х		Учет компьютеризирован, типовые бланки ведутся в машинной форме
7	Правильно ли отражаются на счетах операции по начислению и удержанию из заработной платы?			Х	Необходимо провести сплошную проверку
8	Сопоставляются ли записи аналитического учета по счетам 70, 73 в части расчетов по исполнительным листам и депонированной зарплате с записями в регистрах, Главной книге и балансе?		Х		Контролируется главным бухгалтером

Мы видим, что участок исчисления заработной платы в части внутреннего контроля и системы учета на предприятии организован достаточно хорошо.

Цель дальнейшего планирования - организовать эффективную и экономически оправданную проверку данного участка учета на предприятии. На этапе планирования необходимо определить стратегию и тактику аудита, сроки его проведения; разработать общий план и программу аудита.

Первым этапом проведения аудита, является разработка общего плана аудита с указанием ожидаемого объема, графиков и сроков проведения аудита. План аудиторской проверки операций по заработной плате представлен в таблице 2.13.

Таблица 2.13 Общий план аудита операций по заработной плате в ООО "МИХЕЛЬ ДАСТИН"

Планируемые виды работ	Период проведения	Исполнители
1. Проверка правильности оформления первичных документов	11.05.2014	Кушак М.И. Сидоркин Р.А.
2. Аудит системы начисления заработной платы	11.05.2014	Кушак М.И. Сидоркин Р.А.
3. Аудит обоснованности льгот и удержаний из заработной платы	12.05.2014	Кушак М.И. Сидоркин Р.А.
4. Аудит расчетов по начислению платежей во внебюджетные фонды	13.05.2014	Кушак М.И. Сидоркин Р.А.
5. Подготовка заключения по результатам проверки	14.05.2014	Кушак М.И

Далее идет разработка аудиторской программы, определяющей объем, виды и последовательность осуществления аудиторских процедур, необходимых для формирования объективного и обоснованного мнения о бухгалтерской отчетности организации (таблица 2.14).

Таблица 2.14 - Программа аудита операций по заработной плате в ООО "МИХЕЛЬДАСТИН"

Перечень аудиторских процедур	Период проведения	Исполнители	Проверяемые документы
1. Проверка правильности оформления первичных документов
1.1. Определение степени унификации первичных документов по учету персонала и рабочего времени	11.05.2014	Кушак М.И. Сидоркин Р.А.	Приказы о приеме на работу, увольнении, перемещении, табели учета рабочего времени, личные карточки, коллективный договор
1.2. Проверка правильности учета рабочего времени	11.05.2014	Кушак М.И. Сидоркин Р.А	Табели учета использования рабочего времени, график-календарь
1.3. Проверка правильности оформления расчетно-платежных документов	11.05.2014	Кушак М.И. Сидоркин Р.А	Расчетно-платежные ведомости, расчетные ведомости, платежные ведомости, расходные кассовые ордера
2. Аудит системы начисления заработной платы
2.1. Проверка обоснованности начислений за особые условия труда: а) сверхурочные работы и работу в ночное время; б) за работу в выходные и праздничные дни; в) за выполнение работ с тяжелыми условиями труда г) работы в районах с неблагоприятными климатическими условиями	11.05.2014	Кушак М.И. Сидоркин Р.А	Приказы руководителя, табели использования рабочего времени, расчетно-платежные ведомости, лицевые счета (а, б), Перечень работ с вредными и особо вредными условиями труда, на которых работникам учреждений и организаций Государственной ветеринарной службы РФ устанавливаются доплаты к должностному окладу (тарифной ставке)
2.2. Проверка правильности документирования и оплаты простоев	11.05.2014	Кушак М.И. Сидоркин Р.А	Табели учета рабочего времени, листки о простое, расчетно-платежные ведомости
2.3. Проверка правильности документирования и оплаты работы в случае брака	11.05.2014	Кушак М.И. Сидоркин Р.А	Акты о браке, приказы руководителя, расчетно-платежные ведомости, личные карточки
2.4. Проверка правильности расчета среднего заработка	11.05.2014	Кушак М.И. Сидоркин Р.А	Приказы руководителя, заявления работников, расчетно-платежные ведомости, личные карточки
2.5. Проверка правильности определения дохода для целей налогообложения	11.05.2014	Кушак М.И. Сидоркин Р.А	Личные карточки, расчетно-платежные ведомости, сведения о полученных доходах работников
2.6. Проверка правильности отнесения средств на оплату труда на себестоимость		Кушак М.И. Сидоркин Р.А	Журналы-ордера №10, ведомости 12, 15, 18
2.7. Проверка правильности отражения оборотов по счетам и субсчетам Главной книги с аналогичными показателями регистров синтетического учета	12.05.2014	Кушак М.И. Сидоркин Р.А	Журналы-ордера №10, ведомости 12, 15, 18, Главная книга
3. Аудит обоснованности льгот и удержаний из заработной платы
3.1. Проверка правомерности применения вычетов и льгот для исчисления подоходного налога	12.05.2014	Кушак М.И. Сидоркин Р.А	Личные карточки, расчетно-платежные ведомости, сведения о полученных доходах по форме 2-НДФЛ
3.2. Определение соответствия применяемых ставок подоходного налога действующему законодательству	12.05.2014	Кушак М.И. Сидоркин Р.А	Личные карточки, расчетно-платежные ведомости, сведения о полученных доходах по форме 1-НДФЛ, 2-НДФЛ
3.3. Проверка обоснованности удержаний из заработной платы работников	12.05.2014	Кушак М.И. Сидоркин Р.А	Личные карточки, расчетно-платежные ведомости, регистры аналитического учета
4. Аудит расчетов по начислению платежей во внебюджетные фонды
4.1. Проверка правильности удержаний по ЕСН	13.05.2014	Кушак М.И. Сидоркин Р.А	Журналы-ордера №10, ведомости 12, 15, 18, Главная книга

В соответствии с Положением о бухгалтерском учете и отчетности в РФ все хозяйственные операции должны отражаться в учете на основании документов, составленных по формам. В данное время действуют формы, утвержденные постановлением Госкомстата России "Об утверждении унифицированных форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты", которые обязательны для применения юридическими лицами всех форм собственности.

Среди документов, подлежащих проверке, выделяют первичные документы, регистры синтетического и аналитического учета и отчетность.

Первичные документы включают:

1. Кассовую книгу.

2. Расходные кассовые ордера.

3. Приказ (распоряжение) о приеме на работу (форма N Т-1); приказ (распоряжение) о переводе на другую работу (форма N Т-5); приказ (распоряжение) о предоставлении отпуска (форма N Т-6); приказ (распоряжение) о прекращении трудового договора (контракта) (форма N Т-8).

4. Личную карточку (форма N Т-2);

5. Форму N Т-12 "Табель учета использования рабочего времени и расчета заработной платы"; форму N Т-13 "Табель учета использования рабочего времени".

6. Ведомость N 8 "Книга учета депонированной заработной платы".

7. Форму N Т-49 "Расчетно-платежная ведомость"; форму N Т-51 "Расчетная ведомость"; форму N Т-53 "Платежная ведомость".

8. Формы N Т-54, Т-54а "Лицевой счет".

Регистры синтетического и аналитического учета включают:

1. Главную книгу.

2. Журнал-ордер N 1.

3. Журнал-ордер N 2.

4. Журнал-ордер N 10.

5. Разработочную таблицу РТ-5 "Сводка начисленной заработной платы по ее составу и категориям работников и сводка данных по расчетам с рабочими и служащими".

6. Разработочную таблицу РТ-2 "Распределение заработной платы".

Отчетность включает:

1. Пояснение к бухгалтерскому балансу и отчету о прибылях и убытках: отчет о движении капитала (форма N 3) и отчет о движении денежных средств (форма N 4).

2. Приложение к бухгалтерскому балансу (форма N 5, справка N 8 "Социальные показатели").

3. Статистическую отчетность по форме N П-4 "Сведения о численности, заработной плате и движении работников".

В начале проверки аудитору следует обратить внимание на документальное оформление трудовых отношений с работниками организации. Взаимоотношения между работником и организацией регулируются двумя основными нормативными актами: Гражданским кодексом Российской Федерации (ГК РФ) и Кодексом законов о труде Российской Федерации (КЗоТ РФ).

В рамках этих документов трудовые отношения могут быть оформлены одним из трех основных способов:

1. трудовым договором (контрактом),

2. коллективным договором или

3. договором гражданско-правового характера.

При проверке техники заполнения первичных документов ООО "МИХЕЛЬ ДАСТИН" особое внимание надо уделить правильности заполнения табелей учета рабочего времени. Так как в нарядах и табелях учета рабочего времени фамилии совпадают с данными учета личного состава, случаев включения в них вымышленных (подставных) лиц нет. Случаев повторного начисления сумм по ранее оплаченным первичным документам, повторения одних и тех лиц в нескольких расчетно-платежных ведомостях не обнаружено.

При проверке первичных документов аудитор обнаружил следующие недостатки:

не во всех учетных листах труда и выполненных работ стоит подпись начальников участков;

в нарядах на сдельно-премиальную работу не заполнена графа "Параграф единых норм и расценок".

По итогам проведенной проверки правильности оформления первичных документов составляется рабочий документ аудитора РД-1 "Аудит оформления первичных учетных документов по учету труда и его оплаты" (таблица 2.15).



Таблица 2.15 - Рабочий документ аудитора Форма РД-1 "Аудит оформления первичных учетных документов по учету труда и его оплаты" ООО "МИХЕЛЬ ДАСТИН"

Дата начала проверки 11.05.2014 г.

Дата окончания проверки 11.06.2014 г.

Исполнитель Кушак М.И.

Проверяемый период 1.01.2013 г. - 31.12.2013 г.

Дата проверки	Объект проверки	Наименование проверяемого документа	Дата составления документа	Номер доку-мента	Заключение аудитора о характере выявленных нарушений или об их отсутствии
11.05.2014	Документы по учету личного состава	Форма № Т-1 "Приказ (распоряжение) о приеме на работу"	1.02.2013	156	Нарушений не выявлено
11.05.2014		Наряд на сдельную работу	12.02.2013	112	Не заполнена графа "Параграф единых норм и расценок"
11.05.2014		Форма № Т-2 "Личная карточка работника"	22.12.2013	23	Нет паспортных данных работника и данных страхового свидетельства государственного пенсионного страхования
11.05.2014	Документы по учету рабочего времени и оплате труда	Табель учета рабочего времени	01.01-31.01. 2013	-	Не распечатываются и не подшиваются в течение года
и т.д.	…	…	…	…	…

Рабочий документ использован / не использован при составлении аудиторского отчета (нужное подчеркнуть)

Аудитор ____________ Кушак М.И.

"15" мая 2014г.

В процессе аудита выявлены незначительные нарушения в организации ведения первичных документов, однако данные нарушения не могут повлиять на мнение внутреннего аудитора о достоверности бухгалтерской отчетности за 2013 г.

Дальше аудитор проводит установление соответствия показателей аналитического учета расчетов по заработной плате с записями в главной книге и отчетности на одну и ту же дату. Для этого сверяется сальдо по счету 70 "Расчеты с персоналом по оплате труда" на первое января 2014 г. в Главной книге и в балансе предприятия, составляемом во внутреннем учете.

Контрольная сверка показала, что все суммы совпадают с данными Главной книги, но самой Главной книге обнаружено много исправлений; бухгалтер по оплате труда объясняет это неточностью подсчетов еще в первичных документах.

Убедившись, что данные Главной книги и баланса совпадают, можно продолжить дальнейшую сверку. Для этого аудитор сравнивает данные Главной книги со сводом начислений и удержаний.

В расчетно-платежной ведомости по графам удержания показаны отчисления в Пенсионный фонд, профсоюзные взносы и подоходный налог; проценты отчислений высчитаны верно, их суммы совпадают с данными расчетных листков по каждому работнику (льготы по подоходному налогу определены верно).

Данные о начисленной заработной плате в расчетно-платежной ведомости, а также данные платежной ведомости на заработную плату и расчетных листков по каждому работнику совпадают. Расписки в получении начисленных сумм присутствуют, все подписи разные.

При проверке периодичности и своевременности выплаты заработной платы установлено, что начисление и выплата заработной платы производится своевременно.

Несмотря на все недостатки в учете, расчет с бюджетом производится правильно, проценты за несвоевременность уплаты начислены верно.

В результате проверки правильности начисления оплаты труда, были выявлены случаи расхождения записей в расчетно-платежных ведомостях и первичных документах.

Результаты проверки начисления заработной платы представлен рабочим документом аудитора РД-2 "Проверка правильности начисления заработной платы в ООО "МИХЕЛЬ ДАСТИН" (таблица 2.16).

Таблица 2.16 - Рабочий документ аудитора Форма РД-2 "Проверка правильности начисления заработной платы в ООО "МИХЕЛЬ ДАСТИН"

Дата начала проверки 11.05.2014 г.

Дата окончания проверки 11.06.2014 г.

Исполнитель Кушак М.И.

Проверяемый период 1.01.2013 г. - 31.12.2013 г.

№	ФИО	Должность	Документ	Начислено, руб	Следует начислить	Отклонение (+/-), руб
						Переплата	Недоплата
1	Комаров А.И.	Менеджер	Расчетная ведомость №3 за март 2013г.	20000	20000	-	-
2	Семин А.Б.	Водитель	Расчетная ведомость №3 за март 2013г.	10200	10200	-	-
	И т.д.	…	…	…	…	…	…

Рабочий документ использован / не использован при составлении аудиторского отчета (нужное подчеркнуть)

Аудитор ____________ Кушак М.И.

"15" мая 2014г.



2.3.3 Аудиторское заключение

В завершении аудитор делает аудиторское заключение.

Заключение внутреннего аудитора руководству ООО "МИХЕЛЬ ДАСТИН" о бухгалтерской отчетности ООО "МИХЕЛЬ ДАСТИН" за 2013 г.

1. Нами проведен аудит оплаты труда ООО "МИХЕЛЬ ДАСТИН" за 2013 г. Данная отчетность подготовлена исполнительным органом ООО "МИХЕЛЬ ДАСТИН" исходя из Положения о бухгалтерском учёте в РФ.

2. Ответственность за подготовку данной отчетности по оплате труда несет бухгалтер ООО "МИХЕЛЬ ДАСТИН". Наша обязанность заключается в том, чтобы высказать мнение о достоверности во всех существенных аспектах данной отчетности в части оплаты труда на основе проведенного аудита.

3. Мы проводили аудит в соответствии с Положением о бухгалтерском учете и отчетности в РФ.

Аудит планировался и проводился таким образом, чтобы получить достаточную уверенность в том, что бухгалтерская отчетность не содержит существенных искажений. Аудит включал проверку на выборочной основе подтверждений числовых данных и пояснений, содержащихся в бухгалтерской отчетности. Мы полагаем, что проведенный аудит дает достаточные основания для того, чтобы высказать мнение о достоверности данной отчетности.

В ходе аудита получены следующие аудиторские доказательства:

а) при оценке системы бухгалтерского учета установлено, что операции в учете правильно отражают временной период их осуществления; операции в учете зафиксированы в правильных суммах и отражены в соответствии с учетной политикой, нормативными актами, на соответствующих счетах бухгалтерского учета;

б) при изучении средств контроля установлено, что доступ к активам возможен только с разрешения соответствующего руководства; инвентаризация проводится систематически; доступ к данным бухгалтерского учета ограничен частично.

в) отмечены случаи незначительного расхождения записей в расчетно-платежных ведомостях и первичных документах, неправильное отражение начисленной оплаты труда, небольшие погрешности в ведении и оформлении первичных документов.

В числе вышеперечисленных ошибок не имеется существенных.

По нашему мнению, проверенная бухгалтерская отчетность в части оплаты труда достоверна, т.е. подготовлена таким образом, чтобы обеспечить во всех существенных аспектах отражение оплаты труда в ООО "МИХЕЛЬ ДАСТИН" по состоянию на 1 января 2014 года.

Аудитор ________ Кушак М.И.

11 июня 2014г.



Глава 3. Предложения и их обоснования

3.1 Пути совершенствования выявленных недостатков

Учёт труда и заработной платы является самым трудоёмким участком бухгалтерской работы. Это связано с разнообразием применяемых на исследуемом предприятии форм и систем оплаты труда, множеством применяемых форм первичных документов, спецификой методики некоторых расчётов, сжатыми сроками выдачи зарплаты, недостаточностью средств механизации обработки этой информации.

При этом во всех случаях этот участок работы должен обеспечить точность и своевременность табельного учёта личного состава предприятия; правильное начисление заработной платы и других причитающихся работнику платежей, составление отчётностей по труду.

Рассмотрев систему оплаты труда ООО "МИХЕЛЬ ДАСТИН" стоит отметить много хороших сторон и явных преимуществ.

В целом работу бухгалтерии можно оценить положительно. Она качественно выполняет возложенные на нее обязанности по учету оплаты труда. Соблюдаются все требования нормативных документов по ведению бухгалтерского учета. Допущенные в учете ошибки исправляются своевременно. Соблюдаются сроки составления отчетности и сдачи ее в налоговые органы.

Оценка уровня внутреннего контроля на предприятии показала, что специальная служба внутреннего контроля на предприятии отсутствует, что не позволяет руководству получать своевременную и систематизированную информацию о финансовом состоянии предприятия в целях осуществления оперативного контроля и эффективного финансового планирования расходов на оплату труда.

Руководству организации рекомендуется усилить систему внутреннего контроля, а в частности по проверке.

Руководству организации рекомендуется создать комиссию по проверке правил и порядка составления первичных документов по заработной плате, а также проводить контроль с целью недопущения ошибок по всем разделам бухгалтерского учета, в которую будут входить специалисты по бухгалтерскому учету, специалисты IT и юристы. При этом руководитель службы внутреннего аудита должен подчиняться непосредственно лицу, которое может обеспечить независимость действий аудиторов (включая доступ к любой информации) и принять адекватные меры по выполнению аудиторских рекомендаций.

В учетной политике предприятия целесообразно выделить основные моменты, касающиеся взаимоотношений главного бухгалтера (бухгалтерской службы) с другими подразделениями (особенно выполняющими какие-либо учетные функции) и руководством организации в целом.

Таким образом, к основным целям и задачам внутреннего контроля (или аудита) в организации можно отнести:

– с одной стороны, с изменением условий хозяйствования контроль приобретет характер основы, присутствующей на всех уровнях управления организацией, и обеспечит оптимальный ход процесса управления на всех других его стадиях (планирование, организация, регулирование, учет, анализ);

– с другой, - внутренний аудит направлен на проверку бухгалтерской отчетности организации, ее соответствие действующему законодательству, а также анализ отклонений от плановых показателей, правильности учета финансовых операций и т.д.

Полагаю, что при таком подходе сфера действия аудита приобретает более конкретный характер. При этом независимый аудит, выполняемый внутренними службами предприятий и коммерческими специализированными организациями, не подменяет государственного контроля достоверности финансовой (бухгалтерской) отчётности, осуществляемого в соответствии с законодательством Российской Федерации уполномоченными органами государственной власти.



Заключение

На сегодняшний день в нашей стране существует большое количество нерешенных вопросов и противоречий в сфере оплаты труда.

Время диктует необходимость такой системы оплаты, которая формировала бы мощные стимулы развития труда и производства. Работник крайне заинтересован даже в небольшом повышении зарплаты. Работодатель же не торопиться повышать ее, экономя на оплате труда.

Данное дипломное исследование проводилось согласно актуальности темы и цели поставленной перед ним.

В дипломной работе были выполнены все поставленные задачи.

В теоретическом разделе была изучена теория бухгалтерского учета и аудита заработной платы, а так же рассмотрены первичная документация по оплате труда, НДФЛ и взносов в фонды.

В аналитическом разделе была описана методика ведения бухгалтерского учета операций по начислению заработной платы ООО "МИХЕЛЬ ДАСТИН". Были приведены счета, с помощью которых ведется учет, а так же была перечислена документация, используемая при учете. Так же был произведен финансовый анализ организации. При выполнении работы был изучен порядок проведения аудиторской проверки учета заработной платы данного предприятия.

В последнем разделе дипломной работы предложены некоторые рекомендации по устранению выявленных недостатков.

В качестве рекомендаций руководству организации ООО "МИХЕЛЬ ДАСТИН" было предложено создать комиссию по проверке правил и порядка составления первичных документов по заработной плате, а также проводить контроль с целью недопущения ошибок по всем разделам бухгалтерского учета, в которую будут входить специалисты по бухгалтерскому учету, специалисты IT и юристы. При этом руководитель службы внутреннего аудита должен подчиняться непосредственно лицу, которое может обеспечить независимость действий аудиторов (включая доступ к любой информации) и принять адекватные меры по выполнению аудиторских рекомендаций.

В настоящее время один из важных пунктов государственной политики занимает проблема социальной защищенности граждан России. В первую очередь речь идет о восстановлении роли оплаты труда как основного источника доходов, как важнейшего стимула экономической активности и повышения социальной защиты граждан, так как именно трудовые доходы являются базой для исчисления и уплаты единого социального налога, являющегося основным источником государственных социальных гарантий.

В современной России все больше руководителей понимают, что не соответствующий сегодняшнему дню уровень оплаты приводит к высокой текучести кадров и уходу лучших профессионалов к конкурентам.



Список используемых источников

1. Беляев А.Н., Практическое пособие "Заработная плата. Расчеты. Учет. Налоги", издательство: Дело и сервис, 2015 г.

2. Гражданский кодекс Российской Федерации

3. Конституция Российской Федерации

4. Налоговый кодекс Российской Федерации

5. Постановление Госкомстата РФ от 5 января 2004 г. N 1"Об утверждении унифицированных форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты"

6. Федеральный закон "О бухгалтерском учете" от 21.11.1996 N 129-ФЗ

7. Фролова Т.А., Бухучет и налогообложение для малых предприятий: конспект лекций, ТТИ ЮФУ, 2012 г.

Приложение

Форма №1 "Бухгалтерский баланс"

Показатель	Код показателя	31.12.2014	31.12.2013	31.12.2012	31.12.2011
Актив I. ВНЕОБОРОТНЫЕ АКТИВЫ Нематериальные активы	1110	110365	78152	63898	34875
Результаты исследований и разработок	1120	0	0	0	0
Нематериальные поисковые активы	1130	0	0	0	0
Материальные поисковые активы	1140	0	0	0	0
Основные средства	1150	3239256	3318907	3514657	6611426
Доходные вложения в материальные ценности	1160	28104	1329174	46167	87921
Финансовые вложения	1170	497148425	408847057	311937155	165452796
Отложенные налоговые активы	1180	497100	492676	546983	676208
Прочие внеоборотные активы	1190	2074039	2233042	6164777	14762317
ИТОГО по разделу I	1100	503097289	416299008	322273637	187625543
II. ОБОРОТНЫЕ АКТИВЫ Запасы	1210	55162	76222	4985680	4770370
Налог на добавленную стоимость по приобретенным ценностям	1220	962766	3905733	12062657	17268580
Дебиторская задолженность	1230	89543524	175094863	147904069	128380239
задолженность учредителей по взносам в уставный капитал	1231	14379038	7169118	11218160	5163407
Финансовые вложения (за исключением денежных эквивалентов)	1240	47463165	25082114	23896616	15633217
Денежные средства и денежные эквиваленты	1250	17435540	3354882	2811891	7132445
Прочие оборотные активы	1260	0	0	0	0
ИТОГО по разделу II	1200	155460157	207513814	191660913	173184851
БАЛАНС	1600	658557446	623812822	513934550	360810394
Пассив III. КАПИТАЛ И РЕЗЕРВЫ Уставный капитал (складочный капитал, уставный фонд, вклады товарищей)	1310	21264	21264	21264	21264
Собственные акции, выкупленные у акционеров	1320	0	0	0	0
Переоценка внеоборотных активов	1340	0	0	0	0
Добавочный капитал (без переоценки)	1350	12625131	12636526	14059392	14059395
Резервный капитал	1360	3191	3191	3191	3191
Нераспределенная прибыль (непокрытый убыток)	1370	315531835	284052374	249869988	222808812
ИТОГО по разделу III	1300	328181421	296713355	263953835	236892662
IV. ДОЛГОСРОЧНЫЕ ОБЯЗАТЕЛЬСТВА Заемные средства	1410	25262487	81638236	80294812	23879241
Отложенные налоговые обязательства	1420	971536	3397573	1778513	434820
Оценочные обязательства	1430	0	0	0	0
Прочие долгосрочные обязательства	1450	207221	10828	222322	500915
ИТОГО по разделу IV	1400	26441244	85046637	82295647	24814976
V. КРАТКОСРОЧНЫЕ ОБЯЗАТЕЛЬСТВА Заемные средства	1510	262166766	142615523	101780074	26440394
Кредиторская задолженность	1520	39779514	97626887	64503834	71558362
Доходы будущих периодов	1530	0	0	0	0
доходы будущих периодов, возникшие в связи с безвозмездным получением имущества и государственной помощи	1531	0	0	0	0
Оценочные обязательства	1540	1988501	1810420	1401160	1104000
Прочие краткосрочные обязательства	1550	0	0	0	0
ИТОГО по разделу V	1500	303934781	242052830	167685068	99102756
БАЛАНС	1700	658557446	623812822	513934550	360810394

Форма №2 "Отчет о финансовых результатах" ("Отчет о прибылях и убытках")

Показатель	Код показателя	За год	За год	За год
		2014	2013	2013	2012	2012	2011
Выручка	2110	623979575	609821837	609821837	693032679	693032679	612296993
Себестоимость продаж	2120	(512028603)	(489837720)	(489837720)	(566143059)	(566143059)	(460350908)
Валовая прибыль (убыток)	2100	111950972	119984117	119984117	126889620	126889620	151946085
Коммерческие расходы	2210	(48068238)	(42410038)	(42410038)	(62080581)	(62080581)	(56120845)
Управленческие расходы	2220	(11745059)	(10626021)	(10626021)	(9269041)	(9269041)	(8489530)
Прибыль (убыток) от продаж (стр.2100-2210-2220)	2200	52137675	66948058	66948058	55539998	55539998	87335710
Доходы от участия в других организациях	2310	11560778	10726395	10726395	10755735	10755735	6335475
Проценты к получению	2320	26294679	18747300	18747300	13230034	13230034	720733
Проценты к уплате	2330	(4520565)	(6308164)	(6308164)	(2378700)	(2378700)	(2490333)
Прочие доходы	2340	13817207	2284817	2284817	3117582	3117582	6380569
Прочие расходы	2350	(10975079)	(5942705)	(5942705)	(8549705)	(8549705)	(8990287)
Прибыль (убыток) до налогообложения (стр.2200+2310+2320-2330+2340-2350)	2300	88314695	86455701	86455701	71714944	71714944	89291867
Текущий налог на прибыль	2410	(22781215)	(20444492)	(20444492)	(15110636)	(15110636)	(23307812)
СПРАВОЧНО: постоянные налоговые обязательства (активы)	2421	932127	2968940	2968940	973044	973044	1518780
Изменение отложенных налоговых обязательств	2430	2426037	1619060	1619060	1343693	1343693	169730
Изменение отложенных налоговых активов	2450	4424	54307	54307	129225	129225	209444
Прочее	2460	772218	789335	789335	1630	1630	36320
Чистая прибыль (убыток) (стр.2300-2410+2430+2450+2460)	2400	67191723	65127177	65127177	55129760	55129760	66326909
Результат от переоценки внеоборотных активов, не включаемый в чистую прибыль (убыток)	2510	0	0	0	0	0	0
Результат от прочих операций, не включаемый в чистую прибыль (убыток) периода	2520	0	0	0	0	0	0
Совокупный финансовый результат периода	2500	67191723	65127177	65127177	55129760	55129760	66326909

Размещено на Allbest.ru